மதிப்பீடு மற்றும் மறு சரிபார்ப்பு — பிராட்போர்டு VTS

பிராட்போர்டு விடிஎஸ் — கற்பித்தல் மற்றும் கற்றல்

மதிப்பீடு மற்றும் மறு சரிபார்ப்பு

வருடத்திற்கு ஒருமுறை, யாராவது ஒருவர் உங்களுடன் அமர்ந்து, நீங்கள் உண்மையில் எப்படி இருக்கிறீர்கள் என்று கேட்பார். அது ஒரு சோதனை அல்ல — உண்மையில் அது மிகவும் பயனுள்ளது. உண்மையாகவே.

📋 பயிற்சி பெறுபவர்கள், பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் TPD-களுக்கு 💡 நிமிடங்களில் உயர் தாக்கக் கற்றல் 💎 வேறு எங்கும் காண முடியாத அறிவு

கடைசியாகப் புதுப்பிக்கப்பட்டது: ஏப்ரல் 2026 | பிராட்போர்டு VTS

📥 பதிவிறக்கங்கள்

கையேடுகள், தீர்க்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகள், கற்பித்தல் ஸ்லைடுகள் மற்றும் உங்களுக்குத் தேவையான அனைத்தும் — நீங்கள் தயாராக இருக்கும்போது தயாராக இருக்கும்.

பாதை: மதிப்பீடு

🌐 இணைய வளங்கள்

அதிகாரப்பூர்வ வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் நிஜ உலகப் பொது மருத்துவர் பயிற்சி வளங்கள் ஆகியவற்றிலிருந்து கவனமாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒரு கலவை. ஏனெனில், சிறந்த பொக்கிஷங்கள் எப்போதும் அதிகாரப்பூர்வ ஆவணங்களில் மறைந்திருப்பதில்லை.

📌 முக்கிய அதிகாரப்பூர்வ வழிகாட்டுதல்

🏛️

RCGP: துணைத் தகவல் வழிகாட்டி

எவற்றை உள்ளடக்க வேண்டும் என்பது குறித்த தற்போதைய அதிகாரப்பூர்வ RCGP வழிகாட்டுதல்

🏛️

RCGP: மறு சரிபார்ப்புப் பக்கங்கள்

5 ஆண்டு மறுமதிப்பீட்டுச் சுழற்சி பற்றிய அனைத்தும்

🏥

NHS இங்கிலாந்து: மருத்துவ மதிப்பீடு

NHS இங்கிலாந்து மதிப்பீட்டாளர் வளங்கள்

📄

உங்கள் மதிப்பீட்டிற்கான RCGP வழிகாட்டி

தற்போதைய RCGP வழிகாட்டுதல் — GMP 2024-க்காக புதுப்பிக்கப்பட்டது

????

ஆர்.சி.ஜி.பி: மதிப்பீட்டுக் கட்டுக்கதைகளை உடைப்பவர்கள்

பொதுவான தவறான கருத்துக்கள் — அதிகாரப்பூர்வமாக தகர்க்கப்பட்டன (தற்போதைய)

🔧 கருவிகள் மற்றும் மதிப்பீட்டுத் தளங்கள்

🐟

ஃபோர்டீன்ஃபிஷ்

பொது மருத்துவர் மதிப்பீடு மற்றும் மின்-போர்ட்ஃபோலியோ கருவி

🔷

தெளிவு மதிப்பீட்டுக் கருவி

மற்றொரு சிறந்த மின்னணு போர்ட்ஃபோலியோ விருப்பம்

📱

ஜிஎம்சி: மைசிபிடி செயலி

உங்கள் தொலைபேசியிலிருந்து நேரடியாக CPD-ஐப் பதிவு செய்யவும்.

🛠️

ஜிபி கருவிகள்

பயனுள்ள மருத்துவ மற்றும் நிறுவன ரீதியான பொது மருத்துவர் கருவிகள்

📚 கற்றல் மற்றும் CPD வளங்கள்

🐋

சிவப்பு திமிங்கலம் (ஜிபி புதுப்பிப்பு)

அற்புதமான மருத்துவ அறிவு மேம்பாட்டுப் படிப்புகள்

📖

என்.பி. மருத்துவம்

பொது மருத்துவர் CPD மேம்பாட்டுப் படிப்புகள் — மிகவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது

💻

RCGP மின் கற்றல்

RCGP உறுப்பினர்களுக்கான இலவச ஆன்லைன் தொகுதிகள்

📰

BMJ கற்றல்

சான்று அடிப்படையிலான CPD அங்கீகாரம் பெற்ற தொகுதிகள்

🎓

சுகாதாரத்திற்கான மின் கற்றல் (eLFH)

கட்டாயப் பயிற்சித் தொகுதிகள் (பாதுகாப்பு போன்றவை)

🗺️ பிராந்திய மதிப்பீட்டு இணையதளங்கள்

📍

யார்க்ஷயர் & ஹம்பர் ஜிபி மதிப்பீடு

சிறந்த பிராந்திய வளங்கள்

🏴 🁢🏻

ஸ்காட்லாந்து மருத்துவ மதிப்பீடு (SOAR)

ஸ்காட்டிஷ் ஜிபி மதிப்பீட்டு அமைப்பு

🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿

வேல்ஸ் மருத்துவ மதிப்பீடு (MARS)

வேல்ஸ் மதிப்பீடு மற்றும் மறு சரிபார்ப்பு அமைப்பு

????????

மருத்துவ மதிப்பீடு வடக்கு அயர்லாந்து

NI மதிப்பீட்டு வழிகாட்டுதல்

💡 நடைமுறை மற்றும் முறைசாரா வளங்கள்

⭐

GPappraisalsUK

உண்மையிலேயே ஒரு அருமையான தளம் — கண்டிப்பாகப் பரிந்துரைக்கிறேன்.

ஆ

RCGP: படிப்படியான மதிப்பீட்டு வழிகாட்டி

முழு மதிப்பீட்டு செயல்முறையின் நடைமுறை விளக்கம்

🩺

NASGP: மதிப்பீட்டு உதவி

பொது மருத்துவர் மாற்று மருத்துவர்களுக்கு அத்தியாவசியமானது

????

வெசெக்ஸ் எல்எம்சிக்கள்: தற்காலிக மதிப்பீட்டுக் குறிப்புகள்

பகுதிநேர பொது மருத்துவர்களுக்கான நடைமுறை ஆலோசனைகள்

💼

பிஎம்ஏ: பகுதிநேர பொது மருத்துவர்களுக்கான குறிப்புகள்

தற்காலிக மற்றும் பகுதிநேர மருத்துவர்களுக்கான BMA வழிகாட்டுதல்

மதிப்பீட்டுடன் நெருங்கிய தொடர்புடைய கூடுதல் பிராட்போர்டு VTS பக்கங்கள்:

தர மேம்பாட்டு செயல்பாடு புகார்களிலிருந்து கற்றல் குறிப்பிடத்தக்க நிகழ்வு பகுப்பாய்வு தனிநபர் மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள் (PDPs) மேலாண்மை மற்றும் தலைமை

🎓 உங்கள் CCT-ஐ இப்போதுதான் பெற்றீர்களா? உங்கள் மதிப்பீட்டுத் தொடக்க வழிகாட்டி

வாழ்த்துகள் — நீங்கள் ஒரு பொது மருத்துவர் (GP) ஆகிவிட்டீர்கள். உங்களின் முதல் மதிப்பீடு வருவதற்கு முன்பு, அதுபற்றி நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய அனைத்தும் இங்கே உள்ளன.

✅ முதலில் நல்ல செய்தி

புதிதாகத் தகுதிபெற்ற பொது மருத்துவராக உங்கள் மதிப்பீடு என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்த அனைத்தையும் சோதிக்கும் ஒரு சோதனை அல்லஇது ஆதரவுடனான, வளர்ச்சிக்கு உதவும் ஒரு உரையாடல் — மேலும் நீங்கள் பயிற்சியை முடித்துவிட்டுப் புதிதாக வந்திருப்பதால், எதிர்பார்ப்புகளும் அதற்கேற்பவே இருக்கும். உங்கள் மதிப்பீட்டாளருக்கு நீங்கள் புதியவர் என்பது தெரியும். இந்தச் செயல்முறையில் நீங்கள் எளிதாகப் பழகுவதற்கு அவர் உதவுவார்.

உங்கள் CCT மதிப்பீட்டிற்குப் பிந்தைய பயணம் — படிப்படியாக

முன்
சிசிடி

கலைஞர்கள் பட்டியலுக்கு விண்ணப்பிக்கவும் — தாமதிக்க வேண்டாம்.

இங்கிலாந்தில், இதற்கு விண்ணப்பிக்கவும் PCSE ஆன்லைன் வழியாக GP செயல்திறனாளர்கள் பட்டியல் உங்கள் எதிர்பார்க்கப்படும் CCT தேதிக்கு 6 முதல் 3 மாதங்களுக்கு முன்பு விண்ணப்பிக்கவும். GP பதிவாளர் முதலில் — ஒரு GP Performer ஆக அல்ல. உங்கள் CCT உறுதிசெய்யப்பட்டதும், மீண்டும் உள்நுழைந்து உங்கள் நிலையை மாற்றவும். GP பெர்ஃபார்மர்ஸ்காட்லாந்தில், உங்கள் உள்ளூர் சுகாதார வாரியத்திடம் விண்ணப்பிக்கவும். வேல்ஸில், உங்கள் டீனரி இதை நிர்வகிக்கிறது. வடக்கு அயர்லாந்தில், NIMDTA-வைத் தொடர்பு கொள்ளவும். கலைஞர்கள் பட்டியலில் உங்கள் பெயர் இடம்பெற்றவுடன், உங்களுக்கான நியமிக்கப்பட்ட அமைப்பு அடையாளம் காணப்பட்டு, மதிப்பீட்டுச் செயல்முறை தானாகவே தொடங்கும்.

சிசிடி

உங்கள் CCT தான் உங்களின் முதல் மறுமதிப்பீடாகக் கணக்கிடப்படும்.

உங்கள் CCT-யின் போது, பயிற்சி நிறைவுச் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக GMC உங்களை மீண்டும் அங்கீகரிக்கிறது — இது உங்களுடைய முதல் மறு சரிபார்ப்புஉங்கள் அடுத்த மறு சரிபார்ப்புத் தேதி தோராயமாக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. 5 ஆண்டுகள் கழித்து (பொதுவாக உங்கள் CCT தேதிக்குப் பிறகு சுமார் 60 நாட்கள்). இதை இதில் சரிபார்க்கவும். ஜிஎம்சி ஆன்லைன் — அது தானாகவே தோன்ற வேண்டும். உங்கள் முதல் CCT-க்குப் பிந்தைய மதிப்பீடு, ஒரு புத்தம் புதிய 5 ஆண்டு மறுமதிப்பீட்டுச் சுழற்சியைத் தொடங்குகிறது.

உள்ள
வாரங்கள்

உங்களுக்கு ஒரு பொறுப்பு அதிகாரியும் ஒரு மதிப்பீட்டாளரும் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளனர்.

நீங்கள் கலைஞர்கள் பட்டியலில் இணைந்தவுடன், உங்கள் நியமிக்கப்பட்ட அமைப்பு (இங்கிலாந்தில் உள்ள பெரும்பாலான பொது மருத்துவர்களுக்கு NHS இங்கிலாந்து) உங்களுக்கு ஒருவரை நியமிக்கிறது. பொறுப்பு அதிகாரி (RO) மற்றும் ஒரு மதிப்பீடு செய்பவர்உங்கள் மதிப்பீட்டாளரை நீங்கள் தேர்ந்தெடுப்பதில்லை — அவர் உங்களுக்கு ஒதுக்கப்படுகிறார். உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் பொதுவாக உள்ளூரில் பணிபுரியும் அல்லது சமீபத்தில் ஓய்வு பெற்ற ஒரு பொது மருத்துவராக இருப்பார். சுமார் இரண்டு முதல் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு அதே மதிப்பீட்டாளரை நீங்கள் வைத்திருக்கலாம். குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் உங்களைத் தொடர்பு கொள்ளவில்லை என்றால்... உங்கள் CCTயின் ஆறு வாரங்கள்உங்கள் பிராந்திய மதிப்பீட்டுக் குழுவை முன்கூட்டியே தொடர்பு கொள்ளுங்கள் — முதல் ஆண்டில் மதிப்பீடு செய்யப்படுவதை உறுதி செய்வது உங்கள் தொழில்முறைப் பொறுப்பாகும்.

9-15
மாதங்கள்

உங்கள் முதல் மதிப்பீடு — எப்போது எதிர்பார்க்கலாம்

உங்கள் RO உங்கள் முதல் மதிப்பீட்டின் தேதியை நிர்ணயிக்கிறது. இது வரும் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம். உங்கள் CCT-ஐத் தொடர்ந்து வரும் மதிப்பீட்டு ஆண்டிற்குள் தகுதி பெற்ற பிறகு, பொதுவாக 9 முதல் 15 மாதங்களுக்குள். பல பகுதிகள் மதிப்பீட்டிற்காக ஒரு பிரத்யேக மாதத்தை ஒதுக்குகின்றன. உங்களுக்கு சுமார் 3 மாதங்களுக்கு முன்பே அறிவிப்பு அனுப்பப்படும். அறிவிப்பு கிடைத்தவுடன், உங்கள் மதிப்பீட்டாளரைத் தொடர்புகொள்வது உங்கள் பொறுப்பாகும். மேலும், சந்திப்பின் உண்மையான தேதி மற்றும் வடிவத்தை (நேரடியாக அல்லது தொலைவிலிருந்து) ஒப்புக்கொள்ளவும்.

ஆண்டு XX
முதல்

இனிமேல் ஒவ்வொரு ஆண்டும் வருடாந்திர மதிப்பீடு

உங்கள் முதல் CCT-க்குப் பிந்தைய மதிப்பீட்டிலிருந்து, உங்களுக்கு ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு மதிப்பீடு உண்டு. இவற்றில் ஐந்து மதிப்பீடுகள், GMC-க்கு நீங்கள் அளிக்கும் மறுமதிப்பீட்டுப் பரிந்துரைக்கு அடிப்படையாக அமைகின்றன. நீங்கள் பிராந்தியத்தை மாற்றினாலோ அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட விடுப்பு எடுத்தாலோ தவிர, உங்கள் மதிப்பீட்டு மாதம் பொதுவாக ஆண்டுதோறும் ஒரே மாதிரியாகவே இருக்கும்.

❓ உங்கள் CCT பயிற்சித் தொகுப்பு, உங்களின் முதல் மதிப்பீட்டிற்கு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுமா?

ஆம் — ஒரு முக்கியமான விதத்தில். உங்கள் WPBA சான்றுகள் மற்றும் பயிற்சித் தொகுப்பு பதிவாளராக உங்கள் இறுதி ஆண்டில் இருந்து பெறப்படும் தகவல்கள், மதிப்பீட்டிற்கான துணைத் தகவல்களுக்கு இணையானதாக அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன. உங்கள் இறுதி ESR மற்றும் ARCP PDP ஆகியவை, CCT-க்குப் பிந்தைய உங்கள் முதல் மதிப்பீட்டிற்கான தொடக்க PDP-ஆக முன்கொண்டுவரப்படுகின்றன. உங்கள் இறுதி ESR-இலிருந்து ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட செயல் திட்டத்தை உங்களுக்கு மின்னஞ்சல் செய்யுமாறு உங்கள் பயிற்றுநரிடம் கேளுங்கள். — அதை பத்திரமாக வைத்திருங்கள். நீங்கள் அதைத் தொலைத்துவிட்டால், 'உங்களுக்கு நினைவில் உள்ளபடி' அதைச் சுருக்கமாகக் கூற உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் ஒப்புக்கொள்ளலாம், ஆனால் பயிற்சியை விட்டு வெளியேறும் முன் அதைச் சேமித்து வைப்பது மிகவும் எளிதானது.

உங்கள் முதல் மதிப்பீட்டிற்கு என்னென்ன சேகரிக்க வேண்டும்

CCT-க்குப் பிறகான உங்கள் முதல் மதிப்பீடு, பிற்கால மதிப்பீடுகளை விட வேண்டுமென்றே எளிமையாக இருக்கும். உங்களிடம் இன்னும் எல்லா வகையான ஆதாரங்களும் இருக்காது — அது பரவாயில்லை. உங்களிடம் உண்மையாகவே என்ன இருக்கிறதோ, அதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

ஆதார வகை	உங்கள் முதல் மதிப்பீட்டிற்கு என்ன கொண்டு வர வேண்டும்	கட்டாயமாக இருக்கும்போது
இறுதி ESR / ARCP PDP	இதைக் கொண்டு வந்து முன்னேற்றத்தைப் பற்றிச் சிந்தியுங்கள் — இதுதான் முதலாம் ஆண்டுக்கான உங்களின் 'முந்தைய தொழில்முறை மேம்பாட்டுப் பணி' (previous PDP).	முதல் மதிப்பீடு ✓
CPD பிரதிபலிப்புகள்	CCT-க்குப் பிறகு நான் கற்றுக்கொண்டவை — பாடநெறிகள், வாசிப்பு, வழக்குகள், தேடிப்பார்த்த வழிகாட்டுதல்கள்.	ஒவ்வொரு மதிப்பீடும் ✓
குறிப்பிடத்தக்க நிகழ்வுகள்	CCT-க்குப் பிறகு நீங்கள் ஈடுபட்டிருந்தவை, சிந்தனையுடன்	ஒவ்வொரு மதிப்பீடும் ✓
வேலையின் நோக்கம்	உங்கள் ஜிஎம்சி உரிமம் தேவைப்படும் அனைத்துப் பணிகளையும் பட்டியலிடுங்கள் — முக்கிய ஜிபி பணி மற்றும் வேறு ஏதேனும் பணிகள்.	ஒவ்வொரு மதிப்பீடும் ✓
புகார்களும் பாராட்டுகளும்	CCT-க்குப் பிறகு பெறப்பட்டவை (முறையான அல்லது முறைசாரா) எதையும் பற்றிச் சிந்தியுங்கள்.	ஒவ்வொரு மதிப்பீடும் ✓
நல்வாழ்வு பிரகடனம்	உங்கள் செயல்பாடு குறித்த ஒரு சுருக்கமான மதிப்பீடு மற்றும் தேவைப்படும் நியாயமான மாற்றங்கள்.	ஒவ்வொரு மதிப்பீடும் ✓
தர மேம்பாட்டு செயல்பாடு (QIA)	முதல் வருடத்தில் கட்டாயமில்லை — ஐந்தாண்டு சுழற்சிக்கு ஒன்றை திட்டமிடுங்கள். அதைப்பற்றி சிந்திக்கத் தொடங்குங்கள்.	5 வருட சுழற்சிக்கு ஒரு முறை
சக ஊழியர் பின்னூட்டம் (MSF)	முதல் ஆண்டில் கட்டாயமில்லை — சுழற்சியில் ஒருமுறை முடிக்கத் திட்டமிடுங்கள் (6–12 வாரங்கள் ஆகும்)	5 வருட சுழற்சிக்கு ஒரு முறை
நோயாளியின் பின்னூட்டம் (PSQ)	முதல் ஆண்டில் தேவையில்லை — சுழற்சியில் ஒருமுறை முடிக்கத் திட்டமிடவும்.	5 வருட சுழற்சிக்கு ஒரு முறை

📱 ஒரு மின்னணு மதிப்பீட்டுக் கருவித்தொகுப்பைத் தேர்ந்தெடுங்கள் — இதை முதல் வாரத்தில் செய்யுங்கள்.

மின்னணு போர்ட்ஃபோலியோவைப் பயன்படுத்துவது பெரும்பாலான ஆங்கிலப் பகுதிகளில் தேவைப்படுகிறதுதற்போதைய விருப்பங்கள் அனைத்தும் இதோ:

🐟 ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் முதல் 5 GP-களுக்கு இலவசம்

ஐக்கிய இராச்சியத்தில் மிகவும் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படும் பொது மருத்துவர் மதிப்பீட்டுக் கருவித்தொகுப்பு. அதன் தெளிவான இடைமுகத்திற்காகவும் மின்னஞ்சலை டைரியில் சேர்க்கும் அம்சம் — ஒரு பாடநெறி உறுதிப்படுத்தல் அல்லது கற்றல் குறிப்பை உங்கள் கைபேசியிலிருந்து நேரடியாக உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவிற்கு அனுப்பவும்.

5 ஆண்டுகளுக்கு இலவசம் நீங்கள் 2021 முதல் CCT செய்திருந்து, RCGP உறுப்பினராகவும் தொடர்ந்தால் — FourteenFish செக் அவுட்டில் இது தானாகவே பொருந்தும். 5 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு: தோராயமாக ஆண்டுக்கு £42–50 (RCGP உறுப்பினர்களுக்கு 30% தள்ளுபடி கிடைக்கும்).

உள்ளடக்கியவை: CPD டைரி, சுயபரிசோதனை டெம்ப்ளேட்கள், MSF மற்றும் PSQ கணக்கெடுப்புகள், முக்கிய நிகழ்வு டெம்ப்ளேட்கள், போர்ட்ஃபோலியோ மொபைல் செயலி.

ஃபோர்டீன்ஃபிஷ்-ஐப் பார்வையிடவும் →

🔷 அஜிலியோ கிளாரிட்டி

மற்றொரு முக்கியத் தளம் — இங்கிலாந்தில் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுவதுடன், ICB-கள் மற்றும் பெரிய நிறுவனங்களிடையே பிரபலமானது. Agilio சூழலமைப்போடு (TeamNet, iLearn) ஆழமாக ஒருங்கிணைக்கப்பட்டுள்ளது. வலுவான நிறுவன டாஷ்போர்டுகளைக் கொண்டது. ISO 27001 சான்றிதழ் பெற்றது.

இதில் அடங்குபவை: CPD பதிவு, MSF மற்றும் PSQ கருவிகள், QI வார்ப்புருக்கள், ஒருங்கிணைந்த மருத்துவப் புதுப்பிப்புத் தொகுதிகள். ஆண்டுச் சந்தா — விலை பிராந்தியத்தைப் பொறுத்து மாறுபடும்.

கிளாரிட்டியைப் பார்வையிடவும் →

🛠️ ஜிபி டூல்ஸ்

NHS பொது மருத்துவர்களுக்கான, இலவசமாகப் பயன்படுத்தக்கூடிய மதிப்பீடு மற்றும் மறு சரிபார்ப்புத் தொகுப்பு. GMC மற்றும் NHS விதிமுறைகளுக்கு இணக்கமானது; நோயாளி கணக்கெடுப்பு மற்றும் MSF பின்னூட்டம் ஆகியவை கூடுதல் கட்டணமின்றி இதில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. நீங்கள் இலவசமாகவும் சிக்கலற்றதாகவும் ஒன்றை விரும்பினால், இது ஒரு உறுதியான, இலகுவான தேர்வாகும்.

GP கருவிகளைப் பார்வையிடவும் →

📍 கட்டாய பிராந்திய அமைப்புகள்

ஸ்காட்லேந்து: ஸ்காட்டிஷ் ஆன்லைன் மதிப்பீட்டு ஆதாரம்ஒலி) — தானாகவே வழங்கப்பட்டது
வேல்ஸ்: மருத்துவ மதிப்பீட்டு மறு சரிபார்ப்பு அமைப்புசெவ்வாய்)
வட அயர்லாந்து: GP மதிப்பீட்டுப் பதிவுப் படிவம் வழியாக நிம்டா
ஆயுதப் படைகளின் ஜிபிக்கள்: ப்ரீபி (பணித்தொகுப்பு மற்றும் மறுமதிப்பீட்டு இணையதளம்)

இங்கிலாந்தில், அவர்கள் தற்போது எந்தெந்தத் தளங்களை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள் என்பதில் உங்களுக்கு உறுதியாகத் தெரியவில்லை என்றால், உங்கள் பிராந்திய மதிப்பீட்டு அலுவலகத்தைத் தொடர்புகொண்டு சரிபார்க்கவும்.

⚠️ MAG படிவம் — இங்கிலாந்தில் நிறுத்தப்பட்டது

பழைய காகித அடிப்படையிலான மருத்துவ மதிப்பீட்டு வழிகாட்டி (MAG) படிவம் NHS இங்கிலாந்தால் இது நிறுத்தப்பட்டுள்ளது. இதைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். அதற்குப் பதிலாக, அங்கீகரிக்கப்பட்ட மின்னணு கருவித்தொகுப்பைப் பயன்படுத்தவும்.

💡 புதிதாகத் தகுதிபெற்ற பொது மருத்துவர்களுக்கான சிறந்த குறிப்புகள்

????

உங்கள் கருவித்தொகுப்பை உடனடியாகத் தொடங்குங்கள்

உங்கள் CCT-ஐப் பெறும் வாரத்திலேயே FourteenFish அல்லது Clarity-ஐ அமைத்துக் கொள்ளுங்கள். அது எவ்வளவு சீக்கிரம் செயல்பாட்டிற்கு வருகிறதோ, அவ்வளவு சீக்கிரம் சான்றுகள் குவியும். 10-வது மாதம் வரை காத்திருப்பது என்பது, ஒரு வருடக் கற்றலை நினைவிலிருந்து மீண்டும் கட்டமைப்பதற்குச் சமம்.

