Bradford VTS – antraštės schema 06
Šeimos gydytojo schemos įvadinis pranešimas – Bradford VTS
🩺 Bradford VTS · Šeimos gydytojo mokymo pagrindai

Jūsų šeimos gydytojo mokymai
Schemos indukcija

Nes niekas jūsų neperspėjo apie e. portfelį. Ar R formą, ar ARCP. Prašom.

🎓 Praktikantams, instruktoriams ir profesinio mokymo specialistams 💡 Žinios, kurių niekur kitur nerasite ⚡ Didelio poveikio mokymasis per kelias minutes
Pradėti bendrosios praktikos gydytojų mokymo programą yra išties įdomu – ir išties sudėtinga. Šiame puslapyje pateikiama išsami informacija apie viską, ką reikia žinoti pirmosiomis savaitėmis: nuo kas yra kas, iki to, ko iš tikrųjų iš jūsų tikisi e. portfelis, ir kodėl jūsų programos administratorius gali būti svarbiausias asmuo programoje.

Paskutinį kartą atnaujinta: 2026 m. balandžio mėn. · Bradford VTS · Sukūrė dr. Ramesh Mehay




⚡ Vienos minutės prisiminimas

Panikuojate prieš pirmąją dieną? Perskaitykite tik tai. Visa kita gali palaukti.

⚡ Jei skaitėte tik vieną skyrių – perskaitykite šį
Šeimos gydytojo mokymas trunka 3 metus, yra 6 pareigybės – 3 ligoninėje, 3 šeimos gydytojo.
Registruokitės kaip AiT RCGP pirmąją dieną – ne vėliau
E. portfelis nėra dienoraštis – tai įrodymai, kurie apibūdina jus ARCP.
Jūsų edukacinis vadovas (ES) prižiūri visą jūsų 3 metų kelionę.
Jūsų klinikinis vadovas (CS) rūpinasi jumis tik tomis konkrečiomis pareigomis.
ARCP komisijos vertina jus pagal jūsų el. portfelį – jos gali jūsų asmeniškai nepažinoti
HDR (pusės dienos išleidimo) yra privalomas – ir už dalyvavimą jame mokama.
Programą valdo TPD – programos vadovai, ne tik administratoriai
Programos administratorius yra jūsų galingiausias sąjungininkas – būkite nuoširdžiai malonus
Prisijunkite prie BMA dabar – ne tada, kai jums jų reikia (tada bus per vėlu)
Mokymosi atostogos trunka 30 dienų per metus – kursus užsisakykite bent 6 savaites iš anksto
Žurnalo įrašai: prasmingi, dažni ir ne visi susiję su ta pačia funkcija
MRCGP = AKT + SCA + WPBA – visi trys turi būti išlaikyti
Šeimos gydytojo įraše: prieš pradėdami surūšiuokite atlikėjų sąrašą – kitaip nematysite pacientų
Jūsų reputacija susikuriama pirmąją savaitę – tegul ji būna svarbi

Visi tą sąrašą skaito vienodai. Pirma perskaityta: „Taip, visa tai logiška.“ Antra perskaityta: „Tai... iš tikrųjų gana daug.“ Trečia perskaityta... ir staiga tavo smegenys pradeda skenuoti... „Ar užsiregistravau? Ar aš tai padariau? Ar tai buvo tai, ką maniau padaręs... ar tai, ką norėjau padaryti?“ Ir dabar tu spoksai į ekraną, visiškai nejudėdamas... kaip užstrigo kompiuteris... išskyrus tai, kad tai tavo veidas... ir kažkur tolumoje jauti lengvą vidinę paniką... tyliai kraunasi... kaip „Windows 95“... skleidžia garsus... neskuba... visiškai neskuba... kol tu sėdi... visiškai nenaudojamas.


🎯 Kodėl indukcija iš tiesų svarbi

Tai ne dar vienas varnelių žymėjimo pratimas. Šis pratimas iš tiesų nustato toną trejiems metams.

Didysis tikslas

Šeimos gydytojų mokymai nėra panašūs į pagrindinius mokymus. Nėra ramios pradžios. Nuo pirmos dienos tikimasi, kad kaupsite įrodymus, dalyvausite mokymuose, planuosite vertinimus ir ugdysite refleksijos įgūdžius, kurie padės jums ištverti trejus metus ir pradėti karjerą.

Schemos įvadas suteikia jums išsamų vaizdą prieš pasineriant į atskirų įrašų detales. Jei to nepastebėsite, pirmuosius metus praleisite dėliodami dėlionę, kuri turėjo būti išdėliota priešais jus pirmąją dieną.

🌍
Ypač IMG filmams...
JK bendrosios praktikos gydytojų rengimo modelis skiriasi nuo daugumos kitų sveikatos priežiūros sistemų. Holistinis, universalus konsultavimo modelis, NHS infrastruktūros vaidmuo ir e. portfelio kultūra daugumai tarptautinių gydytojų yra nepažįstami. Atkreipkite šiam puslapiui ypatingą dėmesį ir apsilankykite aukščiau pateiktoje specialioje IMG skiltyje.

Kodėl praktikantai sunkiai spėja to nedaryti

  • Nežinau, ko ieško ARCP komisija – kol dar beveik per vėlu
  • Neužmegzkite ES santykių pakankamai anksti
  • Praranda skirtumą tarp informatikos ir anglų kalbos – ir praranda mokymosi galimybes
  • Pamirškite užsiregistruoti kaip AiT RCGP – vėliau tai gali sukelti administratoriaus galvos skausmą
  • Neįvertinama, kad dalyvavimas HDR nėra neprivalomas
  • Elkitės su e. portfeliu kaip su nepatogumu – ir nepraleiskite ARCP patikrinimo
  • Nesupranta, kad jie yra atsakingi už savo pačių vertinimų vykdymą
????
Patarimas iš stažuotojo patirties
ARCP lengvai įveikiantys mokiniai beveik visada yra tie, kurie suprato žaidimą nuo pat pradžių, o ne tie, kurie sunkiausiai dirbo paskutinį mėnesį. Žaidimas yra: e. portfolio, santykiai, vertinimai ir refleksija. Pradėkite anksti. Visa kita susitvarkys savaime.

Nes dauguma žmonių elgiasi štai taip... jie išgirsta „indukcija“... ir pagalvoja: „Taip, taip, atsakysiu į jį eidamas.“ O po trijų mėnesių... kažkas atsainiai sako: „Susiejai savo įrašus su reikiamomis galimybėmis, ar ne?“ ...ir tai akimirka, kai tavo siela palieka kūną... ji tiesiog tyliai išeina... jokios dramos... jokio triukšmo... tiesiog dingsta... ir tu lieki ten... linkčioji... šypsaisi... o tavo smegenys bėgioja aukštyn ir žemyn koridoriais... atidarinėja duris... absoliučiai nieko neranda.


🗂️ 3 indukcijos tipai

Mokymų metu turėsite keletą įvadinių mokymų. Štai kam skirta kiekviena iš jų ir kodėl visos trys yra svarbios.

ðŸ'¬
Kodėl tiek daug indukcijų?
Pagalvokite apie tai taip: Schemos indukcija yra visos šalies palydovinis vaizdas. Kiekvienas po indukcijos priartina konkretų miestą, kuriame lankotės. Abu yra būtini – jie tiesiog veikia visiškai skirtingais lygmenimis.

Kas tai yra

Schemos įvadas yra jūsų orientacija į visa 3 metų bendrosios praktikos gydytojų mokymo programaTai vaizdas iš paukščio skrydžio – rodantis, kaip atrodo kelionė dar prieš išvykstant.

Jame aptariama: mokymo struktūra, pagrindiniai dalyvaujantys asmenys, vertinimai, kuriuos turėsite atlikti, švietimo filosofija, e. portfelis, HDR, ARCP ir visa kita, ką turite suprasti prieš pradėdami savo pirmąjį įrašą.

????
Greiti faktai
  • paprastai 2 diena (-os/-ų) trukmės
  • Dažnai vyksta gražioje vietoje arba ligoninės magistrantūros centre
  • Apima visą programą – ne tik vieną įrašą
  • TPD ir schemos komandos valdoma
  • Vienas iš svarbiausių įvykių, kuriame reikia dalyvauti mokymų pradžioje
⚠️
Nepraleiskite schemos įvado
Jei jūsų pirmoji darbovietė jau prasidėjo, susisiekite su savo schemos administratoriumi arba TPD, kad sužinotumėte, kada ji numatyta, ir jau dabar užsisakykite mokymosi atostogas. Tai vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuose galite dalyvauti mokymo pradžioje.

Kas tai yra

Įvadinis kursas ligoninėje – tai jūsų įvadinis mokymas pirmajame etape. konkretus ligoninės įrašasJą valdo departamentas, o ne bendrosios praktikos gydytojų mokymo programa, ir ji visiškai orientuota į tą vietą.

Paprastai tai apima: pagrindines klinikines žinias, susijusias su ta specialybe, vietinius valdymo protokolus, mokymo tvarkaraščius, grafikų detales ir kas yra kas skyriuje.

????
Greiti faktai
  • paprastai 1 diena trukmės
  • Vykdo ligoninės skyrius / konsultantas
  • Apima klinikinius protokolus, grafiką ir vietines sistemas
  • Skirtingai kiekvienoje specialybėje, kurią rotuojate
  • Jūsų CS paprastai prisistato čia.
????
Atminkite – jūs vis dar esate ligoninės bendrosios praktikos gydytojo praktikantas.
Jūsų įvadinis kursas ligoninėje bus skirtas šiai specialybei. Tačiau nepamirškite: jūs ruošiatės tapti bendrosios praktikos gydytoju. Viso proceso metu nepamirškite savo ES, bendraudami su kitais sveikatos priežiūros specialistais naudokite Bradford VTS užduočių lapus ir kiekvieną klinikinį susitikimą išnaudokite kaip galimybę kaupti WPBA įrodymus savo el. portfeliui.

Kas tai yra

Įvadinis pokalbis dėl šeimos gydytojo darbo yra pats išsamiausias iš trijų, nes jūsų šeimos gydytojo klinika 6 mėnesius taps jūsų pagrindiniais darbo namais. Tai suteikia jums laiko iš tikrųjų suprasti kliniką, jos pacientus, komandą ir sistemas, kol klinikinė paklausa išaugs.

Tai apima: susitikimą su visais praktikos komandos nariais, pacientų populiacijos supratimą, IT sistemų išmanymą, susitikimus su įvairiais klinikiniais ir neklinikiniais specialistais bei tvarkaraščio ir pamokų struktūros supratimą.

????
Greiti faktai
  • paprastai 2 savaites trukmės
  • Veda jūsų šeimos gydytojo instruktorius ir praktikos vadovas
  • Įskaitant dalyvavimą su visa daugiadiscipline komanda
  • Kartu su treneriu nustato jūsų pamokų struktūrą
  • Naudokite Bradford VTS užduočių lapus, kad sėdimieji protestai būtų struktūrizuoti ir edukaciniai.
🌟
Išnaudokite visas galimybes susitikti su kitais profesionalais
Pokalbis su rajono slaugytoja, sveikatos priežiūros specialiste, vaistininku ar socialiniu darbuotoju nėra tik varnelių pildymas. Šie užsiėmimai suteikia pirminės sveikatos priežiūros supratimą, kurio negali atkartoti joks vadovėlis. Norėdami struktūrizuoti kiekvieną užsiėmimą ir paskatinti tikrą mokymąsi, naudokite „Bradford VTS“ užduočių lapus (galima atsisiųsti aukščiau).

3 indukcijos trumpai

Tipas Trukmė (dienos) Perspektyva Vykdyk Sutelkti
🏫 Schemos įvadas ~ 2 dienos Paukščio skrydžio (visa programa) TPD + schemos komanda 3 metų programos apžvalga, vertinimai, pagrindiniai asmenys, filosofija
🏥 Ligoninės pooperacinė indukcija ~1 diena Žemės lygyje (tik šiame įraše) Ligoninės skyrius / konsultantas Vietiniai klinikiniai protokolai, grafikas, katedros struktūra, dėstymas
🩺 Šeimos gydytojo po indukcijos ~2 savaites Giluminis pasinėrimas (ši praktika) Šeimos gydytojo instruktorius + praktikos komanda Praktikos komanda, pacientų populiacija, IT, sistemos, daugiadisciplininis stažuotės prašymas

Ir čia žmonės pasimeta... nes turite tris indukcijas... visos skamba svarbiai... visos vyksta skirtingu metu... o jūs linkčiojate galvodami: „Taip, taip, suprantu“... bet jei kas nors jus sustabdytų ir pasakytų: „Na, paaiškinkite skirtumą“... jūs stabtelėtumėte... mirksėtumėte... ir staiga suprastumėte, kad jūsų smegenys visas jas sugrupavo į vieną miglotą sąvoką, vadinamą „kažkoks indukcinis dalykas“... ir dabar jūs tiesiog buferizuojate... kaip abejotinas „Wi-Fi“ signalas... su viena juostele... mirgančiu... grasinančiu atsijungti... ir visi jus stebi... laukia... kol niekas neįsikrauna.


📅 Jūsų 3 metų mokymo struktūra

Platesnis vaizdas – kas nutinka, kada ir kodėl.

Metai 1
ST1
📋 Schemos įvadas (pradžioje) 🏥 Ligoninės postas × 1 arba 2 🩺 GP įrašas × 1 (kartais) 📚 HDR kiekvieną savaitę 🤝 ES pradiniai ir peržiūros susitikimai 📋 ARCP metų pabaigoje
Metai 2
ST2
🏥 Ligoninės postas × 1 arba 2 🩺 Šeimos gydytojo įrašas × 1 📚 HDR kiekvieną savaitę ✍️ AKT — galima sėdėti iš ST2 🤝 ES peržiūros susitikimai 📋 ARCP metų pabaigoje
Metai 3
ST3
🩺 Tik šeimos gydytojas (2 įrašai, ta pati praktika) 📚 Intensyvus HDR + SCA paruošimas 🎯 SCA egzaminas ⏰ Užsiėmimai ne darbo valandomis 🤝 ES + galutinė ARCP komisija 🏆 CCT — Baigimo pažymėjimas

📐 Struktūros apžvalga

  • 6 pareigybės per 3 metus (ilgiau, jei dirbama ne visą darbo dieną arba ilgalaikėje perspektyvoje)
  • 3 ligoninės specialybėse, 3 bendrosios praktikos
  • Kiekvienas etatas paprastai trunka 6 mėnesius (visos darbo dienos ekvivalentas).
  • ST3 yra visiškai GP – 2 įrašai tas pats tęstinumo praktika
  • Neakivaizdiniai mokymai yra proporcingai apskaičiuojami – tos pačios kompetencijos, ilgesnis laikas
  • Kai kuriuose dekanatuose siūlomos bendrosios praktikos gydytojo ir integruoto mokymo pareigybės (ITP)
🏛️
Kaip reguliuojamos schemos?
Kiekviena bendrosios praktikos gydytojų mokymo programa priklauso NHS England bendrosios praktikos gydytojų mokyklai (anksčiau HEE dekanatui). JK yra padalinta į regionus – kiekvienas iš jų turi savo bendrosios praktikos gydytojų mokyklą, kuri prižiūri kelias mokymo programas, nustato standartus ir valdo ARCP komisijas. Jūsų dekanato administratorius gali padėti spręsti tarpvalstybinius klausimus.

🎓 Kodėl egzistuoja bendrosios praktikos gydytojų mokymai?

Ligoninių konsultantai pereina griežtus praktinius mokymus, kol tampa nepriklausomais specialistais. Tas pats pasakytina ir apie šeimos gydytojus – ir tai teisinga. Šeimos gydytojai yra pirminės sveikatos priežiūros specialistai, turintis unikalių žinių ir įgūdžių, kurie labai skiriasi nuo ligoninės konsultanto darbo.

Patyręs kardiologas negalėtų tiesiog pakeisti karjeros ir tapti bendrosios praktikos gydytoju – ir atvirkščiai. Štai kodėl turime MRCGP: specialisto kvalifikaciją, kuri pasauliui praneša (kaip FRCS chirurgams ar MRCP medikams), kad pasiekėte reikiamą bendrosios praktikos kvalifikacijos lygį.

????
Šeimos gydytojas = Pirminės sveikatos priežiūros specialistas
Niekada neleiskite niekam priversti jūsų manyti, kad bendroji praktika yra menkesnė karjera. Ji reikalauja kitokių – ir daugeliu atžvilgių platesnių – įgūdžių nei bet kuri ligoninės specialybė. Tapsite ekspertu, kaip valdyti neapibrėžtumą, sudėtingumą, daugialypę ligą ir visą žmogų priešais jus.

💡 Šeimos gydytojų rengimo edukacinė filosofija

Kuo jūsų schema iš tikrųjų bando jums padėti tapti – ir kodėl tai svarbu.

"Būti apmokytam reiškia atvykti;
būti išsilavinusiam reiškia toliau keliauti“.

— Kennethas Calmanas, „Medicinos profesija“

Visos bendrosios praktikos gydytojų mokymo programos mokymą laiko partnerystė – tarp jūsų (entuziastingo gydytojo, norinčio tapti aukštos kvalifikacijos šeimos gydytoju) ir jūsų pedagogų (kurie nori jums padėti tai pasiekti). Nei viena pusė negali to padaryti viena.

