Брэдфорд VTS — Башкы схема 06

Ванна аудити курсу

аудитти түшүнүүнүн эң жөнөкөй жолу

14 Аудитиңиздин канчалык жакшы экенин баалаңыз

Бул жерде мурунку жылдары үй-бүлөлүк дарыгерлерди даярдоодо колдонулган баалоо баракчасы келтирилген. Ал "Жыйынтыктоочу баалоо аудитинин баалоо баракчасы" деп аталган жана COGPED тарабынан иштелип чыккан. Ал бүгүнкү күнгө чейин актуалдуулугун жоготкон эмес.  Жыйынтыктоочу баалоо аудитинин баалоо графиги төмөндө курсив менен берилген. Менин кеңештерим ар бир пунктка ылайык келет. Ал күндөрү... сиздин Аудиттик отчеттон өтүү үчүн сегиз пункттун баарын канааттандырарлык деңгээлде камтышы керек болчу!

АУДИТ ЖАНА ЖЫЙЫНТЫК БААЛОО БААЛООСУНУН ГРАФИГИ

1. Аудитти тандоонун себеби

  • Өзгөрүү мүмкүнчүлүгү
  • Практикага тиешелүү

Tips

  • Аудиттин аталышын суроо катары коюп көрүңүз. Мисалы, эгер сиздин критерийиңиз болсо "Виагра алган бардык бейтаптар акыркы бир жылда сарысуу ревень жасатышы керек болчу". аудиттин жакшы аталышы төмөнкүдөй болмок: "Акыркы жылы Виаграны колдонгон бардык бейтаптар сары суу ревень ичишти беле?"
  • Эгерде аудитиңиз практикада байкаган көйгөйдөн келип чыкса, аны жазуу жүзүндө жазып алыңыз; бул өзгөрүү мүмкүнчүлүгү бар экенин көрсөтүп турат.
  • Аудиттин натыйжасында зарыл болгон кандайдыр бир өзгөртүүлөрдү киргизе аласызбы же жокпу, ойлонуп көрүңүз. Эгер сиз эч кандай өзгөртүүлөрдү киргизе албасыңызды билсеңиз, аудит жүргүзүүнүн анчалык деле мааниси жок.
  • Эгер сиз аудитти оорукананын постунда иштеп жатканда жүргүзүп жатсаңыз, анда үй-бүлөлүк дарыгер менен оорукананын ортосундагы байланышты караган теманы тандашыңыз керек. Текшерүү үчүн жолдомолор же ооруканадан чыгаруу каттары болушу мүмкүн. Дагы бир жолу, сиз иликтөөнү талап кылган көйгөйдү тапканыңызды көрсөтүшүңүз керек.   Сунушталган аудитти баштаардан мурун үй-бүлөлүк дарыгердин окутуучусу же билим берүү боюнча жетекчиңиз менен талкуулоону сунуштайм – ооруканадагы кесиптештериңиз үй-бүлөлүк дарыгерлерди окутуу үчүн эмне керек экенин билишпеши мүмкүн. Жана бул үй-бүлөлүк дарыгерге байланыштуу болушу керек!

2. Тандалган критерий/критерийлер

  • Аудиттин темасына тиешелүү жана негиздүү, мисалы, учурдагы адабияттар

Tips

  • Аудитти татаал же өтө эле амбициялуу кылбаңыз! Көп учурда эң мыкты аудиттер эң жөнөкөй болот; өтө көп/өтө татаал критерийлери бар аудиттер кыйынчылыктарга дуушар болушу мүмкүн. Мен аны бир же эки критерий менен чектөөнү сунуштайм.
  • Критерийлериңиздин так жана бир мааниге ээ экенине ынаныңыз – "Аудит критерийлерин коюу" барагындагыны үлгү катары колдонуп көрүңүз.
  • Сиз критерийлериңизди шилтемелер менен негиздешиңиз керек. Сиз адабияттарды издөөңүз керек болот. Мен сизге кеминде төрт тиешелүү шилтемени, мүмкүн болсо андан да көп шилтемелерди келтирүүнү сунуштайм.
  • Шилтемелериңиз туура келтирилгенин текшериңиз (авторлор, жыл, журнал/китеп, том, барактар ​​ж.б.).