📧

உங்களுக்கான மின்னஞ்சல் சிந்தனைகள்

ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் (FourteenFish) ஒரு மின்னஞ்சல்-டைரி முகவரியைக் கொண்டுள்ளது. ஒரு கடினமான வழக்கு, நீங்கள் தேடிப் பார்த்த ஒரு வழிகாட்டுதல் போன்ற குறிப்பிடத்தக்க எதற்கும் பிறகு, 3-வரி மின்னஞ்சல் ஒன்றை அனுப்புங்கள். இதற்கு 90 வினாடிகள் ஆகும். இது ஆண்டு முழுவதும் உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவை உருவாக்குகிறது.

????

உங்கள் இறுதி ESR PDP-ஐ சேமிக்கவும்

பயிற்சியை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன், உங்கள் இறுதி ESR-இலிருந்து ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட செயல் திட்டத்தை உங்களுக்கு மின்னஞ்சல் செய்யுமாறு உங்கள் பயிற்றுனரிடம் கேளுங்கள். இது உங்கள் முதல் வருடத்திற்கான தொழில்முறை மேம்பாட்டுத் திட்டம் (PDP). உங்களின் முதல் மதிப்பீட்டாளர் இதைக் கேட்பார். இதைத் தொலைப்பது ஆச்சரியப்படும் விதமாக மிகவும் சாதாரணமாக நடக்கும் ஒரு நிகழ்வாகும்.

ஆ

உங்கள் மறு சரிபார்ப்புத் தேதியை இப்போதே குறித்துக்கொள்ளுங்கள்.

ஜிஎம்சி ஆன்லைனில் உள்நுழைந்து, உங்கள் மறுமதிப்பீட்டுத் தேதியைக் கண்டறிந்து, அதை உங்கள் தொலைபேசி நாட்காட்டியில் குறித்துக்கொள்ளுங்கள். அந்தத் தேதிக்கு முந்தைய ஐந்தாவது மதிப்பீட்டில்தான் அனைத்தும் சரியாக இருக்க வேண்டும்.

📞

எந்த பதிலும் வரவில்லை என்றால், பின்தொடர்ந்து விசாரிக்கவும்.

CCT-க்குப் பிறகு 6 வாரங்களுக்குள் மதிப்பீட்டாளர் குறித்து உங்களைத் தொடர்பு கொள்ளவில்லை என்றால், உங்கள் பிராந்திய மதிப்பீட்டுக் குழுவைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். முதல் ஆண்டில் மதிப்பீடு செய்துகொள்வது உங்கள் தொழில்முறைப் பொறுப்பாகும் — அமைப்பு உங்களைத் தேடி வரும் என்று எண்ணிவிடாதீர்கள்.

????

உங்கள் இலவச ஃபோர்டீன்ஃபிஷ்ஷைப் பெறுங்கள்

2021 முதல் CCT சான்றிதழ் பெற்றவராகவும், RCGP உறுப்பினராகவும் உள்ளீர்களா? உங்கள் FourteenFish சந்தா 5 ஆண்டுகளுக்குத் தானாகவே நிதியளிக்கப்படுகிறது. இது உங்கள் முதல் முழு மறுமதிப்பீட்டுச் சுழற்சிக்கும் இலவசம்.

🧩

முதல் வருடம் இலகுவானது — அதைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

முதல் வருடத்தில் MSF, PSQ, அல்லது முறையான தர மேம்பாட்டுத் திட்டம் எதுவும் தேவையில்லை. உங்களுக்குத் தேவைப்படுவது CPD சுயபரிசோதனைகள், உங்கள் ESR PDP, மற்றும் பணி வரம்பு. இந்தப் பழக்கத்தை உறுதியாகக் கட்டியெழுப்ப, இலகுவான முதல் வருடத்தைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

🤝

உங்கள் பயிற்றுவிப்பாளருடன் மதிப்பீட்டைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்

ST3-ஐ முடிப்பதற்கு முன், உங்கள் பயிற்றுனரிடம் ஒரு பயிற்சி மதிப்பீட்டைக் கேளுங்கள். அதைப் பயன்படுத்தி, உங்கள் CCT-க்குப் பிந்தைய PDP-ஐ ஒப்புக்கொள்ளுங்கள், மேலும் அவர்கள் தங்களின் சொந்த போர்ட்ஃபோலியோவை எவ்வாறு தயாரிக்கிறார்கள் என்பதைக் காட்டும்படி கேளுங்கள். உங்கள் பயிற்றுனருடன் செலவிடும் ஒரு மணி நேரம், எந்தவொரு வழிகாட்டியைக் காட்டிலும் அதிக மதிப்பு வாய்ந்தது.

🏠

ஜிஎம்சி ஆன்லைனைப் புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருங்கள்

ஜிஎம்சி ஆன்லைனில் உங்கள் சரியான நியமிக்கப்பட்ட அமைப்பு, மின்னஞ்சல் மற்றும் முதலாளி காட்டப்படுகிறார்களா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். சிசிடி-க்குப் பிறகு நீங்கள் பிராந்தியங்களை மாற்றினால், உங்கள் இணைப்பை உடனடியாகப் புதுப்பிக்கவும் — மதிப்பீட்டு ஒதுக்கீடு இந்தத் தகவலிலிருந்துதான் நடைபெறுகிறது.

✅ CCT-க்குப் பிந்தைய மதிப்பீட்டு சரிபார்ப்புப் பட்டியல் — ஓர் பார்வையில்

CCT-க்கு முன்
PCSE ஆன்லைன் வழியாக, நிகழ்த்துவோர் பட்டியலுக்கு (CCT தேதிக்கு 6–3 மாதங்களுக்கு முன்பு) விண்ணப்பிக்கவும்.

CCT-யில்
PCSE ஆன்லைனில் செயல்திறனாளர்கள் பட்டியல் நிலையை GP செயல்திறனாளராக மாற்றவும்

CCT-யில்
இறுதி ESR ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட செயல் திட்டத்திற்காக (உங்கள் முதல் வருட PDP) உங்கள் பயிற்சியாளருக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பவும்.

CCT-யில்
ஜிஎம்சி ஆன்லைனில் உங்கள் மறு சரிபார்ப்புத் தேதியைச் சரிபார்த்துக் குறித்துக்கொள்ளுங்கள்.

வாரம் 1
FourteenFish, Clarity, அல்லது GP Tools-ஐ அமைத்து, உடனடியாகப் பதிவு செய்யத் தொடங்குங்கள்.

6 வாரங்களுக்குள்
உங்களுக்கு மதிப்பீட்டாளர் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளதை உறுதிப்படுத்தவும் — இல்லையெனில் பிராந்தியக் குழுவைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.

ஆண்டு முழுவதும்
தொடர் தொழில்முறை மேம்பாடு (CPD), சிந்தனைகள், முக்கிய நிகழ்வுகள், புகார்கள் ஆகியவற்றை அவை நிகழும்போதே பதிவு செய்யவும்.

மதிப்பீட்டிற்கு முன்
ESR PDP முன்னேற்றத்தை மதிப்பாய்வு செய்து, பணி வரம்பை வரைவு செய்து, பணித்தொகுப்பை 2 வாரங்களுக்கு முன்னதாகச் சமர்ப்பிக்கவும்.

⚡ விரைவுச் சுருக்கம் — நீங்கள் ஒரே ஒரு விஷயத்தை மட்டும் படித்தால்

அது என்ன

வருடாந்திர, கட்டமைக்கப்பட்ட, ஆதரவளிக்கப்பட்ட சுய மதிப்பாய்வு பயிற்சி பெற்ற மதிப்பீட்டாளருடன்
மூடுகிறது முழு நோக்கம் உங்கள் பணியின் அனைத்துப் பொறுப்புகளும் — உங்கள் முதன்மை பொது மருத்துவர் பணி மட்டுமல்ல.
ஜிஎம்சியின் அடிப்படையில் நல்ல மருத்துவ நடைமுறை (ஜிஎம்பி) 2024
இது தேர்ச்சி/தோல்வி தேர்வு அல்ல — இது ஒரு வளர்ச்சி உரையாடல்

எண்கள்

ஆண்டு மதிப்பீடு → ஒவ்வொரு 12 மாதங்களுக்கும்
மறுமதிப்பீடு → ஒவ்வொரு 5 வருடங்களுக்கும், உங்கள் பொறுப்பு அதிகாரியால் (RO) GMC-க்கு பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
மறு சரிபார்ப்பு தேதி பொதுவாக உங்கள் CCT-யிலிருந்து 5 வருடங்கள் (உங்கள் மதிப்பீட்டாளரிடம் சரிபார்க்கவும்)
மறுமதிப்பீட்டிற்கு முந்தைய மதிப்பீட்டில் அனைத்து ஆதாரங்களும் இருக்க வேண்டும். ஆணைப்படி

முக்கிய கொள்கைகள்

அளவை விட தரம் ஒரு ஆழ்ந்த சிந்தனை, 50 பாடச் சான்றிதழ்களை விட மேலானது.
கூட்டத்தில் வாய்மொழி பிரதிபலிப்பு சமமாக கணக்கிடுகிறது எழுதப்பட்ட வேலைக்கு
மதிப்பீட்டாளர் உங்கள் சகா மற்றும் கூட்டாளி ஆவார். உங்கள் தேர்வாளர் அல்ல
ஆதாரங்களை சேகரிக்கவும் ஆண்டு முழுவதும், அதற்கு முந்தைய வாரம் அல்ல

மதிப்பீடு என்பது என்ன — அது ஏன் முக்கியத்துவம் பெறுகிறது?

வெறும் ஆவண வேலை. திகிலூட்டுவதாக இல்லை.

அதிகாரப்பூர்வ வரையறை

NHS இங்கிலாந்து மருத்துவ மதிப்பீட்டை ஒரு செயல்முறையாக வரையறுக்கிறது எளிதாக்கப்பட்ட சுய மதிப்பாய்வுஒரு மருத்துவரின் முழு அளவிலான பணிகளிலிருந்து திரட்டப்பட்ட தகவல்களின் அடிப்படையில் இது அமைகிறது. இது மறுமதிப்பீட்டுச் செயல்முறைக்கு மையமானது, மேலும் மருத்துவர்கள் பணிபுரியத் தகுதியுடையவர்களாக இருப்பதையும், தங்களின் தொழில்முறை மேம்பாட்டுத் தேவைகளைத் தீவிரமாகக் கருத்தில் கொள்வதையும் இது உறுதி செய்கிறது.

மதிப்பீடுகள் ஆண்டுதோறும், வழக்கமாக மருத்துவருக்கும் பயிற்சி பெற்ற பொது மருத்துவ மதிப்பீட்டாளருக்கும் இடையே நடத்தப்படுகின்றன — இருப்பினும் சில சமயங்களில் மதிப்பீட்டாளர் மருத்துவராக இல்லாமல் இருக்கலாம்.

உண்மையான நோக்கம்

ஆரம்ப ஆண்டுகளில், மதிப்பீடு என்பது நீங்கள் உங்கள் வேலையைச் செய்கிறீர்கள் என்பதை நிரூபிப்பதற்காக, சான்றிதழ்களையும் வருகைப் பதிவேடுகளையும் குவியல் குவியலாகச் சேகரிக்கும் ஒரு தரவு சேகரிப்பு மாரத்தானாக மாறும் பழக்கத்தைக் கொண்டிருந்தது. இப்போது அது நோக்கமல்ல.

2020 முதல், இந்த அணுகுமுறை ஆனது குறைந்த உள்ளீடு, அதிக தாக்கம். உண்மையான சுயபரிசோதனையும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியுமே நோக்கம் — ஆவணப் பணிகள் அல்ல. தற்போது வளர்ச்சிக்கும் ஆதரவிற்கும் முக்கியத்துவம் உறுதியாக அளிக்கப்படுகிறது.

📊 பொது மருத்துவர்கள் உண்மையில் என்ன நினைக்கிறார்கள்

ஒரு தேசிய கணக்கெடுப்பில் சுமார் 90% பொது மருத்துவர்கள் அவர்களின் மதிப்பீடு, தர மேம்பாட்டிற்கும், நோயாளிப் பராமரிப்பிற்கும், தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கும் பயனுள்ளதாக இருந்ததாக அவர்கள் தெரிவிக்கின்றனர். பெரும்பாலான NHS கூட்டங்கள் அடையும் திருப்தி மதிப்பீடுகளை விட இவை சிறந்தவை.

மதிப்பீடு மற்றும் மறுமதிப்பீடு — இவ்விரண்டிற்கும் உள்ள வேறுபாடு என்ன?

வசதிகள்	மதிப்பீடு	மறுமதிப்பீடு
அதிர்வெண்	ஒவ்வொரு வருடமும்	ஒவ்வொரு 5 வருடங்களுக்கும்
யார் முடிவு செய்வது?	மதிப்பீட்டாளர் கலந்துரையாடலை எளிதாக்குகிறார்	பொறுப்பு அதிகாரி (RO) GMC-க்கு பரிந்துரைக்கிறார்
வடிவம்	சந்திப்பு (சுமார் 2–3 மணிநேரம், பெரும்பாலும் தொலைவிலிருந்து)	ஜிஎம்சி முறைப்படியான மறு சரிபார்ப்பு முடிவை எடுக்கிறது.
தேர்ச்சியா/தோல்வியா?	இல்லை — அது வளர்ச்சி சார்ந்தது, தீர்ப்பு சார்ந்தது அல்ல.	ஆம் — தொழில் செய்வதற்கான உரிமம் தொடர்கிறது அல்லது மறுபரிசீலனை செய்யப்படுகிறது.
ஃபோகஸ்	சிந்தனை, வளர்ச்சி, நல்வாழ்வு, தனிநபர் மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள்	நீங்கள் பயிற்சி செய்வதற்குத் தகுதியானவர் என்பதற்கான நிரூபணம்
ஒன்று மற்றொன்றிற்கு ஊட்டம் அளிக்கிறது?	5 ஆண்டு மதிப்பீடுகள் மறு சரிபார்ப்பிற்கு வழிவகுக்கின்றன.	மறுமதிப்பீடு என்பது 5 ஆண்டுகளின் உச்சக்கட்டம் ஆகும்.

5 ஆண்டு மறு சரிபார்ப்பு சுழற்சி

ஆண்டு XX
மதிப்பீடு

ஆண்டு XX
மதிப்பீடு ★

✅ மறு சரிபார்ப்பு

★ ஐந்தாம் ஆண்டு மதிப்பீடு மிகவும் முக்கியமானதாகும் — இந்தத் தேதிக்கு முன்னர் அனைத்து கட்டாயச் சான்றுகளும் முறையாக இருக்க வேண்டும்.

⚠️ இதைத் தவறவிடாதீர்கள்

உங்கள் மறு சரிபார்ப்புத் தேதியை அறிந்து கொள்ளுங்கள். அதை உங்கள் சாதனத்தில் சரிபார்க்கவும். ஜிஎம்சி ஆன்லைன் கணக்குஇது பொதுவாக உங்கள் CCT-யிலிருந்து 5 ஆண்டுகள் ஆகும், ஆனால் இதை உங்கள் மதிப்பீட்டாளரிடம் சரிபார்த்துக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் மறுமதிப்பீட்டிற்கு முந்தைய மதிப்பீட்டில் முக்கிய ஆதாரங்கள் விடுபட்டிருந்தால், உங்கள் மறுமதிப்பீடு தாமதமாகும். ஒத்திவைக்கப்பட்டபயிற்சியைப் போலல்லாமல், உங்களுக்கு மீண்டும் மீண்டும் இரண்டாவது வாய்ப்புகள் வழங்கப்படுவதில்லை.

ஐக்கிய இராச்சியத்தின் பொது மருத்துவத்தில் மதிப்பீட்டின் சுருக்கமான வரலாறு

2002

பொது மருத்துவர்களுக்கு சக மதிப்பீடு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது

உருவாக்கக்கூடிய, ஆதரவளிக்கக்கூடிய ஒரு செயல்முறை — அதன் இயல்பிலேயே வளர்ச்சி சார்ந்ததும் தன்னார்வமானதுமாகும்.

2012

மதிப்பீடு மறு சரிபார்ப்போடு இணைக்கப்படுகிறது

ஷிப்மேன் விசாரணை மற்றும் தொழில் செய்வதற்கான தகுதி குறித்த பரந்த கவலைகளைத் தொடர்ந்து, மதிப்பீடு ஒரு முறையான ஒழுங்குமுறைப் பங்கைப் பெற்றது.

2016

CPD கடன் இரட்டிப்பாக்கம் ரத்து செய்யப்பட்டது

எளிமைப்படுத்தல் — சான்றுகளின் எண்ணிக்கையை விடுத்து, சிந்தனையின் தரத்தின் மீது கவனம் செலுத்தப்பட்டது.

2020 +

"சுருக்கப்பட்ட" மதிப்பீட்டு அணுகுமுறை

குறைந்த உள்ளீடு, அதிக தாக்கம். தரவுகளைச் சேகரிப்பதை விட, நல்வாழ்வு, உண்மையான சுயபரிசோதனை மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கப்படுகிறது.

2024

ஜிஎம்சி நல்ல மருத்துவ நடைமுறை புதுப்பிக்கப்பட்டது

ஜிஎம்பி 2024 வெளியிடப்பட்டது — இது பாதுகாப்பாகப் பணிகளைப் பகிர்ந்தளிக்கும் கடமையை வலுப்படுத்துவதோடு, நவீன பொது மருத்துவர் நடைமுறையையும் பிரதிபலிக்கிறது. மதிப்பீடுகள் இப்போது ஜிஎம்பி 2024 தரநிலைகளுடன் சீரமைக்கப்பட்டுள்ளன.

🆕 இந்தப் பிரிவு, நல்ல மருத்துவ நடைமுறை 2024-இல் (Good Medical Practice 2024) உள்ள முக்கிய மாற்றங்களை உள்ளடக்கியுள்ளது — இங்கிலாந்தின் ஒவ்வொரு பொது மருத்துவரும் (GP) இவற்றை அறிந்திருக்க வேண்டும்.

🆕 நல்ல மருத்துவ நடைமுறை 2024 — என்ன மாற்றங்கள்?

ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலான காலத்தில் மேற்கொள்ளப்பட்ட முதல் பெரிய திருத்தம் 30 ஜனவரி 2024 அன்று நடைமுறைக்கு வந்தது. ஒவ்வொரு பொது மருத்துவரும் தங்களின் அடுத்த மதிப்பீட்டிற்கு முன்பு தெரிந்துகொள்ள வேண்டியவை இதோ.

📌 முக்கிய குறிப்பு

புதிய தரநிலைகள் குறித்து நீங்கள் சிந்திப்பதற்கு ஏதுவாக, உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் பயிற்சி பெற்றுள்ளார். உங்கள் அறிவு சோதிக்கப்படாது GMP 2024-இன் படி, நீங்கள் அதன் கருப்பொருள்களை நன்கு அறிந்திருப்பதுடன், அவற்றைப் பற்றிச் சிந்திக்கவும் தயாராக இருக்க வேண்டும். புதிய டொமைன்களும் மறுபெயரிடப்பட்டுள்ளன — உங்கள் டிஜிட்டல் மதிப்பீட்டுக் கருவித்தொகுப்பு GMP 2024-ஐப் பிரதிபலிக்கும் வகையில் புதுப்பிக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் (மென்பொருள் வழங்குநர்கள் அதிகபட்சம் ஏப்ரல் 2025-க்குள் புதுப்பிக்குமாறு கேட்டுக்கொள்ளப்பட்டனர்).

GMP 2024-இன் படி பெயர் மாற்றப்பட்ட 4 டொமைன்கள்

அறிவு, திறன்கள் மற்றும் மேம்பாடு

முன்னதாக: "அறிவு, திறன்கள் மற்றும் செயல்திறன்"
புதிய முக்கியத்துவம்: அனைத்துப் பணிகளிலும் புதுப்பித்த நிலையில் இருத்தல். நேருக்கு நேர் மற்றும் தொலைநிலை ஆலோசனைகள் இரண்டிலும் பாதுகாப்பான மற்றும் பயனுள்ள கவனிப்பு. வளங்களை நிலைத்தன்மையுடன் நிர்வகித்தல்.

நோயாளிகள், கூட்டாண்மை மற்றும் தொடர்பு

முன்னதாக: "பாதுகாப்பு மற்றும் தரம்"
புதிய முக்கியத்துவம்: கருணை, கண்ணியம் மற்றும் மரியாதை ஆகியவற்றை வெளிப்படையான தேவைகளாகக் கொண்டிருத்தல். நோயாளிகள் எதை முக்கியமானதாகக் கருதுகிறார்கள் என்பது குறித்து அனுமானங்கள் செய்யாமல் இருத்தல். பகிரப்பட்ட முடிவெடுப்பதை ஆதரித்தல்.

சக ஊழியர்கள், கலாச்சாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு

முன்னதாக: "தகவல் தொடர்பு, கூட்டாண்மை மற்றும் குழுப்பணி"
புதிய முக்கியத்துவம்: நேர்மறையான, நியாயமான, கருணையான பணிச்சூழல். பாதுகாப்பான பணிப் பகிர்வு. சக ஊழியர்களின் நல்வாழ்வுக்கு ஆதரவளித்தல். மருத்துவர்களின் சொந்த உடல்நலம் மற்றும் நல்வாழ்வு வெளிப்படையாக உள்ளடக்கப்பட்டுள்ளது.

நம்பிக்கை மற்றும் தொழில்முறை

முன்னதாக: "நம்பிக்கையைப் பேணுதல்"
புதிய முக்கியத்துவம்: சமூக ஊடக நடத்தை. சுற்றுச்சூழல் நிலைத்தன்மை. போதுமான மற்றும் தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்யப்படும் இழப்பீட்டுக் காப்பீடு. அனைவரையும் உள்ளடக்கிய தலைமைத்துவத்தில் வலுவான கவனம்.

உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் ஆராயக்கூடிய புதிய கருப்பொருள்கள்

🌍

சுற்றுச்சூழல் நிலைத்தன்மை

ஜிஎம்பி 2024-இன் படி, மருத்துவர்கள் சிகிச்சையின் தரத்தில் சமரசம் செய்யாமல், முடிந்தவரை நீடித்த தீர்வுகளைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். இது இப்போது ஆழ்ந்து சிந்திக்க வேண்டிய ஒரு தலைப்பாகும். உதாரணமாக: இன்ஹேலர் தேர்வுகள், மருத்துவ சந்திப்புகளுக்குப் பயணம் செய்வது, காகிதமா அல்லது டிஜிட்டலா என்பது போன்றவற்றை யோசித்துப் பாருங்கள். நீங்கள் செய்த ஒரு நீடித்த மாற்றம் குறித்த ஒரு சிறு சிந்தனையே, ஒரு விரைவான பிடிபி வெற்றியாகும்.

💻

தொலைதூர ஆலோசனைகள்

ஜிஎம்பி 2024, நேருக்கு நேர் மற்றும் தொலைநிலை ஆலோசனைகள் ஆகிய இரண்டிலும் பாதுகாப்பான மற்றும் திறமையான கவனிப்பைத் தெளிவாக வலியுறுத்துகிறது. எந்த வடிவம் பொருத்தமானது என்பதை நீங்கள் எவ்வாறு தீர்மானிக்கிறீர்கள் மற்றும் காணொளி அல்லது தொலைபேசி ஆலோசனைகளில் பாதுகாப்பையும் தரத்தையும் எவ்வாறு பராமரிக்கிறீர்கள் என்பது குறித்துச் சிந்தித்துப் பார்க்கத் தயாராக இருங்கள்.

📱

சமூக ஊடக

முதல் முறையாக, ஜிஎம்பி 2024 சமூக ஊடகங்கள் குறித்த வழிகாட்டுதல்களை உள்ளடக்கியுள்ளது. நீங்கள் தொழில்ரீதியாக சமூக ஊடகங்களைப் பயன்படுத்தினால், இணையத்தில் நீங்கள் எவ்வாறு பொருத்தமான வரம்புகளைப் பேணுகிறீர்கள் மற்றும் ஜிஎம்சி தரநிலைகளை நிலைநிறுத்துகிறீர்கள் என்பது குறித்துச் சிந்தித்துப் பார்க்குமாறு உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் உங்களைக் கேட்கலாம்.

🤝

பாதுகாப்பான பிரதிநிதித்துவம்

பல மருத்துவ நடைமுறைகளில் ARRS பொறுப்புகள் விரிவடைந்து வருவதால், நீங்கள் பொறுப்புகளை ஒப்படைக்கும் நபர்கள் திறமையானவர்களாகவும், ஆதரவு பெற்றவர்களாகவும், தங்கள் வரம்புகளுக்குள் செயல்படுபவர்களாகவும் இருப்பதை உறுதி செய்வதில் GMP 2024 புதிய முக்கியத்துவத்தை அளிக்கிறது. நீங்கள் மற்றவர்களை மேற்பார்வையிடுபவராக இருந்தால், எவ்வாறு பாதுகாப்பாகப் பொறுப்புகளை ஒப்படைக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிச் சிந்தித்துப் பார்க்கத் தயாராக இருங்கள்.

