Nirxandin û Ji Nû Ve Pejirandin — Bradford VTS

Bradford VTS — Hînkirin û Fêrbûn

Nirxandin û Ji Nû Ve Pejirandin

Salê carekê, kesek bi te re rûdine û ji te dipirse ka tu bi rastî çawa yî. Ev ne ceribandinek e - bi rastî pir bikêrhatî ye. Bi rastî.

📋 Ji bo Stajyeran, Rahêneran û TPD-yan 💡 Fêrbûna bi bandor di çend deqeyan de 💎 Zanîn li cîhek din nayê dîtin

Nûvekirina dawî: Nîsana 2026 | Bradford VTS

📥 Dakêşan

Belavok, mînakên xebatkirî, slaytên hînkirinê, û her tiştê ku hûn hewce ne - amade ne dema ku hûn amade bin.

şop: QINETBIRRÎNÎ

🌐 Çavkaniyên Webê

Têkeliyek bi destan hatî hilbijartin ji rêbernameya fermî û çavkaniyên perwerdehiya bijîşkên malbatê yên rastîn. Ji ber ku gewherên herî baş ne her gav di belgeyên fermî de veşartî ne.

📌 Rêbernameya Fermî ya Sereke

🏛️

RCGP: Rêbernameya Agahiyên Piştgirî

Rêbernameya fermî ya RCGP-ê li ser tiştên ku divê werin zêdekirin - niha

🏛️

RCGP: Rûpelên Ji Nû Ve Pejirandinê

Her tişt li ser çerxa ji nû ve pejirandinê ya 5-salî

🏥

NHS Îngilîstan: Nirxandina Bijîşkî

Çavkaniyên nirxanderê NHS England

📄

Rêbernameya RCGP ji bo Nirxandina We

Rêbernameya RCGP ya heyî - ji bo GMP 2024 hate nûvekirin

💥

RCGP: Efsaneyên Nirxandinê

Têgihîştinên xelet ên hevpar - bi fermî hatine têkbirin (niha)

🔧 Amûr û Platformên Nirxandinê

🐟

ÇardehMasî

Amûra nirxandin û portfoliyoya elektronîkî ya bijîşkê malbatê ya sereke

🔷

Amûra Nirxandina Zelaliyê

Vebijarkek din a portfoliyoya elektronîkî ya hêja

📱

GMC: Serlêdana MyCPD

CPD rasterast ji telefona xwe tomar bike

🛠️

Amûrên GP

Amûrên pratîkî yên klînîkî û rêxistinî yên malbatî

📚 Çavkaniyên Fêrbûn û CPD

🐋

Balîna Sor (Nûvekirina GP)

Kursên nûvekirina zanîna klînîkî yên fantastîk

????

NB Pizîşkî

Kursên nûvekirina CPD ya GP - pir tê pêşniyar kirin

💻

Fêrbûna Elektronîkî ya RCGP

Modulên serhêl ên belaş ji bo endamên RCGP

📰

Fêrbûna BMJ

Modulên pejirandî yên CPD-ya li ser bingeha delîlan

🎓

eFêrbûn ji bo Tenduristiyê (eLFH)

Modulên perwerdehiyê yên mecbûrî (parastin hwd.)

🗺️ Portalên Nirxandina Herêmî

📍

Nirxandina Giştî ya Yorkshire & Humber

Çavkaniyên herêmî yên hêja

🏴🏿🏴

Nirxandina Bijîşkî ya Skotlandê (SOAR)

Sîstema nirxandina GP ya Skotlandî

🏴🏁‍♂️

Nirxandina Bijîşkî ya Wales (MARS)

Sîstema nirxandin û ji nû ve pejirandinê ya Walesê

????????

Nirxandina Bijîşkî li Îrlanda Bakur

Rêbernameya nirxandina NI

💡 Çavkaniyên Pratîkî û Nefermî

⭐

Nirxandinên GPUK

Malperek bi rastî pir baş - pir tê pêşniyar kirin

🎙️

RCGP: Rêbernameya Nirxandinê ya Gav-bi-Gav

Derbaskirina pratîkî ya pêvajoya nirxandina tevahî

🩺

NASGP: Alîkariya Nirxandinê

Ji bo cîgirên GP girîng e

📋

LMC-yên Wessex: Serişteyên Nirxandina Cihgir

Serişteyên pratîkî ji bo bijîşkên malbatî yên sessionary

💼

BMA: Serişteyên ji bo Bijîşkên Giştî yên Session

Rêbernameya BMA ji bo cîgir û bijîşkên sessional

Rûpelên din ên Bradford VTS ku bi nirxandinê ve girêdayî ne:

Çalakiya Pêşxistina Kalîteyê Fêrbûn ji Gilî û Gazindan Analîza Bûyerên Girîng Planên Pêşveçûna Kesane (PDP) Rêveberî û Rêbertî

🎓 Te CCT-ya xwe nû wergirt? Rêbera Destpêkê ya Nirxandina We

Pîroz be — tu bijîşkê malbatê yî. Li vir her tiştê ku hûn hewce ne ku di derbarê nirxandinê de berî ku ya yekem were bizanin heye.

✅ Pêşî nûçeyên baş

Nirxandina we wekî bijîşkek malbatê yê nû pejirandî ev e ne ceribandina her tiştê ku hûn dizanin eEw sohbetek piştgirîkirî û pêşkeftinî ye - û ji ber ku hûn nû ji perwerdeyê derketine, hêvî jî bi rêje ne. Nirxandêrê we dizane ku hûn nû ne. Ew ê alîkariya we bikin ku hûn di pêvajoyê de bicîh bibin.

Rêwîtiya we ya nirxandina piştî-CCT - gav bi gav

berî
CCT

Serlêdana Lîsteya Aktoran Bikin - vê dereng nehêlin

Li Îngilîstanê, serlêdan bikin Lîsteya Performanserên GP bi rêya PCSE Online di navbera 6 û 3 mehan de berî roja CCT-ya we ya texmînkirî. Serlêdan bikin wekî Tomarvanê Doktorê Malbatê pêşî — ne wekî Performerekî GP. Dema ku CCT-ya we hate piştrast kirin, dîsa têkevinê û rewşa xwe biguherînin bo Performer GPLi Skotlandê, serî li desteya tenduristiyê ya herêmî bidin. Li Walesê, dekanatiya we vê yekê birêve dibe. Li Îrlanda Bakur, bi NIMDTA re têkilî daynin. Dema ku hûn di Lîsteya Performansan de bin, saziya we ya destnîşankirî tê destnîşankirin û pêvajoya nirxandinê bixweber dest pê dike.

CCT

CCT-ya we wekî ji nû ve pejirandina we ya yekem tê hesibandin

Di xala CCT-ya we de, GMC we wekî beşek ji pêvajoya temamkirina perwerdeyê ji nû ve piştrast dike - ev ya we ye ji nû ve pejirandina yekemDîroka ji nû ve pejirandina we ya din bi qasî hatiye destnîşankirin 5 sal şûnda (bi gelemperî dora 60 rojan piştî roja CCT-ya we). Vê li ser kontrol bikin GMC Serhêl — divê ew bixweber xuya bibe. Nirxandina we ya yekem piştî CCT çerxek ji nû ve pejirandinê ya 5-salî ya nû dest pê dike.

Di nav
hefteyan

Karmendek Berpirsiyar û nirxanderek ji we re hatine tayînkirin

Dema ku hûn beşdarî Lîsteya Aktoran bibin, ya we dezgeha destnîşankirî (NHS England ji bo piraniya bijîşkên malbatê yên li Îngilîstanê) ji we re dide Karmendê Berpirsiyar (RO) û an nirxandin. Hûn nirxanderê xwe hilnabijêrin - ew ji we re têne veqetandin. Nirxanderê we bi gelemperî dê bijîşkek herêmî be ku pratîk dike an jî nû teqawît bûye. Hûn dikarin li bendê bin ku heman nirxander ji bo nêzîkî du-sê salan bihêlin. Ger di nav de bi we re têkilî nehatibe danîn şeş hefteyên CCT-ya we, bi awayekî çalak bi tîma nirxandina herêmî ya xwe re têkilî daynin - ew berpirsiyariya weya pîşeyî ye ku hûn piştrast bikin ku di sala 1-ê de nirxandinek we heye.

9-15
mehan

Nirxandina we ya yekem - kengê hûn dikarin wê hêvî bikin

RO-ya we roja nirxandina we ya yekem destnîşan dike. Hûn dikarin li bendê bin ku ev bikeve di nav sala nirxandinê ya piştî CCT-ya we de — bi gelemperî di navbera 9 û 15 mehan de piştî kalîfîkasyonê. Gelek dever mehek nirxandinê ya taybetî vediqetînin. Hûn ê nêzîkî 3 mehan berê agahdariyê bistînin. Dema ku we agahdar kir, Berpirsiyariya we ye ku hûn bi nirxanderê xwe re têkilî daynin û li ser dîrok û formata civînê (rû bi rû an ji dûr ve) li hev bikin.

Sala 2
pêde

Nirxandina salane ji niha û pê ve her sal

Ji nirxandina we ya yekem a piştî-CCT-ê, her sal nirxandinek we heye. Pênc ji van di pêşniyara we ya ji nû ve pejirandinê de ji bo GMC-ê têne bikar anîn. Meha nirxandina we bi gelemperî sal bi sal heman dimîne heya ku hûn herêmê neguherînin an jî betlaneya pejirandî negirin.

❓ Gelo portfoliyoya perwerdehiya CCT ya we di nirxandina we ya yekem de tê hesibandin?

Belê — bi awayekî girîng. Ya te Portfoliyoya delîl û perwerdehiyê ya WPBA ji sala we ya dawî wekî qeydkar wekî agahdariya piştgirî ya nirxandinê tê nas kirin. ESR û ARCP PDP-ya we ya dawî wekî PDP-ya destpêkê ji bo nirxandina we ya yekem a piştî-CCT-ê têne anîn pêş. Ji rahênerê xwe bipirse ku Plana Çalakiyê ya Lihevkirî ji ESR-ya we ya dawî bi e-nameyê ji we re bişîne. — wê bi ewlehî bihêlin. Ger hûn wê winda bikin, nirxanderê we dikare razî bibe ku hûn wê "wekî ku herî baş tê bîranîn" kurt bikin, lê pir hêsantir e ku hûn wê berî ku hûn ji perwerdeyê derkevin hilînin.

Ji bo nirxandina xwe ya yekem çi berhev bikin

Nirxandina we ya yekem piştî CCT bi zanebûn ji yên paşê siviktir e. Hîn her cûre delîl li cem we tune ne - û ev baş e. Li ser tiştê ku bi rastî we heye bisekinin.

Cureyê delîlan	Ji bo nirxandina xwe ya yekem çi bînin	Dema ku mecbûrî ye
ESR / ARCP PDP ya dawî	Bîne û li ser pêşketinê bifikire — ev "PDP-ya te ya berê" ya ji bo sala 1-ê ye	Nirxandina yekem ✓
Nirxandinên CPD	Ji CCT-ê vir ve her fêrbûnek - qurs, xwendin, doz, rêbername hatine lêkolînkirin	Her nirxandin ✓
Bûyerên girîng	Her tiştê ku hûn ji CCT-ê vir ve tê de beşdar bûne, bi nirxandinê	Her nirxandin ✓
Qada xebatê	Hemû rolên ku ji we re lîsansa GMC hewce dikin navnîş bikin - karê sereke yê GP û her tiştê din	Her nirxandin ✓
Gilî û pesnê	Li ser her tiştê ku ji CCT-ê (fermî an nefermî) ve hatî wergirtin bifikirin	Her nirxandin ✓
Daxuyaniya başbûnê	Nirxandinek kurt li ser ka hûn çawa dikin û her sererastkirinên maqûl ên pêwîst	Her nirxandin ✓
Çalakiya baştirkirina kalîteyê (QIA)	Di sala 1-ê de ne mecbûrî ye - yekê li ser çerxa 5-salî plan bikin. Dest bi fikirînê bikin.	Carekê di her çerxa 5-salî de
Nirxandina hevkar (MSF)	Di sala 1-ê de ne mecbûrî ye - plan bikin ku carekê di çerxê de temam bikin (6-12 hefteyan digire)	Carekê di her çerxa 5-salî de
Nirxandina nexweşan (PSQ)	Di sala 1-ê de ne mecbûrî ye - plan tê kirin ku carekê di çerxê de were temam kirin	Carekê di her çerxa 5-salî de

📱 Amûrên nirxandina elektronîkî hilbijêrin - vê di hefteya yekem de bikin

Bikaranîna portfoliyoyek elektronîkî ye li piraniya herêmên Îngilîzî pêwîst eLi vir hemû vebijarkên heyî hene:

🐟 Çardeh Masî BELAŞ ji bo Pisporên Malbatî yên First5

Amûrên nirxandina bijîşkên malbatê yên herî berbelav li Brîtanyayê. Bi navrûya xwe ya paqij û taybetmendiya ji e-nameyê bo rojnameyê - piştrastkirina qursê an noteyek fêrbûnê rasterast ji têlefona xwe bişînin portfoliyoya xwe.

Belaş ji bo 5 salan eger hûn ji sala 2021an û pê ve CCT bikin û endamê RCGP bimînin — di kaseya FourteenFish de bixweber tê sepandin. Piştî 5 salan: nêzîkî £42–50/sal (endamên RCGP %30 dakêşanê distînin).

Di nav de hene: Rojnivîska CPD, şablonên ramanê, anketên MSF û PSQ, şablonên bûyerên girîng, sepana mobîl a Portfolio.

Serdana FourteenFish bikin →

🔷 Zelaliya Agilio

Platforma din a sereke - bi berfirehî li Îngilîstanê tê bikar anîn û di nav ICB û pratîkên mezintir de populer e. Bi kûrahî bi ekosîstema Agilio (TeamNet, iLearn) re entegre ye. Panelên rêxistinî yên bihêz. Bi ISO 27001 hatiye pejirandin.

