한 동료가 어떻게 하면 더 많은 교육자들에게 리더십에 대한 정보를 널리 알릴 수 있을지 질문했습니다. 많은 교육자들이 훌륭한 제안을 해주었지만, 저는 그 정보의 타당성을 어떻게 검증할 수 있을지 고민했습니다. 그래서 사람들이 실제로 사용 하는 교육 자료와 우리가 생각 하는 교육 자료의 차이를 알아보기 위해 설문조사를 실시했습니다 . (인식과 현실의 차이) 이를 통해 영국 전역의 교육자들에게 더 효과적으로 다가갈 수 있는 방법을 모색할 수 있을 것입니다. 설문조사 결과가 나왔습니다. 무려 211명이 응답해 주셨습니다.
결과에 대한 저의 개인적인 해석은 다음과 같습니다…
- 제가 이 조사를 한 이유 중 하나는 사람들이 트위터에 대해 끊임없이 이야기하기 때문입니다. 하지만 결과를 보면 교육자 인구의 20% 미만이 트위터를 사용하고 있으며(Q1), 이는 Google+나 LinkedIn을 사용하는 사람 수보다 겨우 5% 정도 높은 수치입니다(Q2).
- 흥미로운 점은 50%가 페이스북을 이용하고 거의 60%가 유튜브를 이용한다는 것입니다. (Q2)
- 지금 제가 말하는 것은 페이스북이나 유튜브를 통해서만 사람들을 끌어들인다는 것이 아니라, 서로 연동되는 여러 사이트(예: 페이스북, 유튜브, 구글플러스, 트위터)를 통해 사람들을 끌어들인다는 것입니다.
- 왜 질문 3을 넣었는지 모르겠네요. 아마 예전에는 이메일을 자주 확인하는 사람이 많지 않았기 때문일까요? 하지만 지금은 대부분 그렇잖아요 (그러니 우리의 인식이 맞다는 것을 확신할 수 있겠죠).
- 제가 4번 질문을 넣은 이유는 누군가 브래드포드 VTS 웹사이트에 자료를 올리라고 항상 제안하기 때문입니다. 브래드포드 웹사이트가 많이 이용된다는 건 알지만, 주로 수련의들이 MRCGP 관련 자료를 찾는 데 사용하는 곳 아닌가요? 하지만 조사 결과에 따르면 브래드포드 웹사이트는 수련의뿐만 아니라 더 많은 사람들이 자주 이용하고, 자료를 찾을 때 가장 먼저 찾는 곳이기도 합니다. 물론이죠, 저는 이 결과에 매우 기쁩니다.
- Q5는 특히 리더십 관련 자료를 어디서 찾아야 하는지에 대한 질문입니다. 제가 들어보지 못했던 흥미로운 내용들이 몇 가지 있네요. 헬렌 프랭켄버그의 5일 리더십 및 경영 과정, 노스 이스트 리더십 아카데미, 데이비드 펜들턴의 리더십 관련 저서, 비즈니스 볼스, gp-training.net의 자료들, 웨일즈 디너리, KSS 웹사이트(아직도 KSS라고 부르는지 모르겠네요), 에드워드 제너 아카데미, 스티브 블레이즈, RCGP eLFH, 마고 모렐의 섀클턴의 길(아마도 섀클턴 탐험에 관한 책이겠죠?), 랭커스터의 피트 나이팅게일, 그리고 예상대로 아마르 루가니 팀까지.
- Q6은 트레이너들에게 어떻게 연락할 수 있을지에 대한 의견을 묻는 설문조사입니다.
제가 전달하고 싶었던 요점 중 하나는 트위터처럼 비교적 새로운 기술이 있다고 해서 무조건 거기에 모든 관심을 쏟아야 하는 것은 아니라는 것입니다. 그렇다고 아예 사용하지 말라는 뜻은 아닙니다. 다만, 유행에 휩쓸리기 전에 먼저 목표를 살펴보고 그 목표가 목적에 부합하는지 생각해 보라는 것입니다. 그리고 목표 달성에 더 나은 방법이 이미 존재하는지 끊임없이 고민해 봐야 한다는 것도 잊지 말아야 합니다.
이 주제와 밀접하게 관련된 또 다른 유용한 링크를 소개합니다: http://www.bbc.co.uk/news/business-34506590
재밌게 읽으시고, 이 글이 여러분 중 일부에게라도 흥미로웠으면 좋겠습니다.
라 메쉬