Mokymosi metu sutiksite daug žmonių, kurie jus moko ir keičia. Kai kurie bus akivaizdūs – jūsų TPD, jūsų bendrosios praktikos gydytojai, ligoninės konsultantai. Kiti bus mažiau akivaizdūs, bet ne mažiau svarbūs.

🧭
Mokymo programų direktoriai (TPD)
Užtikrinti lanksčią, į praktikantus orientuotą programą. Perteikti oficialios medicininio mokymo patirties. Kas 5 metus atnaujinti, siekiant užtikrinti, kad jie išliktų veiksmingi pedagogai.
🩺
Bendrosios praktikos gydytojų treneriai
Didžiuojasi savo atsidavimu dėstymui. Suteiks jums platų klinikinės ir konsultavimo patirties spektrą savo praktikoje. Intensyviausi kasdieniai mokymosi santykiai.
🏥
Ligoninės konsultantai
Pasiruoškite susidurti su klinikinių atvejų įvairove, su kuria susiduria bendrosios praktikos specialistai. Net jei jie ne visada mąsto pirminės sveikatos priežiūros terminais – jūs turėtumėte tai padaryti.

Jei būsite pasirengę pašalinti nematomą „gydytojo žiedo tvorą“ aplink save ir nuoširdžiai bendrauti su visais žmonėmis, su kuriais dirbate, – nustebsite, kokių gyvenimą keičiančių dalykų išmoksite.

👩‍💼
Administracijos darbuotojai
🚪
Ligoninės nešėjai
👩‍⚕️
Slaugytojai ir sveikatos priežiūros specialistai
💊
Vaistininkai
🧠
Psichikos sveikatos darbuotojai
👶
Sveikatos lankytojai
🦽
Sąjungininkų sveikatos specialistai
🏘️
Socialiniai darbuotojai
????
Šie pedagogai yra tokie pat svarbūs, kaip ir akivaizdūs
Sėdėkite su jais. Paklauskite jų apie jų mokymą, vaidmenį, ką jie norėtų, kad gydytojai geriau suprastų. Kai kurie jų pasakojimai pakeis jūsų medicinos praktiką ir požiūrį į pasaulį.
❤️
Jūsų pacientai yra didžiausi jūsų mokytojai
Nuoširdžiai domėkitės pacientais – jų ligos patirtimi, gyvenimu, baimėmis, viltimis. Taip elgdamiesi išmoksite apie gyvenimą ir mediciną daugiau nei bet kuris vadovėlis. Pacientai, kurie jums kelia daugiausia iššūkių, išmokys jus daugiausiai. Tie, kurie jus įkvepia, ilgiausiai išliks su jumis. Tai viena didžiausių medicinos privilegijų.

Kaip gydytojai, mes dirbame išties nuostabią profesiją – kurioje atrandame nepaprastų dalykų apie kitus ir apie save.

🎯 Kuo jūsų mokymai bando jums padėti tapti

Jūsų dėstytojai siekia parengti gydytojus, kurie galėtų atlikti visus toliau nurodytus veiksmus – ne tik klinikinę praktiką. Baigęs mokymus, ką tik kvalifikuotas šeimos gydytojas turėtų gebėti:

ðŸ'¬
Turi puikių bendravimo įgūdžių
🧑‍⚕️
Praktikuokite į pacientą orientuotą mediciną
🌍
Vertinkite ir priimkite įvairovę
🔬
Praktikuokite įrodymais pagrįstą mediciną
🛡️
Praktikuokite prevencinę mediciną
⏱️
Efektyviai išnaudokite laiką konsultacijose
🌫️
Toleruoti klinikinį netikrumą
🏥
Organizuokite efektyvią ir rūpestingą praktiką
🤝
Darbas daugiadisciplininėse komandose
🔄
Prisitaikykite prie pokyčių per visą karjerą
📊
Audituokite ir apmąstykite savo pačių veiklą
📚
Planuoti savo tęstinį profesinio tobulėjimo ir mokymosi visą gyvenimą
🧑‍🤝‍🧑
Rūpinkitės savo kolegomis
🧘
Subalansuoti asmeninį ir profesinį gyvenimą
Tuo ir grindžiamos RCGP profesionalios galimybės
Kiekvienas iš 13 RCGP gebėjimų tiesiogiai susijęs su šiais tikslais. Rašydami žurnalo įrašus ir atlikdami vertinimus, kaupiate įrodymus, kad tobulėjate tokiu gydytoju. Aukščiau išvardyti tikslai nėra abstraktūs idealai – jie yra konkreti jūsų trejų metų mokymo kryptis.

👥 Pagrindiniai žmonės jūsų mokymuose

Supratimas, kas ką daro, padės išvengti daugybės painiavos ir nepatogių el. laiškų.

Kaip veikia priežiūros struktūra

🧭
NHS Anglijos bendrosios praktikos mokykla
Nustato nacionalinius standartus, prižiūri ARCP komisijas, reguliuoja schemas
????
TPD
Paleisti schemą, HDR, rotacijas, sielovados priežiūrą
🗺️
Švietimo vadovas
Jūsų vadovas visai 3 metų kelionei
🩺
Klinikinis vadovas
Prižiūri tik šį konkretų įrašą
🎓
Jūs (praktikantas)
Atsakingas už savo mokymosi ir vertinimo skatinimą
🧭
Programos lygis
Mokymo programos direktorius (TPD)
Vadovauja visai schemai. Organizuoja HDR, rotacijas, ARCP grupes, instruktorių mokymus ir pastoracinę paramą. Paprastai keli TPD su skirtingais portfeliais. Reikalingi oficialūs mokymai ir pakartotinis patvirtinimas kas 5 metus – negalima tiesiog nuspręsti tapti vienu iš jų.
🗺️
Visas mokymas
Švietimo vadovas (ES)
Jūsų ilgalaikis vadovas visas 3 metų programa – paprastai jūsų ST3 GP instruktorius. Susitinka su jumis kiekviename poste, kad įvertintų jūsų bendrą trajektoriją. Parašo jūsų švietimo vadovo ataskaitą (ESR) ARCP. Tai svarbiausi jūsų profesiniai santykiai mokymo srityje.
🩺
Tik įrašas
Klinikinis vadovas (CS)
Vyresnysis gydytojas, prižiūrintis jus kiekvienose konkrečiose pareigose – jūsų ligoninės konsultantas arba bendrosios praktikos gydytojų instruktorius. Keičiasi kiekvieną kartą, kai keičiate pareigas. Atsakingas už kasdienę pagalbą, WBPAs ir klinikinio prižiūrėtojo ataskaitą jūsų pareigų pabaigoje.
⚙️
Schemos operacijos
Programos administratorius
Jūsų slaptasis ginklas
Ne gydytojas, bet ko gero, svarbiausias asmuo visoje sistemoje. Tvarko visą administracinį mechanizmą. Žino, kur kas yra ir kaip viskas veikia. Elkitės su jais su didžiausia šiluma ir pagarba. Jie gali palengvinti jūsų gyvenimą dešimt kartų. Jie yra lygūs – ir puikiai atlieka savo darbą.
⚠️
Dažnas painiavos požymis – ES ir CS
Tai suglumina beveik kiekvieną naują praktikantą. Švietimo vadovas (ES) yra su jumis visus 3 metus – jie palaiko jūsų bendrą treniruočių trajektoriją. Jūsų Klinikinis vadovas (CS) prižiūri jus tik šis įrašas ir keičiasi kas 6 mėnesius. Jūs privalote susitikti su abiem. Jų supainiojimas pokalbyje yra subtilus jūsų TPD raudonas signalas, kad nesupratote savo mokymo struktūros.

ES susitikimai yra privalomi ir vyksta vieną kartą per postą (su papildomu įvadiniu „rankos paspaudimo“ susitikimu pačioje ST1 pradžioje). Jie reikalauja reikšmingas pasiruošimas iš jūsų pusės — jūsų ES negalės surengti prasmingo susitikimo, jei atvyksite tuščiomis rankomis.

Prieš ES susitikimą pasiruoškite:

  • Savęs vertinimas, vertinant savo pažangą pagal 13 gebėjimų
  • Atnaujintas PDP su ankstesnių tikslų įgyvendinimo ir naujų nustatytų tikslų įrodymais
  • Jūsų žurnalo įrašų santrauka ir jų galimybių aprėptis
  • Pastaba apie bet kokias jūsų mokymo programos aprėpties spragas
  • Bet kokius rūpesčius ar sunkumus, kuriuos norite atvirai aptarti
Nebijokite ES susitikimų
Jų tikslas – padėti jūsų kelionei vykti kuo sklandžiau. Geriausi santykiai su ES yra grindžiami sąžiningumu, dorumu, pagarba ir pasitikėjimu. Pasidalykite savo rūpesčiais anksti – jūsų ES mieliau padės jums 2 mėnesį, nei valdys krizę ARCP metu.

📋 Elektroninis portfelis – jūsų mokymo įrašas

Ne maža, apšiurusi užrašų knygelė, į kurią niekas nežiūri. Svarbiausias dokumentas jūsų šeimos gydytojo mokymo karjeroje.

🚨
Kritinės realybės patikrinimas
ARCP komisija gali niekada su jumis nesusitikti asmeniškai. Jie jus teisia. visiškai per jūsų e. portfelį. Kiekvienas žurnalo įrašas, kiekvienas vertinimas, kiekviena refleksija – taip jie nusprendžia, ar leisti jums tobulėti. Prasmingi įrašai yra svarbesni nei ilgi, padriki, nestruktūrizuoti. Ir mes tikimės gerokai daugiau, nei galėjote sukurti per savo parengiamuosius metus.

Visų daroma klaida – galvojimas: „Greitai pasivysiu vėliau“. „Pasivyti vėliau...“ sugadino daugiau praktikantų nei bet kas kita. Nes „vėliau“ virsta šia siaubinga savaite... kai rašai dienoraščio įrašus greičiu... bandai skambėti apmąstydamas... o tavo smegenys kuria visiškas nesąmones... „Ši byla padėjo man apmąstyti apmąstymus“... o dabar dar kartą skaitai, ką parašei... prakaituoji... širdis daužosi... ir net tu netiki savimi... žiūri į savo darbą taip: „Kas tai parašė? Ar aš blogai jaučiausi?“... lyg ką tik būtum atradęs nepažįstamojo dienoraščio įrašą... ir, deja... nepažįstamasis esi tu.

📁 Kas telpa į e. portfelį?

  • Mokymosi žurnalo įrašai (apmąstymai apie atvejus ir įvykius)
  • Darbo vietoje atliekami vertinimai: CBD, COT/AoCE, Mini-CEX, PSQ, MSF
  • Klinikinių prižiūrėtojų ataskaitos (po vieną kiekvienam etatui)
  • Švietimo vadovų ataskaitos (po vieną per peržiūros laikotarpį)
  • Asmeninio tobulėjimo planas (PDP)
  • Mokymo programos aprėptis – susieta su 13 RCGP pajėgumais
  • Užsiėmimų ne darbo valandomis įrašai ir mokymasis
  • AKT ir SCA rezultatai (kai bus baigti)
  • QI projekto įrodymai
  • R formos pateikimas (prieš kiekvieną ARCP)

✅ Išgyvenimo vadovas – kas iš tikrųjų veikia

  • Pradėkite registravimą nuo pirmos savaitės – niekada nedarykite grupinių įrašų prieš ARCP
  • Įrašai turi būti glausti, bet įžvalgūs – mažiau plepalų, daugiau žinių
  • Parodykite savo treneriui ankstyvus įrašus – ištaisykite formatavimo klaidas dabar
  • Susieti žurnalus su įvairiomis 13 funkcijų – ne tik bendravimu
  • Pasitelkite mokymo programos turinį, kad pastebėtumėte spragas (LOR, genetika, greitai nykstančios akys)
  • PDP: laikyti 3 aktyvius elementus, reguliariai atnaujinti
  • Vertinimo užklausas vadovams siųskite iš anksto
  • PSQ (pacientų atsiliepimų) užtrunka ilgiau nei tikėtasi – pradėkite anksti
  • Pateikite e. portfelį bent 8 savaites iki ARCP
  • Užtikrinkite, kad R forma būtų užpildyta ir įkelta prieš kiekvieną ARCP
🎓
Kaip parašyti gerą žurnalo įrašą
Geras įrašas nėra ilgas įrašas – jis yra struktūruotas Įrašas, rodantis, kad kažką matėte, apie tai pagalvojote, iš to, ką išmokote, ir pakeitėte savo praktiką. Komisija nori įžvalgų ir tobulėjimo, o ne aprašymo. Naudokite Ramo „Easy-Peasy“ metodą (nuoroda pateikta aukščiau pateiktuose žiniatinklio šaltiniuose) – jis veikia, o jį taikantys mokiniai nuolat praneša apie sklandesnę ARCP patirtį.

📊 13 RCGP profesionalių gebėjimų

Jūsų žurnalo įrašai turi būti susieti su šiomis 13 sričių. Dažniausia klaida – viską susieti su 1 gebėjimu (komunikacija), ignoruojant organizavimo, vadovavimo ir valdymo sritis.

#Pajėgumų sritisKą jis apima
1Bendravimo ir konsultavimo įgūdžiaiAnamnezės rinkimas, paaiškinimas, empatija, bendras sprendimų priėmimas
2Holistinė praktika ir sveikatos stiprinimasVisapusiška žmogaus priežiūra, sveikatos stiprinimas, ligų prevencija
3Duomenų rinkimas ir interpretavimasTyrimai, klinikiniai duomenys, diagnostinis pagrindimas
4Diagnozių nustatymas ir sprendimų priėmimasKlinikinis samprotavimas, dėsningumų atpažinimas, neapibrėžtumo valdymas
5Klinikinis valdymasGydymo planai, skyrimas, stebėjimas
6Medicininio sudėtingumo valdymasDaugybinė liga, ilgalaikės ligos, silpnumas
7Darbas su kolegomis ir komandoseMDT darbas, siuntimai, perdavimas
8Bendruomenės orientacijaGyventojų sveikata, sveikatos nelygybė, vietos paslaugos
9Veiklos palaikymas, mokymasis ir mokymasSavarankiškas mokymasis, tęstinis profesinis tobulėjimas, refleksija
10Organizavimas, valdymas ir lyderystėPraktikos valdymas, laiko valdymas, lyderystė
11Etiškas ir atsakingas elgesysProfesinės pareigos, sąžiningumas, apsaugos priemonės
12Tinkamumas praktikaiSveikata, našumas, elgesys
13Rūpinimasis visu žmogumiIndividualizuota priežiūra, tęstinumas, į pacientą orientuotas požiūris

🔥 ARCP — metinė kompetencijų progresavimo apžvalga

Komisija, kuri sprendžia, ar judėsite toliau. Gerbkite ją. Pasiruoškite jai. Nepalikite to atsitiktinumui.

🔥 Ko iš tikrųjų ieško ARCP komisija

  • ???? Išsamumas: Atlikti visi privalomi WBPA. Pakankamas žurnalo įrašų skaičius ir apimtis. PDP aktyvus. Parengtos CS ir ES ataskaitos.
  • 📈 Progresas: Įrodymai, kad tobulėjate – ne tik kartojate tuos pačius atvejus. Parodykite augimą nuo paprasto iki sudėtingo laikui bėgant.
  • 🗂️ Mokymo programos aprėptis: Įrodytos visos 13 gebėjimų. Retos sritys (LOR, genetika, akys) įtrauktos sąmoningai.
  • ???? Atspindžio kokybė: Įžvalga svarbiau už ilgį. „Ko išmokote ir kaip tai pakeitė jūsų praktiką?“ – į šį klausimą nori gauti atsakymą komisija.
  • Savalaikiškumas: Įrašų datos yra svarbios. Komisijos nariai pastebi, ar per dvi savaites atsirado vienerių metų žurnalų duomenys. Nuoseklus, laikui bėgant paskirstytas įrodymas yra auksinis standartas.
  • 🛡️ R forma: Pateikta teisingai ir laiku – patikrinkite konkrečius savo dekanato reikalavimus.
  • 📅 OOH sesijos: Turi būti baigta ir pateiktas įrodymas. Pagal CCT reikalavimus reikia bent 18 patvirtintų sesijų.

Žmonės įsivaizduoja ARCP kaip didelę dramatišką akimirką... bet realybė yra daug tylesnė... ir kažkaip viską dar labiau pablogina. Nes tai tik grupė žmonių... ramiai skaitantys jūsų el. portfolio... tyloje... peržiūrintys jūsų įrašus... ir jūsų ten nėra... jūs nieko negalite paaiškinti... negalite pridėti konteksto... jus tiesiog... atstovauja jūsų rašiniai... ir staiga kiekvienas skubotas, paskutinės minutės žurnalo įrašas atrodo lyg sėdėtų čia pat... su mažu ženkliuku, ant kurio parašyta „Parašyta panikoje... jokios įžvalgos...“... tiesiog tyliai prisistatantis... kiekvienam komisijos nariui.

📅 ARCP laikas

  • Laikoma maždaug 1 mėnesį prieš jums keičiant ST metus
  • Paprastai kartą per metus, bet gali būti ir dažniau, jei kyla problemų
  • Pateikite bent jau el. portfelį 8 savaites prieš ARCP datą
  • ES peržiūros susitikimas turėtų įvykti maždaug mėnuo 4 kiekvieno įrašo
  • ES peržiūrai suplanuoti skirkite 2 savaites – vadovai turi apie tai pranešti
  • R forma: pateikiama prieš kiekvieną ARCP – patikrinkite tikslų terminą savo dekanate

🚦 ARCP rezultatų paaiškinimas

RezultatasTai reiškia,
1 rezultatasPatenkinamai – pažanga kitais metais
2 rezultatasNustatyti plėtros poreikiai – nustatyti papildomi reikalavimai
3 rezultatasNepakankama pažanga – pareigos gali būti pratęstos
4 rezultatasAtleidimas iš mokymų – rimtos arba pasikartojančios problemos
5 rezultatasNeišsamūs įrodymai – kolegija negali priimti sprendimo
6 rezultatasSuteiktas CCT – tinkamas registruotis į šeimos gydytojo registrą
????
Patarimas iš vidaus – ARCP mąstysena
Įsivaizduokite ARCP kaip profesionalų portfolio peržiūrą, o ne egzaminą. Komisija nenori jūsų užklupti – ji nori matyti, kad jūs saugiai ir apgalvotai tobulėjate. Jūsų užduotis – palengvinti jų darbą: pateikti aiškius įrodymus, gerai organizuotus, rodančius tikrą tobulėjimą. Praktikantai, kurie gauna 2 arba 3 rezultatą, paprastai yra tie, kurie per vėlai paliko el. portfelį arba pateikė techniškai išsamius, bet intelektualiai silpnus įrašus. Nedarykite nei vieno, nei kito.

📚 Pusės dienos leidimas (HDR) – jūsų savaitės edukacija

Ne pasirinkimas. Ne pertrauka. Jūsų profesionaliai finansuojamas, apsaugotas mokymosi laikas – ir jis tikrai svarbus.

Kas yra HDR?

HDR yra jūsų savaitinė edukacinė programa, kurią parengė programa, skirta visi Šeimos gydytojų praktikantai visoje jūsų vietovėje. Susipažinsite su praktikantais iš kitų praktikų ir ligoninių, mokysitės kartu ir lavinsite įgūdžius, kurių nuolat nepavyksta įgyti iš vadovėlių.

HDR apima daug daugiau nei klinikinę mediciną. Tai konkrečiai vieta, kur galima tyrinėti konsultavimo įgūdžius, bendravimo sistemas, požiūrį, etiką ir profesinį identitetą – dalykus, kurie laikui bėgant keičiasi labai mažai ir kurių neįmanoma rasti internete.

Užsiėmimai kiekvieną savaitę keičiasi – naudojami skirtingi edukaciniai metodai, atitinkantys skirtingus mokymosi stilius, įskaitant grupinį darbą, pacientų imitavimą, atvejų aptarimą ir svečių pranešėjus. Tai taip pat puiki vieta lavinti savo mokymo įgūdžius, siūlantis vesti užsiėmimus.

⚠️ Dalyvavimas – nederybų objektas

????
Tikimasi bent 70 % dalyvių
Jūsų lankomumas registruojamas ir pateikiamas ARCP. Mažas lankomumas nedelsiant pažymimas ir komisija jį užginčys. Tikimasi, kad dalyvausite kiekvieną savaitę, nebent būtumėte patvirtintose atostogose.
💰
Jums mokama už dalyvavimą HDR
HDR yra įtrauktas į jūsų atlyginimą ir finansuojamas iš valstybės biudžeto. ST1 studentas uždirba maždaug 90 svarų sterlingų už vieną saugomo mokymosi sesiją. Nelankymas yra ne tik išsilavinimo, bet ir etikos klausimas. Mažai apmokamas darbuotojas užtruktų beveik 2 dienas, kad uždirbtų tiek, kiek jūs mokate už atvykimą į vieną sesiją.
Norite vietoj to daryti ką nors kita?
Kursas arba konferencija Gegužė būti patvirtintam kaip lygiavertiam – iš anksto aptarkite tai su savo TPD. Norite užsisakyti odontologo ar santechniko paslaugas šiam laikui? Atšaukite ir užsisakykite iš naujo savo laiku. Nesate studentas(-ė), atliekantis(-i) praktiką, – esate darbuotojas(-a), atliekantis(-i) darbą.

Kiekvienas bent kartą yra pagalvojęs... „Tai tik vienas užsiėmimas... ar tai tikrai svarbu?“ Ir tada praleidi vieną... tada kitą... ir staiga kažkas užsimena apie tavo dalyvavimą ARCP... ir dabar bandai būti matematiku... mintyse atlieki greitus skaičiavimus... „Lankiau 6... ir praleidau 4... bet vienas buvo studijų atostogų...“... ir tavo smegenys perkaista... skaičiai skraido visur... nė vienas iš jų nepadeda... o TPD... jie tiesiog sėdi ten... ramūs... be išraiškos... nes jie jau matė tokį patį pasirodymą... šimtus kartų anksčiau.

🌟
Paslėptas perlas – mokykitės HDR aplinkoje
Susisiekite su savo profesinio mokymo specialistu ir pasiūlykite vesti užsiėmimą. Tai suteikia įrodymų apie 9 gebėjimą (mokymasis ir mokymas), atrodo išskirtinai jūsų el. portfelyje ir ugdo įgūdžius, kurie jums pravers visą karjerą – tiek švietimo, tiek praktikos srityje. Dauguma besimokančiųjų niekada apie tai nepagalvoja. Būkite tie, kurie tai padaro.

📅 Atostogos ir trumpesnis nei etatinis mokymas

Žinokite savo teises ir supraskite pasekmes prieš imdami atostogų.

Atostogų tipasTeisėPagrindinė pastaba
Metinės atostogos – ligoninė25 dienos per metus (padidėja iki 30 po 3 padidinimo punkto)Taikomos standartinės NHS sąlygos
Metinės atostogos – bendrosios praktikos gydytojo padėjėjasPaprastai atitinka ligoninęPasitikrinkite su savo praktikos vadovu
Studijų atostogos30 dienų per metusĮ kainą įskaičiuotos HDR sesijos bendrosios praktikos gydytojo poste. Užsisakykite bent 6 savaites iš anksto.
Motinystės / tėvystės atostogosKadangi NHS nuolat dirbaTaikoma net jei keičiate darbdavį mokymo metu
Ligos / užuojautos atostogosStandartinės NHS išmokosDaugiau nei 2 savaitės per metus = mokymo pratęsimas pabaigoje
Už programos ribų (OOP)Reikia kreiptis iš ankstoSusisiekite su savo TPD kuo anksčiau – daugiau pranešimų = sklandesnis procesas
Trumpesnio nei viso etato (LTFT) mokymai
Galima rinktis iš 50 %, 60 %, 70 % arba 80 % WTE. Mokymai tęsiasi proporcingai. Tie patys vertinimai atliekami ilgesnį laikotarpį. Privalote kuo anksčiau informuoti savo schemos komandą – kuo greičiau padidinsite šį rodiklį, tuo sklandesnis perėjimas. Visas atostogas užregistruokite savo el. portfelyje per ES darbo knygą.
⚠️
2 savaičių taisyklė – svarbi
Jei per bet kuriuos mokymo metus išeinate daugiau nei 2 savaites ne metinių atostogų (ligos, dėl gailesčio, motinystės, tėvystės), jūsų programa pabaigoje pratęsiama atitinkamu laiku. Planuokite tai atsižvelgdami – tai gali užklupti praktikantus netikėtai ir atidėti CCT.

🏆 MRCGP — Platus vaizdas

Trys komponentai. Visi privalomi. Nė vienas iš jų neprivalomas. Štai ko siekiate.

1 komponentas

Taikomųjų žinių testas (AKT)

200 klausimų su pasirenkamaisiais atsakymais egzaminas, apimantis klinikinę mediciną, įrodymais pagrįstą praktiką ir sveikatos informatiką. Galima laikyti nuo ST2 lygio. Minimalus išlaikymo balas – apie 70 %. Laikoma „Pearson Vue“ centruose. Prireikus galima perlaikyti.

2 komponentas

Struktūrinis klinikinis įvertinimas (SCA)

13 vaidmenų konsultacijų, kurių metu vertinamas klinikinių sprendimų priėmimas, bendravimas ir profesiniai gebėjimai. Paprastai vykstama ST3 klasėje. Vykdomos nuotoliniu būdu vaizdo ryšiu. Konsultavimo įgūdžiai yra didžiausias jūsų turtas – pradėkite juos lavinti anksti.

3 komponentas

Darbo vietoje atliekamas vertinimas (WPBA)

Nuolatinis mokymas visus 3 metus. Apima CBD, COT/AoCE, Mini-CEX, MSF, PSQ, QI projektus ir žurnalo įrašus – visa tai jūsų el. portfelyje. Ne vienas egzaminas – treji metai nepertraukiamų įrodymų. Pradėkite nuo pirmos dienos.