Di nav de hene: Tomarkirina CPD, amûrên MSF û PSQ, şablonên QI, modulên nûvekirina klînîkî yên yekbûyî. Abonetiya salane - bihayê li gorî herêmê diguhere.

Serdana Clarity bikin →

🛠️ Amûrên GP

Portfolyoyek nirxandin û ji nû ve pejirandinê ya belaş ji bo bijîşkên malbatê yên NHS. Lihevhatî bi GMC û NHS re, bi anketa nexweşan û nirxandina MSF-ê bêyî lêçûnek zêde. Vebijarkek sivik û baş heke hûn tiştek belaş û bê pirsgirêk dixwazin.

Serdana Amûrên GP bikin →

📍 Sîstemên herêmî yên mecbûrî

Skoçya: Çavkaniya Nirxandina Serhêl a Skotlandî (RENGDAN) — bixweber tê peyda kirin
Wales: Sîstema Ji Nû Ve Pejirandina Nirxandina Bijîşkî (MARS)
Îrlanda Bakur: Forma qeydkirina nirxandina GP bi rêya NIMDTA
Pisporên Giştî yên Hêzên Çekdar: PReP (Portfolyo û Portala Ji Nû Ve Pejirandinê)

Li Îngilîstanê, heke hûn ne ewle ne ku kîjan platforman ew niha qebûl dikin, bi ofîsa nirxandina herêmî ya xwe re kontrol bikin.

⚠️ Forma MAG — li Îngilîstanê êdî nayê hilberandin

Kaxeza kevin Forma Rêbernameya Nirxandina Bijîşkî (MAG) ji aliyê NHS England ve hatiye rawestandin. Bi kar neynin. Li şûna wê, amûrek elektronîkî ya pejirandî bikar bînin.

💡 Serişteyên herî baş ji bo bijîşkên malbatê yên nû hatine pejirandin

🚀

Amûrên xwe tavilê bidin destpêkirin

Hefteya ku hûn CCT-ya xwe distînin, FourteenFish an Clarity saz bikin. Çiqas zûtir ew were weşandin, ewqas zûtir delîl kom dibin. Li bendê mayîna heta meha 10-an tê wateya ji nû ve avakirina salek fêrbûnê ji bîranînê.

📧

Nirxandinên xwe bi e-nameyê bişînin

FourteenFish navnîşaneke ji bo e-nameyê heye. Piştî tiştekî girîng - dozeke dijwar, rêbernameyek ku we lê geriya - e-nameyeke 3 rêzî bişînin. 90 çirkeyan digire. Di seranserê salê de portfoliyoya we ava dike.

📋

PDP-ya ESR-ya xwe ya dawî hilînin

Berî ku hûn ji perwerdeyê derkevin, ji rahênerê xwe bixwazin ku Plana Çalakiyê ya Lihevkirî ji ESR-ya we ya dawî bi e-nameyê ji we re bişîne. Ev PDP-ya we ya sala 1-ê ye. Nirxandêrê we yê yekem dê jê bipirse. Windakirina wê bi awayekî ecêb gelemperî ye.

️

Niha roja ji nû ve pejirandina xwe tomar bike

Têkeve GMC Online, roja ji nû ve pejirandina xwe bibîne û di salnameya telefona xwe de binivîse. Nirxandina pêncemîn berî wê tarîxê ew e ku divê her tişt bi rêkûpêk be.

📞

Ger tu tiştek nebihîzî, bişopîne

Eger di nav 6 hefteyan de piştî CCT-ê derbarê nirxanderekî de bi we re têkilî nehatibe danîn, bi tîma nirxandina herêmî ya xwe re têkilî daynin. Berpirsiyariya we ya pîşeyî ye ku hûn di sala 1-ê de nirxandinek bikin - texmîn nekin ku pergal dê we bişopîne.

🎁

FourteenFish-a xwe ya belaş îdîa bike

Ji sala 2021an û pê ve CCT heye û endamê RCGP î? Abonetiya te ya FourteenFish ji bo 5 salan bixweber tê fînansekirin. Ev tevahiya çerxa te ya ji nû ve pejirandinê ya yekem e — belaş.

🧩

Sala 1 siviktir e - wê bikar bînin

Di sala 1-ê de ne MSF, ne PSQ, ne jî projeyek QI ya fermî hewce ye. Hûn hewceyê nirxandinên CPD, PDP-ya ESR-ya xwe, û çarçoveya xebatê ne. Sala yekem a siviktir bikar bînin da ku adetê bi zexmî ava bikin.

🤝

Bi rahênerê/a xwe re nirxandinê pratîk bikin

Berî ku ST3 biqedînin, ji rahênerê xwe nirxandinek pratîkê bixwazin. Wê bikar bînin da ku hûn li ser PDP-ya xwe ya piştî-CCT-ê li hev bikin û bipirsin ka ew çawa portfoliyoya xwe amade dikin. Saetek bi rahênerê we re ji her rêbernameyek hêjatir e.

🏠 Destpêk!

GMC Online rojane bihêle

Piştrast bike ku GMC Online sazîya we ya diyarkirî, e-name û kardêrê we yê rast nîşan dide. Ger hûn piştî CCT herêman biguherînin, pêwendiya xwe tavilê nûve bikin - dabeşkirina nirxandinê ji vê agahiyê derdikeve.

✅ Lîsteya kontrolê ya nirxandina piştî CCT-ê — bi kurtasî

Berî CCT
Serlêdana Lîsteya Performeran Bi rêya PCSE Online bikin (6-3 meh berî roja CCT)

Li CCT-ê
Rewşa Lîsteya Performeran li ser PCSE Online biguherîne bo GP Performer

Li CCT-ê
Ji bo Plana Çalakiyê ya ESR-ê ya dawî (PDP-ya we ya sala 1-ê) ji rahênerê xwe re e-nameyek bişînin.

Li CCT-ê
Dîroka ji nû ve pejirandina xwe li ser GMC Online kontrol bikin û tomar bikin

Week 1
Amûrên FourteenFish, Clarity, an GP saz bikin - tavilê dest bi tomarkirinê bikin

Di nav 6 hefteyan de
Piştrast bike ku nirxanderek ji te re hatiye tayînkirin - heke ne wisa be bi tîma herêmî re têkilî daynin

Seranserê salê
CPD, raman, bûyerên girîng, giliyan dema ku ew diqewimin tomar bikin

Berî nirxandinê
Pêşveçûna ESR PDP binirxîne, çarçoveya xebatê pêşnûme bike, portfoliyoyê 2 hefte zûtir pêşkêş bike.

⚡ Kurteya Bilez — Ger Hûn Tenê Tiştekî Bixwînin

Çi ye?

Salane, birêxistinkirî, nirxandina xwe ya piştgirîkirî bi nirxanderekî perwerdekirî re
Digire qada tevahî ji karê te — hemû rol, ne tenê karê te yê sereke yê GP
Li ser bingeha GMC-ê Pratîka Bijîşkî ya Baş (GMP) 2024
Ne azmûnek derbasbûn/neserkeftin e - ew e axaftina pêşketinê

Hejmar

Nirxandina salane → her 12 mehan carekê
Revalidation → her 5 salan carekê, ji hêla Karmendê Berpirsiyar (RO) ve ji GMC re tê pêşniyar kirin
Dîroka ji nû ve pejirandinê bi gelemperî ye 5 sal ji CCT-ya we (bi nirxanderê xwe re kontrol bikin)
Divê nirxandina berî ji nû ve pejirandinê hemî delîlan hebe di rêzê da

Prensîbên sereke

Qalîteya li ser mîqdarê - ramanek têgihîştî ji 50 sertîfîkayên qursan çêtir e
Nirxandina devkî di civînê de wekhev tê hesibandin ji bo karê nivîskî
Nirxander hevkar û hevalbendê te ye — ne mufetîşê te ye
Delîl berhev bikin seranserê salê, ne hefteya berê

Nirxandin çi ye - û çima girîng e?

Ji kaxezan bêtir. Kêmtir ji tirsnak.

Pênaseya fermî

NHS Îngilîstan nirxandina bijîşkî wekî pêvajoyek pênase dike xwenirxandina hêsankirî, bi agahiyên ku ji tevahiya xebata bijîşkekî hatine berhevkirin ve tê piştgirîkirin. Ew di pêvajoya ji nû ve pejirandinê de girîng e, û piştrast dike ku bijîşk hem ji bo pratîkê guncaw in û hem jî bi awayekî çalak hewcedariyên pêşkeftina xwe ya pîşeyî li ber çavan digirin.

Nirxandin salane têne kirin, bi gelemperî di navbera bijîşk û nirxanderekî bijîşkê malbatî yê perwerdekirî de - her çend di hin rewşan de nirxander dibe ku ne bijîşk be.

Armanca rastîn

Di salên pêşîn de, nirxandin wekî maratonek berhevkirina daneyan dihat hesibandin - komkirina komên sertîfîkayan û tomarên amadebûnê da ku îspat bikî ku tu karê xwe dikî. Êdî mesele ne ev e.

Ji sala 2020an vir ve, ev rêbaz bûye ... "sivik-têketinê, giran-bandorê." Armanc nirxandin û geşedana kesane ya rastîn e - ne karên kaxezî. Niha giranî bi tundî li ser geşedan û piştgiriyê ye.

📊 Bi rastî bijîşk çi difikirin

Lêkolîneke neteweyî nîşan da ku li dora %90ê bijîşkên malbatê rapor dikin ku nirxandina wan kêrhatî bû - ji bo başkirina kalîteyê, ji bo lênêrîna nexweşan, û ji bo pêşkeftina kesane û pîşeyî. Ev rêjeyên razîbûnê ji yên ku piraniya civînên NHS-ê dikarin bi dest bixin çêtir in.

Nirxandin vs Ji Nû Ve Pejirandin - Cûdahiya çi ye?

Taybetî	Qinetbirrînî	Revalidation
Pircarînî	Her sal	Her 5 salan carekê
Kî biryar dide?	Nirxander nîqaşê hêsan dike	Karmendê Berpirsiyar (RO) pêşniyarê dide GMC
format	Civîn (~2–3 saet, pir caran ji dûr ve)	GMC biryara ji nû ve pejirandinê ya fermî dide
Derbasbûn/têkçûn?	Na - ew pêşketinî ye, ne dadbarker e	Erê — destûra pratîkê berdewam dike an jî tê nirxandin
Focus	Reflection, mezinbûn, refah, PDPs	Xwenîşandanek ku hûn ji bo pratîkê amade ne
Çi hêz dide yên din?	5 nirxandinên salane dibin sedema ji nû ve pejirandinê	Ji nû ve pejirandin encama 5 salan e

Çerxa ji nû ve pejirandinê ya 5-salî

Sala 1
Qinetbirrînî

Sala 2
Qinetbirrînî

Sala 3
Qinetbirrînî

Sala 4
Qinetbirrînî

Sala 5
Nirxandin ★

✅ Ji nû ve pejirandin

★ Nirxandina Pola 5an girîng e — divê hemû delîlên mecbûrî berî vê tarîxê di rêk û pêk de bin.

⚠️ Vê ji dest xwe bernedin

Dîroka ji nû ve pejirandina xwe bizanin. Li ser xwe kontrol bikin Hesabê GMC OnlineBi gelemperî 5 sal ji CCT-ya we ye, lê vê yekê bi nirxanderê xwe re verast bikin. Ger di nirxandina we ya berî ji nû ve pejirandinê de delîlên sereke tune bin, ji nû ve pejirandina we dê were kirin. paşxistinBerevajî perwerdeyê, şansên duyemîn ên dubarekirî nayên dayîn we.

Dîroka kurt a nirxandinê di pratîka giştî ya Keyaniya Yekbûyî de

2002

Nirxandina hevtayî ji bo bijîşkên malbatê hate destpêkirin

Pêvajoyeke avakirinê û piştgir — pêşketinî û bi giyanî xwebexş.

2012

Nirxandin bi ji nû ve pejirandinê ve girêdayî ye

Piştî lêpirsîna Shipman û fikarên berfirehtir ên li ser guncawbûna pratîkê, nirxandinê roleke rêziknameyî ya fermî bi dest xist.

2016

Duqatkirina krediya CPD hate betalkirin

Hêsankirin - bal kişand ser kalîteya refleksê, ne li ser mîqdara delîlan.

2020 +

Rêbaza nirxandinê ya "kêmkirî"

Têketin-kêm, bandor-zêde. Girîngî li ser refah, hizirkirina rastîn, û mezinbûna kesane li şûna berhevkirina daneyan.

2024

GMC Good Medical Practice nûve kir

GMP 2024 hate weşandin — erkê siparîşkirina bi ewlehî xurt dike û pratîka bijîşkên giştî ya nûjen nîşan dide. Nirxandin niha li gorî standardên GMP 2024 in.

🆕 Ev beş guhertinên girîng ên Pratîka Bijîşkî ya Baş a 2024 vedihewîne - divê her bijîşkê malbatê yê Keyaniya Yekbûyî van bizanibe

🆕 Pratîka Bijîşkî ya Baş 2024 — Çi Guherî?

Yekem nûvekirina girîng di nav deh salan de di 30ê Çileya 2024an de ket meriyetê. Li vir tiştê ku her bijîşkê malbatê divê berî nirxandina xwe ya din bizanibe hene.

📌 Xala sereke

Nirxandêrê we hatiye perwerdekirin da ku hûn li ser standardên nû ramanê hêsantir bikin. Hûn ê zanîna te nayê ceribandin ya GMP 2024, lê divê hûn bi mijaran aşina bin û amade bin ku li ser wan bifikirin. Navê domainên nû jî hatiye guhertin - pê ewle bin ku amûrên nirxandina dîjîtal a we hatine nûvekirin da ku GMP 2024 nîşan bidin (ji dabînkerên nermalavê hat xwestin ku herî dereng heta Nîsana 2025-an nûve bikin).

4 domainên ku ji nû ve hatine binavkirin û bûne GMP 2024

Zanîn, Jêhatîbûn û Pêşveçûn

Berê: "Zanîn, jêhatîbûn û performans"
Tekezîya nû: Li ser hemû rolan agahdar bimînin. Lênêrîna ewle û bibandor hem di şêwirmendiyên rû bi rû û hem jî yên ji dûr ve. Birêvebirina çavkaniyan bi awayekî domdar.

Nexweş, Hevkarî û Ragihandin

Berê: "Ewlehî û kalîtî"
Tekezîya nû: Dilovanî, nezaket û rêz wekî pêdiviyên eşkere. Nekirina texmînan li ser tiştên ku nexweş girîng dibînin. Piştgiriya biryargirtina hevbeş.

Hevkar, Çand û Ewlehî

Berê: "Ragihandin, hevkarî û karê tîmî"
Tekezîya nû: Çandeke cihê kar a erênî, dadperwer û dilovan. Wekilkirina erkên ewle. Piştgiriya refaha hevkaran. Tenduristi û refaha bijîşkan bi xwe bi awayekî eşkere tê de ye.

Bawerî û Pisporî

Berê: "Parastina baweriyê"
Tekezîya nû: Reftarên medyaya civakî. Berdewamiya jîngehê. Sîgortaya tazmînatê ya têrker û bi rêkûpêk ve tê nirxandin. Balkişandinek xurttir li ser serokatiya berfireh.

Mijarên nû yên ku nirxanderê we dikare bikole

🌍

Berdewamiya jîngehê

GMP 2024 dibêje ku divê bijîşk çareseriyên domdar hilbijêrin dema ku ew dikarin, bêyî ku lênihêrînê tawîz bidin. Ev êdî mijarek e ku meriv dikare li ser bifikire. Bifikirin: hilbijartinên inhalatorê, rêwîtiya randevûyan, kaxez li hember dîjîtal. Nirxandinek kurt li ser guhertinek domdar a ku we kiriye serkeftinek bilez a PDP-ê ye.

💻

Şêwirmendiyên ji dûr ve

GMP 2024 bi eşkereyî lênêrîna ewle û bibandor hem di şêwirmendiyên rû bi rû û hem jî ji dûr ve ferz dike. Amade bin ku hûn li ser ka hûn çawa biryar didin ka kîjan format guncaw e û hûn çawa ewlehî û kalîteyê di şêwirmendiyên vîdyoyî an têlefonê de diparêzin bifikirin.

📱

medya civakî de

Ji bo cara yekem, GMP 2024 rêbernameyek li ser medyaya civakî dihewîne. Ger hûn medyaya civakî bi awayekî profesyonel bikar tînin, nirxanderê we dikare ji we bipirse ku hûn li ser ka hûn çawa sînorên guncaw diparêzin û standardên GMC-ê yên serhêl diparêzin bifikirin.

🤝

Nûnertiya ewle

Digel berfirehbûna rolên ARRS di gelek pratîkan de, GMP 2024 girîngiyek nû dide ser misogerkirina ku kesên ku hûn erkên xwe didin wan jêhatî, piştgirîkirî ne û di nav sînorên xwe de dixebitin. Ger hûn çavdêriya yên din dikin, amade bin ku li ser ka hûn çawa bi ewlehî erkên xwe didin wan bifikirin.

⚠️

Nirxandina Polîfarmasî û Dermanan

GMP 2024 referansek nû dihewîne ji bo nirxandina birêkûpêk a dermanan û nirxandina ka feyde ji rîskan girîngtir in. Ev mijarek QI ya hêja ye - vekolîna polîfarmasî an barê antîkolînergîk wekî babetek PDP bifikirin.

❤️

Refaha we bi xwe

Beşa 3 niha bi eşkereyî tenduristî û refaha bijîşkan wekî mifteya pratîkkirina ewle vedihewîne. Nirxandêrê we dikare ji we bipirse - an jî dibe ku we teşwîq bike ku hûn li ser bifikirin - ka hûn çawa stresê birêve dibin, tenduristiya xwe diparêzin, û dema ku hewce be piştgiriyê digirin.

💡 Fikirên PDP yên bilez ên ku ji GMP 2024 îlham girtine

Li ser guhertinekê ku te kiriye da ku bandora reçeteya xwe ya li ser jîngehê kêm bikî (mînak guhertina înhalatorê, kêmkirina lêkolînên nehewce) bifikire.
Nêzîkatiya xwe ya li hember polîfarmasî an jî barê antîkolînergîk li nexweşên pîr vekolin
Pratîka şêwirmendiya xwe ya ji dûr ve binirxînin - hûn çawa biryar didin ku hevdîtina rû bi rû hewce ye?
Rêbernameya medyaya civakî ya GMC bixwînin û li ser ka ew çawa li ser çalakiya we ya serhêl tê sepandin, kurtebirek binivîsin.
Eger hûn çavdêriya yên din dikin, li ser dozek taybetî bifikirin ku we peywirdar kiriye û we çawa ewlehî misoger kiriye.

4 Qadên Pratîka Bijîşkî ya Baş (GMP 2024)

Nirxandin li dora çarçoveya Pratîka Bijîşkî ya Baş (GMP 2024) ya GMC-ê ye, ku ji 30ê Çileya 2024an pê ve di meriyetê de ye. Divê portfoliyoya we li ser her çar waran delîlan peyda bike.

💡 Meriv çawa li ser vê yekê difikire

Ji te nayê xwestin ku van xalan jiber bikî. Nirxandêrê te wan baş dizane û dê axaftinê rêberî bike. Ya girîng ew e ku portfoliyoya te li her çar deveran delîlan nîşan dide û ku tu dikarî bi wate nîşan bide li ser tiştên ku we kirine û çima ew girîng e. Kontrol bikin ka amûrên nirxandina we ji bo karanîna navên domainê yên GMP 2024 hatine nûvekirin - ji dabînkerên nermalavê hat xwestin ku heta Nîsana 2025-an nûve bikin.

Zanîn, Jêhatîbûn û Pêşveçûn

Nûvekirina zanîna klînîkî li seranserê hemî rolan
Beşdarbûna di çalakiyên CPD û perwerdehiyê de
Naskirina sînorên jêhatîbûna xwe
Baştirkirina kalîteyê û denetim
Lênihêrîna ewle û bibandor hem di şêwirmendiyên rû bi rû û hem jî ji dûr ve
Birêvebirina çavkaniyan bi bandor û domdar
Belgekirinên klînîkî yên zelal û rast

Nexweş, Hevkarî û Ragihandin

Dermankirina nexweşan bi dilovanî, nezaket û rêzdarî
Guhdarîkirina nexweşan û nekirina texmînan li ser tiştên ku ew girîng dibînin
Bidestxistina razîbûna derbasdar û piştgirîkirina biryargirtina hevbeş
Parastina nexweşên di bin bandora qelsiyê de
Raporkirina bûyerên girîng û fêrbûn
Dema ku tişt xelet diçin vekirî be (erka eşkerebûnê)

Hevkar, Çand û Ewlehî

Afirandina cihek xebatê yê rêzdar, dadperwer û dilovan
Bi awayekî avaker bi hevkarên xwe re xebitîn; bi ewlehî erkên xwe bi cih anîn
Piştgiriya refaha hevkaran û bi awayekî guncaw bilindkirina fikaran
Tendurustî û rehetiya we - mifteya pratîkkirina ewle
Kontrolkirina enfeksiyonê û birêvebirina rîska klînîkî
Pêşengiya serokatiya adil û berfireh

Bawerî û Pisporî

Rêzgirtina rûmet, nepenî û taybetiya nexweş
Durustî, edalet û şefafiyet
Bi lez û bez û bi eşkereyî bersivdayîna gilî û gazindan
Misogerkirina tazmînateke têrker û bi rêkûpêk vekolandî
Bikaranîna profesyonel a medyaya civakî
Raporkirina rast û etîka lêkolînê

📎 Delîl ji ku tên?

Ji bo her qadê, delîl ji van tê: CPD (qurs, kovar, fêrbûna serhêl, PUN û DEN), Çalakiya Pêşxistina Kalîteyê (denetim, nirxandinên dozê, nûvekirinên protokolê), Bûyerên Girîng, û Feedback (hevkar, nexweş, gilî, pesin).

5 Têketinên Nirxandinê

Divê portfoliyoya we her pênc waran bi cih bîne - û ji bo her yek ji rolên we yên pîşeyî, ne tenê ji bo posta we ya sereke ya Doktorê Malbatê.

📌 Girîng: "Çarçoveya tevahî" tê wateya hemî rolên we

Heke hûn wekî bijîşkê malbatê, rahênerê bijîşkê malbatê, GPSI di dermatolojiyê de, û ji bo dabînkerê karûbarên derveyî demjimêrên xebatê dixebitin - nirxandina we divê nîşan bide her çar rolênJi bo her yekê delîl ji bo têketinên 2-5 hewce ne. Ev gelek bijîşkên malbatê yên ku bi hişmendiya yek-kar ve hatine bikar anîn matmayî dike.

Agahiya kesane

Navê te, agahdariyên têkiliyê, hejmara GMC, û piştrastkirina rewşa qeydkirina te.

Berfirehî û xwezaya xebatê

Hemû karê ku hûn wekî bijîşk dikin - NHS û ne-NHS, klînîkî û ne-klînîkî. Her rolek ku ji bo pratîkê lîsansa we ya GMC hewce dike navnîş bike.

Agahdariya piştgirî

Delîlên CPD, çalakiyên başkirina kalîteyê, nirxandina li ser hînkirin an rêveberiyê. Her wiha gilî, pesin û nerînên ji nexweşan an hevkarên wan jî dihewîne.

Nirxandina plana pêşveçûna kesane ya berê (PDP)

Te par çi armanc kir ku bi dest bixî? Te çi bi dest xist? Ji bo her armancên ku nehatine bidestxistin - çi astengî çêbûn? Ma tu dixwazî wan bidomînî?

Serkeftin, zehmetî û xeyalên

Xalên girîng, têkoşînên te, û planên te ji bo sala pêş. Li vir jî refah û hevsengiya jiyan-kar têne nîqaşkirin.

Divê hûn çi cure delîlan berhev bikin?

📚 Fêrbûn ji Hevdîtinên Klînîkî

PUN û DEN — Pêdiviyên Nepêkandî yên Nexweşan / Pêdiviyên Perwerdehiyê yên Doktor: dema ku hûn li tiştekî digerin û tiştê ku we fêr bûye, bala xwe bidinê
Dema ku hûn GPnotebook an NICE CKS bikar tînin têkevinê - her du jî şopîner hene ku hûn dikarin hinarde bikin
Nirxandinên dozê û fêrbûn ji bûyerên klînîkî

🏥 Fêrbûna Parastî ya Navxweyî

Bûyerên girîng (ne hewce ye ku ew felaket bin)
Civînên reçetekirinê, civînên sevkê, civînên mirinê
Civînên parastinê (mezinan û zarokan)
Rojên pratîkê yên li derveyî kar û fêrbûna tîmê

🎓 Çalakiya Fêrbûnê ya Derve

Kurs, atolye, dîplom, sertîfîka
Rojên Nûvekirina Bijîşkê Pizîşkî yê Red Whale an NB
Perwerdehiya mecbûrî: parastin, PÊŞÎLGIRIN, tenduristî û ewlehî, rêveberiya agahiyan, vejandina jiyanê

💻 Fêrbûna Xweser

Xwendin: rojname, pirtûk, rêbername
eModulan: RCGP eFêrbûn, FourteenFish, BMJ Fêrbûn
Podcast, fêrbûna YouTube, civakên serhêl
Fêrbûn bi rêya medyaya civakî (tenê dozên anonîm)

📊 Çalakiya Pêşxistina Kalîteyê

Denetim û ji nû ve denetim
Pêşvebirin an nirxandina protokolê
QoF - deverên ku hûn tê de rêberiyê dikin û tiştên ku we guhertine
Nirxandina şêwazên reçeteyê

👥 Nirxandin

Nirxandinên Pir-Çavkanî (MSF) ji hevkarên xwe
Pirsnameya Têrbûna Nexweşan (PSQ)
Fêrbûn ji gilî û gazindan - çi guherî?
Pesn - te çi baş kir?

🚨 Nehêniya nexweşan - bîranînek girîng

Qet tiştekî ku dibe sedema naskirina nexweşek an hevkarekî wî/wê, tê de nekin. di portfoliyoya nirxandina we de. Ev teşhîsên kêm, hûrguliyên dozên neasayî, û agahdariya demografîk a diyarker vedihewîne. Nexweşek dikare bêyî nav, navnîşan an roja jidayikbûna wî were naskirin - li ser tiştê ku hûn dinivîsin bifikire. Portfoliyoya nirxandina we dikare ji hêla nirxanderê we yê din, Karmendê Berpirsiyarê we, an - di rewşên awarte de - GMC ve were dîtin.

RCGP Mythbusters — Piştrastkirî û Hêsankirî

💥 Efsaneyên Nirxandinê

Ev şaşfêmkirinên herî gelemperî ne - bi fermî ji hêla RCGP, GMC, û nirxanderên xwedî ezmûn ve têne çareser kirin. Her yek ji van baweriyan bijîşkên rastîn dixe nav gumanan.

💥 MÎTA 1: "Nirxandin bûyerek derbasbûn/neserkeftinê ye"

✅ RASTIYEK

Nirxandin e ne nirxandinek derbasbûn an têkçûn. Nirxandêrê we tenê piştrast dike - an jî di rewşên kêm de dipirse - ka pênc daxuyaniyên pêvajoyê hatine bicîhanîn an na. Daxuyaniyek "ne li hev kirin" nayê wê wateyê ku hûn têk çûne. Ew tê wê wateyê ku tiştek heye ku were nîqaş kirin an zelal kirin. Piraniya nirxandinan bêyî ku li ser ti daxuyaniyek nerazîbûn hebe têne temam kirin.

