שכירים ושותפויות

משאבים מקוונים של Bradford VTS:

שכירים ושותפויות

הורדות

רופאי משפחה שכירים.ppt

קישורי אינטרנט

לפני שנתחיל... רשימת האמנים

כל רופא באנגליה צריך להיות ברשימת המבצעים (Performers' List). PCSE Online מנהלת את התהליך הזה. ניתן להירשם באינטרנט, ולעשות זאת באחריותו של כל רופא. תהליך הגשת הבקשה/הרשמה מקוון כעת, וזה מקל על כל העניין. הנה כמה קישורים שימושיים ואחריהם כמה שאלות נפוצות.

מהן רשימות מבצעים?

רשימות מבצעים מספקות שכבת ביטחון נוספת לציבור שרופאי משפחה, רופאי שיניים ואופטיקאים העוסקים ב-NHS מוסמכים כראוי, בעלי הכשרה מעודכנת, כישורי שפה אנגלית מתאימות ועברו בדיקות רלוונטיות אחרות, כגון שירות הגילוי והמניעה ורשות הליטיגציה של NHS.

אני רופא משפחה - על מה אני אחראי?

בהתאם לתקנות שירות הבריאות הלאומי (רשימות מבצעים) (אנגליה) 2013, באחריותך לוודא שאתה מעדכן את הסטטוס והנסיבות שלך ברשימת המבצעים.

מה זה PCSE אונליין?

PCSE Online היא מערכת מבוססת אינטרנט להגשה ואישור של הודעות שינוי ברשימת מבצעים ובקשות לרשימת מבצעים. מרפאות, מבצעים, מרכזי רפואה משלימה ו-NHS England יכולים לגשת לשירות דרך אתר האינטרנט של PCSE באמצעות שם משתמש וסיסמה ייחודיים. ייתכן שלחלק מהמשתמשים כבר יש גישה ל-PCSE Online להזמנת אספקה ומעקב אחר רשומות רפואיות.

למי כדאי להשתמש ב-PCSE אונליין?

מהי שותפות עם רופא משפחה?

במונחים משפטיים בסיסיים, שותפות מוגדרת בפשטות כהסכם בין שני אנשים או יותר! זהו! שותפים לרופאי משפחה אינם בהכרח עשירים - לא משנה מה תקראו בעיתונים. והשכר שלהם עולה ויורד בהתאם לרווחיות העסק שלהם (מרפאת רופאי המשפחה).

יתרונות וחסרונות של שותפויות

יתרונות

אתה בעלים חלקית של העסק, מה שאומר שיש לך השפעה על אופן ניהולו.
אתם חולקים את רווחי המרפאה עם השותפים האחרים. ואם אתם מרפאה מצליחה, זה יכול להיות משמעותי בהשוואה למרפאות מחליפות ורופאי משפחה שכירים. חלק מהמרפאות משתמשות בצוות השכיר שלהן כל כך טוב (מבחינת השגת רווחים טובים) שהן יכולות ליהנות מהכנסות אלו לכיסם בסוף שנת הרווחים.
יש לך את השקט הנפשי של תעסוקה יציבה. (אלא אם כן אתה באמת מקלקל את העניינים ושותפים אחרים מגורשים ממך). זה גם מקל מאוד על תכנון החיים שלך כמו לימודים, קניית בית, חופשות.
אתה יכול להתעקש על פרויקטים ארוכי טווח.
אתה מקבל המשכיות טיפולית עם מטופלים.

נ.ב. ניתן לעזוב שותפות עם רופא משפחה לאחר תקופת ההודעה המוקדמת האמורה בהסכם השותפות. מתמחים חושבים לעתים קרובות שהפיכה לשותף כרופא משפחה פירושה שאתה שם לכל החיים. זה לא נכון. אתה יכול לעזוב בקלות יחסית לאחר תקופת ההודעה המוקדמת. עם זאת, השלב המגביל הוא הכסף שהשקעת. כשותף רופא משפחה, אתה קשור למרפאה דרך הכספים שהשקעת. וכשאתה עוזב, לוקח זמן לעבד את הכספים האלה בחזרה אליך. ואל תשכח, מה שאתה מקבל בחזרה יכול להיות פחות ממה שהשקעת (תלוי ברמת ההון החוזר ובשווי השוק של הבניין).

חסרונות

אתה מעסיק ולא עובד. לכן, אין לך זכויות תעסוקה. אין דמי מחלה. אין דמי חופשה. אין דמי לידה.
ההכנסה שלך יכולה לעלות עם הרווחים.
אתה גם אחראי באופן אישי לכל הפסד. לכן, אם לחברה יש חובות כספיים רבים וכל השותפים האחרים הצליחו, למשל, לפרו, אז אתה יכול להיות נתבע באופן אישי על חובות של כולם! בטח לא ידעת את זה. למרבה המזל, בחיים האמיתיים, ברוב הפעמים זה לא כל כך מפחיד.
תקדיש הרבה יותר זמן לניהול, חשבונאות ונושאים לא קליניים.
הצטרפות לשותפות יכולה להיות יקרה. ישנם שני תשלומים שתצטרכו לבצע. תרומה לעלות הבניין עצמו (אלא אם כן הבניין מושכר ואינו בבעלות שותפי רופא המשפחה). בסופו של דבר תקבלו הלוואה עבור כך. השנייה היא התרומה שלכם להון החוזר של המרפאה. במילים אחרות, המרפאה תמיד זקוקה לסכום מינימלי בחשבון העובר ושב כדי לפעול כעסק פיננסי. עליכם לתרום חלק מחלק זה. מרפאות רבות מאפשרות לכם לבנות זאת בתשלומים מדורג והעלות השנייה אינה קרובה לגדולה מהראשונה (בדרך כלל 8-15 אלף ליש"ט) - במיוחד אם מדובר במרפאה המציעה תרופות!
אתם עלולים לספוג הפסדים בהשקעה שלכם. רכישת נכסי תרגול יכולה להיחשב כהשקעה, ועבור רובכם, ההשקעה שלכם תהיה רווחית עם הזמן. אבל חלק מהמבנים הופכים להון עצמי שלילי עם הזמן וההשקעה שלכם עשויה להיות שווה פחות ממה שהשקעתם.

יתרונות וחסרונות של שכירים

יתרונות

את/ה שכיר/ה. לכן, יש לך זכויות תעסוקה מלאות כמו דמי מחלה, דמי חופשה ודמי לידה.
ההכנסה שלך יציבה ויציבה, ואינה נוטה לתנודות כמו אצל בני זוג.
אינך אחראי לכל הפסד בתרגול או לתשלומים בגין תביעות.
את רוב זמנכם תבלו בעבודות רפואה במקום להיות מעורבים ברמה ניהולית. חלק מרופאי המשפחה לא אוהבים במיוחד את העניינים הניהוליים - לא מפתיע מכיוון שהם פשוט רוצים להיות רופאים, לא מנהלים.
אין צורך בדמי הצטרפות יקרים. אינך משתתף בפעילות המרפאה. אינך תורם להון החוזר של המרפאה.
יש לך את החופש לעבוד ביותר ממקום אחד.
יש פחות דברים "לקחת הביתה" מאשר בלהיות שותף לרופא משפחה. כשאתה חוזר הביתה, אתה באמת יכול להתנתק רוב הזמן.
לעזוב משרה בשכר הרבה יותר קל מאשר לעזוב שותפות עם רופא משפחה. קל יותר ללכת ולעשות משהו אחר!
אתה יכול להתחיל בפרויקטים ארוכי טווח אם אתה מתכנן להישאר בסביבה לזמן מה.
אתם מקבלים המשכיות טיפול עם מטופלים בדיוק כמו שעושים שותפים לרופאי משפחה.

חסרונות

אתה לא הבעלים של העסק, מה שאומר שאין לך השפעה על אופן ניהולו ברמה העסקית.
שותפים רבים של רופאי משפחה, במרפאות רופאי משפחה מצליחות, מרוויחים הרבה כסף עבור הטיפולים שהם מבצעים. הרבה יותר ממה שאתם עשויים לקבל משכר.
ניתן לבטל את החוזה שלך אם המרפאה סבורה שאין צורך בך.

הערה קטנה על שוויון לאלו מכם שרוצים להיות שותפים לרופאי משפחה

כאשר מצטרפים למרפאת רופא משפחה כשותפים, חלק מהמרפאות מציעות שוויון מלא בעוד שאחרות מציעות שוויון מדורג.
שוויון פירושו בעצם נתח. לכן, שוויון מלא פירושו שאתה מקבל נתח מלא מהרווחים. לדוגמה, אם עסק מציע שנתיים לשוויון מלא, זה אומר שיעברו שנתיים עד שתהיה לך נתח מלא ברווחים. לכן, בשנה הראשונה ייתכן שתקבל רק 70% מהשוויון המלא, בשנה השנייה 85% ובשנה השלישית 100%.
זוגיות יוצאת מהאופנה. הרבה מרפאות מציעות זוגיות מלאה כבר מההתחלה. וייתכן שתרצו לבקש זאת אם המרפאה שאליה אתם רוצים להצטרף כשותפים של רופאי משפחה עדיין מיישמת זוגיות מדורג.
נ.ב. אולי אתם חושבים ששוויון זה חסר היגיון. למה שתקבלו פחות רווחים עבור אותה עבודה? הסיבה לכך היא שחלק סבורים שהשותף החדש צפוי לתרום פחות בשנותיו הראשונות ולכן מקצים לו חלק נמוך יותר מהרווחים בהתחלה.

משאבים מקוונים של Bradford VTS: