Сиздин үй-бүлөлүк дарыгериңиздин окутуусу
Схема индукциясы
Анткени эч ким сизге электрондук портфолио жөнүндө эскерткен эмес. Же R формасы, же ARCP жөнүндө. Эч нерсе эмес.
📥 Жүктөлүп алынгандар
Таркатма материалдар, кыскача баяндамалар жана окуу материалдары — даяр болгондо даяр болот.
Индукциялык материалдардын тандалып алынган жыйнагы — кош келиңиздер топтомдору, глоссарийлер, программалык колдонмолор, баалоо формалары жана окутуу ресурстары. Изилдөө үчүн папканы басыңыз.
жолу: көбүрөөк жүктөлүп алынгандарды көрүү үчүн папканы басыңыз...
- индукцияны баалоо
- үйрөнүүнү жеңилдетүү
- окуу-инсандык-стилдери
- mrcgp-жеңил жасалган
- ооруканадан кийинки-gp-коомчулугу
- ой жүгүртүүчү жазуу
- 00 RCGPге AiT катары катталууда .docx
- 00 кош келиңиздер топтому - урматтуу жаңы стажер.docx
- 01 индукциялык программасы - tpd версиясы.docx
- 01 киришүү программасы - стажер.pdf
- 02 индукцияга киришүү.ppt
- 02 үй-бүлөлүк дарыгерлерди окутуу схемасынын артындагы философия индукциялык программа.docx
- 03 мамиле торчосу - стажердун мамилесин баалоо.docx
- 04 жарым күндүк чыгарылыш.ppt
- 04 модулдук курс программасы.pdf
- 05 он эң терең коркунуч жоопсуз суроолор көнүгүү.docx
- 06 gp окутуу үчүн глоссарий.doc
- 06 gp окутуу - ар бир стажер эмнени билиши керек.pdf
- 07 Жалпы практика дарыгеринин стажерлорунун кичи комитеттери - сиз үчүн үн.doc
- 08 таркатма материал - gp posts.doc үчүн сиздин каалоолоруңуз
- киришүү программалары - түрлөрүн карап чыгуу.doc
🌐 Веб-ресурстар
Расмий көрсөтмөлөрдүн жана реалдуу дүйнөдөгү үй-бүлөлүк дарыгерлерди окутуу ресурстарынын кол менен тандалып алынган аралашмасы. Анткени кээде эң мыкты берметтер расмий документтерде жашырылбайт.
⚡ Бир мүнөттүк эскерүү
Биринчи күнүңүздүн алдында дүрбөлөңгө түштүңүзбү? Муну окуп чыгыңыз. Калганынын баары күтө алат.
Баары ал тизмени бирдей окушат. Биринчиси: "Ооба, мунун баары түшүнүктүү." Экинчиси: "Чындыгында бул... абдан көп." Үчүнчүсү... анан күтүлбөгөн жерден мээңиз сканерлей баштайт... "Мен катталдымбы? Мен ушуну кылдымбы? Мен ушуну кылдым деп ойлогомбу... же мен жасагым келген нерсеби?" Эми сиз экранды тиктеп турасыз, таптакыр кыймылсыз... тоңуп калган компьютер сыяктуу... бирок ал сиздин жүзүңүз эмес... жана алыстан бир жерде сиз бир аз ички дүрбөлөңдү сезе аласыз... акырын жүктөлүп жатат... Windows 95 сыяктуу... ызы-чуу чыгарып... шашылбай... таптакыр шашылбай... сиз отурганда... таптакыр колдонууга жараксыз.
🎯 Индукция эмне үчүн абдан маанилүү
Дагы бир маанилүү көнүгүү эмес. Бул үч жылга чыныгы маанайды орнотот.
Чоң Сүрөт
Үй-бүлөлүк дарыгердин окутуусу баштапкы окутууга окшош эмес. Тынч баштоо деген болбойт. Биринчи күндөн тартып сизден далилдерди топтоо, окутуу сессияларына катышуу, баалоолорду пландаштыруу жана үч жыл бою карьераңызга алып баруучу рефлексивдүү адаттарды өнүктүрүү күтүлөт.
Схема боюнча индукция сизге ар бир посттун майда-чүйдөсүнө чейин тереңирээк маалымат берет. Аны өткөрүп жиберсеңиз, биринчи жылы биринчи күнү эле алдыңызга коюлушу керек болгон мозаиканы чогултууга жумшайсыз.
Эмне үчүн стажерлор ансыз кыйналышат
- ARCP панели эмнени издеп жатканын билбейм — кеч болуп калганга чейин
- ES мамилесин эрте курбаңыз
- CS жана ES ортосундагы айырмачылыкты байкабай калып, окуу мүмкүнчүлүктөрүнөн айрыласыз
- RCGPде AiT катары катталууну унутуп коюңуз — кийинчерээк администратордун баш оорусуна алып келет
- HDR катышуу милдеттүү эмес экенин түшүнбөйм
- Электрондук портфолиону кыйынчылык катары кабыл алыңыз — жана ARCP текшерүүсүнөн өтпөңүз
- Алар өздөрүнүн баалоолорун кууп жетүү үчүн жооптуу экенин түшүнүшпөйт
Анткени көпчүлүк адамдар мындай кылышат... алар "индукцияны" угушат... жана: "Ооба, мен бара жатып эле үйрөнөм" деп ойлошот. Анан үч айдан кийин... кимдир бирөө кокусунан: "Сиз өзүңүздүн жазууларыңызды туура мүмкүнчүлүктөргө байланыштырдыңыз, туурабы?" - дейт. ... жана бул учурда сиздин жаныңыз денеңизден чыгат... ал жөн гана тынч чыгат... эч кандай драма жок... эч кандай ызы-чуу жок... жөн гана жок болуп кетет... жана сиз ошол жерде каласыз... башыңызды ийкеп... жылмайып... ал эми мээңиздин ичинде коридорлордо чуркап... эшиктерди ачып... эч нерсе таппай жатасыз.
🗂️ Индукциянын 3 түрү
Окутуу учурунда сиз бир нече жолу индукцияга туш болосуз. Ар бири эмне үчүн арналган жана эмне үчүн үчөө тең маанилүү экени бул жерде.