💥 MÎTA 2: "Nirxandêrê min biryar dide ka ez dikarim lîsansa xwe biparêzim an na"

✅ RASTIYEK

Nirxandêrê we heye bê desthilat ji bo pêşniyarek ji nû ve pejirandinê. Ew desthilat aîdî Karmendê Berpirsiyar (RO) yê we ye. Dûv re GMC biryara dawî li ser lîsansa we dide. Rola nirxanderê we ew e ku nirxandina we hêsan bike, pêşveçûna we piştgirî bike, û delîlên ji bo RO-ya we kurte bike.

💥 MÎTA 3: "Çiqas bêtir krediyên CPD pêşkêş bikim, nirxandina min dê çêtir bibe"

✅ RASTIYEK

GMC setên hejmareke diyarkirî ya krediyên CPD tune ji bo ji nû ve pejirandinê pêwîst e. Radestkirina bi sedan krediyan ne balkêş e - nirxanderên xwedî ezmûn dibêjin ku ew pir caran nîşana nekarîna pêşanîyê ye. Li ser du an sê tiştan bisekinin ku fêrbûna we bi rastî pratîka we guhertiye. Ev ji navnîşek dirêj a beşdarbûnê pir bi qîmettir e.

💥 MÎTA 4: "Ji bo ji nû ve pejirandinê, divê ez perwerdehiyek taybetî ya mecbûrî temam bikim"

✅ RASTIYEK

GMC dike ne her pêdiviyên perwerdehiyê yên mecbûrî ji bo ji nû ve pejirandinê diyar bikin. Tiştên mîna BLS, parastin, û PREVENT pêşniyarên RCGP an pêdiviyên kardêr in - ne şertên ji nû ve pejirandina GMC. Kontrol bikin ka pratîka we an baweriya we çi hewce dike, lê pêdiviyên kar bi hewcedariyên ji nû ve pejirandina GMC tevlihev nekin.

💥 MÎTA 5: "Nirxandin bi giranî ew e ku çawa fikarên li ser bijîşkan têne destnîşankirin"

✅ RASTIYEK

Fikar li ser performans, tevger, an tenduristiyê hene hema qet pêşî bi rêya nirxandinê têne destnîşankirin. Ew hema hema her gav bi rêya pêvajoyên rêveberiya klînîkî têne kifş kirin. Nirxandin pêvajoyek piştgirî û pêşveçûnê ye - ne mekanîzmayek çavdêriyê ye. Ger di dema nirxandinê de fikarek ji nişka ve derkeve holê, civîn tê rawestandin û kanalên guncaw têne şopandin.

💥 MÎTA 6: "Divê nirxanderê min her fikarek ku ez li ser hevkarekî xwe parve dikim ragihîne"

✅ RASTIYEK

Rola nirxînerê we ew e ku piştgirî û nîşana — ji bo ku li ser navê we rapor nedin. Ger hûn fikarek li ser hevkarekî xwe parve bikin, nirxanderê we dikare ji we re bibe alîkar ku hûn bifikirin ka rêbernameya GMC di derbarê kiryarên li ser fikaran de çi dibêje. Berpirsiyariya kiryarê dimîne te, di bin erkê lênêrîna GMC de. Divê bilindkirina fikarekê were teşwîqkirin, lê nirxander ne li wir e ku wê ji bo we bike.

💥 MÎTA 7: "Ji bo ji nû ve pejirandinê, divê ez herî kêm çend rûniştinan di bijîşkê malbatê de bikim"

✅ RASTIYEK

Heye pêdiviyên jimara danişînê tune ne di rêbernameya GMC de. Ya girîng ew e ku ji bo her roleke ku hûn digirin - çi qas piçûk be jî - hûn dikarin nîşan bidin ku hûn bi ewlehî pratîkê dikin, rojane ne û li bersivê digerin. Ger hûn hejmareke pir kêm rûniştinan bikin, nirxanderê we dikare ji we re bibe alîkar ku hûn şablona "faktorên ji bo berçavgirtinê" ya AoMRC bikar bînin da ku hûn nirxandina xwe li ser wê rolê ava bikin.

💥 MÎTA 8: "Ger armancên min ên PDP neyên bidestxistin, nirxandina min dê were kêmkirin"

✅ RASTIYEK

Armancên PDPê yên nehatine bidestxistin ne têkçûnek eJiyan diguhere, pêşanî diguherin, û carinan armanc êdî ne girîng in. Tiştê ku nirxanderê we dixwaze bibîne ev e ku we PDP-ya xwe nirxandiye, hûn dikarin rave bikin ka çi qewimîye, û li ser vê yekê fikirîne ka hûn armancan bidomînin an jî dev ji wan berdin. Şirovekirinek bi baldarî bi tevahî qebûlkirî ye - nemaze heke rewş bi girîngî guherîbe.

💥 MÎTA 9: "Divê ez her sertîfîkayek ku ez distînim bişopînim û bar bikim"

✅ RASTIYEK

RCGP bi eşkere dibêje ku heye: ne hewce ye ku sertîfîkayan were şopandin wek delîla beşdarbûnê. Nirxandina bi hizir û belgekirî delîlek pir bihêztir e ku fêrbûn çêbûye. Dema xwe ji bo barkirina sertîfîkayan winda nekin. Li şûna wê wê demê ji bo nivîsandina nirxandinek baş veqetînin.

💥 MÎTA 10: "Nirxandina min divê tenê rola min a sereke ya bijîşkê malbatê bigire nav xwe"

✅ RASTIYEK

Divê nirxandina we, lêçûnên we bigire nav xwe. çarçoveya tevahî ya xebatê — her rolek ku ji bo pratîkê lîsansa we ya GMC hewce dike, tevî karê OOH, rolên perwerdeyê, pozîsyonên GPSI, serokatî, lêkolîn û dersên klînîkî. Ev yek ji aliyên herî netemam ên portfoliyoyên GP ye. Ger rolek di portfoliyoya we de neyê nixumandin, nirxanderê we divê vê yekê nîşan bike.

💥 MÎTA 11: "Nivîsandina bi bandor dikare li dadgehê li dijî min were bikar anîn"

✅ RASTIYEK

Ev tirs piştî doza Bawa-Garba zêde bû, lê MDO (MDU, MPS, MDDUS) hemî piştrast dikin ku di doza Bawa-Garba de, e-portfolio bû. nayê bikar anîn wek delîl. Eşkerekirina notên refleksîf li derveyî navendên perwerdehiyê dê pir kêm be û dê şert û mercên qanûnî yên awarte hewce bike. Parastina herî baş ew e ku hemî hûrguliyên nexweş û hevkarên xwe anonîm bikeBi rastî binivîse - ev erkê te yê pîşeyî ye - lê her tiştî anonîm bike.

💥 MÎTA 12: "Nirxandin û ji nû ve pejirandin heman tişt in"

✅ RASTIYEK

Ew bi hev ve girêdayî ne lê cuda ne. Qinetbirrînî guftûgoya salane ya pêşketinê ye - herêmî, li ser bingeha pêvajoyê, û perwerdeker. Revalidation pêvajoya rêziknameyê ye — ji hêla GMC ve tê birêvebirin, her 5 salan carekê pêk tê, û pêşniyareke fermî ji RO-ya we vedihewîne. Pênc nirxandin dibin sedema ji nû ve pejirandinê. Nebûna nirxandinekê ji nû ve pejirandinê dereng dixe. Nekarîna dubarekirina beşdarbûnê di dawiyê de dikare bibe sedema vekişandina lîsansê.

💎 Insider Pearl — ji nirxanderên xwedî ezmûn

Nirxander bi berdewamî radigihînin ku bijîşkên ku ji pêvajoyê herî kêm sûd werdigirin ew in ku bi awayekî parastinê tên û amade ne ku... bersivkirin sala wan ji bilî biriqandin li ser wê. Doktorên ku herî zêde sûd werdigirin ew in ku bi pirsên rast, meraqek rastîn li ser pratîka xwe, û bi kêmanî qadek ku ew dizanin ew dixwazin lê mezin bibin tên. Ev zîhniyet bi tena serê xwe axaftinê diguherîne.

❓ Pirs û Bersîvên Bilez

Tiştên ku mirov bi rastî dixwazin bizanin lê carinan pirsên wan bêaqil dibin.

Ma ez dikarim nirxandina xwe bi ser nexim?

Na. Nirxandin nirxandinek derbasbûn/neserkeftinê nîne. Nirxandêrê we dê piştrast bike ka nirxandin pêk hatiye û gelo agahdariya piştgirî ya guncaw hatiye pêşkêş kirin. Ew notê nadin we. Rola wan hêsankirina nirxandinê ye, ne nirxandina performansê ye.

Ger ez nirxandinekê ji bîr bikim dê çi bibe?

Ger sedemek maqûl hebe (betlaneya dêûbavtiyê, nexweşiya demdirêj, hwd.), nebûna nirxandinekê dikare wekî "nebûna pejirandî" were tomar kirin. Ev di portfoliyoya we de tê nivîsandin. Lêbelê, nirxandinên dubare yên nebûna nirxandinê bêyî ravekirin dê di ji nû ve pejirandinê de bibin sedema zehmetiyê. GMC destûrê nade paşxistina dubare ya ji nû ve pejirandinê - bi rêxistin bimînin ji vê rewşê dûr bisekinin.

Kî din dikare portfoliyoya nirxandina min bibîne?

Encamên nirxandina we (tevî kurtasîyan) dikarin ji hêla van kesan ve werin dîtin: nirxanderê we yê din, Karmendê Berpirsiyar (RO) yê we, û nûnerê wan ê diyarkirî ji bo mebestên piştrastkirina kalîteyê. GMC tenê di rewşên awarte de mafê daxwazkirina portfoliyoya tevahî heye. Ev tê vê wateyê ku divê hûn portfoliyoya xwe wekî belgeyek profesyonel binivîsin - û piştrast bikin ku hemî hûrguliyên nexweş û hevkar bi rengek rast hatine anonîm kirin.

Çiqas delîl têrê dikin?

GMC û RCGP herdu jî tekez dikin kalîte li ser hejmarLi ser çalakiyên ku fêrbûna nû guhertinek di pratîkê de teşwîq kiriye bisekinin. Delîlan li ser her çar warên GMP û ji bo hemî rolên xwe yên profesyonel têxin nav xwe. Ji vê bêtir jî muhtemelen dê berevajî be - portfoliyoyên mezin bi nirxandina hindik bi gelemperî kêmtir bandorker in, ne bêtir.

Ger ji nû ve pejirandina min were paşxistin dê çi bibe?

Paşxistina yekcarî ne karesatek e. Lêbelê, GMC destûrê nade paşxistinên dubare. Ger ji nû ve pejirandina we were paşxistin, bi nirxander û RO-ya xwe re ji nêz ve bixebitin da ku tam fêm bikin ka çi hewce ye û berî çerxa din planeke zelal biafirînin da ku wê çareser bikin.

Eger pevçûneke berjewendiyê bi nirxanderê min re hebe, wê çi bibe?

Eger hûn nirxanderê ku we erkdar kiriye nas dikin — bo nimûne, eger ew we dixebitîne an têkiliyek we ya şexsî hebe — ji bo daxwaza nirxanderekî cuda bi ofîsa nirxandinê ya herêmî re têkilî daynin. Dibe ku heman nirxander 2-3 salan li cem we be, lê heke pêwîst be hûn dikarin daxwaza guhertinekê bikin.

Ez çend karan dikim. Ma ji bo hemûyan delîl lazim in?

Belê. Nirxandina we divê tevahiya çarçoveya karê we bigire nav xwe - her rolek ku ji bo pratîkkirinê lîsansa we ya GMC hewce dike. Ji ber vê yekê, heke hûn wekî hevkarê mûçedar ê Doktorê Malbatê, perwerdekarê Doktorê Malbatê, û ji bo dabînkerê karûbarên derveyî demjimêran dixebitin, hûn ji bo her rolê hewceyê agahdariya piştgirî ne. Ev çavnebariyek hevpar e û yek ji wan waran e ku nirxander pir caran neçar in ku li ser bipirsin.

Nirxandin û Bandor — Dilê Nirxandinê

Ew tiştên ku hûn dinivîsin ji tiştên ku ew li ser awayê hizirkirina we nîşan didin kêmtir girîng in.

GMC û RCGP herdu jî tekez dikin ku Refleksyon delîla sereke ya fêrbûnê yeTu ji bo qursên ku beşdar bûyî pereyan berhev nakî. Tu nîşan didî ku te li ser tiştên ku te fêr bûne û di encamê de tiştên ku tu bi awayekî cuda dikî fikirîye.

💡 Bi rastî raman tê çi wateyê?

Bi gotineke hêsan, ezmûneke baş bersiv dide: "Min çi fêr bûye ku dê pratîka min biguhezîne?" Nirxandina bi hizir di portfoliyoya we de ji skankirina belgeyeke beşdarbûnê delîlek pir bihêztir a fêrbûnê ye.

4 hêmanên reflekseke bihêz

💡

1. Fêrbûn

Min çi fêr bû ku min berê nizanibû? Bi taybetî çi dê pratîka min biguherîne?

❤️

2. Reaksîyon

Min çi hîs kir derbarê tiştên ku min hîn bûn? Gelo ew alîkar bû, dilniya bû, fikirîn-hawirdeker bû, nerehet bû?

🔄

3. Guherîn

Li gorî tiştên ku min fêr bûne, divê ez çi tiştên cuda bikim?

📈

4. Tesîr

Bi rastî çi di pratîka min de guherî? (Dibe ku ev beş paşê were temamkirin.)

Çarçoveya "Çi? → Îcar çi? → Niha çi?"

Ev yek ji çarçoveyên herî hêsan û bibandor e ji bo strukturkirina her nirxandinekê, çi ji bo bûyerek yekane be an jî ji bo tevahiya serdemek fêrbûnê be. Ew ji bo portfoliyoya nirxandina we, tomarên FourteenFish ePortfolio-ya we, an jî kêliyek bêdeng piştî şêwirmendiyek dijwar bi heman rengî baş dixebite.

❓Çi?

"Dema min ev biryar da, ez çi difikirîm?"

