Įvertinimas ir pakartotinis patvirtinimas
Kartą per metus kažkas su tavimi atsisėda ir paklausia, kaip tau iš tikrųjų sekasi. Tai ne testas – jis iš tikrųjų gana naudingas. Sąžiningai.
📥 Atsisiuntimai
Dalomoji medžiaga, praktiniai pavyzdžiai, mokomosios skaidrės ir visa kita – paruošta, kai tik prireiks.
kelias: VERTINIMAS
- vertinimo-apmąstymų-formos
- Užpildytos vertinimo-apmąstymų-formos
- gp-stažuotojo-vertinimas
- gp-trenerio-vertinimas
- „Appaisal“ vadovas pradedantiesiems.doc
- vertinimas - kokius daiktus rinkti savo aplankui.doc
- vertinimas ir tęstinis profesinis tobulėjimas (MOKYMO IŠTEKLIS).ppt
- vertinimas ir plėtra – apie ką tada visa tai.doc
- įvertinimas ir pakartotinis patvirtinimas.ppt
- slaugytojų praktikų vertinimas.doc
- Programų vadovų vertinimas.doc
- vertinimo proceso schema.ppt
- vertinimo rašto pavyzdys.pdf
- vertinimas.ppt
- vertintojo gairės – aptariami klausimai.doc
- vertintojo kontrolinis sąrašas.doc
- vertintojų vadovas.doc
- Tinkamumo praktikai vertinimas ir pakartotinis patvirtinimas.ppt
- Sveikatos deklaracijos gairės.pdf
- Klinikinių naujienų laikymasis – geri ir blogi gydytojai.doc
- sąžiningumo gairės.pdf
- pakartotinis licencijavimas, pakartotinis sertifikavimas.ppt
🌐 Žiniatinklio ištekliai
Kruopščiai atrinktas oficialių rekomendacijų ir realių bendrosios praktikos gydytojų mokymo išteklių derinys. Nes geriausi perlai ne visada slypi oficialiuose dokumentuose.
Papildomi Bradford VTS puslapiai, glaudžiai susiję su vertinimu:
🎓 Ką tik gavote savo CCT? Jūsų vertinimo vadovas pradedantiesiems
Sveikiname – esate bendrosios praktikos gydytojas. Čia rasite viską, ką reikia žinoti apie vertinimą prieš atvykstant pirmajam.
Jūsų, kaip naujai kvalifikuoto šeimos gydytojo, vertinimas yra ne visko, ką žinai, išbandymasTai yra palaikomas, ugdymą skatinantis pokalbis – ir kadangi esate ką tik baigę mokymus, lūkesčiai yra proporcingi. Jūsų vertintojas žino, kad esate naujokas. Jis padės jums prisitaikyti prie proceso.
Jūsų po CCT vertinimo kelionė – žingsnis po žingsnio
BMT
Pateikite paraišką į atlikėjų sąrašą – nevėluokite taip ilgai
Anglijoje kreipkitės į Bendrosios praktikos gydytojų atlikėjų sąrašas per PCSE Online 6–3 mėnesius iki numatomos CCT datos. Pateikite paraišką kaip Šeimos registratorius pirmiausia – ne kaip šeimos gydytojo(-os) atstovas(-ė). Kai jūsų CCT bus patvirtintas(-a), prisijunkite dar kartą ir pakeiskite savo būseną į GP atlikėjasŠkotijoje kreipkitės į savo vietos sveikatos tarybą. Velse šį klausimą sprendžia jūsų dekanatas. Šiaurės Airijoje susisiekite su NIMDTA. Kai būsite įtrauktas į atlikėjų sąrašą, jūsų paskirta įstaiga bus nustatyta ir vertinimo procesas prasidės automatiškai.
Jūsų CCT laikomas pirmuoju jūsų pakartotiniu patvirtinimu
Jūsų CCT metu GMC pakartotinai patvirtina jūsų patirtį kaip mokymo proceso dalį – tai yra jūsų pirmasis pakartotinis patvirtinimasJūsų kitas pakartotinio patvirtinimo data yra maždaug nustatyta 5 metų vėliau (paprastai maždaug po 60 dienų nuo CCT datos). Patikrinkite tai adresu GMC internete – jis turėtų pasirodyti automatiškai. Pirmasis jūsų įvertinimas po CCT pradeda visiškai naują 5 metų pakartotinio patvirtinimo ciklą.
savaites
Jums paskirtas atsakingas pareigūnas ir vertintojas
Kai prisijungsite prie atlikėjų sąrašo, jūsų paskirta įstaiga (daugumai Anglijos bendrosios praktikos gydytojų NHS Anglijoje) jums priskiria Atsakingas pareigūnas (RO) ir vertintojasJūs nepasirenkate savo vertintojo – jis paskiriamas jums. Jūsų vertintojas paprastai bus vietos praktikuojantis arba neseniai išėjęs į pensiją bendrosios praktikos gydytojas. Galite tikėtis, kad tas pats vertintojas dirbs maždaug dvejus trejus metus. Jei su jumis nebuvo susisiekta per šešios jūsų CCT savaitės, iniciatyviai susisiekite su savo regionine vertinimo komanda – jūsų profesinė pareiga užtikrinti, kad pirmaisiais metais būtų atliktas vertinimas.
mėnesių
Pirmasis jūsų vertinimas – kada jo tikėtis
Jūsų RO nustato jūsų pirmojo vertinimo datą. Galite tikėtis, kad ji sumažės iki per vertinimo metus po jūsų CCT – maždaug nuo 9 iki 15 mėnesių po kvalifikacijos įgijimo. Daugelyje vietovių vertinimo laikotarpis yra skirtas konkrečiam mėnesiui. Pranešimą gausite maždaug prieš 3 mėnesius. Gavę pranešimą, Jūsų pareiga yra susisiekti su savo vertintoju ir susitarti dėl tikrosios susitikimo datos ir formato (gyvai ar nuotoliniu būdu).
toliau
Metinis vertinimas nuo šiol
Nuo pirmojo vertinimo po CCT kasmet atliekate vieną vertinimą. Penki iš jų įtraukiami į jūsų pakartotinio galiojimo rekomendaciją GMC. Jūsų vertinimo mėnuo paprastai išlieka tas pats metai iš metų, nebent pakeistumėte regioną arba išeitumėte patvirtintų atostogų.
Taip – svarbia prasme. Jūsų WPBA įrodymų ir mokymų portfolio iš paskutiniųjų registratoriaus darbo metų yra pripažįstama lygiaverte vertinimą patvirtinančiai informacijai. Jūsų galutinis ESR ir ARCP PDP yra pateikiami kaip pradinis PDP atliekant pirmąjį vertinimą po CCT. Paprašykite savo trenerio el. paštu atsiųsti jums suderintą veiksmų planą iš jūsų galutinio ESR. — saugokite. Jei pamesite, vertintojas gali sutikti, kad galėtumėte jį apibendrinti „taip, kaip geriausiai prisimenate“, bet daug lengviau tiesiog išsaugoti jį prieš baigiant mokymus.
Ką surinkti pirmajam vertinimui
Pirmasis jūsų vertinimas po CCT yra sąmoningai lengvesnis nei vėlesni. Dar neturėsite visų rūšių įrodymų – ir tai gerai. Susitelkite į tai, ką iš tikrųjų turite.
| Įrodymų tipas | Ką atsinešti į pirmąjį vertinimą | Kai privaloma |
|---|---|---|
| Galutinis ESR / ARCP PDP | Atsineškite ir apmąstykite pažangą – tai jūsų „ankstesnis pirmųjų metų PDP“. | Pirmasis įvertinimas ✓ |
| TPT apmąstymai | Bet koks mokymasis nuo CCT laikų – kursai, skaitymas, atvejai, gairės peržiūrėtos | Kiekvienas vertinimas ✓ |
| Reikšmingi įvykiai | Bet kokia veikla, kurioje dalyvavote nuo CCT laikų, su refleksija | Kiekvienas vertinimas ✓ |
| Darbo sritis | Išvardykite visus vaidmenis, kuriems reikalinga GMC licencija – pagrindinį bendrosios praktikos gydytojo darbą ir visa kita. | Kiekvienas vertinimas ✓ |
| Skundai ir komplimentai | Apmąstykite viską, kas gauta nuo CCT (oficialiai ar neoficialiai) | Kiekvienas vertinimas ✓ |
| Gerbūvio deklaracija | Trumpas savo darbo rezultatų įvertinimas ir reikalingi pagrįsti pakeitimai | Kiekvienas vertinimas ✓ |
| Kokybės gerinimo veikla (QIA) | Pirmaisiais metais nebūtina – suplanuokite vieną per 5 metų ciklą. Pradėkite apie tai galvoti. | Kartą per 5 metų ciklą |
| Kolegų atsiliepimai (MSF) | Nereikalaujama pirmaisiais metais – planuokite baigti vieną kartą ciklo metu (trunka 6–12 savaičių) | Kartą per 5 metų ciklą |
| Pacientų atsiliepimai (PSQ) | Nereikalaujama pirmaisiais metais – planuokite baigti vieną kartą ciklo metu | Kartą per 5 metų ciklą |
📱 Pasirinkite elektroninį vertinimo įrankių rinkinį – padarykite tai pirmąją savaitę
Naudoti elektroninį portfelį yra privaloma daugumoje Anglijos regionųČia pateikiamos visos dabartinės parinktys:
🐟 Keturiolika žuvų NEMOKAMAI pirmiesiems 5 šeimos gydytojams
Plačiausiai JK naudojamas bendrosios praktikos gydytojo vertinimo įrankių rinkinys. Žinomas dėl savo tvarkingos sąsajos ir El. pašto konvertavimo į dienoraštį funkcija — persiųskite kurso patvirtinimą arba mokymosi užrašą tiesiai iš savo telefono į savo portfolio.
Nemokamai 5 metus Jei nuo 2021 m. sudarėte CCT ir likote RCGP nariu – nuolaida taikoma automatiškai atsiskaitant „FourteenFish“. Po 5 metų: apie 42–50 GBP per metus (RCGP nariams taikoma 30 % nuolaida).
Apima: tęstinio profesinio tobulėjimo dienoraštį, refleksijos šablonus, MSF ir PSQ apklausas, svarbių įvykių šablonus, mobiliąją programėlę „Portfolio“.
Apsilankykite „FourteenFish“ →🔷 Agilio aiškumas
Kita svarbi platforma – plačiai naudojama Anglijoje ir populiari tarp nepriklausomų bankų ir didesnių įmonių. Giliai integruota su „Agilio“ ekosistema („TeamNet“, „iLearn“). Tvirti organizacijos ataskaitų suvestinės. Sertifikuota pagal ISO 27001.
Apima: tęstinio profesinio tobulinimosi registravimą, MSF ir PSQ įrankius, kokybės vertinimo šablonus, integruotus klinikinių atnaujinimų modulius. Metinė prenumerata – kainos priklauso nuo regiono.
Apsilankykite „Clarity“ →🛠️ Šeimos gydytojo įrankiai
Nemokamas vertinimo ir pakartotinio patvirtinimo portfolio NHS bendrosios praktikos gydytojams. Atitinka GMC ir NHS reikalavimus, įskaitant pacientų apklausą ir MSF atsiliepimus be papildomo mokesčio. Patikimas ir lengvas pasirinkimas, jei norite kažko nemokamo ir paprasto.
Apsilankykite GP Tools →📍 Privalomos regioninės sistemos
- Škotija: Škotijos internetinis vertinimo šaltinis (PRIEŠ) — pateikiama automatiškai
- Velsas: Medicininio įvertinimo pakartotinio patvirtinimo sistema (MARS)
- Šiaurės Airija: Šeimos gydytojo įvertinimo registracijos forma per NIMDTA
- Ginkluotųjų pajėgų bendrosios praktikos gydytojai: PREP (Portfelio ir pakartotinio patvirtinimo portalas)
Anglijoje, jei nesate tikri, kurias platformas šiuo metu priima, kreipkitės į savo regioninę vertinimo tarnybą.
Senas, popierinis Medicininio įvertinimo vadovo (MAG) forma „NHS England“ nutraukė šio produkto naudojimą. Nenaudokite jo. Vietoj jo naudokite patvirtintą elektroninį įrankių rinkinį.
💡 Svarbiausi patarimai naujai kvalifikuotiems šeimos gydytojams
Pradėkite savo įrankių rinkinį nedelsdami
Sukurkite „FourteenFish“ arba „Clarity“ tą savaitę, kai gausite savo CCT. Kuo anksčiau jis bus paleistas, tuo greičiau bus sukaupti įrodymai. Laukti iki 10 mėnesio reiškia atkurti metų mokymąsi iš atminties.
Siųskite sau apmąstymus el. paštu
„FourteenFish“ turi el. pašto adresą dienoraščiui. Po bet kokio reikšmingo pranešimo – sudėtingo atvejo, peržiūrėtos gairės – išsiųskite 3 eilučių el. laišką. Užtrunka 90 sekundžių. Ištisus metus kaupia jūsų portfolio.
Išsaugokite galutinį ESR PDP
Prieš baigdami mokymus, paprašykite savo instruktoriaus el. paštu atsiųsti jums suderintą veiksmų planą iš jūsų galutinio ESR. Tai jūsų pirmųjų metų PDP. Jūsų pirmasis vertintojas jo paprašys. Jį prarasti stebėtinai dažnai pasitaiko.
Atkreipkite dėmesį į savo galiojimo pratęsimo datą dabar
Prisijunkite prie GMC Online, suraskite savo galiojimo pratęsimo datą ir įtraukite ją į savo telefono kalendorių. Penktasis vertinimas iki tos datos yra tas, kurio metu viskas turi būti tvarkoje.
Sekite, jei nieko negirdite
Jei per 6 savaites nuo CCT su jumis nebuvo susisiekta dėl vertintojo, susisiekite su savo regionine vertinimo komanda. Pirmaisiais metais atlikti vertinimą yra jūsų profesinė pareiga – nemanykite, kad sistema jus persekios.
Atsiimkite savo nemokamą „FourteenFish“
CCT narys nuo 2021 m. ir esate RCGP narys? Jūsų „FourteenFish“ prenumerata finansuojama automatiškai 5 metams. Tai yra visas jūsų pirmasis atnaujinimo ciklas – nemokamai.
Pirmieji metai lengvesni – pasinaudokite tuo
Pirmaisiais metais nereikia nei MSF, nei PSQ, nei oficialaus QI projekto. Jums reikia tęstinio profesinio tobulėjimo apmąstymų, ESR PDP ir darbo apimties. Lengvesniais pirmaisiais metais tvirtai susiformuokite įprotis.
Praktikuokite vertinimą su savo treneriu
Prieš baigdami ST3 kursą, paprašykite savo instruktoriaus atlikti praktikos vertinimą. Pasinaudokite juo, kad suderintumėte savo PDP po CCT ir paklaustumėte, kaip jis parengia savo portfolio. Valanda su instruktoriumi yra vertingesnė už bet kokį vadovą.
Nuolat atnaujinkite GMC Online
Įsitikinkite, kad „GMC Online“ rodo teisingą jūsų paskirtą įstaigą, el. pašto adresą ir darbdavį. Jei po CCT perkeliate regionus, nedelsdami atnaujinkite savo prisijungimo duomenis – vertinimo paskirstymas priklauso nuo šios informacijos.
✅ Kontrolinis sąrašas po CCT vertinimo – trumpai
Prieš CCT
Pateikite paraišką į atlikėjų sąrašą (6–3 mėnesius iki CCT datos) per PCSE Online
CCT
Pakeisti atlikėjų sąrašo būseną į GP atlikėją PCSE Online sistemoje
CCT
Dėl galutinio ESR suderinto veiksmų plano (jūsų pirmųjų metų PDP) atsiųskite el. laišką savo mokytojui.
CCT
Patikrinkite ir užsirašykite savo galiojimo pratęsimo datą GMC Online svetainėje
Savaitė 1
Nustatykite „FourteenFish“, „Clarity“ arba „GP Tools“ – pradėkite registravimą nedelsdami
Per 6 savaites
Įsitikinkite, kad jums buvo paskirtas vertintojas – jei ne, susisiekite su regionine komanda
Ištisus metus
Registruoti tęstinį profesinio tobulėjimo (CPD) aprašymą, apmąstymus, svarbius įvykius, skundus jiems įvykus
Prieš vertinimą
Peržiūrėti ESR PDP eigą, parengti darbo apimties projektą, pateikti portfolio 2 savaitėmis anksčiau
⚡ Trumpa santrauka – jei perskaitėte tik vieną dalyką
Kas tai yra
- Metinis, struktūrinis, palaikoma savianalizė su apmokytu vertintoju
- Apima visa apimtis jūsų darbo – visų vaidmenų, ne tik pagrindinio šeimos gydytojo darbo
- Remiantis GMC duomenimis. Gera medicinos praktika (GMP) 2024 m.
- Ne išlaikymo/neišlaikymo egzaminas – tai raidos pokalbis
Numeriai
- Metinis vertinimas → kas 12 mėnesių
- Pakartotinis patvirtinimas → kas 5 metus, GMC rekomenduoja jūsų atsakingas pareigūnas (RO)
- Pakartotinio galiojimo data paprastai yra 5 metai nuo jūsų CCT (pasitikrinkite su savo vertintoju)
- Prieš pakartotinį vertinimą turi būti pateikti visi įrodymai pagaliau
Pagrindiniai principai
- Kokybė už kiekybę – viena įžvalgi refleksija pranoksta 50 kursų sertifikatų
- Žodinis apmąstymas susitikime skaičiuojasi vienodai į rašytinį darbą
- Vertintojas yra jūsų kolega ir sąjungininkas – ne tavo egzaminuotojas
- Surinkite įrodymus per metus, o ne savaitę prieš tai
Kas yra vertinimas ir kodėl jis svarbus?
Daugiau nei popierizmas. Mažiau nei bauginantis.
Oficialus apibrėžimas
NHS England apibrėžia medicininį vertinimą kaip procesą, kurio metu palengvinta savianalizė, pagrįsta informacija, surinkta iš visos gydytojo darbo apimties. Tai yra esminis pakartotinio pripažinimo proceso elementas ir užtikrina, kad gydytojai būtų tinkami praktikai ir aktyviai atsižvelgtų į savo profesinio tobulėjimo poreikius.
Vertinimai atliekami kasmet, paprastai tarp gydytojo ir apmokyto bendrosios praktikos gydytojo vertintojo, nors kai kuriais atvejais vertintojas gali būti ne gydytojas.
Tikrasis tikslas
Pirmaisiais metais vertinimas turėjo įprotį tapti duomenų rinkimo maratonu – surinkti krūvas pažymėjimų ir lankomumo įrašų, kad įrodytum, jog atlieki savo darbą. Tačiau dabar tai nebeaktualu.
Nuo 2020 m. šis požiūris tapo "mažas įvesties kiekis, didelis smūgių kiekis". Tikslas – nuoširdus apmąstymas ir asmeninis augimas, o ne popierizmas. Dabar tvirtas dėmesys skiriamas tobulėjimui ir palaikymui.
Nacionalinė apklausa parodė, kad apie 90 % bendrosios praktikos gydytojų praneša, kad jų vertinimas buvo naudingas – kokybės gerinimui, pacientų priežiūrai ir asmeniniam bei profesiniam tobulėjimui. Tai geresni pasitenkinimo įvertinimai nei daugumai NHS susitikimų pavyksta pasiekti.
Įvertinimas ir pakartotinis patvirtinimas – kuo jie skiriasi?
| ypatybė | Vertinimas | Pakartotinis patvirtinimas |
|---|---|---|
| Periodiškumas | Kiekvienais metais | Kas 5 metus |
| Kas nusprendžia? | Vertintojas skatina diskusiją | Atsakingas pareigūnas (RO) rekomenduoja GMC |
| Formatas | Susitikimas (apie 2–3 val., dažnai nuotoliniu būdu) | GMC priima oficialų sprendimą dėl galiojimo pratęsimo |
| Išlaikyta/neišlaikyta? | Ne – tai yra vystymosi, o ne vertinimo dalis | Taip – licencija verstis praktika pratęsiama arba peržiūrima |
| Sutelkti | Refleksija, augimas, gerovė, PDP | Įrodymas, kad esate tinkamas praktikuoti |
| Kas įkvepia kitą? | 5 metiniai vertinimai įeina į pakartotinį patvirtinimą | Pakartotinis patvirtinimas yra 5 metų kulminacija |
5 metų revalidavimo ciklas
★ 5 klasės vertinimas yra labai svarbus – visi privalomi įrodymai turi būti tvarkingi iki šios datos.
Žinokite savo galiojimo pratęsimo datą. Patikrinkite ją savo GMC internetinė paskyraPaprastai tai yra 5 metai nuo jūsų CCT, bet pasitikrinkite tai su savo vertintoju. Jei jūsų išankstiniame vertinime trūksta svarbių įrodymų, jūsų pakartotinis patvirtinimas bus... atidėtojoKitaip nei mokymų metu, jums nesuteikiami pakartotiniai antri šansai.
Trumpa vertinimo istorija JK bendrojoje praktikoje
Bendrosios praktikos gydytojams įvestas kolegų vertinimas
Formuojamasis, palaikantis procesas – lavinamasis ir savanoriškas.
Vertinimas susiejamas su pakartotiniu patvirtinimu
Po Shipmano tyrimo ir platesnio masto susirūpinimo dėl tinkamumo praktikai, vertinimas įgijo oficialų reguliavimo vaidmenį.
TPR kreditų dvigubinimas atšauktas
Supaprastinimas – dėmesys perkeltas į apmąstymų kokybę, o ne į įrodymų kiekybę.
„Supaprastintas“ vertinimo metodas
Nedidelis indėlis, didelis poveikis. Dėmesys gerovei, nuoširdžiam apmąstymui ir asmeniniam augimui, o ne duomenų rinkimui.
GMC geros medicinos praktikos atnaujinimas
Paskelbtas GMP 2024 standartas – sustiprina pareigą saugiai deleguoti užduotis ir atspindi šiuolaikinę bendrosios praktikos gydytojų praktiką. Vertinimai dabar atitinka GMP 2024 standartus.
🆕 Šiame skyriuje aptariami svarbūs Geros medicinos praktikos 2024 pakeitimai – juos turėtų žinoti kiekvienas JK šeimos gydytojas.
🆕 Gera medicinos praktika 2024 m. – Kas pasikeitė?
Pirmasis svarbus atnaujinimas per daugiau nei dešimtmetį įsigaliojo 2024 m. sausio 30 d. Štai ką kiekvienas šeimos gydytojas turi žinoti prieš kitą apžiūrą.