⚠️

பல்மருந்து மற்றும் மருந்து மதிப்பாய்வு

ஜிஎம்பி 2024, மருந்துகளைத் தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்வதற்கும், நன்மைகள் அபாயங்களை விட அதிகமாக உள்ளதா என்பதைக் கருத்தில் கொள்வதற்கும் ஒரு புதிய குறிப்பை உள்ளடக்கியுள்ளது. இது ஒரு சிறந்த தர மேம்பாட்டுத் தலைப்பாகும் — பல மருந்துப் பயன்பாடு அல்லது ஆன்டிகோலினெர்ஜிக் சுமை தணிக்கையை ஒரு தயாரிப்பு மேம்பாட்டுத் திட்டத்தின் (PDP) அம்சமாகக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

❤️

உங்கள் சொந்த நல்வாழ்வு

பிரிவு 3 இப்போது, பாதுகாப்பாகப் பணிபுரிவதற்கு மருத்துவர்களின் சொந்த உடல்நலம் மற்றும் நல்வாழ்வு முக்கியமானது என்பதை வெளிப்படையாக உள்ளடக்கியுள்ளது. நீங்கள் மன அழுத்தத்தை எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள், உங்கள் சொந்த உடல்நலத்தைப் பாதுகாக்கிறீர்கள், மற்றும் தேவைப்படும்போது ஆதரவை எவ்வாறு அணுகுகிறீர்கள் என்பது குறித்து உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் கேட்கலாம் — அல்லது அதுபற்றிச் சிந்திக்க உங்களைத் தூண்டலாம்.

💡 GMP 2024-ஐ அடிப்படையாகக் கொண்ட விரைவான PDP யோசனைகள்

உங்கள் மருந்து பரிந்துரையால் ஏற்படும் சுற்றுச்சூழல் பாதிப்பைக் குறைக்க நீங்கள் செய்த ஒரு மாற்றத்தைப் பற்றிச் சிந்தித்துப் பாருங்கள் (எ.கா. இன்ஹேலரை மாற்றுதல், தேவையற்ற பரிசோதனைகளைக் குறைத்தல்).
முதிய நோயாளிகளிடம் பல மருந்துகளைப் பயன்படுத்துதல் அல்லது ஆன்டிகோலினெர்ஜிக் மருந்துகளின் சுமை தொடர்பான உங்கள் அணுகுமுறையைத் தணிக்கை செய்யுங்கள்.
உங்கள் தொலைநிலை ஆலோசனை நடைமுறையை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள் — நேருக்கு நேர் சந்திப்பு தேவை என்பதை எப்படி முடிவு செய்கிறீர்கள்?
ஜிஎம்சி சமூக ஊடக வழிகாட்டுதல்களைப் படித்து, அது உங்கள் இணையச் செயல்பாடுகளுக்கு எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பது குறித்து ஒரு சுருக்கமான கருத்தை எழுதவும்.
நீங்கள் மற்றவர்களை மேற்பார்வையிடுபவராக இருந்தால், நீங்கள் பொறுப்புகளைப் பகிர்ந்தளித்த ஒரு குறிப்பிட்ட நிகழ்வையும், பாதுகாப்பை எவ்வாறு உறுதி செய்தீர்கள் என்பதையும் சிந்தித்துப் பாருங்கள்.

நல்ல மருத்துவ நடைமுறையின் 4 களங்கள் (ஜிஎம்பி 2024)

30 ஜனவரி 2024 முதல் அமலில் உள்ள ஜிஎம்சியின் நல்ல மருத்துவ நடைமுறை (ஜிஎம்பி 2024) கட்டமைப்பை அடிப்படையாகக் கொண்டு இந்த மதிப்பீடு அமைக்கப்பட்டுள்ளது. உங்கள் ஆவணத்தொகுப்பு நான்கு களங்களிலும் சான்றுகளை வழங்க வேண்டும்.

💡 இதைப்பற்றி எப்படி சிந்திப்பது

இந்தக் குறிப்புகளை நீங்கள் மனப்பாடம் செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை. உங்கள் மதிப்பீட்டாளருக்கு அவை நன்கு தெரியும், மேலும் அவர் உரையாடலை வழிநடத்துவார். உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோதான் முக்கியம். நான்கு பகுதிகளிலும் சான்றுகளை நிரூபிக்கிறது மேலும் உங்களால் முடியும் அர்த்தமுள்ள வகையில் பிரதிபலிக்கவும் நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் மற்றும் அது ஏன் முக்கியமானது என்பது குறித்து. உங்கள் மதிப்பீட்டுக் கருவித்தொகுப்பு, GMP 2024 டொமைன் பெயர்களைப் பயன்படுத்தும் வகையில் புதுப்பிக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதைச் சரிபார்க்கவும் — மென்பொருள் வழங்குநர்கள் ஏப்ரல் 2025-க்குள் புதுப்பிக்குமாறு கேட்டுக்கொள்ளப்பட்டனர்.

அறிவு, திறன்கள் மற்றும் மேம்பாடு

அனைத்துப் பணிகளிலும் மருத்துவ அறிவைப் புதுப்பித்து வைத்திருத்தல்
தொடர் தொழில்முறை மேம்பாடு மற்றும் கல்வி நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்பது
உங்கள் திறமையின் வரம்புகளை அறிந்துகொள்ளுதல்
தர மேம்பாடு மற்றும் தணிக்கை
நேரடி மற்றும் தொலைநிலை ஆலோசனைகள் இரண்டிலும் பாதுகாப்பான மற்றும் பயனுள்ள கவனிப்பு
வளங்களை திறம்பட மற்றும் நீடித்த முறையில் நிர்வகித்தல்
தெளிவான, துல்லியமான மருத்துவ ஆவணங்கள்

நோயாளிகள், கூட்டாண்மை மற்றும் தொடர்பு

நோயாளிகளை அன்பாகவும், கண்ணியமாகவும், மரியாதையுடனும் நடத்துதல்
நோயாளிகள் சொல்வதைக் கேட்பதும், அவர்கள் எதை முக்கியமாகக் கருதுகிறார்கள் என்பது குறித்து யூகங்கள் செய்யாமல் இருப்பதும்.
முறையான ஒப்புதலைப் பெறுதல் மற்றும் பகிரப்பட்ட முடிவெடுப்பதை ஆதரித்தல்
பாதிக்கப்படக்கூடிய நோயாளிகளைப் பாதுகாத்தல்
முக்கியமான நிகழ்வு அறிக்கையிடல் மற்றும் கற்றல்
விஷயங்கள் தவறாகப் போகும்போது வெளிப்படையாக இருப்பது (நேர்மையின் கடமை)

சக ஊழியர்கள், கலாச்சாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு

மரியாதையான, நியாயமான மற்றும் இரக்கமுள்ள பணியிடத்தை உருவாக்குதல்
சக ஊழியர்களுடன் ஆக்கப்பூர்வமாகப் பணியாற்றுதல்; பாதுகாப்பாகப் பணிகளைப் பகிர்ந்தளித்தல்
சக ஊழியர்களின் நல்வாழ்வுக்கு ஆதரவளிப்பதும், கவலைகளை முறையாக எழுப்புவதும்
பாதுகாப்பாகப் பயிற்சி செய்வதற்கு உங்கள் சொந்த உடல்நலமும் நல்வாழ்வும் மிக முக்கியம்.
தொற்று கட்டுப்பாடு மற்றும் மருத்துவ அபாயத்தை நிர்வகித்தல்
நியாயமான மற்றும் அனைவரையும் உள்ளடக்கிய தலைமைத்துவத்தை ஆதரித்தல்

நம்பிக்கை மற்றும் தொழில்முறை

நோயாளியின் கண்ணியம், இரகசியத்தன்மை மற்றும் தனியுரிமைக்கு மதிப்பளித்தல்
நேர்மை, நாணயம் மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை
புகார்களுக்கு உடனடியாகவும் வெளிப்படையாகவும் பதிலளித்தல்
போதுமான மற்றும் தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்யப்படும் இழப்பீட்டை உறுதி செய்தல்
சமூக ஊடகங்களின் தொழில்முறை பயன்பாடு
நேர்மையான அறிக்கையிடல் மற்றும் ஆராய்ச்சி நெறிமுறைகள்

📎 ஆதாரம் எங்கிருந்து வருகிறது?

ஒவ்வொரு துறைக்கும், சான்றுகள் பின்வருவனவற்றிலிருந்து கிடைக்கின்றன: சிபிடி (பாடநெறிகள், ஆய்விதழ்கள், இணையவழிக் கற்றல், சிலேடைகள் மற்றும் பல்வகைச் சொற்கள்), தர மேம்பாட்டு செயல்பாடு (தணிக்கைகள், வழக்கு மறுஆய்வுகள், நெறிமுறை புதுப்பிப்புகள்), குறிப்பிடத்தக்க நிகழ்வுகள், மற்றும் கருத்து (சகப் பணியாளர்கள், நோயாளிகள், புகார்கள், பாராட்டுகள்).

5 மதிப்பீட்டு உள்ளீடுகள்

உங்கள் ஆவணத்தொகுப்பு, உங்கள் பிரதான பொதுப் பயிற்சியாளர் பதவிக்கு மட்டுமல்லாமல், உங்களின் ஒவ்வொரு தொழில்முறைப் பணிக்கும் பொருந்தும் வகையில், அந்த ஐந்து பகுதிகளையும் உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும்.

📌 முக்கியம்: "முழுமையான பொறுப்புகள்" என்பது உங்கள் அனைத்துப் பணிகளையும் குறிக்கும்.

நீங்கள் ஒரு பொது மருத்துவராக, பொது மருத்துவப் பயிற்சியாளராக, தோல் மருத்துவத்தில் பொது மருத்துவ சிறப்பு ஆய்வாளராக, மற்றும் பணி நேரத்திற்குப் பிறகான மருத்துவச் சேவை வழங்குநராகப் பணிபுரிந்தால் — உங்கள் மதிப்பீடு பின்வருவனவற்றைப் பிரதிபலிக்க வேண்டும். நான்கு பாத்திரங்களும்உள்ளீடுகள் 2–5 ஒவ்வொன்றிற்கும் சான்றுகள் தேவைப்படுகின்றன. ஒரே ஒரு வேலையை மட்டும் பார்க்கும் மனப்பான்மைக்குப் பழக்கப்பட்ட பல பொது மருத்துவர்களுக்கு இது ஆச்சரியமளிக்கிறது.

தனிப்பட்ட தகவல்

உங்கள் பெயர், தொடர்பு விவரங்கள், ஜிஎம்சி எண் மற்றும் உங்கள் பதிவு நிலை குறித்த உறுதிப்படுத்தல்.

பணியின் நோக்கம் மற்றும் தன்மை

ஒரு மருத்துவராக நீங்கள் செய்யும் அனைத்துப் பணிகளும் — NHS மற்றும் NHS அல்லாத, மருத்துவப் பணிகள் மற்றும் மருத்துவம் சாராதவை. பணிபுரிவதற்கு உங்கள் GMC உரிமம் தேவைப்படும் ஒவ்வொரு பணியையும் பட்டியலிடுங்கள்.

தகவலை ஆதரிக்கும்

தொடர் தொழில்முறை மேம்பாட்டிற்கான சான்றுகள், தர மேம்பாட்டு நடவடிக்கைகள், கற்பித்தல் அல்லது மேலாண்மை குறித்த மீள்பார்வை. மேலும், நோயாளிகள் அல்லது சக ஊழியர்களிடமிருந்து வரும் புகார்கள், பாராட்டுகள் மற்றும் பின்னூட்டங்களும் இதில் அடங்கும்.

முந்தைய தனிப்பட்ட வளர்ச்சித் திட்டத்தின் (PDP) மதிப்பாய்வு

கடந்த ஆண்டு நீங்கள் எதைச் சாதிக்க நினைத்தீர்கள்? என்ன சாதித்தீர்கள்? நிறைவேறாத இலக்குகள் ஏதேனும் இருந்தால் — அவற்றுக்கு என்ன தடையாக இருந்தது? அவற்றை நீங்கள் முன்னெடுத்துச் செல்ல விரும்புகிறீர்களா?

சாதனைகள், சவால்கள் மற்றும் லட்சியங்கள்

உங்களின் சிறப்பான தருணங்கள், போராட்டங்கள் மற்றும் வரவிருக்கும் ஆண்டிற்கான திட்டங்கள். இங்குதான் நல்வாழ்வு மற்றும் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை குறித்தும் விவாதிக்கப்படுகிறது.

நீங்கள் எவ்வகையான ஆதாரங்களைச் சேகரிக்க வேண்டும்?

📚 மருத்துவ சந்திப்புகளிலிருந்து கற்றல்

நகைச்சுவைகளும் குகைகளும் நோயாளியின் பூர்த்தி செய்யப்படாத தேவைகள் / மருத்துவரின் கல்வித் தேவைகள்: நீங்கள் எதையாவது தேடிப் பார்க்கும்போது மற்றும் அதிலிருந்து கற்றுக்கொண்டவற்றைக் குறித்துக்கொள்ளுங்கள்.
GPnotebook அல்லது NICE CKS-ஐப் பயன்படுத்தும்போது பதிவு செய்யவும் — இவை இரண்டிலும் நீங்கள் ஏற்றுமதி செய்யக்கூடிய டிராக்கர்கள் உள்ளன.
வழக்கு ஆய்வுகள் மற்றும் மருத்துவ நிகழ்வுகளிலிருந்து கற்றல்

🏥 உள்ளகப் பாதுகாக்கப்பட்ட கற்றல்

முக்கியமான நிகழ்வுகள் (அவை பேரழிவாக இருக்க வேண்டியதில்லை)
மருந்து பரிந்துரைக் கூட்டங்கள், பரிந்துரைக் கூட்டங்கள், இறப்பு விகிதக் கூட்டங்கள்
பாதுகாப்பு தொடர்பான கூட்டங்கள் (பெரியவர் மற்றும் குழந்தை)
வெளியூர் பயிற்சி நாட்கள் மற்றும் குழு கற்றல்

🎓 வெளிப்புற கற்றல் செயல்பாடு

பாடநெறிகள், பயிலரங்குகள், பட்டயங்கள், சான்றிதழ்கள்
ரெட் வேல் அல்லது என்பி மெடிக்கல் ஜிபி அப்டேட் நாட்கள்
கட்டாயப் பயிற்சி: பாதுகாப்பு அளித்தல், தடுப்பு (PREVENT), உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு, தகவல் ஆளுகை, உயிர்மீட்பு

💻 சுய வழிகாட்டல் கற்றல்

வாசிப்பு: சஞ்சிகைகள், புத்தகங்கள், வழிகாட்டுதல்கள்
மின் தொகுதிகள்: RCGP மின் கற்றல், ஃபோர்டீன்ஃபிஷ், BMJ கற்றல்
பாட்காஸ்ட்கள், யூடியூப் கற்றல், ஆன்லைன் சமூகங்கள்
சமூக ஊடகங்கள் மூலம் கற்றல் (பெயர் குறிப்பிடப்படாத நேர்வுகளில் மட்டும்)

📊 தர மேம்பாட்டு செயல்பாடு

தணிக்கைகள் மற்றும் மறு தணிக்கைகள்
நெறிமுறை உருவாக்கம் அல்லது மதிப்பாய்வு
QoF — நீங்கள் முன்னிலை வகிக்கும் துறைகள் மற்றும் நீங்கள் மாற்றியவை
மருந்து பரிந்துரைக்கும் முறைகளை மதிப்பாய்வு செய்தல்

👥 பின்னூட்டம்

சக ஊழியர்களிடமிருந்து பலதரப்பட்ட பின்னூட்டம் (MSF)
நோயாளி திருப்தி கேள்வித்தாள் (PSQ)
புகார்களிலிருந்து பாடம் — என்ன மாற்றம் ஏற்பட்டது?
பாராட்டுகள் — நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்தவை என்ன?

🚨 நோயாளியின் இரகசியத்தன்மை — முக்கிய நினைவூட்டல்

ஒரு நோயாளி அல்லது சக ஊழியரை அடையாளம் காட்டக்கூடிய எதையும் ஒருபோதும் சேர்க்காதீர்கள். உங்கள் மதிப்பீட்டு ஆவணத் தொகுப்பில், அரிதான நோயறிதல்கள், வழக்கத்திற்கு மாறான வழக்கு விவரங்கள் மற்றும் அடையாளம் காணக்கூடிய மக்கள்தொகைத் தகவல்கள் ஆகியவை அடங்கும். ஒரு நோயாளியை அவரது பெயர், முகவரி அல்லது பிறந்த தேதி இல்லாமலேயே அடையாளம் காண முடியும் — எனவே நீங்கள் எழுதுவதில் கவனமாக இருங்கள். உங்கள் மதிப்பீட்டு ஆவணத் தொகுப்பை உங்கள் அடுத்த மதிப்பீட்டாளர், உங்கள் பொறுப்பு அதிகாரி அல்லது — விதிவிலக்கான சூழ்நிலைகளில் — ஜிஎம்சி (GMC) ஆகியோர் பார்வையிடலாம்.

RCGP கட்டுக்கதை தகர்ப்பாளர்கள் — சரிபார்க்கப்பட்டது மற்றும் எளிமையாக்கப்பட்டது

💥 மதிப்பீட்டுக் கட்டுக்கதைகளை உடைப்பவர்கள்

இவையே மிகவும் பொதுவான தவறான புரிதல்கள் — இவை RCGP, GMC மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த மதிப்பீட்டாளர்களால் அதிகாரப்பூர்வமாக எடுத்துரைக்கப்பட்டுள்ளன. இந்த நம்பிக்கைகள் ஒவ்வொன்றும் உண்மையான மருத்துவர்களைத் தடுமாறச் செய்கின்றன.

💥 கட்டுக்கதை 1: "மதிப்பீடு என்பது தேர்ச்சி அல்லது தோல்வி நிகழ்வு"

✅ உண்மை

மதிப்பீடு என்பது இல்லை இது ஒரு தேர்ச்சி அல்லது தோல்வி மதிப்பீடு. உங்கள் மதிப்பீட்டாளர், ஐந்து செயல்முறைக் கூற்றுகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டுள்ளனவா என்பதை உறுதி செய்வார் — அல்லது அரிதான சந்தர்ப்பங்களில் கேள்வி எழுப்புவார். ஒரு கூற்று 'ஒப்புக்கொள்ளப்படவில்லை' என்றால், நீங்கள் தோல்வியடைந்துவிட்டீர்கள் என்று அர்த்தமல்ல. விவாதிக்க அல்லது தெளிவுபடுத்த வேண்டிய ஒன்று உள்ளது என்பதே அதன் பொருள். பெரும்பாலான மதிப்பீடுகள், எந்தவொரு கூற்றும் மறுக்கப்படாமலேயே முடிக்கப்படுகின்றன.

💥 கட்டுக்கதை 2: "நான் எனது உரிமத்தைத் தக்கவைத்துக் கொள்ளலாமா என்பதை எனது மதிப்பீட்டாளர்தான் தீர்மானிப்பார்"

✅ உண்மை

உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் அதிகாரம் இல்லை மறுமதிப்பீட்டுப் பரிந்துரையை வழங்குவதற்கான அதிகாரம் உங்கள் பொறுப்பு அதிகாரிக்கு (RO) உரியது. அதன்பிறகு, உங்கள் உரிமம் குறித்த இறுதி முடிவை ஜிஎம்சி (GMC) எடுக்கும். உங்கள் மதிப்பீட்டாளரின் பங்கு, நீங்கள் சிந்திப்பதற்கு வழிவகுப்பதும், உங்கள் வளர்ச்சிக்கு ஆதரவளிப்பதும், உங்கள் பொறுப்பு அதிகாரிக்காக ஆதாரங்களைச் சுருக்கமாகத் தெரிவிப்பதும் ஆகும்.

💥 கட்டுக்கதை 3: "நான் எவ்வளவு அதிகமாக CPD சான்றிதழ்களைச் சமர்ப்பிக்கிறேனோ, அவ்வளவு சிறப்பாக எனது மதிப்பீடு அமையும்"

✅ உண்மை

ஜிஎம்சி அமைப்புகள் குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான CPD வரவுகள் இல்லை மறுமதிப்பீட்டிற்கு இது தேவைப்படுகிறது. நூற்றுக்கணக்கான வரவுகளைச் சமர்ப்பிப்பது ஒன்றும் பிரமாதமானதல்ல — அது பெரும்பாலும் முன்னுரிமை அளிக்க இயலாமையையே குறிக்கிறது என அனுபவமிக்க மதிப்பீட்டாளர்கள் கூறுகின்றனர். உங்கள் கற்றல், உங்கள் கற்பித்தல் முறையை உண்மையாகவே மாற்றிய இரண்டு அல்லது மூன்று விஷயங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள். அது, வருகைப் பதிவின் நீண்ட பட்டியலை விட மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்தது.

💥 கட்டுக்கதை 4: "மீண்டும் தகுதிபெற, நான் குறிப்பிட்ட கட்டாயப் பயிற்சிகளை முடிக்க வேண்டும்"

✅ உண்மை

ஜிஎம்சி செய்கிறது இல்லை மறுமதிப்பீட்டிற்கான கட்டாயப் பயிற்சித் தேவைகளைக் குறிப்பிடவும். BLS, பாதுகாப்பு மற்றும் PREVENT போன்றவை RCGP பரிந்துரைகள் அல்லது முதலாளியின் தேவைகள் ஆகும் — இவை GMC மறுமதிப்பீட்டு நிபந்தனைகள் அல்ல. உங்கள் சொந்த நிறுவனம் அல்லது அறக்கட்டளைக்கு என்ன தேவை என்பதைச் சரிபார்க்கவும், ஆனால் வேலைவாய்ப்புத் தேவைகளை GMC மறுமதிப்பீட்டுத் தேவைகளுடன் குழப்பிக் கொள்ளாதீர்கள்.

💥 கட்டுக்கதை 5: "மருத்துவர்கள் மீதான கவலைகள் முக்கியமாக மதிப்பீட்டின் மூலமே கண்டறியப்படுகின்றன"

✅ உண்மை

செயல்திறன், நடத்தை அல்லது உடல்நலம் குறித்த கவலைகள் பெரும்பாலும் முடியாது முதலில் மதிப்பீட்டின் மூலம் கண்டறியப்படுகின்றன. அவை பெரும்பாலும் மருத்துவ நிர்வாக செயல்முறைகள் மூலமாகவே கண்டறியப்படுகின்றன. மதிப்பீடு என்பது ஒரு ஆதரவான, வளர்ச்சி சார்ந்த செயல்முறையாகும் — அது ஒரு கண்காணிப்பு முறை அல்ல. மதிப்பீட்டின் போது எதிர்பாராத விதமாக ஒரு கவலை எழுந்தால், கூட்டம் இடைநிறுத்தப்பட்டு, உரிய வழிமுறைகள் பின்பற்றப்படும்.

💥 கட்டுக்கதை 6: "ஒரு சக ஊழியரைப் பற்றி நான் பகிரும் எந்தவொரு கவலையையும் எனது மதிப்பீட்டாளர் தெரிவிக்க வேண்டும்"

✅ உண்மை

உங்கள் மதிப்பீட்டாளரின் பங்கு என்னவென்றால் ஆதரவு மற்றும் வழிகாட்டி — உங்கள் சார்பாக அறிக்கை அளிக்க அல்ல. ஒரு சக ஊழியரைப் பற்றி நீங்கள் ஒரு கவலையைப் பகிர்ந்துகொண்டால், அந்தக் கவலைகள் மீது நடவடிக்கை எடுப்பது குறித்து ஜிஎம்சி வழிகாட்டுதல் என்ன சொல்கிறது என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் உங்களுக்கு உதவ முடியும். நடவடிக்கை எடுப்பதற்கான பொறுப்பு உங்களிடமே உள்ளது. உன்னுடையதுஜிஎம்சியின் கவனக் கடமையின் கீழ். ஒரு கவலையை எழுப்புவது ஊக்குவிக்கப்பட வேண்டும், ஆனால் அதை உங்களுக்காகச் செய்ய மதிப்பீட்டாளர் இல்லை.

💥 கட்டுக்கதை 7: "மீண்டும் தகுதிபெற, நான் குறைந்தபட்ச பொது மருத்துவர் அமர்வுகளில் பங்கேற்க வேண்டும்"

✅ உண்மை

உள்ளன அமர்வு எண் தேவைகள் இல்லை ஜிஎம்சி வழிகாட்டுதலின்படி, நீங்கள் வகிக்கும் ஒவ்வொரு பொறுப்பும் — அது எவ்வளவு சிறியதாக இருந்தாலும் — நீங்கள் பாதுகாப்பாகப் பயிற்சி செய்கிறீர்கள், புதுப்பித்த நிலையில் இருக்கிறீர்கள், மற்றும் பின்னூட்டம் பெறுகிறீர்கள் என்பதை நிரூபிப்பதே முக்கியம். நீங்கள் மிகக் குறைந்த எண்ணிக்கையிலான அமர்வுகளில் பணிபுரிந்தால், அந்தப் பொறுப்பு குறித்த உங்கள் சுயபரிசோதனையை முறைப்படுத்த, AoMRC-யின் "பரிசீலனைக்கான காரணிகள்" வார்ப்புருவைப் பயன்படுத்த உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் உங்களுக்கு உதவ முடியும்.

💥 கட்டுக்கதை 8: "எனது PDP இலக்குகள் அடையப்படாவிட்டால், எனது மதிப்பீட்டு மதிப்பெண் குறைக்கப்படும்"

✅ உண்மை

நிறைவேற்றப்படாத PDP இலக்குகள் என்பவை தோல்வி அல்லவாழ்க்கை மாறுகிறது, முன்னுரிமைகள் மாறுகின்றன, சில சமயங்களில் இலக்குகள் பொருத்தமற்றதாகிவிடுகின்றன. உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் பார்க்க விரும்புவது என்னவென்றால், நீங்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட வளர்ச்சித் திட்டத்தை (PDP) மதிப்பாய்வு செய்துள்ளீர்கள், என்ன நடந்தது என்பதை விளக்க முடிகிறது, மேலும் இலக்குகளைத் தொடர்வதா அல்லது கைவிடுவதா என்பது குறித்து சிந்தித்திருக்கிறீர்கள் என்பதுதான். ஒரு சிந்தனைமிக்க விளக்கம் முற்றிலும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது — குறிப்பாக சூழ்நிலைகள் கணிசமாக மாறியிருந்தால்.

💥 கட்டுக்கதை 9: "நான் பெறும் ஒவ்வொரு சான்றிதழையும் ஸ்கேன் செய்து பதிவேற்ற வேண்டும்"

✅ உண்மை

RCGP தெளிவாகக் கூறுகிறது: இருக்கிறது சான்றிதழ்களை ஸ்கேன் செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை வருகைக்கான சான்றாக. சிந்தனைமிக்க, ஆவணப்படுத்தப்பட்ட சுயபரிசோதனையே கற்றல் நிகழ்ந்தது என்பதற்கான மிக வலிமையான சான்றாகும். சான்றிதழ்களைப் பதிவேற்றுவதில் நேரத்தை வீணாக்காதீர்கள். அதற்குப் பதிலாக, அந்த நேரத்தை ஒரு நல்ல சுயபரிசோதனையை எழுதுவதில் செலவிடுங்கள்.

💥 கட்டுக்கதை 10: "எனது மதிப்பீடு, எனது பிரதான பொது மருத்துவர் பணியை மட்டுமே உள்ளடக்கியதாக இருக்க வேண்டும்"

✅ உண்மை

உங்கள் மதிப்பீடு உங்கள் முழு வேலை வரம்பு — பணி நேரத்திற்குப் பிறகான வேலைகள், பயிற்சிப் பணிகள், பொது மருத்துவர் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு (GPSI) பதவிகள், தலைமைப் பொறுப்பு, ஆராய்ச்சி மற்றும் மருத்துவ விரிவுரைகள் உட்பட, பயிற்சி செய்வதற்கு உங்கள் GMC உரிமம் தேவைப்படும் ஒவ்வொரு பணியும். இது பொது மருத்துவர் பணித்தொகுப்புகளில் பொதுவாக முழுமையடையாத அம்சங்களில் ஒன்றாகும். உங்கள் பணித்தொகுப்பில் ஒரு பணி உள்ளடக்கப்படவில்லை என்றால், உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் அதைக் கண்டிப்பாகக் குறிப்பிட வேண்டும்.

💥 கட்டுக்கதை 11: "சிந்தனைப்பூர்வமான எழுத்துமுறையை நீதிமன்றத்தில் எனக்கு எதிராகப் பயன்படுத்தலாம்"

✅ உண்மை

பாவா-கர்பா வழக்கிற்குப் பிறகு இந்த அச்சம் அதிகரித்தது, ஆனால் பாவா-கர்பா வழக்கில் மின்-போர்ட்ஃபோலியோ பயன்படுத்தப்பட்டது என்பதை MDO-க்கள் (MDU, MPS, MDDUS) அனைவரும் உறுதிப்படுத்துகின்றனர். பயன்படுத்தப்படவில்லை சான்றாக. கல்விச் சூழல்களுக்கு வெளியே சிந்தனைக் குறிப்புகளை வெளிப்படுத்துவது மிகவும் அரிதானது மற்றும் அதற்கு விதிவிலக்கான சட்டச் சூழ்நிலைகள் தேவைப்படும். சிறந்த பாதுகாப்பு என்பது அனைத்து நோயாளி மற்றும் சக ஊழியர் விவரங்களையும் அநாமதேயமாக்குங்கள்நேர்மையாக எழுதுங்கள் — அது உங்கள் தொழில்முறை கடமை — ஆனால் அனைத்தையும் அநாமதேயமாக்குங்கள்.

💥 கட்டுக்கதை 12: "மதிப்பீடும் மறு சரிபார்ப்பும் ஒன்றுதான்"

✅ உண்மை

அவை தொடர்புடையவை, ஆனால் வேறுபட்டவை. மதிப்பீடு வருடாந்திர வளர்ச்சி உரையாடல் என்பது உள்ளூர் சார்ந்த, செயல்முறை அடிப்படையிலான மற்றும் உருமாற்றத்தை ஏற்படுத்தும் ஒன்றாகும். மறுமதிப்பீடு ஒழுங்குமுறைச் செயல்முறை என்பது ஜிஎம்சி-யால் நிர்வகிக்கப்படும், ஒவ்வொரு 5 வருடங்களுக்கும் ஒருமுறை நடைபெறும் ஒன்றாகும். இதில் உங்கள் உரிம அதிகாரியிடமிருந்து (RO) ஒரு முறையான பரிந்துரை வழங்கப்படும். ஐந்து மதிப்பீடுகள் ஒரு மறுமதிப்பீட்டிற்கு வழிவகுக்கும். ஒரு மதிப்பீட்டைத் தவறவிடுவது மறுமதிப்பீட்டைத் தாமதப்படுத்தும். தொடர்ந்து இதில் ஈடுபடத் தவறினால், இறுதியில் உரிமம் திரும்பப் பெறப்படலாம்.

💎 அனுபவம் வாய்ந்த மதிப்பீட்டாளர்களிடமிருந்து உள்நோக்கு முத்து

தற்காப்பு மனப்பான்மையுடன் தயாராக வரும் மருத்துவர்களே இந்தச் செயல்முறையிலிருந்து மிகக் குறைந்த பலனைப் பெறுகிறார்கள் என்று மதிப்பீட்டாளர்கள் தொடர்ந்து தெரிவிக்கின்றனர். நியாயப்படுத்த அவர்களின் ஆண்டை விட பிரதிபலிக்கும் அதில் கவனம் செலுத்துங்கள். நேர்மையான கேள்விகளுடனும், தங்கள் மருத்துவப் பயிற்சி குறித்த உண்மையான ஆர்வத்துடனும், தாங்கள் மேம்படுத்திக்கொள்ள விரும்பும் குறைந்தபட்சம் ஒரு துறையுடனும் வருபவர்களே அதிகப் பலனைப் பெறுகிறார்கள். அந்த மனப்பான்மை மட்டுமே உரையாடலை மாற்றியமைத்துவிடுகிறது.

❓ விரைவான கேள்வி பதில்கள்

மக்கள் உண்மையில் தெரிந்துகொள்ள விரும்பும், ஆனால் சில சமயங்களில் கேட்பதற்குச் சங்கடமாக உணரும் விஷயங்கள்.

நான் எனது மதிப்பீட்டில் தோல்வியடைய முடியுமா?

இல்லை. மதிப்பீடு என்பது தேர்ச்சி/தோல்வி அடிப்படையிலான தேர்வு அல்ல. மதிப்பீடு நடைபெற்றுள்ளதா என்பதையும், அதற்கான உரிய துணைத் தகவல்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட்டதா என்பதையும் உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் உறுதி செய்வார். அவர்கள் உங்களுக்கு மதிப்பெண் வழங்குவதில்லை. செயல்திறனை மதிப்பிடுவது அல்ல, மாறாக சுயசிந்தனைக்கு வழிவகுப்பதே அவர்களின் பங்கு.

நான் மதிப்பீட்டைத் தவறவிட்டால் என்ன நடக்கும்?

சரியான காரணம் (மகப்பேறு விடுப்பு, நீண்டகால நோய் போன்றவை) இருந்தால், ஒரு மதிப்பீட்டைத் தவறவிடுவது 'அங்கீகரிக்கப்பட்ட தவறு' எனப் பதிவு செய்யப்படலாம். இது உங்கள் ஆவணத் தொகுப்பில் (போர்ட்ஃபோலியோ) குறிப்பிடப்படும். இருப்பினும், விளக்கம் இல்லாமல் மீண்டும் மீண்டும் மதிப்பீடுகளைத் தவறவிடுவது, மறுமதிப்பீட்டின்போது சிரமத்தை ஏற்படுத்தும். மறுமதிப்பீட்டை மீண்டும் மீண்டும் ஒத்திவைப்பதை ஜிஎம்சி (GMC) அனுமதிப்பதில்லை — ஒழுங்காக இருப்பதன் மூலம் இந்தச் சூழ்நிலையைத் தவிர்க்கவும்.

எனது மதிப்பீட்டு ஆவணத் தொகுப்பை வேறு யார் பார்க்க முடியும்?

உங்கள் மதிப்பீட்டு வெளியீடுகளை (சுருக்கங்கள் உட்பட) உங்கள் அடுத்த மதிப்பீட்டாளர், உங்கள் பொறுப்பு அதிகாரி (RO) மற்றும் தர உறுதி நோக்கங்களுக்காக அவர்களால் நியமிக்கப்பட்ட பிரதிநிதி ஆகியோர் பார்க்கலாம். விதிவிலக்கான சூழ்நிலைகளில் மட்டுமே முழுமையான ஆவணத் தொகுப்பைக் கோருவதற்கு GMC-க்கு உரிமை உண்டு. இதன் பொருள், உங்கள் ஆவணத் தொகுப்பை ஒரு தொழில்முறை ஆவணமாக நீங்கள் எழுத வேண்டும் — மேலும் அனைத்து நோயாளி மற்றும் சக ஊழியர் விவரங்களும் முறையாக அடையாளம் மறைக்கப்படுவதை உறுதிசெய்ய வேண்டும்.

எவ்வளவு ஆதாரம் போதுமானது?

ஜிஎம்சி மற்றும் ஆர்சிஜிபி ஆகிய இரண்டும் வலியுறுத்துகின்றன அளவுக்கு மேல் தரம்புதிய கற்றல், நடைமுறையில் மாற்றத்தைத் தூண்டிய செயல்பாடுகளில் கவனம் செலுத்துங்கள். நான்கு ஜிஎம்பி களங்கள் மற்றும் உங்கள் அனைத்து தொழில்முறைப் பணிகள் முழுவதிலும் சான்றுகளைச் சேர்க்கவும். இதற்கு மேல் இருப்பது எதிர்மறையான விளைவுகளையே ஏற்படுத்தக்கூடும் — குறைந்தபட்ச சுயபரிசோதனையுடன் கூடிய பெரிய ஆவணத் தொகுப்புகள் பொதுவாக அதிக ஈர்ப்பை ஏற்படுத்தாமல், குறைவாகவே ஈர்க்கும்.

எனது மறுமதிப்பீடு ஒத்திவைக்கப்பட்டால் என்ன செய்வது?

ஒருமுறை ஒத்திவைப்பது ஒரு பெரிய பிரச்சனை அல்ல. இருப்பினும், மீண்டும் மீண்டும் ஒத்திவைப்பதை ஜிஎம்சி (GMC) அனுமதிப்பதில்லை. உங்கள் மறுமதிப்பீடு ஒத்திவைக்கப்பட்டால், என்ன தேவை என்பதைத் துல்லியமாகப் புரிந்துகொள்ளவும், அடுத்த சுழற்சிக்கு முன்பாக அதைச் சரிசெய்வதற்கான ஒரு தெளிவான திட்டத்தை உருவாக்கவும் உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் மற்றும் ஆர்ஓ (RO) உடன் நெருக்கமாகப் பணியாற்றுங்கள்.

எனது மதிப்பீட்டாளருடன் எனக்கு நலன் முரண்பாடு இருந்தால் என்ன செய்வது?

உங்களுக்கு நியமிக்கப்பட்ட மதிப்பீட்டாளரை உங்களுக்குத் தெரிந்தால் — உதாரணமாக, அவர் உங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தாலோ அல்லது உங்களுக்கு அவருடன் தனிப்பட்ட உறவு இருந்தாலோ — வேறு ஒரு மதிப்பீட்டாளரைக் கோருவதற்கு உங்கள் பிராந்திய மதிப்பீட்டு அலுவலகத்தைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். உங்களுக்கு 2–3 ஆண்டுகளுக்கு அதே மதிப்பீட்டாளர் இருக்க வாய்ப்புள்ளது, ஆனால் தேவைப்பட்டால் நீங்கள் மாற்றத்தைக் கோரலாம்.

நான் பல வேலைகள் செய்கிறேன். அவை எல்லாவற்றிற்கும் எனக்கு ஆதாரம் தேவையா?

ஆம். உங்கள் மதிப்பீடு, உங்கள் பணியின் முழு வீச்சையும் உள்ளடக்கியதாக இருக்க வேண்டும் — அதாவது, நீங்கள் பயிற்சி செய்வதற்கு உங்கள் ஜிஎம்சி உரிமம் தேவைப்படும் ஒவ்வொரு பணியையும் அது உள்ளடக்க வேண்டும். எனவே, நீங்கள் ஒரு பொது மருத்துவரின் சம்பளப் பங்குதாரராகவோ, பொது மருத்துவர் பயிற்சியாளராகவோ, அல்லது பணி நேரத்திற்குப் பிறகான சேவை வழங்குநராகவோ பணிபுரிந்தால், ஒவ்வொரு பணிக்கும் உரிய துணைத் தகவல்கள் உங்களுக்குத் தேவைப்படும். இது பொதுவாகக் கவனிக்கப்படாத ஒரு விஷயமாகும், மேலும் மதிப்பீட்டாளர்கள் அடிக்கடி கேட்க வேண்டிய பகுதிகளில் இதுவும் ஒன்றாகும்.

பிரதிபலிப்பு மற்றும் தாக்கம் — மதிப்பீட்டின் இதயம்

நீங்கள் என்ன எழுதுகிறீர்கள் என்பதை விட, அது உங்கள் சிந்தனை முறையை எப்படி வெளிப்படுத்துகிறது என்பதே முக்கியம்.

ஜிஎம்சி மற்றும் ஆர்சிஜிபி ஆகிய இரண்டும் வலியுறுத்துவது என்னவென்றால் சிந்தனையே கற்றலின் முக்கிய சான்றாகும்.நீங்கள் கலந்துகொண்ட வகுப்புகளுக்கான ரசீதுகளைச் சேகரிக்கவில்லை. நீங்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றைப் பற்றியும், அதன் விளைவாக நீங்கள் என்ன வித்தியாசமாகச் செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றியும் சிந்தித்திருக்கிறீர்கள் என்பதை வெளிப்படுத்துகிறீர்கள்.

💡 பிரதிபலிப்பு என்பதன் உண்மையான அர்த்தம்

எளிமையாகச் சொன்னால், ஒரு நல்ல சுயபரிசோதனை பின்வரும் கேள்விகளுக்குப் பதிலளிக்கிறது: எனது நடைமுறையை மாற்றப்போவது எதுவென்று நான் கற்றுக்கொண்டேன்? வருகைச் சான்றிதழின் நகலைக் காட்டிலும், உங்கள் ஆவணத் தொகுப்பில் நீங்கள் ஆழ்ந்து சிந்தித்துப் பார்ப்பது கற்றலுக்கான மிக வலிமையான சான்றாகும்.

ஒரு வலுவான பிரதிபலிப்பின் 4 கூறுகள்

💡

1. கற்றல்

முன்பு எனக்குத் தெரியாததை நான் என்ன கற்றுக்கொண்டேன்? குறிப்பாக எது எனது நடைமுறையை மாற்றும்?

❤️

2. எதிர்வினை

நான் கற்றுக்கொண்டதைப் பற்றி எப்படி உணர்ந்தேன்? அது உதவியானதாக, ஆறுதல் அளிப்பதாக, சிந்தனையைத் தூண்டுவதாக, அல்லது சங்கடமானதாக இருந்ததா?

🔄

3. மாற்றம்

நான் கற்றுக்கொண்டதன் விளைவாக, நான் என்ன மாற்றங்களைச் செய்ய வேண்டும்?

📈

4. தாக்கம்

என் நடைமுறையில் உண்மையில் என்ன மாற்றம் ஏற்பட்டது? (இந்தப் பகுதி பின்னர் ஒரு தேதியில் பூர்த்தி செய்யப்படலாம்.)

"என்ன? → அதனால் என்ன? → இப்போது என்ன?" என்ற கட்டமைப்பு

ஒரு தனி நிகழ்வுக்காகவோ அல்லது ஒரு முழு கற்றல் காலத்திற்காகவோ, எந்தவொரு சுயசிந்தனையையும் கட்டமைப்பதற்கான மிகவும் எளிமையான மற்றும் பயனுள்ள வழிமுறைகளில் இதுவும் ஒன்றாகும். இது உங்கள் மதிப்பீட்டுத் தொகுப்பு, உங்கள் ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் மின்-தொகுப்புப் பதிவுகள் அல்லது ஒரு கடினமான கலந்தாய்விற்குப் பிறகான அமைதியான தருணம் என அனைத்திற்கும் சமமாகப் பொருந்தும்.

❓ என்ன?

இந்த முடிவை எடுத்தபோது நான் என்ன நினைத்துக் கொண்டிருந்தேன்?

அனுபவத்தின் மீதே கவனம் செலுத்துங்கள். சூழல், நீங்கள் மேற்கொண்ட நடவடிக்கைகள் மற்றும் அக்காலத்திய சிந்தனைப் போக்குகளை விவரியுங்கள். நல்லதும் சங்கடமானதுமாக அனைத்தையும் நேர்மையாகக் கூறுங்கள்.

அதனால் என்ன?

நான் எப்படி உணர்ந்தேன், அது ஏன் முக்கியமானதாக இருந்தது?

நடந்த நிகழ்வின் முக்கியத்துவத்தைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். எந்த விழுமியங்கள், அனுமானங்கள் அல்லது உணர்வுகள் உங்கள் எதிர்வினையில் செல்வாக்கு செலுத்தின? இது உங்கள் நடைமுறையைப் பற்றி என்ன வெளிப்படுத்தியது?

🎯 இப்போது என்ன செய்வது?

அடுத்த முறை நான் என்ன வித்தியாசமாகச் செய்யப் போகிறேன்?

இந்த அனுபவத்திலிருந்து நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொள்ளலாம் என்பதையும், என்ன உறுதியான நடவடிக்கையை எடுப்பீர்கள் என்பதையும் கண்டறியுங்கள். இது உங்கள் தொழில்முறை மேம்பாட்டுத் திட்டத்திற்கு (PDP) நேரடியாகப் பயனளிக்கும்.

🎯 எண்ணிக்கையல்ல, தரமே முக்கியம்.

ஆர்.சி.ஜி.பி மிகவும் தெளிவாகக் கூறுகிறது: அதிக எண்ணிக்கையிலான CPD வரவுகளைச் சமர்ப்பிப்பது பயனற்றது.இது உண்மையில் ஆதாரங்களை ஒழுங்கமைத்து முன்னுரிமை அளிப்பதில் உள்ள இயலாமையைக் குறிக்கலாம். உண்மையான கற்றல் நிகழ்ந்த மற்றும் உங்கள் நடைமுறையில் மாற்றம் ஏற்பட்ட செயல்பாடுகளைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். ஒரு கோப்பில் உள்ள முப்பது சான்றிதழ்களை விட, மூன்று வலுவான, ஆழ்ந்த சிந்தனைகள் மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்தவை.

சிந்தனைக்கான கட்டமைப்புகள் மற்றும் அணுகுமுறைகளின் ஒரு விரிவான கருவித்தொகுப்பிற்கு, இதைப் பார்க்கவும்: ஜிஎம்சி பிரதிபலிப்பு பயிற்சியாளர் வழிகாட்டுதல் மற்றும் இந்த AoMRC / CoPMED பிரதிபலிப்பு பயிற்சி கருவித்தொகுப்பு (PDF).

ஆழமான முழுக்கு

✍️ ஒரு நல்ல சுயபரிசோதனையை எழுதுவது எப்படி

இந்த விஷயத்தில்தான் பெரும்பாலான மருத்துவர்கள் தவறு செய்கிறார்கள் — மேலும் இதுதான் மிகவும் முக்கியமானதும் கூட.

🚨 மிகவும் பொதுவான ஒரே தோல்வி

கட்டுரை எழுதுதல் நான் இந்த வகுப்பில் கலந்துகொண்டேன், அது பயனுள்ளதாக இருந்தது. இது ஒரு பிரதிபலிப்பு அல்ல. இது ஒரு விளக்கம். மதிப்பீட்டாளர்களும், இறுதியாகப் பொறுப்பு அதிகாரிகளும், நீங்கள் ஒரு சுறுசுறுப்பான, சுய விழிப்புணர்வுள்ள கற்பவர் என்பதற்கான சான்றுகளைத் தேடுகிறார்கள். மாறிய நடைமுறையைக் காட்டும் ஒரு சுருக்கமான ஆனால் ஆழ்ந்த சிந்தனை, இருபது வரிகளிலான பாட வருகைப் பதிவேடுகளை விட மதிப்பு வாய்ந்தது.

விவரிப்புக்கும் சிந்தனைக்கும் என்ன வேறுபாடு?

❌ விளக்கம் — போதாது

நான் பாதுகாப்பு நிலை 3 மேம்படுத்தல் பயிற்சி வகுப்பில் கலந்துகொண்டேன். பயிற்சியாளர், துஷ்பிரயோகத்தை அடையாளம் காணுதல், உள்ளூர் பரிந்துரை வழிமுறை மற்றும் ஆவணப்படுத்தல் தேவைகள் ஆகியவற்றை விளக்கினார். அது எனக்குத் தகவல் நிறைந்ததாகவும், எனது பணிக்குத் தொடர்புடையதாகவும் இருந்தது.

அது ஏன் தோல்வியடைகிறது: என்ன நடந்தது என்பதை அது நமக்குச் சொல்கிறது. இது உங்களையோ உங்கள் நடைமுறையையோ எவ்வாறு மாற்றியது என்பது பற்றி அது எதுவும் கூறவில்லை.

✅ சுயபரிசோதனை — நல்லது என்பது இதுதான்

இந்தப் பாதுகாப்பு மேம்படுத்தலுக்குப் பிறகு, நான் முடிவெடுத்தபோது எனது காரணத்திற்கான ஆவணங்களைச் சீரற்ற முறையில் பதிவு செய்து வந்ததை உணர்ந்தேன். இல்லை பரிந்துரைப்பதற்கு. ஒரு வாரம் கழித்து, என்னை யோசிக்க வைத்த ஒரு வழக்கு எனக்கு வந்தது. இப்போது, பரிந்துரைப்பதற்குப் பதிலாகக் கண்காணிக்க நான் முடிவு செய்யும் போதெல்லாம், எனது சிந்தனையை விளக்கி பதிவேட்டில் ஒரு சுருக்கமான வாக்கியத்தை எழுதுகிறேன். இது நோயாளிக்கு மிகவும் பாதுகாப்பானதாகவும், எனது முடிவு எப்போதாவது மறுபரிசீலனை செய்யப்பட்டால் எனக்கு நியாயமானதாகவும் இருக்கும் என்று நான் உணர்கிறேன்.

இது ஏன் வேலை செய்கிறது: இது ஆழ்ந்த புரிதலையும், மாறிய நடத்தையையும், அந்த மாற்றத்திற்கான காரணத்தையும் காட்டுகிறது.

ABCDE பிரதிபலிப்பு கட்டமைப்பு — செயல்படும் ஒரு எளிய அமைப்பு

இருக்கும் எல்லா பிரதிபலிப்புக் கட்டமைப்புகளையும் நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுத்து அதைத் தொடர்ந்து பயன்படுத்துங்கள். பொது மருத்துவர் மதிப்பீட்டிற்கு நன்றாகப் பயன்படும் ஒன்று இதோ:

கணக்கு

என்ன நடந்தது? சூழ்நிலையைப் புரிந்துகொள்ளத் தேவையான சுருக்கமான பின்னணி மட்டும்.

தாங்கி

இது உங்களை எவ்வாறு பாதித்தது? நீங்கள் என்ன உணர்ந்தீர்கள், என்ன நினைத்தீர்கள், அல்லது என்ன கவனித்தீர்கள்?

மாற்றம்

நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொண்டீர்கள்? என்ன புரிதலைப் பெற்றீர்கள்?

வித்தியாசமாகச் செய்யுங்கள்

அதன் விளைவாக நீங்கள் உண்மையில் என்ன வித்தியாசமாகச் செய்தீர்கள்?

விளைவு

உங்கள் சிகிச்சை முறையில் உங்களுக்கும், உங்கள் நோயாளிகளுக்கும், உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கும் என்ன மாற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது?

