Pracownicy etatowi i partnerzy

Zasoby internetowe Bradford VTS:

Pracownicy etatowi i partnerzy

POBIERZ PLIKI

ścieżka: PRACOWNICY EMERYTALNI I PARTNERSTWA

lekarze rodzinni na etacie.ppt

ścieżka: POSZUKIWANIE PRACY I ROZMOWY KWALIFIKACYJNE

LINKI INTERNETOWE

Zanim zaczniemy... Lista wykonawców

Każdy lekarz w Anglii musi znaleźć się na tzw. liście wykonawców (Performers' List). Procesem tym zarządza PCSE Online. Można się zarejestrować online, a to obowiązek każdego lekarza. Proces składania wniosków/rejestracji jest teraz dostępny online, co znacznie ułatwia cały proces. Poniżej znajduje się kilka przydatnych linków wraz z odpowiedziami na często zadawane pytania (FAQ).

Czym są listy wykonawców?

Listy wykonawców zapewniają społeczeństwu dodatkową gwarancję, że lekarze rodzinni, dentyści i optycy wykonujący zawód w ramach NHS posiadają odpowiednie kwalifikacje, aktualne szkolenia, odpowiednią znajomość języka angielskiego i przeszli inne stosowne kontrole, na przykład przez Disclosure and Barring Service i NHS Litigation Authority.

Jestem lekarzem rodzinnym. Za co odpowiadam?

Zgodnie z przepisami National Health Service (Performers Lists) (England) Regulations 2013 Twoim obowiązkiem jest zapewnienie aktualizacji swojego statusu i okoliczności na liście wykonawców

Czym jest PCSE Online?

PCSE Online to internetowy system do przesyłania i zatwierdzania powiadomień o zmianach na liście wykonawców oraz wniosków o wpis na listę wykonawców. Praktyki lekarskie, wykonawcy, CCG i NHS England mogą uzyskać dostęp do usługi za pośrednictwem strony internetowej PCSE, używając unikalnego identyfikatora logowania i hasła. Niektórzy użytkownicy mogą już mieć dostęp do PCSE Online w celu zamawiania materiałów i śledzenia dokumentacji medycznej.

Kto powinien korzystać z PCSE Online?

Czym jest partnerstwo GP?

W najprostszym ujęciu prawnym, spółka partnerska to po prostu umowa między dwiema lub więcej osobami! I tyle! Partnerzy w gabinetach lekarza rodzinnego niekoniecznie są bogaci – bez względu na to, co czytasz w gazetach. A ich wynagrodzenie rośnie i maleje w zależności od rentowności ich działalności (przychodni lekarskiej).

Zalety i wady partnerstw

ZALETY

Jesteś współwłaścicielem firmy, co oznacza, że możesz mieć wpływ na sposób jej prowadzenia.
Dzielisz się zyskami z praktyki z pozostałymi partnerami. A jeśli odnosisz sukcesy, może to być znaczące w porównaniu z zastępstwami i lekarzami rodzinnymi na etacie. Niektóre praktyki tak dobrze wykorzystują swój personel etatowy (pod względem osiągania dobrych zysków), że mogą potem cieszyć się z ich zatrzymywania w ramach podziału zysków na koniec roku.
Masz spokój ducha dzięki stabilnemu zatrudnieniu. (Chyba że naprawdę coś schrzanisz i zostaniesz wyrzucony przez pozostałych partnerów). Ułatwia to również planowanie życia, na przykład studiów, kupna domu czy wakacji.
Możesz zaangażować się w długoterminowe projekty.
Otrzymujesz ciągłość opieki nad pacjentami.

PS Możesz odejść z partnerstwa GP po upływie okresu wypowiedzenia określonego w Umowie Partnerskiej. Stażyści często myślą, że zostanie partnerem GP oznacza dożywotnią współpracę. To nieprawda. Możesz odejść stosunkowo łatwo po upływie okresu wypowiedzenia. Jednak ograniczeniem są zainwestowane środki. Jako partner GP jesteś związany z praktyką poprzez zainwestowane środki finansowe. A kiedy odchodzisz, odzyskanie tych środków zajmuje trochę czasu. I pamiętaj, że zwrot może być niższy niż zainwestowane środki (zależy od poziomu kapitału obrotowego i wartości rynkowej budynku).