Jūsų vertintojas buvo apmokytas, kad padėtų jums apmąstyti naujus standartus. Jūs nebus tikrinamos jūsų žinios GMP 2024, tačiau turėtumėte būti susipažinę su temomis ir būti pasiruošę jas apmąstyti. Naujos sritys taip pat buvo pervadintos – įsitikinkite, kad jūsų skaitmeninio vertinimo įrankių rinkinys yra atnaujintas, kad atitiktų GMP 2024 (programinės įrangos tiekėjų buvo paprašyta atnaujinti ne vėliau kaip iki 2025 m. balandžio mėn.).
4 pervadinti GMP 2024 domenai
Žinios, įgūdžiai ir tobulėjimas
Anksčiau: „Žinios, įgūdžiai ir veiklos rezultatai“
Naujas akcentas: Nuolatinis informacijos palaikymas visuose vaidmenyse. Saugi ir efektyvi priežiūra tiek asmeninių, tiek nuotolinių konsultacijų metu. Tvarus išteklių valdymas.
Pacientai, partnerystė ir komunikacija
Anksčiau: „Saugumas ir kokybė“
Naujas akcentas: Gerumas, mandagumas ir pagarba kaip aiškūs reikalavimai. Nedaryti prielaidų apie tai, ką pacientai laiko reikšmingu. Palaikyti bendrą sprendimų priėmimą.
Kolegos, kultūra ir saugumas
Anksčiau: „Bendravimas, partnerystė ir komandinis darbas“
Naujas akcentas: Pozityvi, teisinga ir užjaučianti darbovietės kultūra. Saugus delegavimas. Kolegų gerovės palaikymas. Aiškiai įtraukta ir gydytojų sveikata bei gerovė.
Pasitikėjimas ir profesionalumas
Anksčiau: „Išlaikyti pasitikėjimą“
Naujas akcentas: Elgesys socialiniuose tinkluose. Aplinkos tvarumas. Tinkamas ir reguliariai peržiūrimas civilinės atsakomybės draudimas. Didesnis dėmesys įtraukiai lyderystei.
Naujos temos, kurias gali ištirti jūsų vertintojas
Aplinkos tvarumas
GMP 2024 teigia, kad gydytojai, kai tik įmanoma, turėtų rinktis tvarius sprendimus, nepakenkdami priežiūrai. Dabar tai yra tema, apie kurią galima pagalvoti. Pagalvokite: inhaliatorių pasirinkimas, kelionės į vizitus, popierinės ir skaitmeninės priemonės. Trumpas vieno jūsų atlikto tvaraus pokyčio apmąstymas yra greita PDP pergalė.
Nuotolinės konsultacijos
GMP 2024 aiškiai reikalauja saugios ir veiksmingos priežiūros tiek tiesioginių, tiek nuotolinių konsultacijų metu. Būkite pasiruošę apgalvoti, kaip nuspręsite, kuris formatas yra tinkamas, ir kaip užtikrinsite saugumą bei kokybę vaizdo ar telefono konsultacijų metu.
socialinės žiniasklaidos
Pirmą kartą GMP 2024 dokumente pateikiamos socialinės žiniasklaidos naudojimo gairės. Jei socialinę žiniasklaidą naudojate profesionaliai, vertintojas gali paprašyti jūsų apmąstyti, kaip išlaikote tinkamas ribas ir laikotės GMC standartų internete.
Saugus delegavimas
Kadangi daugelyje praktikų ARRS vaidmenų plečiasi, GMP 2024 skiria naują dėmesį tam, kad tie, kuriems deleguojate užduotis, būtų kompetentingi, palaikomi ir dirbtų neviršydami savo galimybių ribų. Jei prižiūrite kitus, būkite pasiruošę apmąstyti, kaip saugiai deleguojate užduotis.
Polifarmacija ir vaistų apžvalga
GMP 2024 įtraukė naują nuorodą į reguliarią vaistų peržiūrą ir svarstymą, ar nauda yra didesnė už riziką. Tai puiki kokybės vertinimo tema – apsvarstykite polifarmatijos arba anticholinerginės naštos auditą kaip PDP punktą.
Jūsų pačių gerovė
3 srityje dabar aiškiai nurodyta, kad gydytojų sveikata ir gerovė yra raktas į saugią praktiką. Jūsų vertintojas gali paklausti – arba paraginti jus apmąstyti – kaip valdote stresą, saugote savo sveikatą ir prireikus gaunate pagalbą.
- Apmąstykite vieną pakeitimą, kurį atlikote, kad sumažintumėte vaistų skyrimo poveikį aplinkai (pvz., inhaliatoriaus pakeitimas, nereikalingų tyrimų sumažinimas).
- Patikrinkite savo požiūrį į polifarmatiją ar anticholinerginę naštą vyresnio amžiaus pacientams
- Peržiūrėkite savo nuotolinių konsultacijų praktiką – kaip nusprendžiate, ar reikalingos tiesioginės konsultacijos?
- Perskaitykite GMC socialinės žiniasklaidos gaires ir trumpai aprašykite, kaip jos taikomos jūsų veiklai internete.
- Jei prižiūrite kitus, pagalvokite apie konkretų atvejį, kai delegavote užduotis ir kaip užtikrinote saugumą.
4 geros medicinos praktikos sritys (GMP 2024)
Vertinimas atliekamas pagal GMC geros medicinos praktikos (GMP 2024) sistemą, galiojančią nuo 2024 m. sausio 30 d. Jūsų portfolio turi pateikti įrodymų visose keturiose srityse.
Nesitikima, kad įsiminsite šiuos punktus. Jūsų vertintojas juos gerai žino ir vadovaus pokalbiui. Svarbu tai, kad jūsų portfelis pateikia įrodymų visose keturiose srityse ir kad tu gali prasmingai apmąstyti apie tai, ką padarėte ir kodėl tai svarbu. Patikrinkite, ar jūsų vertinimo įrankių rinkinys atnaujintas, kad būtų naudojami GMP 2024 domenų vardai – programinės įrangos tiekėjų buvo paprašyta atnaujinti iki 2025 m. balandžio mėn.
Žinios, įgūdžiai ir tobulėjimas
- Klinikinių žinių atnaujinimas visuose vaidmenyse
- Dalyvavimas tęstinio profesinio tobulėjimo ir edukacinėje veikloje
- Savo kompetencijos ribų pripažinimas
- Kokybės gerinimas ir auditas
- Saugi ir efektyvi priežiūra tiek asmeninių, tiek nuotolinių konsultacijų metu
- Efektyvus ir tvarus išteklių valdymas
- Aiški, tiksli klinikinė dokumentacija
Pacientai, partnerystė ir komunikacija
- Gydyti pacientus maloniai, mandagiai ir pagarbiai
- Išklausyti pacientus ir nedaryti prielaidų apie tai, ką jie laiko reikšmingu
- Galiojančio sutikimo gavimas ir bendro sprendimų priėmimo palaikymas
- Pažeidžiamų pacientų apsauga
- Svarbių įvykių pranešimai ir mokymasis
- Būti atviram, kai kas nors nepavyksta (atvirumo pareiga)
Kolegos, kultūra ir saugumas
- Kuriame pagarbią, sąžiningą ir užjaučiančią darbo vietą
- Konstruktyvus bendradarbiavimas su kolegomis; saugus užduočių delegavimas
- Kolegų gerovės palaikymas ir tinkamas problemų iškėlimas
- Jūsų pačių sveikata ir gerovė – raktas į saugų sportą
- Infekcijos kontrolė ir klinikinės rizikos valdymas
- Sąžiningos ir įtraukios lyderystės skatinimas
Pasitikėjimas ir profesionalumas
- Gerbiant paciento orumą, konfidencialumą ir privatumą
- Sąžiningumas, dorumas ir skaidrumas
- Greitas ir atviras atsakymas į skundus
- Tinkamos ir reguliariai peržiūrimos žalos atlyginimo užtikrinimas
- Profesionalus socialinių tinklų naudojimas
- Sąžiningas ataskaitų teikimas ir tyrimų etika
Kiekvienoje srityje įrodymai gaunami iš: SPD (kursai, žurnalai, nuotolinis mokymasis, PUN ir DEN), Kokybės gerinimo veikla (auditai, atvejų peržiūros, protokolų atnaujinimai), Reikšmingi įvykiaiir grįžtamasis ryšys (kolegos, pacientai, skundai, komplimentai).
5 vertinimo įvesties elementai
Jūsų portfolio turi apimti visas penkias sritis – ir kiekvienam jūsų profesiniam vaidmeniui, o ne tik pagrindinei bendrosios praktikos gydytojo pareigybei.
Jei dirbate bendrosios praktikos gydytoju, bendrosios praktikos gydytojų instruktoriumi, dermatologijos srities GPSI ir ne darbo valandomis dirbančiam paslaugų teikėjui, jūsų vertinimas turi atspindėti visi keturi vaidmenysKiekvienam iš jų reikalingi 2–5 duomenų įrodymai. Tai stebina daugelį bendrosios praktikos gydytojų, kurie įpratę dirbti tik vieną darbą.
Asmeninė informacija
Jūsų vardas, kontaktiniai duomenys, GMC numeris ir registracijos būsenos patvirtinimas.
Darbo apimtis ir pobūdis
Visas jūsų, kaip gydytojo, darbas – NHS ir ne NHS, klinikinis ir neklinikinis. Išvardykite visas pareigas, kurioms atlikti reikalinga jūsų GMC licencija.
Palaikoma informacija
Profesinio tobulėjimo, kokybės gerinimo veiklos, mokymo ar vadovavimo refleksijos įrodymai. Taip pat pateikiami pacientų ar kolegų skundai, komplimentai ir atsiliepimai.
Ankstesnio asmeninio tobulėjimo plano (PDP) peržiūra
Ko užsibrėžėte pasiekti praėjusiais metais? Ką pasiekėte? Kas sutrukdė įgyvendinti bet kokius neįgyvendintus tikslus? Ar norite juos tęsti?
Pasiekimai, iššūkiai ir siekiai
Jūsų svarbiausi įvykiai, sunkumai ir planai ateinantiems metams. Čia taip pat aptariama savijauta ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyra.
Kokius įrodymus turėtumėte rinkti?
📚 Mokymasis iš klinikinių susitikimų
- PUN ir DEN — Nepatenkinti paciento poreikiai / gydytojo išsilavinimo poreikiai: atkreipkite dėmesį, kada ieškote informacijos ir ko sužinojote
- Žurnalas naudojant „GPnotebook“ arba „NICE CKS“ – abiejuose yra sekimo priemonės, kurias galima eksportuoti
- Atvejų apžvalgos ir mokymasis iš klinikinių įvykių
🏥 Apsaugotas mokymasis įmonės viduje
- Svarbūs įvykiai (jie nebūtinai turi būti katastrofiški)
- Receptų skyrimo susitikimai, siuntimo susitikimai, mirtingumo susitikimai
- Apsaugos susitikimai (suaugusiųjų ir vaikų)
- Išvykos treniruotės ir mokymasis komandoje
🎓 Išorinio mokymosi veikla
- Kursai, seminarai, diplomai, sertifikatai
- Raudonojo banginio arba NB medicinos bendrosios praktikos gydytojo atnaujinimo dienos
- Privalomi mokymai: apsaugos priemonės, PREVENTAVIMAS, sveikata ir sauga, informacijos valdymas, gaivinimas
💻 Savarankiškas mokymasis
- Skaitymas: žurnalai, knygos, gairės
- eModuliai: RCGP eLearning, FourteenFish, BMJ Learning
- Podcast'ai, mokymasis „YouTube“ platformoje, internetinės bendruomenės
- Mokymasis socialinėje žiniasklaidoje (tik anoniminiais atvejais)
📊 Kokybės gerinimo veikla
- Auditai ir pakartotiniai auditai
- Protokolo rengimas arba peržiūra
- QoF – sritys, kuriose vadovaujate, ir ką pakeitėte
- Vaistų skyrimo modelių peržiūra
👥 Atsiliepimai
- Atsiliepimai iš kelių šaltinių (MSF) iš kolegų
- Pacientų pasitenkinimo klausimynas (PSQ)
- Mokymasis iš skundų – kas pasikeitė?
- Komplimentai – ką gero padarei?
Niekada neįtraukite nieko, kas galėtų identifikuoti pacientą ar kolegą jūsų vertinimo portfelyje. Tai apima retas diagnozes, neįprastų atvejų detales ir atpažįstamą demografinę informaciją. Paciento tapatybė gali būti nustatyta nenurodant jo vardo, adreso ar gimimo datos – atidžiai apsvarstykite, ką rašote. Jūsų vertinimo portfelį gali peržiūrėti kitas vertintojas, jūsų atsakingas pareigūnas arba – išimtinėmis aplinkybėmis – GMC.
RCGP mitų griovėjai – patikrinta ir supaprastinta
💥 Vertinimo mitų griovėjai
Tai yra dažniausiai pasitaikantys nesusipratimai, kuriuos oficialiai nagrinėja Karališkasis šeimos gydytojas (RCGP), GMC ir patyrę vertintojai. Kiekvienas iš šių įsitikinimų suklaidina tikrus gydytojus.
💥 MITAS 1: „Vertinimas yra teigiamas/neteisingas įvykis“
Įvertinimas yra ne teigiamas arba neigiamas vertinimas. Jūsų vertintojas tiesiog patvirtina – arba retais atvejais suabejoja – ar įvykdyti penki proceso teiginiai. Teiginys „nesutinka“ nereiškia, kad neįvykdėte. Tai reiškia, kad yra ką aptarti arba išsiaiškinti. Didžioji dauguma vertinimų atliekami nesutinkant su jokiu teiginiu.
💥 MITAS 2: „Mano vertintojas nusprendžia, ar galiu išlaikyti savo licenciją“
Jūsų vertintojas turi jokios valdžios pateikti rekomendaciją dėl licencijos atnaujinimo. Šiuos įgaliojimus turi jūsų atsakingas pareigūnas (RO). Galutinį sprendimą dėl jūsų licencijos priima GMC. Jūsų vertintojo vaidmuo – palengvinti jūsų apmąstymus, paremti jūsų tobulėjimą ir apibendrinti įrodymus jūsų RO.
💥 3 MITAS: „Kuo daugiau TPR kreditų pateiksiu, tuo geresnis bus mano vertinimas“
GMC rinkiniai nėra konkretaus tęstinio profesinio tobulinimosi kreditų skaičiaus reikalinga pakartotiniam patvirtinimui. Pateikti šimtus kreditų nėra įspūdinga – patyrę vertintojai teigia, kad tai dažnai rodo nesugebėjimą nustatyti prioritetų. Sutelkite dėmesį į du ar tris dalykus, kuriuose jūsų mokymasis iš tikrųjų pakeitė jūsų praktiką. Tai daug vertingiau nei ilgas lankomumo sąrašas.
💥 MITAS 4: „Norėdamas atnaujinti savo kvalifikaciją, turiu baigti specialius privalomus mokymus“
GMC tai daro ne Nurodykite visus privalomus mokymo reikalavimus pakartotiniam patvirtinimui. Tokie dalykai kaip BLS, apsaugos priemonės ir PREVENT yra RCGP rekomendacijos arba darbdavio reikalavimai, o ne GMC pakartotinio patvirtinimo sąlygos. Patikrinkite, ko reikalauja jūsų įmonė ar fondas, bet nepainiokite įdarbinimo reikalavimų su GMC pakartotinio patvirtinimo reikalavimais.
💥 5 MITAS: „Vertinimas yra pagrindinis būdas nustatyti susirūpinimą dėl gydytojų“
Susirūpinimas dėl veiklos, elgesio ar sveikatos yra beveik niekada pirmiausia nustatomi atliekant vertinimą. Jie beveik visada aptinkami klinikinio valdymo procesų metu. Vertinimas yra palaikantis, vystymosi procesas, o ne stebėjimo mechanizmas. Jei vertinimo metu netikėtai kyla problemų, posėdis sustabdomas ir imamasi atitinkamų veiksmų.
💥 6 MITAS: „Mano vertintojas privalo pranešti apie bet kokį susirūpinimą, kurį išsakau dėl kolegos“
Jūsų vertintojo vaidmuo yra atrama ir kelrodis — nepranešti jūsų vardu. Jei išsakote susirūpinimą dėl kolegos, jūsų vertintojas gali padėti jums apgalvoti, ką GMC gairės sako apie veiksmus, kuriais reaguojama į problemas. Pareigybė imtis veiksmų išlieka. tavo, pagal GMC rūpestingumo pareigą. Reikėtų skatinti iškelti susirūpinimą, tačiau vertintojas nėra tam, kad tai padarytų už jus.
💥 7 MITAS: „Norint atnaujinti pažymėjimą, reikia atlikti minimalų skaičių vizitų pas šeimos gydytoją“
yra nėra sesijų skaičiaus reikalavimų GMC gairėse. Svarbu tai, kad kiekviename jūsų vaidmenyje, kad ir koks mažas jis būtų, galėtumėte parodyti, kad praktikuojatės saugiai, nuolat atnaujinate žinias ir siekiate atsiliepimų. Jei dirbate labai nedaug sesijų, jūsų vertintojas gali padėti jums naudoti AoMRC „svarbiausių veiksnių“ šabloną, kad susistemintumėte savo apmąstymus apie tą vaidmenį.
💥 8 MITAS: „Jei nepasiekiau savo PDP tikslų, mano vertinimas bus sumažintas“
Neįvykdyti PDP tikslai yra ne nesėkmėGyvenimo pokyčiai, prioritetų kaita ir kartais tikslai nebėra aktualūs. Jūsų vertintojas nori pamatyti, ar peržiūrėjote savo PDP, galite paaiškinti, kas įvyko, ir ar apsvarstėte, ar tęsti tikslus, ar jų atsisakyti. Gerai apgalvotas paaiškinimas yra visiškai priimtinas, ypač jei aplinkybės labai pasikeitė.
💥 MITAS 9: „Turiu nuskaityti ir įkelti kiekvieną gautą sertifikatą“
RCGP aiškiai teigia: yra nereikia nuskaityti sertifikatų kaip dalyvavimo įrodymą. Apgalvota, dokumentuota refleksija yra daug stipresnis įrodymas, kad mokymasis vyko. Negaiškite laiko sertifikatų įkėlimui. Verčiau skirkite tą laiką vienos geros refleksijos parašymui.
💥 10 MITAS: „Mano vertinimo metu turėtų būti aptariamas tik pagrindinis mano, kaip šeimos gydytojo, vaidmuo“
Jūsų vertinimas turi apimti jūsų visas darbų spektras — kiekvienas vaidmuo, kuriam atlikti reikalinga jūsų GMC licencija, įskaitant darbą ne šeimos gydytojams, mokymo vaidmenis, GPSI pareigas, vadovavimą, tyrimus ir klinikinį dėstymą. Tai vienas iš dažniausiai nepilnų bendrosios praktikos gydytojų portfelio aspektų. Jei vaidmuo neaprašytas jūsų portfelyje, jūsų vertintojas privalo tai pažymėti.
💥 MITAS 11: „Reflektyvus rašymas gali būti panaudotas prieš mane teisme“
Ši baimė sustiprėjo po Bawa-Garba atvejo, tačiau MDO (MDU, MPS, MDDUS) patvirtina, kad Bawa-Garba atveju e. portfelis buvo nėra naudojamas kaip įrodymą. Refleksinių užrašų atskleidimas už švietimo įstaigų ribų būtų labai retas ir tam reikėtų išimtinių teisinių aplinkybių. Geriausia apsauga – anonimizuokite visus paciento ir kolegos duomenisRašykite sąžiningai – tai jūsų profesinė pareiga, – bet viską padarykite nuasmenintą.
💥 12 MITAS: „Vertinimas ir pakartotinis patvirtinimas yra tas pats“
Jie yra susiję, bet skirtingi. Vertinimas yra kasmetinis raidos pokalbis – vietinis, procesu pagrįstas ir formuojamasis. Pakartotinis patvirtinimas yra reguliavimo procesas – GMC valdomas, vykstantis kas 5 metus, apimantis oficialią jūsų RO rekomendaciją. Penki vertinimai įtraukiami į vieną pakartotinį galiojimą. Praleistas vertinimas atitolina pakartotinį galiojimą. Pakartotinis neveikimas galiausiai gali lemti licencijos panaikinimą.
Vertintojai nuolat teigia, kad mažiausiai iš šio proceso gauna tie gydytojai, kurie imasi gynybinės pozicijos, yra pasiruošę... pateisinti jų metai, o ne atspindėti ant to. Daugiausiai dėmesio sulaukia tie gydytojai, kurie ateina su nuoširdžiais klausimais, nuoširdžiai smalsauja apie savo praktiką ir turi bent vieną sritį, kurioje žino, kad nori tobulėti. Vien toks mąstymas pakeičia pokalbį.
❓ Trumpi klausimai ir atsakymai
Dalykai, kuriuos žmonės iš tikrųjų nori žinoti, bet kartais jaučiasi kvailai klausdami.
Ar galiu neatitikti savo vertinimo kriterijų?
Ne. Vertinimas nėra įvertinimas pagal teigiamą/nepakankamą įvertinimą. Jūsų vertintojas patvirtins, ar vertinimas įvyko ir ar buvo pateikta tinkama patvirtinamoji informacija. Jis jūsų nevertina pažymiais. Jo vaidmuo yra palengvinti refleksiją, o ne vertinti veiklos rezultatus.
Kas nutinka, jei praleidžiu vertinimą?
Praleistas vertinimas gali būti užregistruotas kaip „patvirtintas praleistas“, jei yra pagrįsta priežastis (tėvystės atostogos, ilgalaikė liga ir kt.). Tai pažymima jūsų portfelyje. Tačiau pakartotinis praleistas vertinimas be paaiškinimo sukels sunkumų pakartotinio patvirtinimo metu. GMC neleidžia pakartotinai atidėti pakartotinio patvirtinimo – išvenkite šios situacijos išlikdami organizuoti.
Kas dar gali peržiūrėti mano vertinimo portfelį?
Jūsų vertinimo rezultatus (įskaitant santraukas) gali matyti: kitas vertintojas, jūsų atsakingas pareigūnas (RO) ir jų paskirtas įgaliotinis kokybės užtikrinimo tikslais. GMC turi teisę prašyti viso portfolio tik išimtinėmis aplinkybėmis. Tai reiškia, kad turėtumėte rašyti savo portfolio kaip profesionalų dokumentą ir užtikrinti, kad visi pacientų ir kolegų duomenys būtų tinkamai anonimizuoti.
Kiek įrodymų yra pakankamai?