3. Стандарттар белгиленген

  • Тиешелүү убакыт аралыгы менен стандартка карай багытталган

Tips

Жогорудагы белгилөө жөнүндөгү билдирүү анчалык деле мааниге ээ эмес деп корком! Менимче, бул төмөнкүдөй маанини билдирет:

  1. Ар бир критерий үчүн сиз стандартты орнотушуңуз керек.
  2. Стандарттын критерийге түздөн-түз тиешеси бар экенине ынаныңыз; мисалдарды "Аудит стандарттарын орнотуу" барагынан караңыз.
  3. Өз стандартыңызды негиздей алаарыңызга ынаныңыз. Эгер муну тастыктай турган эч кандай адабияттык далил таба албасаңыз, эмне үчүн тандаган пайызыңызды түшүндүрүңүз.

4. Даярдык жана пландаштыруу

  • Командалык иштин далилдери жана зарыл болгон учурда тийиштүү талкуу 

Tips

  • Аудит башынан эле бардык тиешелүү топ мүчөлөрүн тартканда гана өзгөрүүлөргө алып келет. Буга ар кандай өзгөртүүлөрдү киргизиши керек болгон үй-бүлөлүк дарыгерлер жана медайымдар, ошондой эле компьютерде издөө жүргүзүүгө жардам бере турган кеңсе кызматкерлери кириши мүмкүн. Дагы бир жолу, муну документтештиришиңиз керек болот.

5. Маалыматтарды чогултуу (1)

  • Натыйжалар стандарт менен салыштырылган

Tips

  • Бул боюнча кеңештерди алуу үчүн "Жыйынтыктарыңызды карап чыгуу" барагын караңыз. Эмне үчүн бул практика белгиленген стандартка жооп бербейт деп ойлой турганыңызды түшүндүрүшүңүз керек.

6. Баалана турган өзгөрүү(лөр)

  • Чыныгы мисал сүрөттөлгөн

Tips

  • Адамдарга жөн гана жакшыраак иш кылууну айтуу менен өзгөрүү болбойт. Өзгөрүүлөр кандайча болорун майда-чүйдөсүнө чейин жазып коюшуңуз керек.
  • Мисал: «Үй-бүлөлүк дарыгерлер Виагра ичип жаткан ар бир бейтапка сывороткалык ревень жасоого макул болушкан» – ийгиликсиз болсо – бул кабыл алынбайт, анткени аларга эстеп калууга жардам бере турган система жок.
  •  «(а) Үй-бүлөлүк дарыгерлерге Виагра ичип жаткан ар бир бейтапка сыворотка ревень жасатууну эскертип туруу үчүн компьютер экранына чаптап коюуга боло турган эскертүү картасы берилди; (б) катчы ар бир үч ай сайын сыворотка ревень алуу мөөнөтү өтүп кеткен бейтаптарды издеп, аны компьютер системасындагы активдүү көйгөй катары белгилейт» – кабыл алынды – анткени ал өзгөрүүгө алып келиши керек.

7. Маалыматтарды чогултуу (2)

Маалыматтарды чогултуу (1) жана стандарт менен салыштыруу

8. Тыянактар

  • Үйрөнгөн негизги маселелердин кыскача баяндамасы

Tips

Натыйжада кандай жакшыртуулар болгону тууралуу комментарий бериңиз.

  • Өзгөртүү боюнча сунуштарыңыз канчалык деңгээлде ишке ашты?
  • Эгер сиз кайрадан койгон стандартка жете албасаңыз, эмне үчүн?
  • Эгер ошондой болсо, кийинки жолу жогорку көрсөткүчкө умтулушуңуз керекпи же башка нерсени, мисалы, анормалдуу сывороткалык ревеньдерге чындыгында таасир этилгенби, карап көрүшүңүз керекпи?
  • Бул практика кайда алып барышы керек?

Доктор Майкл Харрис тарабынан иштелип чыккан "Бат" аудит курсу (Бат)

Таштап Жооп

Сиздин электрондук почтанын дареги жарыяланбайт. Милдеттүү талаалар белгиленген *

Бул сайт спам азайтуу Akismet колдонот. Пикириңиздин дайындары кантип иштетилерин билип алыңыз.

Жылдыруу үчүн Top