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Questions financières personnelles

Planification financière : les 5 domaines de base

Les médecins trouvent la planification financière cauchemardesque et préfèrent souvent l'éviter. Après tout, nous avons été formés comme médecins, pas comme financiers ou gestionnaires. Voici donc cinq points essentiels à prendre en compte pour une situation financière plus stable.

  1. Le régime de retraite du NHS
  2. D'assurance-vie
  3. Couverture maladie grave
  4. Protection du revenu
  5. Remplacement

Le régime de retraite du NHS

Le régime de retraite du NHS (NHSPS) est l'un des meilleurs régimes de retraite professionnelle qui soient et constitue la base de la stratégie financière de la plupart des médecins. En règle générale, il est préférable de ne pas quitter le régime de retraite du NHS. Si vous envisagez de le faire, veuillez consulter un conseiller en retraite compétent (la plupart des cabinets comptables spécialisés dans le secteur médical disposent d'experts en régimes de retraite du NHS).

Le régime de retraite du NHS comporte trois « sections » différentes.

  1. la section de 1995
  2. la section de 2008 et
  3. la section 2015.

Les sections 1995 et 2008 du régime de retraite du NHS versent une pension basée sur le dernier salaire. La section 2015 verse un revenu calculé sur la base de la moyenne des salaires perçus tout au long de la carrière, ce qui est moins avantageux que le régime basé sur le dernier salaire.

Certaines personnes qui étaient membres des sections originales de 1995 ou 2008 du régime de retraite du NHS ont été transférées dans la section 2015 le 1er avril 2015. Mais d'autres sont éligibles à une « protection » car l'âge auquel elles pouvaient demander leur pension était proche au moment de l'introduction des changements.

Point d'action

  • Si vous n'êtes ni marié(e) ni lié(e) par un PACS, assurez-vous de remplir le formulaire. Formulaire de nomination pour indiquer à l'agence des pensions du NHS à qui verser précisément les prestations en cas de décès. 

Agence des pensions du NHS
Maison Hesketh,                                          
200-220 Broadway
Fleetwood
Lancs, FY7 8LG

Tel: 01253 774980 XNUMX

Agence écossaise des pensions publiques
7 Tweedside Park
Banque de Tweedside
Galashields
TD1 3TE

TEL 01896 893 000

HPSS (Retraite)
Maison au bord de l'eau
75 Duke Street
Londonderry, BT47 6FP.

Tel: 028 71319000 XNUMX

Si vous avez travaillé en Angleterre/au Pays de Galles, en Écosse et/ou en Irlande du Nord, veuillez noter que si vous demandez un relevé de service à la division Angleterre/Pays de Galles, celui-ci pourrait ne pas inclure la totalité de votre temps de service en Irlande du Nord ou en Écosse. Dans ce cas, vous devrez écrire à la branche Irlande du Nord ou Écosse pour obtenir ces informations et il est conseillé de leur écrire également pour demander le transfert de votre relevé de service à leur équivalent en Angleterre et au Pays de Galles ; cela permettra d'harmoniser vos relevés.

D'assurance-vie

Le régime de retraite du NHS prévoit des prestations forfaitaires généreuses en cas de décès d'un membre. Dans la plupart des cas, cela... pas Il est important d'avoir suffisamment d'argent pour subvenir aux besoins d'une famille et rembourser ses dettes. C'est pourquoi une assurance-vie est nécessaire, sous la forme d'un capital ou d'une rente versée en cas de décès pendant une période déterminée. Cependant, tout dépend de votre situation personnelle : avez-vous un prêt immobilier, des enfants scolarisés dans le privé, d'importants emprunts, etc. ? Il est donc conseillé de consulter un conseiller financier indépendant afin d'analyser votre situation et de bénéficier de conseils personnalisés.