GMC ir RCGP pabrėžia kokybė virš kiekybėsSutelkite dėmesį į veiklas, kuriose naujos žinios paskatino praktinius pokyčius. Įtraukite įrodymus visose keturiose GMP srityse ir visuose savo profesiniuose vaidmenyse. Daugiau nei tai greičiausiai bus neproduktyvu – dideli portfolio su minimalia refleksija paprastai yra mažiau įspūdingi, o ne įspūdingesni.
O jeigu mano pažymėjimo galiojimo pratęsimas atidėtas?
Vienas atidėjimas nėra katastrofa. Tačiau GMC neleidžia pakartotinių atidėjimų. Jei jūsų pakartotinis patvirtinimas atidedamas, glaudžiai bendradarbiaukite su savo vertintoju ir RO, kad tiksliai suprastumėte, ko reikia, ir sukurkite aiškų planą, kaip tai išspręsti iki kito ciklo.
Ką daryti, jei turiu interesų konfliktą su savo vertintoju?
Jei žinote jums paskirtą vertintoją, pavyzdžiui, jei jis jus įdarbina arba jus sieja asmeniniai santykiai, susisiekite su savo regionine vertinimo įstaiga ir paprašykite kito vertintojo. Tikėtina, kad tas pats vertintojas bus 2–3 metus, tačiau prireikus galite paprašyti jį pakeisti.
Dirbu kelis darbus. Ar man reikia įrodymų visiems jiems?
Taip. Jūsų vertinimas turi apimti visą jūsų darbo apimtį – kiekvieną vaidmenį, kuriam atlikti reikalinga jūsų GMC licencija. Taigi, jei dirbate kaip bendrosios praktikos gydytojo partneris, bendrosios praktikos gydytojų instruktorius ir ne darbo valandomis dirbančiam paslaugų teikėjui, jums reikia papildomos informacijos apie kiekvieną vaidmenį. Tai dažna klaida ir viena iš sričių, apie kurią vertintojai dažniausiai turi klausti.
Refleksija ir poveikis – vertinimo esmė
Tai, ką rašai, yra mažiau svarbu nei tai, kaip tai parodo tavo mąstyseną.
GMC ir RCGP pabrėžia, kad refleksija yra pagrindinis mokymosi įrodymasJūs nerenkate kvitų už lankytus kursus. Jūs parodote, kad apgalvojote, ko išmokote, ir ką dėl to darote kitaip.
Paprastai tariant, geras apmąstymas atsako: "Ką išmokau, kas pakeis mano praktiką?" Apmąstymai jūsų portfelyje yra daug stipresnis mokymosi įrodymas nei lankomumo pažymėjimo nuskaitymas.
4 stiprios refleksijos elementai
1. Mokymasis
Ko išmokau, ko anksčiau nežinojau? Kas konkrečiai pakeis mano praktiką?
2. Reakcija
Kaip jaučiausi sužinojęs tai, ko išmokau? Ar tai buvo naudinga, raminančia, skatinančia susimąstyti, ar nemalonu?
3. Pokytis
Ką turiu daryti kitaip, atsižvelgdamas į tai, ko išmokau?
4. Poveikis
Kas iš tikrųjų pasikeitė mano praktikoje? (Ši dalis gali būti užpildyta vėliau.)
Sistema „Kas? → Na ir kas? → O kas dabar?“
Tai viena iš paprasčiausių ir veiksmingiausių sistemų bet kokiai refleksijai struktūrizuoti, nesvarbu, ar tai būtų vienas įvykis, ar visas mokymosi laikotarpis. Ji vienodai gerai tinka jūsų vertinimo portfeliui, „FourteenFish“ el. portfelio įrašams ar ramiai akimirkai po sunkios konsultacijos.
❓ Ką?
"Apie ką aš galvojau, kai priėmiau šį sprendimą?"
Susitelkite į pačią patirtį. Apibūdinkite kontekstą, atliktus veiksmus ir tuo metu vykusius mąstymo procesus. Būkite sąžiningi – ir geri, ir nemalonūs dalykai.
💭 Na ir kas?
„Kaip aš jaučiausi ir kodėl tai buvo svarbu?“
Apsvarstykite įvykio svarbą. Kokios vertybės, prielaidos ar jausmai paveikė jūsų reakciją? Ką tai atskleidė apie jūsų praktiką?
🎯 O kas dabar?
"Ką kitą kartą darysiu kitaip?"
Nustatykite, ko galite išmokti iš šios patirties ir kokių konkrečių veiksmų imsitės. Tai tiesiogiai atsispindi jūsų PDP.
RCGP yra labai aiškus: pateikti daug CPD kreditų nėra naudingaTai iš tikrųjų gali reikšti nesugebėjimą susisteminti ir suskirstyti įrodymus pagal svarbą. Pasirinkite veiklas, kuriose vyko tikras mokymasis ir kur pasikeitė jūsų praktika. Trys stiprūs, įžvalgūs apmąstymai yra verti daug daugiau nei trisdešimt sertifikatų aplanke.
Išsamų refleksyviųjų sistemų ir metodų rinkinį žr.: GMC refleksyviojo specialisto gairės ir AoMRC / CoPMED refleksyviosios praktikos priemonių rinkinys (PDF).
Deep Dive
✍️ Kaip parašyti gerą apmąstymą
Tai yra dalis, kurioje dauguma gydytojų klysta – ir tai svarbiausia.
Rašymo „Aš lankiau šiuos kursus ir jie man buvo naudingi“ nėra apmąstymas. Tai aprašymas. Vertintojai – ir galiausiai atsakingi pareigūnai – ieško įrodymų, kad esate aktyvus, sąmoningas besimokantysis. Vienas trumpas, bet įžvalgus apmąstymas, rodantis pasikeitusią praktiką, yra vertingesnis nei dvidešimt eilučių kursų lankomumo įrašų.
Aprašymas ir atspindys – kuo jie skiriasi?
❌ Aprašymas – nepakankamas
„Laukiau 3 lygio apsaugos priemonių atnaujinimo kursą. Instruktorius aptarė smurto atpažinimą, vietinį nukreipimo procesą ir dokumentacijos reikalavimus. Man tai pasirodė informatyvu ir aktualu mano praktikai.“
Kodėl nepavyksta: Jame pasakojama, kas įvyko. Nieko nepasakoma apie tai, kaip tai pakeitė jus ar jūsų praktiką.
✅ Apmąstymai – kaip atrodo geras dalykas
„Po šio apsaugos atnaujinimo supratau, kad nenuosekliai dokumentavau savo sprendimo priežastis.“ ne nukreipti. Po savaitės turėjau bylą, kuri privertė mane susimąstyti. Dabar, kai nusprendžiu stebėti, o ne nukreipti, trumpai paaiškinu savo mintis įraše. Tai atrodo saugiau pacientui ir teisingiau man, jei mano sprendimas kada nors bus peržiūrėtas.“
Kodėl tai veikia: Tai rodo įžvalgą, pasikeitusį elgesį ir to pokyčio priežastį.
ABCDE refleksijos sistema – paprasta, bet veikianti struktūra
Jums nereikia naudoti visų egzistuojančių refleksyvių sistemų. Pasirinkite vieną ir naudokite ją nuosekliai. Štai viena, kuri gerai veikia bendrosios praktikos gydytojo vertinimui:
GMC teigia: „TPT turėtų būti orientuotas į rezultatus arba rezultatus, o ne į sąnaudas. Turite apmąstyti, ko išmokote iš veiklos ir kaip tai galėtų padėti išlaikyti arba pagerinti jūsų praktikos kokybę.“ Jūsų vertintojas konkrečiai ieško įrodymų, kad taikote įgytas žinias, o ne tik dalyvaujate renginiuose.
Naudingi sakinių pradmenys refleksyviam rašymui
Jei nežinote, nuo ko pradėti, šios frazės padės jums pakeisti rašymą iš aprašymo į apmąstymą:
Svarbiausias dalykas, kurį išmokau, buvo…
Tuo metu jaučiau... nes...
Tai mane nustebino, nes buvau įtaręs…
Kaip tiesioginis rezultatas, aš dabar…
Vis dar neaišku... ir mano kitas žingsnis yra...
Ką tai atskleidė apie mano praktiką…
Tai pakeitė mano mąstymą apie tai, nes…
Jei panaši situacija vėl iškiltų, aš…
Kaip apmąstyti skirtingų tipų įrodymus
| Įrodymų rūšis | Į ką sutelkti dėmesį savo apmąstymuose | Dažna klaida, kurios reikia vengti |
|---|---|---|
| Profesinis tobulėjimas / kursas | Kas konkrečiai pasikeitė jūsų praktikoje? Kaip pagerėjo pacientų priežiūra? | Tik išvardijau, ką apima kursas, be asmeninio mokymosi |
| Svarbus įvykis | Ką jautėte, ko išmokote, ką pakeitė sistema, kaip kitaip į tai žiūrėtumėte | Būti neaiškiam ar pernelyg profesionaliam – mokymasis kyla iš sąžiningumo |
| Pacientų atsiliepimai / PSQ | Temos, kurios jus nustebino, sritys, kuriose ėmėtės veiksmų, dalykai, kuriais didžiuojatės | Tiesiog parašiau „rezultatai buvo teigiami“ ir daugiau negalvojau. |
| MSF (kolegų atsiliepimai) | Atsakymų modeliai, viena sritis, ties kuria aktyviai dirbsite, viena stiprybė, kuria galite remtis | Tik teigiamų komentarų rinkimasis ir nerimą keliančių tendencijų ignoravimas |
| skundas | Jūsų emocinė reakcija, ką padarėte gerai, ką pakeistumėte ir ką įtraukėte į PDP | Gynybinė pozicija arba apmąstymų pavertimas pateisinimu |
| QI / Auditas | Ką atskleidė duomenys, kas dėl to pasikeitė, ar pakartotinis auditas parodė pagerėjimą | Metodo aprašymas neaptariant rezultato ar mokymosi |
Kai kurie gydytojai nerimauja, ypač po Bawos-Garba bylos, kad sąžiningas refleksyvus rašymas gali būti panaudotas prieš juos teisiniuose ar reguliavimo procesuose. MDO gairės yra aiškios: atspindintys užrašai atskleidžiami labai retai už švietimo įstaigų ribų, o veiksmingiausia apsauga – tiesiog nuasmeninti visus pacientų ir kolegų duomenis. Medicinos apsaugos tarnyba pareiškė, kad „labai retai“ bendrosios praktikos gydytojo portfolio būtų naudojamas ne švietimo tikslais. Be to, sąžiningas, tinkamai nuasmenintas apmąstymas parodo labai profesionalias vertybes, kurias nori matyti reguliuotojai. Rašykite atvirai, bet rašykite atsargiai.
Asmeninio tobulėjimo planas (PDP)
Gyvas dokumentas, jungiantis vienų metų vertinimą su kitų.
PDP yra tai, kas paverčia jūsų vertinimo pokalbį veiksmais. Jame užfiksuojami mokymosi tikslai, kuriuos išsikėlėte kartu su vertintoju, ir stebima, ar juos pasiekėte. Kiekvienas tikslas turėtų būti SMART — konkretūs, išmatuojami, pasiekiami, aktualūs ir su laiko apribojimais — ir turėtų atspindėti visų jūsų profesinių vaidmenų apimtį.
Jūsų galutinėje edukacinio vadovo apžvalgoje (ESR) pateikiamas suderintas PDP. Paprašykite šios kopijos per savo galutinį ARCP – tai bus pradinis PDP jūsų pirmajam vertinimui po CCT. Jūsų naujasis vertintojas tikėsis jį pamatyti. Jei jo nerasite, jūsų vertintojas gali sutikti jį apibendrinti „taip, kaip geriausiai atsimenate“, tačiau daug lengviau tiesiog jį išsaugoti prieš baigiant mokymus.
6 gerai parašyto PDP įrašo žymenys
Reikia
Kokį mokymosi poreikį nustatėte? Kaip jį nustatėte – ar tai buvo pacientų atsiliepimai, sudėtingas atvejis, audito rezultatas, reikšmingas įvykis?
Veikla
Kokią edukacinę ar praktinę veiklą vykdysite, kad patenkintumėte šį poreikį? Kokius išteklius naudosite?
Tvarkaraštis
Kiek skubus šis mokymosi poreikis? Kada tikitės jį įgyvendinti? Pateikite realią, bet konkrečią tikslinę datą.
Įrodymai
Kaip žinosite, kad pasiekėte šį tikslą? Kokius įrodymus pateiksite ar surinksite?
Rezultatas
Kaip dėl to pasikeis jūsų praktika? Kokius naujus mokymosi poreikius (jei tokių yra) atskleidė šis procesas?
Užbaigtas
Jūsų vertintojo sutikimas atliekant kitą vertinimą, kad jūs patenkinamai įvykdėte šį poreikį.
Peržiūrėkite savo praėjusių metų PDP prieš jūsų vertinimo metu, o ne jo metu. Jei tikslas nebuvo pasiektas, sąžiningai pagalvokite, kodėl – ir ar vis dar verta jo siekti. Nepasiekto tikslo tęsimas metai iš metų be paaiškinimo yra tendencija, kurią pastebės jūsų vertintojas. Tačiau apgalvotas paaiškinimas, kodėl aplinkybės pasikeitė, yra visiškai priimtinas.
Ko iš tikrųjų paklaus mano vertintojas?
Jokių staigmenų. Pateikiame gana išsamų vertinimo pokalbio planą.
Didžioji dauguma bendrosios praktikos gydytojų praneša apie teigiamą patirtį su savo vertintoju. Jūsų vertintojas yra apmokytas kolega – dirbantis bendrosios praktikos gydytojas, kuris žino, koks jausmas šiame darbe. Jis yra tam, kad jus palaikytų, o ne mestų iššūkį. Žemiau pateikti klausimai skirti padėti jums apmąstyti situaciją ir tobulėti, o ne užklupti jus iš užmaršties.
🩺 Klinikiniai klausimai
- Ką šiuo metu moki gerai, o ką nelabai gerai? Kaip tai pasikeitė nuo praėjusių metų?
- Kokia jūsų praktika šiuo metu yra gera ir kur yra tobulintinų sričių?
- Ar šiais metais buvo kokių nors klinikinių situacijų, kurios privertė jus susimąstyti?
📚 Mokymasis ir kokybės gerinimas
- Kaip konkretus mokymosi įvykis pakeitė jūsų praktikos būdą ar teikiamą priežiūrą?
- Ar vykdėte kokią nors audito ar kokybės gerinimo veiklą? Koks buvo poreikis ir koks buvo rezultatas?
- Kaip jūsų praktikoje dalijamasi patirtimi tarpusavyje?
- Ar susitikote su savo praėjusių metų PDP? Kaip tai pakeitė pacientų priežiūrą?
👥 Atsiliepimų apžvalga
- Panagrinėkime jūsų atsiliepimus iš kelių šaltinių. Kokios temos iškyla? Ar yra kažkas, ties kuo norėtumėte padirbėti?
- Panagrinėkime jūsų pacientų pasitenkinimo klausimyną. Kokius modelius pastebite? Ką norėtumėte tobulinti?
- Kaip šiais metais reagavote į bet kokius skundus ar komplimentus?
🎯 Planavimas iš anksto
- Kokie jūsų tobulėjimo poreikiai ateinančiais metais? Kas turėtų būti įtraukta į šių metų PDP?
- Ar šie PDP apima visą jūsų darbo apimtį ir ar jie atitinka SMART kriterijus?
- Kaip laikaisi? Kokia tavo darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra?
- Ar į savo dienotvarkę pasižymėjote savo pakartotinio patvirtinimo datą?
Skaitmeniniai įrankiai – lengvesnis vertinimas
Tinkamas įrankis paverčia metus iš eilės išmėtytus užrašus tvarkingu, prasmingu portfolio. Naudokitės technologijomis – nekovokite su jomis.
Keturiolika žuvų
Plačiausiai naudojama bendrosios praktikos gydytojų vertinimo platforma. Viską saugo vienoje vietoje, padeda iš karto pamatyti, ko trūksta, ir palaiko bendras mokymosi grupes.
Apsilankykite →Aiškumas
Elegantiška, moderni „FourteenFish“ alternatyva. Puiki vizualinė struktūra ir naudingi raginimai. Labai vertinama šeimos gydytojų, kurie renkasi tvarkingą sąsają.
Apsilankykite →GMC MyCPD programėlė
Nemokama programėlė bet kuriam gydytojui tęstinio profesinio tobulėjimo (CPD) registravimui. Neskirta konkrečiam šeimos gydytojui, bet naudinga norint užfiksuoti mokymosi akimirkas kelyje.
Apsilankykite →Jei jūsų praktikoje keli bendrosios praktikos gydytojai naudoja „FourteenFish“, galite sukurti bendra el. grupėKai vienas kolega užrašo praktinio susitikimo užrašus, tais užrašais galima pasidalyti su visa grupe – taip visiems sutaupoma pastangų rašant savo versiją. Pridėkite savo trumpą asmeninę refleksiją ir viskas. Tai nepakankamai išnaudojama laiko taupymo priemonė, kuria patyrę šeimos gydytojai tyliai prisiekia.
Nacionalinis MAG (medicininio įvertinimo vadovo) forma techniškai yra tinkamas pasirinkimas, tačiau daugelis bendrosios praktikos gydytojų mano, kad jis nepatogus ir sudėtingas naudoti. Šiuolaikinės elektroninės platformos, tokios kaip „FourteenFish“ ir „Clarity“, yra patogesnės naudoti ir tiesiogiai integruoja MAG22. Jei esate Anglijoje arba Šiaurės Airijoje, rekomenduojama naudoti atnaujintą elektroninį įrankių rinkinį, o ne atskirą MAG dokumentą.
🐟 Kaip išnaudoti visas „FourteenFish“ ir „Clarity“ galimybes
Šios priemonės yra tokios geros, kokie yra jūsų su jomis susiję įpročiai. Štai kaip patyrę bendrosios praktikos gydytojai jas sėkmingai naudoja.
🐟 „FourteenFish“ – svarbiausi patarimai
- Naudokite el. pašto siuntimo funkciją. Siųskite mokymosi akimirkas tiesiai į savo portfolio iš savo telefono. El. pašto adresas yra unikalus jūsų paskyrai – išsaugokite jį kaip kontaktą savo telefone kaip „FourteenFish Portfolio“.
- Prisijunkite prie savo praktikos el. grupės. Jei kolegos naudojasi „FourteenFish“, sukurkite bendrą grupę arba prisijunkite prie jos. Bendri susitikimo užrašai reiškia, kad rašote vieną kartą, o visi gauna naudos.
- Naudokite mokymosi dienoraštį kaip užrašų knygelę — pirmiausia viską ten užrašykite. Rengdamiesi vertinimui, pasirinkite geriausius dokumentus įforminimui. Turėsite daugiau nei pakankamai ir galėsite rinktis kokybę, o ne kiekybę.
- Įrankių rinkinys jus įspėja jei jūsų įrašuose aptinka pacientą identifikuojančios informacijos – tai naudingas saugos tinklas.
- RCGP First5 nemokamas pasiūlymas: Jei CCT įgijote nuo 2021 m., RCGP visiškai finansuoja jūsų „FourteenFish“ prenumeratą 5 metus – tol, kol esate RCGP narys.
🔷 Aiškumas — svarbiausi patarimai
- „Clarity“ naudoja švarų, vizualų prietaisų skydelį kuris iš pirmo žvilgsnio parodo, ką jau apžvelgėte ir kokių spragų liko – naudinga, jei esate toks žmogus, kuris teikia pirmenybę vizualiam kontroliniam sąrašui, o ne ilgam sąrašui.
- Jis yra patvirtintas naudoti Anglijoje ir palaiko MSF bei pacientų apklausų įrankius tiesiogiai platformoje.
- Pradėkite vertinimo metų pradžioje. Kaip ir „FourteenFish“, „Clarity“ yra sukurtas naudoti nuolat, o ne kaip paskutinės minutės pateikimo įrankis.
- Jei keičiate vieną platformą į kitą Ciklo viduryje pirmiausia pasikalbėkite su savo vertintoju, kad užtikrintumėte sklandų ankstesnių jūsų portfelio duomenų perkėlimą.
Lankašyre ir Kambrijoje MAG forma yra nebepriimamas — privalote naudoti patvirtintą skaitmeninę platformą. Jei nesate tikri, kurios platformos šiuo metu priimamos jūsų regione, pasitarkite su savo regioniniu vertinimo biuru.
📆 Jūsų vertinimo metai – praktiškas laiko grafikas
Prasideda nauji vertinimo metai
Atidarykite savo portfelį „FourteenFish“ arba „Clarity“. Patikrinkite praėjusių metų PDP – kuriuos tikslus tęsiate? Pridėkite šiandienos datą kaip naujų vertinimo metų pradžią. Sužinokite savo vertinimo mėnesį.
Pirmasis ketvirtinis tvarkymas (2 val.)
Pridėkite apmąstymų apie viską, kas reikšminga per pastaruosius 3 mėnesius. Peržiūrėkite PDP pažangą. Ar laikotės plano? Ar pasikeitė prioritetai? Pridėkite visus svarbius įvykius ar įvykusius nusiskundimus.
Pusmečio patikrinimas – ar ko nors trūksta?
Patikrinkite savo portfolio pagal 6 patvirtinamosios informacijos tipus. Jei dar nepradėjote kiekybinio vertinimo veiklos, dabar pats laikas. Ar jūsų paciento ar kolegos atsiliepimas turi būti pateiktas per šį pakartotinio patvirtinimo ciklą? Jei taip, planuokite dabar – atsiliepimų pateikimas trunka 6–12 savaičių.
Prieš vertinimą atliekamas sutvarkymas – 6 savaitės prieš
Jūsų portfolio turėtų būti beveik baigtas. Jei to dar nepadarėte, pateikite atsiliepimų apklausas dabar. Parašykite savo refleksinius teiginius kiekvienai sričiai. Peržiūrėkite savo PDP ir užsirašykite pastabas aptarimui. Susisiekite su savo vertintoju, kad patvirtintumėte susitikimo datą.
Pateikite portfelį vertintojui
Daugelyje platformų reikalaujama bent pateikti Prieš 2 savaites susitikimą. Pavėluotas pateikimas reiškia, kad jūsų vertintojas neturi pakankamai laiko pasiruošti, o tai sumažina diskusijos kokybę.
Vertinimo susitikimas (apie 2 val., dažniausiai nuotoliniu būdu)
Savo dienoraštyje skirkite 3 valandas. Pasirinkite laiką, kada būsite budrūs. Turėkite vandens. Pasiruoškite 2–3 dalykus, kuriuos nuoširdžiai norite aptarti – ne tik parodyti, bet ir kartu apgalvoti. Atminkite: žodiniai apmąstymai yra svarbūs. Būkite sąžiningi. Būkite smalsūs. Pasinaudokite savo vertintoju.
Atsijunkite ir pradėkite kitą ciklą
Peržiūrėkite ir patvirtinkite vertinimo santrauką. Pasirašykite. Išsaugokite rezultatų kopiją. Įtraukite kitų vertinimo metų pradžios datą į savo dienotvarkę ir nedelsdami suplanuokite keturis ketvirtinius tvarkymosi susitikimus, kol dar ketinate tai padaryti.
Karšti patarimai, kaip palengvinti vertinimą
Praktinė išmintis – ypač tiems, kurie dar tik pradeda naudoti sistemą.
🆕 Patarimai, skirti paskutinių kursų praktikantams, pereinantiems į po CCT programą
- Jūsų paskutinio švietimo vadovo vertinimo metu, atidžiai užpildykite suderintą veiksmų planą su savo treneriu. Nustatykite konkrečius, išmatuojamus poreikius – jie bus tiesiogiai perkelti į jūsų pirmąjį po CCT parengtą PDP.
- Paprašykite savo ESR formos kopijos išlaikyti. Tai yra tiltas tarp bendrosios praktikos gydytojo mokymo ir jūsų pirmojo vertinimo. Jūsų naujasis vertintojas tikėsis jį pamatyti.
- Atminkite: jūsų šeimos gydytojo instruktorius nebebus šalia, kad jums tai primintų. Sukurkite asmeninę sistemą už įrodymų rinkimą ištisus metus.
- Jūsų vertinimo portfelis turi būti pateikta bent prieš 2 savaites jūsų vertinimo data. Kitaip nei mokymų atveju, jums nebus lengvai siūlomi pratęsimai.
- Baigus mokymus ir gavus CCT, GMC suteiks jums pakartotinį patvirtinimą, kuris yra mokymo proceso dalis. Pirmasis jūsų vertinimas po CCT baigimo prasidės nauju 5 metų pakartotinio patvirtinimo ciklu.
📅 4 ketvirčių „tvarkos datų“ sistema – geriausias dr. Ramo patarimas
Dauguma bendrosios praktikos gydytojų renka vertinimo duomenis ištisus metus, tačiau prieš vertinimą susiduria su chaotiškomis dviem savaitėmis, bandydami viską išsiaiškinti. Yra geresnis būdas.
Kištukas keturios specialios 2 valandų sesijos į savo kalendorių, maždaug kas 3 mėnesius. Naudokite juos savo portfolio tvarkymui, peržiūrai ir apmąstymams papildyti, kol įvykiai dar švieži.
Pavyzdys: jei jūsų vertinimas numatytas rugsėjį, suplanuokite tvarkingumo sesijas: Vasario 12 d., gegužės 12 d., rugpjūčio 12 d., lapkričio 12 d..
Rezultatas? Vertinimo portfelis, kuris beveik pats kaupiasi – ir jokios panikos metų pabaigoje.
🤝 Suburkite bendradarbiavimo grupę ir pasidalykite savo žiniomis
Paprašykite reguliariai dirbančių šeimos gydytojų bendradarbiauti rengiant bendrą mokymosi dokumentaciją. Kai kas nors užrašo praktinio susitikimo – svarbaus įvykio, BLS sesijos, suaugusiųjų apsaugos mokymų dienos – užrašus, jie nuasmeninami ir pasidalija su grupe.
Tada kiekvienas gydytojas įkelia bendrinamas pastabas į savo portfolio ir prideda trumpą asmeninį apmąstymąTai trunka minutes, o ne valandas. Vieno žmogaus pastangos paverčiamos visų įrodymais.
🌱 Mokymosi praplėtimas: žinios, įgūdžiai ir pastoracinė parama
Žinios ir įgūdžiai
- Vakariniai kursai, seminarai ir praktiniai užsiėmimai – daugelis jų nemokami per jūsų vietos Integruotos priežiūros tarybą (ICB). Susisiekite su jais dėl renginių programos.
- Bendrosios praktikos gydytojo klinikinių naujienų dienos su „Red Whale“ arba „NB Medical“ – visos dienos, skirtos temai arba temų grupei; puikus kainos ir kokybės santykis.
- Bendravimo įgūdžių seminarai – dažnai siūlomi dekanatuose; tikrai verti savo kainos.
- Privalomo mokymo e. moduliai (apsaugos, PREVENT, priešgaisrinės saugos, informacijos valdymo) – žr. eLFH.
- „WhatsApp“ grupė su buvusiais praktikantais ar kolegomis praktikos metu – aptarkite klinikinius klausimus (anonimiškai), dalinkitės įdomiais atvejais ir palaikykite vieni kitus aktyvius.
Pastoracinė parama
- Palaikykite ryšį su savo šeimos gydytojo instruktoriumi ir TPD, ypač pirmaisiais metais po CCT.
- Apsaugokite savo bendraamžių grupę nuo mokymų – šie santykiai yra profesionalus gelbėjimosi ratas, o ne socialinė prabanga.
- Jūsų pokalbis apie vertinimą yra tinkama vieta išsakyti susirūpinimą dėl perdegimo sindromo, darbo krūvio ar asmeninės gerovės. Nepraleiskite šios temos, nes ji atrodo nejaukiai.
Niekada neskelbkite nieko, kas galėtų identifikuoti pacientą, net ir nenurodydami jo vardo. Reta diagnozė, neįprasta detalė ar vietovės aprašymas gali būti identifikuojantys. Profesionalioms diskusijoms naudokite tik uždaras, privačias grupes ir užtikrinkite, kad prireikus galite ištrinti turinį. Jūs esate teisiškai atsakingi už tai, ką skelbiate.
❓ 5 klausimai, kuriuos reikėtų sau užduoti prieš vertinimą
Ko noriu gauti iš šio vertinimo?
Eikite sąmoningai. Tai jūsų laikas. Apie ką iš tikrųjų norite kalbėtis?
Kuo aš nuoširdžiai didžiuojuosi šiais metais?
Kas pavyko gerai? Ką nuveikėte, dėl ko tyliai džiaugiatės – net jei niekas nepastebėjo?
Kokia mano asmeninė gerovė?
Ar jaučiatės gerai? Ar jaučiatės pervargę? Jaučiatės nepalaikomi? Jūsų vertinimo metu yra tinkamas metas tai sąžiningai aptarti.
Kas prisideda prie mano streso darbe?
Įvardinkite. Atsineškite. Jūsų vertintojas greičiausiai yra patyręs kažką panašaus ir gali turėti praktinių pasiūlymų.
Koks mažiausias dalykas, kurį galėčiau pakeisti?
Ne visiškas atsinaujinimas – tik vienas mažas, pasiekiamas pokytis. Pažanga nebūtinai turi būti dramatiška, kad būtų reali.
Žemiau pateiktas skyrius sudarytas remiantis Jungtinės Karalystės bendrosios praktikos gydytojų patirtimi – dalykais, kurie veikia realiame pasaulyje, viršijančiais oficialias rekomendacijas.
🧠 Praktinė išmintis – ką iš tikrųjų daro patyrę bendrosios praktikos gydytojai
Įpročiai, strategijos ir mąstysenos pokyčiai, dėl kurių vertinimas atrodo ne kaip našta, o kaip kažkas išties naudingo.
📧 El. laiško sau siuntimo metodas
Kai po konsultacijos ieškote informacijos, skirkite 90 sekundžių trumpo el. laiško sau parašymui: koks buvo klinikinis klausimas, ką sužinojote ir ką darysite kitaip. Daugelis bendrosios praktikos gydytojų tai daro naudodamiesi „FourteenFish“ el. pašto konvertavimo į portfolio funkcija – tai iškart patenka į jūsų mokymosi dienoraštį. Iki vertinimo, jūs jau turite parengę metų PUN/DEN, net neskyrę tam laiko.
📅 Sekmadienio vakaro 10 minučių taisyklė
Kai kurie bendrosios praktikos gydytojai nusistato pasikartojantį 10 minučių priminimą kartą per dvi savaites, kad į savo „FourteenFish“ arba „Clarity“ portfolio įtrauktų trumpą apmąstymą. Jo nereikia šlifuoti. Jis nebūtinai turi būti ilgas. Tai padeda išvengti vasario mėnesio panikos, kai suprantate, kad jūsų vertinimas yra kovo mėnesį, o jūsų portfolio tuščias, išskyrus praėjusių metų įrašus.
🤝 Praktikos komandos apmąstymų pasidalijimas
Po svarbaus įvykio, mirtingumo susitikimo ar apsaugos priemonių atnaujinimo vienas kolega parašo trumpą anoniminę santrauką ir el. paštu išsiunčia ją praktikos grupei. Kiekvienas įkelia ją į savo portfolio ir prideda du asmeninių apmąstymų sakinius. Tai vieno žmogaus pastangas paverčia penkių žmonių vertinimo įrodymais ir tuo pačiu metu iš tiesų kuria komandinio mokymosi kultūrą.
📊 Pasinaudokite tuo, ką NHS jums suteikia nemokamai
Jūsų vaistų skyrimo duomenys, siuntimo duomenys, kokybės ataskaita – visa tai jums prieinama ištisus metus. Daugelis bendrosios praktikos gydytojų nesuvokia, kad trumpas vaistų skyrimo tendencijos apmąstymas („Pastebėjau, kad mano išrašytų antibiotikų kiekis pirmąjį ketvirtį viršijo ICB vidurkį – įdiegiau STRATIFY, o trečiąjį ketvirtį jis sumažėjo“) yra puiki kokybės gerinimo veikla. Jai nereikia oficialaus audito.
🧑🤝🧑 Lygiaverčių grupės pranašumas
Šeimos gydytojai, priklausantys bendraamžių paramos grupei – Balinto grupei, mažai neformaliai bendraamžių grupei arba mokymosi grupei – nuolat apibūdina savo vertinimus kaip turiningesnius ir mažiau stresą keliančius. Šios grupės generuoja QI idėjas, teikia neoficialias MSF įžvalgas, siūlo atvejus SEA aptarimui ir, svarbiausia, normalizuoja sąžiningą refleksiją. Jei dar nepriklausote tokiai grupei, apsvarstykite galimybę ją įkurti.
🎙️ Žodinio apmąstymo tikrai pakanka
RCGP aiškiai nurodo, kad žodinis apmąstymas vertinimo susitikime yra toks pat pagrįstas, kaip ir rašytiniai įrodymai. Keletas patyrusių bendrosios praktikos gydytojų apibūdina, kad sąmoningai paliko kai kuriuos klausimus aptarimui susitikime, užuot viską iš anksto užsirašę. Taip pokalbis išlieka nuoširdus ir pasiruošimo laikas nesisuka. Parašykite pakankamai, kad galėtumėte apibrėžti temą, o tada kalbėkite apie ją gyvai.
⚠️ Ko nedaryti – laiko švaistymo ir kokybės prastinimo šablonai
Įkeliate viską, ką padarėte. Vertintojai mano, kad perpildyti portfeliai vargina ir juose sunku orientuotis. Jie nerodo kruopštumo – jie rodo nesugebėjimą nustatyti prioritetų. Atrinkite ir kuruokite.
Pradėkite savo portfelį savaitę prieš tai. Retrospektyviai – praėjus mėnesiams po įvykio – parašyti apmąstymai yra paviršutiniški, keliantys stresą ir akivaizdūs bet kuriam patyrusiam vertintojui. Rinkite ištisus metus.
Naudojant paciento ar kolegos atpažįstamus duomenis. Jūsų portfolio yra profesionalus dokumentas, kuris retais atvejais gali būti atskleistas. Anonimizuokite viską. Taip apsaugosite save, savo pacientus ir kolegas.
Ignoruojant jūsų papildomus vaidmenis. Šeimos gydytojų instruktorius, GPSI, OOH, klinikinis vadovas – visiems jiems reikalingi įrodymai. Vertintojai nuolat pažymi nepilnus portfelius, kurie apima tik pagrindinę šeimos gydytojo klinikos funkciją.
Rašyti pagrindimus, o ne apmąstymus. Jei pacientas pateikė skundą, portfolio nėra tinkama vieta argumentuoti savo nuomonę. Tai vieta parodyti, ko išmokote. Reflektyvus įrašas apie skundą rodo profesinę brandą; gynybinis – ne.
Klaidinantys domenų vardai (senas ir GMP 2024). Jei jūsų vertinimo įrankių rinkinys neatnaujintas pagal GMP 2024 domenų vardus, pasitarkite su savo vertintoju. Turinio reikalavimai iš esmės yra panašūs, tačiau ženklinimas yra svarbus jūsų RO peržiūrai.
GMP 2024 dabar aiškiai įtraukia jūsų sveikatą ir gerovę į 3 sritį. Jūsų vertintojas yra apmokytas pradėti šią temą, tačiau daugelis gydytojų vengia jos iš įpročio arba bijodami, kad tai turės įtakos jų pakartotiniam patvirtinimui. Taip nebus. Jūsų vertinimas yra viena iš nedaugelio saugių ir konfidencialių medicinos sričių, kur apmokytas kolega teiraujasi, kaip jums iš tikrųjų sekasi. Daugelis bendrosios praktikos gydytojų tai apibūdina kaip vertingiausią savo vertinimo dalį – ir labiausiai apleistą. Išnaudokite ją.
💎 Išsaugoti perlai ir realaus pasaulio išmintis
Dalykai, kuriuos patyrę šeimos gydytojai norėtų žinoti anksčiau.
Dažniausia vertinimo klaida – apmąstymų atidėjimas savaitei prieš susitikimą. Prieš aštuonis mėnesius įvykusį mokymosi įvykį išties sunku prasmingai atkurti. Užfiksuokite savo apmąstymus per kelias dienas nuo patirties, kol ji dar reali. Net viena pastraipa iškart po sunkios konsultacijos yra vertingesnė nei nušlifuotas rašinys, parašytas po kelių mėnesių iš išblukusių prisiminimų.
RCGP aiškiai nurodo, kad žodinis refleksija vertinimo susitikimo metu yra tokia pat vertinga, kaip ir rašytiniai įrodymai. Jei su savo vertintoju turite turiningą pokalbį apie mokymosi patirtį, tai svarbu. Jums nereikia rašyti oficialaus visko aprašymo. Pasinaudokite savo vertintojo paslaugomis – tam jis ir yra apmokytas.
Tai bene svarbiausias mąstysenos pokytis naujai kvalifikuotiems šeimos gydytojams. Jūsų vertintojas yra apmokytas padėti jums mąstyti, o ne jus išbandyti. Atsispirkite pagundai gintis. Produktyviausi vertinimo pokalbiai vyksta tada, kai šeimos gydytojai yra smalsūs ir atviri, o ne pasiruošę ginti savo patirtį.
Šeimos gydytojai, kurie imasi papildomų vaidmenų – instruktoriaus, GPSI, klinikinio vadovo, lauko sveikatos priežiūros specialisto – dažnai nepakankamai atstovauja jiems savo portfelyje. Kiekvienam vaidmeniui, kuriam reikalinga jūsų GMC licencija, reikalinga patvirtinamoji informacija. Jei esate šeimos gydytojų instruktorius, turėtumėte pateikti įrodymų, susijusių su jūsų mokymo veikla. Tai labai dažnai pamirštama ir to lengva išvengti.
Vertintojai teigia, kad perpildyti portfolio su dešimtimis nuskaitytų sertifikatų ir minimaliomis refleksijomis yra labiau varginantys ir mažiau įspūdingi nei liesesni portfolio su apgalvotais, konkrečiais apmąstymais, kurie aiškiai demonstruoja pasikeitusią praktiką. Atidžiai rinkitės savo darbus. Kokybė yra signalas; apimtis – triukšmas.
Vertinimas nėra testas, pagal kurį galima išlaikyti/neišlaikyti. Nėra „teisingo“ portfolio. Kai bendrosios praktikos gydytojai į tai žiūri kaip į vertinimą, kurį reikia išlaikyti, o ne kaip į pokalbį, jie dažnai sukuria gynybinius, šabloninius portfolio, kurie visiškai nesupranta esmės. Vertinimas skirtas jums tarnauti, o ne atvirkščiai.
🩺 Šeimos gydytojų pakaitalai ir seansiniai bendrosios praktikos gydytojai – vertinimas taikomas ir jums
Visi gydytojai, įskaitant laikinuosius šeimos gydytojus ir sessionarius šeimos gydytojus, turi dalyvauti vertinimo ir pakartotinio patvirtinimo procesuose. Taisyklės tos pačios: metinis vertinimas, pakartotinis patvirtinimas – kas 5 metus.
Praktinis iššūkis laikiniesiems specialistams yra tas, kad kokybės gerinimo įrodymai ir atsiliepimai turi būti renkami iš kelių praktikų. Tai visiškai įmanoma – tereikia šiek tiek daugiau planuoti iš anksto.
- Prisijunkite prie a laikinoji grupė arba laikinosios rūmai – paklauskite kolegų, kaip jie tvarko savo portfelį. Jūs neišradinėjate dviračio vienas.
- Paskirtis Keturiolika žuvų kaip jūsų centralizuotą portfolio. Galite prisijungti prie elektroninių praktikos grupių ir dalytis mokymosi užrašais net ir kaip sesijinio darbo gydytojas.
- Jūs turite išvardyti visos praktikos, kuriose dirbote per praėjusius metus, su išsamia informacija – kiekvienais metais.
- Patikrinkite savo paskirtos įstaigos statusą PCSE internete (Anglija) – tai gali kisti, jei perkėlėte regionus.
- Kreipkitės patarimo į NASGP (Nacionalinė seansinių bendrosios praktikos gydytojų asociacija) – jų „AppraisalAid“ šaltinis yra puikus.
🎓 Mokytojams ir profesinio tobulinimosi specialistams – gerai mokykite vertinti
Dažnos stažuotojų aklosios zonos, susijusios su vertinimu
- Įtikėjimas, kad vertinimas yra administracinė užduotis, o ne pokalbis dėl vystymosi – lūkesčius nustatykite anksti
- „FourteenFish“ el. portfelio painiojimas su mokymo el. portfeliu (jie skirti skirtingiems tikslams; „FourteenFish“ skirtas vertinimui po CCT)
- Neįvertinama, kad žodinė refleksija pačiame susitikime yra svarbi – praktikantai dažnai be reikalo per daug parengia rašytinę dokumentaciją.
- Nesugebėjimas paprašyti galutinio ESR / suderinto veiksmų plano kopijos prieš baigiant mokymus
- Nesuprantant skirtumo tarp vertinimo (metinio, plėtros) ir pakartotinio patvirtinimo (kas 5 metus, reguliavimo)
Pamokų idėjos ir refleksijos užduotys
- „Papasakokite man apie neseniai įvykusį atvejį, kuris privertė jus kai ką išsiaiškinti. Kas pasikeitė jūsų praktikoje?“ — tiesiogiai modeliuoja PUN/DEN metodą
- „Jei jūsų vertinimo procesas vyktų rytoj, koks būtų didžiausias jūsų tobulėjimo poreikis? Iš kur jūs jį žinote?“
- „Parodyk man savo praėjusį mėnesį parašytą apmąstymą. Ką jis tau sako apie tai, kaip tu mokaisi?“
- Vaidmenimis suvaidinkite vertinimo pokalbį – vienas praktikantas vaidina bendrosios praktikos gydytoją, kitas – vertintoją
- Paprašykite besimokančiųjų užpildyti „Kas“ / „Taigi, kas“ / „Dabar kas“ refleksiją apie neseniai įvykusį svarbų praktikos įvykį.
Galutinis ESR – perdavimo efektyvumo užtikrinimas
Galutinė edukacinio vadovo apžvalga yra tiltas tarp mokymo ir savarankiškos praktikos. Padėkite savo praktikantui:
- Užsirašykite konkrečius, išmatuojamus PDP tikslus, o ne miglotus siekius
- Supraskite, kad šie tikslai bus jų pirmojo vertinimo po CCT atspirties taškas.
- Išsaugoti užpildytos ESR formos kopiją savo įrašams
- Supraskite savo pakartotinio galiojimo datą ir kodėl prieš pakartotinį galiojimą atliktas vertinimas yra svarbiausias
Dažniausias sunkumas po CCT yra staigus struktūros nebuvimas. Jūsų užduotis paskutiniame ESR etape yra padėti jiems sukurti vidines sistemas, kurių jiems reikės, kad išliktų organizuoti be jokios mokymo programos.
🎯 Galutiniai taškai išsinešimui
Dalykai, kuriuos nešiositės su savimi uždarę šį puslapį.
Žinokite savo datas. Jūsų vertinimo mėnuo ir atnaujinimo data. Patikrinkite abu duomenis GMC Online ir dabar įtraukite juos į savo kalendorių.
Rinkti ištisus metus. Apmąstymas, parašytas tą pačią savaitę kaip ir patirtis, yra dešimt kartų vertingesnis nei tas, kuris parašytas savaitę prieš jūsų vertinimą.
Kokybė nugali kiekybę. Trys įžvalgūs apmąstymai, pakeitę jūsų praktiką, yra vertingesni nei trisdešimt nuskaitytų sertifikatų aplanke.
Aprėpkite visus savo vaidmenis. Kiekvienam darbui, kuriam reikalinga GMC licencija, reikalinga papildoma informacija. Neleiskite, kad jūsų papildomos pareigos liktų nepastebėtos.
Jūsų vertintojas yra jūsų pusėje. Jie yra apmokyti bendraamžiai, o ne egzaminuotojai. Būkite atviri ir smalsūs, o ne gynybiški.
Naudokitės gerovės erdve. Jūsų vertinimas yra viena iš nedaugelio sričių medicinoje, kur esate skatinamas sąžiningai kalbėti apie tai, kaip jums iš tikrųjų sekasi. Pasinaudokite juo.
Naudokite gerus įrankius. „FourteenFish“ ir „Clarity“ egzistuoja tam, kad tai būtų lengviau. Leiskite technologijoms pasirūpinti organizavimu, kad galėtumėte sutelkti dėmesį į mąstymą.
Reguliariai peržiūrėkite savo PDP. Planuokite keturis 2 valandų tvarkymosi užsiėmimus per metus. Jūsų būsimasis „aš“ padėkos jums dabartiniam „aš“.
