Bradford VTS:n verkkoresurssit:
Palkkatyö ja kumppanuudet
LADATTAVAT
polku: PALKKA- JA YHTEISTYÖSUHTEET
polku: TYÖNHAKU JA TYÖHAASTATTELUT
- Työnhaku – ansioluettelo ja haastattelut.doc
- uuteen työpaikkaan hakeminen.doc
- Saatekirje – miten sellaisen kirjoittaa.docx
- ansioluettelot – ohjeet.docx
- Haastatteluun valmistautuminen ja tekniikka.pdf
- Haastattelukysymyksiä yleislääkärin työpaikkaa varten.doc
- Haastattelukysymykset palkallista yleislääkärin työtä varten.doc
- haastattelukysymykset.pdf
- työnhaku.doc
- mitä uudessa käytännössä kannattaa ottaa huomioon.doc
LINKIT
- BMA:n täydellinen opas palkkatyöhön
- NASGP:n usein kysytyt kysymykset palkallisista yleislääkäreistä
- BMA:n palkatun yleislääkärin käsikirja
- BMA-mallipalkkasopimus
- Tarkistuslista palkatuille yleislääkäreille
- Yleislääkärikumppaniksi ryhtyminen – edut ja haitat Myyttejä murtavia kysymyksiä yleislääkäriharjoittelijoiden kumppanuuksista vuonna 2018
- Ollako kumppanuudessa vai ei olla kumppanuudessa?
- BMA:n yleislääkärikumppanuussopimukset
- BMJ-artikkeli 2019: Yleislääkärikumppanuudet vs. palkatut roolit
- Mitä etsiä yleislääkärikumppanuudessa 2017, kirjoittanut Pulse
- Miksi yleislääkärikumppanina oleminen on edelleen loistava uravalinta
Ennen kuin aloitamme... Esiintyjäluettelo
Jokaisen lääkärin Englannissa on oltava esiintyjien listalla (Performers' List). PCSE Online hallinnoi tätä prosessia. Voit rekisteröityä verkossa, ja se on jokaisen lääkärin vastuulla. Hakemus-/rekisteröintiprosessi on nyt verkossa, mikä helpottaa koko prosessia. Tässä on muutamia hyödyllisiä linkkejä ja usein kysyttyjä kysymyksiä.
- Yleistä esiintyjäluettelosta
- Yleislääkäreiden esiintyjäluettelo Englannissa
- Klikkaa tästä hakeaksesi, rekisteröityäksesi tai ottaaksesi yhteyttä The Performers Listiin
- Kuinka hakea esiintyjien listalle Englannissa ensimmäistä kertaa
- Käytä Englannin online-esiintyjäluetteloa nykyisille yleislääkäreille
- PCSE verkossa
Esiintyjäluettelot tarjoavat yleisölle lisävarmuuden siitä, että NHS:ssä työskentelevät yleislääkärit, hammaslääkärit ja optikot ovat asianmukaisesti päteviä, heillä on ajantasainen koulutus, asianmukaiset englannin kielen taidot ja he ovat läpäisseet muut asiaankuuluvat tarkastukset, kuten Disclosure and Barring Servicen ja NHS Litigation Authorityn tarkastuksia.
Englannin kansallisen terveyspalvelun (esiintyjien luettelot) vuoden 2013 asetusten mukaisesti sinun vastuullasi on varmistaa, että päivität statuksesi ja olosuhteesi esiintyjien luettelossa.
PCSE Online on verkkopohjainen järjestelmä esiintyjäluettelon muutosilmoitusten ja esiintyjäluettelohakemusten lähettämiseen ja hyväksymiseen. Käytännöt, esiintyjät, CCG:t ja NHS England voivat käyttää palvelua PCSE:n verkkosivuston kautta yksilöllisellä kirjautumistunnuksella ja salasanalla. Joillakin käyttäjillä voi jo olla pääsy PCSE Onlineen tarvikkeiden tilaamista ja potilastietojen seurantaa varten.
