ရေချိုးခန်းစာရင်းစစ်သင်တန်း
စာရင်းစစ်ခြင်းကို နားလည်ရန် အရိုးရှင်းဆုံးနည်းလမ်း
၁၄။ သင့်ရဲ့ စာရင်းစစ် ဘယ်လောက်ကောင်းလဲဆိုတာ အကဲဖြတ်ပါ။
လွန်ခဲ့တဲ့နှစ်တွေတုန်းက GP သင်တန်းမှာ အသုံးပြုခဲ့တဲ့ marking crib sheet လေးပါ။ The Summative Assessment Audit Marking Sheet လို့ခေါ်ပြီး COGPED မှ တီထွင်ခဲ့တာပါ။ ဒီနေ့အထိ သက်ဆိုင်မှုရှိပါတယ်။ Summative Assessment Audit အတွက် အမှတ်ပေးဇယားကို အောက်တွင် စာလုံးစောင်းဖြင့် ဖော်ပြထားသည်။ ကျွန်ုပ်၏ အကြံပြုချက်များသည် အချက်တစ်ခုစီနောက်တွင် ပါရှိသည်။ ထိုနေ့ရက်များတွင်… သင်၏ စာရင်းစစ်အစီရင်ခံစာက အောင်မြင်ဖို့အတွက် အချက်ရှစ်ချက်လုံးကို ကျေနပ်လောက်အောင် လွှမ်းခြုံထားရပါမယ်။
စာရင်းစစ်နှင့် စုစုပေါင်းအကဲဖြတ်ခြင်း အမှတ်ပေးချိန်ဇယား
၁။ စာရင်းစစ်ရွေးချယ်ရသည့် အကြောင်းရင်း
- ပြောင်းလဲမှုအတွက် အလားအလာ
- အလေ့အကျင့်နှင့်သက်ဆိုင်သည်
သိကောင်းစရာများ:
- စာရင်းစစ်ခေါင်းစဉ်ကို မေးခွန်းတစ်ခုဖြစ်အောင် ကြိုးစားပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်၏စံနှုန်းမှာ "ဗိုင်ယာဂရာသောက်နေတဲ့ လူနာအားလုံးဟာ ပြီးခဲ့တဲ့နှစ်အတွင်း ရူဘာ့ဘ် သွေးရည်ကြည် ထိုးသွင်းသင့်ပါတယ်" ကောင်းမွန်သော စာရင်းစစ်ခေါင်းစဉ်တစ်ခုသည်- "ဗိုင်ယာဂရာသောက်နေတဲ့ လူနာအားလုံး ပြီးခဲ့တဲ့နှစ်အတွင်း ရူဘာ့ဘ် သွေးရည်ကြည် သောက်ခဲ့ကြလား"
- သင့်စာရင်းစစ်သည် လက်တွေ့တွင် သင်သတိပြုမိသော ပြဿနာတစ်ခုကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာပါက ၎င်းကို သင်၏ရေးသားချက်တွင် မှတ်တမ်းတင်ထားပါ။ ၎င်းသည် ပြောင်းလဲရန် အလားအလာရှိကြောင်း ညွှန်ပြသည်။
- စာရင်းစစ်ခြင်း၏ရလဒ်အနေဖြင့် လိုအပ်သောပြောင်းလဲမှုများ ပြုလုပ်နိုင်မလား စဉ်းစားပါ။ မည်သည့်ပြောင်းလဲမှုမျှ ပြုလုပ်နိုင်မည်မဟုတ်ကြောင်း သင်သိပါက စာရင်းစစ်ခြင်းပြုလုပ်ခြင်းသည် အဓိပ္ပာယ်မရှိပါ။
- ဆေးရုံရာထူးတွင်ရှိနေစဉ် စာရင်းစစ်ပြုလုပ်နေပါက GP-ဆေးရုံမျက်နှာပြင်ကို လေ့လာသည့် အကြောင်းအရာကို ရွေးချယ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ လွှဲပြောင်းပေးစာများ သို့မဟုတ် ဆင်းခွင့်စာများသည် စာရင်းစစ်ရန် ဖြစ်နိုင်သည့်နေရာများဖြစ်သည်။ ထပ်မံ၍ စုံစမ်းစစ်ဆေးရန်လိုအပ်သော ပြဿနာတစ်ခုကို သင်တွေ့ရှိထားကြောင်း သက်သေပြရန် လိုအပ်ပါသည်။ သင်အဆိုပြုထားတဲ့ စာရင်းစစ်ဆေးမှုကို ဆက်လုပ်ခင်မှာ သင့်ရဲ့ အထွေထွေရောဂါကု ဆရာဝန် ဒါမှမဟုတ် ပညာရေးဆိုင်ရာ ကြီးကြပ်ရေးမှူးနဲ့ ဆွေးနွေးဖို့ အကြံပြုလိုပါတယ် - သင့်ဆေးရုံက လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေက အထွေထွေရောဂါကု ဆရာဝန်သင်တန်းအတွက် ဘာတွေလိုအပ်လဲဆိုတာ မသိနိုင်ပါဘူး။ ပြီးတော့ အထွေထွေရောဂါကု ဆရာဝန်နဲ့ ဆက်စပ်နေရပါမယ်။
၂။ ရွေးချယ်ထားသော စံနှုန်း/စံနှုန်းများ
- စာရင်းစစ်ဘာသာရပ်နှင့် သက်ဆိုင်ပြီး ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော၊ ဥပမာ လက်ရှိစာပေများ
သိကောင်းစရာများ:
- သင့်ရဲ့စာရင်းစစ်ကို ရှုပ်ထွေးအောင် ဒါမှမဟုတ် အလွန်အမင်း ရည်မှန်းချက်ကြီးကြီးမထားပါနဲ့။ အကောင်းဆုံးစာရင်းစစ်တွေက အရိုးရှင်းဆုံးဖြစ်လေ့ရှိပါတယ်။ စံနှုန်းတွေ အရမ်းများ/ရှုပ်ထွေးလွန်းတဲ့ စာရင်းစစ်တွေကတော့ ပြဿနာတွေနဲ့ ရင်ဆိုင်ရလေ့ရှိပါတယ်။ စံနှုန်းတစ်ခု ဒါမှမဟုတ် နှစ်ခုလောက်အထိပဲ ကန့်သတ်ထားဖို့ အကြံပြုချင်ပါတယ်။
- သင့်ရဲ့ စံနှုန်းတွေကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဖော်ပြထားပြီး မရေမရာ မရှိကြောင်း သေချာအောင်လုပ်ပါ - Setting audit criteria စာမျက်နှာက တစ်ခုကို မော်ဒယ်အဖြစ် အသုံးပြုကြည့်ပါ။
- သင့်ရဲ့ စံနှုန်းတွေကို ကိုးကားချက်တွေနဲ့ သက်သေပြရပါမယ်။ စာပေရှာဖွေမှု ပြုလုပ်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ အနည်းဆုံး သက်ဆိုင်ရာ ကိုးကားချက် လေးခုကို ကိုးကားသင့်ပါတယ်၊ ပိုကောင်းတာက ပိုများပါတယ်။
- သင့်ရဲ့ ကိုးကားချက်တွေကို မှန်ကန်စွာ ကိုးကားဖော်ပြထားကြောင်း သေချာအောင်လုပ်ပါ (စာရေးသူ၊ ခုနှစ်၊ ဂျာနယ်/စာအုပ်၊ အတွဲ၊ စာမျက်နှာ စသည်)။
၃။ စံနှုန်းများ ချမှတ်ခြင်း
- သင့်လျော်သော အချိန်ကာလတစ်ခုရှိသည့် စံနှုန်းတစ်ခုဆီသို့ ပစ်မှတ်ထားရန်
သိကောင်းစရာများ:
အထက်ဖော်ပြပါ အမှတ်ပေးဖော်ပြချက်က အဓိပ္ပာယ်မရှိဘူးလို့ ကျွန်တော်စိုးရိမ်မိပါတယ်။ ကျွန်တော်ကတော့ ဒီလိုပဲ ယူဆပါတယ်။
- စံနှုန်းတစ်ခုစီအတွက် စံနှုန်းတစ်ခု သတ်မှတ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
- စံနှုန်းသည် သတ်မှတ်ချက်နှင့် တိုက်ရိုက်ဆက်စပ်နေကြောင်း သေချာပါစေ။ စာရင်းစစ်စံနှုန်းများ သတ်မှတ်ခြင်း စာမျက်နှာရှိ ဥပမာများကို ကြည့်ပါ။
- သင့်စံနှုန်းကို ကျိုးကြောင်းဆီလျော်အောင် လုပ်နိုင်တယ်ဆိုတာ သေချာအောင်လုပ်ပါ။ အဲဒါကို ထောက်ခံဖို့ စာပေအထောက်အထား မတွေ့ရင် ဘာကြောင့် ရာခိုင်နှုန်းကို ရွေးချယ်ခဲ့တာလဲဆိုတာ ရှင်းပြပါ။
၄။ ပြင်ဆင်မှုနှင့် စီစဉ်မှု
- အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှု၏ အထောက်အထားနှင့် သင့်လျော်သည့်နေရာတွင် လုံလောက်သော ဆွေးနွေးမှု
သိကောင်းစရာများ:
- သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့ဝင်အားလုံးကို အစကတည်းက ပါဝင်စေမှသာ စာရင်းစစ်ခြင်းက ပြောင်းလဲမှုဖြစ်ပေါ်လာမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် မည်သည့်ပြောင်းလဲမှုကိုမဆို အကောင်အထည်ဖော်ရမည့် အထွေထွေရောဂါကုဆရာဝန်များနှင့် သူနာပြုများအပြင် ကွန်ပျူတာရှာဖွေမှုတွင် သင့်အားကူညီနိုင်သည့် ရုံးဝန်ထမ်းများ ပါဝင်နိုင်သည်။ ထပ်မံ၍ ၎င်းကို မှတ်တမ်းတင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
၅။ အချက်အလက်စုဆောင်းခြင်း (၁)
- ရလဒ်များကို စံနှင့် နှိုင်းယှဉ်ခြင်း
သိကောင်းစရာများ:
- ဒီအကြောင်းနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အကြံပြုချက်တွေအတွက် Looking at your results စာမျက်နှာကို ကြည့်ပါ။ ဒီအလေ့အကျင့်က သတ်မှတ်ထားတဲ့ စံနှုန်းနဲ့ မကိုက်ညီဘူးလို့ ဘာကြောင့်ထင်လဲဆိုတာ ရှင်းပြဖို့ လိုပါတယ်။
၆။ အကဲဖြတ်ရမည့် ပြောင်းလဲမှုများ
- တကယ့်ဥပမာကိုဖော်ပြထားပါတယ်
သိကောင်းစရာများ:
- လူတွေကို ပိုကောင်းအောင်လုပ်ဖို့ ပြောရုံနဲ့ ပြောင်းလဲမှုဖြစ်လာမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ ပြောင်းလဲမှုတွေက ဘယ်လိုဖြစ်လာမလဲဆိုတာကို အသေးစိတ်ရေးဖို့ လိုပါတယ်။
- ဥပမာ - “အထွေထွေရောဂါကုဆရာဝန်များသည် Viagra သောက်သုံးနေသော မည်သည့်လူနာကိုမဆို သွေးရည်ကြည် rhubarb ပြုလုပ်ရန် သဘောတူခဲ့ကြသည်” - မအောင်မြင်ပါက - ၎င်းတို့ကို မှတ်မိစေရန် ကူညီပေးမည့် စနစ်မရှိသောကြောင့် ၎င်းသည် အောင်မြင်ဖွယ်မရှိပါ။
- “(က) အထွေထွေရောဂါကုဆရာဝန်များအား Viagra သောက်သုံးနေသော မည်သည့်လူနာကိုမဆို serum rhubarb ပြုလုပ်ရန် သတိပေးသည့်အနေဖြင့် ၎င်းတို့၏ကွန်ပျူတာမျက်နှာပြင်တွင် ကပ်နိုင်သည့် prompt card တစ်ခုပေးအပ်ခဲ့သည်။ (ခ) အတွင်းရေးမှူးသည် ၎င်းတို့၏ serum rhubarb ကို သောက်သုံးရန် နောက်ကျနေသော လူနာများကို သုံးလတစ်ကြိမ် ရှာဖွေပြီး ကွန်ပျူတာစနစ်တွင် လက်ရှိပြဿနာတစ်ခုအဖြစ် အလံပြမည်” - pass - ၎င်းသည် ပြောင်းလဲမှုဖြစ်ပေါ်စေသင့်သည်။
၅။ အချက်အလက်စုဆောင်းခြင်း (၁)
အချက်အလက်စုဆောင်းမှု (1) နှင့် စံနှုန်းနှင့် နှိုင်းယှဉ်ခြင်း
8 ။ နိဂုံး
- သင်ယူခဲ့ရတဲ့ အဓိကပြဿနာတွေရဲ့ အကျဉ်းချုပ်
သိကောင်းစရာများ:
ရရှိလာတဲ့ တိုးတက်မှုတွေကို မှတ်ချက်ပေးပါ။
- ပြောင်းလဲမှုအတွက် သင့်ရဲ့ အဆိုပြုချက်တွေက ဘယ်လောက်ကောင်းကောင်း အလုပ်ဖြစ်ခဲ့လဲ။
- မင်းသတ်မှတ်ထားတဲ့ စံနှုန်းကို မင်းထပ်ပြီး မရောက်ခဲ့ရင် ဘာလို့လဲ။
- အကယ်၍ သင်ပြုလုပ်ခဲ့ပါက နောက်တစ်ကြိမ်တွင် ပိုမိုမြင့်မားစွာ ပစ်မှတ်ထားသင့်ပါသလား၊ သို့မဟုတ် အခြားအရာတစ်ခုခုကို ကြည့်ပါ။ ဥပမာ ပုံမှန်မဟုတ်သော သွေးရည်ကြည် rhubarb များကို အမှန်တကယ် လုပ်ဆောင်ခဲ့ခြင်း ရှိ၊ မရှိ ကြည့်ပါ။
- ဒီကနေ လေ့ကျင့်ခန်းက ဘယ်ကိုသွားရမှာလဲ။
ဒေါက်တာ မိုက်ကယ် ဟဲရစ် (ဘတ်) မှ ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော ရေချိုးခန်း စစ်ဆေးရေးသင်တန်း