Spodbudite jih k razmisleku - vnosi v dnevnik v 4 neverjetno preprostih korakih
Ramesh Mehay
Katere 1-2 stvari boste odnesli domov? Napišite še več, če želite. Pomaknite se na dno in pustite komentar spodaj; nato kliknite gumb OBJAVITE KOMENTAR.
Če ne želite uporabiti svojega imena ali e-poštnega naslova – si ga preprosto izmislite, na primer bart in bart@simpson.com.
Pomembno je razumeti kompetence – vas in specializanta. Še posebej obvladovanje medicinske kompleksnosti, usmerjenost v skupnost in etiko.
Razmišljanje ni opisovanje, kaj se je zgodilo. Ne pomeni uporabe oči, ušes, temveč uporabe možganov.
Ne sme biti površno, mora biti globoko in smiselno.
Ne delaj nekaj iz nič.
Razumevanje kompetenc je ključnega pomena. Zelo koristno je, če udeleženca usposabljanja spodbudimo k razmisleku o posameznih kompetencah. Razmislek mora biti globlji od opisa in mora pritegniti možgane.
Kot predlog za spodbujanje uporabe kompetenc kot naslovov v dnevnikih – pogosto udeleženci usposabljanja pravijo, da deskriptorje zares razumejo šele do konca 3. stopnje usposabljanja, kar bi moralo resnično pomagati.
Strukturiranje reflektivnih vnosov v dnevnik. Ramov postopek in struktura sta videti enostavna za uporabo.
Za tiste, ki ste se udeležili Jessine seje o Gibbsovem ciklu. Nekdo je vprašal, kje se to ujema z Ramovimi "refleksivnimi vnosi v dnevnik v 4 smešno preprostih korakih"?
Odgovor – v prvem ali drugem koraku: »Pišite o primeru«/»Hitro ugotovite, o čem želite pisati« – naj napišejo zelo kratek razmislek o primeru (v 5 minutah in ne predolgo), način za dodajanje strukture pa je uporaba Gibbsovega cikla.
Odlično vprašanje, kdorkoli ga je postavil.
Štirje koraki so….
PRVI KORAK – Hitro se (v mislih) spomnite na primer (2–5 min)
DRUGI KORAK – Hitro določite, o čem želite pisati. (2 min)
Uporabite Gibbsov model v 1. ali 2. koraku.
TRETJI KORAK – Preglejte 13 strokovnih kompetenc. O katerih želite pisati? Izberite le tiste, ki so vsekakor vredne nadaljnjega razvoja. Ne delajte nečesa iz nič (npr. če si obupno želite vnose v dnevnik, ki dokazujejo usmerjenost v skupnost – ne delajte nečesa tam, če tega res ni bilo). Za odločitev o tem porabite le 3–5 sekund na kompetenco. (Skupaj 2 minuti)
ČETRTI KORAK – Pišite o vsaki kompetenci