Bradford VTS – nemokama visiems JK bendrosios praktikos gydytojų praktikantams, instruktoriams ir TPD nuo 2002 m. | Sukūrė dr. Ramesh Mehay | Atsakomybės neigimas
Įvertinimas ir pakartotinis patvirtinimas
Kartą per metus kažkas su tavimi atsisėda ir paklausia, kaip tau iš tikrųjų sekasi. Tai ne testas – jis iš tikrųjų gana naudingas. Sąžiningai.
📥 Atsisiuntimai
Dalomoji medžiaga, praktiniai pavyzdžiai, mokomosios skaidrės ir visa kita – paruošta, kai tik prireiks.
kelias: VERTINIMAS
- vertinimo-apmąstymų-formos
- Užpildytos vertinimo-apmąstymų-formos
- gp-stažuotojo-vertinimas
- gp-trenerio-vertinimas
- „Appaisal“ vadovas pradedantiesiems.doc
- vertinimas - kokius daiktus rinkti savo aplankui.doc
- vertinimas ir tęstinis profesinis tobulėjimas (MOKYMO IŠTEKLIS).ppt
- vertinimas ir plėtra – apie ką tada visa tai.doc
- įvertinimas ir pakartotinis patvirtinimas.ppt
- slaugytojų praktikų vertinimas.doc
- Programų vadovų vertinimas.doc
- vertinimo proceso schema.ppt
- vertinimo rašto pavyzdys.pdf
- vertinimas.ppt
- vertintojo gairės – aptariami klausimai.doc
- vertintojo kontrolinis sąrašas.doc
- vertintojų vadovas.doc
- Tinkamumo praktikai vertinimas ir pakartotinis patvirtinimas.ppt
- Sveikatos deklaracijos gairės.pdf
- Klinikinių naujienų laikymasis – geri ir blogi gydytojai.doc
- sąžiningumo gairės.pdf
- pakartotinis licencijavimas, pakartotinis sertifikavimas.ppt
🌐 Žiniatinklio ištekliai
Kruopščiai atrinktas oficialių rekomendacijų ir realių bendrosios praktikos gydytojų mokymo išteklių derinys. Nes geriausi perlai ne visada slypi oficialiuose dokumentuose.
Papildomi Bradford VTS puslapiai, glaudžiai susiję su vertinimu:
🎓 Ką tik gavote savo CCT? Jūsų vertinimo vadovas pradedantiesiems
Sveikiname – esate bendrosios praktikos gydytojas. Čia rasite viską, ką reikia žinoti apie vertinimą prieš atvykstant pirmajam.
Jūsų, kaip naujai kvalifikuoto šeimos gydytojo, vertinimas yra ne visko, ką žinai, išbandymasTai yra palaikomas, ugdymą skatinantis pokalbis – ir kadangi esate ką tik baigę mokymus, lūkesčiai yra proporcingi. Jūsų vertintojas žino, kad esate naujokas. Jis padės jums prisitaikyti prie proceso.
Jūsų po CCT vertinimo kelionė – žingsnis po žingsnio
BMT
Pateikite paraišką į atlikėjų sąrašą – nevėluokite taip ilgai
Anglijoje kreipkitės į Bendrosios praktikos gydytojų atlikėjų sąrašas per PCSE Online 6–3 mėnesius iki numatomos CCT datos. Pateikite paraišką kaip Šeimos registratorius pirmiausia – ne kaip šeimos gydytojo(-os) atstovas(-ė). Kai jūsų CCT bus patvirtintas(-a), prisijunkite dar kartą ir pakeiskite savo būseną į GP atlikėjasŠkotijoje kreipkitės į savo vietos sveikatos tarybą. Velse šį klausimą sprendžia jūsų dekanatas. Šiaurės Airijoje susisiekite su NIMDTA. Kai būsite įtrauktas į atlikėjų sąrašą, jūsų paskirta įstaiga bus nustatyta ir vertinimo procesas prasidės automatiškai.
Jūsų CCT laikomas pirmuoju jūsų pakartotiniu patvirtinimu
Jūsų CCT metu GMC pakartotinai patvirtina jūsų patirtį kaip mokymo proceso dalį – tai yra jūsų pirmasis pakartotinis patvirtinimasJūsų kitas pakartotinio patvirtinimo data yra maždaug nustatyta 5 metų vėliau (paprastai maždaug po 60 dienų nuo CCT datos). Patikrinkite tai adresu GMC internete – jis turėtų pasirodyti automatiškai. Pirmasis jūsų įvertinimas po CCT pradeda visiškai naują 5 metų pakartotinio patvirtinimo ciklą.
savaites
Jums paskirtas atsakingas pareigūnas ir vertintojas
Kai prisijungsite prie atlikėjų sąrašo, jūsų paskirta įstaiga (daugumai Anglijos bendrosios praktikos gydytojų NHS Anglijoje) jums priskiria Atsakingas pareigūnas (RO) ir vertintojasJūs nepasirenkate savo vertintojo – jis paskiriamas jums. Jūsų vertintojas paprastai bus vietos praktikuojantis arba neseniai išėjęs į pensiją bendrosios praktikos gydytojas. Galite tikėtis, kad tas pats vertintojas dirbs maždaug dvejus trejus metus. Jei su jumis nebuvo susisiekta per šešios jūsų CCT savaitės, iniciatyviai susisiekite su savo regionine vertinimo komanda – jūsų profesinė pareiga užtikrinti, kad pirmaisiais metais būtų atliktas vertinimas.
mėnesių
Pirmasis jūsų vertinimas – kada jo tikėtis
Jūsų RO nustato jūsų pirmojo vertinimo datą. Galite tikėtis, kad ji sumažės iki per vertinimo metus po jūsų CCT – maždaug nuo 9 iki 15 mėnesių po kvalifikacijos įgijimo. Daugelyje vietovių vertinimo laikotarpis yra skirtas konkrečiam mėnesiui. Pranešimą gausite maždaug prieš 3 mėnesius. Gavę pranešimą, Jūsų pareiga yra susisiekti su savo vertintoju ir susitarti dėl tikrosios susitikimo datos ir formato (gyvai ar nuotoliniu būdu).
toliau
Metinis vertinimas nuo šiol
Nuo pirmojo vertinimo po CCT kasmet atliekate vieną vertinimą. Penki iš jų įtraukiami į jūsų pakartotinio galiojimo rekomendaciją GMC. Jūsų vertinimo mėnuo paprastai išlieka tas pats metai iš metų, nebent pakeistumėte regioną arba išeitumėte patvirtintų atostogų.
Taip – svarbia prasme. Jūsų WPBA įrodymų ir mokymų portfolio iš paskutiniųjų registratoriaus darbo metų yra pripažįstama lygiaverte vertinimą patvirtinančiai informacijai. Jūsų galutinis ESR ir ARCP PDP yra pateikiami kaip pradinis PDP atliekant pirmąjį vertinimą po CCT. Paprašykite savo trenerio el. paštu atsiųsti jums suderintą veiksmų planą iš jūsų galutinio ESR. — saugokite. Jei pamesite, vertintojas gali sutikti, kad galėtumėte jį apibendrinti „taip, kaip geriausiai prisimenate“, bet daug lengviau tiesiog išsaugoti jį prieš baigiant mokymus.
Ką surinkti pirmajam vertinimui
Pirmasis jūsų vertinimas po CCT yra sąmoningai lengvesnis nei vėlesni. Dar neturėsite visų rūšių įrodymų – ir tai gerai. Susitelkite į tai, ką iš tikrųjų turite.
| Įrodymų tipas | Ką atsinešti į pirmąjį vertinimą | Kai privaloma |
|---|---|---|
| Galutinis ESR / ARCP PDP | Atsineškite ir apmąstykite pažangą – tai jūsų „ankstesnis pirmųjų metų PDP“. | Pirmasis įvertinimas ✓ |
| TPT apmąstymai | Bet koks mokymasis nuo CCT laikų – kursai, skaitymas, atvejai, gairės peržiūrėtos | Kiekvienas vertinimas ✓ |
| Reikšmingi įvykiai | Bet kokia veikla, kurioje dalyvavote nuo CCT laikų, su refleksija | Kiekvienas vertinimas ✓ |
| Darbo sritis | Išvardykite visus vaidmenis, kuriems reikalinga GMC licencija – pagrindinį bendrosios praktikos gydytojo darbą ir visa kita. | Kiekvienas vertinimas ✓ |
| Skundai ir komplimentai | Apmąstykite viską, kas gauta nuo CCT (oficialiai ar neoficialiai) | Kiekvienas vertinimas ✓ |
| Gerbūvio deklaracija | Trumpas savo darbo rezultatų įvertinimas ir reikalingi pagrįsti pakeitimai | Kiekvienas vertinimas ✓ |
| Kokybės gerinimo veikla (QIA) | Pirmaisiais metais nebūtina – suplanuokite vieną per 5 metų ciklą. Pradėkite apie tai galvoti. | Kartą per 5 metų ciklą |
| Kolegų atsiliepimai (MSF) | Nereikalaujama pirmaisiais metais – planuokite baigti vieną kartą ciklo metu (trunka 6–12 savaičių) | Kartą per 5 metų ciklą |
| Pacientų atsiliepimai (PSQ) | Nereikalaujama pirmaisiais metais – planuokite baigti vieną kartą ciklo metu | Kartą per 5 metų ciklą |
📱 Pasirinkite elektroninį vertinimo įrankių rinkinį – padarykite tai pirmąją savaitę
Naudoti elektroninį portfelį yra privaloma daugumoje Anglijos regionųČia pateikiamos visos dabartinės parinktys:
🐟 Keturiolika žuvų NEMOKAMAI pirmiesiems 5 šeimos gydytojams
Plačiausiai JK naudojamas bendrosios praktikos gydytojo vertinimo įrankių rinkinys. Žinomas dėl savo tvarkingos sąsajos ir El. pašto konvertavimo į dienoraštį funkcija — persiųskite kurso patvirtinimą arba mokymosi užrašą tiesiai iš savo telefono į savo portfolio.
Nemokamai 5 metus Jei nuo 2021 m. sudarėte CCT ir likote RCGP nariu – nuolaida taikoma automatiškai atsiskaitant „FourteenFish“. Po 5 metų: apie 42–50 GBP per metus (RCGP nariams taikoma 30 % nuolaida).
Apima: tęstinio profesinio tobulėjimo dienoraštį, refleksijos šablonus, MSF ir PSQ apklausas, svarbių įvykių šablonus, mobiliąją programėlę „Portfolio“.
Apsilankykite „FourteenFish“ →🔷 Agilio aiškumas
Kita svarbi platforma – plačiai naudojama Anglijoje ir populiari tarp nepriklausomų bankų ir didesnių įmonių. Giliai integruota su „Agilio“ ekosistema („TeamNet“, „iLearn“). Tvirti organizacijos ataskaitų suvestinės. Sertifikuota pagal ISO 27001.
Apima: tęstinio profesinio tobulinimosi registravimą, MSF ir PSQ įrankius, kokybės vertinimo šablonus, integruotus klinikinių atnaujinimų modulius. Metinė prenumerata – kainos priklauso nuo regiono.
Apsilankykite „Clarity“ →🛠️ Šeimos gydytojo įrankiai
Nemokamas vertinimo ir pakartotinio patvirtinimo portfolio NHS bendrosios praktikos gydytojams. Atitinka GMC ir NHS reikalavimus, įskaitant pacientų apklausą ir MSF atsiliepimus be papildomo mokesčio. Patikimas ir lengvas pasirinkimas, jei norite kažko nemokamo ir paprasto.
Apsilankykite GP Tools →📍 Privalomos regioninės sistemos
- Škotija: Škotijos internetinis vertinimo šaltinis (PRIEŠ) — pateikiama automatiškai
- Velsas: Medicininio įvertinimo pakartotinio patvirtinimo sistema (MARS)
- Šiaurės Airija: Šeimos gydytojo įvertinimo registracijos forma per NIMDTA
- Ginkluotųjų pajėgų bendrosios praktikos gydytojai: PREP (Portfelio ir pakartotinio patvirtinimo portalas)
Anglijoje, jei nesate tikri, kurias platformas šiuo metu priima, kreipkitės į savo regioninę vertinimo tarnybą.
Senas, popierinis Medicininio įvertinimo vadovo (MAG) forma „NHS England“ nutraukė šio produkto naudojimą. Nenaudokite jo. Vietoj jo naudokite patvirtintą elektroninį įrankių rinkinį.
💡 Svarbiausi patarimai naujai kvalifikuotiems šeimos gydytojams
Pradėkite savo įrankių rinkinį nedelsdami
Sukurkite „FourteenFish“ arba „Clarity“ tą savaitę, kai gausite savo CCT. Kuo anksčiau jis bus paleistas, tuo greičiau bus sukaupti įrodymai. Laukti iki 10 mėnesio reiškia atkurti metų mokymąsi iš atminties.
Siųskite sau apmąstymus el. paštu
„FourteenFish“ turi el. pašto adresą dienoraščiui. Po bet kokio reikšmingo pranešimo – sudėtingo atvejo, peržiūrėtos gairės – išsiųskite 3 eilučių el. laišką. Užtrunka 90 sekundžių. Ištisus metus kaupia jūsų portfolio.
Išsaugokite galutinį ESR PDP
Prieš baigdami mokymus, paprašykite savo instruktoriaus el. paštu atsiųsti jums suderintą veiksmų planą iš jūsų galutinio ESR. Tai jūsų pirmųjų metų PDP. Jūsų pirmasis vertintojas jo paprašys. Jį prarasti stebėtinai dažnai pasitaiko.
Atkreipkite dėmesį į savo galiojimo pratęsimo datą dabar
Prisijunkite prie GMC Online, suraskite savo galiojimo pratęsimo datą ir įtraukite ją į savo telefono kalendorių. Penktasis vertinimas iki tos datos yra tas, kurio metu viskas turi būti tvarkoje.
Sekite, jei nieko negirdite
Jei per 6 savaites nuo CCT su jumis nebuvo susisiekta dėl vertintojo, susisiekite su savo regionine vertinimo komanda. Pirmaisiais metais atlikti vertinimą yra jūsų profesinė pareiga – nemanykite, kad sistema jus persekios.
Atsiimkite savo nemokamą „FourteenFish“
CCT narys nuo 2021 m. ir esate RCGP narys? Jūsų „FourteenFish“ prenumerata finansuojama automatiškai 5 metams. Tai yra visas jūsų pirmasis atnaujinimo ciklas – nemokamai.
Pirmieji metai lengvesni – pasinaudokite tuo
Pirmaisiais metais nereikia nei MSF, nei PSQ, nei oficialaus QI projekto. Jums reikia tęstinio profesinio tobulėjimo apmąstymų, ESR PDP ir darbo apimties. Lengvesniais pirmaisiais metais tvirtai susiformuokite įprotis.
Praktikuokite vertinimą su savo treneriu
Prieš baigdami ST3 kursą, paprašykite savo instruktoriaus atlikti praktikos vertinimą. Pasinaudokite juo, kad suderintumėte savo PDP po CCT ir paklaustumėte, kaip jis parengia savo portfolio. Valanda su instruktoriumi yra vertingesnė už bet kokį vadovą.
Nuolat atnaujinkite GMC Online
Įsitikinkite, kad „GMC Online“ rodo teisingą jūsų paskirtą įstaigą, el. pašto adresą ir darbdavį. Jei po CCT perkeliate regionus, nedelsdami atnaujinkite savo prisijungimo duomenis – vertinimo paskirstymas priklauso nuo šios informacijos.
✅ Kontrolinis sąrašas po CCT vertinimo – trumpai
Prieš CCT
Pateikite paraišką į atlikėjų sąrašą (6–3 mėnesius iki CCT datos) per PCSE Online
CCT
Pakeisti atlikėjų sąrašo būseną į GP atlikėją PCSE Online sistemoje
CCT
Dėl galutinio ESR suderinto veiksmų plano (jūsų pirmųjų metų PDP) atsiųskite el. laišką savo mokytojui.
CCT
Patikrinkite ir užsirašykite savo galiojimo pratęsimo datą GMC Online svetainėje
Savaitė 1
Nustatykite „FourteenFish“, „Clarity“ arba „GP Tools“ – pradėkite registravimą nedelsdami
Per 6 savaites
Įsitikinkite, kad jums buvo paskirtas vertintojas – jei ne, susisiekite su regionine komanda
Ištisus metus
Registruoti tęstinį profesinio tobulėjimo (CPD) aprašymą, apmąstymus, svarbius įvykius, skundus jiems įvykus
Prieš vertinimą
Peržiūrėti ESR PDP eigą, parengti darbo apimties projektą, pateikti portfolio 2 savaitėmis anksčiau
⚡ Trumpa santrauka – jei perskaitėte tik vieną dalyką
Kas tai yra
- Metinis, struktūrinis, palaikoma savianalizė su apmokytu vertintoju
- Apima visa apimtis jūsų darbo – visų vaidmenų, ne tik pagrindinio šeimos gydytojo darbo
- Remiantis GMC duomenimis. Gera medicinos praktika (GMP) 2024 m.
- Ne išlaikymo/neišlaikymo egzaminas – tai raidos pokalbis
Numeriai
- Metinis vertinimas → kas 12 mėnesių
- Pakartotinis patvirtinimas → kas 5 metus, GMC rekomenduoja jūsų atsakingas pareigūnas (RO)
- Pakartotinio galiojimo data paprastai yra 5 metai nuo jūsų CCT (pasitikrinkite su savo vertintoju)
- Prieš pakartotinį vertinimą turi būti pateikti visi įrodymai pagaliau
Pagrindiniai principai
- Kokybė už kiekybę – viena įžvalgi refleksija pranoksta 50 kursų sertifikatų
- Žodinis apmąstymas susitikime skaičiuojasi vienodai į rašytinį darbą
- Vertintojas yra jūsų kolega ir sąjungininkas – ne tavo egzaminuotojas
- Surinkite įrodymus per metus, o ne savaitę prieš tai
Kas yra vertinimas ir kodėl jis svarbus?
Daugiau nei popierizmas. Mažiau nei bauginantis.
Oficialus apibrėžimas
NHS England apibrėžia medicininį vertinimą kaip procesą, kurio metu palengvinta savianalizė, pagrįsta informacija, surinkta iš visos gydytojo darbo apimties. Tai yra esminis pakartotinio pripažinimo proceso elementas ir užtikrina, kad gydytojai būtų tinkami praktikai ir aktyviai atsižvelgtų į savo profesinio tobulėjimo poreikius.
Vertinimai atliekami kasmet, paprastai tarp gydytojo ir apmokyto bendrosios praktikos gydytojo vertintojo, nors kai kuriais atvejais vertintojas gali būti ne gydytojas.
Tikrasis tikslas
Pirmaisiais metais vertinimas turėjo įprotį tapti duomenų rinkimo maratonu – surinkti krūvas pažymėjimų ir lankomumo įrašų, kad įrodytum, jog atlieki savo darbą. Tačiau dabar tai nebeaktualu.
Nuo 2020 m. šis požiūris tapo "mažas įvesties kiekis, didelis smūgių kiekis". Tikslas – nuoširdus apmąstymas ir asmeninis augimas, o ne popierizmas. Dabar tvirtas dėmesys skiriamas tobulėjimui ir palaikymui.
Nacionalinė apklausa parodė, kad apie 90 % bendrosios praktikos gydytojų praneša, kad jų vertinimas buvo naudingas – kokybės gerinimui, pacientų priežiūrai ir asmeniniam bei profesiniam tobulėjimui. Tai geresni pasitenkinimo įvertinimai nei daugumai NHS susitikimų pavyksta pasiekti.
Įvertinimas ir pakartotinis patvirtinimas – kuo jie skiriasi?
| ypatybė | Vertinimas | Pakartotinis patvirtinimas |
|---|---|---|
| Periodiškumas | Kiekvienais metais | Kas 5 metus |
| Kas nusprendžia? | Vertintojas skatina diskusiją | Atsakingas pareigūnas (RO) rekomenduoja GMC |
| Formatas | Susitikimas (apie 2–3 val., dažnai nuotoliniu būdu) | GMC priima oficialų sprendimą dėl galiojimo pratęsimo |
| Išlaikyta/neišlaikyta? | Ne – tai yra vystymosi, o ne vertinimo dalis | Taip – licencija verstis praktika pratęsiama arba peržiūrima |
| Sutelkti | Refleksija, augimas, gerovė, PDP | Įrodymas, kad esate tinkamas praktikuoti |
| Kas įkvepia kitą? | 5 metiniai vertinimai įeina į pakartotinį patvirtinimą | Pakartotinis patvirtinimas yra 5 metų kulminacija |
5 metų revalidavimo ciklas
★ 5 klasės vertinimas yra labai svarbus – visi privalomi įrodymai turi būti tvarkingi iki šios datos.
Žinokite savo galiojimo pratęsimo datą. Patikrinkite ją savo GMC internetinė paskyraPaprastai tai yra 5 metai nuo jūsų CCT, bet pasitikrinkite tai su savo vertintoju. Jei jūsų išankstiniame vertinime trūksta svarbių įrodymų, jūsų pakartotinis patvirtinimas bus... atidėtojoKitaip nei mokymų metu, jums nesuteikiami pakartotiniai antri šansai.
Trumpa vertinimo istorija JK bendrojoje praktikoje
Bendrosios praktikos gydytojams įvestas kolegų vertinimas
Formuojamasis, palaikantis procesas – lavinamasis ir savanoriškas.
Vertinimas susiejamas su pakartotiniu patvirtinimu
Po Shipmano tyrimo ir platesnio masto susirūpinimo dėl tinkamumo praktikai, vertinimas įgijo oficialų reguliavimo vaidmenį.
TPR kreditų dvigubinimas atšauktas
Supaprastinimas – dėmesys perkeltas į apmąstymų kokybę, o ne į įrodymų kiekybę.
„Supaprastintas“ vertinimo metodas
Nedidelis indėlis, didelis poveikis. Dėmesys gerovei, nuoširdžiam apmąstymui ir asmeniniam augimui, o ne duomenų rinkimui.
GMC geros medicinos praktikos atnaujinimas
Paskelbtas GMP 2024 standartas – sustiprina pareigą saugiai deleguoti užduotis ir atspindi šiuolaikinę bendrosios praktikos gydytojų praktiką. Vertinimai dabar atitinka GMP 2024 standartus.
🆕 Šiame skyriuje aptariami svarbūs Geros medicinos praktikos 2024 pakeitimai – juos turėtų žinoti kiekvienas JK šeimos gydytojas.
🆕 Gera medicinos praktika 2024 m. – Kas pasikeitė?
Pirmasis svarbus atnaujinimas per daugiau nei dešimtmetį įsigaliojo 2024 m. sausio 30 d. Štai ką kiekvienas šeimos gydytojas turi žinoti prieš kitą apžiūrą.