💡 ஜிஎம்சியின் சொந்த வார்த்தைகள்

ஜிஎம்சி கூறுகிறது: தொடர் தொழில்முறை மேம்பாடு (CPD) உள்ளீடுகளை விட விளைவுகள் அல்லது வெளியீடுகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். அந்தச் செயல்பாட்டிலிருந்து நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொண்டீர்கள் என்பதையும், அது உங்கள் பயிற்சியின் தரத்தைப் பராமரிக்க அல்லது மேம்படுத்த எவ்வாறு உதவும் என்பதையும் நீங்கள் சிந்தித்துப் பார்க்க வேண்டும். உங்கள் மதிப்பீட்டாளர், நீங்கள் வெறும் நிகழ்வுகளில் கலந்துகொள்வதை மட்டும் பார்க்காமல், நீங்கள் கற்றதை நடைமுறைப்படுத்துகிறீர்கள் என்பதற்கான சான்றுகளைக் குறிப்பாகத் தேடுகிறார்.

ஆழ்ந்து எழுதும் முறைக்குப் பயனுள்ள வாக்கியத் தொடக்கங்கள்

எப்படித் தொடங்குவது என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், உங்கள் எழுத்தை விளக்கத்திலிருந்து சிந்தனைக்கு மாற்றுவதற்கு இந்தச் சொற்றொடர்கள் உதவும்:

நான் கற்றுக்கொண்ட மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால்…

அந்த நேரத்தில் நான் உணர்ந்தேன்… ஏனென்றால்…

இது எனக்கு ஆச்சரியத்தை அளித்தது, ஏனென்றால் நான் அப்படி நினைத்திருந்தேன்…

இதன் நேரடி விளைவாக, நான் இப்போது…

… குறித்து எனக்கு இன்னும் உறுதியற்ற நிலை உள்ளது, மேலும் எனது அடுத்தகட்ட நடவடிக்கை…

என் நடைமுறையைப் பற்றி இது வெளிப்படுத்தியது என்னவென்றால்…

இது… பற்றிய என் சிந்தனையை மாற்றியது, ஏனென்றால்…

மீண்டும் இதே போன்ற ஒரு சூழ்நிலை ஏற்பட்டால், நான்…

பல்வேறு வகையான சான்றுகளை எவ்வாறு ஆராய்வது

ஆதாரத்தின் வகை	உங்கள் சிந்தனையை எதில் ஒருமுகப்படுத்த வேண்டும்	தவிர்க்க வேண்டிய பொதுவான தவறு
CPD / பாடநெறி	உங்கள் சிகிச்சை முறையில் குறிப்பாக என்ன மாற்றம் ஏற்பட்டது? நோயாளி பராமரிப்பு எவ்வாறு மேம்பட்டுள்ளது?	தனிப்பட்ட கற்றல் எதுவும் இல்லாமல், பாடத்திட்டத்தில் உள்ளடக்கப்பட்டுள்ளவற்றை மட்டும் பட்டியலிடுகிறேன்.
குறிப்பிடத்தக்க நிகழ்வு	நீங்கள் என்ன உணர்ந்தீர்கள், என்ன கற்றுக்கொண்டீர்கள், அமைப்பு என்ன மாற்றங்களைக் கொண்டுவந்தது, அதை நீங்கள் எவ்வாறு வித்தியாசமாக அணுகுவீர்கள்	தெளிவற்றவராக அல்லது அதீத தொழில்முறைப் போக்கைக் கொண்டவராக இருப்பது — நேர்மையிலிருந்தே கற்றல் வருகிறது.
நோயாளியின் கருத்து / PSQ	உங்களை ஆச்சரியப்படுத்திய கருப்பொருள்கள், நீங்கள் செயல்பட்ட பகுதிகள், நீங்கள் பெருமைப்படும் விஷயங்கள்	மேற்கொண்டு சிந்திக்காமல், 'முடிவுகள் சாதகமாக இருந்தன' என்று வெறுமனே எழுதுகிறேன்.
MSF (சக ஊழியர் கருத்து)	பதில்களில் காணப்படும் பொதுவான தன்மைகள், நீங்கள் தீவிரமாகச் செயல்பட வேண்டிய ஒரு பகுதி, நீங்கள் வளர்த்துக்கொள்ள வேண்டிய ஒரு பலம்.	நேர்மறையான கருத்துக்களை மட்டும் தேர்ந்தெடுத்து, கவலைகளின் போக்குகளைப் புறக்கணித்தல்
புகார்	உங்கள் உணர்ச்சிப்பூர்வமான பதில், நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்தவை, நீங்கள் மாற்ற விரும்புபவை மற்றும் PDP-யில் நீங்கள் சேர்த்தவை.	தற்காப்பு நிலைக்குச் செல்வது அல்லது பிரதிபலிப்பை ஒரு நியாயப்படுத்தலாக மாற்றுவது
தர மேம்பாடு / தணிக்கை	தரவுகள் வெளிப்படுத்தியவை, அதன் விளைவாக என்ன மாற்றங்கள் ஏற்பட்டன, மறு தணிக்கை முன்னேற்றத்தைக் காட்டியதா	விளைவு அல்லது கற்றல் பற்றி விவாதிக்காமல் முறையை விவரிப்பது

⚠️ ஆழ்ந்து சிந்தித்து எழுதுவது பாதுகாப்பானதா? ஒரு பொதுவான அச்சத்திற்கு விடையளித்தல்

குறிப்பாக பாவா-கார்பா வழக்கைத் தொடர்ந்து, நேர்மையான சுயபரிசோதனை எழுத்துக்கள் சட்ட அல்லது ஒழுங்குமுறை நடவடிக்கைகளில் தங்களுக்கு எதிராகப் பயன்படுத்தப்படலாம் என்று சில மருத்துவர்கள் கவலைப்படுகிறார்கள். மருத்துவ வளர்ச்சி அலுவலகத்தின் (MDO) வழிகாட்டுதல் தெளிவாக உள்ளது: சிந்தனைக் குறிப்புகள் மிக அரிதாகவே வெளியிடப்படுகின்றன. கல்விச் சூழல்களுக்கு வெளியே, நோயாளி மற்றும் சக ஊழியர்களின் அனைத்து விவரங்களையும் அநாமதேயமாக்குவதே மிகவும் பயனுள்ள பாதுகாப்பாகும். ஒரு பொது மருத்துவரின் ஆவணத்தொகுப்பு அதன் கல்வி நோக்கத்திற்கு வெளியே பயன்படுத்தப்படுவது "மிகவும் அரிதானது" என்று மருத்துவப் பாதுகாப்பு அமைப்பு கூறியுள்ளது. மேலும், முறையாக அநாமதேயமாக்கப்பட்ட நேர்மையான சுயபரிசோதனையானது, ஒழுங்குமுறையாளர்கள் காண விரும்பும் தொழில்முறை விழுமியங்களையே வெளிப்படுத்துகிறது. வெளிப்படையாக எழுதுங்கள் — ஆனால் கவனமாக எழுதுங்கள்.

தனிநபர் மேம்பாட்டுத் திட்டம் (PDP)

ஓர் ஆண்டு மதிப்பீட்டை அடுத்த ஆண்டு மதிப்பீட்டுடன் இணைக்கும் உயிருள்ள ஆவணம்.

PDP என்பது உங்கள் மதிப்பீட்டுக் கலந்துரையாடலைச் செயலாக மாற்றுவதாகும். இது, உங்கள் மதிப்பீட்டாளருடன் நீங்கள் நிர்ணயித்த கற்றல் இலக்குகளைப் பதிவுசெய்து, அவற்றை நீங்கள் அடைந்தீர்களா என்பதைக் கண்காணிக்கிறது. ஒவ்வொரு இலக்கும் பின்வருமாறு இருக்க வேண்டும்: ஸ்மார்ட் — குறிப்பிட்டதாகவும், அளவிடக்கூடியதாகவும், அடையக்கூடியதாகவும், பொருத்தமானதாகவும், காலவரையறைக்கு உட்பட்டதாகவும் இருக்க வேண்டும் — மேலும் அது உங்கள் அனைத்து தொழில்முறைப் பணிகளின் நோக்கத்தையும் பிரதிபலிக்க வேண்டும்.

🔗 CCT-க்குப் பிந்தைய நிலைக்கு மாறும் பயிற்சியாளர்கள்

உங்கள் இறுதி கல்வி மேற்பார்வையாளர் மதிப்பாய்வில் (ESR), ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட ஒரு தொழில்முறை மேம்பாட்டுத் திட்டம் (PDP) அடங்கும். உங்கள் இறுதி ARCP சந்திப்பில் இதன் நகலைக் கேளுங்கள். — உங்கள் CCT-க்குப் பிந்தைய முதல் மதிப்பீட்டிற்கான தொடக்க PDP இதுவாக இருக்கும். உங்களின் புதிய மதிப்பீட்டாளர் இதைப் பார்க்க எதிர்பார்ப்பார். உங்களால் அதைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்றால், உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் "நன்றாக நினைவில் உள்ளபடி" அதைச் சுருக்கமாகக் கூற ஒப்புக்கொள்ளலாம், ஆனால் நீங்கள் பயிற்சியை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன்பு அதைச் சேமித்து வைப்பது மிகவும் எளிதானது.

நன்கு எழுதப்பட்ட PDP பதிவின் 6 குறிப்பான்கள்

தேவை

நீங்கள் என்ன கற்றல் தேவையைக் கண்டறிந்துள்ளீர்கள்? அதை நீங்கள் எவ்வாறு கண்டறிந்தீர்கள் — நோயாளியின் பின்னூட்டம், ஒரு கடினமான வழக்கு, ஒரு தணிக்கை முடிவு, அல்லது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நிகழ்வு ஆகியவற்றின் மூலமா?

நடவடிக்கை

இந்தத் தேவையை நிவர்த்தி செய்ய நீங்கள் என்ன கல்வி சார்ந்த அல்லது நடைமுறைச் செயல்பாடுகளை மேற்கொள்வீர்கள்? என்னென்ன வளங்களைப் பயன்படுத்துவீர்கள்?

கால அளவு

இந்தக் கற்றல் தேவை எவ்வளவு அவசரமானது? இதை எப்போது முடிப்பீர்கள் என எதிர்பார்க்கிறீர்கள்? யதார்த்தமான ஆனால் குறிப்பிட்ட ஒரு இலக்குத் தேதியைக் குறிப்பிடவும்.

ஆதாரம்

இந்த இலக்கை நீங்கள் அடைந்துவிட்டீர்கள் என்பதை எப்படி அறிந்துகொள்வீர்கள்? என்ன ஆதாரங்களை முன்வைப்பீர்கள் அல்லது சேகரிப்பீர்கள்?

முடிவு

இதன் விளைவாக உங்கள் பயிற்சி முறை எவ்வாறு மாறும்? இந்தச் செயல்முறை, புதிதாக என்ன கற்றல் தேவையை வெளிப்படுத்தியுள்ளது?

நிறைவு

அடுத்த மதிப்பீட்டின்போது, நீங்கள் இந்தத் தேவையைத் திருப்திகரமாகப் பூர்த்தி செய்துள்ளீர்கள் என்பதற்கு உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் உடன்படுவது.

💎 இன்சைடர் பேர்ல்

உங்கள் கடந்த ஆண்டு PDP-ஐ மதிப்பாய்வு செய்யவும் முன் உங்கள் மதிப்பீட்டின் போது அல்ல, மதிப்பீட்டின் அடிப்படையில் சிந்தியுங்கள். ஒரு இலக்கு அடையப்படவில்லை என்றால், அதற்கான காரணத்தையும், அதைத் தொடர்வது இன்னும் மதிப்புள்ளதா என்பதையும் நேர்மையாகச் சிந்தியுங்கள். அடையப்படாத ஒரு இலக்கை, எந்த விளக்கமும் இல்லாமல் ஆண்டுதோறும் முன்னெடுத்துச் செல்வது, உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் கவனிக்கக்கூடிய ஒரு போக்காகும். ஆனால், சூழ்நிலைகள் ஏன் மாறின என்பதற்கான ஆழமான விளக்கம் அளிப்பது முற்றிலும் சரியானதே.

எனது மதிப்பீட்டாளர் உண்மையில் என்ன கேட்பார்?

ஆச்சரியங்கள் ஏதுமில்லை. மதிப்பீட்டு உரையாடலின் ஏறக்குறைய முழுமையான வரைபடம் இதோ.

✅ முதலில் உறுதியளிப்பது

பெரும்பாலான பொது மருத்துவர்கள் தங்கள் மதிப்பீட்டாளருடன் நேர்மறையான அனுபவங்களைப் பெற்றதாகத் தெரிவிக்கின்றனர். உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் ஒரு பயிற்சி பெற்ற சக மருத்துவர் ஆவார் — இந்தப் பணியின் தன்மையை நன்கு அறிந்த, பணிபுரியும் ஒரு பொது மருத்துவர். அவர் உங்களுக்கு ஆதரவளிக்கவே இருக்கிறார், உங்களைக் கேள்விக்குள்ளாக்க அல்ல. கீழே உள்ள கேள்விகள், உங்களைக் குறை கண்டுபிடிப்பதற்காக அல்ல, மாறாக நீங்கள் சிந்தித்து வளர உதவுவதற்காகவே வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.

🩺 மருத்துவக் கேள்விகள்

தற்போது நீங்கள் எவற்றில் சிறந்து விளங்குகிறீர்கள், எவற்றில் அவ்வளவு சிறந்து விளங்கவில்லை? கடந்த ஆண்டிலிருந்து இது எவ்வாறு மாறியுள்ளது?
உங்கள் நடைமுறை தற்போது எவற்றில் சிறந்து விளங்குகிறது — மேலும் மேம்படுத்த வேண்டிய பகுதிகள் எவை?
இந்த ஆண்டு உங்களைச் சிந்திக்க வைத்த மருத்துவச் சூழ்நிலைகள் ஏதேனும் இருந்தனவா?

📚 கற்றல் மற்றும் தர மேம்பாடு

ஒரு குறிப்பிட்ட கற்றல் நிகழ்வு, நீங்கள் பணிபுரியும் முறையையோ அல்லது நீங்கள் வழங்கும் கவனிப்பையோ எவ்வாறு மாற்றியுள்ளது?
நீங்கள் ஏதேனும் தணிக்கை அல்லது தர மேம்பாட்டு நடவடிக்கையில் ஈடுபட்டிருக்கிறீர்களா? அதன் தேவை என்னவாக இருந்தது, மற்றும் அதன் விளைவு என்ன?
உங்கள் நடைமுறைகள் ஒருவருக்கொருவர் கற்றலை எவ்வாறு பகிர்ந்து கொள்கின்றன?
கடந்த ஆண்டுக்கான உங்கள் PDP-க்களைச் சந்தித்துவிட்டீர்களா? அது நோயாளிப் பராமரிப்பை எவ்வாறு மாற்றியுள்ளது?

👥 பின்னூட்ட மதிப்பாய்வு

உங்கள் பலதரப்புக் கருத்துக்களைப் பார்ப்போம். என்னென்ன பொதுவான கருத்துக்கள் வெளிப்படுகின்றன? நீங்கள் மேம்படுத்த விரும்பும் ஏதேனும் உள்ளதா?
உங்கள் நோயாளி திருப்தி வினாப்பட்டியலைப் பார்ப்போம். அதில் என்னென்ன போக்குகளைக் கவனிக்கிறீர்கள்? நீங்கள் எதை மேம்படுத்த விரும்புகிறீர்கள்?
இந்த ஆண்டு வந்த புகார்களுக்கோ அல்லது பாராட்டுகளுக்கோ நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளித்தீர்கள்?

🎯 முன்கூட்டியே திட்டமிடுதல்

வரும் ஆண்டில் உங்களின் வளர்ச்சித் தேவைகள் என்ன? இந்த ஆண்டுக்கான தொழில்முறை மேம்பாட்டுத் திட்டத்தில் (PDP) என்னென்ன இடம்பெற வேண்டும்?
இந்தத் தொழில்முறை மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள் (PDPs) உங்கள் பணியின் முழு நோக்கத்தையும் உள்ளடக்கியுள்ளனவா, மேலும் அவை SMART ஆக உள்ளனவா?
நீங்கள் எப்படி இருக்கிறீர்கள்? உங்கள் வேலைக்கும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கும் இடையிலான சமநிலை எப்படி இருக்கிறது?
உங்கள் மறு சரிபார்ப்புத் தேதியை உங்கள் நாட்குறிப்பில் குறித்துவிட்டீர்களா?

டிஜிட்டல் கருவிகள் — மதிப்பீட்டை எளிதாக்குதல்

சரியான கருவி, ஓராண்டு காலமாகச் சிதறிக்கிடக்கும் குறிப்புகளை ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட, அர்த்தமுள்ள ஒரு தொகுப்பாக மாற்றுகிறது. தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துங்கள் — அதை எதிர்க்காதீர்கள்.

🐟

ஃபோர்டீன்ஃபிஷ்

மிகவும் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படும் பொது மருத்துவர் மதிப்பீட்டுத் தளம். எல்லாவற்றையும் ஒரே இடத்தில் சேமித்து, விடுபட்டவற்றை ஒரே பார்வையில் காண உதவுகிறது, மேலும் பகிரப்பட்ட கற்றல் குழுக்களையும் ஆதரிக்கிறது.

வருகை →

🔷

தெளிவு

ஃபோர்டீன்ஃபிஷ்-க்கு ஒரு நேர்த்தியான, நவீன மாற்று. சிறந்த காட்சி அமைப்பு மற்றும் பயனுள்ள வழிகாட்டுதல்கள். தெளிவான இடைமுகத்தை விரும்பும் பொது மருத்துவர்களால் பெரிதும் பாராட்டப்படுகிறது.

வருகை →

📱

ஜிஎம்சி மைசிபிடி செயலி

எந்தவொரு மருத்துவரும் தங்களின் தொடர் தொழில்முறை மேம்பாட்டைப் (CPD) பதிவு செய்வதற்கான இலவச செயலி. இது பொது மருத்துவர்களுக்கானது மட்டுமல்ல, பயணத்தின்போது கற்கும் தருணங்களைப் பதிவு செய்யப் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

வருகை →

💡 ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் பகிரப்பட்ட கற்றல் குழுக்கள்

உங்கள் மருத்துவமனையில் உள்ள பல பொது மருத்துவர்கள் ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் (FourteenFish) பயன்படுத்தினால், நீங்கள் ஒரு கணக்கை உருவாக்கலாம். பகிரப்பட்ட மின் குழுஒரு சக மருத்துவர் பயிற்சி கூட்டத்தின் குறிப்புகளை எழுதும்போது, அந்தக் குறிப்புகளை முழு குழுவுடனும் பகிர்ந்து கொள்ளலாம். இதனால், ஒவ்வொருவரும் தங்களின் சொந்தக் குறிப்புகளை எழுதும் சிரமத்தை மிச்சப்படுத்தலாம். உங்கள் சொந்த சுருக்கமான தனிப்பட்ட சிந்தனையையும் சேர்த்தால் வேலை முடிந்தது. இது அதிகம் பயன்படுத்தப்படாத ஒரு நேரத்தைச் சேமிக்கும் முறையாகும், ஆனால் அனுபவம் வாய்ந்த பொது மருத்துவர்கள் இதை மிகவும் நம்புவதாக ரகசியமாகக் கூறுகின்றனர்.

⚠️ MAG படிவம் குறித்த குறிப்பு

தேசிய MAG (மருத்துவ மதிப்பீட்டு வழிகாட்டி) படிவம் தொழில்நுட்ப ரீதியாக இது ஒரு சரியான தேர்வாக இருந்தாலும், பல பொது மருத்துவர்கள் இதைச் சிக்கலானதாகவும், பயன்படுத்துவதற்குக் கடினமானதாகவும் கருதுகின்றனர். ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் (FourteenFish) மற்றும் கிளாரிட்டி (Clarity) போன்ற நவீன மின்னணுத் தளங்கள், பயன்படுத்துவதற்கு மிகவும் எளிதானவையாகவும், MAG22-ஐ நேரடியாக ஒருங்கிணைப்பவையாகவும் உள்ளன. நீங்கள் இங்கிலாந்து அல்லது வடக்கு அயர்லாந்தில் இருந்தால், தனியான MAG ஆவணத்திற்குப் பதிலாக, மேம்படுத்தப்பட்ட மின்னணு கருவித்தொகுப்பைப் பயன்படுத்துமாறு ஊக்குவிக்கப்படுகிறீர்கள்.

🐟 ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் மற்றும் கிளாரிட்டியிலிருந்து அதிகபட்சப் பலன்களைப் பெறுதல்

இந்தக் கருவிகளின் திறன், அவற்றைச் சுற்றி நீங்கள் உருவாக்கும் பழக்கவழக்கங்களைப் பொறுத்தே அமைகிறது. அனுபவம் வாய்ந்த பொது மருத்துவர்கள் அவற்றை எவ்வாறு சிறப்பாகப் பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பது இங்கே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

🐟 ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் — சிறந்த குறிப்புகள்

மின்னஞ்சல் அம்சத்தைப் பயன்படுத்தவும். கற்றல் தருணங்களை உங்கள் கைபேசியிலிருந்து நேரடியாக உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவிற்கு அனுப்புங்கள். இந்த மின்னஞ்சல் முகவரி உங்கள் கணக்கிற்கு மட்டுமே உரியது — இதை உங்கள் கைபேசியில் "FourteenFish Portfolio" என ஒரு தொடர்பாளராகச் சேமித்துக்கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் பயிற்சி மின் குழுவில் இணையுங்கள். சக ஊழியர்கள் ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் (FourteenFish) செயலியில் இருந்தால், ஒரு பகிரப்பட்ட குழுவை உருவாக்குங்கள் அல்லது அதில் சேருங்கள். பகிரப்பட்ட சந்திப்புக் குறிப்புகள் மூலம், நீங்கள் ஒருமுறை எழுதினால் போதும், அனைவரும் பயனடைவார்கள்.
கற்றல் நாட்குறிப்பை ஒரு பதிவேடாகப் பயன்படுத்தவும் முதலில் எல்லாவற்றையும் அங்கே பதிவு செய்யுங்கள். மதிப்பீட்டுத் தயாரிப்பின்போது, முறைப்படுத்துவதற்குச் சிறந்த பொருட்களைத் தேர்ந்தெடுங்கள். உங்களிடம் தேவைக்கு அதிகமாகவே இருக்கும், மேலும் எண்ணிக்கையை விட தரத்திற்கு நீங்கள் முன்னுரிமை கொடுக்கலாம்.
கருவித்தொகுப்பு உங்களை எச்சரிக்கிறது உங்கள் பதிவுகளில் நோயாளியை அடையாளம் காணக்கூடிய தகவல்களை அது கண்டறிந்தால் — அது ஒரு பயனுள்ள பாதுகாப்பு வலையாகும்.
RCGP ஃபர்ஸ்ட்5 இலவச சலுகை: நீங்கள் 2021-ஆம் ஆண்டு முதல் உங்கள் CCT-ஐப் பெற்றிருந்தால், நீங்கள் RCGP உறுப்பினராகத் தொடரும் வரை, RCGP உங்கள் FourteenFish சந்தாவிற்கு 5 ஆண்டுகளுக்கு முழுமையாக நிதியளிக்கும்.

🔷 தெளிவு — சிறந்த குறிப்புகள்

கிளாரிட்டி ஒரு தெளிவான, காட்சிக்குரிய டாஷ்போர்டைப் பயன்படுத்துகிறது. நீங்கள் எவற்றையெல்லாம் உள்ளடக்கியுள்ளீர்கள், என்னென்ன இடைவெளிகள் எஞ்சியுள்ளன என்பதை ஒரே பார்வையில் காட்டும் இது, நீண்ட பட்டியலை விட காட்சி வடிவ சரிபார்ப்புப் பட்டியலை விரும்புபவருக்குப் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
இது இங்கிலாந்தில் பயன்படுத்த அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும், MSF மற்றும் நோயாளி கணக்கெடுப்புக் கருவிகளை இந்தத் தளத்திலேயே நேரடியாக ஆதரிக்கிறது.
மதிப்பீட்டு ஆண்டின் தொடக்கத்திலேயே ஆரம்பிக்கவும். ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் போலவே, கிளாரிட்டியும் கடைசி நிமிடத்தில் சமர்ப்பிக்கும் கருவியாக அல்லாமல், தொடர்ச்சியாகப் பயன்படுத்துவதற்காகவே வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
நீங்கள் ஒரு தளத்திலிருந்து மற்றொரு தளத்திற்கு மாறுகிறீர்கள் என்றால் செயல்முறையின் நடுவில், உங்கள் முந்தைய போர்ட்ஃபோலியோ சான்றுகள் சுமுகமாக மாற்றப்படுவதை உறுதிசெய்ய, முதலில் உங்கள் மதிப்பீட்டாளரிடம் பேசுங்கள்.

⚠️ MAG படிவம் — முக்கிய அறிவிப்பு

லங்காஷயர் மற்றும் கும்ப்ரியாவில், MAG படிவம் என்பது இனி ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது நீங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட டிஜிட்டல் தளத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டும். உங்கள் பகுதியில் தற்போது எந்தெந்தத் தளங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன என்பதில் உங்களுக்குச் சந்தேகம் இருந்தால், உங்கள் பிராந்திய மதிப்பீட்டு அலுவலகத்தைத் தொடர்புகொண்டு சரிபார்க்கவும்.