Décès et prestations d'adhésion sont normalement exonérés de taxes et peuvent être utilisés pour :

  • Protection de la famille pour maintenir son niveau de vie et ses aspirations
  • L'assurance emprunteur permet d'apurer ou de réduire une dette hypothécaire en cours.
  • Planification successorale visant à fournir des fonds par le biais d'une fiducie pour aider à payer les droits de succession

polices d'assurance-vie se répartissent en deux catégories principales :

  1. Des polices d'assurance conçues pour fournir un capital (exonéré d'impôt) en cas de décès uniquement.
  2. Des contrats d'investissement destinés à générer des liquidités à l'avenir, et pas seulement en cas de décès, grâce à une épargne régulière.
  • Fiducies
    Les prestations d'assurance-vie doivent normalement être souscrites dans le cadre d'une fiducie afin de garantir que les prestations soient versées rapidement aux bénéficiaires désignés, sans passer par la procédure d'homologation, en dehors de la succession du défunt, ce qui rend généralement le paiement exonéré de droits de succession.

Point d'action

  • Vos contrats d'assurance-vie actuels sont-ils placés dans un fonds fiduciaire approprié ? Cela est particulièrement important pour les couples qui ne sont ni mariés ni liés par un partenariat civil.

Couverture en cas de maladie grave (CIC)

L'assurance CIC verse un capital en cas de diagnostic d'une maladie grave admissible (généralement une liste restreinte d'affections courantes). Bien que ce capital puisse être utilisé à d'autres fins, il est généralement recommandé de l'utiliser pour garantir un prêt immobilier ou d'autres dettes. Il est donc judicieux d'y souscrire tant que vous avez un prêt immobilier et d'autres dettes. Une fois votre prêt immobilier remboursé et votre situation financière stabilisée, vous pourrez vous interroger sur sa réelle utilité. Dans ce cas, et pour une évaluation personnalisée, consultez un conseiller financier indépendant.  

Point d'action :

  • Avez-vous des prêts ou des dettes en cours ? Sont-ils correctement protégés afin que votre famille n’ait pas à se démener pour les rembourser en cas de maladie grave vous empêchant de travailler ?

Protection du revenu

Bien qu'on n'imagine jamais que cela puisse nous arriver, un accident ou une maladie de longue durée peut frapper n'importe qui à n'importe quel moment de sa vie. Les statistiques montrent qu'avant 65 ans, on a plus de risques de développer une invalidité de longue durée que de décéder ; c'est pourquoi une assurance de protection du revenu peut s'avérer plus importante qu'une assurance-vie.

Le régime de retraite du NHS prévoit des prestations de retraite pour invalidité ; toutefois, celles-ci sont minimes en début de carrière et ne remplaceront jamais intégralement vos revenus, même après de nombreuses années de service. Votre potentiel de gains étant votre principal atout financier, il est essentiel de le protéger en cas de maladie ou d’accident. Dans le cadre de votre planification financière, tenez compte des points suivants :

An Régime de protection du revenu (RPR) Elle est conçue pour verser un revenu au titulaire de la police en cas de maladie ou de blessure, permanente ou non, entraînant une perte de revenus.

  • Elle verse un revenu non imposable si l'assuré est dans l'incapacité d'exercer sa profession en raison d'une maladie ou d'une blessure.
  • Le paiement devrait normalement commencer lorsque le salaire ou les prélèvements de l'exploitant diminuent ou cessent.
  • Le versement des prestations se poursuit jusqu'à ce que le titulaire de la police soit apte à reprendre le travail ou jusqu'à l'âge normal de la retraite de l'assuré, selon la première éventualité.
  • Elle peut compléter toute pension d'invalidité du NHS. Les prestations versées au titre d'un contrat de protection du revenu peuvent être réduites si le titulaire du contrat perçoit également une pension d'invalidité du NHS.   

Points à prendre en compte lors de la souscription d'une assurance :