🎯
Svarbi įžvalga apie MRCGP
Daugelis besimokančiųjų MRCGP laiko „egzaminais pabaigoje“. Tai klaida. WPBA prasideda pirmąją dieną ir yra didžiausia jo dalis. Elektroninio portfelio apleidimas pirmaisiais ir antraisiais metais trečiaisiais metais sukuria varginantį kalną – pačiu netinkamiausiu įmanomu metu. MRCGP yra trejų metų projektas, o ne paskutiniųjų metų sprintas.

✅ Jūsų, kaip praktikanto, atsakomybė

Karališkoji Karališkoji Gynybos Programa (RCGP) šiuo klausimu yra aiški – ir mes taip pat. Mokymas yra aktyvus, o ne pasyvus.

????
RCGP pozicija – vienareikšmė
Karališkasis bendrosios praktikos gydytojų koledžas aiškiai teigia, kad tai yra stažuotojo atsakomybė siekiant užtikrinti, kad visi vertinimai būtų atlikti laiku. Tai apima CBD, COT, MiniCEX, edukacinių vadovų susitikimus, klinikinių vadovų susitikimus ir visa kita. Nesitikėkite, kad vadovai jus persekios. Jūs turite juos persekioti – gerokai iš anksto ir mandagiai.
1
Žinokite savo minimalius reikalavimus – anksti

Kiekvienų mokymo metų pradžioje tiksliai patikrinkite, kokie yra minimalūs ARCP reikalavimai: kiek CBD, COT, žurnalo įrašų ir pan. Tada stenkitės juos šiek tiek viršyti. Jūsų el. portfelio mokymo programos aprėpties skyrius yra geriausias jūsų draugas spragoms sekti.

2
„Chase“ vertinimai – su dideliu išankstiniu įspėjimu

Prižiūrėtojai turi pilnus pacientų sąrašus, klinikas ir savo gyvenimą. Dviejų savaičių įspėjimas dėl CBD nėra per ilgas. Dviejų dienų įspėjimas nėra pagrįstas. Ieškokite pagalbos anksti, ieškokite mandagiai ir, jei reikia, ieškokite dar kartą. Atsakomybė tenka jums.

3
Užsisakykite kursus ir studijų atostogas iš anksto

Ligoninių skyriai ir bendrosios praktikos gydytojai turi teikti paslaugą. Jie negali jūsų atleisti iš kursų, kuriuos užsisakėte praėjusią savaitę, iš anksto neįspėjus. Dėl bet kokių studijų atostogų, įskaitant ir pačią įvadinę programą, praneškite bent prieš 6 savaites. Vadovams ir rotacijos koordinatoriams reikia laiko planuoti.

4
Reguliariai atnaujinkite savo el. portfelį – ne akimirksniu

ARCP komisijos mato jūsų įrašų datas. Metų trukmės žurnalo įrašai, parašyti dvi savaites prieš ARCP panikoje, nėra mokymosi – tai vengimo įrodymas. Reguliarūs, išsklaidyti įrašai pasakoja apie besivystantį specialistą.

5
Atminkite: jūs esate darbuotojas, o ne studentas

Jums mokamas profesionalus atlyginimas, kurio didžioji dalis finansuojama iš viešųjų lėšų, specialiai skirtų jūsų išsilavinimui ir mokymui. Su tuo ateina ir profesinė atsakomybė. Į mokymąsi žiūrėkite taip pat rimtai, kaip į bet kokį kitą profesinį vaidmenį.


⚠️ Dažni spąstai ir praktikantų spąstai

Kiekvienas iš šių atvejų užklupo bent vieną bendrosios praktikos gydytojo praktikantą. Neleiskite, kad tai būtų jūs.

🔴 e. portfelio spąstai

  • ❌ Ignoruoti el. portfelį iki 6 savaičių iki ARCP – tada panikuoti
  • ❌ Visų žurnalo įrašų rašymas per dvi savaites – komisijos mato datas ir nedelsdamos jas pažymi
  • ❌ Kiekvieno įrašo susiejimas su komunikacija – vadovavimo, vadovavimo ir bendruomenės orientacijos ignoravimas
  • ❌ Rašyti aprašomuosius įrašus be apmąstymų – „Mačiau skausmą krūtinėje. Įdomu.“ Tai ne mokymasis. Tai žurnalistika.
  • ❌ Nerodyti ankstyvų įrašų treneriui – sužinoti, kad ARCP formatas yra neteisingas, yra labai blogai.
  • ❌ Pacientų atsiliepimų neprašoma pakankamai anksti – PSQ užtrunka daug ilgiau nei tikėtasi

🔴 Administraciniai spąstai

  • ❌ Neužsiregistruoti kaip AiT RCGP pirmąją dieną
  • ❌ Pradedant šeimos gydytojo pareigas nerūšiuojant atlikėjų sąrašo – negalite legaliai matyti pacientų
  • ❌ R formos užpildymas per anksti arba per vėlai prieš ARCP
  • ❌ Užsisakyti studijų atostogas pranešus mažiau nei prieš 6 savaites
  • ❌ Neprisijungimas prie BMA – gerai, kol kas nors nepavyksta, o tada retrospektyviai neįmanoma ištaisyti
  • ❌ Darant prielaidą, kad jūsų gynybos sąjunga automatiškai apima viską – patikrinkite savo apsaugą kiekvieno tipo įrašuose.

🔴 Santykių spąstai

  • ❌ Nepagarbiai elgtis su programos administratoriumi – jis yra vienas svarbiausių jūsų profesinių sąjungininkų
  • ❌ Neužmegzti ankstyvo etapo santykiai su ES – prasmingoms apžvalgoms reikalingas tikras abipusis pažinimas
  • ❌ Tikėtis, kad jūsų CS arba ES jus persekios vertinimuose
  • ❌ Sudeginkite savo profesinę reputaciją per pirmąją savaitę – tai prilimpa

🔴 Treniruočių mąstysenos spąstai

  • ❌ HDR traktavimas kaip neprivalomas – dalyvavimas yra privalomas, įrašomas ir pristatomas ARCP
  • ❌ Darant prielaidą, kad ligoninės įrašai tėra „laiko užpildymas“, kol pas šeimos gydytoją, kiekvienas įrašas sukuria WPBA įrodymus
  • ❌ Nesėdėti su kitais sveikatos priežiūros specialistais – tai vienos iš geriausių mokymosi galimybių mokymuose
  • ❌ Visiškai palikti SCA pasiruošimą ST3 – konsultacijų įgūdžiams lavinti reikia mėnesių.
  • ❌ Manyti, kad AKT tėra „tik atmintis“ – įrodymais pagrįstiems praktikos klausimams reikalingi specialūs analitiniai įgūdžiai

Nepatogi tiesa yra ta, kad… niekas nemano, jog bus „tas praktikantas“. Perskaitai šiuos spąstus galvodamas: „Taip… kai kurie žmonės taip daro“… su maža šypsena veide. O po poros mėnesių… kažkas mažo nutinka… ir viskas stoja į savo vietas… „O ne… aš esu tas praktikantas“… ir dabar tu visiškai nejuda… lyg tavo smegenys būtų padariusios bėgiką… ką tik susipakavai lagaminą ir išėjai… ir tu sėdi čia… vienas… su savo sprendimais.


💎 „Insider Pearls“ – tikro pasaulio išmintis

Stažuotojai nuolat sako, kad norėtų būti žinoję nuo pat pradžių.

