Launaðir og samstarfsaðilar

Netupplýsingar Bradford VTS:

Launaðir og samstarfsaðilar

Lykilorð

Launaðir heimilislæknar.ppt

VEFTENGLAR

Áður en við byrjum... Listi yfir flytjendur

Sérhver læknir í Englandi þarf að vera á einhverju sem kallast lista yfir lækna (Performers' List). Það er PCSE Online sem hefur umsjón með þessu ferli. Þú getur skráð þig á netinu og það er á ábyrgð hvers læknis. Umsóknar-/skráningarferlið er nú á netinu og þetta gerir allt saman auðveldara. Hér eru nokkrir gagnlegir tenglar ásamt algengum spurningum.

Hvað eru flytjendalistar?

Listar yfir listamenn veita almenningi aukna vissu fyrir því að heimilislæknar, tannlæknar og sjóntækjafræðingar sem starfa hjá NHS séu viðeigandi hæfir, hafi uppfærða þjálfun, viðeigandi enskukunnáttu og hafi staðist aðrar viðeigandi athuganir, svo sem hjá Disclosure and Barring Service og NHS Litigation Authority.

Ég er heimilislæknir - á hverju ber ég ábyrgð?

Í samræmi við reglugerðir heilbrigðisþjónustunnar (listar yfir flytjendur) (England) frá 2013 er það þín ábyrgð að tryggja að þú uppfærir stöðu þína og aðstæður á listanum yfir flytjendur.

Hvað er PCSE á netinu?

PCSE Online er vefkerfi til að senda inn og samþykkja tilkynningar um breytingar á lista yfir flytjendur og umsóknir um slíka aðila. Heilbrigðisstofur, flytjendur, læknastofur og breska heilbrigðiskerfið (NHS England) geta fengið aðgang að þjónustunni í gegnum vefsíðu PCSE með einstöku innskráningarauðkenni og lykilorði. Sumir notendur kunna þegar að hafa aðgang að PCSE Online til að panta birgðir og fylgjast með sjúkraskrám.

Hverjir ættu að nota PCSE á netinu?

Hvað er samstarf heimilislækna?

Í einföldum lagalegum skilningi er samstarf einfaldlega skilgreint sem samningur milli tveggja eða fleiri einstaklinga! Það er það! Heilsugæslulæknar eru ekki endilega ríkir – sama hvað þú lest í blöðunum. Og laun þeirra hækka og lækka eftir því hversu arðbær rekstur þeirra (heimilislæknastofan) hefur verið.

Kostir og gallar samstarfs

Kostir

Þú átt hluta af fyrirtækinu, sem þýðir að þú getur haft áhrif á hvernig það er rekið.
Þú deilir hagnaði stofunnar með hinum samstarfsaðilum. Og ef þú ert með farsæla stofu getur þetta verið umtalsvert í samanburði við staðgengla og heimilislækna á launum. Sumar stofur nýta sér launað starfsfólk sitt svo vel (hvað varðar að ná góðum hagnaði) að þær geta síðan notið þess í vasanum í hagnaðarhlutdeild í lok ársins.
Þú hefur hugarró af stöðugri vinnu. (Nema þú klúðrar hlutunum alveg og hinir makar reka þig út). Það gerir líka skipulagningu lífsins miklu auðveldari, eins og skólagöngu, húskaup og frí.
Þú getur tekið þér tíma til að takast á við langtímaverkefni.
Þú færð samfellu í umönnun sjúklinga.

Viðbót: Þú getur hætt í samstarfi við heimilislækna eftir að uppsagnarfrestur, sem lýst er í samstarfssamningnum, rennur út. Starfsnemar halda oft að það að verða meðeigandi í heimilislæknastarfi þýði að þú sért meðeigandi í starfi ævilangt. Það er ekki rétt. Þú getur hætt tiltölulega auðveldlega eftir að uppsagnarfrestur rennur út. Hins vegar eru takmarkandi skrefin þær fjármunir sem þú hefur fjárfest. Sem meðeigandi í heimilislæknastarfi ert þú bundinn við læknastofuna í gegnum þá fjármuni sem þú hefur lagt inn. Og þegar þú hættir tekur það tíma að vinna þá fjármuni til baka til þín. Og ekki gleyma að það sem þú færð til baka gæti verið minna en það sem þú lagðir inn (fer eftir umfangi veltufjár og markaðsvirði byggingarinnar).