Jūsų vertintojas buvo apmokytas, kad padėtų jums apmąstyti naujus standartus. Jūs nebus tikrinamos jūsų žinios GMP 2024, tačiau turėtumėte būti susipažinę su temomis ir būti pasiruošę jas apmąstyti. Naujos sritys taip pat buvo pervadintos – įsitikinkite, kad jūsų skaitmeninio vertinimo įrankių rinkinys yra atnaujintas, kad atitiktų GMP 2024 (programinės įrangos tiekėjų buvo paprašyta atnaujinti ne vėliau kaip iki 2025 m. balandžio mėn.).
4 pervadinti GMP 2024 domenai
Žinios, įgūdžiai ir tobulėjimas
Anksčiau: „Žinios, įgūdžiai ir veiklos rezultatai“
Naujas akcentas: Nuolatinis informacijos palaikymas visuose vaidmenyse. Saugi ir efektyvi priežiūra tiek asmeninių, tiek nuotolinių konsultacijų metu. Tvarus išteklių valdymas.
Pacientai, partnerystė ir komunikacija
Anksčiau: „Saugumas ir kokybė“
Naujas akcentas: Gerumas, mandagumas ir pagarba kaip aiškūs reikalavimai. Nedaryti prielaidų apie tai, ką pacientai laiko reikšmingu. Palaikyti bendrą sprendimų priėmimą.
Kolegos, kultūra ir saugumas
Anksčiau: „Bendravimas, partnerystė ir komandinis darbas“
Naujas akcentas: Pozityvi, teisinga ir užjaučianti darbovietės kultūra. Saugus delegavimas. Kolegų gerovės palaikymas. Aiškiai įtraukta ir gydytojų sveikata bei gerovė.
Pasitikėjimas ir profesionalumas
Anksčiau: „Išlaikyti pasitikėjimą“
Naujas akcentas: Elgesys socialiniuose tinkluose. Aplinkos tvarumas. Tinkamas ir reguliariai peržiūrimas civilinės atsakomybės draudimas. Didesnis dėmesys įtraukiai lyderystei.
Naujos temos, kurias gali ištirti jūsų vertintojas
Aplinkos tvarumas
GMP 2024 teigia, kad gydytojai, kai tik įmanoma, turėtų rinktis tvarius sprendimus, nepakenkdami priežiūrai. Dabar tai yra tema, apie kurią galima pagalvoti. Pagalvokite: inhaliatorių pasirinkimas, kelionės į vizitus, popierinės ir skaitmeninės priemonės. Trumpas vieno jūsų atlikto tvaraus pokyčio apmąstymas yra greita PDP pergalė.
Nuotolinės konsultacijos
GMP 2024 aiškiai reikalauja saugios ir veiksmingos priežiūros tiek tiesioginių, tiek nuotolinių konsultacijų metu. Būkite pasiruošę apgalvoti, kaip nuspręsite, kuris formatas yra tinkamas, ir kaip užtikrinsite saugumą bei kokybę vaizdo ar telefono konsultacijų metu.
socialinės žiniasklaidos
Pirmą kartą GMP 2024 dokumente pateikiamos socialinės žiniasklaidos naudojimo gairės. Jei socialinę žiniasklaidą naudojate profesionaliai, vertintojas gali paprašyti jūsų apmąstyti, kaip išlaikote tinkamas ribas ir laikotės GMC standartų internete.
Saugus delegavimas
Kadangi daugelyje praktikų ARRS vaidmenų plečiasi, GMP 2024 skiria naują dėmesį tam, kad tie, kuriems deleguojate užduotis, būtų kompetentingi, palaikomi ir dirbtų neviršydami savo galimybių ribų. Jei prižiūrite kitus, būkite pasiruošę apmąstyti, kaip saugiai deleguojate užduotis.
Polifarmacija ir vaistų apžvalga
GMP 2024 įtraukė naują nuorodą į reguliarią vaistų peržiūrą ir svarstymą, ar nauda yra didesnė už riziką. Tai puiki kokybės vertinimo tema – apsvarstykite polifarmatijos arba anticholinerginės naštos auditą kaip PDP punktą.
Jūsų pačių gerovė
3 srityje dabar aiškiai nurodyta, kad gydytojų sveikata ir gerovė yra raktas į saugią praktiką. Jūsų vertintojas gali paklausti – arba paraginti jus apmąstyti – kaip valdote stresą, saugote savo sveikatą ir prireikus gaunate pagalbą.
- Apmąstykite vieną pakeitimą, kurį atlikote, kad sumažintumėte vaistų skyrimo poveikį aplinkai (pvz., inhaliatoriaus pakeitimas, nereikalingų tyrimų sumažinimas).
- Patikrinkite savo požiūrį į polifarmatiją ar anticholinerginę naštą vyresnio amžiaus pacientams
- Peržiūrėkite savo nuotolinių konsultacijų praktiką – kaip nusprendžiate, ar reikalingos tiesioginės konsultacijos?
- Perskaitykite GMC socialinės žiniasklaidos gaires ir trumpai aprašykite, kaip jos taikomos jūsų veiklai internete.
- Jei prižiūrite kitus, pagalvokite apie konkretų atvejį, kai delegavote užduotis ir kaip užtikrinote saugumą.
4 geros medicinos praktikos sritys (GMP 2024)
Vertinimas atliekamas pagal GMC geros medicinos praktikos (GMP 2024) sistemą, galiojančią nuo 2024 m. sausio 30 d. Jūsų portfolio turi pateikti įrodymų visose keturiose srityse.
Nesitikima, kad įsiminsite šiuos punktus. Jūsų vertintojas juos gerai žino ir vadovaus pokalbiui. Svarbu tai, kad jūsų portfelis pateikia įrodymų visose keturiose srityse ir kad tu gali prasmingai apmąstyti apie tai, ką padarėte ir kodėl tai svarbu. Patikrinkite, ar jūsų vertinimo įrankių rinkinys atnaujintas, kad būtų naudojami GMP 2024 domenų vardai – programinės įrangos tiekėjų buvo paprašyta atnaujinti iki 2025 m. balandžio mėn.
Žinios, įgūdžiai ir tobulėjimas
- Klinikinių žinių atnaujinimas visuose vaidmenyse
- Dalyvavimas tęstinio profesinio tobulėjimo ir edukacinėje veikloje
- Savo kompetencijos ribų pripažinimas
- Kokybės gerinimas ir auditas
- Saugi ir efektyvi priežiūra tiek asmeninių, tiek nuotolinių konsultacijų metu
- Efektyvus ir tvarus išteklių valdymas
- Aiški, tiksli klinikinė dokumentacija
Pacientai, partnerystė ir komunikacija
- Gydyti pacientus maloniai, mandagiai ir pagarbiai
- Išklausyti pacientus ir nedaryti prielaidų apie tai, ką jie laiko reikšmingu
- Galiojančio sutikimo gavimas ir bendro sprendimų priėmimo palaikymas
- Pažeidžiamų pacientų apsauga
- Svarbių įvykių pranešimai ir mokymasis
- Būti atviram, kai kas nors nepavyksta (atvirumo pareiga)
Kolegos, kultūra ir saugumas
- Kuriame pagarbią, sąžiningą ir užjaučiančią darbo vietą
- Konstruktyvus bendradarbiavimas su kolegomis; saugus užduočių delegavimas
- Kolegų gerovės palaikymas ir tinkamas problemų iškėlimas
- Jūsų pačių sveikata ir gerovė – raktas į saugų sportą
- Infekcijos kontrolė ir klinikinės rizikos valdymas
- Sąžiningos ir įtraukios lyderystės skatinimas
Pasitikėjimas ir profesionalumas
- Gerbiant paciento orumą, konfidencialumą ir privatumą
- Sąžiningumas, dorumas ir skaidrumas
- Greitas ir atviras atsakymas į skundus
- Tinkamos ir reguliariai peržiūrimos žalos atlyginimo užtikrinimas
- Profesionalus socialinių tinklų naudojimas
- Sąžiningas ataskaitų teikimas ir tyrimų etika
Kiekvienoje srityje įrodymai gaunami iš: SPD (kursai, žurnalai, nuotolinis mokymasis, PUN ir DEN), Kokybės gerinimo veikla (auditai, atvejų peržiūros, protokolų atnaujinimai), Reikšmingi įvykiaiir grįžtamasis ryšys (kolegos, pacientai, skundai, komplimentai).
5 vertinimo įvesties elementai
Jūsų portfolio turi apimti visas penkias sritis – ir kiekvienam jūsų profesiniam vaidmeniui, o ne tik pagrindinei bendrosios praktikos gydytojo pareigybei.
Jei dirbate bendrosios praktikos gydytoju, bendrosios praktikos gydytojų instruktoriumi, dermatologijos srities GPSI ir ne darbo valandomis dirbančiam paslaugų teikėjui, jūsų vertinimas turi atspindėti visi keturi vaidmenysKiekvienam iš jų reikalingi 2–5 duomenų įrodymai. Tai stebina daugelį bendrosios praktikos gydytojų, kurie įpratę dirbti tik vieną darbą.
Asmeninė informacija
Jūsų vardas, kontaktiniai duomenys, GMC numeris ir registracijos būsenos patvirtinimas.
Darbo apimtis ir pobūdis
Visas jūsų, kaip gydytojo, darbas – NHS ir ne NHS, klinikinis ir neklinikinis. Išvardykite visas pareigas, kurioms atlikti reikalinga jūsų GMC licencija.
Palaikoma informacija
Profesinio tobulėjimo, kokybės gerinimo veiklos, mokymo ar vadovavimo refleksijos įrodymai. Taip pat pateikiami pacientų ar kolegų skundai, komplimentai ir atsiliepimai.
Ankstesnio asmeninio tobulėjimo plano (PDP) peržiūra
Ko užsibrėžėte pasiekti praėjusiais metais? Ką pasiekėte? Kas sutrukdė įgyvendinti bet kokius neįgyvendintus tikslus? Ar norite juos tęsti?
Pasiekimai, iššūkiai ir siekiai
Jūsų svarbiausi įvykiai, sunkumai ir planai ateinantiems metams. Čia taip pat aptariama savijauta ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyra.
Kokius įrodymus turėtumėte rinkti?
📚 Mokymasis iš klinikinių susitikimų
- PUN ir DEN — Nepatenkinti paciento poreikiai / gydytojo išsilavinimo poreikiai: atkreipkite dėmesį, kada ieškote informacijos ir ko sužinojote
- Žurnalas naudojant „GPnotebook“ arba „NICE CKS“ – abiejuose yra sekimo priemonės, kurias galima eksportuoti
- Atvejų apžvalgos ir mokymasis iš klinikinių įvykių
🏥 Apsaugotas mokymasis įmonės viduje
- Svarbūs įvykiai (jie nebūtinai turi būti katastrofiški)
- Receptų skyrimo susitikimai, siuntimo susitikimai, mirtingumo susitikimai
- Apsaugos susitikimai (suaugusiųjų ir vaikų)
- Išvykos treniruotės ir mokymasis komandoje
🎓 Išorinio mokymosi veikla
- Kursai, seminarai, diplomai, sertifikatai
- Raudonojo banginio arba NB medicinos bendrosios praktikos gydytojo atnaujinimo dienos
- Privalomi mokymai: apsaugos priemonės, PREVENTAVIMAS, sveikata ir sauga, informacijos valdymas, gaivinimas
💻 Savarankiškas mokymasis
- Skaitymas: žurnalai, knygos, gairės
- eModuliai: RCGP eLearning, FourteenFish, BMJ Learning
- Podcast'ai, mokymasis „YouTube“ platformoje, internetinės bendruomenės
- Mokymasis socialinėje žiniasklaidoje (tik anoniminiais atvejais)
📊 Kokybės gerinimo veikla
- Auditai ir pakartotiniai auditai
- Protokolo rengimas arba peržiūra
- QoF – sritys, kuriose vadovaujate, ir ką pakeitėte
- Vaistų skyrimo modelių peržiūra
👥 Atsiliepimai
- Atsiliepimai iš kelių šaltinių (MSF) iš kolegų
- Pacientų pasitenkinimo klausimynas (PSQ)
- Mokymasis iš skundų – kas pasikeitė?
- Komplimentai – ką gero padarei?
Niekada neįtraukite nieko, kas galėtų identifikuoti pacientą ar kolegą jūsų vertinimo portfelyje. Tai apima retas diagnozes, neįprastų atvejų detales ir atpažįstamą demografinę informaciją. Paciento tapatybė gali būti nustatyta nenurodant jo vardo, adreso ar gimimo datos – atidžiai apsvarstykite, ką rašote. Jūsų vertinimo portfelį gali peržiūrėti kitas vertintojas, jūsų atsakingas pareigūnas arba – išimtinėmis aplinkybėmis – GMC.
RCGP mitų griovėjai – patikrinta ir supaprastinta
💥 Vertinimo mitų griovėjai
Tai yra dažniausiai pasitaikantys nesusipratimai, kuriuos oficialiai nagrinėja Karališkasis šeimos gydytojas (RCGP), GMC ir patyrę vertintojai. Kiekvienas iš šių įsitikinimų suklaidina tikrus gydytojus.
💥 MITAS 1: „Vertinimas yra teigiamas/neteisingas įvykis“
Įvertinimas yra ne teigiamas arba neigiamas vertinimas. Jūsų vertintojas tiesiog patvirtina – arba retais atvejais suabejoja – ar įvykdyti penki proceso teiginiai. Teiginys „nesutinka“ nereiškia, kad neįvykdėte. Tai reiškia, kad yra ką aptarti arba išsiaiškinti. Didžioji dauguma vertinimų atliekami nesutinkant su jokiu teiginiu.
💥 MITAS 2: „Mano vertintojas nusprendžia, ar galiu išlaikyti savo licenciją“
Jūsų vertintojas turi jokios valdžios pateikti rekomendaciją dėl licencijos atnaujinimo. Šiuos įgaliojimus turi jūsų atsakingas pareigūnas (RO). Galutinį sprendimą dėl jūsų licencijos priima GMC. Jūsų vertintojo vaidmuo – palengvinti jūsų apmąstymus, paremti jūsų tobulėjimą ir apibendrinti įrodymus jūsų RO.
💥 3 MITAS: „Kuo daugiau TPR kreditų pateiksiu, tuo geresnis bus mano vertinimas“
GMC rinkiniai nėra konkretaus tęstinio profesinio tobulinimosi kreditų skaičiaus reikalinga pakartotiniam patvirtinimui. Pateikti šimtus kreditų nėra įspūdinga – patyrę vertintojai teigia, kad tai dažnai rodo nesugebėjimą nustatyti prioritetų. Sutelkite dėmesį į du ar tris dalykus, kuriuose jūsų mokymasis iš tikrųjų pakeitė jūsų praktiką. Tai daug vertingiau nei ilgas lankomumo sąrašas.
💥 MITAS 4: „Norėdamas atnaujinti savo kvalifikaciją, turiu baigti specialius privalomus mokymus“
GMC tai daro ne Nurodykite visus privalomus mokymo reikalavimus pakartotiniam patvirtinimui. Tokie dalykai kaip BLS, apsaugos priemonės ir PREVENT yra RCGP rekomendacijos arba darbdavio reikalavimai, o ne GMC pakartotinio patvirtinimo sąlygos. Patikrinkite, ko reikalauja jūsų įmonė ar fondas, bet nepainiokite įdarbinimo reikalavimų su GMC pakartotinio patvirtinimo reikalavimais.
💥 5 MITAS: „Vertinimas yra pagrindinis būdas nustatyti susirūpinimą dėl gydytojų“
Susirūpinimas dėl veiklos, elgesio ar sveikatos yra beveik niekada pirmiausia nustatomi atliekant vertinimą. Jie beveik visada aptinkami klinikinio valdymo procesų metu. Vertinimas yra palaikantis, vystymosi procesas, o ne stebėjimo mechanizmas. Jei vertinimo metu netikėtai kyla problemų, posėdis sustabdomas ir imamasi atitinkamų veiksmų.
💥 6 MITAS: „Mano vertintojas privalo pranešti apie bet kokį susirūpinimą, kurį išsakau dėl kolegos“
Jūsų vertintojo vaidmuo yra atrama ir kelrodis — nepranešti jūsų vardu. Jei išsakote susirūpinimą dėl kolegos, jūsų vertintojas gali padėti jums apgalvoti, ką GMC gairės sako apie veiksmus, kuriais reaguojama į problemas. Pareigybė imtis veiksmų išlieka. tavo, pagal GMC rūpestingumo pareigą. Reikėtų skatinti iškelti susirūpinimą, tačiau vertintojas nėra tam, kad tai padarytų už jus.
💥 7 MITAS: „Norint atnaujinti pažymėjimą, reikia atlikti minimalų skaičių vizitų pas šeimos gydytoją“
yra nėra sesijų skaičiaus reikalavimų GMC gairėse. Svarbu tai, kad kiekviename jūsų vaidmenyje, kad ir koks mažas jis būtų, galėtumėte parodyti, kad praktikuojatės saugiai, nuolat atnaujinate žinias ir siekiate atsiliepimų. Jei dirbate labai nedaug sesijų, jūsų vertintojas gali padėti jums naudoti AoMRC „svarbiausių veiksnių“ šabloną, kad susistemintumėte savo apmąstymus apie tą vaidmenį.
💥 8 MITAS: „Jei nepasiekiau savo PDP tikslų, mano vertinimas bus sumažintas“
Neįvykdyti PDP tikslai yra ne nesėkmėGyvenimo pokyčiai, prioritetų kaita ir kartais tikslai nebėra aktualūs. Jūsų vertintojas nori pamatyti, ar peržiūrėjote savo PDP, galite paaiškinti, kas įvyko, ir ar apsvarstėte, ar tęsti tikslus, ar jų atsisakyti. Gerai apgalvotas paaiškinimas yra visiškai priimtinas, ypač jei aplinkybės labai pasikeitė.
💥 MITAS 9: „Turiu nuskaityti ir įkelti kiekvieną gautą sertifikatą“
RCGP aiškiai teigia: yra nereikia nuskaityti sertifikatų kaip dalyvavimo įrodymą. Apgalvota, dokumentuota refleksija yra daug stipresnis įrodymas, kad mokymasis vyko. Negaiškite laiko sertifikatų įkėlimui. Verčiau skirkite tą laiką vienos geros refleksijos parašymui.
💥 10 MITAS: „Mano vertinimo metu turėtų būti aptariamas tik pagrindinis mano, kaip šeimos gydytojo, vaidmuo“
Jūsų vertinimas turi apimti jūsų visas darbų spektras — kiekvienas vaidmuo, kuriam atlikti reikalinga jūsų GMC licencija, įskaitant darbą ne šeimos gydytojams, mokymo vaidmenis, GPSI pareigas, vadovavimą, tyrimus ir klinikinį dėstymą. Tai vienas iš dažniausiai nepilnų bendrosios praktikos gydytojų portfelio aspektų. Jei vaidmuo neaprašytas jūsų portfelyje, jūsų vertintojas privalo tai pažymėti.
💥 MITAS 11: „Reflektyvus rašymas gali būti panaudotas prieš mane teisme“
Ši baimė sustiprėjo po Bawa-Garba atvejo, tačiau MDO (MDU, MPS, MDDUS) patvirtina, kad Bawa-Garba atveju e. portfelis buvo nėra naudojamas kaip įrodymą. Refleksinių užrašų atskleidimas už švietimo įstaigų ribų būtų labai retas ir tam reikėtų išimtinių teisinių aplinkybių. Geriausia apsauga – anonimizuokite visus paciento ir kolegos duomenisRašykite sąžiningai – tai jūsų profesinė pareiga, – bet viską padarykite nuasmenintą.
💥 12 MITAS: „Vertinimas ir pakartotinis patvirtinimas yra tas pats“
Jie yra susiję, bet skirtingi. Vertinimas yra kasmetinis raidos pokalbis – vietinis, procesu pagrįstas ir formuojamasis. Pakartotinis patvirtinimas yra reguliavimo procesas – GMC valdomas, vykstantis kas 5 metus, apimantis oficialią jūsų RO rekomendaciją. Penki vertinimai įtraukiami į vieną pakartotinį galiojimą. Praleistas vertinimas atitolina pakartotinį galiojimą. Pakartotinis neveikimas galiausiai gali lemti licencijos panaikinimą.
Vertintojai nuolat teigia, kad mažiausiai iš šio proceso gauna tie gydytojai, kurie imasi gynybinės pozicijos, yra pasiruošę... pateisinti jų metai, o ne atspindėti ant to. Daugiausiai dėmesio sulaukia tie gydytojai, kurie ateina su nuoširdžiais klausimais, nuoširdžiai smalsauja apie savo praktiką ir turi bent vieną sritį, kurioje žino, kad nori tobulėti. Vien toks mąstymas pakeičia pokalbį.
❓ Trumpi klausimai ir atsakymai
Dalykai, kuriuos žmonės iš tikrųjų nori žinoti, bet kartais jaučiasi kvailai klausdami.
Ar galiu neatitikti savo vertinimo kriterijų?
Ne. Vertinimas nėra įvertinimas pagal teigiamą/nepakankamą įvertinimą. Jūsų vertintojas patvirtins, ar vertinimas įvyko ir ar buvo pateikta tinkama patvirtinamoji informacija. Jis jūsų nevertina pažymiais. Jo vaidmuo yra palengvinti refleksiją, o ne vertinti veiklos rezultatus.
Kas nutinka, jei praleidžiu vertinimą?
Praleistas vertinimas gali būti užregistruotas kaip „patvirtintas praleistas“, jei yra pagrįsta priežastis (tėvystės atostogos, ilgalaikė liga ir kt.). Tai pažymima jūsų portfelyje. Tačiau pakartotinis praleistas vertinimas be paaiškinimo sukels sunkumų pakartotinio patvirtinimo metu. GMC neleidžia pakartotinai atidėti pakartotinio patvirtinimo – išvenkite šios situacijos išlikdami organizuoti.
Kas dar gali peržiūrėti mano vertinimo portfelį?
Jūsų vertinimo rezultatus (įskaitant santraukas) gali matyti: kitas vertintojas, jūsų atsakingas pareigūnas (RO) ir jų paskirtas įgaliotinis kokybės užtikrinimo tikslais. GMC turi teisę prašyti viso portfolio tik išimtinėmis aplinkybėmis. Tai reiškia, kad turėtumėte rašyti savo portfolio kaip profesionalų dokumentą ir užtikrinti, kad visi pacientų ir kolegų duomenys būtų tinkamai anonimizuoti.
Kiek įrodymų yra pakankamai?