????
Programos administratorius yra jūsų slaptasis ginklas
Jie žino, kur viskas yra. Jie žino, kaip viską sutvarkyti. Jie žino, į ką kreiptis, kai kas nors negerai. Jie dažnai dirba šioje programoje ilgiau nei TPD. Prisistatykite šiltai, prisiminkite jų vardus ir būkite nuoširdžiai malonūs. Tai atsipirks per visus jūsų mokymus.
Jūsų reputacija kuriama per pirmąją savaitę
Tiek ligoninėse, tiek bendrosios praktikos gydytojų įstaigose nuolatinis personalas greitai susidaro įspūdį apie naujus gydytojus – ir šis įspūdis yra nepaprastai ilgas. Žmonės anksti susitelkia į kategorijas. Nedidelės papildomos pastangos pirmąją savaitę – atvykimas laiku, entuziazmas, padėka kolegoms – sukuria profesionalų identitetą, kuris išlieka mėnesius. Pirmojo įspūdžio neįmanoma sugadinti.
????
Elektroniniame portfelyje kokybė nugali kiekybę
Vienas gerai parašytas žurnalo įrašas, aiškiai demonstruojantis mokymosi, refleksijos ir gebėjimų ryšį, yra vertingesnis nei penki aprašomieji įrašai be jokios įžvalgos. Rašykite turėdami omenyje ARCP komisiją: „Ar tai įtikintų žmogų, kuris niekada manęs nėra sutikęs, kad aš tobulinuosi saugiai ir apgalvotai?“
🌍
IMG – JK GP išties kitoks
Holistinis, generalistinis, į pacientą orientuotas JK bendrosios praktikos modelis nėra norma daugumoje sveikatos priežiūros sistemų. Konsultacija labiau pagrįsta santykiais. Šeimos gydytojas yra pirmasis kontaktas beveik visais atvejais. NHS infrastruktūra – siuntimo keliai, socialinės paslaugos, bendruomenės komandos – jums bus nepažįstama. Pasiduokite savo smalsumui, dažnai užduokite klausimus ir iš anksto apsilankykite Bradford VTS IMG puslapiuose.
🎯
Neoficialūs pedagogai dažnai yra geriausi
Administracijos personalas, rajono slaugytojos, sveikatos priežiūros lankytojai, bendruomenės psichikos sveikatos darbuotojai – šie žmonės turi nepaprastų žinių apie tai, kaip iš tikrųjų veikia pirminė sveikatos priežiūra. Susitikite su jais. Pasinaudokite Bradford VTS užduočių lapais, kad struktūrizuotumėte šiuos užsiėmimus. Tai, ko jie jus išmoko apie pacientų patirtį, bendruomenės išteklius ir ilgalaikių ligų realybę, yra išties nepakeičiama.
????
MRCGP yra trejų metų projektas
Mokiniai, kuriems ST3 pavyksta įvaldyti, yra tie, kurie WPBA laikė nuolatiniu profesiniu įpročiu, o ne varnelių pildymu. Geri žurnalo įrašai, savalaikiai vertinimai ir gerai prižiūrimas PDP pirmaisiais ir antraisiais metais reiškia, kad ST3 gali sutelkti dėmesį į SCA pasiruošimą ir klinikinį konsolidavimą, o ne į apleisto e. portfelio gesinimą.

🆘 Jei kas nors nutiks ne taip

Šeimos gydytojų rengimas yra sunkus. Kartais viskas nutinka ne taip – ​​kliniškai, asmeniškai ar profesionaliai. Jums nereikia tvarkytis vienam.

Auksinė taisyklė
Papasakok kam nors greičiau o ne vėliau. Kuo anksčiau iškeliamas sunkumas, tuo daugiau galimybių jums padėti. Dauguma problemų, kurios tampa rimtos, taip nutinka todėl, kad jos nebuvo iškeltos pakankamai anksti. Jūsų mokymo komanda mieliau padės jums vos pastebėjus pirmuosius problemos požymius, nei valdys krizę ARCP.

Į ką kreiptis – eilės tvarka

1 veiksmas – Jūsų klinikinis vadovas Jūsų ligoninės konsultantas (ligoninės poste) arba šeimos gydytojų instruktorius (šeimos poste). Pirmasis kreipimosi punktas dėl klinikinių ir kasdienių klausimų.
2 veiksmas. Jūsų švietimo vadovas Dėl bet ko, kas turi įtakos jūsų bendrai mokymo trajektorijai, ES susitikimams ar ARCP problemoms.
3 veiksmas. Jūsų TPD / TPD patarėjas Dėl schemos lygmens problemų, sudėtingų situacijų ir visko, ko jūsų ES negali išspręsti. Kai kuriose schemose kiekvienam praktikantui priskiriamas paskirtas TPD patarėjas – pasitarkite su savo programos administratoriumi.
BMA — Darbo santykiai ir teisė Dėl darbo ginčų, sutartinių klausimų ir teisinių konsultacijų. Privalote būti nariu tuo metu – jie negali padėti atgaline data. bma.org.uk
NHS praktikų sveikatos priežiūra Konfidenciali psichinės sveikatos, priklausomybių ir gerovės pagalba. Prieiga nemokama. practitionerhealth.nhs.uk
Finansinis sunkumas Daugiau praktikantų susiduria su finansiniu stresu, nei manote. „BMA Money Doctors“ teikia nemokamas ir konfidencialias finansines konsultacijas. bma.org.uk

🛡️ Prisijunkite prie BMA – padarykite tai dabar

BMA teikia įdarbinimo paramą, teisinį atstovavimą, prieigą prie BMJ, internetinius mokymosi modulius ir finansinį konsultavimą. Dideliuose darbo ginčuose, kurie perduodami teismui, BMA parama buvo išskirtinė. Labiausiai kenčia beveik visada tie, kurie manė, kad narystė nėra svarbi, ir blogiausiu įmanomu metu suprato kitaip. Pasitikėkite tų, kurie su tuo susidūrė anksčiau, patirtimi.

🚨
Jei esate IMG narys – prisijunkite nedelsdami
IMG statistiškai dažniau susiduria su tinkamumo praktikai procesais ir darbo ginčais. BMA nepadės spręsti problemų, kilusių iki narystės. Tai nėra neprivaloma – tai profesinė savigyna. Prisijunkite adresu bma.org.uk

🧑‍🏫 Treneriams ir specialistams

Mokymo perlai, dažniausios besimokančiųjų aklosios zonos ir pamokų idėjos schemos įvadinio įvado temoms.

🔮 Dažnos praktikantų aklosios dėmės įvadiniame etape

  • Nesuprantu skirtumo tarp ES ir CS – verta tai aiškiai išbandyti pirmoje pamokoje
  • E. portfelio traktavimas kaip administracinės naštos, o ne profesinio tobulėjimo
  • Nesuvokdami, kad jie yra atsakingi už savo pačių vertinimų siekimą
  • Ypač IMG: nepažįstamumas su holistiniu, universaliu konsultavimo modeliu JK bendrosios praktikos praktikoje
  • Programos administratoriaus svarbos nuvertinimas
  • Neužsiregistravimas kaip AiT RCGP – akivaizdu, bet dažnai praleidžiama
  • Nesuprantu lauko pramogų reikalavimų arba kaip užsisakyti sesijas
  • Manymas, kad 14 ugdymo tikslų yra abstraktūs idealai, o ne konkretūs ugdymo programos uždaviniai

💬 Pamokų diskusijų pradžia

  • "Kaip, jūsų manymu, ARCP komisija ieško?"
  • "Apibūdinkite skirtumą tarp savo CS ir ES."
  • "Kaip, jūsų manymu, atrodo geras e. portfelio žurnalo įrašas?"
  • „Kurią iš 13 gebėjimų, jūsų manymu, jums bus sunkiausia įrodyti – ir kodėl?“
  • "Dėl kurio iš 14 treniruočių tikslų šiuo metu jaučiatės labiausiai ir dėl kurio mažiausiai pasitikite?"
  • „Ką darytumėte, jei jums būtų sunku ir negalėtumėte to aptarti su savo klinikiniu vadovu?“
  • „Ar jau įstojai į BMA? Ar žinai, kodėl tai svarbu?“

🎯 Kaip įvertinti įvadinį mokymąsi

  • Paprašykite stažuotojo savais žodžiais paaiškinti mokymo struktūrą – ar jis gali tiksliai apibūdinti visus 3 metus?
  • Peržiūrėkite pirmuosius du ar tris žurnalo įrašus kartu – ištaisykite formatavimo klaidas nedelsdami, o ne ARCP metu
  • Patikrinkite jų mokymo programos aprėpties skyrių su jais – ar jie jau žino apie spragas?
  • Paprašykite jų susieti neseniai nagrinėtą atvejį su 2–3 gebėjimais – pažiūrėkite, ar jie gali tai padaryti sklandžiai
  • Norėdami anksti įvertinti motyvaciją ir įsitraukimą, naudokite požiūrio lentelę (galima atsisiųsti aukščiau).
  • Paklauskite jų, kuris iš 14 ugdymo tikslų labiausiai atitinka tai, kodėl jie pasirinko bendrosios praktikos gydytoją – tai gali būti stebėtinai daug atskleidžiantis klausimas.
🌟
Geros įžangos filosofija
Geriausios įvadinės programos ne tik pateikia informaciją – jos įkvepia požiūrį. Stažuotojas, kuris po įvadinės programos yra nuoširdžiai susijaudinęs dėl bendrosios praktikos gydytojų mokymo, supranta partnerystės švietimo modelį ir jau pradeda save laikyti reflektuojančiu specialistu, yra gerokai pranašesnis už tą, kuris tiesiog žino taisykles. Siekite abiejų, bet žinokite, kas svarbiau.

❓ Dažnai užduodami klausimai

Klausimai, į kuriuos praktikantai visada užduoda, į kuriuos atsakoma tiesiai ir sąžiningai.