📆 உங்கள் மதிப்பீட்டு ஆண்டு — ஒரு நடைமுறை காலவரிசை

ஜனவரி

புதிய மதிப்பீட்டு ஆண்டு தொடங்குகிறது

ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் அல்லது கிளாரிட்டியில் உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவைத் திறக்கவும். கடந்த ஆண்டின் PDP-ஐச் சரிபார்க்கவும் — எந்த இலக்குகளை நீங்கள் முன்னோக்கி எடுத்துச் செல்கிறீர்கள்? உங்கள் புதிய மதிப்பீட்டு ஆண்டின் தொடக்கமாக இன்றைய தேதியைச் சேர்க்கவும். உங்கள் மதிப்பீட்டு மாதத்தைக் கண்டறியவும்.

முதல் காலாண்டு சீரமைப்பு (2 மணி நேரம்)

கடந்த 3 மாதங்களில் நடந்த குறிப்பிடத்தக்க நிகழ்வுகள் குறித்த உங்கள் எண்ணங்களைப் பதிவு செய்யுங்கள். தனிநபர் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தின் (PDP) முன்னேற்றத்தை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள். நீங்கள் சரியான பாதையில் செல்கிறீர்களா? முன்னுரிமைகள் மாறிவிட்டனவா? நிகழ்ந்த குறிப்பிடத்தக்க நிகழ்வுகள் அல்லது புகார்களைச் சேர்க்கவும்.

அரையாண்டு ஆய்வு — ஏதேனும் விடுபட்டுள்ளதா?

6 துணைத் தகவல் வகைகளுடன் உங்கள் ஆவணத் தொகுப்பைச் சரிபார்க்கவும். நீங்கள் இன்னும் தர மேம்பாட்டுச் செயல்பாட்டைத் தொடங்கவில்லை என்றால், இதுவே அதற்கான நேரம். இந்த மறுமதிப்பீட்டுச் சுழற்சியில் உங்கள் நோயாளி அல்லது சக ஊழியரின் பின்னூட்டம் அளிக்கப்பட வேண்டுமா? அப்படியானால், இப்போதே திட்டமிடுங்கள் — பின்னூட்டத்தை நிறைவு செய்ய 6–12 வாரங்கள் ஆகும்.

மதிப்பீட்டிற்கு முந்தைய சீரமைப்பு — 6 வாரங்களுக்கு முன்பு

உங்கள் ஆவணத்தொகுப்பு நிறைவடையும் தருவாயில் இருக்க வேண்டும். ஏற்கனவே சமர்ப்பிக்கவில்லை எனில், இப்போது பின்னூட்டக் கணக்கெடுப்புகளைச் சமர்ப்பிக்கவும். ஒவ்வொரு துறைக்குமான உங்கள் சுயபரிசோதனை அறிக்கைகளை வரைவு செய்யவும். உங்கள் தொழில்முறை மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை (PDP) மதிப்பாய்வு செய்து, கலந்துரையாடலுக்கான குறிப்புகளை எடுத்துக்கொள்ளவும். சந்திப்புத் தேதியை உறுதிப்படுத்த உங்கள் மதிப்பீட்டாளரைத் தொடர்புகொள்ளவும்.

-2வா

மதிப்பீட்டாளரிடம் ஆவணத்தொகுப்பைச் சமர்ப்பிக்கவும்

பெரும்பாலான தளங்கள் குறைந்தபட்சம் சமர்ப்பிப்பைக் கோருகின்றன. 2 வாரங்களுக்கு முன்பு கூட்டம். தாமதமாகச் சமர்ப்பிப்பதால், உங்கள் மதிப்பீட்டாளருக்குத் தயாராவதற்குப் போதுமான நேரம் கிடைப்பதில்லை — இது கலந்துரையாடலின் தரத்தைக் குறைக்கிறது.

நாள்

மதிப்பீட்டுக் கூட்டம் (சுமார் 2 மணி நேரம், பொதுவாக தொலைவிலிருந்து)

உங்கள் நாட்குறிப்பில் 3 மணி நேரம் ஒதுக்குங்கள். நீங்கள் விழிப்புடன் இருக்கும் ஒரு நேரத்தைத் தேர்ந்தெடுங்கள். தண்ணீர் அருந்துங்கள். நீங்கள் உண்மையாகவே விவாதிக்க விரும்பும் 2–3 விஷயங்களைத் தயார் செய்யுங்கள் — வெறுமனே காண்பிப்பதற்காக அல்ல, மாறாக ஒன்றாகச் சிந்திப்பதற்காக. நினைவில் கொள்ளுங்கள்: வாய்மொழிப் பிரதிபலிப்பு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். நேர்மையாக இருங்கள். ஆர்வத்துடன் இருங்கள். உங்கள் மதிப்பீட்டாளரைப் பயன்படுத்துங்கள்.

பிறகு

வெளியேறி அடுத்த சுழற்சியைத் தொடங்கவும்

மதிப்பீட்டுச் சுருக்கத்தை மதிப்பாய்வு செய்து ஒப்புக்கொள்ளுங்கள். கையொப்பமிடுங்கள். வெளியீடுகளின் ஒரு நகலைச் சேமித்துக்கொள்ளுங்கள். அடுத்த மதிப்பீட்டு ஆண்டின் தொடக்கத் தேதியை உங்கள் நாட்குறிப்பில் குறித்துக்கொள்ளுங்கள் — மேலும், நீங்கள் அதைச் செய்ய நினைக்கும்போதே, உங்கள் நான்கு காலாண்டு சீரமைப்பு அமர்வுகளையும் உடனடியாகத் திட்டமிடுங்கள்.

மதிப்பீட்டை எளிதாக்குவதற்கான சிறந்த குறிப்புகள்

நடைமுறை ஞானம் — குறிப்பாக இந்த அமைப்புக்குப் புதியவர்களுக்கு.

🆕 CCT-க்குப் பிந்தைய நிலைக்கு மாறும் இறுதி ஆண்டுப் பயிற்சியாளர்களுக்கான பிரத்யேகக் குறிப்புகள்

உங்கள் இறுதி கல்வி மேற்பார்வையாளரின் மதிப்பாய்வின் போது, ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட செயல் திட்டத்தை கவனமாக நிரப்பவும் உங்கள் பயிற்சியாளருடன் இணைந்து, குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய தேவைகளைக் கண்டறியுங்கள் — இவை உங்கள் CCT-க்குப் பிந்தைய முதல் PDP-க்கு நேரடியாகப் பயன்படும்.
உங்கள் ESR படிவத்தின் நகலைக் கோருங்கள் இதை வைத்துக்கொள்ளுங்கள். இது பொது மருத்துவர் பயிற்சிக்கும் உங்கள் முதல் மதிப்பீட்டிற்கும் இடையிலான இணைப்புப் பாலம். உங்களின் புதிய மதிப்பீட்டாளர் இதைப் பார்க்க எதிர்பார்ப்பார்.
நினைவில் கொள்ளுங்கள்: உங்களுக்கு நினைவூட்டுவதற்கு உங்கள் ஜிபி பயிற்சியாளர் இனி இருக்க மாட்டார். ஒரு தனிப்பட்ட அமைப்பை உருவாக்குங்கள் ஆண்டு முழுவதும் ஆதாரங்களைச் சேகரிப்பதற்காக.
உங்கள் மதிப்பீட்டுத் தொகுப்பு குறைந்தது 2 வாரங்களுக்கு முன்னதாக சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும் உங்கள் மதிப்பீட்டுத் தேதி. பயிற்சியைப் போலல்லாமல், உங்களுக்கு எளிதாகக் கால நீட்டிப்புகள் வழங்கப்படாது.
பயிற்சியை முடித்து உங்கள் CCT-ஐப் பெற்றவுடன், பயிற்சி நிறைவுச் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக GMC-யால் நீங்கள் மீண்டும் சரிபார்க்கப்படுவீர்கள். அதன் பிறகு, CCT-க்குப் பிந்தைய உங்களின் முதல் மதிப்பீடு, ஒரு புதிய 5 ஆண்டு மறுசரிபார்ப்புச் சுழற்சியைத் தொடங்கும்.

📅 நான்கு காலாண்டுகளுக்கு ஒருமுறை ஒழுங்குபடுத்தும் முறை — டாக்டர் ராமின் முதன்மையான குறிப்பு

பெரும்பாலான பொது மருத்துவர்கள் ஆண்டு முழுவதும் மதிப்பீட்டுத் தரவுகளைச் சேகரிக்கிறார்கள், ஆனால் மதிப்பீட்டிற்கு முந்தைய இரண்டு வாரங்களில் அவற்றை எல்லாம் ஒழுங்குபடுத்துவதில் பெரும் குழப்பத்தை எதிர்கொள்கிறார்கள். இதைவிட ஒரு சிறந்த வழி இருக்கிறது.

ப்ளக் நான்கு பிரத்யேக 2-மணி நேர அமர்வுகள் உங்கள் டைரி காலண்டரில், ஏறக்குறைய 3 மாத இடைவெளியில் குறித்துக்கொள்ளுங்கள். நிகழ்வுகள் நினைவில் பசுமையாக இருக்கும்போதே, அவற்றை ஒழுங்கமைக்கவும், மீள்பார்வை செய்யவும், உங்கள் செயல்தொகுப்பில் சிந்தனைகளைச் சேர்க்கவும் பயன்படுத்தவும்.

உதாரணம்: உங்கள் மதிப்பீடு செப்டம்பர் மாதம் என்றால், பின்வரும் நாட்களில் பொருட்களை ஒழுங்குபடுத்தும் அமர்வுகளைத் திட்டமிடுங்கள்: பிப்ரவரி 12, மே 12, ஆகஸ்ட் 12, நவம்பர் 12.

இதன் விளைவு? கிட்டத்தட்ட தானாகவே உருவாகும் ஒரு மதிப்பீட்டுத் தொகுப்பு — மற்றும் ஆண்டு இறுதிப் பதற்றமும் இல்லை.

🤝 ஒரு கூட்டுக்குழுவை உருவாக்கி, உங்கள் கற்றலைப் பகிர்ந்துகொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் வழக்கமாகப் பணிபுரியும் பொது மருத்துவர்களை, பகிரப்பட்ட கற்றல் ஆவணப்படுத்தலில் கூட்டாகப் பணியாற்றச் செய்யுங்கள். ஒரு மருத்துவமனை கூட்டத்தின் குறிப்புகளை — ஒரு முக்கிய நிகழ்வு, அடிப்படை உயிர் ஆதரவு அமர்வு, அல்லது வயது வந்தோருக்கான பாதுகாப்புப் பயிற்சி நாள் — யாராவது எழுதும்போது, அவர்கள் அடையாளம் தெரியாதவாறு அவற்றைக் குழுவுடன் பகிர்ந்துகொள்கிறார்கள்.

பின்னர் ஒவ்வொரு மருத்துவரும் பகிரப்பட்ட குறிப்புகளைத் தங்களின் சொந்த கோப்புத்தொகுப்பில் பதிவேற்றுகிறார்கள். ஒரு சுருக்கமான தனிப்பட்ட பிரதிபலிப்பைச் சேர்க்கிறதுஇதற்கு மணிநேரங்கள் அல்ல, நிமிடங்களே ஆகும். இது ஒருவரின் முயற்சியை அனைவருக்குமான சான்றாக மாற்றுகிறது.

🌱 உங்கள் கற்றலை விரிவுபடுத்துதல்: அறிவு, திறன்கள் மற்றும் நல்வாழ்வு ஆதரவு

அறிவு மற்றும் திறன்கள்

மாலை நேரப் படிப்புகள், கருத்தரங்குகள் மற்றும் பயிலரங்குகள் — இவற்றில் பல, உங்கள் உள்ளூர் ஒருங்கிணைந்த பராமரிப்பு வாரியம் (ICB) மூலம் இலவசமாக வழங்கப்படுகின்றன. நிகழ்வுகளின் நிகழ்ச்சி நிரலை அறிய அவர்களைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
ரெட் வேல் அல்லது என்.பி. மெடிக்கல் வழங்கும் பொது மருத்துவர் மருத்துவப் புதுப்பிப்பு நாட்கள் — ஒரு தலைப்பு அல்லது பல தலைப்புகளில் கவனம் செலுத்தும் முழு நாட்கள்; சிறந்த மதிப்பு.
தொடர்பாடல் திறன் பயிலரங்குகள் — இவை பெரும்பாலும் டீனரிகள் மூலம் கிடைக்கின்றன; செலவிற்கேற்ற மதிப்புடையது.
கட்டாயப் பயிற்சிக்கான மின் தொகுதிகள் (பாதுகாப்பு, தடுப்பு, தீ பாதுகாப்பு, தகவல் ஆளுகை) — காண்க eLFH.
முன்னாள் சக பயிற்சியாளர்கள் அல்லது சக மருத்துவப் பணியாளர்களுடனான ஒரு வாட்ஸ்அப் குழு — மருத்துவக் கேள்விகளை (அடையாளம் வெளியிடப்படாமல்) விவாதிக்கவும், சுவாரஸ்யமான மருத்துவ நிகழ்வுகளைப் பகிரவும், ஒருவருக்கொருவர் ஊக்கமளிக்கவும் இது உதவும்.

ஆன்மீக ஆதரவு

குறிப்பாக CCT-க்குப் பிந்தைய முதல் ஆண்டில், உங்கள் GP பயிற்சியாளர் மற்றும் TPD-களுடன் தொடர்பில் இருங்கள்.
பயிற்சியின்போது உங்கள் சக குழுவினருடன் உறவைப் பேணுங்கள் — இந்த உறவுகள் ஒரு தொழில்முறை உயிர்நாடி, சமூக ஆடம்பரம் அல்ல.
உங்கள் மதிப்பீட்டுக் கலந்துரையாடல் என்பது, மனச்சோர்வு, பணிச்சுமை அல்லது தனிப்பட்ட நல்வாழ்வு குறித்த கவலைகளை வெளிப்படுத்துவதற்கான ஒரு முறையான களம் ஆகும். இது சங்கடமாக இருக்கிறது என்பதற்காக இதைத் தவிர்த்துவிடாதீர்கள்.

🔐 சமூக ஊடகங்களும் இரகசியத்தன்மையும்

ஒரு நோயாளியின் பெயரைப் பயன்படுத்தாவிட்டாலும், அவரை அடையாளம் காட்டக்கூடிய எதையும் ஒருபோதும் பதிவிடாதீர்கள். ஒரு அரிய நோய் கண்டறிதல், ஒரு அசாதாரணமான விவரம் அல்லது ஒரு இடத்தின் விளக்கம் ஆகிய அனைத்தும் அடையாளம் காட்டக்கூடியவையாக இருக்கலாம். தொழில்முறை கலந்துரையாடல்களுக்கு மூடிய, தனிப்பட்ட குழுக்களை மட்டுமே பயன்படுத்துங்கள், மேலும் தேவைப்பட்டால் உள்ளடக்கத்தை நீக்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் பதிவிடுபவற்றுக்கு சட்டப்படி நீங்களே பொறுப்பாவீர்கள்.

❓ உங்கள் மதிப்பீட்டிற்கு முன் உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ள வேண்டிய 5 கேள்விகள்

🎯

இந்த மதிப்பீட்டின் மூலம் நான் என்ன பெற விரும்புகிறேன்?

நோக்கத்துடன் செல்லுங்கள். இது உங்களுக்கான நேரம். நீங்கள் உண்மையில் எதைப் பற்றிப் பேச விரும்புகிறீர்கள்?

⭐

இந்த ஆண்டு நான் உண்மையாகவே பெருமைப்படும் விஷயம் என்ன?

எது நன்றாக நடந்தது? யாரும் கவனிக்காவிட்டாலும், நீங்கள் செய்த எந்த விஷயம் உங்களுக்கு மனதுக்குள் திருப்தி அளித்தது?

❤️

எனது தனிப்பட்ட நல்வாழ்வு எப்படி இருக்கிறது?

நீங்கள் நல்ல மனநிலையில் இருக்கிறீர்களா? மன அழுத்தத்தால் சோர்வடைந்துள்ளீர்களா? ஆதரவற்று இருப்பதாக உணர்கிறீர்களா? உங்கள் மதிப்பீட்டின்போது இதைப் பற்றி நேர்மையாகப் பேசுவது பொருத்தமான தருணமாகும்.

😰

எனது பணி அழுத்தத்திற்கு எது காரணமாக அமைகிறது?

சொல்லுங்கள். கொண்டு வாருங்கள். உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் அநேகமாக இது போன்ற ஒன்றை அனுபவித்திருப்பார், மேலும் அவரிடம் நடைமுறை ஆலோசனைகளும் இருக்கலாம்.

🌱

என்னால் மாற்றக்கூடிய மிகச்சிறிய விஷயம் என்ன?

முழுமையான மறுசீரமைப்பு அல்ல — அடையக்கூடிய ஒரு சிறிய மாற்றம் மட்டுமே. முன்னேற்றம் உண்மையானதாக இருப்பதற்கு அது வியத்தகு அளவில் இருக்க வேண்டியதில்லை.

கீழே உள்ள பகுதியானது, அதிகாரப்பூர்வ வழிகாட்டுதல்களுக்கு அப்பாற்பட்டு, நிஜ உலகில் பலனளிக்கும் விஷயங்களான, இங்கிலாந்து முழுவதிலும் உள்ள பொது மருத்துவர்களின் அனுபவங்களிலிருந்து தொகுக்கப்பட்டுள்ளது.

🧠 நடைமுறை ஞானம் — அனுபவமிக்க பொது மருத்துவர்கள் உண்மையில் என்ன செய்கிறார்கள்

மதிப்பீட்டை ஒரு சுமையாகக் கருதாமல், உண்மையாகவே பயனுள்ள ஒன்றாக உணரச் செய்யும் பழக்கவழக்கங்கள், உத்திகள் மற்றும் மனநிலை மாற்றங்கள்.

📧 உங்களுக்கு நீங்களே மின்னஞ்சல் அனுப்பும் முறை

ஆலோசனைக்குப் பிறகு நீங்கள் எதையாவது தேடும்போது, 90 வினாடிகள் செலவழித்து உங்களுக்கு நீங்களே ஒரு சிறிய மின்னஞ்சல் எழுதுங்கள்: மருத்துவ ரீதியான கேள்வி என்ன, நீங்கள் என்ன கண்டறிந்தீர்கள், மற்றும் நீங்கள் என்ன மாற்றங்களைச் செய்யப் போகிறீர்கள் என்பனவற்றை அதில் குறிப்பிடவும். பல பொது மருத்துவர்கள் (GP) ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் (FourteenFish)-இன் 'மின்னஞ்சலிலிருந்து போர்ட்ஃபோலியோவிற்கு' (email-to-portfolio) அனுப்பும் அம்சத்தைப் பயன்படுத்தி இதைச் செய்கிறார்கள் — இது நேரடியாக உங்கள் கற்றல் நாட்குறிப்பில் (learning diary) பதிவாகிவிடும். மதிப்பீட்டு நேரம் வரும்போது, இதற்கென பிரத்யேக நேரத்தை ஒதுக்காமலேயே, ஒரு வருடத்திற்கான PUN/DEN கேள்விகள் உங்களிடம் தயாராக இருக்கும்.

📅 ஞாயிறு மாலை 10 நிமிட விதி

சில பொதுப் பயிற்சியாளர்கள், தங்கள் ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் அல்லது கிளாரிட்டி போர்ட்ஃபோலியோவில் ஒரு சுருக்கமான சிந்தனையைச் சேர்ப்பதற்காக, பதினைந்து நாட்களுக்கு ஒருமுறை மீண்டும் மீண்டும் வரும் 10 நிமிட நினைவூட்டலை அமைக்கிறார்கள். அது செம்மையாக இருக்க வேண்டியதில்லை. அது நீளமாக இருக்க வேண்டியதில்லை. இதன் மூலம், உங்கள் மதிப்பீடு மார்ச் மாதத்தில் உள்ளது என்பதையும், கடந்த ஆண்டுப் பதிவுகளைத் தவிர உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோ காலியாக உள்ளது என்பதையும் நீங்கள் உணரும்போது ஏற்படும் பிப்ரவரி மாதப் பதற்றத்தைத் தடுக்கலாம்.

🤝 பயிற்சிக் குழுவின் பிரதிபலிப்புப் பகிர்வு

ஒரு முக்கிய நிகழ்வுக் கூட்டம், இறப்பு குறித்த கூட்டம் அல்லது பாதுகாப்பு குறித்த புதுப்பிப்பு ஆகியவற்றிற்குப் பிறகு, ஒரு சக ஊழியர் தனது அடையாளம் மறைக்கப்பட்ட ஒரு சுருக்கமான தொகுப்பை எழுதி, அதை பயிற்சிக் குழுவிற்கு மின்னஞ்சல் செய்கிறார். அனைவரும் அதைத் தங்களின் சொந்தத் தொகுப்பில் பதிவேற்றி, தனிப்பட்ட சிந்தனைகள் குறித்த இரண்டு வாக்கியங்களைச் சேர்க்கின்றனர். இது ஒருவரின் முயற்சியை ஐந்து பேரின் மதிப்பீட்டுச் சான்றாக மாற்றுவதோடு, உண்மையாகவே குழு கற்றல் கலாச்சாரத்தையும் உருவாக்குகிறது.

📊 NHS உங்களுக்கு இலவசமாக வழங்குவதைப் பயன்படுத்துங்கள்

உங்கள் மருந்துப் பரிந்துரைத் தரவுகள், உங்கள் பரிந்துரைத் தரவுகள், உங்கள் QoF டாஷ்போர்டு — இவை அனைத்தும் ஆண்டு முழுவதும் உங்களுக்குக் கிடைக்கின்றன. பல பொது மருத்துவர்கள், ஒரு மருந்துப் பரிந்துரைப் போக்கு குறித்த ஒரு சுருக்கமான மீள்பார்வை ("முதல் காலாண்டில் எனது நுண்ணுயிர் எதிர்ப்பு மருந்துப் பரிந்துரை ICB சராசரியை விட அதிகமாக இருந்ததை நான் கவனித்தேன் — நான் STRATIFY-ஐச் செயல்படுத்தினேன், மூன்றாம் காலாண்டிற்குள் அது குறைந்துவிட்டது") ஒரு சிறந்த தர மேம்பாட்டுச் செயல்பாடு என்பதை உணர்வதில்லை. இதற்கு முறையான தணிக்கை தேவையில்லை.

🧑‍🤝‍🧑 சம வயதுக் குழுவின் அனுகூலம்

பாலின்ட் குழு, ஒரு சிறிய முறைசாரா சக குழு, அல்லது ஒரு கற்றல் குழு போன்ற சக ஆதரவுக் குழுக்களில் அங்கம் வகிக்கும் பொது மருத்துவர்கள், தங்கள் மதிப்பீடுகளைத் தொடர்ந்து செழுமையானதாகவும், மன அழுத்தம் குறைந்ததாகவும் விவரிக்கின்றனர். இந்தக் குழுக்கள் தர மேம்பாட்டுக்கான யோசனைகளை உருவாக்குகின்றன, முறைசாரா MSF நுண்ணறிவை வழங்குகின்றன, SEA விவாதத்திற்கான நிகழ்வுகளை அளிக்கின்றன, மேலும் — மிக முக்கியமாக — நேர்மையான சுயபரிசோதனையை இயல்பாக்குகின்றன. நீங்கள் அத்தகைய குழுக்களில் இல்லையென்றால், ஒன்றை ஆரம்பிப்பதைப் பரிசீலியுங்கள்.

🎙️ வாய்மொழிப் பிரதிபலிப்பே உண்மையிலேயே போதுமானது.

மதிப்பீட்டுக் கூட்டத்தில் வாய்மொழிப் பிரதிபலிப்பு, எழுத்துப்பூர்வமான சான்றுகளுக்குச் சமமான செல்லுபடியாகும் என்று RCGP தெளிவாகக் கூறுகிறது. பல அனுபவமிக்க பொது மருத்துவர்கள், எல்லாவற்றையும் முன்கூட்டியே எழுதி வைப்பதற்குப் பதிலாக, சில விஷயங்களை வேண்டுமென்றே கூட்டத்தில் விவாதிப்பதற்காக விட்டுவிடுவதாக விவரிக்கின்றனர். இது உரையாடலை இயல்பாக வைத்திருக்க உதவுகிறது, மேலும் தயாரிப்பு நேரம் கட்டுக்கடங்காமல் போவதையும் இது தடுக்கிறது. தலைப்பை வரையறுக்கப் போதுமான அளவு எழுதுங்கள் — பிறகு அதைப் பற்றி நேரடியாகப் பேசுங்கள்.

⚠️ செய்யக்கூடாதவை — நேரத்தை வீணடித்து, தரத்தைக் குறைக்கும் பழக்கவழக்கங்கள்

❌ இதைச் செய்யாதே

நீங்கள் செய்த அனைத்தையும் பதிவேற்றம் செய்தல். மதிப்பீட்டாளர்கள், அளவுக்கு அதிகமாக நிரம்பிய ஆவணத் தொகுப்புகளைச் சோர்வூட்டுவதாகவும், கையாள்வதற்குக் கடினமானதாகவும் கருதுகின்றனர். அவை முழுமையான செயல்பாட்டைக் குறிப்பதில்லை — மாறாக, எதற்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும் என்ற திறனின்மையையே காட்டுகின்றன. தேர்ந்தெடுத்து ஒழுங்குபடுத்துங்கள்.