PCSE Online on verkkopohjainen järjestelmä esiintyjäluettelon muutosilmoitusten ja esiintyjäluettelohakemusten lähettämiseen ja hyväksymiseen. Käytännöt, esiintyjät, CCG:t ja NHS England voivat käyttää palvelua PCSE:n verkkosivuston kautta yksilöllisellä kirjautumistunnuksella ja salasanalla. Joillakin käyttäjillä voi jo olla pääsy PCSE Onlineen tarvikkeiden tilaamista ja potilastietojen seurantaa varten.
Mikä on yleislääkärikumppanuus?
Perusoikeudellisissa termeissä kumppanuus määritellään yksinkertaisesti kahden tai useamman henkilön väliseksi sopimukseksi! Siinä kaikki! Lääkärikumppanit eivät välttämättä ole rikkaita – riippumatta siitä, mitä lehdissä lukee. Ja heidän palkkansa vaihtelee sen mukaan, kuinka kannattava heidän liiketoimintansa (lääkäriasema) on ollut.
Kumppanuuksien edut ja haitat
EDUT
- Omistat yrityksen osittain, mikä tarkoittaa, että voit vaikuttaa sen toimintaan.
- Jaat vastaanoton voitot muiden osakkaiden kanssa. Ja jos olet menestyvä vastaanotto, tällä voi olla merkittävää merkitystä verrattuna sijaisiin ja palkattuihin yleislääkäreihin. Jotkut vastaanotot hyödyntävät palkattua henkilökuntaansa niin hyvin (hyvän voiton saavuttamisen kannalta), että ne voivat sitten nauttia heidän taskuunsa merkityistä tuloista vuoden lopun voitto-osuudessa.
- Sinulla on vakaan työpaikan tuoma mielenrauha. (Ellet sitten mokaa asioita pahasti ja joudut eroon työstäsi.) Se myös helpottaa huomattavasti elämänsuunnittelua, kuten koulunkäyntiä, asunnon ostamista ja lomien pitämistä.
- Voit panostaa pitkän aikavälin projekteihin.
- Saat jatkuvaa hoitoa potilaiden kanssa.
hAITAT
- Olet työnantaja, etkä työntekijä. Joten sinulla ei ole työsuhteeseen liittyviä oikeuksia. Ei sairausajan palkkaa. Ei lomarahaa. Ei äitiysrahaa.
- Tulosi voivat nousta voittojen myötä.
- Olet myös henkilökohtaisesti vastuussa kaikista tappioista. Joten jos asianajajalla on paljon velkaa ja kaikki muut osakkaat ovat päättäneet asian esimerkiksi Peruun, sinua voidaan haastaa oikeuteen kaikkien veloista erikseen! Et varmaankaan tiennyt sitä. Onneksi tosielämässä se ei useimmiten ole niin pelottavaa.
- Käytät paljon enemmän aikaa johtamiseen, kirjanpitoon ja muihin kuin kliinisiin kysymyksiin.
- Yhteistyökumppanuuteen liittyminen voi olla kallista. Sinun on suoritettava kaksi maksuerää. Osallistu itse rakennuksen kustannuksiin (ellei rakennus ole vuokrattu eikä yleislääkärikumppanien omistuksessa). Saat tätä varten lainaa. Toinen on sinun osuutesi vastaanoton käyttöpääomaan. Toisin sanoen vastaanotolla on aina oltava tietty vähimmäissumma rahaa käyttötilillä toimiakseen rahoitusyrityksenä. Sinun on maksettava osa tästä osuudesta. Monet vastaanotot sallivat tämän porrastetun maksamisen, ja toinen kustannus ei ole läheskään yhtä suuri kuin ensimmäinen (tyypillisesti 8 000–15 000 puntaa) – varsinkin, jos kyseessä on lääkemääräysvastaanotto!
