একজন সহকর্মী প্রশ্ন করেছিলেন যে, আমরা কীভাবে প্রশিক্ষকদের কাছে আরও ব্যাপকভাবে পৌঁছাতে পারি এবং নেতৃত্বের বিষয়ে সচেতনতা ছড়িয়ে দিতে পারি। অনেক শিক্ষাবিদ বেশ কিছু ভালো পরামর্শ দিয়েছিলেন, কিন্তু আমি মনে মনে ভাবলাম, আমরা এই তথ্যের সত্যতা কীভাবে যাচাই করতে পারি। তাই, আমরা যা মনে করি মানুষ আসলে কী ব্যবহার করে বা করে, তার বিপরীতে তারা আসলে কী ব্যবহার করে বা করে (ধারণা বনাম বাস্তবতার খেলা) তা বোঝার জন্য আমি একটি সমীক্ষা তৈরি করি। এটি আমাদের যুক্তরাজ্য জুড়ে শিক্ষাবিদদের কাছে আরও ব্যাপকভাবে পৌঁছানোর পথ দেখাতে সাহায্য করবে। ফলাফল এখন পাওয়া গেছে। অবিশ্বাস্যভাবে ২১১টি উত্তর এসেছে।
ফলাফল সম্পর্কে আমার নিজস্ব ব্যাখ্যা…
- আমি এটা করার অন্যতম কারণ হলো, লোকেরা টুইটার নিয়ে অনবরত কথা বলে। অথচ আপনি যদি ফলাফলের দিকে তাকান, দেখবেন যে ২০%-এরও কম শিক্ষক টুইটার ব্যবহার করেন (প্রশ্ন ১), যা গুগল প্লাস বা লিঙ্কডইন ব্যবহারকারীর সংখ্যার চেয়ে মাত্র ৫% বেশি (প্রশ্ন ২)।
- আকর্ষণীয় বিষয় হলো যে, ৫০% ফেসবুকে এবং প্রায় ৬০% ইউটিউবে রয়েছে। (প্রশ্ন ২)।
- এখন, আমি বলছি না যে আমরা ফেসবুক বা ইউটিউবের মাধ্যমে মানুষকে আকৃষ্ট করি, বরং এমন একাধিক সাইটের মাধ্যমে করি যেগুলো একে অপরের পরিপূরক (অর্থাৎ ফেসবুক, ইউটিউব, গুগল+ এবং টুইটারের একটি সমন্বয়)।
- আমি জানি না কেন আমি ৩ নম্বর প্রশ্নটি রেখেছিলাম। আমার ধারণা, এর কারণ হলো আগের দিনে অনেকেই নিয়মিত তাদের ইমেল দেখতেন না। কিন্তু এখন স্পষ্টতই বেশিরভাগই দেখেন (তাই আমরা এখন নিশ্চিত হতে পারি যে আমাদের ধারণাটিই বাস্তব)।
- আমি ৪ নং প্রশ্নটি দিয়েছি কারণ কেউ না কেউ সবসময় ব্র্যাডফোর্ড ভিটিএস ওয়েবসাইটে বিভিন্ন বিষয় যুক্ত করার পরামর্শ দেন। আমি জানি ব্র্যাডফোর্ড ওয়েবসাইটটি অনেক ব্যবহৃত হয় – কিন্তু এটি কি মূলত প্রশিক্ষণার্থীরাই এমআরসিজিপি সংক্রান্ত তথ্যের জন্য ব্যবহার করে না? তবে, ফলাফল বলছে যে ব্র্যাডফোর্ড ওয়েবসাইটটি শুধুমাত্র প্রশিক্ষণার্থীদের চেয়েও বৃহত্তর একটি দর্শকগোষ্ঠী দ্বারা নিয়মিত ব্যবহৃত হয় এবং কোনো তথ্যের উৎস খুঁজতে অনেকেই প্রথমে এখানেই যান। অবশ্যই – আমি এতে অত্যন্ত আনন্দিত।
- প্রশ্ন ৫ বিশেষভাবে এই বিষয়ে যে, নেতৃত্বের রিসোর্স কোথায় পাওয়া যাবে। এখানে কিছু আকর্ষণীয় বিষয় আছে যা আমি আগে শুনিনি। হেলেন ফ্রাঙ্কেনবার্গের ৫ দিনের নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা কোর্স। নর্থ ইস্ট লিডারশিপ একাডেমি। ডেভিড পেন্ডলটনের নেতৃত্ব বিষয়ক বই। বিজনেস বলস। gp-training.net-এর বিভিন্ন বিষয়। ওয়েলস ডিনারি। কেএসএস ওয়েবসাইট (তাদের নাম কি এখনও কেএসএস?)। এডওয়ার্ড জেনার একাডেমি। স্টিভ ব্লেডস। আরসিজিপি ইএলএফএইচ। মার্গো মোরেলের লেখা ‘শ্যাকলটন'স ওয়ে’ (ধারণা করছি এটি অভিযানটি সম্পর্কে)। ল্যাঙ্কাস্টারের পিট নাইটিঙ্গেল। এবং স্বাভাবিকভাবেই, অমর রুঘানির দল।
- প্রশ্ন ৬ হলো আমরা কীভাবে প্রশিক্ষকদের কাছে পৌঁছাতে পারি, সে বিষয়ে কিছু চিন্তাভাবনার একটি সমীক্ষা মাত্র।
আমার মনে হয়, আমি যে বিষয়গুলো বোঝাতে চেয়েছি তার মধ্যে একটি হলো, টুইটারের মতো তুলনামূলকভাবে নতুন কোনো প্রযুক্তি আছে বলেই যে আমাদের সব মনোযোগ সেদিকেই দিতে হবে, এমনটা নয়। তবে আমি এটাও বলছি না যে এটি ব্যবহার করা যাবে না। আমি যা বলতে চাইছি তা হলো, কোনো স্রোতে গা ভাসানোর আগে প্রথমে নিজের লক্ষ্যটি খতিয়ে দেখুন এবং দেখুন তা সেই লক্ষ্যের জন্য উপযুক্ত কি না। এবং এটাও মনে রাখতে হবে যে, আপনার লক্ষ্য অর্জনের জন্য এর চেয়েও ভালো আর কী কী আছে, তা খুঁজে দেখতে হবে।
এখন এই বিষয়ের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত আরেকটি চমৎকার লিঙ্ক এখানে দেওয়া হলো: http://www.bbc.co.uk/news/business-34506590
পড়া উপভোগ করুন এবং আশা করি এটি আপনাদের মধ্যে কয়েকজনের কাছে আকর্ষণীয় মনে হবে।
রমেশ