NIEDOGODNOŚCI

Jesteś pracodawcą, a nie pracownikiem. Nie przysługują Ci więc żadne prawa pracownicze. Nie przysługuje Ci wynagrodzenie chorobowe. Nie przysługuje Ci wynagrodzenie urlopowe. Nie przysługuje Ci również zasiłek macierzyński.
Twoje dochody mogą wzrosnąć wraz z zyskami.
Ponosisz również osobistą odpowiedzialność za wszelkie straty. Jeśli więc firma jest zadłużona na dużą kwotę, a wszyscy pozostali wspólnicy przenieśli się do Peru, możesz zostać pozwany indywidualnie o dług każdego z nich! Założę się, że o tym nie wiedziałeś. Na szczęście w rzeczywistości zazwyczaj nie jest to takie straszne.
Będziesz poświęcać znacznie więcej czasu zarządzaniu, księgowości i kwestiom pozaklinicznym.
Dołączenie do partnerstwa może być kosztowne. Będziesz musiał uiścić dwie płatności. Wkład w koszt samego budynku (chyba że budynek jest wynajmowany i nie jest własnością partnerów GP). Ostatecznie otrzymasz na to pożyczkę. Druga płatność to Twój wkład w kapitał obrotowy praktyki. Innymi słowy, praktyka zawsze potrzebuje minimalnej kwoty pieniędzy na rachunku bieżącym, aby działać jako firma finansowa. Musisz wnieść swój wkład w tę część. Wiele praktyk pozwala na stopniowe spłacanie tej kwoty, a druga płatność nie jest tak wysoka jak pierwsza (zwykle 8-15 tys. funtów) – a w przypadku praktyki aptecznej jest jeszcze wyższa!
Możesz ponieść straty na swojej inwestycji. Zakup lokalu użytkowego można postrzegać jako inwestycję i dla większości z Was inwestycja z czasem będzie przynosić zyski. Jednak niektóre budynki z czasem tracą wartość, a Wasza inwestycja może być warta mniej niż włożony wkład.

Zalety i wady pracy etatowej

ZALETY

Jesteś pracownikiem. Masz więc pełne prawa pracownicze, takie jak zasiłek chorobowy, płatny urlop i zasiłek macierzyński.
Twoje dochody są stałe i stabilne, nie podlegają wahaniom, jak ma to miejsce w przypadku partnerów.
Nie ponosisz odpowiedzialności za straty poniesione w trakcie praktyki ani za wypłaty z tytułu roszczeń.
Większość czasu spędzisz na pracy lekarza, zamiast angażować się na poziomie kierowniczym. Niektórzy lekarze rodzinni nie przepadają za pracą menedżerską – nic dziwnego, bo chcą być po prostu lekarzami, a nie menedżerami.
Nie ma potrzeby wysokich opłat za przystąpienie. Nie angażujesz się w praktykę. Nie zasilasz kapitału obrotowego praktyki.
Masz swobodę pracy w więcej niż jednym miejscu.
Mniej rzeczy do „zabrania do domu” niż w przypadku bycia partnerem GP. Po powrocie do domu możesz naprawdę wyłączyć się na większość czasu.
Odejście z etatu jest o wiele łatwiejsze niż odejście ze spółki GP. Łatwiej odejść i zająć się czymś innym!
Jeśli planujesz zostać na dłużej, możesz zaangażować się w długoterminowe projekty.
Otrzymujesz ciągłość opieki nad pacjentami, tak jak partnerzy lekarze rodzinni.

NIEDOGODNOŚCI

Nie jesteś właścicielem firmy, co oznacza, że nie masz wpływu na sposób jej prowadzenia na poziomie biznesowym.
Wielu partnerów GP, w dobrze prosperujących praktykach, zarabia dużo pieniędzy za prowadzone sesje. Znacznie więcej niż możesz zarobić, pracując na etacie.
Twoja umowa może zostać rozwiązana, jeśli placówka uzna, że nie jest Ci potrzebna.

Krótka uwaga na temat parytetu dla tych z Państwa, którzy chcą zostać partnerami GP

W przypadku dołączenia do praktyki lekarza rodzinnego w charakterze partnera, niektóre praktyki oferują pełną parytetowość, inne zaś – parytet etapowy.
Parytet zasadniczo oznacza udział. Zatem pełny parytet oznacza, że otrzymujesz pełny udział w zyskach. Na przykład, jeśli praktyka oferuje 2 lata do pełnego parytetu, oznacza to, że miną 2 lata, zanim uzyskasz pełny udział w zyskach. Zatem w pierwszym roku możesz otrzymać tylko 70% pełnego parytetu, w drugim roku 85%, a w trzecim roku 100%.
Parytet wychodzi z mody. Wiele gabinetów oferuje pełny parytet od samego początku. Możesz o to poprosić, jeśli gabinet, do którego chcesz dołączyć jako partner GP, nadal stosuje parytet etapowy.
PS Możesz uważać, że parytet to nonsens. Dlaczego miałbyś otrzymywać mniejsze zyski za tę samą pracę? Dzieje się tak, ponieważ niektórzy uważają, że nowy partner prawdopodobnie będzie wnosił mniej wkładu w pierwszych latach pracy i dlatego na początku przydzieli mu mniejszy udział w zyskach.

Zasoby internetowe Bradford VTS: