Bradford VTS online források:
Fizetett és partnerségek
LETÖLTÉSEK
pálya: FIZETETT ÉS PARTNERSÉGI VÁLLALKOZÁSOKRA VONATKOZÓAN
pálya: ÁLLÁSKERESÉS ÉS INTERJÚK
- állásra jelentkezés – önéletrajz és interjúk.doc
- új állásra jelentkezés.doc
- motivációs levél – hogyan írjunk egyet.docx
- önéletrajzok – útmutató.docx
- interjúfelkészítés és technika.pdf
- Interjúkérdések háziorvosi álláshoz.doc
- Interjúkérdések fizetéses háziorvosi álláshoz.doc
- interjúkérdések.pdf
- álláskeresés.doc
- Mit kell figyelembe venni egy új gyakorlatban.doc
WEBLINKEK
- A BMA teljes körű útmutatója a fizetéses munkához
- Fizetős háziorvosok – GYIK a NASGP-től
- BMA Fizetett Háziorvos Kézikönyve
- BMA minta fizetési szerződés
- Fizetős háziorvosok ellenőrzőlistája
- Háziorvosi partnerré válás – előnyök és hátrányok Mítoszromboló kérdések a 2018-as háziorvosjelöltek partnerségéről
- Partnerségben lenni vagy nem partnerségben lenni?
- A BMA által kötött háziorvosi partnerségi megállapodások
- BMJ cikk 2019: Háziorvosi partnerségek kontra fizetéses pozíciók
- Mire figyeljünk egy háziorvosi partnerségben 2017-ben, Pulse szerint
- Miért nagyszerű karrierlehetőség a háziorvosi partnerség?
Mielőtt elkezdenénk... Az előadók listája
Angliában minden orvosnak szerepelnie kell egy úgynevezett Teljesítménylistán. A PCSE Online kezeli ezt a folyamatot. Online is regisztrálhat, és ez minden orvos felelőssége. A jelentkezési/regisztrációs folyamat mostantól online zajlik, ami az egészet megkönnyíti. Íme néhány hasznos link, majd néhány GYIK.
- Az előadók listája általánosságban
- Az angol háziorvosok előadóinak listája
- Jelentkezéshez, regisztrációhoz vagy a The Performers Listtel való kapcsolatfelvételhez kattintson ide
- Hogyan lehet először jelentkezni az előadók listájára Angliában?
- Hozzáférés az online előadóművészek listájához Angliában meglévő háziorvosok számára
- PCSE Online
A teljesítménylisták további biztosítékot nyújtanak a nyilvánosság számára arra vonatkozóan, hogy az NHS-ben praktizáló háziorvosok, fogorvosok és optikusok megfelelő képesítéssel rendelkeznek, naprakész képzésben részesülnek, megfelelő angol nyelvtudással rendelkeznek, és átestek más releváns ellenőrzéseken, például a Nyilvánosságra hozatali és Eltiltási Szolgálatnál és az NHS Peres Ügyek Hatóságánál.
Az Angliai Nemzeti Egészségügyi Szolgálat (Előadók Listái) 2013. évi rendeletével összhangban az Ön felelőssége, hogy frissítse státuszát és körülményeit az Előadók Listáján.
A PCSE Online egy webalapú rendszer a Fellépők Listaváltozásának bejelentésére és a Fellépők Lista iránti kérelmek benyújtására és jóváhagyására. A praxisok, fellépők, CCG-k és az NHS England a PCSE weboldalán keresztül férhetnek hozzá a szolgáltatáshoz egyedi bejelentkezési azonosítóval és jelszóval. Egyes felhasználók már hozzáférhetnek a PCSE Online-hoz kellékek rendeléséhez és orvosi feljegyzések nyomon követéséhez.
A PCSE Online egy webalapú rendszer a Fellépők Listaváltozásának bejelentésére és a Fellépők Lista iránti kérelmek benyújtására és jóváhagyására. A praxisok, fellépők, CCG-k és az NHS England a PCSE weboldalán keresztül férhetnek hozzá a szolgáltatáshoz egyedi bejelentkezési azonosítóval és jelszóval. Egyes felhasználók már hozzáférhetnek a PCSE Online-hoz kellékek rendeléséhez és orvosi feljegyzések nyomon követéséhez.
Mi az a háziorvosi partnerség?
Alapvető jogi értelemben a partnerség egyszerűen két vagy több személy közötti megállapodásként definiálható! Ennyi! A háziorvosi partnerek nem feltétlenül gazdagok – függetlenül attól, hogy mit olvasunk az újságokban. A fizetésük pedig attól függ, hogy mennyire volt jövedelmező a vállalkozásuk (a háziorvosi praxis).
A partnerségek előnyei és hátrányai
ELŐNYÖK
- Részben te vagy a vállalkozás tulajdonosa, ami azt jelenti, hogy beleszólhatsz a működtetésébe.
- A praxis nyereségét megosztod a többi partnerrel. És ha sikeres praxisról van szó, ez jelentős lehet a helyettesítőkhöz és a fizetéses háziorvosokhoz képest. Egyes praxisok olyan jól használják ki a fizetéses személyzetüket (a jó nyereség elérése szempontjából), hogy aztán az év végi nyereségrészesedéskor zsebre vághatják azokat.
- Megnyugtat a stabil munkahely. (Hacsak nem rontasz el dolgokat, és a többi partner kirúg.) Ez sokkal könnyebbé teszi az életedben a tervezést is, például az iskolába járást, a házvásárlást, a nyaralást.
- Belefoghatsz a hosszú távú projektekbe.
- Folyamatos ellátást kap a betegekkel.
HÁTRÁNYAI
- Ön munkáltató, nem alkalmazott. Tehát nincsenek munkavállalói jogai. Nincs betegszabadság. Nincs szabadságpénz. Nincs szülési szabadság.
- A bevételed a profittal együtt növekedhet.
- Személyesen is felelős vagy minden veszteségért. Tehát, ha a praxisnak sok pénze van, és az összes többi partner mondjuk Peruban tartja a tartozást, akkor mindenki tartozása miatt egyénileg beperelhetnek! Fogadok, hogy ezt nem tudtad. Szerencsére a való életben a legtöbbször nem ilyen ijesztő a helyzet.
- Sokkal több időt fogsz tölteni a menedzsmenttel, a számvitellel és a nem klinikai kérdésekkel.
- Drága lehet csatlakozni egy társuláshoz. Két befizetést kell teljesítened. Hozzá kell járulnod az épület költségéhez (kivéve, ha az épület bérelt és nem a háziorvosi partnerek tulajdonában van). Ehhez végül kölcsönt fogsz kapni. A második a praxis forgótőkéjéhez való hozzájárulásod. Más szóval, a praxisnak mindig szüksége van egy minimális összegre a folyószámlán ahhoz, hogy pénzügyi vállalkozásként működjön. Ennek a részesedésnek a egy részét neked kell befizetned. Sok praxis lehetővé teszi, hogy ezt szakaszos befizetésekben halmozd fel, és a második költség közel sem akkora, mint az első (jellemzően 8-15 ezer font) – különösen, ha egy gyógyszertári praxisról van szó!
- Befektetése veszteségeket könyvelhet el. A rendelő telephelyének megvásárlása befektetésnek tekinthető, és a legtöbben idővel nyereségessé válnak. Egyes épületek azonban idővel negatív saját tőkével zárulhatnak, és a befektetés kevesebbet érhet, mint amennyit befektetett.
A fizetéses foglalkoztatás előnyei és hátrányai
ELŐNYÖK
- Alkalmazott vagy. Tehát teljes körű munkavállalói jogaid vannak, például betegszabadság, szabadságpénz és szülési szabadság.
- A jövedelmed állandó és stabil, és nem ingadozó, mint a partnereid esetében.
- Ön nem felelős semmilyen gyakorlati veszteségért vagy a kárigényekből eredő kifizetésért.
- Az időd nagy részét orvosi munkával fogod tölteni, ahelyett, hogy vezetői szinten bekapcsolódnál. Néhány háziorvos nem igazán szereti a vezetői feladatokat – ami nem meglepő, hiszen ők csak orvosok szeretnének lenni, nem vezetők.
- Nincs szükség drága belépési díjakra. Nem kell befektetned a praxisba. Nem járulsz hozzá a praxis forgótőkéjéhez.
- Szabadságod van arra, hogy több helyen is dolgozz.
- Kevesebb dolgot lehet „hazavinni”, mint háziorvosi partnerként. Amikor hazaérsz, az idő nagy részében igazán kikapcsolhatsz.
- Sokkal könnyebb otthagyni egy alkalmazotti állást, mint egy háziorvosi társaságot. Könnyebb elmenni és valami mást csinálni!
- Hosszú távú projektekbe is belefoghatsz, ha egy ideig a környéken tervezel maradni.
- A betegekkel való ellátás folytonosságát ugyanúgy élvezheti, mint a háziorvosi partnerek.
HÁTRÁNYAI
- Nem a te tulajdonod a vállalkozás, ami azt jelenti, hogy nincs beleszólásod abba, hogyan működjön üzleti szinten.
- Sok sikeres praxisban dolgozó háziorvos partner sok pénzt keres a kezelésekért. Sokkal többet, mint amennyit te kaphatsz a fizetésedből.
- A szerződésed felmondható, ha a praxis úgy ítéli meg, hogy nincs rád szükség.
Egy kis megjegyzés a paritásról azoknak, akik háziorvosi partnerek szeretnének lenni
- Amikor partnerként csatlakozol egy háziorvosi praxishoz, egyes praxisok teljes paritást kínálnak, míg mások szakaszos paritást.
- A paritás alapvetően részesedést jelent. Tehát a teljes paritás azt jelenti, hogy a profit teljes részét megkapod. Például, ha egy praxis 2 évet kínál a teljes paritásig, az azt jelenti, hogy 2 év telik el, mire a teljes profitrészesedést kapod. Tehát az első évben a teljes paritásnak csak a 70%-át, a második évben a 85%-át, a harmadik évben pedig a 100%-át kaphatod meg.
- A paritás kimenőben van a divatból. Sok praxis már a kezdetektől fogva teljes paritást kínál. És érdemes lehet kérni ezt, ha a praxis, amelyhez háziorvosi partnerként csatlakozni kíván, továbbra is szakaszos paritást alkalmaz.
- Ui.: Gondolhatod, hogy a paritás értelmetlen. Miért kapnál kevesebb profitot ugyanazért a munkáért? Azért, mert egyesek úgy vélik, hogy az új partner valószínűleg kevesebbet fog hozzájárulni a kezdeti éveiben, és ezért a kezdetekben kisebb részesedést kap a profitból.