Система управления двигателем Bradford VTS — Схема жатки 06
Учебный центр BVTS BVTS YouTube SearchMedicina Покровитель BVTS ПЛАБ-2 Рассылка Свяжитесь с нами
Брэдфорд VTS Сайт по обучению врачей общей практики для всех, а не только для жителей Брэдфорда. Создано доктором Рамешем Мехаем (основано в 2002 году).

Онлайн-ресурсы системы VTS города Брэдфорд:

Работа по найму и партнерские отношения

СКАЧАТЬ

дорожка: В частности, работники на окладе и партнерские отношения.

дорожка: ПОИСК РАБОТЫ И СОБЕСЕДОВАНИЯ

 

ВЕБ ССЫЛКИ

Прежде чем начать... Список исполнителей

Каждый врач в Англии должен быть включен в так называемый «Список практикующих врачей». Управление этим процессом осуществляет PCSE Online. Зарегистрироваться можно онлайн, и это обязанность каждого врача. Процесс подачи заявки/регистрации теперь осуществляется онлайн, что значительно упрощает процедуру. Ниже приведены несколько полезных ссылок, а также ответы на часто задаваемые вопросы.

Списки практикующих врачей обеспечивают дополнительную уверенность для общественности в том, что врачи общей практики, стоматологи и оптики, работающие в Национальной службе здравоохранения (NHS), имеют соответствующую квалификацию, прошли актуальное обучение, владеют английским языком на должном уровне и прошли другие соответствующие проверки, такие как проверка Службой раскрытия информации и запрета на работу с детьми (Disclosure and Barring Service) и Управлением по судебным разбирательствам NHS (NHS Litigation Authority).

В соответствии с Положением Национальной службы здравоохранения (списки исполнителей) (Англия) от 2013 года, вы обязаны своевременно обновлять информацию о своем статусе и обстоятельствах в списке исполнителей.

PCSE Online — это веб-система для отправки и утверждения уведомлений об изменении в списках исполнителей и заявок на включение в списки исполнителей. Медицинские учреждения, исполнители, CCG и NHS England могут получить доступ к сервису через веб-сайт PCSE, используя уникальный логин и пароль. Некоторые пользователи уже могут иметь доступ к PCSE Online для заказа расходных материалов и отслеживания медицинских записей.

PCSE Online — это веб-система для отправки и утверждения уведомлений об изменении в списках исполнителей и заявок на включение в списки исполнителей. Медицинские учреждения, исполнители, CCG и NHS England могут получить доступ к сервису через веб-сайт PCSE, используя уникальный логин и пароль. Некоторые пользователи уже могут иметь доступ к PCSE Online для заказа расходных материалов и отслеживания медицинских записей.

Что такое партнерство врачей общей практики?

В базовых юридических терминах партнерство определяется просто как соглашение между двумя или более лицами! Вот и все! Партнеры-врачи общей практики не обязательно богаты – что бы вы ни читали в газетах. И их зарплата колеблется в зависимости от того, насколько прибыльным был их бизнес (практика врача общей практики).   

Преимущества и недостатки партнерства

ПРЕИМУЩЕСТВА

  1. Вы являетесь совладельцем бизнеса, а это значит, что вы можете влиять на его управление.
  2. Вы делите прибыль клиники с другими партнерами. И если ваша клиника успешна, это может быть значительно больше, чем в случае с врачами-совместителями и штатными врачами общей практики. Некоторые клиники настолько эффективно используют своих штатных сотрудников (с точки зрения получения хорошей прибыли), что затем могут получать прибыль от их работы в конце года в рамках распределения прибыли.
  3. Вы обретаете душевное спокойствие благодаря стабильной работе. (Если, конечно, вы не натворите глупостей и вас не выгонят другие партнеры). Это также значительно упрощает планирование вашей жизни, например, учебы, покупки дома, отпуска.
  4. Вы можете с головой погрузиться в долгосрочные проекты.
  5. Вы обеспечиваете непрерывность оказания медицинской помощи пациентам.
P.S. Вы можете выйти из партнерства в качестве партнера общей практики после истечения указанного в партнерском соглашении срока уведомления. Стажеры часто думают, что, став партнером общей практики, вы остаетесь в ней на всю жизнь. Это не так. Вы можете уйти относительно легко после истечения срока уведомления. Однако ограничивающим фактором являются ваши вложенные средства. Как партнер общей практики, вы связаны с практикой своими финансовыми вложениями. И когда вы уходите, требуется время, чтобы вернуть вам эти деньги. И не забывайте, что то, что вы получите обратно, может быть меньше, чем то, что вы вложили (зависит от уровня оборотного капитала и рыночной стоимости здания).   

НЕДОСТАТКИ

  • Вы работодатель, а не работник. Поэтому у вас нет никаких трудовых прав. Никакой оплаты больничного. Никакой оплаты праздничных дней. Никакого пособия по беременности и родам. 
  • Ваш доход может расти вместе с прибылью.
  • Вы также несете личную ответственность за любые убытки. Так что, если клиника задолжала большую сумму денег, а все остальные партнеры сбежали, скажем, в Перу, то на вас могут подать в суд за долги каждого из них! Наверняка вы этого не знали. К счастью, в реальной жизни чаще всего все не так страшно.  
  • Вы будете уделять гораздо больше времени вопросам управления, бухгалтерского учета и неклиническим аспектам. 
  • Вступление в партнерство может быть дорогостоящим. Вам потребуется внести два платежа. Первый – это взнос на оплату самого здания (если здание не находится в аренде, а не в собственности партнеров-врачей общей практики). В итоге вам придется взять кредит на эти расходы. Второй – это ваш вклад в оборотный капитал практики. Другими словами, для функционирования финансового бизнеса практике всегда необходима минимальная сумма денег на текущем счете. Вы должны внести свою часть этой суммы. Многие практики позволяют накапливать эту сумму поэтапными платежами, и вторая часть расходов значительно меньше первой (обычно 8-15 тысяч фунтов стерлингов) – особенно если это практика по отпуску лекарств!
  • Вы можете понести убытки от своих инвестиций. Покупка офисных помещений может рассматриваться как инвестиция, и для большинства из вас ваши инвестиции со временем принесут прибыль. Но некоторые здания со временем теряют в стоимости, и ваши инвестиции могут стоить меньше, чем вы вложили. 

Преимущества и недостатки работы по найму

ПРЕИМУЩЕСТВА

  • Вы являетесь сотрудником. Следовательно, вы имеете все трудовые права, включая оплату больничных, отпускных, пособия по беременности и родам. 
  • Ваш доход стабилен и не подвержен колебаниям, в отличие от доходов партнеров.
  • Вы не несете ответственности за любые убытки, понесенные в ходе производственной деятельности, или за выплаты по страховым случаям.    
  • Большую часть времени вы будете заниматься врачебной работой, а не участвовать в управленческой деятельности. Некоторые врачи общей практики не очень любят руководящие должности – что неудивительно, ведь они просто хотят быть врачами, а не менеджерами. 
  • Нет необходимости вносить дорогостоящие вступительные взносы. Вы не становитесь совладельцем клиники. Вы не вносите средства в оборотный капитал клиники.  
  • У вас есть свобода работать в нескольких местах.
  • В отличие от работы в качестве партнера в общей врачебной практике, здесь меньше вещей, которые нужно «брать домой». Придя домой, вы можете по-настоящему отключиться от всего большую часть времени.
  • Уйти с работы по найму гораздо проще, чем покинуть партнерство в сфере общей врачебной практики. Проще заняться чем-то другим!
  • Если вы планируете остаться в профессии надолго, вы сможете с головой погрузиться в долгосрочные проекты.
  • Вы обеспечиваете непрерывность оказания медицинской помощи пациентам, так же как и врачи общей практики, работающие с партнерами.

НЕДОСТАТКИ

  1. Вы не являетесь владельцем бизнеса, а это значит, что вы не можете влиять на его управление на уровне компании.
  2. Многие врачи общей практики, работающие в успешных клиниках, зарабатывают за свои приемы большие деньги. Гораздо больше, чем вы могли бы получать, работая на окладе.
  3. Ваш контракт может быть расторгнут, если клиника сочтет, что в ваших услугах больше нет необходимости.  
 

Небольшое замечание о равенстве возможностей для тех, кто хочет стать партнером в рамках программы GP.

  • При вступлении в партнерство с врачебной практикой, некоторые клиники предлагают полное равенство прав, а другие — поэтапное.
  • Паритет, по сути, означает долю. Таким образом, полный паритет означает, что вы получаете полную долю прибыли. Например, если клиника предлагает 2 года до полного паритета, это означает, что пройдет 2 года, прежде чем вы начнете получать полную долю прибыли. Таким образом, в первый год вы можете получить только 70% от полного паритета, во второй год — 85%, а в третий год — 100%.
  • Равенство возможностей выходит из моды. Многие клиники предлагают полное равенство возможностей с самого начала. И вы можете попросить об этом, если клиника, к которой вы хотите присоединиться в качестве партнера-врача общей практики, все еще применяет поэтапное равенство возможностей.
  • P.S. Возможно, вы считаете, что равенство — это ерунда. Почему вы должны получать меньшую прибыль за ту же работу? Потому что некоторые считают, что новый партнер, скорее всего, будет вносить меньший вклад в первые годы, и поэтому выделяют ему/ей меньшую долю прибыли на начальном этапе.

Оставьте комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены * *

Этот сайт использует Akismet для уменьшения количества спама. Узнайте, как обрабатываются данные ваших комментариев.

Наверх