Бул эмне
Схема индукциясы - бул сиздин багытыңыз үй-бүлөлүк дарыгердин 3 жылдык толук окутуу программасыБул куштун көз карашы — сапарга чыга электе сапар кандай болорун көрсөтөт.
Ал төмөнкүлөрдү камтыйт: окутуунун түзүмү, катышкан негизги адамдар, сиз аткарышыңыз керек болгон баалоо, билим берүүнүн философиясы, электрондук портфолио, HDR, ARCP жана биринчи постуңуз башталганга чейин түшүнүшүңүз керек болгон башка нерселердин баары.
- адатта 2 күн мөөнөттө
- Көбүнчө жакшы жерде же оорукананын аспирантура борборунда өткөрүлөт
- Бир гана постту эмес, бүтүндөй программаны камтыйт
- TPDлер жана схема командасы тарабынан башкарылат
- Окутуу башталганда катышуу үчүн эң маанилүү иш-чаралардын бири
Бул эмне
Ооруканага киргизүү - бул сиздин биринчи деңгээлдеги багытыңыз оорукананын атайын постуАл үй-бүлөлүк дарыгерлерди окутуу схемасы эмес, бөлүм тарабынан башкарылат жана толугу менен ошол жайгаштырууга багытталган.
Адатта, ал төмөнкүлөрдү камтыйт: ошол адистикке тиешелүү негизги клиникалык билимдер, жергиликтүү башкаруу протоколдору, окутуу графиги, окуу графигинин чоо-жайы жана кафедрада кимдер бар.
- адатта 1 күн мөөнөттө
- Оорукананын бөлүмү / консультанты тарабынан башкарылат
- Клиникалык протоколдорду, ротаны жана жергиликтүү системаларды камтыйт
- Сиз айланып өткөн ар бир адистикте ар башка
- Сиздин башкаруу кеңешиңиз, адатта, бул жерде өзүн тааныштырат
Бул эмне
Үй-бүлөлүк дарыгерден кийинки инструктаж үчөөнүн ичинен эң кылдаты болуп саналат — анткени сиздин үй-бүлөлүк дарыгериңиздин практикасы 6 ай бою сиздин негизги жумуш үйүңүз болот. Бул сизге клиникалык суроо-талап күчөй электе практиканы, анын бейтаптарын, командасын жана системаларын чындап түшүнүүгө убакыт берет.
Ал төмөнкүлөрдү камтыйт: практикалык топтун бардык мүчөлөрү менен жолугушуу, бейтаптардын контингентин түшүнүү, IT системаларын үйрөнүү, ар кандай клиникалык жана клиникалык эмес адистер менен жолугушуу жана сабактардын графигин жана окуу планынын түзүмүн түшүнүү.
- адатта 2 апта мөөнөттө
- Үй-бүлөлүк дарыгериңиздин машыктыруучусу жана практика менеджери тарабынан башкарылат
- Толук көп тармактуу команда менен отурууну камтыйт
- Машыктыруучуңуз менен биргеликте окуу куралыңыздын түзүмүн түзөт
- Отуруп-турууларды структуралаштырылган жана билим берүүчү кылуу үчүн Bradford VTS тапшырма баракчаларын колдонуңуз
Кыскача 3 индукция
| түрү | Duration | келечек | тарабынан | Focus |
|---|---|---|---|---|
| 🏫 Схема боюнча индукция | ~ 2 күн | "Куш көзү" (толук программа) | TPDлер + схема командасы | 3 жылдык программанын жалпы баяндамасы, баалоо, негизги адамдар, философия |
| 🏥 Ооруканадан кийинки таанышуу аземи | ~1 күн | Жер деңгээли (бул постто гана) | Оорукананын бөлүмү / консультанты | Жергиликтүү клиникалык протоколдор, ротация, кафедранын түзүмү, окутуу |
| 🩺 Үй-бүлөлүк дарыгердин пост-индукциясы | ~2 апта | Терең чумкутуу (бул көнүгүү) | Үй-бүлөлүк дарыгердин машыктыруучусу + машыгуу тобу | Практикалык топ, бейтаптардын контингенти, IT, системалар, көп тармактуу отурумдар |
Дал ушул жерде адамдар чаташып калышат... анткени үч индукция бар... баары маанилүү угулат... баары ар кайсы убакта болуп жатат... жана сиз башыңызды ийкеп, "Ооба, ооба, түшүндүм" деп ойлойсуз... бирок кимдир бирөө сизди токтотуп, "Анда улантыңыз - айырмасын түшүндүрүп бериңиз" десе... сиз тыным жасайсыз... көзүңүздү ирмейсиз... жана күтүүсүздөн мээңиз алардын баарын "кандайдыр бир индукция нерсеси" деп аталган бир бүдөмүк түшүнүккө топтоп койгонун түшүнөсүз... эми сиз жөн гана ошол жердесиз... буферлеп жатасыз... күмөндүү Wi-Fi сигналы сыяктуу... бир тилке менен... жымыңдап... байланыш үзүлүп калуу коркунучунда турасыз... жана баары сизди карап турат... күтүп жатышат... эч нерсе жүктөлбөй жатканда.
📅 3 жылдык окутууңуздун түзүмү
Жалпы сүрөт — эмне качан жана эмне үчүн болот.
📐 Түзүлүшкө кыскача көз караш
- 3 жылдан ашык убакытта 6 кызмат орду (жарым күндүк же LTFT болсо, андан да көп)
- 3 оорукананын адистиктери боюнча, 3 жалпы практика боюнча
- Ар бир кызмат орду, адатта, 6 ай (толук убакыттагы эквивалент)
- ST3 толугу менен жалпы практика бөлүмүнө кирет — 2 кызмат орду ошондой үзгүлтүксүздүк үчүн практика
- Жарым күндүк окутуу пропорционалдуу түрдө жүргүзүлөт — ошол эле компетенциялар, узак мөөнөт
- Айрым деканаттарда жалпы дарыгер+ жана интеграцияланган окутуу посттору (ITP) бар
🎓 Эмне үчүн үй-бүлөлүк дарыгердин окутуусу бар?
