Online zdroje VTS Bradford:
Plat a partnerstvá
NA STIAHNUTIE
cesta: PLAT A ŠPECIÁLNE PARTNERSTVO
cesta: HĽADANIE PRÁCE A POHOVORY
- uchádzať sa o zamestnanie – životopis a pohovory.doc
- žiadosť o nové zamestnanie.doc
- sprievodný list – ako ho napísať.docx
- životopisy – usmernenie.docx
- Príprava a technika pohovoru.pdf
- otázky na pohovore pre pozíciu všeobecného lekára.doc
- otázky na pohovore pre pozíciu všeobecného lekára s plateným platom.doc
- otázky na pohovor.pdf
- hľadanie práce.doc
- na čo sa zamerať v novej praxi.doc
WEBOVÉ ODKAZY
- Kompletný sprievodca platenou prácou od BMA
- Často kladené otázky o platených praktických lekároch od NASGP
- Príručka pre platených všeobecných lekárov BMA
- Vzorová zmluva o plate BMA
- Kontrolný zoznam pre platených všeobecných lekárov
- Stať sa partnerom všeobecného lekára – výhody a nevýhody Otázky vyvracujúce mýty o partnerstvách pre stážistov všeobecných lekárov v roku 2018
- Byť v partnerstve alebo nebyť v partnerstve?
- Dohody o partnerstve GP uzatvorené BMA
- Článok v BMJ z roku 2019: Partnerstvá s praktickými lekármi verzus platené pozície
- Na čo sa zamerať pri výbere partnerstva s praktickým lekárom v roku 2017 podľa Pulse
- Prečo je byť partnerom všeobecného lekára stále skvelou kariérnou voľbou
Predtým, ako začneme... Zoznam účinkujúcich
Každý lekár v Anglicku musí byť na zozname účinkujúcich. Tento proces riadi PCSE Online. Môžete sa zaregistrovať online a je to zodpovednosťou každého lekára. Proces podávania žiadosti/registrácie je teraz online, čo celý proces uľahčuje. Tu je niekoľko užitočných odkazov a následne niekoľko často kladených otázok.
- Zoznam účinkujúcich vo všeobecnosti
- Zoznam účinkujúcich pre všeobecných lekárov v Anglicku
- Kliknite sem a prihláste sa, zaregistrujte sa alebo kontaktujte The Performers List
- Ako sa prvýkrát prihlásiť na zoznam účinkujúcich v Anglicku
- Prístup k online zoznamu účinkujúcich v Anglicku pre existujúcich GP
- PCSE Online
Zoznamy účinkujúcich poskytujú verejnosti ďalšiu vrstvu uistenia, že všeobecní lekári, zubári a optici praktizujúci v NHS sú primerane kvalifikovaní, majú aktuálne školenie, majú primerané znalosti anglického jazyka a prešli ďalšími relevantnými kontrolami, napríklad kontrolami u Služby pre zverejňovanie a vylučovanie a Úradu pre súdne spory NHS.
V súlade s predpismi Národnej zdravotnej služby (zoznamy účinkujúcich) (Anglicko) z roku 2013 je vašou zodpovednosťou zabezpečiť aktualizáciu vášho stavu a okolností v zozname účinkujúcich.
PCSE Online je webový systém na odosielanie a schvaľovanie oznámení o zmenách v zozname účinkujúcich a žiadostí o zoznam účinkujúcich. Praxe, účinkujúci, CCG a NHS England majú prístup k službe prostredníctvom webovej stránky PCSE s jedinečným prihlasovacím ID a heslom. Niektorí používatelia už môžu mať prístup k PCSE Online na objednávanie pomôcok a sledovanie zdravotných záznamov.
PCSE Online je webový systém na odosielanie a schvaľovanie oznámení o zmenách v zozname účinkujúcich a žiadostí o zoznam účinkujúcich. Praxe, účinkujúci, CCG a NHS England majú prístup k službe prostredníctvom webovej stránky PCSE s jedinečným prihlasovacím ID a heslom. Niektorí používatelia už môžu mať prístup k PCSE Online na objednávanie pomôcok a sledovanie zdravotných záznamov.
Čo je to partnerstvo GP?
V základných právnych pojmoch je partnerstvo jednoducho definované ako dohoda medzi dvoma alebo viacerými jednotlivcami! To je všetko! Partneri všeobecných lekárov nie sú nevyhnutne bohatí – bez ohľadu na to, čo čítate v novinách. A ich plat sa zvyšuje a znižuje v závislosti od toho, aké ziskové bolo ich podnikanie (prax všeobecných lekárov).
Výhody a nevýhody partnerstiev
VÝHODY
- Ste čiastočným vlastníkom podniku, čo znamená, že môžete ovplyvniť jeho fungovanie.
- Zisk z praxe zdieľate s ostatnými partnermi. A ak ste úspešná prax, môže to byť významné v porovnaní so zástupcami a platenými všeobecnými lekármi. Niektoré praxe využívajú svojich platených zamestnancov tak dobre (z hľadiska dosahovania dobrých ziskov), že si potom môžu užívať ich podiel na zisku na konci roka.
- Máte pokoj v duši vďaka stabilnému zamestnaniu. (Pokiaľ to naozaj nepokazíte a ostatní partneri vás nevyhodia). Taktiež vám to značne uľahčí plánovanie života, ako je štúdium, kúpa domu, dovolenky.