  • Définition de la maladie – quelle est leur définition de la maladie ?
  • Définition de la profession (Profession habituelle, Toute profession ou Profession adaptée) : pour les médecins, il est généralement conseillé d’opter pour une couverture précisant « Profession habituelle ». Autrement dit, l’indemnisation est versée si vous êtes dans l’incapacité d’exercer votre profession (médecin généraliste). Il est déconseillé de choisir une assurance « Toute profession », qui stipulerait que l’indemnisation n’est versée que si vous êtes dans l’incapacité d’exercer N’IMPORTE QUEL emploi (y compris un emploi autre que celui de médecin généraliste, comme travailler chez McDonald’s !).
  • Convention de cabinet médical – que prévoit-elle concernant les conditions dans lesquelles le cabinet cessera de vous rémunérer après une maladie prolongée ?
  • Niveau de couverture : de quelle protection avez-vous besoin ? Inutile de choisir la couverture maximale pour mener une vie de luxe, à moins d’être prêt à payer des primes élevées. La plupart des gens devraient opter pour un niveau de couverture leur permettant, ainsi qu’à leur famille, de vivre confortablement (plutôt que dans le luxe). Cela leur évitera des primes mensuelles excessives. Discutez-en plus en détail avec un conseiller financier indépendant.
  • Prestations de retraite pour invalidité du NHS : avant de choisir votre niveau de couverture d’assurance protection du revenu, calculez le montant des prestations que vous pourriez percevoir au titre de la retraite pour invalidité du NHS. Déterminez ensuite le complément financier nécessaire. Un conseiller financier indépendant compétent pourra vous accompagner dans cette démarche.   

Point d'action :

  • Vos régimes actuels de protection du revenu seraient-ils suffisants pour remplacer votre revenu et continuer à subvenir aux besoins de votre famille ? norme actuelle de vie?

Remplacement

L'assurance de remplacement est une option à envisager pour les médecins généralistes associés. Elle garantit un revenu régulier après un délai de carence (généralement 4 semaines) pendant une période déterminée (généralement 12 mois après l'arrêt maladie). Les sommes perçues servent généralement à rémunérer un médecin remplaçant pendant l'arrêt maladie du médecin traitant. Les cotisations sont déductibles d'impôt.

Couverture de protection pour les remplaçants – Points clés généraux

  • La couverture doit être en adéquation avec votre contrat de pratique.
  • Ne vous surassurez pas, car la couverture est coûteuse !
  • Les avantages sociaux sont imposables, mais les frais d'un remplaçant sont déductibles d'impôt.
  • Plan de protection du revenu (IPP) déjà en place
  • Les coûts des intérimaires varient selon les régions et en fonction de l'offre et de la demande.

Lorsqu'un médecin généraliste associé tombe malade...

Donc, lorsqu'un associé médecin généraliste tombe malade, généralement…   

  • les 4 premières semaines : Le cabinet continue de vous rémunérer. Il assure également la continuité du service (en interne ou par le biais d'un remplaçant) et prend en charge les frais. Le cabinet ne vous demande aucune contribution financière.   
    (Conséquence monétaire nette : vous n'avez rien à débourser, MAIS le cabinet médical doit débourser un peu d'argent pour la couverture supplémentaire qu'il doit vous fournir).
  • de 5 semaines à 52 semaines : Le cabinet continue de vous verser votre salaire. Il continue également d'assurer votre remplacement (généralement par le biais d'un remplaçant). Le cabinet vous demandera de le rembourser pour les frais de ce remplacement via votre assurance de remplacement. En résumé, vous continuez donc de percevoir votre salaire mensuel habituel du cabinet même pendant votre arrêt maladie. Et votre assurance de remplacement prendra en charge les frais engagés par le cabinet pour vous remplacer.   
    (Impact monétaire net : vous ne perdez rien, le cabinet ne perd rien)
  • à partir de la 53e semaine : Votre cabinet inclura probablement dans votre contrat de partenariat une clause indiquant qu'il ne vous rémunère plus et met fin à votre collaboration. Il souscrit sa propre assurance et prend en charge les frais (en embauchant un titulaire ou un remplaçant). Vous êtes désormais indemnisé(e) par le biais de l'assurance maintien de salaire que vous avez, espérons-le, souscrite, jusqu'à ce que votre état de santé vous permette de rechercher un autre emploi. 
    (Conséquence financière nette : vous recevrez une allocation mensuelle probablement inférieure à votre salaire habituel, mais suffisante pour subvenir à vos besoins, conformément à la couverture IPP que vous avez souscrite. Le cabinet ne subit aucune perte puisqu’il verse désormais votre salaire à un tiers.)
 

Point d'action :

  • Si vous êtes associé d'un médecin généraliste, renseignez-vous auprès de votre cabinet sur la procédure exacte à suivre lorsqu'un associé tombe malade pendant une longue période.

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