Bradford VTS — Schema antetului 06
Centrul de învățare BVTS BVTS YouTube CăutareMedicina Patron BVTS PLAB-2 Listă de adrese Contactaţi-ne
VTS-ul din Bradford Site-ul web de instruire pentru medicii de familie pentru toată lumea, nu doar pentru Bradford Creat de Dr. Ramesh Mehay (înființat în 2002)

Resurse online Bradford VTS:

Salariați și parteneriate

DOWNLOAD

cale: SPECIAL SALARII ȘI PARTENERIATE

cale: CĂUTARE DE LOCURI DE MUNCĂ ȘI INTERVIURI

 

LINKURI WEB

Înainte de a începe... Lista artiștilor

Fiecare medic din Anglia trebuie să fie inclus pe o listă numită „Performers' List” (Lista Executanților). Acest proces este gestionat de PCSE Online. Vă puteți înscrie online, iar acest lucru este responsabilitatea fiecărui medic. Procesul de aplicare/înregistrare este acum online, ceea ce facilitează totul. Iată câteva linkuri utile, urmate de câteva întrebări frecvente.

Listele de artiști și profesioniști oferă publicului un nivel suplimentar de reasigurare că medicii de familie, stomatologii și opticienii care practică în cadrul NHS sunt calificați corespunzător, au o pregătire actualizată, au cunoștințe adecvate de limba engleză și au trecut alte verificări relevante, cum ar fi cele din partea Serviciului de Divulgare și Interdicție și a Autorității de Litigii NHS.

În conformitate cu Regulamentul Serviciului Național de Sănătate (Liste Artiștilor Interpreți) (Anglia) din 2013, este responsabilitatea dumneavoastră să vă asigurați că vă actualizați statutul și circumstanțele pe Lista Artiștilor Interpreți.

PCSE Online este un sistem online pentru trimiterea și aprobarea notificărilor de modificare a Listei Performer și a cererilor de înscriere pe Lista Performer. Cabinetele medicale, Performerii, CCG-urile și NHS England pot accesa serviciul prin intermediul site-ului web PCSE cu un ID de conectare și o parolă unice. Este posibil ca unii utilizatori să aibă deja acces la PCSE Online pentru a comanda consumabile și a urmări dosarele medicale.

PCSE Online este un sistem online pentru trimiterea și aprobarea notificărilor de modificare a Listei Performer și a cererilor de înscriere pe Lista Performer. Cabinetele medicale, Performerii, CCG-urile și NHS England pot accesa serviciul prin intermediul site-ului web PCSE cu un ID de conectare și o parolă unice. Este posibil ca unii utilizatori să aibă deja acces la PCSE Online pentru a comanda consumabile și a urmări dosarele medicale.

Ce este un parteneriat cu medicul de familie?

În termeni juridici de bază, un parteneriat este definit pur și simplu ca un acord între două sau mai multe persoane! Atât! Partenerii medici de familie nu sunt neapărat bogați – indiferent ce citești în ziare. Iar salariul lor crește și scade în funcție de cât de profitabilă a fost afacerea lor (cabinetul medical de familie).   

Avantajele și dezavantajele parteneriatelor

AVANTAJE

  1. Deții o parte din afacere, ceea ce înseamnă că poți avea un cuvânt de spus asupra modului în care este administrată.
  2. Împărțiți profiturile cabinetului cu ceilalți parteneri. Și dacă sunteți un cabinet de succes, acest lucru poate fi semnificativ în comparație cu medicii supleanți și medicii de familie salariați. Unele cabinete își folosesc personalul salariat atât de bine (în ceea ce privește obținerea de profituri bune) încât se pot bucura apoi de cota-parte din profitul de sfârșitul anului.
  3. Ai liniștea sufletească a unui loc de muncă stabil. (Cu excepția cazului în care dai peste cap lucrurile și ești dat afară de ceilalți parteneri). De asemenea, îți ușurează mult planificarea vieții, cum ar fi școala, cumpărarea unei case, plecarea în vacanțe.
  4. Te poți implica în proiecte pe termen lung.
  5. Ai parte de continuitate a îngrijirii pacienților.
PS Puteți părăsi un parteneriat cu un medic generalist după perioada de preaviz menționată în Acordul de Parteneriat. Stagiarii cred adesea că a deveni partener medic generalist înseamnă că rămâneți acolo pe viață. Nu este adevărat. Puteți pleca relativ ușor după perioada de preaviz. Cu toate acestea, limitarea o reprezintă banii pe care i-ați investit. Ca partener medic generalist, sunteți legat de cabinet prin finanțele pe care le-ați investit. Iar când plecați, este nevoie de timp pentru a procesa aceste fonduri înapoi către dvs. Și nu uitați, ceea ce primiți înapoi ar putea fi mai mic decât ceea ce ați investit (depinde de nivelul capitalului de lucru și de valoarea de piață a clădirii).   

DEZAVANTAJE

  • Ești angajator, nu angajat. Deci, nu ai drepturi de muncă. Nu ai concediu medical. Nu ai concediu de odihnă. Nu ai concediu de maternitate. 
  • Veniturile tale pot crește odată cu profiturile.
  • De asemenea, ești personal răspunzător pentru orice pierderi. Așadar, dacă firma are datorii mari și toți ceilalți parteneri au încheiat un acord, să zicem, cu Peru, atunci poți fi dat în judecată individual pentru datoria fiecăruia! Pun pariu că nu știai asta. Din fericire, în viața reală, de cele mai multe ori nu este atât de înfricoșător.  
  • Vei petrece mult mai mult timp cu management, contabilitate și probleme non-clinice. 
  • Poate fi costisitor să te alături unui parteneriat. Va trebui să faci 2 plăți. Contribuția la costul clădirii în sine (cu excepția cazului în care clădirea este închiriată și nu este deținută de partenerii GP). Vei obține un împrumut pentru aceasta. A doua este contribuția ta la capitalul de lucru al cabinetului. Cu alte cuvinte, cabinetul are nevoie întotdeauna de o sumă minimă de bani în contul curent pentru a funcționa ca o afacere financiară. Trebuie să contribui cu o parte din această cotă. Multe cabinete îți permit să acumulezi această sumă în plăți eșalonate, iar al doilea cost nu este nici pe departe la fel de mare ca primul (de obicei 8-15 de lire sterline) - mai ales dacă este un cabinet de eliberare a medicamentelor!
  • Puteți înregistra pierderi din investiția dumneavoastră. Cumpărarea unui spațiu pentru cabinet medical poate fi considerată o investiție și, pentru majoritatea dintre dumneavoastră, investiția dumneavoastră va fi profitabilă în timp. Însă unele clădiri intră în capital propriu negativ în timp, iar investiția dumneavoastră ar putea valora mai puțin decât ceea ce investiți. 

Avantajele și dezavantajele salariului

AVANTAJE

  • Ești angajat. Deci, ai drepturi depline la locul de muncă, cum ar fi concediu medical, concediu de odihnă și concediu de maternitate. 
  • Venitul tău este constant și stabil și nu este predispus la fluctuații așa cum este în cazul partenerilor.
  • Nu sunteți răspunzător pentru nicio pierdere din practică sau pentru plățile aferente daunelor.    
  • Îți vei petrece cea mai mare parte a timpului făcând treburi medicale, în loc să te implici la nivel managerial. Unor medici de familie nu le plac în mod deosebit treburile manageriale – ceea ce nu este surprinzător, deoarece își doresc doar să fie medici, nu manageri. 
  • Nu este nevoie de taxe de înscriere costisitoare. Nu vă implicați în cabinet. Nu contribuiți la capitalul de lucru al cabinetului.  
  • Ai libertatea de a lucra în mai multe locuri.
  • Sunt mai puține lucruri de „luat acasă” decât atunci când ești partenerul unui medic de familie. Când ajungi acasă, te poți deconecta cu adevărat în majoritatea timpului.
  • A părăsi un post salariat este mult mai ușor decât a părăsi un parteneriat de medic generalist. Este mai ușor să pleci și să faci altceva!
  • Te poți implica în proiecte pe termen lung dacă plănuiești să rămâi prin preajmă o perioadă.
  • Beneficiezi de continuitate a îngrijirii pacienților, la fel ca și partenerii medicilor de familie.

DEZAVANTAJE

  1. Nu deții afacerea, ceea ce înseamnă că nu poți avea un cuvânt de spus asupra modului în care este condusă la nivel de companie.
  2. Mulți medici de familie parteneri, în cabinete medicale de succes, câștigă mulți bani pentru ședințele pe care le fac. Mult mai mulți decât ați putea obține dumneavoastră fiind salariat.
  3. Contractul dumneavoastră poate fi reziliat dacă cabinetul consideră că nu este nevoie de dumneavoastră.  
 

O mică notă despre paritate pentru cei dintre voi care doresc să devină parteneri de medici de familie

  • Când te alături unui cabinet de medicină generală, unele cabinete oferă paritate completă, în timp ce altele oferă paritate etapizată.
  • Paritatea înseamnă practic cotă-parte. Deci, paritatea completă înseamnă că primești o cotă-parte completă din profit. De exemplu, dacă un cabinet oferă 2 ani pentru paritate completă, asta înseamnă că vor mai trece 2 ani până când vei primi o cotă-parte completă din profit. Așadar, în primul an s-ar putea să primești doar 70% din paritatea completă, în al doilea an 85% și în al treilea an 100%.
  • Paritatea este pe cale să iasă din modă. Multe cabinete oferă paritate completă încă de la început. Și este posibil să doriți să o solicitați dacă cabinetul la care doriți să vă alăturați ca partener de medicină generală încă practică paritatea etapizată.
  • PS Poate crezi că paritatea este o prostie. De ce ar trebui să obții profituri mai mici pentru aceeași muncă? Asta pentru că unii consideră că noul partener este probabil să contribuie mai puțin în primii ani și, prin urmare, îi alocă o parte mai mică din profituri la început.

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate *

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Aflați cum sunt procesate datele comentariilor dvs.

Derulaţi în sus