Заплати и партньорства

Онлайн ресурси на VTS в Брадфорд:

Заплати и партньорства

DOWNLOADS

път: СПЕЦИАЛНО ЗАПЛАТА И ПАРТНЬОРСТВА

щатни общопрактикуващи лекари.ppt

УЕБВРЪЗКИ

Преди да започнем... Списъкът с изпълнителите

Всеки лекар в Англия трябва да бъде в нещо, наречено „Списък на изпълнителите“. PCSE Online управлява този процес. Можете да се регистрирате онлайн и това е отговорност на всеки лекар. Процесът на кандидатстване/регистрация вече е онлайн и това улеснява всичко. Ето няколко полезни връзки, последвани от някои често задавани въпроси.

Какво представляват списъците с изпълнители?

Списъците с изпълнители предоставят допълнително ниво на увереност за обществеността, че общопрактикуващите лекари, зъболекарите и оптиците, практикуващи в NHS, са подходящо квалифицирани, имат актуално обучение, притежават подходящи езикови умения и са преминали други съответни проверки, като например от Службата за разкриване и забрана и Органа за съдебни спорове на NHS.

Аз съм общопрактикуващ лекар - за какво нося отговорност?

В съответствие с Наредбите на Националната здравна служба (списъци с изпълнители) (Англия) от 2013 г., ваша отговорност е да актуализирате статуса и обстоятелствата си в списъка с изпълнители.

Какво е PCSE онлайн?

PCSE Online е уеб-базирана система за подаване и одобряване на известия за промени в списъка с изпълнители и заявления за списък с изпълнители. Практики, изпълнители, клинични групи за клинична сертификация (CCG) и NHS England могат да имат достъп до услугата чрез уебсайта на PCSE с уникален идентификатор за вход и парола. Някои потребители може вече да имат достъп до PCSE Online за поръчка на консумативи и проследяване на медицински досиета.

Кой трябва да използва PCSE Online?

Какво е партньорство с общопрактикуващ лекар?

В основни правни термини, партньорството се определя просто като споразумение между две или повече лица! Това е всичко! Партньорите на общопрактикуващите лекари не са непременно богати – независимо какво четете във вестниците. А заплащането им варира в зависимост от това колко печеливш е бил бизнесът им (практиката на общопрактикуващия лекар).

Предимства и недостатъци на партньорствата

ПРЕДИМСТВА

Вие притежавате част от бизнеса, което означава, че можете да имате думата за това как се управлява.
Споделяте печалбите на практиката с другите партньори. И ако сте успешна практика, това може да е значително в сравнение с временните служители и щатните общопрактикуващи лекари. Някои практики използват щатния си персонал толкова добре (по отношение на постигането на добри печалби), че след това могат да се радват на присвояването на тези дялове от печалбата в края на годината.
Имаш спокойствието на стабилна работа. (Освен ако наистина не объркаш нещата и не бъдеш изгонен от другите партньори). Това също така прави планирането в живота ти много по-лесно, като например обучение, закупуване на къща, почивки.
Можете да се захванете с дългосрочни проекти.
Получавате непрекъснатост на грижите за пациентите.

P.S. Можете да напуснете партньорство на общопрактикуващ лекар след посочения срок на предизвестие в Споразумението за партньорство. Стажантите често си мислят, че като станете партньор на общопрактикуващ лекар означава, че сте там доживот. Това не е вярно. Можете да напуснете сравнително лесно след срока на предизвестие. Ограничаващата стъпка обаче са парите, които сте инвестирали. Като партньор на общопрактикуващ лекар, вие сте обвързани с практиката чрез финансите, които сте вложили. И когато напуснете, е необходимо време, за да получите обратно тези финансови средства. И не забравяйте, че това, което получавате обратно, може да е по-малко от това, което сте вложили (зависи от нивото на оборотния капитал и пазарната стойност на сградата).