GMC ir RCGP pabrėžia kokybė virš kiekybėsSutelkite dėmesį į veiklas, kuriose naujos žinios paskatino praktinius pokyčius. Įtraukite įrodymus visose keturiose GMP srityse ir visuose savo profesiniuose vaidmenyse. Daugiau nei tai greičiausiai bus neproduktyvu – dideli portfolio su minimalia refleksija paprastai yra mažiau įspūdingi, o ne įspūdingesni.
O jeigu mano pažymėjimo galiojimo pratęsimas atidėtas?
Vienas atidėjimas nėra katastrofa. Tačiau GMC neleidžia pakartotinių atidėjimų. Jei jūsų pakartotinis patvirtinimas atidedamas, glaudžiai bendradarbiaukite su savo vertintoju ir RO, kad tiksliai suprastumėte, ko reikia, ir sukurkite aiškų planą, kaip tai išspręsti iki kito ciklo.
Ką daryti, jei turiu interesų konfliktą su savo vertintoju?
Jei žinote jums paskirtą vertintoją, pavyzdžiui, jei jis jus įdarbina arba jus sieja asmeniniai santykiai, susisiekite su savo regionine vertinimo įstaiga ir paprašykite kito vertintojo. Tikėtina, kad tas pats vertintojas bus 2–3 metus, tačiau prireikus galite paprašyti jį pakeisti.
Dirbu kelis darbus. Ar man reikia įrodymų visiems jiems?
Taip. Jūsų vertinimas turi apimti visą jūsų darbo apimtį – kiekvieną vaidmenį, kuriam atlikti reikalinga jūsų GMC licencija. Taigi, jei dirbate kaip bendrosios praktikos gydytojo partneris, bendrosios praktikos gydytojų instruktorius ir ne darbo valandomis dirbančiam paslaugų teikėjui, jums reikia papildomos informacijos apie kiekvieną vaidmenį. Tai dažna klaida ir viena iš sričių, apie kurią vertintojai dažniausiai turi klausti.
Refleksija ir poveikis – vertinimo esmė
Tai, ką rašai, yra mažiau svarbu nei tai, kaip tai parodo tavo mąstyseną.
GMC ir RCGP pabrėžia, kad refleksija yra pagrindinis mokymosi įrodymasJūs nerenkate kvitų už lankytus kursus. Jūs parodote, kad apgalvojote, ko išmokote, ir ką dėl to darote kitaip.
Paprastai tariant, geras apmąstymas atsako: "Ką išmokau, kas pakeis mano praktiką?" Apmąstymai jūsų portfelyje yra daug stipresnis mokymosi įrodymas nei lankomumo pažymėjimo nuskaitymas.
4 stiprios refleksijos elementai
1. Mokymasis
Ko išmokau, ko anksčiau nežinojau? Kas konkrečiai pakeis mano praktiką?
2. Reakcija
Kaip jaučiausi sužinojęs tai, ko išmokau? Ar tai buvo naudinga, raminančia, skatinančia susimąstyti, ar nemalonu?
3. Pokytis
Ką turiu daryti kitaip, atsižvelgdamas į tai, ko išmokau?
4. Poveikis
Kas iš tikrųjų pasikeitė mano praktikoje? (Ši dalis gali būti užpildyta vėliau.)
Sistema „Kas? → Na ir kas? → O kas dabar?“
Tai viena iš paprasčiausių ir veiksmingiausių sistemų bet kokiai refleksijai struktūrizuoti, nesvarbu, ar tai būtų vienas įvykis, ar visas mokymosi laikotarpis. Ji vienodai gerai tinka jūsų vertinimo portfeliui, „FourteenFish“ el. portfelio įrašams ar ramiai akimirkai po sunkios konsultacijos.
❓ Ką?
"Apie ką aš galvojau, kai priėmiau šį sprendimą?"
Susitelkite į pačią patirtį. Apibūdinkite kontekstą, atliktus veiksmus ir tuo metu vykusius mąstymo procesus. Būkite sąžiningi – ir geri, ir nemalonūs dalykai.
💭 Na ir kas?
„Kaip aš jaučiausi ir kodėl tai buvo svarbu?“
Apsvarstykite įvykio svarbą. Kokios vertybės, prielaidos ar jausmai paveikė jūsų reakciją? Ką tai atskleidė apie jūsų praktiką?
🎯 O kas dabar?
"Ką kitą kartą darysiu kitaip?"
Nustatykite, ko galite išmokti iš šios patirties ir kokių konkrečių veiksmų imsitės. Tai tiesiogiai atsispindi jūsų PDP.
RCGP yra labai aiškus: pateikti daug CPD kreditų nėra naudingaTai iš tikrųjų gali reikšti nesugebėjimą susisteminti ir suskirstyti įrodymus pagal svarbą. Pasirinkite veiklas, kuriose vyko tikras mokymasis ir kur pasikeitė jūsų praktika. Trys stiprūs, įžvalgūs apmąstymai yra verti daug daugiau nei trisdešimt sertifikatų aplanke.
Išsamų refleksyviųjų sistemų ir metodų rinkinį žr.: GMC refleksyviojo specialisto gairės ir AoMRC / CoPMED refleksyviosios praktikos priemonių rinkinys (PDF).
Deep Dive
✍️ Kaip parašyti gerą apmąstymą
Tai yra dalis, kurioje dauguma gydytojų klysta – ir tai svarbiausia.
Rašymo „Aš lankiau šiuos kursus ir jie man buvo naudingi“ nėra apmąstymas. Tai aprašymas. Vertintojai – ir galiausiai atsakingi pareigūnai – ieško įrodymų, kad esate aktyvus, sąmoningas besimokantysis. Vienas trumpas, bet įžvalgus apmąstymas, rodantis pasikeitusią praktiką, yra vertingesnis nei dvidešimt eilučių kursų lankomumo įrašų.
Aprašymas ir atspindys – kuo jie skiriasi?
❌ Aprašymas – nepakankamas
„Laukiau 3 lygio apsaugos priemonių atnaujinimo kursą. Instruktorius aptarė smurto atpažinimą, vietinį nukreipimo procesą ir dokumentacijos reikalavimus. Man tai pasirodė informatyvu ir aktualu mano praktikai.“
Kodėl nepavyksta: Jame pasakojama, kas įvyko. Nieko nepasakoma apie tai, kaip tai pakeitė jus ar jūsų praktiką.
✅ Apmąstymai – kaip atrodo geras dalykas
„Po šio apsaugos atnaujinimo supratau, kad nenuosekliai dokumentavau savo sprendimo priežastis.“ ne nukreipti. Po savaitės turėjau bylą, kuri privertė mane susimąstyti. Dabar, kai nusprendžiu stebėti, o ne nukreipti, trumpai paaiškinu savo mintis įraše. Tai atrodo saugiau pacientui ir teisingiau man, jei mano sprendimas kada nors bus peržiūrėtas.“
Kodėl tai veikia: Tai rodo įžvalgą, pasikeitusį elgesį ir to pokyčio priežastį.
ABCDE refleksijos sistema – paprasta, bet veikianti struktūra
Jums nereikia naudoti visų egzistuojančių refleksyvių sistemų. Pasirinkite vieną ir naudokite ją nuosekliai. Štai viena, kuri gerai veikia bendrosios praktikos gydytojo vertinimui:
GMC teigia: „TPT turėtų būti orientuotas į rezultatus arba rezultatus, o ne į sąnaudas. Turite apmąstyti, ko išmokote iš veiklos ir kaip tai galėtų padėti išlaikyti arba pagerinti jūsų praktikos kokybę.“ Jūsų vertintojas konkrečiai ieško įrodymų, kad taikote įgytas žinias, o ne tik dalyvaujate renginiuose.
Naudingi sakinių pradmenys refleksyviam rašymui
Jei nežinote, nuo ko pradėti, šios frazės padės jums pakeisti rašymą iš aprašymo į apmąstymą:
Svarbiausias dalykas, kurį išmokau, buvo…
Tuo metu jaučiau... nes...
Tai mane nustebino, nes buvau įtaręs…
Kaip tiesioginis rezultatas, aš dabar…
Vis dar neaišku... ir mano kitas žingsnis yra...
Ką tai atskleidė apie mano praktiką…
Tai pakeitė mano mąstymą apie tai, nes…
Jei panaši situacija vėl iškiltų, aš…
Kaip apmąstyti skirtingų tipų įrodymus
| Įrodymų rūšis | Į ką sutelkti dėmesį savo apmąstymuose | Dažna klaida, kurios reikia vengti |
|---|---|---|
| Profesinis tobulėjimas / kursas | Kas konkrečiai pasikeitė jūsų praktikoje? Kaip pagerėjo pacientų priežiūra? | Tik išvardijau, ką apima kursas, be asmeninio mokymosi |
| Svarbus įvykis | Ką jautėte, ko išmokote, ką pakeitė sistema, kaip kitaip į tai žiūrėtumėte | Būti neaiškiam ar pernelyg profesionaliam – mokymasis kyla iš sąžiningumo |
| Pacientų atsiliepimai / PSQ | Temos, kurios jus nustebino, sritys, kuriose ėmėtės veiksmų, dalykai, kuriais didžiuojatės | Tiesiog parašiau „rezultatai buvo teigiami“ ir daugiau negalvojau. |
| MSF (kolegų atsiliepimai) | Atsakymų modeliai, viena sritis, ties kuria aktyviai dirbsite, viena stiprybė, kuria galite remtis | Tik teigiamų komentarų rinkimasis ir nerimą keliančių tendencijų ignoravimas |
| skundas | Jūsų emocinė reakcija, ką padarėte gerai, ką pakeistumėte ir ką įtraukėte į PDP | Gynybinė pozicija arba apmąstymų pavertimas pateisinimu |
| QI / Auditas | Ką atskleidė duomenys, kas dėl to pasikeitė, ar pakartotinis auditas parodė pagerėjimą | Metodo aprašymas neaptariant rezultato ar mokymosi |
Kai kurie gydytojai nerimauja, ypač po Bawos-Garba bylos, kad sąžiningas refleksyvus rašymas gali būti panaudotas prieš juos teisiniuose ar reguliavimo procesuose. MDO gairės yra aiškios: atspindintys užrašai atskleidžiami labai retai už švietimo įstaigų ribų, o veiksmingiausia apsauga – tiesiog nuasmeninti visus pacientų ir kolegų duomenis. Medicinos apsaugos tarnyba pareiškė, kad „labai retai“ bendrosios praktikos gydytojo portfolio būtų naudojamas ne švietimo tikslais. Be to, sąžiningas, tinkamai nuasmenintas apmąstymas parodo labai profesionalias vertybes, kurias nori matyti reguliuotojai. Rašykite atvirai, bet rašykite atsargiai.
Asmeninio tobulėjimo planas (PDP)
Gyvas dokumentas, jungiantis vienų metų vertinimą su kitų.
PDP yra tai, kas paverčia jūsų vertinimo pokalbį veiksmais. Jame užfiksuojami mokymosi tikslai, kuriuos išsikėlėte kartu su vertintoju, ir stebima, ar juos pasiekėte. Kiekvienas tikslas turėtų būti SMART — konkretūs, išmatuojami, pasiekiami, aktualūs ir su laiko apribojimais — ir turėtų atspindėti visų jūsų profesinių vaidmenų apimtį.
Jūsų galutinėje edukacinio vadovo apžvalgoje (ESR) pateikiamas suderintas PDP. Paprašykite šios kopijos per savo galutinį ARCP – tai bus pradinis PDP jūsų pirmajam vertinimui po CCT. Jūsų naujasis vertintojas tikėsis jį pamatyti. Jei jo nerasite, jūsų vertintojas gali sutikti jį apibendrinti „taip, kaip geriausiai atsimenate“, tačiau daug lengviau tiesiog jį išsaugoti prieš baigiant mokymus.
6 gerai parašyto PDP įrašo žymenys
Reikia
Kokį mokymosi poreikį nustatėte? Kaip jį nustatėte – ar tai buvo pacientų atsiliepimai, sudėtingas atvejis, audito rezultatas, reikšmingas įvykis?
Veikla
Kokią edukacinę ar praktinę veiklą vykdysite, kad patenkintumėte šį poreikį? Kokius išteklius naudosite?
Tvarkaraštis
Kiek skubus šis mokymosi poreikis? Kada tikitės jį įgyvendinti? Pateikite realią, bet konkrečią tikslinę datą.
Įrodymai
Kaip žinosite, kad pasiekėte šį tikslą? Kokius įrodymus pateiksite ar surinksite?
Rezultatas
Kaip dėl to pasikeis jūsų praktika? Kokius naujus mokymosi poreikius (jei tokių yra) atskleidė šis procesas?
Užbaigtas
Jūsų vertintojo sutikimas atliekant kitą vertinimą, kad jūs patenkinamai įvykdėte šį poreikį.
Peržiūrėkite savo praėjusių metų PDP prieš jūsų vertinimo metu, o ne jo metu. Jei tikslas nebuvo pasiektas, sąžiningai pagalvokite, kodėl – ir ar vis dar verta jo siekti. Nepasiekto tikslo tęsimas metai iš metų be paaiškinimo yra tendencija, kurią pastebės jūsų vertintojas. Tačiau apgalvotas paaiškinimas, kodėl aplinkybės pasikeitė, yra visiškai priimtinas.
Ko iš tikrųjų paklaus mano vertintojas?
Jokių staigmenų. Pateikiame gana išsamų vertinimo pokalbio planą.
Didžioji dauguma bendrosios praktikos gydytojų praneša apie teigiamą patirtį su savo vertintoju. Jūsų vertintojas yra apmokytas kolega – dirbantis bendrosios praktikos gydytojas, kuris žino, koks jausmas šiame darbe. Jis yra tam, kad jus palaikytų, o ne mestų iššūkį. Žemiau pateikti klausimai skirti padėti jums apmąstyti situaciją ir tobulėti, o ne užklupti jus iš užmaršties.
🩺 Klinikiniai klausimai
- Ką šiuo metu moki gerai, o ką nelabai gerai? Kaip tai pasikeitė nuo praėjusių metų?
- Kokia jūsų praktika šiuo metu yra gera ir kur yra tobulintinų sričių?
- Ar šiais metais buvo kokių nors klinikinių situacijų, kurios privertė jus susimąstyti?
📚 Mokymasis ir kokybės gerinimas
- Kaip konkretus mokymosi įvykis pakeitė jūsų praktikos būdą ar teikiamą priežiūrą?
- Ar vykdėte kokią nors audito ar kokybės gerinimo veiklą? Koks buvo poreikis ir koks buvo rezultatas?
- Kaip jūsų praktikoje dalijamasi patirtimi tarpusavyje?
- Ar susitikote su savo praėjusių metų PDP? Kaip tai pakeitė pacientų priežiūrą?
👥 Atsiliepimų apžvalga
- Panagrinėkime jūsų atsiliepimus iš kelių šaltinių. Kokios temos iškyla? Ar yra kažkas, ties kuo norėtumėte padirbėti?
- Panagrinėkime jūsų pacientų pasitenkinimo klausimyną. Kokius modelius pastebite? Ką norėtumėte tobulinti?
- Kaip šiais metais reagavote į bet kokius skundus ar komplimentus?
🎯 Planavimas iš anksto
- Kokie jūsų tobulėjimo poreikiai ateinančiais metais? Kas turėtų būti įtraukta į šių metų PDP?
- Ar šie PDP apima visą jūsų darbo apimtį ir ar jie atitinka SMART kriterijus?
- Kaip laikaisi? Kokia tavo darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra?
- Ar į savo dienotvarkę pasižymėjote savo pakartotinio patvirtinimo datą?
Skaitmeniniai įrankiai – lengvesnis vertinimas
Tinkamas įrankis paverčia metus iš eilės išmėtytus užrašus tvarkingu, prasmingu portfolio. Naudokitės technologijomis – nekovokite su jomis.
Keturiolika žuvų
Plačiausiai naudojama bendrosios praktikos gydytojų vertinimo platforma. Viską saugo vienoje vietoje, padeda iš karto pamatyti, ko trūksta, ir palaiko bendras mokymosi grupes.
Apsilankykite →Aiškumas
Elegantiška, moderni „FourteenFish“ alternatyva. Puiki vizualinė struktūra ir naudingi raginimai. Labai vertinama šeimos gydytojų, kurie renkasi tvarkingą sąsają.
Apsilankykite →GMC MyCPD programėlė
Nemokama programėlė bet kuriam gydytojui tęstinio profesinio tobulėjimo (CPD) registravimui. Neskirta konkrečiam šeimos gydytojui, bet naudinga norint užfiksuoti mokymosi akimirkas kelyje.
Apsilankykite →Jei jūsų praktikoje keli bendrosios praktikos gydytojai naudoja „FourteenFish“, galite sukurti bendra el. grupėKai vienas kolega užrašo praktinio susitikimo užrašus, tais užrašais galima pasidalyti su visa grupe – taip visiems sutaupoma pastangų rašant savo versiją. Pridėkite savo trumpą asmeninę refleksiją ir viskas. Tai nepakankamai išnaudojama laiko taupymo priemonė, kuria patyrę šeimos gydytojai tyliai prisiekia.
Nacionalinis MAG (medicininio įvertinimo vadovo) forma techniškai yra tinkamas pasirinkimas, tačiau daugelis bendrosios praktikos gydytojų mano, kad jis nepatogus ir sudėtingas naudoti. Šiuolaikinės elektroninės platformos, tokios kaip „FourteenFish“ ir „Clarity“, yra patogesnės naudoti ir tiesiogiai integruoja MAG22. Jei esate Anglijoje arba Šiaurės Airijoje, rekomenduojama naudoti atnaujintą elektroninį įrankių rinkinį, o ne atskirą MAG dokumentą.
🐟 Kaip išnaudoti visas „FourteenFish“ ir „Clarity“ galimybes
Šios priemonės yra tokios geros, kokie yra jūsų su jomis susiję įpročiai. Štai kaip patyrę bendrosios praktikos gydytojai jas sėkmingai naudoja.
🐟 „FourteenFish“ – svarbiausi patarimai
- Naudokite el. pašto siuntimo funkciją. Siųskite mokymosi akimirkas tiesiai į savo portfolio iš savo telefono. El. pašto adresas yra unikalus jūsų paskyrai – išsaugokite jį kaip kontaktą savo telefone kaip „FourteenFish Portfolio“.
- Prisijunkite prie savo praktikos el. grupės. Jei kolegos naudojasi „FourteenFish“, sukurkite bendrą grupę arba prisijunkite prie jos. Bendri susitikimo užrašai reiškia, kad rašote vieną kartą, o visi gauna naudos.
- Naudokite mokymosi dienoraštį kaip užrašų knygelę — pirmiausia viską ten užrašykite. Rengdamiesi vertinimui, pasirinkite geriausius dokumentus įforminimui. Turėsite daugiau nei pakankamai ir galėsite rinktis kokybę, o ne kiekybę.
- Įrankių rinkinys jus įspėja jei jūsų įrašuose aptinka pacientą identifikuojančios informacijos – tai naudingas saugos tinklas.
- RCGP First5 nemokamas pasiūlymas: Jei CCT įgijote nuo 2021 m., RCGP visiškai finansuoja jūsų „FourteenFish“ prenumeratą 5 metus – tol, kol esate RCGP narys.
🔷 Aiškumas — svarbiausi patarimai
- „Clarity“ naudoja švarų, vizualų prietaisų skydelį kuris iš pirmo žvilgsnio parodo, ką jau apžvelgėte ir kokių spragų liko – naudinga, jei esate toks žmogus, kuris teikia pirmenybę vizualiam kontroliniam sąrašui, o ne ilgam sąrašui.
- Jis yra patvirtintas naudoti Anglijoje ir palaiko MSF bei pacientų apklausų įrankius tiesiogiai platformoje.
- Pradėkite vertinimo metų pradžioje. Kaip ir „FourteenFish“, „Clarity“ yra sukurtas naudoti nuolat, o ne kaip paskutinės minutės pateikimo įrankis.
- Jei keičiate vieną platformą į kitą Ciklo viduryje pirmiausia pasikalbėkite su savo vertintoju, kad užtikrintumėte sklandų ankstesnių jūsų portfelio duomenų perkėlimą.
Lankašyre ir Kambrijoje MAG forma yra nebepriimamas — privalote naudoti patvirtintą skaitmeninę platformą. Jei nesate tikri, kurios platformos šiuo metu priimamos jūsų regione, pasitarkite su savo regioniniu vertinimo biuru.
📆 Jūsų vertinimo metai – praktiškas laiko grafikas
Prasideda nauji vertinimo metai
Atidarykite savo portfelį „FourteenFish“ arba „Clarity“. Patikrinkite praėjusių metų PDP – kuriuos tikslus tęsiate? Pridėkite šiandienos datą kaip naujų vertinimo metų pradžią. Sužinokite savo vertinimo mėnesį.
Pirmasis ketvirtinis tvarkymas (2 val.)
Pridėkite apmąstymų apie viską, kas reikšminga per pastaruosius 3 mėnesius. Peržiūrėkite PDP pažangą. Ar laikotės plano? Ar pasikeitė prioritetai? Pridėkite visus svarbius įvykius ar įvykusius nusiskundimus.
Pusmečio patikrinimas – ar ko nors trūksta?
Patikrinkite savo portfolio pagal 6 patvirtinamosios informacijos tipus. Jei dar nepradėjote kiekybinio vertinimo veiklos, dabar pats laikas. Ar jūsų paciento ar kolegos atsiliepimas turi būti pateiktas per šį pakartotinio patvirtinimo ciklą? Jei taip, planuokite dabar – atsiliepimų pateikimas trunka 6–12 savaičių.
Prieš vertinimą atliekamas sutvarkymas – 6 savaitės prieš
Jūsų portfolio turėtų būti beveik baigtas. Jei to dar nepadarėte, pateikite atsiliepimų apklausas dabar. Parašykite savo refleksinius teiginius kiekvienai sričiai. Peržiūrėkite savo PDP ir užsirašykite pastabas aptarimui. Susisiekite su savo vertintoju, kad patvirtintumėte susitikimo datą.
Pateikite portfelį vertintojui
Daugelyje platformų reikalaujama bent pateikti Prieš 2 savaites susitikimą. Pavėluotas pateikimas reiškia, kad jūsų vertintojas neturi pakankamai laiko pasiruošti, o tai sumažina diskusijos kokybę.
