CSA su pasitikėjimu
KODĖL ŽMONĖS NESILAIKO CSA
ATSISIUNTIMAI IR NUORODOS
Įvadas į CSA
- Įvadas į CSA (PowerPoint)
- Įvadas į CSA bylas
- CSA ant dviejų A4 formato lapo pusių sportbačiams
- CSA žymėjimo vadovas
- CSA atvejai ir konfidencialumas – visi privalo tai perskaityti
CSA sistemos
- CSARam „5+5“ CSA konsultacijų metodas (padeda taupyti laiką)
- CSA – pirmųjų penkių minučių valdymas (Matto Smitho „YouTube“ vaizdo įrašas)
- CSA – antrųjų penkių minučių valdymas (Matto Smitho „YouTube“ vaizdo įrašas)
- CSA konsultacijų modelis, padedantis taupyti laiką
- CSA konsultacijų modelis, parengtas Dr. Ross
- Flannagan CSA konsultacijų modelis
- Flanagano CSA konsultacijų modelis kaip srautų diagrama
CSA praktikos įrankiai
- Konsultacijos vaizdo analizės lapas (CSA stiliumi)
- CSA praktikos vertinimo lapas stebėtojams
- CSA veiklos kriterijai (bendrieji aprašai) ir vertinimas
- CSA šablonas, skirtas parašyti savo
Svarbiausi patarimai
- Raudonos vėliavėlės CSA
- Svarbiausi Ramo patarimai CSA – 1 dalis
- Svarbiausi Ramo patarimai CSA – 2 dalis
- Ramo „dienos“ taisyklės CSA
- Ką sako Jorkšyro CSA egzaminuotojai...
- RCGP „Atvejų kortelių“ šaltinis
- Mokytojai – padėkite savo mokiniui išlaikyti CSA egzaminą pagal tisi.doc
- CSA paruošimas – Tomson ir Rughani
- CSA gairės – kaip pasiekti sėkmės
- CSA – kaip nepatirti nesėkmės (PowerPoint su skaidrių pastabomis)
- CSA – kaip aš tai padariau 1 (IMG praktikanto perspektyva – nuo 2010 m.)
- CSA – kaip aš tai padariau 2 (kito praktikanto perspektyva – 2013 m. daug balų surinkusio praktikanto)
- CSA – tai dariusių praktikantų patarimai
- CSA mitai ir patarimai (11 min. trukmės „YouTube“ vaizdo įrašas)
- „Aaa, man nepasisekė“ – kaip efektyviai panaudoti atsiliepimus
įvairus
- Idėjų, rūpesčių ir lūkesčių scenarijai
- Psichosocialinio-profesinio tyrimo scenarijai
- Paaiškinimo scenarijai (diagnozė)
- Valdymo plano rengimo scenarijai
- Supratimo tikrinimo scenarijai
Tai scenarijai ir frazės gali padėti lavinti bendravimo įgūdžius. Paprastai nerekomenduoju įsiminti scenarijų ir frazių, nes dviejų žmonių pokalbis turėtų vykti natūraliai – kitaip tariant, pokalbis, kuriame kiekvienas asmuo reaguoja į tai, ką ką tik pasakė kitas asmuo, – ir dažniausiai negalite atspėti, ką kitas asmuo pasakys. Taigi, saugokitės scenarijų ir frazių – jie gali padaryti konsultaciją dirbtinę ar išgalvotą, o CSA vertintojai labai gerai pastebi dalykus, kurie skamba dirbtinai. Pavyzdžiui,Nenagrinėkite idėjų, rūpesčių ir lūkesčių (ICE) vien todėl, kad kiti jums sakė, jog tai yra gerai visiems. Darykite tai, nes nuoširdžiai domitės ir manote, kad tai bus naudinga. Tas pats pasakytina ir apie psichosocialinį-profesinį (PSO) ligos poveikio tyrimą.
Kita vertus, raštai ir frazės gali suteikti jums atspirties tašką, suteikdamos idėją, ką pasakyti. Jie skamba geriau, jei galite juos modifikuoti taip, kad atitiktų jūsų asmenybę ir stilių.
Egzaminuotojų atsiliepimai
Iš egzaminuotojų atsiliepimų apie ankstesnius egzaminus galite daug ko pasimokyti. Juose išryškinami dažniausiai pasitaikantys sunkumai ir nesėkmės, iš kurių galite pasimokyti!
- CSA atsiliepimų pareiškimai iš RCGP (trumpai)
- Egzaminuotojo atsiliepimai – kodėl žmonės nesiseka (trumpai)
- Egzaminuotojo atsiliepimai – kodėl žmonės nesiseka (išsamiai)
- 2010 m. CSA egzaminuotojų atsiliepimai
- 2011 m. CSA egzaminuotojų atsiliepimai
- 2012 m. CSA egzaminuotojo atsiliepimai iš Jorkšyro
- 2015 m. egzaminuotojo atsiliepimai apie RCGP kursą
- CSA santraukų ataskaitos (RCGP)
Įvadas į CSA
Visų pirma, jei tinkamai nesuprantate, kaip veikia CSA arba ką jis tikrina, mažai tikėtina, kad jums pasiseks. Pagalvokite apie tai akimirką – jei tikrai suprantate vertinimo tvarkaraštį, tuomet iš tikrųjų turite „atsakymų“ lapą, kuris turėtų padėti jums išlaikyti. Taigi, pirmas žingsnis norint išlaikyti yra grįžimas prie pagrindų ir tikras CSA supratimas ir jo esmė.
Šios 3 sritys bus testuojamos:
- In Duomenų rinkimas, jie testuoja bendravimo įgūdžius, TAIP PAT IR klinikinius įgūdžius, tokius kaip klinikinė apžiūra; maždaug 3 stotyse bus atliekama klinikinė apžiūra.
- Klinikinis valdymas apima sintezę, diagnozavimą, gretutinių ligų įvertinimą, lankstumą ir gydymo galimybių pasidalijimą su pacientu.
- Tarpasmeniniai įgūdžiai apima bendravimą, pagarbą kitiems, profesionalumą ir kitus elgesio rodiklius.
Ir galiausiai, visada naudokite apsauginį tinklą (jei nežinote, ką tai reiškia, paklauskite savo trenerio).
Daugiau informacijos galite rasti RCGP CSA puslapiai.
Sukurkite savo sistemą (t. y. struktūrą)
Perskaičius vieną ar dvi konsultacijų knygas, tikrai išsiugdysite pagrindinius bendravimo įgūdžius, reikalingus veiksmingai konsultuotis su pacientais. Nors kai kurie žmonės iš prigimties gerai konsultuoja pacientus, o kiti – ne taip gerai, gera žinia ta, kad šių įgūdžių galima išmokti. Taip! Net jei nesate geri konsultuodami asmenį, praktikuodamiesi galite išmokti būti tokie pat geri, kaip ir tie, kurie yra iš prigimties geri. Žinoma, svarbiausias žodis čia yra praktika!
Kai kurios geros konsultacijų knygos yra…
- Rogerio Neighbour'o „Vidinė konsultacija“ (puiki pradžia, ypač ST1 lygio mokiniams).
- Silvermano ir kt. knyga „Įgūdžiai bendravimui su pacientais“ (viena geriausių šiuolaikinių vadovėlių – tikrai verta perskaityti).
- Peterio Tate'o „Gydytojo komunikacijos vadovas“ (dar viena pagrindinė knyga).
- Liz Moulton knyga „Nuoga konsultacija“ (aptaria įvairius keblius scenarijus – dar viena tikrai verta perskaityti).