Prinútiť ich zamyslieť sa – záznamy v denníku v 4 neuveriteľne jednoduchých krokoch
Ramesh Mehay
Aké 1-2 veci si beriete domov? Napíšte viac, ak chcete. Prejdite na koniec a zanechajte komentár nižšie; potom kliknite na tlačidlo PRIDAŤ KOMENTÁR.
Ak si neželáte použiť svoje meno alebo e-mailovú adresu, jednoducho si vymyslite jednu, napríklad bart a bart@simpson.com.
Dôležité je pochopiť kompetencie – vaše a praktikanta. Najmä zvládanie zložitosti medicíny, orientácia na komunitu a etika.
Reflektovanie neznamená opisovať, čo sa stalo. Nepoužívate oči ani uši, ale mozog.
Nemôže byť povrchné, musí byť hlboké a zmysluplné.
Nerobte niečo z ničoho.
Pochopenie kompetencií je nevyhnutné. Prinútiť účastníka školenia, aby sa zamyslel nad jednotlivými kompetenciami, môže byť veľmi užitočné. Reflexia musí byť hlbšia než len opis a musí zapojiť mozog.
Rovnako ako návrh na podporu používania kompetencií ako nadpisov v záznamoch v denníku – účastníci školenia často hovoria, že deskriptorom skutočne rozumejú až na konci ST3, čo by malo skutočne pomôcť.
Štruktúrovanie reflexívnych záznamov v protokole. Ramov proces a štruktúra sa zdajú byť ľahko aplikovateľné.
Pre tých z vás, ktorí sa zúčastnili Jessovej relácie o Gibbsovom cykle. Niekto sa pýtal, kde to súvisí alebo zapadá do Ramových „reflexívnych záznamov v 4 smiešne jednoduchých krokoch“?
Odpoveď – v prvom alebo druhom kroku: „Napíšte o prípade“/„Rýchlo si ujasnite, o čom chcete písať“ – nechajte ich napísať veľmi krátku reflexiu o prípade (do 5 minút, nie príliš dlho) a spôsob, ako to štruktúrovať, je použitie Gibbsovho cyklu.
Skvelá otázka, ktokoľvek ju položil.
Štyri kroky sú….
PRVÝ KROK – Rýchlo si (v duchu) pripomeňte prípad (2 – 5 minút)
DRUHÝ KROK – Rýchlo si ujasnite, o čom chcete písať. (2 minúty)
V krokoch 1 alebo 2 použite Gibbsov algoritmus.
TRETÍ KROK – Preskúmajte 13 profesionálnych kompetencií. O ktorých chcete písať? Vyberte si len tie, ktoré sa určite oplatí rozvíjať. Nerobte niečo z ničoho (napr. ak zúfalo potrebujete záznamy v denníku preukazujúce orientáciu na komunitu – nevytvárajte tam nič, ak tam naozaj nebolo). Venujte rozhodovaniu o tejto kompetencii iba 3 – 5 sekúnd KAŽDEJ kompetencii. (Celkom 2 minúty)
ŠTVRTÝ KROK – Napíšte o každej kompetencii