- Sijoituksestasi voi aiheutua tappioita. Toimiston tiloihin ostaminen voidaan nähdä sijoituksena, ja useimmille teistä sijoituksesta tulee ajan myötä kannattava. Joidenkin rakennusten oma pääoma kuitenkin muuttuu ajan myötä negatiiviseksi, ja sijoituksesi arvo voi olla pienempi kuin sijoituksesi.
Palkkatyön edut ja haitat
EDUT
- Olet työntekijä. Sinulla on siis täydet työsuhteeseen liittyvät oikeudet, kuten sairausajan palkka, lomaraha ja äitiyspäiväraha.
- Tulosi ovat vakaat ja vakaat, eivätkä ne ole alttiita vaihteluille kuten kumppaneillasi.
- Et ole vastuussa mistään harjoittelutappioista tai korvausvaatimuksista.
- Vietät suurimman osan ajastasi lääkärintöihin sen sijaan, että osallistuisit johtotehtäviin. Jotkut yleislääkärit eivät erityisemmin pidä johtotehtävistä – ei yllättävää, sillä he haluavat olla vain lääkäreitä, eivät johtajia.
- Ei kalliita liittymismaksuja. Et osta käytäntöä itse. Et myöskään osallistu sen käyttöpääomaan.
- Sinulla on vapaus työskennellä useammassa kuin yhdessä paikassa.
- Kotiin vietävää on vähemmän kuin yleislääkärikumppanina. Kun pääset kotiin, voit todella irrottautua suurimman osan ajasta.
- Palkkatyöstä irtautuminen on paljon helpompaa kuin yleislääkärikumppanuudesta irtautuminen. Helpompi lähteä tekemään jotain muuta!
- Voit panostaa pitkäaikaisiin projekteihin, jos aiot olla paikalla pidempään.
- Saat potilaiden hoidon jatkuvuutta aivan kuten yleislääkärikumppanitkin.
hAITAT
- Et omista yritystä, mikä tarkoittaa, että et voi vaikuttaa sen toimintaan yritystasolla.
- Monet menestyvien yleislääkärivastaanottojen yhteistyökumppanit tienaavat paljon rahaa tekemistään käynneistä. Paljon enemmän kuin mitä sinä saatat tienata palkkatyöstä.
- Sopimuksesi voidaan irtisanoa, jos toimisto katsoo, ettei sinulle ole tarvetta.
Pieni huomautus tasa-arvosta niille teistä, jotka haluavat olla yleislääkärin kumppani
- Kun liityt yleislääkärin vastaanotolle partnerina, jotkut vastaanotot tarjoavat täyden pariteetin, kun taas toiset tarjoavat porrastetun pariteetin.
- Pariteetti tarkoittaa pohjimmiltaan osuutta. Täysi pariteetti tarkoittaa siis, että saat täyden osuuden voitosta. Esimerkiksi, jos yritys tarjoaa kaksi vuotta täyden pariteetin saavuttamiseen, se tarkoittaa, että kestää kaksi vuotta ennen kuin olet täyden voiton osuuden piirissä. Joten ensimmäisenä vuonna saatat saada vain 70 % täydestä pariteetista, toisena vuonna 85 % ja kolmantena vuonna 100 %.
- Pariteetti on menossa pois muodista. Monet lääkäriasemat tarjoavat täyden pariteetin heti alusta alkaen. Ja voit halutessasi pyytää sitä, jos lääkäriasema, johon haluat liittyä yleislääkärikumppaniksi, tarjoaa edelleen porrastettua pariteettia.
- PS Saatat ajatella, että tasa-arvo on järjetöntä. Miksi sinun pitäisi saada vähemmän voittoa samasta työstä? Se johtuu siitä, että jotkut katsovat, että uusi kumppani todennäköisesti panostaa vähemmän alkuvuosinaan ja siksi he jakavat heille pienemmän osuuden voitosta alussa.