Li ser ezmûnê bi xwe bisekine. Çarçove, kiryarên ku te kirine, û pêvajoyên ramanê yên wê demê vebêje. Rastgo be - yên baş û yên nerehet.

💭 Îcar çi?

"Min hest çawa dikir, û çima girîng bû?"

Li girîngiya tiştê ku qewimî bifikirin. Kîjan nirx, texmîn, an hestan bandor li bersiva we kirin? Vê yekê di derbarê pratîka we de çi eşkere kir?

🎯 Niha çi?

"Ez ê cara din çi cûda bikim?"

Diyar bike ku tu dikarî ji vê ezmûnê çi fêr bibî û tu dê çi gavên berbiçav bavêjî. Ev rasterast bandorê li PDP-ya te dike.

🎯 Kalîte, ne hejmar

RCGP pir eşkere ye: şandina hejmareke mezin ji krediyên CPD ne arîkar eEw bi rastî dikare nîşana nekarîna rêxistinkirin û pêşanîdana delîlan be. Çalakiyên ku fêrbûna rastîn lê çêbûye û pratîka we li ku guheriye hilbijêrin. Sê ramanên bihêz û têgihîştî ji sî sertîfîkayên di peldankekê de pir zêdetir hêja ne.

Ji bo komek amûrên berfireh ên çarçove û rêbazên refleksîf, binêre: Rêbernameya Pratîsyenê Refleksîf ê GMC û ji Amûrên Pratîka Nirxandinê ya AoMRC / CoPMED (PDF).

Deep Dive

✍️ Meriv Çawa Nirxandinek Baş Dinivîse

Ev beşa ku piraniya bijîşkan xelet dikin e - û beşa herî girîng e.

🚨 Xeletiya herî gelemperî

Nivîs "Min beşdarî vê kursê bûm û min ew kêrhatî dît" ne nirxandinek e. Ew ravekirinek e. Nirxander - û di dawiyê de Karmendên Berpirsiyar - li delîlan digerin ku hûn fêrbûyarekî çalak û xwe-hişmend in. Nirxandinek kurt lê têgihîştî ku pratîka guhertî nîşan dide, ji bîst rêzên tomarên beşdarbûna dersan bêtir hêja ye.

Danasîn li dijî Reflection - cûdahiya çi ye?

❌ Danasîn — têrê nake

"Min beşdarî dewreyeke nûvekirina asta 3 ya parastinê bûm. Perwerdekar li ser naskirina îstismara, rêya referansê ya herêmî û pêdiviyên belgekirinê axivî. Min ew agahdar û têkildar bi pratîka xwe dît."

Çima ew têk diçe: Ew ji me re vedibêje ka çi qewimî. Ew tiştekî li ser vê yekê nabêje ka vê yekê çawa te an pratîka te guhertiye.

✅ Nirxandin — başî çawa xuya dike

"Piştî vê nûvekirina parastinê, min fêm kir ku dema min biryar da, min sedemên xwe bi awayekî nelihevhatî belge kiribû." ne ji bo şandinê. Hefteyek şûnda dozek min hebû ku ez hişt ku ez rawestim. Niha ez her gava ku biryar didim ku çavdêriyê bikim ne ku sevk bikim, di tomarê de hevokek kurt dinivîsim û ramanên xwe rave dikim. Ev hem ji bo nexweş ewletir xuya dike û hem jî ji bo min dadmendtir e ger biryara min qet were nirxandin."

Whyima ew dixebite: Ew têgihîştin, tevgerên guhertî û sedema wê guhertinê nîşan dide.

Çarçoveya refleksîf a ABCDE - avahiyek hêsan ku dixebite

Pêdivîya te bi bikaranîna her çarçoveyeke refleksîf a heyî nîne. Yekê hilbijêre û bi berdewamî bikar bîne. Li vir yek ji wan heye ku ji bo nirxandina bijîşkê malbatê baş dixebite:

Konto

Çi qewimî? Konteksteke kurt — tenê ji bo fêmkirina rewşê bes e.

Bearing

Vê yekê çawa bandor li te kir? Te çi hîs kir, çi fikirî, an jî bala xwe dayê?

Gûherrandinî

Te çi hîn bû? Te çi têgihîştin bi dest xist?

Bi awayekî cuda bike

Bi rastî jî we di encamê de çi cuda kir?

Tesîr

Di pratîka we de çi guheriye - ji bo we, nexweşên we, hevkarên we?

💡 Gotinên GMC bi xwe

GMC dibêje: "CPD divê li ser encam an jî derana bisekine ne li ser têketinan. Divê hûn li ser tiştên ku we ji çalakiyê fêr bûne û ev çawa dikare ji bo parastin an baştirkirina kalîteya pratîka we bibe alîkar bifikirin." Nirxandêrê we bi taybetî li delîlan digere ku hûn fêrbûna xwe bi kar tînin - ne tenê beşdarî çalakiyan dibin.

Destpêkên hevokan ên kêrhatî ji bo nivîsandina refleksîf

Eger hûn ne ewle ne ku çawa dest pê bikin, ev hevok alîkariya we dikin ku nivîsandina we ji danasînê veguherînin refleksê:

Tiştê herî girîng ku min hîn bû…

Di wê demê de min hest kir ku… ji ber ku…

Ev yek min matmayî kir ji ber ku min texmîn dikir…

Wekî encamek rasterast, ez niha…

Ez hîn jî ne ewle me li ser… û gava min a din ew e…

Tiştê ku vê yekê di derbarê pratîka min de eşkere kir ev bû…

Ev yek ramanên min guherand ji ber ku…

Ger rewşek wisa dîsa biqewime, ez ê…

Meriv çawa li ser celebên cûda yên delîlan difikire

Cureyê delîlan	Divê hûn refleksên xwe li ser çi bikin?	Çewtiyek hevpar a ku divê neyê dûrxistin
CPD / Kurs	Bi taybetî di pratîka we de çi guherî? Lênêrîna nexweşan çawa baştir bûye?	Tenê navnîşa tiştên ku qursê veşartiye bêyî fêrbûna kesane
Bûyereke girîng	Te çi hîs kir, te çi fêr bû, sîstem çi guhert, tu dê çawa bi awayekî cuda nêzîk bibî.	Nezelalbûn an jî zêde profesyonelbûn - fêrbûn ji durustiyê tê
Nirxandina nexweşan / PSQ	Babetên ku te matmayî hiştine, deverên ku te li ser wan çalakî kirine, tiştên ku tu pê serbilind î	Tenê bêyî ku bêtir bifikirim dinivîsim "encam erênî bûn"
MSF (nerîna hevkar)	Şêwazên li seranserê bersivan, qadek ku hûn ê bi awayekî çalak li ser bixebitin, hêzek ku hûn lê ava bikin	Tenê şîroveyên erênî hildibijêrin û şêwazên fikaran paşguh dikin.
Gilî	Bersiva te ya hestyarî, tiştên ku te baş kirin, tiştên ku tu dê biguherînî, û tiştên ku tu di PDP de dixî.	Berevanîkirin an veguherandina ramanê bo hincetekê
Pirs û Bersîv / Denetim	Daneyan çi eşkere kir, di encamê de çi guherî, gelo ji nû ve vekolînê başbûn nîşan da	Ravekirina rêbazê bêyî nîqaşkirina encam an fêrbûnê

⚠️ Gelo nivîsandina bi awayekî refleksîf ewle ye? Çareserkirina tirseke hevpar

Hin bijîşk - bi taybetî piştî doza Bawa-Garba - ditirsin ku nivîsandina rastgo ya rexneyî dikare di pêvajoyên qanûnî an rêziknameyî de li dijî wan were bikar anîn. Rêbernameya MDO zelal e: notên refleksîf pir kêm kêm têne eşkerekirin li derveyî mîhengên perwerdehiyê, û parastina herî bibandor tenê anonîmkirina hemî hûrguliyên nexweş û hevkarên wan e. Parastina Bijîşkî diyar kiriye ku dê "pir kêm" be ku portfoliyoya bijîşkek malbatê li derveyî armanca xwe ya perwerdehiyê were bikar anîn. Wekî din, nirxandina rast, ku bi awayekî guncaw anonîm be, nirxên pir profesyonel ên ku sazûmanker dixwazin bibînin nîşan dide. Vekirî binivîsin - lê bi baldarî binivîsin.

Plana Pêşveçûna Kesane (PDP)

Belgeya zindî ye ku nirxandina salekê bi ya din ve girêdide.

PDP ew e ku nîqaşa nirxandina we vediguherîne çalakiyê. Ew armancên fêrbûnê yên ku we bi nirxanderê xwe re danîne tomar dike û dişopîne ka we ew bi dest xistine an na. Divê her armancek be. BAQIL — taybet, pîvandî, pêkanbar, têkildar û bi demê ve girêdayî be — û divê çarçoveya hemî rolên we yên pîşeyî nîşan bide.

🔗 Stajyerên ku derbasî qonaxa piştî-CCT dibin

Nirxandina Serperiştkarê Perwerdehiyê ya dawî (ESR) ya we PDP-yek pejirandî dihewîne. Di ARCP-ya xwe ya dawî de kopyayek ji vê bixwazin — ew ê PDP-ya destpêkê be ji bo nirxandina we ya yekem piştî CCT-ê. Nirxandêrê we yê nû dê li bendê be ku wê bibîne. Ger hûn nekarin wê bibînin, dibe ku nirxanderê we razî bibe ku wê "wekî ku herî baş tê bîranîn" kurt bike, lê pir hêsantir e ku hûn tenê berî ku hûn ji perwerdeyê derkevin wê hilînin.

6 nîşaneyên têketinek PDP-ê ya baş-nivîsandî

divê

Te çi hewcedariya fêrbûnê destnîşan kiriye? Te ew çawa destnîşan kiriye - bi rêya nirxandina nexweşan, dozek dijwar, encamek vekolînê, bûyerek girîng?

çalakî

Ji bo çareserkirina vê hewcedariyê hûn ê çi çalakiyên perwerdehî an pratîkî bikin? Hûn ê çi çavkaniyan bikar bînin?

Demjimêr

Ev pêdiviya fêrbûnê çiqas lezgîn e? Hûn kengî hêvî dikin ku wê temam bikin? Dîrokek armanc a rastîn lê diyarkirî bidin.

Delîl

Tu dê çawa bizanibî ku te ev armanc bi dest xistiye? Tu dê çi delîlan pêşkêş bikî an jî berhev bikî?

Netîce

Encama vê yekê dê pratîka we çawa biguhere? Gelo ev pêvajo çi - heke hebe - hewcedariya fêrbûna nû derxistiye holê?

Qediya

Razîbûna nirxanderê we di nirxandina jêrîn de ku we ev hewcedarî bi awayekî têrker bicîh aniye.

💎 Morîya Hundir

PDP-ya xwe ya sala borî binirxînin berî nirxandina we, ne di dema wê de. Ger armancek nehatibe bidestxistin, bi rastî bifikirin ka çima - û gelo hîn jî hêjayî şopandinê ye. Berdewamkirina armancek negihîştî sal bi sal bêyî ravekirin şêwazek e ku nirxanderê we dê bibîne. Lê ravekirinek bi baldarî ya sedema guherîna şert û mercan bi tevahî baş e.

Nirxandêrê min dê bi rastî çi bipirse?

Bê surprîz. Li vir nexşeyek bêkêmasî ya axaftina nirxandinê heye.

✅ Pêşî dilniyabûn

Piraniya mezin a bijîşkên malbatê ezmûnên erênî bi nirxanderê xwe re radigihînin. Nirxanderê we hevalekî perwerdekirî ye - bijîşkekî malbatê yê ku dixebite û dizane ev kar çawa hîs dike. Ew li wir in da ku piştgiriyê bidin we, ne ku we dijwar bikin. Pirsên li jêr ji bo alîkariya we hatine çêkirin da ku hûn bifikirin û mezin bibin, ne ku we ji nedîtî ve werin.

🩺 Pirsên Klînîkî

Niha tu di çi de baş î, û di çi de ne ewqas baş î? Ev rewş ji sala par ve çawa guheriye?
Niha pratîka te di çi de baş e - û li ku derê deverên başkirinê hene?
Gelo îsal ti rewşên klînîkî hebûn ku we rawestand?

📚 Fêrbûn û Pêşxistina Kalîteyê

Bûyereke fêrbûnê çawa awayê pratîkkirina we an lênêrîna ku hûn pêşkêş dikin guhertiye?
Gelo we di çalakiyeke vekolînê an başkirina kalîteyê de cih girtiye? Pêdiviyên wê çi bûn û encam çi bû?
Çawa pratîka we fêrbûnê bi hev re parve dike?
Gelo te PDP-yên xwe yên sala borî bi cih anîne? Vê yekê çawa lênêrîna nexweşan guhertiye?

👥 Nirxandina Nirxandinê

Werin em li Nirxandinên we yên Çavkaniyên Piralî binêrin. Mijarên ku derdikevin holê çi ne? Ma tiştek heye ku hûn dixwazin li ser bixebitin?
Werin em li Pirsnameya Razîbûna Nexweşan a we binêrin. Hûn çi şêwazan dibînin? Hûn dixwazin çi pêşve bibin?
Te di vê salê de çawa bersiv daye gilî û gazinan?

🎯 Plansaziya Pêşwext

Pêdiviyên we yên pêşketinê ji bo sala bê çi ne? Divê di PDP-ya îsal de çi hebe?
Ma ev PDP tevahiya çarçoveya karê we vedihewînin û ew SMART in?
Tu çawa yî? Balansa te ya jiyan-kar çawa ye?
Te roja ji nû ve pejirandina xwe di rojeva xwe de nivîsandiye?

Amûrên Dîjîtal - Nirxandinê Hêsantir Dike

Amûra rast salek ji notên belavbûyî vediguherîne portfoliyoyek rêkxistî û watedar. Teknolojiyê bi kar bîne - li dijî wê şer neke.

🐟

ÇardehMasî

Platforma nirxandina bijîşkên malbatê ya herî berbelav e. Her tiştî li yek cîhekî hildide, alîkariya we dike ku hûn bi awirek bibînin ka çi winda ye, û piştgirî dide komên fêrbûna hevpar.

Serdan →

🔷

Zelalî

Alternatîfek nûjen û xweşik ji bo FourteenFish. Rêxistinek dîtbarî ya hêja û pêşniyarên alîkar. Ji hêla bijîşkên malbatê ve ku navrûyek paqij tercîh dikin, pir tê nirxandin.

Serdan →

📱

Serlêdana GMC MyCPD

Serlêdanek belaş ji bo her bijîşkî ji bo tomar kirina CPD. Ne taybetî ji bo bijîşkê malbatê ye, lê ji bo tomar kirina kêliyên fêrbûnê di rê de kêrhatî ye.

Serdan →

💡 FourteenFish komên fêrbûnê yên hevpar

Eger çend bijîşkên malbatê di pratîka we de FourteenFish bikar bînin, hûn dikarin e-koma hevparDema ku hevkarek ji civînek pratîkê notên xwe dinivîse, ew not dikarin ji tevahiya komê re werin parvekirin - ev yek jî hewl dide ku her kes guhertoya xwe binivîse. Nirxandina xwe ya kesane ya kurt lê zêde bike û qediya. Ev teserûfkerek demê ye ku kêm tê bikar anîn ku bijîşkên malbatê yên xwedî ezmûn bi bêdengî sond dixwin.

⚠️ Nîşe li ser forma MAG

Netewî Forma MAG (Rêbernameya Nirxandina Bijîşkî) ji hêla teknîkî ve vebijarkek derbasdar e, lê gelek bijîşkên malbatê dibînin ku ew nebaş û dijwar e ku meriv bikar bîne. Platformên elektronîkî yên nûjen ên wekî FourteenFish û Clarity bikarhêner-dostanetir in û rasterast MAG22-ê entegre dikin. Ger hûn li Îngilîstan an Îrlanda Bakur in, hûn têne teşwîq kirin ku li şûna belgeya MAG-ê ya serbixwe, kîtek amûrên elektronîkî yên nûvekirî bikar bînin.

🐟 Ji FourteenFish & Clarity Herî Zêde Sûd Werdigirin

Ev amûr bi qasî adetên ku hûn li dora wan ava dikin baş in. Li vir e ku bijîşkên malbatê yên xwedî ezmûn wan çawa bi awayekî baş bi kar tînin.

🐟 Çardeh Masî — serişteyên çêtirîn

Taybetmendiya hatina e-nameyê bikar bînin. Demên fêrbûnê rasterast ji telefona xwe bişînin portfoliyoya xwe. Navnîşana e-nameyê ji bo hesabê we bêhempa ye - wê wekî têkiliyek li ser telefona xwe wekî "FourteenFish Portfolio" tomar bikin.
Tevlî e-koma pratîka xwe bibin. Eger hevkarên we li ser FourteenFish in, komeke hevpar biafirînin an jî tevlî bibin. Nîşeyên civînê yên hevpar tê vê wateyê ku hûn carekê dinivîsin û her kes sûd werdigire.
Rojnameya Fêrbûnê wekî tomarê bikar bînin — pêşî her tiştî li wir tomar bike. Di dema amadekirina nirxandinê de, tiştên çêtirîn hilbijêrin da ku fermî bikin. Hûn ê ji têra xwe zêdetir bin û hûn dikarin kalîteyê li şûna hejmarê hilbijêrin.
Amûrên amûrê we hişyar dikin eger ew agahiyên nasnameya nexweş di tomarên we de tespît bike - toreke ewlehiyê ya bikêrhatî.
Pêşniyara belaş a RCGP First5: Eger we CCT-ya xwe ji sala 2021-an û pê ve bi dest xistibe, RCGP abonetiya we ya FourteenFish ji bo 5 salan bi tevahî fînanse dike - heya ku hûn endamê RCGP bimînin.

🔷 Zelaliyê - serişteyên sereke

Zelalbûn panelek dîtbarî ya paqij bikar tîne ku bi awirekê nîşan dide ka we çi veşartiye û çi valahî mane - kêrhatî ye heke hûn ji wan kesan in ku navnîşek kontrolê ya dîtbarî li ser navnîşek dirêj tercîh dikin.
Ji bo karanîna li Îngilîstanê pejirandî ye û amûrên anketa MSF û nexweşan rasterast di nav platformê de piştgirî dike.
Di destpêka sala nirxandinê de dest pê bikin. Mîna FourteenFish, Clarity ji bo ku bi berdewamî were bikar anîn hatîye sêwirandin - ne wekî amûrek radestkirina kêliya dawîn.
Ger hûn ji platformekê ber bi platformeke din ve diçin Di nîvê çerxerê de, pêşî bi nirxanderê xwe re bipeyivin da ku hûn piştrast bibin ku delîlên portfoliyoya weya berê bi rêkûpêk têne veguheztin.

⚠️ Forma MAG — nûvekirinek girîng

Li Lancashire û Cumbria, forma MAG ev e: êdî nayê qebûlkirin — divê hûn platformek dîjîtal a pejirandî bikar bînin. Ger hûn ne ewle ne ku kîjan platform niha li herêma we têne pejirandin, bi ofîsa nirxandinê ya herêmî re kontrol bikin.

📆 Sala nirxandina we - rêzek demjimêrê ya pratîkî

Jan

Sala nû ya nirxandinê dest pê dike

Portfoliyoya xwe li ser FourteenFish an Clarity veke. PDP-ya sala borî kontrol bike - hûn kîjan armancan ber bi pêş ve dibin? Dîroka îro wekî destpêka sala nirxandina xwe ya nû zêde bike. Meha nirxandina xwe bibîne.

Paqijkirina çaryeka yekem (2 saet)

Ji bo tiştên girîng ên di 3 mehên borî de nirxandinan lê zêde bikin. Pêşveçûna PDP-ê binirxînin. Hûn di rê de ne? Gelo pêşîniyan guherîne? Bûyer an giliyên girîng ên ku qewimîne lê zêde bikin.

Kontrola nîvê salê - gelo tiştek kêm e?

Portfoliyoya xwe li gorî 6 celebên agahiyên piştgirî kontrol bikin. Ger we hîn çalakiyek QI dest pê nekiriye, niha dem hatiye. Ma ji bo vê çerxa ji nû ve pejirandinê divê nirxandina nexweş an hevkarê we were dayîn? Ger wusa be, niha plan bikin - temamkirina nirxandinê 6-12 hefteyan digire.

Rêkûpêkkirina pêş-nirxandinê - 6 hefte berê

Divê portfoliyoya we nêzîkî temambûnê be. Heke hîn nehatibe kirin, niha anketên nirxandinê bişînin. Daxuyaniyên xwe yên refleksîf ji bo her qadê binivîsin. PDP-ya xwe binirxînin û ji bo nîqaşê notan bigirin. Ji bo piştrastkirina roja civînê bi nirxanderê xwe re têkilî daynin.

-2w

Portfoliyoyê ji nirxander re bişînin

Piraniya platforman herî kêm pêşkêşkirinê hewce dikin 2 hefte berê civînê. Radestkirina dereng tê vê wateyê ku nirxanderê we ji bo amadekariyê wextê wî/wê têrê nake - ku ev jî kalîteya nîqaşê kêm dike.

roj

Civîna nirxandinê (~2 saet, bi gelemperî ji dûr ve)

3 saetan di rojnivîska xwe de veqetînin. Demekê hilbijêrin ku hûn ê hişyar bin. Av vexwin. 2-3 tiştên ku hûn bi rastî dixwazin li ser nîqaş bikin amade bikin - ne tenê ji bo nîşandanê, lê ji bo ku bi hev re li ser bifikirin. Ji bîr mekin: nirxandina devkî girîng e. Rastgo bin. Meraq bikin. Nirxandêrê xwe bikar bînin.

Piştî

Xwe îmze bike û dest bi çerxa din bike

Kurteya nirxandinê binirxînin û li ser wê li hev bikin. Îmze bikin. Kopiyek ji encaman hilînin. Dîroka destpêkirina sala nirxandinê ya bê li rojeva xwe zêde bikin - û çar rûniştinên xwe yên rêkûpêk ên sê mehane tavilê plansaz bikin, dema ku hûn hîn jî dixwazin wê bikin.

Serişteyên Germ ji bo Hêsankirina Nirxandinê

Aqilmendiya pratîkî - nemaze ji bo kesên ku nû di pergalê de ne.

🆕 Serişteyên taybetî ji bo stajyerên sala dawîn ên ku derbasî post-CCT dibin

Di Nirxandina Serperiştkarê Perwerdehiyê ya dawî de, Plana Çalakiyê ya Lihevkirî bi baldarî dagirin bi rahênerê xwe re. Pêdiviyên taybetî û pîvandî destnîşan bikin - ev ê rasterast di PDP-ya we ya yekem a piştî-CCT-ê de werin veguheztin.
Daxwaza kopiyek ji forma ESR-ya xwe bikin ji bo parastinê. Ew pira di navbera perwerdehiya bijîşkê malbatê û nirxandina we ya yekem de ye. Nirxandêrê we yê nû dê li bendê be ku wê bibîne.
Ji bîr meke: rahênerê bijîşkê te êdî li wir nîne ku te bi bîr bîne. Sîstemeke kesane ava bikin ji bo komkirina delîlan di tevahiya salê de.
Portfoliyoya nirxandina we divê herî kêm 2 hefte berê were şandin roja nirxandina we. Berevajî perwerdeyê, dirêjkirin bi hêsanî ji we re nayên pêşkêş kirin.
Piştî temamkirina perwerdeyê û wergirtina CCT-ya xwe, hûn ê ji hêla GMC-ê ve wekî beşek ji pêvajoya temamkirina perwerdeyê ji nû ve werin pejirandin. Nirxandina we ya yekem a piştî CCT-ê dê dûv re çerxek nû ya ji nû ve pejirandinê ya 5-salî dest pê bike.

📅 Sîstema "dîrokên rêkûpêk" a 4 mehane — Serişteya herî baş a Dr Ram

Piraniya bijîşkên malbatê di seranserê salê de daneyên nirxandinê berhev dikin, lê dûv re du hefte beriya nirxandinê bi tevliheviyekê re rû bi rû dimînin û hewl didin ku her tiştî çareser bikin. Rêyek çêtir heye.

Pirîz çar rûniştinên taybet ên 2-saetî di salnameya rojnivîska xwe de, bi qasî 3 mehan di navbera hev de. Van bikar bînin da ku hûn bûyer hîn nû ne, rêxistin bikin, binirxînin û lê zêde bikin li portfoliyoya xwe.

Mînak: Ger nirxandina we di meha Îlonê de be, rûniştinên rêkûpêk li ser van mijaran plansaz bikin: 12ê Sibatê, 12ê Gulanê, 12ê Tebaxê, 12ê Mijdarê.

Encam? Portfoliyoyek nirxandinê ku hema hema xwe bi xwe ava dike - û panîkek dawiya salê tune.

🤝 Grûpek hevkariyê ava bikin û fêrbûna xwe parve bikin

Bijîşkên malbatê yên ku hûn bi rêkûpêk bi wan re dixebitin, bi hev re li ser belgeyên fêrbûna hevpar bixebitin. Dema ku kesek notên ji civînek pratîkê dinivîse - bûyerek girîng, rûniştinek BLS, rojek perwerdehiya parastina mezinan - ew wan anonîm dikin û bi komê re parve dikin.

Dûvre her bijîşk notên hevpar li portfoliyoya xwe bar dike û nirxandinek kesane ya kurt lê zêde dikeEv çend deqeyan digire, ne saetan. Ew hewldana kesekî vediguherîne delîla her kesî.

🌱 Berfirehkirina fêrbûna we: zanîn, jêhatîbûn û piştgiriya şivanî

Zanîn û jêhatîbûn

Kursên êvarê, semîner û komxebat - gelek ji wan bi rêya Lijneya Lênihêrîna Yekgirtî (ICB) ya herêmî belaş in. Ji bo bernameyek çalakiyan bi wan re têkilî daynin.
Rojên Nûvekirina Klînîkî ya Doktorê Malbatê bi Red Whale an NB Medical re - rojên tevahî li ser mijarek an komek mijaran disekinin; nirxek pir baş.
Komxebatên jêhatîyên ragihandinê - pir caran bi rêya dekanan peyda dibin; lêçûn hêjayî ye.
eModulên ji bo perwerdehiya mecbûrî (parastin, PÊŞÎLGIRTIN, ewlehiya agir, rêveberiya agahdariyê) - binêre eLFH.
Grûpeke WhatsAppê bi stajyerên berê an jî hevkarên pratîkê re - li ser pirsên klînîkî (bi awayekî anonîm) nîqaş bikin, dozên balkêş parve bikin, û hevûdu bidomînin.

Piştgiriya şivanî

Bi taybetî di sala yekem a piştî-CCT de, bi rahênerê bijîşkê xwe û bijîşkên tîmê (TPD) re di têkiliyê de bimînin.
Koma hevalên xwe ji perwerdeyê dûr bixin - ev têkilî jiyanîyek pîşeyî ne, ne luksek civakî ne.
Nîqaşa nirxandina we cîhekî rewa ye ji bo ku hûn fikarên xwe yên li ser westandin, barê kar, an jî rehetiya kesane bînin ziman. Vê yekê ji bîr nekin ji ber ku hûn xwe nerehet hîs dikin.

🔐 Medyaya civakî û nepenî

Qet tiştekî ku dikare nexweşekî nas bike, bêyî ku navê wî/wê bê bikaranîn jî, neşînin. Teşhîseke kêmdîtî, hûrgiliyeke neasayî, an jî danasîneke cihê bûyerê hemî dikarin bibin sedema nasnameyê. Ji bo nîqaşên profesyonel tenê komên girtî û taybet bikar bînin û piştrast bikin ku hûn dikarin naverokê jê bibin ger hewce bike. Hûn ji hêla qanûnî ve ji tiştên ku hûn dişînin berpirsiyar in.

❓ 5 pirsên ku divê hûn berî nirxandina xwe ji xwe bipirsin

🎯

Ez ji vê nirxandinê çi dixwazim bi dest bixim?

Bi niyeteke mezin bikeve hundir. Ev dema te ye. Bi rastî tu dixwazî li ser çi biaxivî?

⭐

Ez bi rastî îsal bi çi serbilind im?

Çi baş çû? Te çi kir ku tu bi bêdengî jê kêfxweş î — her çend kesî ferq nekiribe jî?

❤️

Refaha min a şexsî çawa ye?

Gelo tu di rewşek baş de yî? Dişewitî? Hest dikî ku tu piştgirî nadî? Nirxandina te demek maqûl e ku tu bi awayekî rast li ser vê mijarê nîqaş bikî.

😰

Çi dibe sedema stresa karê min?

Nav lê bike. Bîne. Nirxandêrê te jî bi îhtimaleke mezin tiştekî wisa tecrûbe kiriye û dibe ku pêşniyarên pratîkî hebin.

🌱

Tiştê herî biçûk ê ku ez dikarim biguherim çi ye?

Ne ji nû ve îcadkirineke tevahî ye - tenê guhertineke piçûk û pêkan e. Pêşketin ne hewce ye ku dramatîk be da ku rast be.

Beşa li jêr ji ezmûnên bijîşkên malbatê li seranserê Keyaniya Yekbûyî hatiye berhevkirin - tiştên ku di cîhana rastîn de, ji bilî rêbernameya fermî, dixebitin.

🧠 Zanîna Pratîkî - Bijîşkên Malbatî yên Tecrubekar Bi Rastî Çi Dikin

Guhertinên adet, stratejî û hişmendiyê yên ku nirxandinê kêmtir wekî barekî û bêtir wekî tiştek bi rastî kêrhatî hîs dikin.

📧 Rêbaza şandina e-nameyê ji xwe re

Dema ku hûn piştî şêwirmendiyekê li tiştekî digerin, 90 saniyeyan ji xwe re e-nameyek kurt binivîsin: pirsa klînîkî çi bû, we çi dît, û hûn ê çi cûda bikin. Gelek bijîşkên malbatê vê yekê bi karanîna taybetmendiya e-nameyê ya FourteenFish-ê dikin - ew rasterast dikeve rojeva we ya fêrbûnê. Heta ku nirxandin were, hûn bêyî ku demek taybetî veqetînin, PUN/DEN-ên salekê amade ne.

📅 Qanûna 10-deqîqeyî ya şeva Yekşemê

Hin bijîşkên malbatê du hefteyan carekê bîranînek 10-deqîqeyî ya dubare saz dikin da ku nirxandinek kurt li portfoliyoya xwe ya FourteenFish an Clarity zêde bikin. Ne hewce ye ku ew were paqijkirin. Ne hewce ye ku dirêj be. Tiştê ku ew dike ev e ku pêşî li panîka Sibatê digire - dema ku hûn fêm dikin ku nirxandina we di Adarê de ye û portfoliyoya we vala ye ji bilî tomarên sala borî.

🤝 Tîma pratîkê nirxandinê parve dike

Piştî civîneke bûyereke girîng, civîneke li ser mirinê, an jî nûvekirineke parastinê, hevkarek kurt û anonîm dinivîse û bi e-nameyê ji koma pratîkê re dişîne. Her kes wê li portfoliyoya xwe bar dike û du hevokên nirxandina kesane lê zêde dike. Ev yek hewldana kesekî vediguherîne delîlên nirxandinê yên pênc kesan - û di heman demê de bi rastî jî çandeke fêrbûna tîmê ava dike.

📊 Tiştê ku NHS belaş dide we bikar bînin

Daneyên reçeteyên we, daneyên referansa we, panela kontrolkirina kalîteya we - ev hemû di tevahiya salê de ji we re peyda ne. Gelek bijîşkên malbatê hay jê nabin ku nirxandinek kurt li ser trendek reçeteyê ("Min dît ku reçeteyên antîbiyotîkên min di çaryeka yekem de ji navînîya ICB-ê jortir bûn - min STRATIFY bicîh anî, û heta çaryeka sêyem ew daketibû") çalakiyek başkirina kalîteyê ya hêja ye. Ew hewceyê denetimek fermî nake.

🧑‍🤝‍🧑 Avantaja koma hevalan

Doktorên malbatê yên ku endamê komeke piştgiriya hevalan in - komeke Balint, komeke hevalan a nefermî ya piçûk, an komeke fêrbûnê - bi berdewamî nirxandinên xwe wekî dewlemendtir û kêmtir stresdar bi nav dikin. Ev kom ramanên QI çêdikin, têgihîştina nefermî ya MSF peyda dikin, dozên ji bo nîqaşa SEA pêşkêş dikin, û - ya herî girîng - nirxandina rasteqîn normalîze dikin. Ger hûn ne di yek ji wan de ne, bifikirin ku yekê dest pê bikin.

🎙️ Nirxandina devkî bi rastî bes e

RCGP bi zelalî dibêje ku nirxandina devkî di civîna nirxandinê de bi qasî delîlên nivîskî derbasdar e. Çend bijîşkên malbatê yên xwedî ezmûn diyar dikin ku bi zanebûn hin xal ji bo nîqaşê di civînê de hiştine, li şûna ku her tiştî ji pêş de binivîsin. Ev axaftin rasteqîn dihêle, û ev tê vê wateyê ku dema amadekariyê neçe serî. Têra xwe binivîsin da ku mijarê çarçove bikin - dûv re jî bi zindî li ser biaxivin.

⚠️ Tiştên ku divê neyên kirin - şablonên ku demê winda dikin û kalîteyê kêm dikin

❌ Vê yekê nekin

Her tiştê ku we kiriye barkirin. Nirxander portfoliyoyên zêde tije westiyayî û dijwar dibînin ku meriv wan bigere. Ew nîşana tevahîbûnê nînin - ew nîşana nekarîna pêşanîyan e. Hilbijêrin û kontrol bikin.

❌ Vê yekê nekin

Hefteya berê portfoliyoya xwe dest pê bikin. Nirxandinên ku bi paşveçûnê têne nivîsandin - çend meh piştî bûyerê - kêmasî, stresê çêdikin û ji bo her nirxanderekî pispor eşkere ne. Di tevahiya salê de berhev bikin.

❌ Vê yekê nekin

Bikaranîna hûrguliyên nasnameya nexweş an hevkar. Portfoliyoya we belgeyeke profesyonel e ku di rewşên kêm de dikare were eşkerekirin. Her tiştî anonîm bikin. Ev we, nexweşên we û hevkarên we diparêze.

❌ Vê yekê nekin

Rolên xwe yên zêde paşguh dike. Rahênerê Doktorê Malbatê, GPSI, OOH, serokê klînîkî - hemî hewceyê delîlan in. Nirxander bi berdewamî portfoliyoyên netemam ên ku tenê rola sereke ya cerrahiya doktorê malbatê vedihewîne destnîşan dikin.

❌ Vê yekê nekin

Nivîsandina hincetan, ne ramanan. Eger nexweşek gilî kiribe, portfolio ne cihê nîqaşkirina doza we ye. Ew cih e ku hûn nîşan bidin ka we çi fêr bûye. Nivîsek refleksîf li ser gilîyekê gihîştîbûna pîşeyî nîşan dide; yekî parastinê na.

❌ Vê yekê nekin

Navên domainên tevlihev (kevin li hember GMP 2024). Eger amûrên nirxandina we nehatine nûve kirin bo navên domainê yên GMP 2024, bi nirxanderê xwe re kontrol bikin. Pêdiviyên naverokê bi gelemperî dişibin hev, lê etîketkirin ji bo nirxandina RO-ya we girîng e.

🧡 Gotûbêja tenduristiyê ji dest xwe bernede

GMP 2024 niha bi eşkereyî tenduristî û başbûna we di nav Domain 3 de vedihewîne. Nirxandêrê we ji bo vekirina vê mijarê hatiye perwerdekirin, lê gelek bijîşk ji ber adetê, an jî ji ber ku ditirsin ku ew ê bandorê li ser ji nû ve pejirandina wan bike, jê dûr dikevin. Ew ê neke. Nirxandina we yek ji wan çend cihên parastî û nepenî di bijîşkiyê de ye ku hevkarek perwerdekirî dipirse ka hûn bi rastî çawa ne. Gelek bijîşkên malbatê vê yekê wekî beşa herî hêja ya nirxandina xwe - û ya herî paşguhkirî - diyar dikin. Wê bikar bînin.

💎 Morîkên Hundir û Hikmeta Cîhana Rastîn

Tiştên ku bijîşkên malbatê tecrûbe kirine dixwazin berê bizanibûna.

💡 Niha dest pê bike, ne paşê

Xeletiya nirxandinê ya herî gelemperî ew e ku meriv ramanê heta hefteya beriya civînê bihêle. Bûyerek fêrbûnê ya heşt meh berê bi rastî jî zehmet e ku bi awayekî watedar ji nû ve were avakirin. Di nav çend rojên piştî ezmûnê de, dema ku ew hîn jî rast e, ramanên xwe tomar bikin. Heta paragrafek tenê piştî şêwirmendiyek dijwar ji gotarek xweşik a ku çend meh şûnda ji bîranînek windabûyî hatiye nivîsandin hêjatir e.

💡 Nirxandina devkî tê hesibandin

RCGP bi eşkereyî dibêje ku nirxandina devkî di civîna nirxandinê de bi qasî delîlên nivîskî derbasdar e. Ger hûn bi nirxanderê xwe re li ser ezmûnek fêrbûnê sohbetek dewlemend bikin, ew tê hesibandin. Ne hewce ye ku hûn ji bo her tiştî raporek fermî binivîsin. Nirxanderê xwe bikar bînin - ew ji bo vê yekê hatine perwerdekirin.

💡 Nirxandêrê te hevalbendê te ye, ne azmûnvanê te ye

Ev dibe ku guhertina herî girîng a zîhniyetê ji bo bijîşkên malbatê yên nû hatine hilbijartin be. Nirxandêrê we ji bo alîkariya we difikire, ne ji bo ceribandina we hatiye perwerdekirin. Li hember hewesa parastinê li ber xwe bidin. Sohbetên nirxandinê yên herî berhemdar dema ku bijîşkên malbatê meraqdar û vekirî xuya dikin, li şûna ku amade bin ku tomarên xwe biparêzin, diqewimin.

💡 Rolên xwe yên din ji bîr nekin

Doktorên malbatê yên ku rolên din digirin ser xwe - rahêner, GPSI, serokê klînîkî, OOH - pir caran van di portfoliyoya xwe de kêm temsîl dikin. Her rolek ku lîsansa weya GMC hewce dike hewceyê agahdariya piştgirî ye. Ger hûn rahênerê doktorê malbatê ne, divê delîlên têkildarî çalakiya weya perwerdehiyê hebin. Ji nedîtî ve anîna vê yekê pir gelemperî ye û bi hêsanî tê dûrxistin.

💡 Kêmtir zêdetir e — eger ew bi kalîtetir be

Nirxander radigihînin ku portfoliyoyên tijîkirî bi dehên skanên sertîfîkayê û nirxandina kêm, ji portfoliyoyên sade yên bi nirxandinên taybetî û bi baldarî ku pratîka guhertî bi zelalî nîşan didin, bêtir westiyayî ne - û kêmtir bandorker in. Têketinên xwe bi baldarî hilbijêrin. Kalîte sînyal e; deng deng e.

⚠️ Xeletiya hevpar - nirxandin wekî nirxandin tê hesibandin

Nirxandin ne testa derbasbûn/neserkeftinê ye. Portfolyoyek "rast" tune. Dema ku bijîşkên malbatê nêzîkî nirxandinek dibin ku divê were derbaskirin ne wekî sohbetek ku were kirin, ew pir caran portfolyoyên parastinê û formulî çêdikin ku bi tevahî xalê ji bîr dikin. Nirxandin ji bo ku xizmeta we bike heye - ne berevajî vê.

🩺 Cîgirên Doktorên Malbatê û Doktorên Malbatê yên Demkî — Nirxandin ji bo we jî derbas dibe

Pêdivî ye ku hemû bijîşk di nirxandin û ji nû ve pejirandinê de beşdar bibin - tevî cîgirên bijîşkên malbatê û bijîşkên malbatê yên demkî. Rêgez eynî ne: nirxandina salane, ji nû ve pejirandin her 5 salan carekê.

Pirsgirêka pratîkî ji bo cîgirên posteyê ew e ku delîl ji bo başkirina kalîteyê û nirxandin divê li ser gelek pratîkan werin berhev kirin. Ev bi tevahî pêkan e - tenê plansaziyek hinekî pêşwexttir hewce dike.

Beşdar bibin a koma locum an odeyên locum — ji hevkarên xwe bipirse ka ew çawa portfoliyoya xwe birêve dibin. Hûn ne bi tena serê xwe çerxê ji nû ve îcad dikin.
Bikaranîn ÇardehMasî wekî portfoliyoya we ya navendî. Hûn dikarin beşdarî e-komên pratîkê bibin û notên fêrbûnê parve bikin, hetta wekî bijîşkek session.
Divê hûn navnîş bikin hemî pratîkên ku we tê de xebitî li ser sala borî, bi hûrgiliyan - her sal.
Rewşa laşê xwe yê destnîşankirî kontrol bikin PCSE Serhêl (Îngilîstan) — ev dikare biguhere heke we herêm guhertine.
Şîretê ji NASGP (Komeleya Neteweyî ya Doktorên Giştî yên Sessional) - çavkaniya wan a AppraisalAid pir baş e.

NASGP: Alîkariya Nirxandinê → Wessex: Serişteyên Locum → BMA: Doktorên Giştî yên Session →

🎓 Ji bo Rahêner û TPD-an — Nirxandina Hînkirinê Baş e

Xalên kor ên hevpar ên stajyeran di derbarê nirxandinê de

Baweriya ku nirxandin karekî îdarî ye ne guftûgoyek pêşketinê ye - zû hêviyan destnîşan bikin
Tevlihevkirina ePortfolioya FourteenFish bi ePortfolioya perwerdeyê re (ew armancên cuda pêk tînin; FourteenFish ji bo nirxandina piştî-CCT ye)
Nefêmkirina wê yekê ku nirxandina devkî di civînê de bi xwe girîng e - stajyer pir caran belgeyên nivîskî bêsebeb zêde amade dikin.
Nexwestina kopiyek ji ESR/Plana Çalakiyê ya Lihevkirî ya dawî berî terikandina perwerdeyê
Fêmnekirina cudahiya di navbera nirxandin (salane, pêşveçûnî) û ji nû ve pejirandinê (5-salane, rêziknameyî) de

Ramanên dersê û pêşniyarên refleksîf

"Ji min re behsa dozeke dawî bike ku te hişt tiştekî bipirsî. Di pratîka te de çi guherî?" - rêbaza PUNs/DENs rasterast model dike
"Eger nirxandina te sibê bûya, pêdiviya te ya pêşketinê ya herî mezin dê çi bûya? Tu çawa dizanî?"
"Nirxandinek ku te meha borî nivîsandiye nîşanî min bide. Ew ji te re çi vedibêje ka tu çawa fêr dibî?"
Gotûbêjek nirxandinê bi rol bilîze - yek stajyer wekî bijîşkê malbatê, yek jî wekî nirxander
Ji stajyeran bixwazin ku li ser bûyerek girîng a vê dawiyê di pratîkê de ramanek Çi/Ji ber vê yekê çi/Niha çi temam bikin.

ESR-ya dawî - bandorkirina radestkirinê

Nirxandina dawî ya Serperiştkarê Perwerdehiyê pira di navbera perwerde û pratîka serbixwe de ye. Alîkariya stajyerê xwe bikin ku:

Armancên PDP-ê yên taybetî û pîvanbar binivîsin - ne xeyalên nezelal
Fêm bikin ku ev armanc dê xala destpêkê ya nirxandina wan a yekem piştî-CCT pêk bînin.
Kopiyek ji forma ESR ya temamkirî ji bo tomarên xwe hilînin
Dîroka ji nû ve pejirandina wan û çima nirxandina berî ji nû ve pejirandinê herî girîng e fêm bikin

Zehmetiya herî gelemperî ya piştî-CCT nebûna ji nişka ve ya avahiyê ye. Karê we di ESR-ya dawî de ew e ku hûn alîkariya wan bikin da ku pergalên navxweyî yên ku ew ê hewce bikin ava bikin da ku bêyî bernameyek perwerdehiyê rêxistin bimînin da ku wan piştgirî bike.

🎯 Xalên Dawî yên Birinê

Parçeyên ku hûn ê piştî girtina vê rûpelê bi xwe re bibin.

📅

Dîrokên xwe bizanin. Meha nirxandina we û roja ji nû ve pejirandina we. Herduyan li ser GMC Online kontrol bikin û niha wan têxin rojeva xwe.

🌱

Li seranserê salê berhev bikin. Nirxandinek ku di heman hefteya ku ezmûn tê de hatiye nivîsandin, deh caran ji nirxandinek ku di hefteya beriya nirxandina we de hatiye nivîsandin hêjatir e.

✨

Kalîte ji hejmarê çêtir e. Sê ramanên têgihîştî ku pratîka we guherandine ji sî skanên sertîfîkayan di peldankê de biqîmettir in.

🌍

Hemî rolên xwe biparêzin. Her karekî ku lîsansa we ya GMC hewce dike, hewceyê agahdariya piştgirî ye. Nehêlin rolên we yên zêde neyên dîtin.

🤝

Nirxandêrê we li aliyê we ye. Ew hevpîşeyên perwerdekirî ne, ne muayeneyê dikin. Vekirî û meraqdar xuya bikin - ne bi awayekî parastinê.

💚

Cihê tenduristiyê bi kar bînin. Nirxandina te yek ji wan çend xalan e di bijîşkiyê de ku tê de tu tê teşwîqkirin ku bi dilsozî li ser rewşa xwe biaxivî. Wê bi kar bîne.

🐟

Amûrên baş bikar bînin. FourteenFish û Clarity ji bo ku vê yekê hêsantir bikin hene. Bila teknoloji rêxistinê bike da ku hûn bikaribin li ser ramanê bisekinin.

🔄

PDP-ya xwe bi rêkûpêk binirxîne. Salê çar rûniştinên du-saetî yên paqijiyê di rojnameyê de çêbike. Xwezaya te ya pêşerojê dê spasiya xwe ya niha bike.

Bradford VTS — Ji sala 2002an vir ve ji bo hemî stajyer, rahêner û TPD-yên Doktorên Giştî yên Keyaniya Yekbûyî belaş e | Ji hêla Dr Ramesh Mehay ve hatî afirandin | Ava dikan

Nirxandin û Ji Nû Ve Pejirandin — Bradford VTS

Bradford VTS — Hînkirin û Fêrbûn

Nirxandin û Ji Nû Ve Pejirandin

Salê carekê, kesek bi te re rûdine û ji te dipirse ka tu bi rastî çawa yî. Ev ne ceribandinek e - bi rastî pir bikêrhatî ye. Bi rastî.

📋 Ji bo Stajyeran, Rahêneran û TPD-yan 💡 Fêrbûna bi bandor di çend deqeyan de 💎 Zanîn li cîhek din nayê dîtin

Nûvekirina dawî: Nîsana 2026 | Bradford VTS

📥 Dakêşan

Belavok, mînakên xebatkirî, slaytên hînkirinê, û her tiştê ku hûn hewce ne - amade ne dema ku hûn amade bin.

şop: QINETBIRRÎNÎ

🌐 Çavkaniyên Webê

📌 Rêbernameya Fermî ya Sereke

🏛️

RCGP: Rêbernameya Agahiyên Piştgirî

Rêbernameya fermî ya RCGP-ê li ser tiştên ku divê werin zêdekirin - niha

🏛️

RCGP: Rûpelên Ji Nû Ve Pejirandinê

Her tişt li ser çerxa ji nû ve pejirandinê ya 5-salî

🏥

NHS Îngilîstan: Nirxandina Bijîşkî

Çavkaniyên nirxanderê NHS England

📄

Rêbernameya RCGP ji bo Nirxandina We

Rêbernameya RCGP ya heyî - ji bo GMP 2024 hate nûvekirin

💥

RCGP: Efsaneyên Nirxandinê

Têgihîştinên xelet ên hevpar - bi fermî hatine têkbirin (niha)

🔧 Amûr û Platformên Nirxandinê

🐟

ÇardehMasî

Amûra nirxandin û portfoliyoya elektronîkî ya bijîşkê malbatê ya sereke

🔷

Amûra Nirxandina Zelaliyê

Vebijarkek din a portfoliyoya elektronîkî ya hêja

📱

GMC: Serlêdana MyCPD

CPD rasterast ji telefona xwe tomar bike

🛠️

Amûrên GP

Amûrên pratîkî yên klînîkî û rêxistinî yên malbatî

📚 Çavkaniyên Fêrbûn û CPD

🐋

Balîna Sor (Nûvekirina GP)

Kursên nûvekirina zanîna klînîkî yên fantastîk

????

NB Pizîşkî

Kursên nûvekirina CPD ya GP - pir tê pêşniyar kirin

💻

Fêrbûna Elektronîkî ya RCGP

Modulên serhêl ên belaş ji bo endamên RCGP

📰

Fêrbûna BMJ

Modulên pejirandî yên CPD-ya li ser bingeha delîlan

🎓

eFêrbûn ji bo Tenduristiyê (eLFH)

Modulên perwerdehiyê yên mecbûrî (parastin hwd.)

🗺️ Portalên Nirxandina Herêmî

📍

Nirxandina Giştî ya Yorkshire & Humber

Çavkaniyên herêmî yên hêja

🏴🏿🏴

Nirxandina Bijîşkî ya Skotlandê (SOAR)

Sîstema nirxandina GP ya Skotlandî

🏴🏁‍♂️

Nirxandina Bijîşkî ya Wales (MARS)

Sîstema nirxandin û ji nû ve pejirandinê ya Walesê

????????

Nirxandina Bijîşkî li Îrlanda Bakur

Rêbernameya nirxandina NI

💡 Çavkaniyên Pratîkî û Nefermî

⭐

Nirxandinên GPUK

Malperek bi rastî pir baş - pir tê pêşniyar kirin

🎙️

RCGP: Rêbernameya Nirxandinê ya Gav-bi-Gav

Derbaskirina pratîkî ya pêvajoya nirxandina tevahî

🩺

NASGP: Alîkariya Nirxandinê

Ji bo cîgirên GP girîng e

📋

LMC-yên Wessex: Serişteyên Nirxandina Cihgir

Serişteyên pratîkî ji bo bijîşkên malbatî yên sessionary

💼

BMA: Serişteyên ji bo Bijîşkên Giştî yên Session

Rêbernameya BMA ji bo cîgir û bijîşkên sessional

Rûpelên din ên Bradford VTS ku bi nirxandinê ve girêdayî ne:

Çalakiya Pêşxistina Kalîteyê Fêrbûn ji Gilî û Gazindan Analîza Bûyerên Girîng Planên Pêşveçûna Kesane (PDP) Rêveberî û Rêbertî

🎓 Te CCT-ya xwe nû wergirt? Rêbera Destpêkê ya Nirxandina We

Pîroz be — tu bijîşkê malbatê yî. Li vir her tiştê ku hûn hewce ne ku di derbarê nirxandinê de berî ku ya yekem were bizanin heye.

✅ Pêşî nûçeyên baş

Rêwîtiya we ya nirxandina piştî-CCT - gav bi gav

berî
CCT

Serlêdana Lîsteya Aktoran Bikin - vê dereng nehêlin

CCT

CCT-ya we wekî ji nû ve pejirandina we ya yekem tê hesibandin

Di nav
hefteyan

Karmendek Berpirsiyar û nirxanderek ji we re hatine tayînkirin

9-15
mehan

Nirxandina we ya yekem - kengê hûn dikarin wê hêvî bikin

Sala 2
pêde

Nirxandina salane ji niha û pê ve her sal

❓ Gelo portfoliyoya perwerdehiya CCT ya we di nirxandina we ya yekem de tê hesibandin?

Ji bo nirxandina xwe ya yekem çi berhev bikin

Nirxandina we ya yekem piştî CCT bi zanebûn ji yên paşê siviktir e. Hîn her cûre delîl li cem we tune ne - û ev baş e. Li ser tiştê ku bi rastî we heye bisekinin.

Cureyê delîlan	Ji bo nirxandina xwe ya yekem çi bînin	Dema ku mecbûrî ye
ESR / ARCP PDP ya dawî	Bîne û li ser pêşketinê bifikire — ev "PDP-ya te ya berê" ya ji bo sala 1-ê ye	Nirxandina yekem ✓
Nirxandinên CPD	Ji CCT-ê vir ve her fêrbûnek - qurs, xwendin, doz, rêbername hatine lêkolînkirin	Her nirxandin ✓
Bûyerên girîng	Her tiştê ku hûn ji CCT-ê vir ve tê de beşdar bûne, bi nirxandinê	Her nirxandin ✓
Qada xebatê	Hemû rolên ku ji we re lîsansa GMC hewce dikin navnîş bikin - karê sereke yê GP û her tiştê din	Her nirxandin ✓
Gilî û pesnê	Li ser her tiştê ku ji CCT-ê (fermî an nefermî) ve hatî wergirtin bifikirin	Her nirxandin ✓
Daxuyaniya başbûnê	Nirxandinek kurt li ser ka hûn çawa dikin û her sererastkirinên maqûl ên pêwîst	Her nirxandin ✓
Çalakiya baştirkirina kalîteyê (QIA)	Di sala 1-ê de ne mecbûrî ye - yekê li ser çerxa 5-salî plan bikin. Dest bi fikirînê bikin.	Carekê di her çerxa 5-salî de
Nirxandina hevkar (MSF)	Di sala 1-ê de ne mecbûrî ye - plan bikin ku carekê di çerxê de temam bikin (6-12 hefteyan digire)	Carekê di her çerxa 5-salî de
Nirxandina nexweşan (PSQ)	Di sala 1-ê de ne mecbûrî ye - plan tê kirin ku carekê di çerxê de were temam kirin	Carekê di her çerxa 5-salî de

📱 Amûrên nirxandina elektronîkî hilbijêrin - vê di hefteya yekem de bikin

Bikaranîna portfoliyoyek elektronîkî ye li piraniya herêmên Îngilîzî pêwîst eLi vir hemû vebijarkên heyî hene:

🐟 Çardeh Masî BELAŞ ji bo Pisporên Malbatî yên First5

Di nav de hene: Rojnivîska CPD, şablonên ramanê, anketên MSF û PSQ, şablonên bûyerên girîng, sepana mobîl a Portfolio.

Serdana FourteenFish bikin →

🔷 Zelaliya Agilio

Di nav de hene: Tomarkirina CPD, amûrên MSF û PSQ, şablonên QI, modulên nûvekirina klînîkî yên yekbûyî. Abonetiya salane - bihayê li gorî herêmê diguhere.

Serdana Clarity bikin →

🛠️ Amûrên GP

Serdana Amûrên GP bikin →

📍 Sîstemên herêmî yên mecbûrî

Skoçya: Çavkaniya Nirxandina Serhêl a Skotlandî (RENGDAN) — bixweber tê peyda kirin
Wales: Sîstema Ji Nû Ve Pejirandina Nirxandina Bijîşkî (MARS)
Îrlanda Bakur: Forma qeydkirina nirxandina GP bi rêya NIMDTA
Pisporên Giştî yên Hêzên Çekdar: PReP (Portfolyo û Portala Ji Nû Ve Pejirandinê)