❌ இதைச் செய்யாதே

முந்தைய வாரமே உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவைத் தொடங்குதல். ஒரு நிகழ்வு நடந்து பல மாதங்கள் கழித்து, பின்னோக்கி எழுதப்படும் பிரதிபலிப்புகள் மேலோட்டமானவை, மன அழுத்தத்தை உண்டாக்குபவையாக, மற்றும் எந்தவொரு அனுபவமிக்க மதிப்பீட்டாளருக்கும் வெளிப்படையாகத் தெரியக்கூடியவை. இவற்றை ஆண்டு முழுவதும் சேகரிக்கவும்.

❌ இதைச் செய்யாதே

நோயாளி அல்லது சக ஊழியரின் அடையாள விவரங்களைப் பயன்படுத்துதல். உங்கள் ஆவணத்தொகுப்பு என்பது, அரிதான சூழ்நிலைகளில் வெளியிடப்படக்கூடிய ஒரு தொழில்முறை ஆவணமாகும். எல்லாவற்றையும் அநாமதேயமாக்குங்கள். இது உங்களையும், உங்கள் நோயாளிகளையும், உங்கள் சக ஊழியர்களையும் பாதுகாக்கிறது.

❌ இதைச் செய்யாதே

உங்கள் கூடுதல் பொறுப்புகளைப் புறக்கணித்தல். பொது மருத்துவர் பயிற்சியாளர், பொது மருத்துவர் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு ஆலோசகர் (GPSI), பணி நேரத்திற்குப் பிறகான வேலை (OOH), மருத்துவத் தலைவர் — ஆகிய அனைத்திற்கும் சான்றுகள் தேவை. பொது மருத்துவரின் முக்கியப் பணியை மட்டும் உள்ளடக்கிய முழுமையற்ற ஆவணத் தொகுப்புகளை மதிப்பீட்டாளர்கள் தொடர்ந்து சுட்டிக்காட்டுகின்றனர்.

❌ இதைச் செய்யாதே

சிந்தனைகளை அல்ல, நியாயங்களை எழுதுதல். ஒரு நோயாளி புகார் அளித்தால், உங்கள் தரப்பை வாதிடுவதற்கு ஆவணத் தொகுப்பு சரியான இடமல்ல. நீங்கள் கற்றுக்கொண்டதைக் காட்டுவதற்கான இடமே அது. ஒரு புகார் குறித்த ஆழ்ந்த சிந்தனைப் பதிவு, தொழில்முறை முதிர்ச்சியை வெளிப்படுத்துகிறது; தற்காப்புப் பதிவு அவ்வாறு செய்வதில்லை.

❌ இதைச் செய்யாதே

குழப்பமான டொமைன் பெயர்கள் (பழைய மற்றும் ஜிஎம்பி 2024). உங்கள் மதிப்பீட்டுக் கருவித்தொகுப்பு GMP 2024 டொமைன் பெயர்களுக்குப் புதுப்பிக்கப்படவில்லை எனில், உங்கள் மதிப்பீட்டாளரிடம் சரிபார்க்கவும். உள்ளடக்கத் தேவைகள் பெரும்பாலும் ஒரே மாதிரியானவை, ஆனால் உங்கள் RO-வின் மதிப்பாய்விற்கு லேபிளிங் முக்கியமானது.

🧡 நல்வாழ்வு குறித்த உரையாடலைத் தவிர்க்காதீர்கள்

ஜிஎம்பி 2024 இப்போது உங்கள் உடல்நலம் மற்றும் நல்வாழ்வை டொமைன் 3-க்குள் வெளிப்படையாக உள்ளடக்கியுள்ளது. உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் இந்தத் தலைப்பைத் தொடங்கப் பயிற்சி பெற்றவர், ஆனால் பல மருத்துவர்கள் பழக்கத்தின் காரணமாகவோ அல்லது அது தங்கள் மறுமதிப்பீட்டைப் பாதிக்கும் என்ற அச்சத்தினாலோ இதிலிருந்து விலகிச் செல்கிறார்கள். அது பாதிக்காது. மருத்துவத் துறையில், பயிற்சி பெற்ற ஒரு சக மருத்துவர் நீங்கள் உண்மையில் எப்படி இருக்கிறீர்கள் என்று கேட்கும் மிகச் சில பாதுகாக்கப்பட்ட, ரகசியமான இடங்களில் உங்கள் மதிப்பீடும் ஒன்றாகும். பல பொது மருத்துவர்கள் இதைத் தங்கள் மதிப்பீட்டின் மிகவும் மதிப்புமிக்க பகுதியாகவும் — அதே சமயம் மிகவும் புறக்கணிக்கப்பட்ட பகுதியாகவும் — விவரிக்கின்றனர். இதைப் பயன்படுத்துங்கள்.

💎 உள்ளக முத்துக்கள் மற்றும் நிஜ உலக ஞானம்

அனுபவம் வாய்ந்த பொது மருத்துவர்கள் முன்னரே அறிந்திருக்க விரும்பும் விஷயங்கள்.

💡 இப்போதே தொடங்குங்கள், பின்னர் அல்ல

மதிப்பீட்டில் செய்யப்படும் மிகவும் பொதுவான தவறு, சந்திப்பிற்கு முந்தைய வாரம் வரை சுயசிந்தனையைத் தள்ளிப்போடுவதுதான். எட்டு மாதங்களுக்கு முன்பு நடந்த ஒரு கற்றல் நிகழ்வை அர்த்தமுள்ள வகையில் மீண்டும் உருவாக்குவது உண்மையிலேயே கடினம். அந்த அனுபவம் உண்மையாக இருக்கும்போதே, அது நடந்த சில நாட்களுக்குள் உங்கள் சுயசிந்தனைகளைப் பதிவு செய்யுங்கள். ஒரு கடினமான கலந்தாய்விற்குப் பிறகு உடனடியாக எழுதப்படும் ஒரு ஒற்றைப் பத்தி கூட, மங்கிப்போன நினைவிலிருந்து பல மாதங்களுக்குப் பிறகு எழுதப்படும் ஒரு செம்மையான கட்டுரையை விட அதிக மதிப்பு வாய்ந்தது.

💡 வாய்மொழி பிரதிபலிப்பு முக்கியமானது

மதிப்பீட்டுக் கூட்டத்தின் போது வாய்மொழிப் பிரதிபலிப்பு, எழுத்துப்பூர்வ சான்றுகளுக்குச் சமமான செல்லுபடியாகும் என்று RCGP தெளிவாகக் கூறுகிறது. ஒரு கற்றல் அனுபவத்தைப் பற்றி உங்கள் மதிப்பீட்டாளருடன் நீங்கள் ஒரு ஆழமான உரையாடலை மேற்கொண்டால், அதுவும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். நீங்கள் எல்லாவற்றையும் பற்றி ஒரு முறையான விவரத்தை எழுத வேண்டிய அவசியமில்லை. உங்கள் மதிப்பீட்டாளரைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் — அதற்காகத்தான் அவர்கள் பயிற்சி பெற்றிருக்கிறார்கள்.

💡 உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் உங்கள் கூட்டாளி, உங்கள் தேர்வாளர் அல்ல.

புதிதாகத் தகுதிபெற்ற பொது மருத்துவர்களுக்கு இது ஒருவேளை மிக முக்கியமான மனநிலை மாற்றமாக இருக்கலாம். உங்கள் மதிப்பீட்டாளர், நீங்கள் சிந்திப்பதற்கு உதவவே பயிற்சி பெற்றவர்; உங்களைச் சோதிப்பதற்காக அல்ல. தற்காப்பு நிலை எடுக்கும் தூண்டுதலைத் தவிர்க்கவும். பொது மருத்துவர்கள் தங்கள் முந்தைய செயல்பாடுகளை நியாயப்படுத்தத் தயாராக இருப்பதை விட, ஆர்வத்துடனும் திறந்த மனதுடனும் வரும்போதுதான் மிகவும் பயனுள்ள மதிப்பீட்டு உரையாடல்கள் நிகழ்கின்றன.

💡 உங்கள் மற்றப் பொறுப்புகளை மறந்துவிடாதீர்கள்

பயிற்சியாளர், பொது மருத்துவர் பயிற்சி ஆலோசகர் (GPSI), மருத்துவத் தலைவர், பணி நேரத்திற்குப் பிறகான மருத்துவர் (OOH) போன்ற கூடுதல் பொறுப்புகளை ஏற்கும் பொது மருத்துவர்கள், தங்கள் பணி விவரத் தொகுப்பில் இவற்றை அடிக்கடி குறைவாகவே குறிப்பிடுகின்றனர். உங்கள் GMC உரிமம் தேவைப்படும் ஒவ்வொரு பொறுப்பிற்கும் துணைத் தகவல்கள் தேவை. நீங்கள் ஒரு பொது மருத்துவர் பயிற்சியாளராக இருந்தால், உங்கள் பயிற்சிச் செயல்பாடு தொடர்பான சான்றுகள் இருக்க வேண்டும். இதைக் கவனிக்காமல் விடுவது மிகவும் பொதுவானது மற்றும் எளிதில் தவிர்க்கக்கூடியது.

💡 தரம் சிறப்பாக இருந்தால், குறைவாக இருப்பதே சிறந்தது.

டஜன் கணக்கான சான்றிதழ் ஸ்கேன்களையும் குறைந்தபட்ச சுயபரிசோதனையையும் கொண்ட, அளவுக்கு அதிகமாக நிரம்பிய போர்ட்ஃபோலியோக்களை மதிப்பாய்வு செய்வது, மாறிய நடைமுறையைத் தெளிவாக வெளிப்படுத்தும் சிந்தனைமிக்க, குறிப்பிட்ட சுயபரிசோதனைகளைக் கொண்ட எளிமையான போர்ட்ஃபோலியோக்களை விட அதிக சோர்வைத் தருவதாகவும், குறைவான ஈர்ப்பையே அளிப்பதாகவும் இருப்பதாக மதிப்பீட்டாளர்கள் தெரிவிக்கின்றனர். உங்கள் பதிவுகளைக் கவனமாகத் தேர்ந்தெடுங்கள். தரம் என்பது சமிக்ஞை; அளவு என்பது இரைச்சல்.

⚠️ பொதுவான தவறு — மதிப்பீட்டை, மதிப்பீடாகக் கருதுதல்

மதிப்பீடு என்பது தேர்ச்சி/தோல்வித் தேர்வு அல்ல. "சரியான" போர்ட்ஃபோலியோ என்று எதுவும் இல்லை. பொது மருத்துவர்கள் இதை ஒரு உரையாடலாகக் கருதாமல், தேர்ச்சி பெற வேண்டிய ஒரு மதிப்பீடாக அணுகும்போது, அவர்கள் பெரும்பாலும் விஷயத்தின் சாராம்சத்தையே தவறவிடும் தற்காப்பு சார்ந்த, சூத்திர அடிப்படையிலான போர்ட்ஃபோலியோக்களை உருவாக்குகிறார்கள். மதிப்பீடு என்பது உங்களுக்குச் சேவை செய்வதற்காகவே உள்ளது — மாறாக நீங்கள் அதற்குச் சேவை செய்வதற்காக அல்ல.

🩺 தற்காலிகப் பொது மருத்துவர்கள் மற்றும் பகுதிநேரப் பொது மருத்துவர்கள் — மதிப்பீடு உங்களுக்கும் பொருந்தும்

தற்காலிகப் பொது மருத்துவர்கள் மற்றும் பகுதிநேரப் பொது மருத்துவர்கள் உட்பட அனைத்து மருத்துவர்களும் மதிப்பீடு மற்றும் மறு சரிபார்ப்பில் ஈடுபட வேண்டும். இதற்கான விதிகள் ஒரே மாதிரியானவை: ஆண்டுதோறும் மதிப்பீடு, 5 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை மறு சரிபார்ப்பு.

தற்காலிக மருத்துவர்களுக்கான நடைமுறைச் சவால் என்னவென்றால், தர மேம்பாட்டிற்கான ஆதாரங்களையும் பின்னூட்டங்களையும் பலதரப்பட்ட மருத்துவப் பிரிவுகளில் இருந்து திரட்ட வேண்டும். இதை நிச்சயமாக அடைய முடியும் — இதற்கு இன்னும் கொஞ்சம் முன் திட்டமிடல் தேவைப்படுகிறது.

சேர a மாற்று மருத்துவர் குழு அல்லது மாற்று மருத்துவர் அறைகள் உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் அவர்கள் தங்கள் முதலீட்டுத் தொகுப்பை எவ்வாறு நிர்வகிக்கிறார்கள் என்று கேளுங்கள். நீங்கள் மட்டும் தனியாகச் சக்கரத்தைக் கண்டுபிடிக்கவில்லை.
பயன்பாட்டு ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் இதை உங்கள் மையப்படுத்தப்பட்ட ஆவணத் தொகுப்பாகப் பயன்படுத்தலாம். நீங்கள் ஒரு பகுதிநேர மருத்துவராக இருந்தாலும் கூட, பயிற்சி மின்-குழுக்களில் சேர்ந்து கற்றல் குறிப்புகளைப் பகிரலாம்.
நீங்கள் பட்டியலிட வேண்டும் நீங்கள் பணியாற்றிய அனைத்து நடைமுறைகளும் கடந்த ஆண்டு குறித்த விவரங்களுடன் — ஒவ்வொரு ஆண்டும்.
உங்கள் நியமிக்கப்பட்ட உடல் நிலையை இதில் சரிபார்க்கவும் PCSE ஆன்லைன் (இங்கிலாந்து) — நீங்கள் பிராந்தியங்களை மாற்றியிருந்தால் இது மாறக்கூடும்.
ஆலோசனை கேளுங்கள் NASGP (தேசிய பகுதிநேர பொது மருத்துவர்கள் சங்கம்) — அவர்களின் மதிப்பீட்டு உதவி (AppraisalAid) ஆதாரம் மிகச் சிறந்தது.

NASGP: மதிப்பீட்டு உதவி → வெசெக்ஸ்: மாற்றுப்பணியாளர் குறிப்புகள் → பிஎம்ஏ: பகுதிநேர பொது மருத்துவர்கள் →

🎓 பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் தொழில்முறை மேம்பாட்டு வல்லுநர்களுக்காக — மதிப்பீட்டைச் சிறப்பாகக் கற்பித்தல்

மதிப்பீடு குறித்த பயிற்சியாளர்களின் பொதுவான அறியாமைகள்

மதிப்பீடு என்பது ஒரு வளர்ச்சி சார்ந்த உரையாடலாக இல்லாமல், ஒரு நிர்வாகப் பணி என்று நம்புவது — எதிர்பார்ப்புகளை முன்கூட்டியே நிர்ணயித்துக் கொள்ளுங்கள்.
ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் இ-போர்ட்ஃபோலியோவையும் பயிற்சி இ-போர்ட்ஃபோலியோவையும் குழப்பிக் கொள்வது (அவை வெவ்வேறு நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுகின்றன; ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் என்பது CCT-க்குப் பிந்தைய மதிப்பீட்டிற்கானது)
கூட்டத்தின்போதே வாய்மொழிப் பிரதிபலிப்பும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் என்பதை உணராததால் — பயிற்சியாளர்கள் பெரும்பாலும் தேவையற்ற முறையில் எழுத்துப்பூர்வ ஆவணங்களை மிகையாகத் தயாரிக்கின்றனர்.
பயிற்சியை விட்டு வெளியேறும் முன் தங்களின் இறுதி ESR/ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட செயல் திட்டத்தின் நகலைக் கோரத் தவறுதல்
மதிப்பீடு (ஆண்டுதோறும், வளர்ச்சி சார்ந்த) மற்றும் மறு சரிபார்ப்பு (5 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை, ஒழுங்குமுறை சார்ந்த) ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான வேறுபாட்டைப் புரிந்து கொள்ளாதிருத்தல்

பயிற்சி வகுப்பு யோசனைகள் மற்றும் சிந்தனைத் தூண்டல்கள்

சமீபத்தில் நீங்கள் ஒரு விஷயத்தைத் தேடிப் பார்க்கத் தூண்டிய ஒரு வழக்கைப் பற்றி விவரியுங்கள். உங்கள் நடைமுறையில் என்ன மாற்றம் ஏற்பட்டது? — PUNs/DENs அணுகுமுறையை நேரடியாக மாதிரியாகக் காட்டுகிறது
உங்கள் மதிப்பீடு நாளை நடந்தால், உங்களின் மிகப்பெரிய வளர்ச்சித் தேவை என்னவாக இருக்கும்? அது உங்களுக்கு எப்படித் தெரியும்?
கடந்த மாதம் நீங்கள் எழுதிய ஒரு சுயசிந்தனைக் காட்டுங்கள். நீங்கள் எப்படிக் கற்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி அது உங்களுக்கு என்ன சொல்கிறது?
ஒரு மதிப்பீட்டு உரையாடலை நடித்துக் காட்டுங்கள் — ஒரு பயிற்சி பெறுபவர் பொதுப் பயிற்சியாளராகவும், மற்றொருவர் மதிப்பீட்டாளராகவும் செயல்படவும்.
பயிற்சியில் சமீபத்தில் நடந்த ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நிகழ்வைப் பற்றி, 'என்ன/அதனால் என்ன/இப்போது என்ன?' என்ற சிந்தனைப் பதிவை முடிக்குமாறு பயிற்சியாளர்களைக் கேளுங்கள்.

இறுதி ESR — ஒப்படைப்பைச் செயல்திறன் மிக்கதாக ஆக்குகிறது

இறுதிக் கல்வி மேற்பார்வையாளர் மதிப்பாய்வு என்பது பயிற்சிக்கும் சுயாதீனப் பயிற்சிக்கும் இடையிலான பாலமாகும். உங்கள் பயிற்சி பெறுபவருக்குப் பின்வருவனவற்றில் உதவுங்கள்:

தெளிவற்ற விருப்பங்களை அல்ல, குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய தனிநபர் மேம்பாட்டு இலக்குகளை எழுதுங்கள்.
இந்த இலக்குகளே அவர்களின் முதல் CCT-க்குப் பிந்தைய மதிப்பீட்டின் தொடக்கப் புள்ளியாக அமையும் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
பூர்த்தி செய்யப்பட்ட ESR படிவத்தின் ஒரு நகலை அவர்களின் சொந்தப் பதிவுகளுக்காகச் சேமித்து வைக்கவும்.
அவர்களின் மறுமதிப்பீட்டுத் தேதியையும், மறுமதிப்பீட்டிற்கு முந்தைய மதிப்பீடு ஏன் மிகவும் முக்கியமானது என்பதையும் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

CCT-க்குப் பிறகு ஏற்படும் மிகவும் பொதுவான சிரமம், திடீரென ஏற்படும் கட்டமைப்பின் இல்லாமையே ஆகும். அவர்களுக்கு ஆதரவளிக்க ஒரு பயிற்சித் திட்டம் இல்லாத நிலையில், அவர்கள் ஒழுங்கமைந்து இருப்பதற்குத் தேவையான உள் அமைப்புகளை உருவாக்க உதவுவதே இறுதி ESR-இல் உங்கள் பணியாகும்.

🎯 இறுதி முக்கியக் குறிப்புகள்

இந்தப் பக்கத்தை மூடிய பிறகு நீங்கள் உங்களுடன் எடுத்துச் செல்ல வேண்டிய பகுதிகள்.

📅

உங்கள் தேதிகளைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் மதிப்பீட்டு மாதம் மற்றும் மறு சரிபார்ப்புத் தேதி. இரண்டையும் ஜிஎம்சி ஆன்லைனில் சரிபார்த்து, இப்போதே உங்கள் நாட்குறிப்பில் குறித்துக்கொள்ளுங்கள்.

🌱

ஆண்டு முழுவதும் சேகரிக்கவும். அனுபவம் ஏற்பட்ட அதே வாரத்தில் எழுதப்படும் ஒரு சுயவிமர்சனம், உங்கள் மதிப்பீட்டிற்கு முந்தைய வாரத்தில் எழுதப்படுவதை விட பத்து மடங்கு அதிக மதிப்புடையது.

✨

தரம் அளவை விட சிறந்தது. ஒரு கோப்புறையில் உள்ள முப்பது சான்றிதழ் ஸ்கேன்களை விட, உங்கள் நடைமுறையை மாற்றிய மூன்று ஆழ்ந்த சிந்தனைகள் அதிக மதிப்பு வாய்ந்தவை.

🌍

உங்கள் எல்லாப் பொறுப்புகளையும் நிறைவேற்றுங்கள். உங்கள் ஜிஎம்சி உரிமம் தேவைப்படும் ஒவ்வொரு பணிக்கும் துணைத் தகவல்கள் அவசியம். உங்கள் கூடுதல் பொறுப்புகள் கவனிக்கப்படாமல் போய்விட அனுமதிக்காதீர்கள்.

🤝

உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் உங்கள் பக்கம் இருக்கிறார். அவர்கள் பயிற்சி பெற்ற சக மாணவரே தவிர, தேர்வாளர் அல்ல. தற்காப்பு உணர்வுடன் இல்லாமல், திறந்த மனதுடனும் ஆர்வத்துடனும் செல்லுங்கள்.

💚

நல்வாழ்வு இடத்தை பயன்படுத்துங்கள். மருத்துவத் துறையில், நீங்கள் உண்மையில் எப்படிச் செயல்படுகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி நேர்மையாகப் பேச ஊக்குவிக்கப்படும் ஒரு சில இடங்களில் உங்கள் மதிப்பீடும் ஒன்றாகும். அதைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

🐟

நல்ல கருவிகளைப் பயன்படுத்துங்கள். இதை எளிதாக்குவதற்காகவே ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் மற்றும் கிளாரிட்டி உள்ளன. ஒழுங்கமைக்கும் வேலையைத் தொழில்நுட்பம் செய்யட்டும், நீங்கள் சிந்திப்பதில் கவனம் செலுத்தலாம்.

🔄

உங்கள் தொழில்முறை மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை (PDP) தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள். வருடத்திற்கு நான்கு முறை, தலா 2 மணிநேரம் கொண்ட ஒழுங்குபடுத்தும் அமர்வுகளை உங்கள் நாட்குறிப்பில் குறித்துக்கொள்ளுங்கள். எதிர்காலத்தில் நீங்கள், தற்போதைய உங்களுக்காக நன்றி சொல்வீர்கள்.

பிராட்போர்டு VTS — 2002 முதல் இங்கிலாந்தின் அனைத்து பொது மருத்துவர் பயிற்சி பெறுபவர்கள், பயிற்றுநர்கள் மற்றும் TPD-களுக்கு இலவசம் | உருவாக்கியவர்: டாக்டர் ரமேஷ் மெஹே | பொறுப்புத் துறப்பு

மதிப்பீடு மற்றும் மறு சரிபார்ப்பு — பிராட்போர்டு VTS

பிராட்போர்டு விடிஎஸ் — கற்பித்தல் மற்றும் கற்றல்

மதிப்பீடு மற்றும் மறு சரிபார்ப்பு

கடைசியாகப் புதுப்பிக்கப்பட்டது: ஏப்ரல் 2026 | பிராட்போர்டு VTS

📥 பதிவிறக்கங்கள்

பாதை: மதிப்பீடு

🌐 இணைய வளங்கள்

📌 முக்கிய அதிகாரப்பூர்வ வழிகாட்டுதல்

🏛️

RCGP: துணைத் தகவல் வழிகாட்டி

🏛️

RCGP: மறு சரிபார்ப்புப் பக்கங்கள்

5 ஆண்டு மறுமதிப்பீட்டுச் சுழற்சி பற்றிய அனைத்தும்

🏥

NHS இங்கிலாந்து: மருத்துவ மதிப்பீடு

NHS இங்கிலாந்து மதிப்பீட்டாளர் வளங்கள்

📄

உங்கள் மதிப்பீட்டிற்கான RCGP வழிகாட்டி

தற்போதைய RCGP வழிகாட்டுதல் — GMP 2024-க்காக புதுப்பிக்கப்பட்டது

????

ஆர்.சி.ஜி.பி: மதிப்பீட்டுக் கட்டுக்கதைகளை உடைப்பவர்கள்

பொதுவான தவறான கருத்துக்கள் — அதிகாரப்பூர்வமாக தகர்க்கப்பட்டன (தற்போதைய)

🔧 கருவிகள் மற்றும் மதிப்பீட்டுத் தளங்கள்

🐟

ஃபோர்டீன்ஃபிஷ்

பொது மருத்துவர் மதிப்பீடு மற்றும் மின்-போர்ட்ஃபோலியோ கருவி

🔷

தெளிவு மதிப்பீட்டுக் கருவி

மற்றொரு சிறந்த மின்னணு போர்ட்ஃபோலியோ விருப்பம்

📱

ஜிஎம்சி: மைசிபிடி செயலி

உங்கள் தொலைபேசியிலிருந்து நேரடியாக CPD-ஐப் பதிவு செய்யவும்.