Оорукананын консультанттары көз карандысыз адис болуу үчүн квалификациядан өтүүдөн мурун катуу тажрыйбалык окутуудан өтүшөт. Ошол эле нерсе үй-бүлөлүк дарыгерлерге да тиешелүү — жана бул туура. Үй-бүлөлүк дарыгерлер баштапкы медициналык-санитардык жардамдын адистери, оорукананын консультантынан таптакыр башкача уникалдуу билим жана көндүмдөр топтому менен.
Тажрыйбалуу кардиолог жөн гана карьерасын алмаштырып, үй-бүлөлүк дарыгер боло албайт — жана тескерисинче. Ошондуктан бизде MRCGP бар: дүйнөгө (хирургдар үчүн FRCS же медицина кызматкерлери үчүн MRCP сыяктуу) сиздин жалпы практика үчүн талап кылынган деңгээлдеги кесипкөйлүккө жеткениңизди билдирген адистик квалификация.
💡 Үй-бүлөлүк дарыгерлерди даярдоонун билим берүү философиясы
Сиздин схемаңыз сизге чындыгында ким болууга жардам берүүгө аракет кылып жатат жана ал эмне үчүн маанилүү.
"Окутуудан өтүү - бул келүү;"
билим алуу – бул саякаттоону улантуу дегенди билдирет."
— Кеннет Калман, Медицина кесиби
Бардык үй-бүлөлүк дарыгерлерди окутуу схемалары окутууну төмөнкүлөр катары карайт шериктик — сиздин (жогорку сапаттагы үй-бүлөлүк дарыгер болгусу келген шыктануу менен иштеген дарыгер) жана сиздин мугалимдериңиздин (сизге ал жакка жетүүгө жардам бергиси келгендердин) ортосунда. Эки тарап тең муну жалгыз жасай албайт.
Окутуу учурунда сизди окуткан жана өзгөрткөн көптөгөн адамдар менен таанышасыз. Айрымдары айкын болот — сиздин TPDлериңиз, үй-бүлөлүк дарыгериңиздин тренерлери, оорукананын консультанттары. Башкалары анчалык деле айкын эмес, бирок бирдей маанилүү болот.
Эгер сиз айланаңыздагы көрүнбөгөн "дарыгердин тосмосун" алып салууга жана чогуу иштеген бардык адамдар менен чын жүрөктөн баарлашууга даяр болсоңуз, анда үйрөнгөн жашооңузду өзгөртө турган нерселерге таң каласыз.
Дарыгерлер катары биз чындап эле сонун кесиптебиз — мында биз башкалар жана өзүбүз жөнүндө укмуштуудай нерселерди ачабыз.
🎯 Сиздин билимиңиз сизге эмне болууга жардам берүүгө аракет кылып жатат
Сиздин окутуучуларыңыз клиникалык бөлүктөрүн гана эмес, төмөнкүлөрдүн баарын жасай алган дарыгерлерди даярдоону көздөп жатышат. Окуунун аягында жаңы квалификациялуу үй-бүлөлүк дарыгер төмөнкүлөрдү жасай алышы керек:
👥 Окутууңуздагы негизги адамдар
Ким эмне кыларын түшүнүү сизди көптөгөн башаламандыктан жана көптөгөн ыңгайсыз электрондук каттардан куткарат.
Көзөмөлдөө түзүмү кандайча иштейт
ES жолугушуулары милдеттүү түрдө өткөрүлөт жана ар бир билдирүү үчүн бир жолу өткөрүлөт (ST1дин башында кошумча "кол алышуу" жолугушуусу менен). Алар төмөнкүлөрдү талап кылат сиз тараптан олуттуу даярдык — эгер сиз куру кол келсеңиз, сиздин ES маңыздуу жолугушуу өткөрө албайт.
ЭЭА менен жолугушуудан мурун төмөнкүлөрдү даярдаңыз:
- 13 мүмкүнчүлүктөргө салыштырмалуу өзүңүздүн прогрессиңизди өз алдынча баалоо
- Мурунку максаттар боюнча прогресстин далилдери жана аныкталган жаңы максаттар менен жаңыртылган PDP
- Журнал жазууларыңыздын жана алардын мүмкүнчүлүктөрүн камтуунун кыскача баяндамасы
- Окуу планыңыздын камтуусундагы кандайдыр бир боштуктар жөнүндө эскертүү
- Чынчылдык менен талкуулагыңыз келген кандайдыр бир көйгөйлөр же тынчсыздануулар
📋 Электрондук портфолио — Сиздин машыгуу көрсөткүчүңүз
Эч ким карабаган эскирген кичинекей дептер эмес. Үй-бүлөлүк дарыгерди даярдоодогу эң маанилүү документ.
Ар бир адамдын катасы - "Мен кийинчерээк гана жетем" деп ойлоо. Кийинчерээк жетем... башка нерселерге караганда көбүрөөк стажерлорду талкалады. Анткени "кийинчерээк" деген коркунучтуу жумага айланат... сиз журнал жазууларын тездик менен жазып жатасыз... ойлонгондой үн чыгарууга аракет кылып жатасыз... ал эми мээңиз маанисиз нерселерди чыгарып жатат... "Бул окуя мага ой жүгүртүү жөнүндө ойлонууга жардам берди"... эми сиз жазгандарыңызды кайра окуп жатасыз... тердеп жатасыз... жүрөгүңүз тез согуп жатат... жана сиз өзүңүзгө ишенбей жатасыз... өз ишиңизди карап: "Муну ким жазган? Мен ооруп жаткамбы?"... жаңы эле бейтааныш адамдан күндөлүк жазууну таап алгандай... жана тилекке каршы... бейтааныш адам сизсиз.
📁 Электрондук портфолиого эмнелер кирет?
- Окуу журналындагы жазуулар (учурлар жана окуялар жөнүндө ой жүгүртүүлөр)
- Жумуш ордундагы баалоо: CBD, COT/AoCE, Mini-CEX, PSQ, MSF
- Клиникалык жетекчинин отчеттору (ар бир кызмат ордуна бирден)
- Билим берүү жетекчисинин отчеттору (ар бир кароо мезгилине бирден)
- Жеке өнүгүү планы (PDP)
- Окуу планын камтуу — 13 RCGP мүмкүнчүлүктөрүнө ылайыкташтырылган
- Сабактан тышкаркы сессиялардын жазуулары жана окуу
- AKT жана SCA жыйынтыктары (толтурулгандан кийин)
- QI долбоорунун далили
- R формасын тапшыруу (ар бир ARCP алдында)
✅ Аман калуу боюнча колдонмо — Чындыгында эмне иштейт
- ☐Биринчи жумадан баштап журналга кирүүнү баштаңыз — ARCPге чейин эч качан топтук киргизүүлөрдү киргизбеңиз
- ☐Жазууларды кыска, бирок түшүнүктүү кылып жазыңыз — азыраак вафли, көбүрөөк билим алыңыз
- ☐Машыктыруучуңузга алгачкы жазууларды көрсөтүңүз — форматтоодогу каталарды азыр оңдоңуз
- ☐Журналдарды жөн гана байланыш эмес, 13 ар кандай мүмкүнчүлүктөргө байланыштырыңыз
- ☐Окуу программасындагы кемчиликтерди аныктоо үчүн окуу планын колдонуңуз (ЛОР, генетика, көздөр тез жоголот)
- ☐PDP: 3 активдүү нерсени сактап, үзгүлтүксүз жаңыртып туруңуз
- ☐Баалоо билеттерин жетекчилерге жетиштүү эскертүү менен жөнөтүңүз
- ☐PSQ (бейтаптын пикири) күтүлгөндөн көпкө созулат — эрте баштаңыз
- ☐ARCPге чейин кеминде 8 жума мурун электрондук портфолио тапшырыңыз
- ☐Ар бир ARCP алдында R формасы толтурулуп, жүктөлүшүн камсыз кылыңыз
📊 RCGPнин 13 кесиптик жөндөмү
Журналдагы жазууларыңыз ушул 13 домендер менен байланыштырылышы керек. Эң кеңири таралган ката - уюштуруу, лидерлик жана башкаруу домендерин этибарга албай, баарын 1-мүмкүнчүлүккө (байланыш) байланыштыруу.
| # | Жөндөмдүүлүк домени | Ал эмнени камтыйт |
|---|---|---|
| 1 | Байланыш жана консультация берүү көндүмдөрү | Тарыхты изилдөө, түшүндүрмө берүү, боорукердик, биргелешип чечим кабыл алуу |
| 2 | Комплекстүү түрдө практика жүргүзүү жана ден соолукту чыңдоо | Адамдын ден соолугун чыңдоо, жалпы кам көрүү, оорулардын алдын алуу |
| 3 | Маалыматтарды чогултуу жана чечмелөө | Изилдөөлөр, клиникалык маалыматтар, диагностикалык ой жүгүртүүлөр |
| 4 | Диагноздорду жана чечимдерди кабыл алуу | Клиникалык ой жүгүртүү, үлгүнү таануу, белгисиздикти башкаруу |
| 5 | Клиникалык башкаруу | Дарылоо пландары, дайындоо, мониторинг |
| 6 | Медициналык татаалдыкты башкаруу | Көп оорулуулук, узак мөөнөттүү оорулар, алсыздык |
| 7 | Кесиптештер менен жана командаларда иштөө | MDT менен иштөө, жолдомолор, өткөрүп берүү |
| 8 | Community Orientation | Калктын ден соолугу, саламаттыкты сактоодогу теңсиздик, жергиликтүү кызматтар |
| 9 | Иштин натыйжалуулугун сактоо, окуу жана окутуу | Өз алдынча окутуу, CPD, рефлексия |
| 10 | Уюштуруу, башкаруу жана лидерлик | Практиканы башкаруу, убакытты башкаруу, лидерлик |
| 11 | Этикалык жана жоопкерчиликтүү иш-аракет кылуу | Кесиптик милдеттер, адилеттүүлүк, коргоо |
| 12 | Машыгууга жарамдуулук | Ден соолук, аткаруу, жүрүм-турум |
| 13 | Адамга толук кандуу кам көрүү | Жекелештирилген кам көрүү, үзгүлтүксүздүк, бейтапка багытталган мамиле |
🔥 ARCP — Компетенциянын өнүгүшүнүн жылдык сереби
Алдыга жылуу же жылбооңузду чечүүчү комиссия. Аны сыйлаңыз. Ага даярданыңыз. Аны кокустукка калтырбаңыз.
🔥 ARCP панели чындап эмнени издеп жатат
- 📋 толук: Бардык милдеттүү WBPA'лар аткарылды. Журналдагы жазуулардын саны жана жайылышы жетиштүү. PDP активдүү. CS жана ES отчеттору ордунда.
- 📈 Прогресс: Жөн гана бир эле учурларды кайталап койбостон, сиз өнүгүп жатканыңыздын далили. Убакыттын өтүшү менен жөнөкөйдөн татаалга карай өсүштү көрсөтүңүз.
- 🗂️ Окуу программасынын камтылышы: Бардык 13 мүмкүнчүлүк далилденген. Сейрек кездешүүчү чөйрөлөр (ЛОР, генетика, көз) атайылап киргизилген.
- 💡 Рефлексиянын сапаты: Узундугу боюнча түшүнүк. "Эмнени үйрөндүңүз жана ал сиздин практикаңызды кандайча өзгөрттү?" — бул суроого комиссия жооп алгысы келет.
- ⏰ Убагында: Жазуулардагы даталар маанилүү. Панельдер бир жылдык журналдардын эки жумада пайда болгон-болбогонун байкашат. Убакыттын өтүшү менен үзгүлтүксүз бөлүштүрүлгөн далилдер алтын стандарт болуп саналат.
- 🛡️ R формасы: Туура жана өз убагында тапшырылган — деканаттын конкреттүү талаптарын текшериңиз.
- 📅 OOH сессиялары: Толтурулуп, далилдениши керек. CCT тарабынан кеминде 18 бекитилген сессия талап кылынат.
Адамдар ARCPди ушул чоң драмалык учур катары элестетишет... бирок чындык алда канча тынчыраак... бул кандайдыр бир жол менен абалды ого бетер начарлатат. Анткени бул жөн гана бир топ адамдар... сиздин электрондук портфолиоңузду тынч окуп жатышат... унчукпай... жазууларыңызды чыкылдатып... сиз ал жерде жоксуз... эч нерсени түшүндүрө албайсыз... контекст кошо албайсыз... сиз жөн гана... жазууларыңыз менен көрсөтүлүп жатасыз... жана күтүлбөгөн жерден ар бир шашылыш, акыркы мүнөттөгү журнал жазуусу ошол жерде тургандай сезилет... "Дүрбөлөң менен жазылган... эч кандай түшүнүк жок..." деген кичинекей төш белги тагынып... жөн гана өзүн акырын тааныштырып... ар бир панелдин мүчөсүнө.
📅 ARCP убакытын эсептөө
- ST жылын өзгөртүүдөн болжол менен 1 ай мурун өткөрүлөт
- Адатта жылына бир жолу — бирок кооптонуулар пайда болсо, көбүрөөк болушу мүмкүн
- Жок дегенде электрондук портфолио тапшырыңыз 8 апта ARCP күнүнө чейин
- ES кароо жыйыны болжол менен болушу керек ай 4 ар бир посттун
- ES карап чыгууну уюштуруу үчүн 2 жума убакыт бериңиз — жетекчилерге эскертүү керек
- R формасы: ар бир ARCP алдында тапшырылат — деканаттын так мөөнөтүн текшериңиз
🚦 ARCP натыйжалары түшүндүрүлдү
| жыйынтык | маани |
|---|---|
| Натыйжа 1 | Канааттандырарлык — кийинки жылга өтүү |
| Натыйжа 2 | Өнүктүрүү муктаждыктары аныкталды — кошумча талаптар коюлду |
| Натыйжа 3 | Жетишсиз прогресс — кызмат мөөнөтү узартылышы мүмкүн |
| Натыйжа 4 | Окутуудан бошотуу - олуттуу же кайталанган тынчсыздануулар |
| Натыйжа 5 | Толук эмес далилдер — комиссия чечим чыгара албайт |
| Натыйжа 6 | CCT сыйлыгы ыйгарылды — үй-бүлөлүк дарыгердин каттоосуна кирүүгө укуктуу |
📚 Жарым күндүк чыгарылыш (HDR) — Сиздин жумалык билимиңиз
Милдеттүү эмес. Тыныгуу эмес. Кесиптик каржылоо менен корголгон окуу убактыңыз — жана бул чындап маанилүү.
HDR деген эмне?
HDR - бул сиздин жумалык билим берүү программаңыз — ал схема боюнча түзүлгөн бардык Сиздин аймактагы үй-бүлөлүк дарыгерлердин стажерлору. Сиз башка клиникалардан жана ооруканалардан стажерлор менен жолугушуп, чогуу үйрөнүп, китептер дайыма бере албаган көндүмдөрдү өнүктүрөсүз.
HDR клиникалык медицинадан алда канча көптү камтыйт. Бул, өзгөчө, консультациялык көндүмдөрдү, баарлашуу алкактарын, мамилелерди, этиканы жана кесиптик инсандыкты изилдөө үчүн — убакыттын өтүшү менен өтө аз өзгөрө турган жана интернеттен табуу мүмкүн болбогон нерселерди изилдөөчү жай.
Сессиялар жума сайын өзгөрүп турат — топтук иш, симуляцияланган бейтаптар, кейс талкуулары жана конок баяндамачылар сыяктуу ар кандай окуу стилдерине ылайыкташтырылган ар кандай билим берүү ыкмалары колдонулат. Ошондой эле, бул сессияларды өткөрүүнү сунуштоо менен өзүңүздүн окутуу жөндөмүңүздү өнүктүрүү үчүн эң сонун жер.
⚠️ Катышуу — Сүйлөшүүгө мүмкүн эмес
Ар бир адамда жок дегенде бир жолу ушундай ой болгон... "Бул жөн гана бир сессия... чын эле маанилүүбү?" Анан бирин өткөрүп жибересиз... анан дагы бирин... күтүлбөгөн жерден кимдир бирөө сиздин ARCPге катышканыңызды айтып калат... эми сиз математик болууга аракет кылып жатасыз... тез акыл-эс эсептөөлөрүн жасап жатасыз... "Мен 6га катыштым... 4кө катышпай калдым... бирок бири окуу өргүүсү болчу..."... жана мээңиз ысып жатат... сандар ар жакка учуп жатат... алардын бири да жардам бербейт... жана TPDлер... алар жөн гана ошол жерде отурушат... тынч... сезимсиз... анткени алар дал ушул спектаклди... жүздөгөн жолу көрүшкөн.
📅 Өргүү жана толук убакыттан аз окуу
Убактыңызды бөлүп алардан мурун укуктарыңызды билиңиз жана кесепеттерин түшүнүңүз.
| Өргүү түрү | Укук | Негизги эскертүү |
|---|---|---|
| Жылдык өргүү — Оорукана | Жылына 25 күн (3-пункттан кийин 30га чейин көтөрүлөт) | NHSтин стандарттуу шарттары колдонулат |
| Жылдык өргүү — үй-бүлөлүк дарыгердин посту | Адатта, ооруканага барабар | Практика менеджериңиз менен ырастаңыз |
| Окуу өргүүсү | Жылына 30 күн | Үй-бүлөлүк дарыгердин постунда жүргөндө HDR сеанстары камтылган. Жок дегенде 6 жума мурун брондоңуз. |
| Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү | NHS үзгүлтүксүз жумуш менен камсыз кылуу катары | Окутуу учурунда жумуш берүүчүнү алмаштырсаңыз да колдонулат |
| Оорулуу / боорукердик боюнча өргүү | Улуттук саламаттыкты сактоо кызматынын (NHS) стандарттуу укуктары | Бир жылдын ичинде 2 жумадан ашык = аягында окутууну узартуу |
| Программадан тышкары (OOP) | Алдын ала арыз берүү керек | Мүмкүн болушунча эртерээк TPD менен байланышыңыз — көбүрөөк билдирүү = жылмакай процесс |
🏆 MRCGP — Жалпы сүрөт
Үч компонент. Баары милдеттүү. Алардын бири да милдеттүү эмес. Мына сиз эмнеге умтулуп жатасыз.
Колдонмо билим тести (AKT)
Клиникалык медицина, далилдерге негизделген практика жана саламаттыкты сактоо информатикасы боюнча 200 суроодон турган MCQ экзамени. ST2ден тапшырса болот. Өтүү баллы болжол менен 70%. Pearson Vue борборлорунда тапшырылат. Зарыл болсо, кайра тапшырса болот.
Структураланган клиникалык баалоо (SCA)
Клиникалык чечим кабыл алууну, баарлашууну жана кесиптик мүмкүнчүлүктөрдү баалоочу 13 ролдук оюн консультациясы. Адатта ST3 бөлмөсүндө отуруп окулат. Видео аркылуу алыстан өткөрүлөт. Консультация берүү көндүмдөрү бул жерде сиздин эң чоң байлыгыңыз — аларды эртерээк өнүктүрө баштаңыз.
Жумуш ордундагы баалоо (ЖЖББ)
3 жыл бою уланууда. CBD, COT/AoCE, Mini-CEX, MSF, PSQ, QI долбоорлору жана журнал жазуулары камтылган — мунун баары сиздин электрондук портфолиоңузда. Бир гана экзамен эмес — үч жылдык үзгүлтүксүз далил. Биринчи күндөн баштаңыз.
✅ Стажер катары сиздин жоопкерчилигиңиз
RCGP бул боюнча так айтат — биз дагы так айтабыз. Окутуу пассивдүү эмес, активдүү.
Минималдуу талаптарыңызды билип алыңыз — эрте
Ар бир окуу жылынын башында ARCPтин минималдуу талаптары канча экенин так текшериңиз: канча CBD, COT, журнал жазуулары жана башкалар. Андан кийин алардан бир аз ашып кетүүгө аракет кылыңыз. Электрондук портфолиоңуздун окуу планын камтуу бөлүмү кемчиликтерди көзөмөлдөө үчүн эң жакшы досуңуз.
Chase баалоолору — көп эскертүү менен
Жетекчилердин бейтаптардын толук тизмеси, клиникалары жана өздөрүнүн жашоосу бар. CBD үчүн эки жума мурун эскертүү ашыкча эмес. Эки күн мурун эскертүү акылга сыярлык эмес. Эрте кууп жетиңиз, сылыктык менен кууп жетиңиз жана зарыл болсо, кайра кууп жетиңиз. Жоопкерчилик толугу менен сизде.
Курстарга жана окуу өргүүсүнө алдын ала жазылыңыз
Оорукананын бөлүмдөрү жана үй-бүлөлүк дарыгерлер практикасы кызмат көрсөтүшү керек. Алар сизди өткөн аптада брондоо курсу үчүн кыска мөөнөттө бошото алышпайт. Окуу өргүүсү үчүн, анын ичинде схеманын киришүү программасынын өзү үчүн кеминде 6 жума мурун эскертүү бериңиз. Жетекчилерге жана рота координаторлоруна пландаштыруу үчүн убакыт керек.
Электрондук портфолиоңузду үзгүлтүксүз жаңыртып туруңуз — спринтте эмес
ARCP панелдери сиздин жазууларыңыздагы даталарды көрүшөт. ARCP алдында эки жумалык дүрбөлөң менен жазылган бир жылдык журнал жазуулары үйрөнүүнүн далили эмес — бул качуунун далили. Үзгүлтүксүз, чачыранды жазуулар өнүгүп келе жаткан адистин окуясын баяндайт.
Эсиңизде болсун: сиз студент эмес, кызматкерсиз
Сизге кесиптик айлык акы төлөнүп жатат — анын көпчүлүгү мамлекеттик каражаттар менен атайын билимиңиз жана окутууңуз үчүн каржыланат. Муну менен бирге кесиптик жоопкерчилик да келип чыгат. Окууңузга кандайдыр бир кесиптик кызматка кандай олуттуу мамиле кылсаңыз, ошондой эле олуттуу мамиле кылыңыз.
⚠️ Стажерлордун кеңири таралган тузактары жана тузактары
Булардын ар бири жок дегенде бир үй-бүлөлүк дарыгердин стажерун кармап алган. Аны сиз элестетпеңиз.
🔴 электрондук портфолио тузактары
- ARCPге 6 жума калганга чейин электрондук портфолиону этибарга албай коюу — андан кийин дүрбөлөңгө түшүү
- ❌ Бардык журнал жазууларын эки жуманын ичинде жазуу — панелдер даталарды көрүп, дароо белгилешет
- ❌ Ар бир киришүүнү байланыштыруу — лидерликти, менеджментти жана коомчулукка багыт алууну этибарга албоо
- ❌ Эч кандай ой жүгүртүүсүз сүрөттөөчү жазууларды жазуу — "Мен көкүрөк оорусун көрдүм. Кызыктуу." Бул окуу эмес. Бул журналистика.
- ❌ Машыктыруучуңузга алгачкы катышууларды көрсөтпөө — ARCPде формат туура эмес экенин билүү абдан жаман
- ❌ Бейтаптын пикирин эрте сурабоо — PSQ күтүлгөндөн алда канча көп убакытты талап кылат
🔴 Административдик тузактар
- ❌ Биринчи күнү RCGPде AiT катары катталган жокмун
- ❌ Аткаруучулардын тизмесин иреттебестен үй-бүлөлүк дарыгердин кызматын баштоо — сиз бейтаптарды мыйзамдуу түрдө кабыл ала албайсыз
- ❌ ARCPге чейин R формасын өтө эрте же өтө кеч толтуруу
- ❌ Окуу өргүүсүнө 6 жумага чейин жазылуу
- ❌ BMAга кошулбоо — бир нерсе туура эмес болуп кеткенге чейин жакшы, андан кийин ретроспективдүү түрдө оңдоо мүмкүн эмес
- ❌ Эгерде сиздин коргонуу профсоюзуңуз баарын автоматтык түрдө жабат деп эсептесек — ар бир пост түрүндө мукабаңызды текшериңиз
🔴 Мамиле тузактары
- ❌ Программанын администраторуна кайдыгер мамиле кылуу — алар сиздин эң маанилүү кесиптик өнөктөштөрүңүздүн бири
- ❌ ES мамилесин эрте курбоо — маңыздуу сын-пикирлер чыныгы өз ара тааныштыкты талап кылат
- ❌ Баалоо үчүн сиздин CS же ES сизди кууп жетет деп күтүү
- ❌ Биринчи жумада эле кесиптик кадыр-баркыңызды күйгүзүү — бул өзгөрбөйт
🔴 Ой жүгүртүүнү машыктыруу үчүн тузактар
- ❌ HDRди милдеттүү эмес деп эсептөө — катышуу милдеттүү, жаздырылат жана ARCPде көрсөтүлөт
- ❌ Эгерде ооруканадагы посттор үй-бүлөлүк дарыгерге чейин жөн гана "убакытты көп талап кылат" деп эсептесек — ар бир пост WPBA далилин жаратат
- ❌ Союздаш саламаттыкты сактоо адистери менен отурбай эле коюңуз — булар окутуудагы эң бай окуу мүмкүнчүлүктөрүнүн бири
- ❌ SCAга даярданууну толугу менен ST3кө калтыруу — консультация берүү көндүмдөрүн өнүктүрүү үчүн бир нече ай талап кылынат
- ❌ AKTти "жөн гана эс тутум" деп ойлоо — далилдерге негизделген практикалык суроолор белгилүү бир аналитикалык көндүмдөрдү талап кылат
Ыңгайсыз чындык... эч ким өзүн "ал стажер" болом деп ойлобойт. Бул тузактарды окуп жатып, "Ооба... кээ бир адамдар ушундай кылышат" деп ойлойсуз... бетиңизде бир аз жылмаюу пайда болот. Анан бир нече айдан кийин... кичинекей бир нерсе болот... баары өз ордуна келет... "Оо, жок... мен ошол стажермун"... эми сиз таптакыр кыймылсызсыз... мээңиз чуркоочуну өлтүргөндөй... жөн гана сумкаңызды салып, кетип каласыз... жана сиз ал жерде... жалгыз... чечимдериңиз менен отурасыз.
💎 Insider Berms — Чыныгы Дүйнөдөгү Акылмандык
Стажерлор башынан эле билсем болмок экен деп дайыма айтышкан нерселер.
🆘 Эгер иштер туура эмес болуп кетсе
Үй-бүлөлүк дарыгерди даярдоо кыйын. Кээде клиникалык, жеке же кесиптик жактан кыйынчылыктар болуп кетиши мүмкүн. Муну жалгыз өзүңүз чечүүнүн кажети жок.
Кимге кайрылуу керек — тартипте
🛡️ BMAга кошулуңуз — Муну азыр жасаңыз
BMA жумушка орношууга колдоо көрсөтүү, юридикалык өкүлчүлүк, BMJге кирүү, онлайн окутуу модулдарын жана каржылык жетекчиликти камсыз кылат. Трибуналга жеткен ири жумуш талаш-тартыштарында BMAнын колдоосу өзгөчө болду. Эң көп жабыркагандар - бул дээрлик ар дайым мүчөлүк маанилүү эмес деп ойлогондор жана эң жаман учурда башкача экенин түшүнгөндөр. Сизден мурун ал жерде болгондордун тажрыйбасына ишениңиз.
🧑🏫 Машыктыруучулар жана TPDлер үчүн
Схеманы киргизүү боюнча темалар боюнча берметтерди окутуу, стажерлордун кеңири таралган сокур чекиттери жана окуу куралдарынын идеялары.
🔮 Индукциялык этапта стажерлордун көп кездешүүчү сокур тактары
- ES жана CSтин айырмасын түшүнбөй жатам — биринчи окуу куралында ачык сынап көрүүгө арзыйт
- Электрондук портфолиону кесиптик өнүгүү эмес, административдик жүк катары кароо
- Алар өздөрүнүн баалоолорун кууп жетүү үчүн жооптуу экенин түшүнүшпөйт
- Айрыкча IMGлер: Улуу Британиянын жалпы практикасынын холистикалык, генералисттик консалтинг модели менен тааныш эместик
- Программанын администраторунун маанисин баалабай коюу
- RCGPде AiT катары катталбаганы айдан ачык, бирок көп учурда байкалбай калат
- OOH талаптарын же сессияларды кантип брондоону түшүнбөй жатам
- 14 билим берүү максатын окуу планынын конкреттүү максаттары эмес, абстрактуу идеалдар деп ойлоо
💬 Окуу куралы боюнча талкуунун башталышы
- "ARCP комиссиясы эмнени издеп жатканын сиз кандай түшүнөсүз?"
- "КС менен ESтин ортосундагы айырмачылыкты сүрөттөп бериңиз."
- "Электрондук портфолио журналынын жакшы жазуусу сизге кандай көрүнөт?"
- "13 жөндөмдүн кайсынысын далилдөө сизге кыйын болот деп ойлойсуз жана эмне үчүн?"
- "Азыркы учурда 14 машыгуу максатынын кайсынысына эң көп жана эң аз ишенесиз?"
- "Эгер сиз кыйналып жатсаңыз жана клиникалык жетекчиңиз менен бул маселени талкуулай албасаңыз, эмне кылат элеңиз?"
- "Сиз BMAга кошулдуңузбу? Бул эмне үчүн маанилүү экенин билесизби?"
🎯 Индукциялык окутууну кантип баалоо керек
- Студенттен окутуунун түзүмүн өз сөзү менен түшүндүрүп берүүсүн сураныңыз — алар бардык 3 жылдын жүрүшүн так сүрөттөп бере алабы?
- Алардын алгачкы эки же үч журнал жазууларын чогуу карап чыгыңыз — форматтоо маселелерин ARCPде эмес, дароо оңдоңуз
- Алардын окуу программасынын камтуу бөлүмүн текшерип көрүңүз — алар боштуктарды мурунтан эле билишеби?
- Алардан акыркы учурду 2–3 мүмкүнчүлүктөргө ылайыкташтырууну сураныңыз — алар муну эркин жасай алабы же жокпу, көрүңүз
- Мотивацияны жана катышууну эрте баалоо үчүн маанай торчосун (жогоруда жүктөп алууга болот) колдонуңуз
- Алардан 14 билим берүү максатынын кайсынысы алардын эмне үчүн жалпы практика дарыгерин тандап алганына көбүрөөк дал келерин сураңыз — бул таң калыштуу ачык суроо болушу мүмкүн.
❓ Көп берилүүчү суроолор
Стажерлор ар дайым берген суроолорго түз жана чынчыл жооп беришти.
- Жылдык өргүү (оорукана): Жылына 25 күн, 3-пункттан кийин 30га чейин көтөрүлөт
- Жылдык өргүү (үй-бүлөлүк дарыгердин посту): Адатта барабар — практикаңыздын менеджери менен ырастаңыз
- Окуу өргүүсү: Жылына 30 күн (үй-бүлөлүк дарыгердин постунда жүргөндө HDR сеанстары камтылган)
- Бардык курстарга кеминде 6 жума мурун жазылыңыз
- Бардык өргүүлөрдү ES жумушчу китеби аркылуу электрондук портфолиоңузга жазыңыз
- Декреттик өргүүгө укук сиз жумуш берүүчүнү алмаштырсаңыз да, сизди Улуттук саламаттыкты сактоо кызматында үзгүлтүксүз иштегендей кабыл алат
- Жалпы практиканын биринчи байланыштагы жардам катары артыкчылыгы — үй-бүлөлүк дарыгер "төмөнкү" дарыгер эмес, адис
- Рефлексивдүү, бейтапка багытталган консультация модели — биомедициналык тарыхты чогултуу ыкмасынан абдан айырмаланат
- Электрондук портфолио маданияты — далилдерди үзгүлтүксүз чогултуу көптөгөн эл аралык окутуу системаларында тааныш эмес
- Аткаруучулардын тизмеси — үй-бүлөлүк дарыгерде иштөө үчүн мыйзамдуу талап, көп учурда акыркы мүнөткө чейин этибарга алынбайт
- BMA — көптөгөн IMGлер кесиптик бирликтер менен тааныш эмес; дароо кошулуңуз
- Толук кандуу көп тармактуу команда — фармацевттер, социалдык кызматкерлер, медициналык кызматкерлер, коомдук топтор — IMGлер көп учурда аз колдонушкан борбордук ролдорду ойношот.
✅ Акыркы упайлар
Бул баракты билип туруп калтыруу жана бүгүн аракет кылуу үчүн он нерсе.
- 1Биринчи күнү эле RCGPге AiT катары катталыңыз — бул милдеттүү эмес жана кийинчерээк кайрыла турган нерсе эмес.
- 2Электрондук портфолио – бул сизди баалай турган документ. Ага ARCPге чейинки жумадан эмес, биринчи жумадан баштап эле кесипкөй мамиле кылыңыз.
- 3ES (бүтүндөй программаңыз) менен CS (бул постто гана) ортосундагы айырманы билиңиз. Бул айырмачылык маанилүү — жана сүйлөшүүдө туура эмес сүйлөө - бул тымызын кооптуу белги.
- 4ЭЭ мамилеңизди эрте куруңуз. ЭЭ боюнча эң мыкты жолугушуулар бири-бирин билген жана ишенген эки адамдын ортосунда болот — бул убакытты талап кылат. Азыр баштаңыз.
- 5Программанын администраторуна жылуу, кесипкөй жана чын жүрөктөн урмат көрсөтүңүз. Алар сиздин окуу жашооңуздагы эң таасирдүү адамдардын бири.
- 6HDR милдеттүү, каржыланат жана жаздырылат. Ага татыктуу кесиптик урматтоо менен мамиле кылыңыз — бул сиздин иштеп чыгууңуз үчүн атайын бөлүнгөн акы төлөнүүчү убакыт.
- 7Сиз өзүңүздүн баалооңузду кууп жетүүгө жооптуусуз, ал эми жетекчилер андай эмес. Алдын ала пландаштырыңыз, тийиштүү түрдө эскертүү бериңиз жана сылык, бирок тынымсыз кууп жетиңиз.
- 8BMAга азыр кошулуңуз — керек болгондо эмес. Ал кезде кеч болуп калат. Бул, айрыкча, IMGлерге тиешелүү.
- 9Биринчи жумаңыз сиздин кадыр-баркыңызды чыңдайт. Бир аз кошумча аракет — тактык, шыктануу, ыраазычылык — сизге бир нече ай бою кызмат кыла турган кесиптик инсандыкты жаратат.
- 10Эгерде бир нерсе туура эмес болуп кетсе — клиникалык, жеке же кесиптик жактан — кечиктирбей кимдир бирөөгө айтыңыз. Үй-бүлөлүк дарыгерлерди даярдоо сиз менен мугалимдериңиздин ортосундагы чыныгы өнөктөштүк катары эң жакшы иштейт.
Мунун баарын окуп чыккандан кийин да... башыңызда "Мен муну кийинчерээк туура чечем" деген кичинекей үн угулат. Ал үн абдан токтоо... абдан жубатат... таптакыр тынчтандырат... жана таптакыр ишенүүгө болбойт. Анткени "кийинчерээк" деген сөз үй-бүлөлүк дарыгерлерди даярдоодо абдан өзгөчө мааниге ээ... бул бир нерсе шашылыш болуп калган учурду билдирет... эми сиз аракет кылып жатасыз... өтмөктөрдү ачып жатасыз... бир нече айдан бери тийбеген нерселериңизге кирип жатасыз... күтүлбөгөн жерден сиз мурда тергенден да тезирээк тере аласыз... бомбаны зыянсыздандыргандай... бирок бомба... бул сиздин жеке электрондук портфолиоңуз... жана сиз аны өзүңүз туташтырдыңыз... жаман... эч кандай көрсөтмөсүз.
Медициналык маалымат билим берүү максатында берилет. Клиникалык чечимдерди кабыл алуу үчүн ар дайым RCGP, NHS England жана BNFтин учурдагы көрсөтмөлөрүнө кайрылыңыз. Толук эскертүү