НЕДОСТАТЪЦИ

Вие сте работодател, а не служител. Така че нямате трудови права. Нямате болнични. Нямате платен отпуск. Нямате платен майчински доход.
Доходите ви могат да се увеличат с печалбите.
Вие също носите лична отговорност за всички загуби. Така че, ако практиката дължи много пари и всички останали партньори са се справили, например, в Перу, тогава можете да бъдете съдени индивидуално за дълга на всеки! Обзалагам се, че не сте знаели това. За щастие, в реалния живот, през повечето време не е толкова страшно.
Ще отделите много повече време за управление, счетоводство и неклинични въпроси.
Присъединяването към партньорство може да бъде скъпо. Има 2 плащания, които ще трябва да направите. Принос към цената на самата сграда (освен ако сградата не е под наем и не е собственост на партньорите на общопрактикуващия лекар). В крайна сметка ще получите заем за това. Второто е вашият принос към оборотния капитал на практиката. С други думи, практиката винаги се нуждае от минимална сума пари в разплащателната сметка, за да работи като финансов бизнес. Трябва да внесете част от този дял. Много практики ви позволяват да натрупате това на поетапни плащания и вторият разход не е толкова голям, колкото първия (обикновено 8-15 000 паунда) - още повече, ако става въпрос за практика, която отпуска лекарства!
Можете да понесете загуби от инвестицията си. Закупуването на помещения за практиката може да се разглежда като инвестиция и за повечето от вас тя ще бъде печеливша с течение на времето. Но някои сгради с времето губят стойност на собствения си капитал и инвестицията ви може да струва по-малко от това, което сте вложили.

Предимства и недостатъци на заплатите

ПРЕДИМСТВА

Вие сте служител. Така че имате пълни трудови права, като болнични, отпуск, майчинство.
Доходите ви са стабилни и постоянни, без да са склонни към колебания, както е при партньорите.
Вие не носите отговорност за загуби от тренировки или изплащания по искове.
Ще прекарате по-голямата част от времето си в лекарски занимания, вместо да се занимавате с управленска дейност. Някои общопрактикуващи лекари не харесват особено управленските неща – не е изненадващо, тъй като те просто искат да бъдат лекари, а не мениджъри.
Няма нужда от скъпи такси за членство. Вие не купувате част от практиката. Не допринасяте за оборотния капитал на практиката.
Имате свободата да работите на повече от едно място.
Има по-малко неща за „отнасяне вкъщи“, отколкото когато си партньор на общопрактикуващ лекар. Когато се прибереш у дома, наистина можеш да се изключиш през повечето време.
Напускането на платена позиция е много по-лесно от напускането на партньорство с общопрактикуващ лекар. По-лесно е да се откажеш и да правиш нещо друго!
Можете да се захванете с дългосрочни проекти, ако планирате да останете известно време.
Получавате непрекъснатост на грижите за пациентите, точно както правят партньорите на общопрактикуващите лекари.

НЕДОСТАТЪЦИ

Вие не притежавате бизнеса, което означава, че не можете да имате думата за това как се управлява на бизнес ниво.
Много партньори на общопрактикуващите лекари, в успешни практики на общопрактикуващи лекари, печелят много пари за сеансите, които правят. Много повече, за да може да получите и вие от това, че сте на заплата.
Договорът ви може да бъде прекратен, ако практиката прецени, че няма нужда от вас.

Малка бележка относно паритета за тези от вас, които искат да бъдат партньори на общопрактикуващи лекари

Когато се присъединявате към общопрактикуващ лекар като партньор, някои практики предлагат пълен паритет, докато други предлагат поетапен паритет.
Паритетът основно означава дял. Така че, пълният паритет означава, че получавате пълен дял от печалбата. Например, ако една практика предлага 2 години до пълен паритет, това означава, че ще минат 2 години, преди да получите пълен дял от печалбата. Така че, през първата година може да получите само 70% от пълния паритет, през втората година - 85%, а през третата година - 100%.
Паритетът излиза от мода. Много практики предлагат пълен паритет още от самото начало. И може да поискате да го направите, ако практиката, към която искате да се присъедините като партньор на общопрактикуващ лекар, все още предлага поетапен паритет.
П.С. Може би си мислите, че паритетът е глупост. Защо трябва да получавате по-малко печалби за същата работа? Това е така, защото някои смятат, че е вероятно новият партньор да допринесе по-малко в ранните си години и следователно да му разпределят по-малък дял от печалбата в началото.

Онлайн ресурси на VTS в Брадфорд: