ब्रैडफोर्ड वीटीएस ऑनलाइन संसाधन:
वेतनभोगी और साझेदारियाँ
डाउनलोड्स
पथ: वेतनभोगी और साझेदारियों के लिए विशेष रूप से
पथ: नौकरी की तलाश और साक्षात्कार
- नौकरी के लिए आवेदन करना – करिकुलम विटा और साक्षात्कार.doc
- नई नौकरी के लिए आवेदन करना.doc
- कवर लेटर – इसे कैसे लिखें.docx
- curriculum vitae – guidance.docx
- interview prep and technique.pdf
- एक जनरल प्रैक्टिशनर (जीपी) की नौकरी के लिए साक्षात्कार प्रश्न।
- वेतनभोगी जनरल प्रैक्टिशनर की नौकरी के लिए साक्षात्कार प्रश्न (डॉक्टर ऑफ जीपी)
- साक्षात्कार प्रश्न.pdf
- job hunting.doc
- किसी नई प्रैक्टिस में क्या देखना चाहिए.doc
वेबलिंक्स
- बीएमए द्वारा वेतनभोगी कार्य के लिए संपूर्ण मार्गदर्शिका
- NASGP द्वारा वेतनभोगी सामान्य चिकित्सकों से संबंधित अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
- बीएमए वेतनभोगी सामान्य चिकित्सक की हैंडबुक
- बीएमए मॉडल वेतनभोगी अनुबंध
- वेतनभोगी सामान्य चिकित्सकों के लिए चेकलिस्ट
- जनरल प्रैक्टिशनर पार्टनर बनना – फायदे और नुकसान सामान्य चिकित्सक प्रशिक्षुओं के लिए साझेदारी पर भ्रांतियों को दूर करने वाले प्रश्न (2018)
- साझेदारी में रहना है या नहीं?
- बीएमए द्वारा जीपी साझेदारी समझौते
- बीएमजे लेख 2019: सामान्य चिकित्सक साझेदारी बनाम वेतनभोगी पद
- पल्स द्वारा 2017 में जीपी पार्टनरशिप में किन बातों पर ध्यान देना चाहिए
- जनरल प्रैक्टिशनर पार्टनर बनना आज भी एक बेहतरीन करियर विकल्प क्यों है?
शुरू करने से पहले... कलाकारों की सूची
इंग्लैंड में हर डॉक्टर को 'परफॉर्मर्स लिस्ट' में अपना नाम दर्ज कराना अनिवार्य है। इस प्रक्रिया का प्रबंधन PCSE ऑनलाइन करता है। आप ऑनलाइन पंजीकरण करा सकते हैं, और ऐसा करना हर डॉक्टर की जिम्मेदारी है। आवेदन/पंजीकरण प्रक्रिया अब ऑनलाइन है, जिससे यह सब करना आसान हो गया है। यहां कुछ उपयोगी लिंक और उनके बाद कुछ अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQ) दिए गए हैं।
- कलाकारों की सूची सामान्यतः
- इंग्लैंड में सामान्य चिकित्सकों के लिए प्रदर्शनकर्ताओं की सूची
- आवेदन करने, पंजीकरण करने या द परफॉर्मर्स लिस्ट से संपर्क करने के लिए यहां क्लिक करें
- इंग्लैंड में पहली बार परफॉर्मर्स लिस्ट में शामिल होने के लिए आवेदन कैसे करें
- इंग्लैंड में मौजूदा सामान्य चिकित्सकों के लिए ऑनलाइन परफॉर्मर्स लिस्ट देखें।
- PCSE ऑनलाइन
परफॉर्मर लिस्ट जनता को इस बात का अतिरिक्त आश्वासन प्रदान करती है कि एनएचएस में प्रैक्टिस करने वाले जीपी, दंत चिकित्सक और नेत्र चिकित्सक उपयुक्त रूप से योग्य हैं, उनके पास अद्यतन प्रशिक्षण है, अंग्रेजी भाषा के उपयुक्त कौशल हैं और उन्होंने डिस्क्लोजर एंड बैरिंग सर्विस और एनएचएस लिटिगेशन अथॉरिटी जैसी अन्य प्रासंगिक जांच पास कर ली हैं।
राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा (कलाकार सूची) (इंग्लैंड) विनियम 2013 के अनुसार, कलाकार सूची में अपनी स्थिति और परिस्थितियों को अद्यतन करना आपकी जिम्मेदारी है।
PCSE ऑनलाइन एक वेब-आधारित प्रणाली है जिसका उपयोग परफॉर्मर लिस्ट में बदलाव की सूचनाएं और परफॉर्मर लिस्ट के लिए आवेदन जमा करने और उन्हें मंज़ूरी दिलाने के लिए किया जाता है। प्रैक्टिस, परफॉर्मर, सीसीजी और एनएचएस इंग्लैंड एक विशिष्ट लॉगिन आईडी और पासवर्ड के साथ PCSE वेबसाइट के माध्यम से इस सेवा का उपयोग कर सकते हैं। कुछ उपयोगकर्ताओं के पास पहले से ही आपूर्ति ऑर्डर करने और मेडिकल रिकॉर्ड ट्रैक करने के लिए PCSE ऑनलाइन की सुविधा उपलब्ध हो सकती है।
PCSE ऑनलाइन एक वेब-आधारित प्रणाली है जिसका उपयोग परफॉर्मर लिस्ट में बदलाव की सूचनाएं और परफॉर्मर लिस्ट के लिए आवेदन जमा करने और उन्हें मंज़ूरी दिलाने के लिए किया जाता है। प्रैक्टिस, परफॉर्मर, सीसीजी और एनएचएस इंग्लैंड एक विशिष्ट लॉगिन आईडी और पासवर्ड के साथ PCSE वेबसाइट के माध्यम से इस सेवा का उपयोग कर सकते हैं। कुछ उपयोगकर्ताओं के पास पहले से ही आपूर्ति ऑर्डर करने और मेडिकल रिकॉर्ड ट्रैक करने के लिए PCSE ऑनलाइन की सुविधा उपलब्ध हो सकती है।
जीपी पार्टनरशिप क्या है?
कानूनी तौर पर, साझेदारी को सीधे-सीधे दो या दो से अधिक व्यक्तियों के बीच एक समझौते के रूप में परिभाषित किया जाता है! बस इतना ही! अखबारों में आप चाहे जो भी पढ़ें, सामान्य चिकित्सक (जीपी) के साझेदार जरूरी नहीं कि अमीर हों। और उनका वेतन उनके व्यवसाय (जीपी प्रैक्टिस) के लाभदायक प्रदर्शन के आधार पर घटता-बढ़ता रहता है।
साझेदारी के लाभ और हानियाँ
लाभ
- आप व्यवसाय के आंशिक मालिक हैं, जिसका अर्थ है कि आप इसके संचालन के तरीके पर अपनी राय दे सकते हैं।
- आप अपने व्यवसाय के मुनाफे को अन्य साझेदारों के साथ साझा करते हैं। और यदि आपका व्यवसाय सफल है, तो यह अस्थायी चिकित्सकों और वेतनभोगी सामान्य चिकित्सकों की तुलना में काफी अधिक हो सकता है। कुछ व्यवसाय अपने वेतनभोगी कर्मचारियों का इतना अच्छा उपयोग करते हैं (अच्छा मुनाफा कमाने के मामले में) कि वे साल के अंत में लाभ के हिस्से के रूप में इन पैसों का लाभ उठा सकते हैं।
- आपको स्थिर रोज़गार का मानसिक सुकून मिलता है। (जब तक कि आप कोई बड़ी गड़बड़ न कर दें और दूसरे पार्टनर आपको निकाल न दें)। इससे आपकी ज़िंदगी की योजनाएँ बनाना भी बहुत आसान हो जाता है, जैसे पढ़ाई, घर खरीदना, छुट्टियाँ मनाना।
- आप दीर्घकालिक परियोजनाओं में पूरी तरह से शामिल हो सकते हैं।
- आपको मरीजों की देखभाल में निरंतरता मिलती है।
नुकसान
- आप नियोक्ता हैं, कर्मचारी नहीं। इसलिए, आपके पास कोई रोजगार अधिकार नहीं हैं। न बीमारी के लिए वेतन, न छुट्टियों के लिए वेतन, न मातृत्व अवकाश के लिए वेतन।
- लाभ के साथ आपकी आय भी बढ़ सकती है।
- आप व्यक्तिगत रूप से किसी भी नुकसान के लिए उत्तरदायी हैं। इसलिए, यदि कंपनी पर बहुत अधिक कर्ज है और बाकी सभी साझेदार पेरू भाग गए हैं, तो आप पर सभी के कर्ज के लिए व्यक्तिगत रूप से मुकदमा चलाया जा सकता है! शायद आपको यह बात पता नहीं थी। सौभाग्य से, असल जिंदगी में, ज्यादातर समय यह इतना डरावना नहीं होता।
- आप प्रबंधन, लेखांकन और गैर-नैदानिक मुद्दों पर काफी अधिक समय व्यतीत करेंगे।
- पार्टनरशिप में शामिल होना महंगा पड़ सकता है। आपको दो भुगतान करने होंगे। पहला, इमारत की लागत में योगदान (जब तक कि इमारत लीज पर न हो और जीपी पार्टनर्स की अपनी न हो)। इसके लिए आपको लोन लेना पड़ेगा। दूसरा, प्रैक्टिस की कार्यशील पूंजी में आपका योगदान। दूसरे शब्दों में, प्रैक्टिस को एक वित्तीय व्यवसाय के रूप में काम करने के लिए चालू खाते में न्यूनतम राशि की आवश्यकता होती है। आपको उस हिस्से का अपना योगदान देना होगा। कई प्रैक्टिस आपको किस्तों में भुगतान करने की अनुमति देती हैं और दूसरा खर्च पहले खर्च (आमतौर पर 8-15 हजार पाउंड) जितना बड़ा नहीं होता – खासकर अगर यह एक डिस्पेंसिंग प्रैक्टिस हो!
- आपको अपने निवेश में नुकसान हो सकता है। प्रैक्टिस के लिए जगह खरीदना एक निवेश माना जा सकता है और आपमें से अधिकांश के लिए, समय के साथ आपका निवेश लाभदायक साबित होगा। लेकिन कुछ इमारतें समय के साथ घाटे में चली जाती हैं और आपका निवेश आपके द्वारा लगाए गए पैसे से भी कम हो सकता है।
वेतनभोगी कर्मचारियों के लाभ और हानियाँ
लाभ
- आप एक कर्मचारी हैं। इसलिए, आपको बीमारी के दौरान वेतन, छुट्टियों के दौरान वेतन, मातृत्व अवकाश के दौरान वेतन जैसे सभी रोजगार अधिकार प्राप्त हैं।
- आपकी आय स्थिर और नियमित है, और साझेदारों की तरह इसमें उतार-चढ़ाव की संभावना नहीं होती है।
- आप किसी भी प्रकार के व्यावसायिक नुकसान या दावों के भुगतान के लिए उत्तरदायी नहीं हैं।
- आप अपना अधिकांश समय डॉक्टरी कार्यों में व्यतीत करेंगे, न कि प्रबंधकीय स्तर पर शामिल होने में। कुछ सामान्य चिकित्सकों को प्रबंधकीय कार्य विशेष रूप से पसंद नहीं होते - यह आश्चर्य की बात नहीं है क्योंकि वे केवल डॉक्टर बनना चाहते हैं, प्रबंधक नहीं।
- महंगे जॉइनिंग फीस की कोई ज़रूरत नहीं है। आपको प्रैक्टिस में हिस्सेदारी नहीं खरीदनी पड़ती। आपको प्रैक्टिस की कार्यशील पूंजी में योगदान नहीं देना पड़ता।
- आपको एक से अधिक स्थानों पर काम करने की स्वतंत्रता है।
- एक जनरल प्रैक्टिशनर के पार्टनर होने की तुलना में घर ले जाने के लिए कम काम होता है। घर पहुँचने पर आप सचमुच ज़्यादातर समय काम से पूरी तरह मुक्त हो सकते हैं।
- वेतनभोगी नौकरी छोड़ना, डॉक्टर की साझेदारी छोड़ने से कहीं ज्यादा आसान है। कुछ और करने के लिए निकल जाना ज्यादा आसान है!
- यदि आप लंबे समय तक यहां रहने की योजना बना रहे हैं, तो आप दीर्घकालिक परियोजनाओं में पूरी तरह से शामिल हो सकते हैं।
- आपको मरीजों की देखभाल में निरंतरता मिलती है, ठीक वैसे ही जैसे सामान्य चिकित्सक के सहयोगी करते हैं।
नुकसान
- आप व्यवसाय के मालिक नहीं हैं, जिसका अर्थ है कि आप व्यावसायिक स्तर पर इसके संचालन के तरीके पर कोई राय नहीं दे सकते।
- कई सफल जनरल प्रैक्टिशनर (जीपी) पार्टनर अपने द्वारा किए गए सेशन के लिए काफी पैसा कमाते हैं। यह आपके वेतनभोगी कर्मचारी की कमाई से कहीं अधिक होता है।
- यदि संस्था को लगता है कि आपकी आवश्यकता नहीं है, तो आपका अनुबंध समाप्त किया जा सकता है।
जो लोग जीपी पार्टनर बनना चाहते हैं, उनके लिए समानता पर एक संक्षिप्त टिप्पणी।
- किसी सामान्य चिकित्सक के क्लिनिक में भागीदार के रूप में शामिल होने पर, कुछ क्लिनिक पूर्ण समानता प्रदान करते हैं जबकि अन्य चरणबद्ध समानता प्रदान करते हैं।
- समता का मूल अर्थ है हिस्सेदारी। पूर्ण समता का मतलब है कि आपको मुनाफे में पूरी हिस्सेदारी मिलेगी। उदाहरण के लिए, यदि कोई संस्था पूर्ण समता प्राप्त करने के लिए 2 वर्ष का समय देती है, तो इसका मतलब है कि आपको मुनाफे में पूरी हिस्सेदारी मिलने में 2 वर्ष लगेंगे। इसलिए, पहले वर्ष में आपको पूर्ण समता का केवल 70%, दूसरे वर्ष में 85% और तीसरे वर्ष में 100% हिस्सा मिल सकता है।
- समान डॉक्टरी प्रथा अब चलन से बाहर हो रही है। कई क्लीनिक शुरुआत से ही पूर्ण समान डॉक्टरी प्रथा प्रदान करते हैं। यदि आप जिस क्लीनिक में जनरल प्रैक्टिशनर पार्टनर के रूप में शामिल होना चाहते हैं, वह अभी भी चरणबद्ध समान डॉक्टरी प्रथा अपना रहा है, तो आप भी इसके लिए अनुरोध कर सकते हैं।
- पी.एस. आपको शायद समानता बेतुकी लगे। एक ही काम के लिए कम मुनाफा क्यों मिलना चाहिए? इसका कारण यह है कि कुछ लोगों का मानना है कि नया साझेदार शुरुआती वर्षों में कम योगदान देगा, इसलिए शुरुआत में उसे मुनाफे का कम हिस्सा दिया जाता है।