ST reiškia „Specialty Trainee“ (specialistas praktikantas). Jūs dalyvaujate 3 metų specialisto mokymo programoje. ST1 yra pirmieji metai, ST2 – antri metai, ST3 – treti metai. ST dalis reiškia „Specialty Trainee“ – ir tai jūs esate. Paprasta. (Nors didžiulis santrumpų kiekis bendrosios praktikos gydytojų mokymuose iš pradžių gali sukelti painiavą net ir paprastiems dalykams.)
  • Metinės atostogos (ligoninėje): 25 dienos per metus, po 3 padidinimo taško padidėja iki 30
  • Metinės atostogos (šeimos gydytojo pareigos): Paprastai lygiavertis – pasitarkite su savo praktikos vadovu
  • Mokymosi atostogos: 30 dienų per metus (įskaitant HDR seansus bendrosios praktikos gydytojo poste)
  • Visus kursus užsisakykite bent 6 savaites iš anksto
  • Visas atostogas įrašykite į savo el. portfelį per ES darbo knygą
  • Motinystės atostogų teisė taikoma taip, lyg būtumėte nuolat dirbęs(-usi) NHS sistemoje, net jei pakeitėte darbdavį.
Taip – ​​tai vadinama „Out of Program“ (OOP). Dėl jos reikia kreiptis iš anksto per savo TPD ir dekanatą. Galimos galimybės: patirtis „Out of Program“ (OOPE), tyrimai (OOPR) ir kitos. Svarbiausia – kuo anksčiau pranešti savo TPD ir konsultantui arba bendrosios praktikos gydytojų instruktoriui – kuo anksčiau bus pranešta, tuo sklandesni bus jūsų planai ir tuo lengviau grįšite į mokymus.
Visa tai yra visiškai normalu ir gerai pagrįsta. Kuo anksčiau praneškite savo TPD ir vadovui. Motinystės išmokos jus traktuoja kaip nuolatinį NHS darbą. Ilgesnės nei 2 savaičių nedarbingumo ar gailestingumo atostogos per metus pailgina jūsų mokymąsi pabaigoje. Ilgalaikio nedarbingumo mokymai galimi, kai darbo krūvis siekia 50–80 %. Jūsų schema nori jus paremti – jai tiesiog reikia laiko veiksmingai suplanuoti.
Tai subtilus aspektas – jis priklauso nuo darbo tipo, jūsų grafiko, darbo laiko taisyklių ir jūsų sutarties. Atidžiai perskaitykite „Bradford VTS“ papildomo darbo puslapį (nuoroda pateikta aukščiau pateiktuose žiniatinklio šaltiniuose). Apskritai: tai neturi trukdyti jūsų mokymams, poilsiui ar pacientų saugumui. Prieš įsipareigodami dirbti papildomą darbą, visada pasitarkite su savo TPD ir patikrinkite savo sutartį.
Dažniausios painiavos sritys:
  • Bendrosios praktikos, kaip pirmojo kontakto priežiūros, viršenybė – šeimos gydytojas yra specialistas, o ne „žemesnės kategorijos“ gydytojas
  • Reflektyvus, į pacientą orientuotas konsultacijos modelis – labai skiriasi nuo biomedicininės istorijos rinkimo metodo
  • E. portfelio kultūra – nuolatinis įrodymų rinkimas nėra įprastas daugelyje tarptautinių mokymo sistemų.
  • Atlikėjų sąrašas – teisinis reikalavimas dirbant bendrosios praktikos gydytojais, dažnai pamirštamas iki paskutinės minutės
  • BMA – daugelis nepriklausomų profesinių sąjungų nėra susipažinusios su profesinėmis sąjungomis; prisijunkite nedelsdami
  • Visa daugiadisciplininė komanda – vaistininkai, socialiniai darbuotojai, sveikatos priežiūros specialistai, bendruomenės komandos – atlieka pagrindinius vaidmenis, kurių IMG paprastai neišnaudoja.
Išsamesnės informacijos ieškokite specialiame IMG skyriuje apie Bradford VTS (nuoroda pateikta žiniatinklio ištekliuose).
TPD yra patyrę, kvalifikuoti bendrosios praktikos gydytojai, turintys oficialų medicininį išsilavinimą, kurie vadovauja jūsų bendrosios praktikos gydytojų mokymo programai. Daugumoje schemų yra keli TPD, kurių kiekvienas turi skirtingus portfelius – vienas gali vadovauti HDR, kitas – švietimo priežiūrai, dar kitas – rotacijoms ir sielovados priežiūrai. Jie yra tvirtinami iš naujo kas 5 metus. Daugelyje schemų kiekvienam praktikantui priskiriamas konkretus TPD patarėjas – pasitarkite su savo programos administratoriumi, kad sužinotumėte, kas yra jūsų.

✅ Galutiniai taškai išsinešimui

Dešimt dalykų, kuriuos verta žinoti ir imtis veiksmų jau šiandien, skaitant iš šio puslapio.

  • 1Užsiregistruokite kaip AiT RCGP sistemoje pirmąją dieną – tai nėra pasirinktina ir prie to nereikės grįžti vėliau.
  • 2E. portfelis yra dokumentas, pagal kurį būsite vertinamas. Elkitės su juo profesionaliai nuo pat pirmos savaitės – o ne savaitę prieš ARCP.
  • 3Žinokite skirtumą tarp savo ES (visos programos) ir CS (tik šiame įraše). Šis skirtumas yra svarbus – o jo padarymas neteisingai pokalbio metu yra subtilus įspėjamasis ženklas.
  • 4Užmegzkite ryšį su ES anksti. Geriausi susitikimai su ES vyksta tarp dviejų žmonių, kurie vienas kitą pažįsta ir pasitiki – tam reikia laiko. Pradėkite dabar.
  • 5Būkite šilti, profesionalūs ir nuoširdžiai pagarbūs programos administratoriui. Jis yra vienas iš įtakingiausių žmonių jūsų mokymo karjeroje.
  • 6HDR yra privalomas, finansuojamas ir įrašomas. Elkitės su juo su profesionalia pagarba, kurios jis nusipelno – tai apmokamas laikas, skirtas specialiai jūsų kūrybai.
  • 7Jūs esate atsakingi už savo pačių vertinimų vykdymą. Vadovai – ne. Planuokite iš anksto, tinkamai įspėkite ir mandagiai, bet atkakliai vykdykite savo vertinimus.
  • 8Prisijunkite prie BMA dabar – ne tada, kai jums jų reikia. Tada bus per vėlu. Tai ypač pasakytina apie IMG.
  • 9Pirmoji savaitė kuria jūsų reputaciją. Truputis papildomų pastangų – punktualumo, entuziazmo, dėkingumo – sukuria profesionalų identitetą, kuris tarnaus jums mėnesius.
  • 10Jei kas nors nutiktų ne taip – ​​kliniškai, asmeniškai ar profesionaliai – kuo greičiau praneškite kam nors. Šeimos gydytojų mokymai geriausiai veikia kaip tikra partnerystė tarp jūsų ir jūsų pedagogų.

Ir net perskaičius visa tai... vis tiek galvoje skambės tylus balselis, sakantis: „Vėliau tai tinkamai sutvarkysiu.“ Tas balsas labai ramus... labai padrąsinantis... visiškai nesiblaškantis... ir juo tikrai nereikėtų pasitikėti. Nes „vėliau“ bendrosios praktikos gydytojų mokymuose turi labai specifinę reikšmę... tai reiškia tikslų momentą, kai kažkas tampa skubu... ir dabar jūs skubate... atidarinėjate skirtukus... jungiatės prie dalykų, kurių nelietėte mėnesius... staiga galite spausdinti greičiau nei bet kada anksčiau... tarsi naikintumėte bombą... tik kad bomba... yra jūsų pačių el. portfolio... ir jūs jį sukūrėte patys... blogai... be jokių instrukcijų.

🌟
Galutinis žodis
„Būti apmokytam reiškia pasiekti tikslą; būti išsilavinusiam reiškia toliau keliauti.“ – Kennethas Calmanas. Šeimos gydytojų mokymas nėra tikslas – tai visą gyvenimą trunkančios kelionės pradžia. Pacientai, kuriais rūpinsitės, kolegos, iš kurių mokysitės, iššūkiai, kurie jus formuos – nieko negalima iki galo numatyti. Į visa tai žiūrėkite smalsiai, sąžiningai ir maloniai. Ir reguliariai atnaujinkite savo el. portfolio.

Bradford VTS – universalus bendrosios praktikos gydytojų mokymo šaltinis. Nemokamas nuo 2002 m. Sukūrė dr. Ramesh Mehay ir kiti.
Medicininė informacija pateikiama švietimo tikslais. Priimdami klinikinius sprendimus, visada vadovaukitės naujausiomis RCGP, NHS England ir BNF rekomendacijomis.  Visas atsakomybės apribojimas

Palikti atsakymą

Jūsų elektroninio pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *

Ši svetainė naudoja "Akismet", kad sumažintų šlamštą. Sužinokite, kaip apdorojami jūsų komentarų duomenys.

Pereikite į viršų