- Môžete sa pustiť do dlhodobých projektov.
- Získate kontinuitu starostlivosti o pacientov.
nevýhody
- Ste zamestnávateľ, nie zamestnanec. Takže nemáte žiadne zamestnanecké práva. Žiadnu nemocenskú. Žiadnu dovolenkovú. Žiadnu materskú.
- Váš príjem sa môže zvýšiť so ziskom.
- Taktiež ste osobne zodpovední za akékoľvek straty. Takže, ak prax dlhuje veľa peňazí a všetci ostatní partneri sa už dostali napríklad do Peru, môžete byť individuálne žalovaní za dlh každého z nich! Stavím sa, že ste to nevedeli. Našťastie, v reálnom živote to väčšinou nie je také strašidelné.
- Oveľa viac času strávite manažmentom, účtovníctvom a neklinickými otázkami.
- Vstúpiť do partnerstva môže byť drahé. Budete musieť zaplatiť 2 platby. Príspevok na náklady samotnej budovy (pokiaľ budova nie je prenajatá a nie je vo vlastníctve partnerov všeobecnej lekárskej praxe). Na to nakoniec dostanete úver. Druhou je váš príspevok do prevádzkového kapitálu praxe. Inými slovami, prax vždy potrebuje minimálnu sumu peňazí na bežnom účte, aby mohla fungovať ako finančný podnik. Časť tohto podielu musíte prispieť vy. Mnohé praxe vám umožňujú rozložiť to na etapy a druhý náklad nie je ani zďaleka taký vysoký ako prvý (zvyčajne 8 – 15 000 GBP) – o to viac, ak ide o lekáreň, ktorá vydáva lieky!
- Pri investícii môžete utrpieť straty. Kúpa priestorov praxe sa môže považovať za investíciu a pre väčšinu z vás bude vaša investícia časom zisková. Niektoré budovy však časom prechádzajú do záporného vlastného kapitálu a vaša investícia môže mať nižšiu hodnotu, ako ste do nej vložili.
Výhody a nevýhody plateného zamestnania
VÝHODY
- Ste zamestnanec. Takže máte plné zamestnanecké práva, ako je nemocenská dávka, dovolenka, materská dávka.
- Váš príjem je stabilný a stabilný a nie je náchylný na výkyvy ako u partnerov.
- Nie ste zodpovední za žiadne straty z tréningu ani za výplaty za reklamácie.
- Väčšinu času strávite lekárskymi prácami, namiesto toho, aby ste sa angažovali na manažérskej úrovni. Niektorí všeobecní lekári nemajú manažérske veci obzvlášť radi – čo nie je prekvapujúce, keďže chcú byť len lekármi, nie manažérmi.
- Nie sú potrebné drahé registračné poplatky. Nekupujete si vstup do praxe. Neprispievate do prevádzkového kapitálu praxe.
- Máte slobodu pracovať na viac ako jednom mieste.
- Je menej vecí, ktoré si treba „odniesť domov“, ako keď ste partnerom všeobecného lekára. Keď sa dostanete domov, väčšinu času sa môžete skutočne vypnúť.
- Odísť z platenej pozície je oveľa jednoduchšie ako odísť z partnerstva s praktickým lekárom. Je jednoduchšie odísť a robiť niečo iné!
- Ak plánujete zostať nejaký čas, môžete sa pustiť do dlhodobých projektov.
- Získate kontinuitu starostlivosti o pacientov rovnako ako partnerskí všeobecní lekári.
nevýhody
- Nevlastníte firmu, čo znamená, že nemôžete mať vplyv na to, ako sa riadi na obchodnej úrovni.
- Mnoho partnerských všeobecných lekárov v úspešných ambulanciách zarába veľa peňazí za sedenia, ktoré vykonávajú. Oveľa viac, aby ste mohli získať z platu.
- Vaša zmluva môže byť ukončená, ak prax usúdi, že o vás už nie je potrebná.
Malá poznámka k parite pre tých z vás, ktorí sa chcú stať partnerom všeobecného lekára
- Pri vstupe do ambulancie všeobecného lekára ako partner niektoré ambulancie ponúkajú úplnú paritu, zatiaľ čo iné ponúkajú paritu s postupným započítaním.
- Parita v podstate znamená podiel. Takže plná parita znamená, že získate plný podiel na zisku. Napríklad, ak prax ponúka 2 roky do plnej parity, znamená to, že to bude trvať 2 roky, kým budete mať plný podiel na zisku. Takže v prvom roku môžete získať iba 70 % plnej parity, v druhom roku 85 % a v treťom roku 100 %.
- Parita vychádza z módy. Mnoho praxí ponúka úplnú paritu hneď od začiatku. A možno budete chcieť o ňu požiadať, ak prax, ku ktorej sa chcete pripojiť ako partner všeobecného lekára, stále poskytuje stupňovitú paritu.
- PS Možno si myslíte, že parita je nezmysel. Prečo by ste mali za rovnakú prácu dostávať menší zisk? Je to preto, že niektorí sa domnievajú, že nový partner pravdepodobne v prvých rokoch prispieva menej, a preto mu na začiatku pridelia nižší podiel zo zisku.