Vertinimo susitikimas (apie 2 val., dažniausiai nuotoliniu būdu)
Savo dienoraštyje skirkite 3 valandas. Pasirinkite laiką, kada būsite budrūs. Turėkite vandens. Pasiruoškite 2–3 dalykus, kuriuos nuoširdžiai norite aptarti – ne tik parodyti, bet ir kartu apgalvoti. Atminkite: žodiniai apmąstymai yra svarbūs. Būkite sąžiningi. Būkite smalsūs. Pasinaudokite savo vertintoju.
Atsijunkite ir pradėkite kitą ciklą
Peržiūrėkite ir patvirtinkite vertinimo santrauką. Pasirašykite. Išsaugokite rezultatų kopiją. Įtraukite kitų vertinimo metų pradžios datą į savo dienotvarkę ir nedelsdami suplanuokite keturis ketvirtinius tvarkymosi susitikimus, kol dar ketinate tai padaryti.
Karšti patarimai, kaip palengvinti vertinimą
Praktinė išmintis – ypač tiems, kurie dar tik pradeda naudoti sistemą.
🆕 Patarimai, skirti paskutinių kursų praktikantams, pereinantiems į po CCT programą
- Jūsų paskutinio švietimo vadovo vertinimo metu, atidžiai užpildykite suderintą veiksmų planą su savo treneriu. Nustatykite konkrečius, išmatuojamus poreikius – jie bus tiesiogiai perkelti į jūsų pirmąjį po CCT parengtą PDP.
- Paprašykite savo ESR formos kopijos išlaikyti. Tai yra tiltas tarp bendrosios praktikos gydytojo mokymo ir jūsų pirmojo vertinimo. Jūsų naujasis vertintojas tikėsis jį pamatyti.
- Atminkite: jūsų šeimos gydytojo instruktorius nebebus šalia, kad jums tai primintų. Sukurkite asmeninę sistemą už įrodymų rinkimą ištisus metus.
- Jūsų vertinimo portfelis turi būti pateikta bent prieš 2 savaites jūsų vertinimo data. Kitaip nei mokymų atveju, jums nebus lengvai siūlomi pratęsimai.
- Baigus mokymus ir gavus CCT, GMC suteiks jums pakartotinį patvirtinimą, kuris yra mokymo proceso dalis. Pirmasis jūsų vertinimas po CCT baigimo prasidės nauju 5 metų pakartotinio patvirtinimo ciklu.
📅 4 ketvirčių „tvarkos datų“ sistema – geriausias dr. Ramo patarimas
Dauguma bendrosios praktikos gydytojų renka vertinimo duomenis ištisus metus, tačiau prieš vertinimą susiduria su chaotiškomis dviem savaitėmis, bandydami viską išsiaiškinti. Yra geresnis būdas.
Kištukas keturios specialios 2 valandų sesijos į savo kalendorių, maždaug kas 3 mėnesius. Naudokite juos savo portfolio tvarkymui, peržiūrai ir apmąstymams papildyti, kol įvykiai dar švieži.
Pavyzdys: jei jūsų vertinimas numatytas rugsėjį, suplanuokite tvarkingumo sesijas: Vasario 12 d., gegužės 12 d., rugpjūčio 12 d., lapkričio 12 d..
Rezultatas? Vertinimo portfelis, kuris beveik pats kaupiasi – ir jokios panikos metų pabaigoje.
🤝 Suburkite bendradarbiavimo grupę ir pasidalykite savo žiniomis
Paprašykite reguliariai dirbančių šeimos gydytojų bendradarbiauti rengiant bendrą mokymosi dokumentaciją. Kai kas nors užrašo praktinio susitikimo – svarbaus įvykio, BLS sesijos, suaugusiųjų apsaugos mokymų dienos – užrašus, jie nuasmeninami ir pasidalija su grupe.
Tada kiekvienas gydytojas įkelia bendrinamas pastabas į savo portfolio ir prideda trumpą asmeninį apmąstymąTai trunka minutes, o ne valandas. Vieno žmogaus pastangos paverčiamos visų įrodymais.
🌱 Mokymosi praplėtimas: žinios, įgūdžiai ir pastoracinė parama
Žinios ir įgūdžiai
- Vakariniai kursai, seminarai ir praktiniai užsiėmimai – daugelis jų nemokami per jūsų vietos Integruotos priežiūros tarybą (ICB). Susisiekite su jais dėl renginių programos.
- Bendrosios praktikos gydytojo klinikinių naujienų dienos su „Red Whale“ arba „NB Medical“ – visos dienos, skirtos temai arba temų grupei; puikus kainos ir kokybės santykis.
- Bendravimo įgūdžių seminarai – dažnai siūlomi dekanatuose; tikrai verti savo kainos.
- Privalomo mokymo e. moduliai (apsaugos, PREVENT, priešgaisrinės saugos, informacijos valdymo) – žr. eLFH.
- „WhatsApp“ grupė su buvusiais praktikantais ar kolegomis praktikos metu – aptarkite klinikinius klausimus (anonimiškai), dalinkitės įdomiais atvejais ir palaikykite vieni kitus aktyvius.
Pastoracinė parama
- Palaikykite ryšį su savo šeimos gydytojo instruktoriumi ir TPD, ypač pirmaisiais metais po CCT.
- Apsaugokite savo bendraamžių grupę nuo mokymų – šie santykiai yra profesionalus gelbėjimosi ratas, o ne socialinė prabanga.
- Jūsų pokalbis apie vertinimą yra tinkama vieta išsakyti susirūpinimą dėl perdegimo sindromo, darbo krūvio ar asmeninės gerovės. Nepraleiskite šios temos, nes ji atrodo nejaukiai.
Niekada neskelbkite nieko, kas galėtų identifikuoti pacientą, net ir nenurodydami jo vardo. Reta diagnozė, neįprasta detalė ar vietovės aprašymas gali būti identifikuojantys. Profesionalioms diskusijoms naudokite tik uždaras, privačias grupes ir užtikrinkite, kad prireikus galite ištrinti turinį. Jūs esate teisiškai atsakingi už tai, ką skelbiate.
❓ 5 klausimai, kuriuos reikėtų sau užduoti prieš vertinimą
Ko noriu gauti iš šio vertinimo?
Eikite sąmoningai. Tai jūsų laikas. Apie ką iš tikrųjų norite kalbėtis?
Kuo aš nuoširdžiai didžiuojuosi šiais metais?
Kas pavyko gerai? Ką nuveikėte, dėl ko tyliai džiaugiatės – net jei niekas nepastebėjo?
Kokia mano asmeninė gerovė?
Ar jaučiatės gerai? Ar jaučiatės pervargę? Jaučiatės nepalaikomi? Jūsų vertinimo metu yra tinkamas metas tai sąžiningai aptarti.
Kas prisideda prie mano streso darbe?
Įvardinkite. Atsineškite. Jūsų vertintojas greičiausiai yra patyręs kažką panašaus ir gali turėti praktinių pasiūlymų.
Koks mažiausias dalykas, kurį galėčiau pakeisti?
Ne visiškas atsinaujinimas – tik vienas mažas, pasiekiamas pokytis. Pažanga nebūtinai turi būti dramatiška, kad būtų reali.
Žemiau pateiktas skyrius sudarytas remiantis Jungtinės Karalystės bendrosios praktikos gydytojų patirtimi – dalykais, kurie veikia realiame pasaulyje, viršijančiais oficialias rekomendacijas.
🧠 Praktinė išmintis – ką iš tikrųjų daro patyrę bendrosios praktikos gydytojai
Įpročiai, strategijos ir mąstysenos pokyčiai, dėl kurių vertinimas atrodo ne kaip našta, o kaip kažkas išties naudingo.
📧 El. laiško sau siuntimo metodas
Kai po konsultacijos ieškote informacijos, skirkite 90 sekundžių trumpo el. laiško sau parašymui: koks buvo klinikinis klausimas, ką sužinojote ir ką darysite kitaip. Daugelis bendrosios praktikos gydytojų tai daro naudodamiesi „FourteenFish“ el. pašto konvertavimo į portfolio funkcija – tai iškart patenka į jūsų mokymosi dienoraštį. Iki vertinimo, jūs jau turite parengę metų PUN/DEN, net neskyrę tam laiko.
📅 Sekmadienio vakaro 10 minučių taisyklė
Kai kurie bendrosios praktikos gydytojai nusistato pasikartojantį 10 minučių priminimą kartą per dvi savaites, kad į savo „FourteenFish“ arba „Clarity“ portfolio įtrauktų trumpą apmąstymą. Jo nereikia šlifuoti. Jis nebūtinai turi būti ilgas. Tai padeda išvengti vasario mėnesio panikos, kai suprantate, kad jūsų vertinimas yra kovo mėnesį, o jūsų portfolio tuščias, išskyrus praėjusių metų įrašus.
🤝 Praktikos komandos apmąstymų pasidalijimas
Po svarbaus įvykio, mirtingumo susitikimo ar apsaugos priemonių atnaujinimo vienas kolega parašo trumpą anoniminę santrauką ir el. paštu išsiunčia ją praktikos grupei. Kiekvienas įkelia ją į savo portfolio ir prideda du asmeninių apmąstymų sakinius. Tai vieno žmogaus pastangas paverčia penkių žmonių vertinimo įrodymais ir tuo pačiu metu iš tiesų kuria komandinio mokymosi kultūrą.
📊 Pasinaudokite tuo, ką NHS jums suteikia nemokamai
Jūsų vaistų skyrimo duomenys, siuntimo duomenys, kokybės ataskaita – visa tai jums prieinama ištisus metus. Daugelis bendrosios praktikos gydytojų nesuvokia, kad trumpas vaistų skyrimo tendencijos apmąstymas („Pastebėjau, kad mano išrašytų antibiotikų kiekis pirmąjį ketvirtį viršijo ICB vidurkį – įdiegiau STRATIFY, o trečiąjį ketvirtį jis sumažėjo“) yra puiki kokybės gerinimo veikla. Jai nereikia oficialaus audito.
🧑🤝🧑 Lygiaverčių grupės pranašumas
Šeimos gydytojai, priklausantys bendraamžių paramos grupei – Balinto grupei, mažai neformaliai bendraamžių grupei arba mokymosi grupei – nuolat apibūdina savo vertinimus kaip turiningesnius ir mažiau stresą keliančius. Šios grupės generuoja QI idėjas, teikia neoficialias MSF įžvalgas, siūlo atvejus SEA aptarimui ir, svarbiausia, normalizuoja sąžiningą refleksiją. Jei dar nepriklausote tokiai grupei, apsvarstykite galimybę ją įkurti.
🎙️ Žodinio apmąstymo tikrai pakanka
RCGP aiškiai nurodo, kad žodinis apmąstymas vertinimo susitikime yra toks pat pagrįstas, kaip ir rašytiniai įrodymai. Keletas patyrusių bendrosios praktikos gydytojų apibūdina, kad sąmoningai paliko kai kuriuos klausimus aptarimui susitikime, užuot viską iš anksto užsirašę. Taip pokalbis išlieka nuoširdus ir pasiruošimo laikas nesisuka. Parašykite pakankamai, kad galėtumėte apibrėžti temą, o tada kalbėkite apie ją gyvai.
⚠️ Ko nedaryti – laiko švaistymo ir kokybės prastinimo šablonai
Įkeliate viską, ką padarėte. Vertintojai mano, kad perpildyti portfeliai vargina ir juose sunku orientuotis. Jie nerodo kruopštumo – jie rodo nesugebėjimą nustatyti prioritetų. Atrinkite ir kuruokite.
Pradėkite savo portfelį savaitę prieš tai. Retrospektyviai – praėjus mėnesiams po įvykio – parašyti apmąstymai yra paviršutiniški, keliantys stresą ir akivaizdūs bet kuriam patyrusiam vertintojui. Rinkite ištisus metus.
Naudojant paciento ar kolegos atpažįstamus duomenis. Jūsų portfolio yra profesionalus dokumentas, kuris retais atvejais gali būti atskleistas. Anonimizuokite viską. Taip apsaugosite save, savo pacientus ir kolegas.
Ignoruojant jūsų papildomus vaidmenis. Šeimos gydytojų instruktorius, GPSI, OOH, klinikinis vadovas – visiems jiems reikalingi įrodymai. Vertintojai nuolat pažymi nepilnus portfelius, kurie apima tik pagrindinę šeimos gydytojo klinikos funkciją.
Rašyti pagrindimus, o ne apmąstymus. Jei pacientas pateikė skundą, portfolio nėra tinkama vieta argumentuoti savo nuomonę. Tai vieta parodyti, ko išmokote. Reflektyvus įrašas apie skundą rodo profesinę brandą; gynybinis – ne.
Klaidinantys domenų vardai (senas ir GMP 2024). Jei jūsų vertinimo įrankių rinkinys neatnaujintas pagal GMP 2024 domenų vardus, pasitarkite su savo vertintoju. Turinio reikalavimai iš esmės yra panašūs, tačiau ženklinimas yra svarbus jūsų RO peržiūrai.
GMP 2024 dabar aiškiai įtraukia jūsų sveikatą ir gerovę į 3 sritį. Jūsų vertintojas yra apmokytas pradėti šią temą, tačiau daugelis gydytojų vengia jos iš įpročio arba bijodami, kad tai turės įtakos jų pakartotiniam patvirtinimui. Taip nebus. Jūsų vertinimas yra viena iš nedaugelio saugių ir konfidencialių medicinos sričių, kur apmokytas kolega teiraujasi, kaip jums iš tikrųjų sekasi. Daugelis bendrosios praktikos gydytojų tai apibūdina kaip vertingiausią savo vertinimo dalį – ir labiausiai apleistą. Išnaudokite ją.
💎 Išsaugoti perlai ir realaus pasaulio išmintis
Dalykai, kuriuos patyrę šeimos gydytojai norėtų žinoti anksčiau.
Dažniausia vertinimo klaida – apmąstymų atidėjimas savaitei prieš susitikimą. Prieš aštuonis mėnesius įvykusį mokymosi įvykį išties sunku prasmingai atkurti. Užfiksuokite savo apmąstymus per kelias dienas nuo patirties, kol ji dar reali. Net viena pastraipa iškart po sunkios konsultacijos yra vertingesnė nei nušlifuotas rašinys, parašytas po kelių mėnesių iš išblukusių prisiminimų.
RCGP aiškiai nurodo, kad žodinis refleksija vertinimo susitikimo metu yra tokia pat vertinga, kaip ir rašytiniai įrodymai. Jei su savo vertintoju turite turiningą pokalbį apie mokymosi patirtį, tai svarbu. Jums nereikia rašyti oficialaus visko aprašymo. Pasinaudokite savo vertintojo paslaugomis – tam jis ir yra apmokytas.
Tai bene svarbiausias mąstysenos pokytis naujai kvalifikuotiems šeimos gydytojams. Jūsų vertintojas yra apmokytas padėti jums mąstyti, o ne jus išbandyti. Atsispirkite pagundai gintis. Produktyviausi vertinimo pokalbiai vyksta tada, kai šeimos gydytojai yra smalsūs ir atviri, o ne pasiruošę ginti savo patirtį.
Šeimos gydytojai, kurie imasi papildomų vaidmenų – instruktoriaus, GPSI, klinikinio vadovo, lauko sveikatos priežiūros specialisto – dažnai nepakankamai atstovauja jiems savo portfelyje. Kiekvienam vaidmeniui, kuriam reikalinga jūsų GMC licencija, reikalinga patvirtinamoji informacija. Jei esate šeimos gydytojų instruktorius, turėtumėte pateikti įrodymų, susijusių su jūsų mokymo veikla. Tai labai dažnai pamirštama ir to lengva išvengti.
Vertintojai teigia, kad perpildyti portfolio su dešimtimis nuskaitytų sertifikatų ir minimaliomis refleksijomis yra labiau varginantys ir mažiau įspūdingi nei liesesni portfolio su apgalvotais, konkrečiais apmąstymais, kurie aiškiai demonstruoja pasikeitusią praktiką. Atidžiai rinkitės savo darbus. Kokybė yra signalas; apimtis – triukšmas.
Vertinimas nėra testas, pagal kurį galima išlaikyti/neišlaikyti. Nėra „teisingo“ portfolio. Kai bendrosios praktikos gydytojai į tai žiūri kaip į vertinimą, kurį reikia išlaikyti, o ne kaip į pokalbį, jie dažnai sukuria gynybinius, šabloninius portfolio, kurie visiškai nesupranta esmės. Vertinimas skirtas jums tarnauti, o ne atvirkščiai.
🩺 Šeimos gydytojų pakaitalai ir seansiniai bendrosios praktikos gydytojai – vertinimas taikomas ir jums
Visi gydytojai, įskaitant laikinuosius šeimos gydytojus ir sessionarius šeimos gydytojus, turi dalyvauti vertinimo ir pakartotinio patvirtinimo procesuose. Taisyklės tos pačios: metinis vertinimas, pakartotinis patvirtinimas – kas 5 metus.
Praktinis iššūkis laikiniesiems specialistams yra tas, kad kokybės gerinimo įrodymai ir atsiliepimai turi būti renkami iš kelių praktikų. Tai visiškai įmanoma – tereikia šiek tiek daugiau planuoti iš anksto.
- Prisijunkite prie a laikinoji grupė arba laikinosios rūmai – paklauskite kolegų, kaip jie tvarko savo portfelį. Jūs neišradinėjate dviračio vienas.
- Paskirtis Keturiolika žuvų kaip jūsų centralizuotą portfolio. Galite prisijungti prie elektroninių praktikos grupių ir dalytis mokymosi užrašais net ir kaip sesijinio darbo gydytojas.
- Jūs turite išvardyti visos praktikos, kuriose dirbote per praėjusius metus, su išsamia informacija – kiekvienais metais.
- Patikrinkite savo paskirtos įstaigos statusą PCSE internete (Anglija) – tai gali kisti, jei perkėlėte regionus.
- Kreipkitės patarimo į NASGP (Nacionalinė seansinių bendrosios praktikos gydytojų asociacija) – jų „AppraisalAid“ šaltinis yra puikus.
🎓 Mokytojams ir profesinio tobulinimosi specialistams – gerai mokykite vertinti
Dažnos stažuotojų aklosios zonos, susijusios su vertinimu
- Įtikėjimas, kad vertinimas yra administracinė užduotis, o ne pokalbis dėl vystymosi – lūkesčius nustatykite anksti
- „FourteenFish“ el. portfelio painiojimas su mokymo el. portfeliu (jie skirti skirtingiems tikslams; „FourteenFish“ skirtas vertinimui po CCT)
- Neįvertinama, kad žodinė refleksija pačiame susitikime yra svarbi – praktikantai dažnai be reikalo per daug parengia rašytinę dokumentaciją.
- Nesugebėjimas paprašyti galutinio ESR / suderinto veiksmų plano kopijos prieš baigiant mokymus
- Nesuprantant skirtumo tarp vertinimo (metinio, plėtros) ir pakartotinio patvirtinimo (kas 5 metus, reguliavimo)
Pamokų idėjos ir refleksijos užduotys
- „Papasakokite man apie neseniai įvykusį atvejį, kuris privertė jus kai ką išsiaiškinti. Kas pasikeitė jūsų praktikoje?“ — tiesiogiai modeliuoja PUN/DEN metodą
- „Jei jūsų vertinimo procesas vyktų rytoj, koks būtų didžiausias jūsų tobulėjimo poreikis? Iš kur jūs jį žinote?“
- „Parodyk man savo praėjusį mėnesį parašytą apmąstymą. Ką jis tau sako apie tai, kaip tu mokaisi?“
- Vaidmenimis suvaidinkite vertinimo pokalbį – vienas praktikantas vaidina bendrosios praktikos gydytoją, kitas – vertintoją
- Paprašykite besimokančiųjų užpildyti „Kas“ / „Taigi, kas“ / „Dabar kas“ refleksiją apie neseniai įvykusį svarbų praktikos įvykį.
Galutinis ESR – perdavimo efektyvumo užtikrinimas
Galutinė edukacinio vadovo apžvalga yra tiltas tarp mokymo ir savarankiškos praktikos. Padėkite savo praktikantui:
- Užsirašykite konkrečius, išmatuojamus PDP tikslus, o ne miglotus siekius
- Supraskite, kad šie tikslai bus jų pirmojo vertinimo po CCT atspirties taškas.
- Išsaugoti užpildytos ESR formos kopiją savo įrašams
- Supraskite savo pakartotinio galiojimo datą ir kodėl prieš pakartotinį galiojimą atliktas vertinimas yra svarbiausias
Dažniausias sunkumas po CCT yra staigus struktūros nebuvimas. Jūsų užduotis paskutiniame ESR etape yra padėti jiems sukurti vidines sistemas, kurių jiems reikės, kad išliktų organizuoti be jokios mokymo programos.
🎯 Galutiniai taškai išsinešimui
Dalykai, kuriuos nešiositės su savimi uždarę šį puslapį.
Žinokite savo datas. Jūsų vertinimo mėnuo ir atnaujinimo data. Patikrinkite abu duomenis GMC Online ir dabar įtraukite juos į savo kalendorių.
Rinkti ištisus metus. Apmąstymas, parašytas tą pačią savaitę kaip ir patirtis, yra dešimt kartų vertingesnis nei tas, kuris parašytas savaitę prieš jūsų vertinimą.
Kokybė nugali kiekybę. Trys įžvalgūs apmąstymai, pakeitę jūsų praktiką, yra vertingesni nei trisdešimt nuskaitytų sertifikatų aplanke.
Aprėpkite visus savo vaidmenis. Kiekvienam darbui, kuriam reikalinga GMC licencija, reikalinga papildoma informacija. Neleiskite, kad jūsų papildomos pareigos liktų nepastebėtos.
Jūsų vertintojas yra jūsų pusėje. Jie yra apmokyti bendraamžiai, o ne egzaminuotojai. Būkite atviri ir smalsūs, o ne gynybiški.
Naudokitės gerovės erdve. Jūsų vertinimas yra viena iš nedaugelio sričių medicinoje, kur esate skatinamas sąžiningai kalbėti apie tai, kaip jums iš tikrųjų sekasi. Pasinaudokite juo.
Naudokite gerus įrankius. „FourteenFish“ ir „Clarity“ egzistuoja tam, kad tai būtų lengviau. Leiskite technologijoms pasirūpinti organizavimu, kad galėtumėte sutelkti dėmesį į mąstymą.
Reguliariai peržiūrėkite savo PDP. Planuokite keturis 2 valandų tvarkymosi užsiėmimus per metus. Jūsų būsimasis „aš“ padėkos jums dabartiniam „aš“.
Bradford VTS – nemokama visiems JK bendrosios praktikos gydytojų praktikantams, instruktoriams ir TPD nuo 2002 m. | Sukūrė dr. Ramesh Mehay | Atsakomybės neigimas