ÓKVÆÐI

Þú ert vinnuveitandi, ekki starfsmaður. Þannig að þú hefur engin réttindi í starfi. Engar veikindagreiðslur. Engar orlofsgreiðslur. Engar fæðingarorlofsgreiðslur.
Tekjur þínar geta aukist með hagnaði.
Þú berð líka persónulega ábyrgð á hugsanlegu tapi. Svo ef fyrirtækið skuldar mikið fé og allir hinir samstarfsaðilarnir hafa farið til dæmis til Perú, þá er hægt að höfða mál á móti þér einstaklingsbundið vegna skulda allra! Þú vissir það eflaust ekki. Sem betur fer er það í raunveruleikanum oftast ekki eins ógnvekjandi.
Þú munt eyða miklu meiri tíma í stjórnun, bókhald og önnur málefni en klínísk.
Það getur verið dýrt að ganga í samstarf. Það eru tvær greiðslur sem þú þarft að greiða. Framlag til kostnaðar við bygginguna sjálfa (nema byggingin sé leigð og ekki í eigu heimilislæknanna). Þú munt að lokum fá lán fyrir þessu. Önnur greiðslu er framlag þitt til rekstrarfjár stofnunarinnar. Með öðrum orðum, stofan þarf alltaf lágmarksupphæð á viðskiptareikningi til að geta starfað sem fjármálafyrirtæki. Þú verður að leggja fram hluta af þeim hlut. Margar stofur leyfa þér að byggja þetta upp í áföngum og seinni kostnaðurinn er hvergi nærri eins mikill og sá fyrri (venjulega 8-15 þúsund pund) - sérstaklega ef um lyfjameðferðarstofu er að ræða!
Þú getur tapað fjárfestingu þinni. Að kaupa sér húsnæði getur talist fjárfesting og fyrir flesta ykkar mun fjárfestingin skila arði með tímanum. En sumar byggingar fara í neikvætt eigið fé með tímanum og fjárfestingin gæti orðið minna virði en það sem þú leggur inn.

Kostir og gallar launafólks

Kostir

Þú ert launþegi. Þannig að þú hefur full réttindi í starfi, svo sem veikindaréttindi, orlofsréttindi og fæðingarorlof.
Tekjur þínar eru stöðugar og ekki sveiflukenndar eins og hjá maka.
Þú berð ekki ábyrgð á neinu tapi vegna iðkunar eða greiðslum vegna krafna.
Þú munt eyða mestum tíma þínum í læknisstörf frekar en að taka þátt í stjórnunarstörfum. Sumum heimilislæknum líkar ekki sérstaklega vel við stjórnunarstörfin – sem kemur ekki á óvart þar sem þeir vilja bara vera læknar, ekki stjórnendur.
Engin þörf á dýrum innskráningargjöldum. Þú kaupir ekki inngöngu í starfsemina. Þú leggur ekki sitt af mörkum til rekstrarfé starfseminnar.
Þú hefur frelsi til að vinna á fleiri en einum stað.
Það er minna sem þarf að „taka með sér heim“ heldur en þegar maður er heimilislæknir. Þegar maður kemur heim getur maður í raun slökkt á sér mestallan tímann.
Það er miklu auðveldara að hætta í launaðri stöðu en að hætta í samstarfi við heimilislækni. Auðveldara að fara og gera eitthvað annað!
Þú getur byrjað á langtímaverkefnum ef þú ætlar að vera hér um tíma.
Þú færð samfellda umönnun með sjúklingum, rétt eins og heimilislæknar sem þú hefur samstarf við.

ÓKVÆÐI

Þú átt ekki fyrirtækið, sem þýðir að þú getur ekki haft áhrif á hvernig það er rekið á viðskiptastigi.
Margir heimilislæknar sem vinna með þeim, í farsælum heimilislæknastofum, þéna mikla peninga fyrir tímana sem þeir taka. Mun meira en þú gætir fengið með því að vera launamaður.
Hægt er að segja upp samningi þínum ef stofan telur að ekki sé þörf á þér.

Lítil athugasemd um jafnrétti fyrir þá sem vilja vera heimilislæknir

Þegar gengið er til liðs við heimilislæknastofu sem samstarfsaðili bjóða sumar stofur upp á fullt jafnrétti en aðrar bjóða upp á stigvaxandi jafnrétti.
Jöfnuður þýðir í grundvallaratriðum hlutdeild. Þannig að fullt jafnrétti þýðir að þú færð fullan hlut í hagnaðinum. Sem dæmi, ef fyrirtæki býður upp á tvö ár í fullt jafnrétti, þýðir það að það munu líða tvö ár þar til þú færð fulla hlutdeild í hagnaðinum. Þannig að á fyrsta árinu gætirðu aðeins fengið 70% af fullum jöfnuði, á öðru ári 85% og á þriðja ári 100%.
Jöfnuður er að fara úr tísku. Margar læknastofur bjóða upp á fulla jöfnuður strax í upphafi. Og þú gætir viljað biðja um það ef læknastofan sem þú vilt ganga til liðs við sem samstarfsaðili heimilislækna býður enn upp á stigskipt jöfnuður.
Viðbót: Þú gætir haldið að jöfnuður sé fáránlegur. Af hverju ættirðu að fá minni hagnað fyrir sömu vinnu? Það er vegna þess að sumir telja að nýi samstarfsaðilinn muni líklega leggja minna af mörkum á fyrstu árum sínum og því úthluta honum lægri hlutdeild í hagnaðinum í upphafi.

Netupplýsingar Bradford VTS: