CSA med tillit
HVORFOR FOLK STRIPER I CSA-PRØVEN
NEDLASTINGER OG LENKER
En introduksjon til CSA
- En introduksjon til CSA (PowerPoint)
- En introduksjon til sakene i CSA
- CSA på to sider av A4 for trenere
- Veiledning for hvordan CSA-en merkes
- CSA-saker og konfidensialitet – alle må lese dette
CSA-rammeverk
- CSARams «5+5» CSA-konsultasjonsmetode (hjelper med tidseffektivitet)
- CSA – håndtering av de første fem minuttene (YouTube-videoklipp av Matt Smith)
- CSA – administrerer de andre fem minuttene (YouTube-videoklipp av Matt Smith)
- CSA-konsultasjonsmodell for å bidra til tidseffektivitet
- CSA-konsultasjonsmodell av Dr. Ross
- CSA-konsultasjonsmodell av Flannagan
- CSA-konsultasjonsmodell av Flanagan som et flytdiagram
CSA-praksisverktøy
- Analyseark for konsultasjonsvideo (CSA-stil)
- CSA-øvingspoengskjema for observatører
- CSA-ytelseskriterier (generiske beskrivelser) og karaktersetting
- CSA-mal for å skrive din egen
Top tips
- Røde flagg for CSA
- Rams beste tips for CSA – del 1
- Rams beste tips for CSA – del 2
- Rams regler for «dagen» for CSA
- Hva Yorkshire CSA-sensorer sier ...
- RCGPs ressurs «Case Cards»
- Trenere – hjelp traineen din med å bestå CSA av tisi.doc
- CSA Preparation – av Tomson og Rughani
- Veiledning for CSA – hvordan lykkes
- CSA – hvordan unngå å mislykkes (PowerPoint med lysbildenotater)
- CSA – slik jeg gjorde det 1 (et IMG-trainees perspektiv – fra 2010)
- CSA – slik jeg gjorde det 2 (en annen trainees perspektiv – en trainee med høy score i 2013)
- CSA – veiledning fra praktikanter som har gjort det
- Myter og tips om CSA (YouTube-video 11 minutter)
- «Arghhh, jeg har mislyktes» – hvordan du bruker tilbakemeldingene dine effektivt
Diverse
- Manus for ideer, bekymringer og forventninger
- Manus for psykososial-yrkesrelatert undersøkelse
- Skript for forklaring (diagnose)
- Skript for å formulere en forvaltningsplan
- Skript for å sjekke forståelse
Disse manus og fraser kan hjelpe deg med kommunikasjonsferdighetene dine. Generelt anbefaler jeg ikke å memorere manus og fraser fordi en samtale mellom to personer bør flyte naturlig – med andre ord, en samtale der hver person svarer på det den andre nettopp har sagt – og mesteparten av tiden kan du ikke gjette hva den andre personen vil si. Så – vær forsiktig med manus og fraser – de kan få konsultasjonen til å se kunstig eller konstruert ut, og CSA-sensorene er veldig flinke til å plukke opp ting som høres kunstige ut. For eksempelIkke utforsk ideer, bekymringer og forventninger (ICE) bare fordi andre har fortalt deg at det er bra å gjøre hos alle. Gjør det fordi du er genuint interessert og fordi du tror det vil være nyttig. Det samme gjelder den psykososiale-yrkesrelaterte (PSO) utforskningen av virkningen av en sykdom.
På den annen side kan manus og fraser gi deg et utgangspunkt ved å gi deg en idé om hva du skal si. De høres bedre ut hvis du kan endre dem slik at de passer til din personlighet og stil.
Sensorenes tilbakemeldinger
Det er mye du kan lære av sensorenes tilbakemeldinger på tidligere eksamener. De fremhever vanlige vanskeligheter og feil – som du kan lære av!
- CSA-tilbakemeldinger fra RCGP (kort)
- Sensorens tilbakemeldinger – hvorfor folk stryker (kort)
- Sensorens tilbakemeldinger – hvorfor folk stryker (detaljert)
- Tilbakemeldinger fra CSA-sensorer i 2010
- Tilbakemeldinger fra CSA-sensorer i 2011
- Tilbakemelding fra CSA-eksaminatorer i Yorkshire i 2012
- Tilbakemelding fra sensor fra RCGP-kurset i 2015
- CSA-sammendragsrapporter (RCGP)
En introduksjon til CSA
Først og fremst, hvis du ikke forstår ordentlig hvordan CSA fungerer eller hva den tester, er det lite sannsynlig at du vil lykkes. Tenk over det et øyeblikk – hvis du virkelig forstår vurderingsplanen, har du faktisk «svararket» som skal veilede deg i hvordan du består. Så trinn én for å bestå er å gå tilbake til det grunnleggende og virkelig forstå hva CSA handler om og hva den tester.
Dette er de tre områdene du vil bli testet på:
- In Datainnsamling, de tester kommunikasjonsferdigheter SÅ VEL SOM kliniske ferdigheter som klinisk undersøkelse; rundt tre stasjoner vil involvere klinisk undersøkelse.
- Klinisk behandling inkluderer syntese, diagnose, forståelse av komorbiditet, fleksibilitet og deling av behandlingsalternativer med pasienten.
- Mellommenneskelige ferdigheter inkludere kommunikasjon, respekt for andre, profesjonalitet og andre atferdsindikatorer.
Og til slutt, alltid et sikkerhetsnett (spør treneren din hvis du ikke vet hva dette betyr).
Mer informasjon er tilgjengelig på RCGP CSA-sider.
Utvikle ditt eget rammeverk (dvs. struktur)
Å lese en eller to konsultasjonsbøker vil definitivt hjelpe deg med å tilegne deg noen av de viktigste kommunikasjonsferdighetene for å kunne konsultere effektivt med pasienter. Selv om noen er naturlig flinke til pasientsentrert rådgivning og andre mindre, er den gode nyheten at disse ferdighetene kan læres. Ja! Selv om du ikke er flink til å konsultere på en personsentrert måte, kan du med øvelse lære å bli like god som de som er naturlig flinke. Selvfølgelig er nøkkelordet her øvelse!
Noen gode konsultasjonsbøker er…
- Den indre konsultasjonen av Roger Neighbour (en flott start, spesielt for ST1-er).
- Ferdigheter i kommunikasjon med pasienter av Silverman et al. (en av de beste grunnleggende bøkene som finnes – absolutt verdt å lese).
- The Doctor's Communication Handbook av Peter Tate (en annen grunnleggende bok).
- Den nakne konsultasjonen av Liz Moulton (dekker en rekke vanskelige scenarier – nok en bok som absolutt er verdt å lese).