🛠️

ஜிபி கருவிகள்

பயனுள்ள மருத்துவ மற்றும் நிறுவன ரீதியான பொது மருத்துவர் கருவிகள்

📚 கற்றல் மற்றும் CPD வளங்கள்

🐋

சிவப்பு திமிங்கலம் (ஜிபி புதுப்பிப்பு)

அற்புதமான மருத்துவ அறிவு மேம்பாட்டுப் படிப்புகள்

RCGP உறுப்பினர்களுக்கான இலவச ஆன்லைன் தொகுதிகள்

📰

BMJ கற்றல்

சான்று அடிப்படையிலான CPD அங்கீகாரம் பெற்ற தொகுதிகள்

🎓

சுகாதாரத்திற்கான மின் கற்றல் (eLFH)

கட்டாயப் பயிற்சித் தொகுதிகள் (பாதுகாப்பு போன்றவை)

🗺️ பிராந்திய மதிப்பீட்டு இணையதளங்கள்

📍

யார்க்ஷயர் & ஹம்பர் ஜிபி மதிப்பீடு

சிறந்த பிராந்திய வளங்கள்

🏴 🁢🏻

ஸ்காட்லாந்து மருத்துவ மதிப்பீடு (SOAR)

ஸ்காட்டிஷ் ஜிபி மதிப்பீட்டு அமைப்பு

🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿

வேல்ஸ் மருத்துவ மதிப்பீடு (MARS)

வேல்ஸ் மதிப்பீடு மற்றும் மறு சரிபார்ப்பு அமைப்பு

????????

மருத்துவ மதிப்பீடு வடக்கு அயர்லாந்து

NI மதிப்பீட்டு வழிகாட்டுதல்

💡 நடைமுறை மற்றும் முறைசாரா வளங்கள்

⭐

GPappraisalsUK

உண்மையிலேயே ஒரு அருமையான தளம் — கண்டிப்பாகப் பரிந்துரைக்கிறேன்.

ஆ

RCGP: படிப்படியான மதிப்பீட்டு வழிகாட்டி

முழு மதிப்பீட்டு செயல்முறையின் நடைமுறை விளக்கம்

🩺

NASGP: மதிப்பீட்டு உதவி

பொது மருத்துவர் மாற்று மருத்துவர்களுக்கு அத்தியாவசியமானது

????

வெசெக்ஸ் எல்எம்சிக்கள்: தற்காலிக மதிப்பீட்டுக் குறிப்புகள்

பகுதிநேர பொது மருத்துவர்களுக்கான நடைமுறை ஆலோசனைகள்

💼

பிஎம்ஏ: பகுதிநேர பொது மருத்துவர்களுக்கான குறிப்புகள்

தற்காலிக மற்றும் பகுதிநேர மருத்துவர்களுக்கான BMA வழிகாட்டுதல்

மதிப்பீட்டுடன் நெருங்கிய தொடர்புடைய கூடுதல் பிராட்போர்டு VTS பக்கங்கள்:

🎓 உங்கள் CCT-ஐ இப்போதுதான் பெற்றீர்களா? உங்கள் மதிப்பீட்டுத் தொடக்க வழிகாட்டி

✅ முதலில் நல்ல செய்தி

உங்கள் CCT மதிப்பீட்டிற்குப் பிந்தைய பயணம் — படிப்படியாக

முன்
சிசிடி

கலைஞர்கள் பட்டியலுக்கு விண்ணப்பிக்கவும் — தாமதிக்க வேண்டாம்.

சிசிடி

உங்கள் CCT தான் உங்களின் முதல் மறுமதிப்பீடாகக் கணக்கிடப்படும்.

உள்ள
வாரங்கள்

உங்களுக்கு ஒரு பொறுப்பு அதிகாரியும் ஒரு மதிப்பீட்டாளரும் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளனர்.

9-15
மாதங்கள்

உங்கள் முதல் மதிப்பீடு — எப்போது எதிர்பார்க்கலாம்

ஆண்டு XX
முதல்

இனிமேல் ஒவ்வொரு ஆண்டும் வருடாந்திர மதிப்பீடு

உங்கள் முதல் மதிப்பீட்டிற்கு என்னென்ன சேகரிக்க வேண்டும்

ஆதார வகை	உங்கள் முதல் மதிப்பீட்டிற்கு என்ன கொண்டு வர வேண்டும்	கட்டாயமாக இருக்கும்போது
இறுதி ESR / ARCP PDP	இதைக் கொண்டு வந்து முன்னேற்றத்தைப் பற்றிச் சிந்தியுங்கள் — இதுதான் முதலாம் ஆண்டுக்கான உங்களின் 'முந்தைய தொழில்முறை மேம்பாட்டுப் பணி' (previous PDP).	முதல் மதிப்பீடு ✓
CPD பிரதிபலிப்புகள்	CCT-க்குப் பிறகு நான் கற்றுக்கொண்டவை — பாடநெறிகள், வாசிப்பு, வழக்குகள், தேடிப்பார்த்த வழிகாட்டுதல்கள்.	ஒவ்வொரு மதிப்பீடும் ✓
குறிப்பிடத்தக்க நிகழ்வுகள்	CCT-க்குப் பிறகு நீங்கள் ஈடுபட்டிருந்தவை, சிந்தனையுடன்	ஒவ்வொரு மதிப்பீடும் ✓
வேலையின் நோக்கம்	உங்கள் ஜிஎம்சி உரிமம் தேவைப்படும் அனைத்துப் பணிகளையும் பட்டியலிடுங்கள் — முக்கிய ஜிபி பணி மற்றும் வேறு ஏதேனும் பணிகள்.	ஒவ்வொரு மதிப்பீடும் ✓
புகார்களும் பாராட்டுகளும்	CCT-க்குப் பிறகு பெறப்பட்டவை (முறையான அல்லது முறைசாரா) எதையும் பற்றிச் சிந்தியுங்கள்.	ஒவ்வொரு மதிப்பீடும் ✓
நல்வாழ்வு பிரகடனம்	உங்கள் செயல்பாடு குறித்த ஒரு சுருக்கமான மதிப்பீடு மற்றும் தேவைப்படும் நியாயமான மாற்றங்கள்.	ஒவ்வொரு மதிப்பீடும் ✓
தர மேம்பாட்டு செயல்பாடு (QIA)	முதல் வருடத்தில் கட்டாயமில்லை — ஐந்தாண்டு சுழற்சிக்கு ஒன்றை திட்டமிடுங்கள். அதைப்பற்றி சிந்திக்கத் தொடங்குங்கள்.	5 வருட சுழற்சிக்கு ஒரு முறை
சக ஊழியர் பின்னூட்டம் (MSF)	முதல் ஆண்டில் கட்டாயமில்லை — சுழற்சியில் ஒருமுறை முடிக்கத் திட்டமிடுங்கள் (6–12 வாரங்கள் ஆகும்)	5 வருட சுழற்சிக்கு ஒரு முறை
நோயாளியின் பின்னூட்டம் (PSQ)	முதல் ஆண்டில் தேவையில்லை — சுழற்சியில் ஒருமுறை முடிக்கத் திட்டமிடவும்.	5 வருட சுழற்சிக்கு ஒரு முறை

📱 ஒரு மின்னணு மதிப்பீட்டுக் கருவித்தொகுப்பைத் தேர்ந்தெடுங்கள் — இதை முதல் வாரத்தில் செய்யுங்கள்.

📍 கட்டாய பிராந்திய அமைப்புகள்

ஸ்காட்லேந்து: ஸ்காட்டிஷ் ஆன்லைன் மதிப்பீட்டு ஆதாரம்ஒலி) — தானாகவே வழங்கப்பட்டது
வேல்ஸ்: மருத்துவ மதிப்பீட்டு மறு சரிபார்ப்பு அமைப்புசெவ்வாய்)
வட அயர்லாந்து: GP மதிப்பீட்டுப் பதிவுப் படிவம் வழியாக நிம்டா
ஆயுதப் படைகளின் ஜிபிக்கள்: ப்ரீபி (பணித்தொகுப்பு மற்றும் மறுமதிப்பீட்டு இணையதளம்)

⚠️ MAG படிவம் — இங்கிலாந்தில் நிறுத்தப்பட்டது

💡 புதிதாகத் தகுதிபெற்ற பொது மருத்துவர்களுக்கான சிறந்த குறிப்புகள்

????

உங்கள் கருவித்தொகுப்பை உடனடியாகத் தொடங்குங்கள்

📧

உங்களுக்கான மின்னஞ்சல் சிந்தனைகள்

????

உங்கள் இறுதி ESR PDP-ஐ சேமிக்கவும்

ஆ

உங்கள் மறு சரிபார்ப்புத் தேதியை இப்போதே குறித்துக்கொள்ளுங்கள்.

📞

எந்த பதிலும் வரவில்லை என்றால், பின்தொடர்ந்து விசாரிக்கவும்.

????

உங்கள் இலவச ஃபோர்டீன்ஃபிஷ்ஷைப் பெறுங்கள்

🧩

முதல் வருடம் இலகுவானது — அதைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

🤝

உங்கள் பயிற்றுவிப்பாளருடன் மதிப்பீட்டைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்

🏠

ஜிஎம்சி ஆன்லைனைப் புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருங்கள்

✅ CCT-க்குப் பிந்தைய மதிப்பீட்டு சரிபார்ப்புப் பட்டியல் — ஓர் பார்வையில்

⚡ விரைவுச் சுருக்கம் — நீங்கள் ஒரே ஒரு விஷயத்தை மட்டும் படித்தால்

அது என்ன

வருடாந்திர, கட்டமைக்கப்பட்ட, ஆதரவளிக்கப்பட்ட சுய மதிப்பாய்வு பயிற்சி பெற்ற மதிப்பீட்டாளருடன்
மூடுகிறது முழு நோக்கம் உங்கள் பணியின் அனைத்துப் பொறுப்புகளும் — உங்கள் முதன்மை பொது மருத்துவர் பணி மட்டுமல்ல.
ஜிஎம்சியின் அடிப்படையில் நல்ல மருத்துவ நடைமுறை (ஜிஎம்பி) 2024
இது தேர்ச்சி/தோல்வி தேர்வு அல்ல — இது ஒரு வளர்ச்சி உரையாடல்

எண்கள்

ஆண்டு மதிப்பீடு → ஒவ்வொரு 12 மாதங்களுக்கும்
மறுமதிப்பீடு → ஒவ்வொரு 5 வருடங்களுக்கும், உங்கள் பொறுப்பு அதிகாரியால் (RO) GMC-க்கு பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
மறு சரிபார்ப்பு தேதி பொதுவாக உங்கள் CCT-யிலிருந்து 5 வருடங்கள் (உங்கள் மதிப்பீட்டாளரிடம் சரிபார்க்கவும்)
மறுமதிப்பீட்டிற்கு முந்தைய மதிப்பீட்டில் அனைத்து ஆதாரங்களும் இருக்க வேண்டும். ஆணைப்படி

முக்கிய கொள்கைகள்

அளவை விட தரம் ஒரு ஆழ்ந்த சிந்தனை, 50 பாடச் சான்றிதழ்களை விட மேலானது.
கூட்டத்தில் வாய்மொழி பிரதிபலிப்பு சமமாக கணக்கிடுகிறது எழுதப்பட்ட வேலைக்கு
மதிப்பீட்டாளர் உங்கள் சகா மற்றும் கூட்டாளி ஆவார். உங்கள் தேர்வாளர் அல்ல
ஆதாரங்களை சேகரிக்கவும் ஆண்டு முழுவதும், அதற்கு முந்தைய வாரம் அல்ல

மதிப்பீடு என்பது என்ன — அது ஏன் முக்கியத்துவம் பெறுகிறது?

வெறும் ஆவண வேலை. திகிலூட்டுவதாக இல்லை.

அதிகாரப்பூர்வ வரையறை

உண்மையான நோக்கம்

📊 பொது மருத்துவர்கள் உண்மையில் என்ன நினைக்கிறார்கள்

மதிப்பீடு மற்றும் மறுமதிப்பீடு — இவ்விரண்டிற்கும் உள்ள வேறுபாடு என்ன?

வசதிகள்	மதிப்பீடு	மறுமதிப்பீடு
அதிர்வெண்	ஒவ்வொரு வருடமும்	ஒவ்வொரு 5 வருடங்களுக்கும்
யார் முடிவு செய்வது?	மதிப்பீட்டாளர் கலந்துரையாடலை எளிதாக்குகிறார்	பொறுப்பு அதிகாரி (RO) GMC-க்கு பரிந்துரைக்கிறார்
வடிவம்	சந்திப்பு (சுமார் 2–3 மணிநேரம், பெரும்பாலும் தொலைவிலிருந்து)	ஜிஎம்சி முறைப்படியான மறு சரிபார்ப்பு முடிவை எடுக்கிறது.
தேர்ச்சியா/தோல்வியா?	இல்லை — அது வளர்ச்சி சார்ந்தது, தீர்ப்பு சார்ந்தது அல்ல.	ஆம் — தொழில் செய்வதற்கான உரிமம் தொடர்கிறது அல்லது மறுபரிசீலனை செய்யப்படுகிறது.
ஃபோகஸ்	சிந்தனை, வளர்ச்சி, நல்வாழ்வு, தனிநபர் மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள்	நீங்கள் பயிற்சி செய்வதற்குத் தகுதியானவர் என்பதற்கான நிரூபணம்
ஒன்று மற்றொன்றிற்கு ஊட்டம் அளிக்கிறது?	5 ஆண்டு மதிப்பீடுகள் மறு சரிபார்ப்பிற்கு வழிவகுக்கின்றன.	மறுமதிப்பீடு என்பது 5 ஆண்டுகளின் உச்சக்கட்டம் ஆகும்.

5 ஆண்டு மறு சரிபார்ப்பு சுழற்சி

ஆண்டு XX
மதிப்பீடு

ஆண்டு XX
மதிப்பீடு ★

✅ மறு சரிபார்ப்பு

⚠️ இதைத் தவறவிடாதீர்கள்

ஐக்கிய இராச்சியத்தின் பொது மருத்துவத்தில் மதிப்பீட்டின் சுருக்கமான வரலாறு

2002

பொது மருத்துவர்களுக்கு சக மதிப்பீடு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது

2012

மதிப்பீடு மறு சரிபார்ப்போடு இணைக்கப்படுகிறது

2016

CPD கடன் இரட்டிப்பாக்கம் ரத்து செய்யப்பட்டது

2020 +

"சுருக்கப்பட்ட" மதிப்பீட்டு அணுகுமுறை

2024

ஜிஎம்சி நல்ல மருத்துவ நடைமுறை புதுப்பிக்கப்பட்டது

🆕 நல்ல மருத்துவ நடைமுறை 2024 — என்ன மாற்றங்கள்?

📌 முக்கிய குறிப்பு

GMP 2024-இன் படி பெயர் மாற்றப்பட்ட 4 டொமைன்கள்

அறிவு, திறன்கள் மற்றும் மேம்பாடு

நோயாளிகள், கூட்டாண்மை மற்றும் தொடர்பு

சக ஊழியர்கள், கலாச்சாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு

நம்பிக்கை மற்றும் தொழில்முறை

உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் ஆராயக்கூடிய புதிய கருப்பொருள்கள்

🌍

சுற்றுச்சூழல் நிலைத்தன்மை

💻

தொலைதூர ஆலோசனைகள்

📱

சமூக ஊடக

🤝

பாதுகாப்பான பிரதிநிதித்துவம்

⚠️

பல்மருந்து மற்றும் மருந்து மதிப்பாய்வு

❤️

உங்கள் சொந்த நல்வாழ்வு

💡 GMP 2024-ஐ அடிப்படையாகக் கொண்ட விரைவான PDP யோசனைகள்

உங்கள் மருந்து பரிந்துரையால் ஏற்படும் சுற்றுச்சூழல் பாதிப்பைக் குறைக்க நீங்கள் செய்த ஒரு மாற்றத்தைப் பற்றிச் சிந்தித்துப் பாருங்கள் (எ.கா. இன்ஹேலரை மாற்றுதல், தேவையற்ற பரிசோதனைகளைக் குறைத்தல்).
முதிய நோயாளிகளிடம் பல மருந்துகளைப் பயன்படுத்துதல் அல்லது ஆன்டிகோலினெர்ஜிக் மருந்துகளின் சுமை தொடர்பான உங்கள் அணுகுமுறையைத் தணிக்கை செய்யுங்கள்.
உங்கள் தொலைநிலை ஆலோசனை நடைமுறையை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள் — நேருக்கு நேர் சந்திப்பு தேவை என்பதை எப்படி முடிவு செய்கிறீர்கள்?
ஜிஎம்சி சமூக ஊடக வழிகாட்டுதல்களைப் படித்து, அது உங்கள் இணையச் செயல்பாடுகளுக்கு எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பது குறித்து ஒரு சுருக்கமான கருத்தை எழுதவும்.
நீங்கள் மற்றவர்களை மேற்பார்வையிடுபவராக இருந்தால், நீங்கள் பொறுப்புகளைப் பகிர்ந்தளித்த ஒரு குறிப்பிட்ட நிகழ்வையும், பாதுகாப்பை எவ்வாறு உறுதி செய்தீர்கள் என்பதையும் சிந்தித்துப் பாருங்கள்.

நல்ல மருத்துவ நடைமுறையின் 4 களங்கள் (ஜிஎம்பி 2024)

💡 இதைப்பற்றி எப்படி சிந்திப்பது

அறிவு, திறன்கள் மற்றும் மேம்பாடு

அனைத்துப் பணிகளிலும் மருத்துவ அறிவைப் புதுப்பித்து வைத்திருத்தல்
தொடர் தொழில்முறை மேம்பாடு மற்றும் கல்வி நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்பது
உங்கள் திறமையின் வரம்புகளை அறிந்துகொள்ளுதல்
தர மேம்பாடு மற்றும் தணிக்கை
நேரடி மற்றும் தொலைநிலை ஆலோசனைகள் இரண்டிலும் பாதுகாப்பான மற்றும் பயனுள்ள கவனிப்பு
வளங்களை திறம்பட மற்றும் நீடித்த முறையில் நிர்வகித்தல்
தெளிவான, துல்லியமான மருத்துவ ஆவணங்கள்

நோயாளிகள், கூட்டாண்மை மற்றும் தொடர்பு

நோயாளிகளை அன்பாகவும், கண்ணியமாகவும், மரியாதையுடனும் நடத்துதல்
நோயாளிகள் சொல்வதைக் கேட்பதும், அவர்கள் எதை முக்கியமாகக் கருதுகிறார்கள் என்பது குறித்து யூகங்கள் செய்யாமல் இருப்பதும்.
முறையான ஒப்புதலைப் பெறுதல் மற்றும் பகிரப்பட்ட முடிவெடுப்பதை ஆதரித்தல்
பாதிக்கப்படக்கூடிய நோயாளிகளைப் பாதுகாத்தல்
முக்கியமான நிகழ்வு அறிக்கையிடல் மற்றும் கற்றல்
விஷயங்கள் தவறாகப் போகும்போது வெளிப்படையாக இருப்பது (நேர்மையின் கடமை)

சக ஊழியர்கள், கலாச்சாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு

மரியாதையான, நியாயமான மற்றும் இரக்கமுள்ள பணியிடத்தை உருவாக்குதல்
சக ஊழியர்களுடன் ஆக்கப்பூர்வமாகப் பணியாற்றுதல்; பாதுகாப்பாகப் பணிகளைப் பகிர்ந்தளித்தல்
சக ஊழியர்களின் நல்வாழ்வுக்கு ஆதரவளிப்பதும், கவலைகளை முறையாக எழுப்புவதும்
பாதுகாப்பாகப் பயிற்சி செய்வதற்கு உங்கள் சொந்த உடல்நலமும் நல்வாழ்வும் மிக முக்கியம்.
தொற்று கட்டுப்பாடு மற்றும் மருத்துவ அபாயத்தை நிர்வகித்தல்
நியாயமான மற்றும் அனைவரையும் உள்ளடக்கிய தலைமைத்துவத்தை ஆதரித்தல்

நம்பிக்கை மற்றும் தொழில்முறை

நோயாளியின் கண்ணியம், இரகசியத்தன்மை மற்றும் தனியுரிமைக்கு மதிப்பளித்தல்
நேர்மை, நாணயம் மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை
புகார்களுக்கு உடனடியாகவும் வெளிப்படையாகவும் பதிலளித்தல்
போதுமான மற்றும் தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்யப்படும் இழப்பீட்டை உறுதி செய்தல்
சமூக ஊடகங்களின் தொழில்முறை பயன்பாடு
நேர்மையான அறிக்கையிடல் மற்றும் ஆராய்ச்சி நெறிமுறைகள்

📎 ஆதாரம் எங்கிருந்து வருகிறது?

5 மதிப்பீட்டு உள்ளீடுகள்

தனிப்பட்ட தகவல்

பணியின் நோக்கம் மற்றும் தன்மை

தகவலை ஆதரிக்கும்

முந்தைய தனிப்பட்ட வளர்ச்சித் திட்டத்தின் (PDP) மதிப்பாய்வு

சாதனைகள், சவால்கள் மற்றும் லட்சியங்கள்

நீங்கள் எவ்வகையான ஆதாரங்களைச் சேகரிக்க வேண்டும்?

📚 மருத்துவ சந்திப்புகளிலிருந்து கற்றல்

நகைச்சுவைகளும் குகைகளும் நோயாளியின் பூர்த்தி செய்யப்படாத தேவைகள் / மருத்துவரின் கல்வித் தேவைகள்: நீங்கள் எதையாவது தேடிப் பார்க்கும்போது மற்றும் அதிலிருந்து கற்றுக்கொண்டவற்றைக் குறித்துக்கொள்ளுங்கள்.
GPnotebook அல்லது NICE CKS-ஐப் பயன்படுத்தும்போது பதிவு செய்யவும் — இவை இரண்டிலும் நீங்கள் ஏற்றுமதி செய்யக்கூடிய டிராக்கர்கள் உள்ளன.
வழக்கு ஆய்வுகள் மற்றும் மருத்துவ நிகழ்வுகளிலிருந்து கற்றல்

🏥 உள்ளகப் பாதுகாக்கப்பட்ட கற்றல்

முக்கியமான நிகழ்வுகள் (அவை பேரழிவாக இருக்க வேண்டியதில்லை)
மருந்து பரிந்துரைக் கூட்டங்கள், பரிந்துரைக் கூட்டங்கள், இறப்பு விகிதக் கூட்டங்கள்
பாதுகாப்பு தொடர்பான கூட்டங்கள் (பெரியவர் மற்றும் குழந்தை)
வெளியூர் பயிற்சி நாட்கள் மற்றும் குழு கற்றல்

🎓 வெளிப்புற கற்றல் செயல்பாடு

பாடநெறிகள், பயிலரங்குகள், பட்டயங்கள், சான்றிதழ்கள்
ரெட் வேல் அல்லது என்பி மெடிக்கல் ஜிபி அப்டேட் நாட்கள்
கட்டாயப் பயிற்சி: பாதுகாப்பு அளித்தல், தடுப்பு (PREVENT), உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு, தகவல் ஆளுகை, உயிர்மீட்பு

💻 சுய வழிகாட்டல் கற்றல்

வாசிப்பு: சஞ்சிகைகள், புத்தகங்கள், வழிகாட்டுதல்கள்
மின் தொகுதிகள்: RCGP மின் கற்றல், ஃபோர்டீன்ஃபிஷ், BMJ கற்றல்
பாட்காஸ்ட்கள், யூடியூப் கற்றல், ஆன்லைன் சமூகங்கள்
சமூக ஊடகங்கள் மூலம் கற்றல் (பெயர் குறிப்பிடப்படாத நேர்வுகளில் மட்டும்)

📊 தர மேம்பாட்டு செயல்பாடு

தணிக்கைகள் மற்றும் மறு தணிக்கைகள்
நெறிமுறை உருவாக்கம் அல்லது மதிப்பாய்வு
QoF — நீங்கள் முன்னிலை வகிக்கும் துறைகள் மற்றும் நீங்கள் மாற்றியவை
மருந்து பரிந்துரைக்கும் முறைகளை மதிப்பாய்வு செய்தல்

👥 பின்னூட்டம்

சக ஊழியர்களிடமிருந்து பலதரப்பட்ட பின்னூட்டம் (MSF)
நோயாளி திருப்தி கேள்வித்தாள் (PSQ)
புகார்களிலிருந்து பாடம் — என்ன மாற்றம் ஏற்பட்டது?
பாராட்டுகள் — நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்தவை என்ன?

🚨 நோயாளியின் இரகசியத்தன்மை — முக்கிய நினைவூட்டல்

💥 மதிப்பீட்டுக் கட்டுக்கதைகளை உடைப்பவர்கள்

💥 கட்டுக்கதை 1: "மதிப்பீடு என்பது தேர்ச்சி அல்லது தோல்வி நிகழ்வு"

✅ உண்மை

💥 கட்டுக்கதை 12: "மதிப்பீடும் மறு சரிபார்ப்பும் ஒன்றுதான்"

✅ உண்மை

💎 அனுபவம் வாய்ந்த மதிப்பீட்டாளர்களிடமிருந்து உள்நோக்கு முத்து

❓ விரைவான கேள்வி பதில்கள்

நான் எனது மதிப்பீட்டில் தோல்வியடைய முடியுமா?

நான் மதிப்பீட்டைத் தவறவிட்டால் என்ன நடக்கும்?

எனது மதிப்பீட்டு ஆவணத் தொகுப்பை வேறு யார் பார்க்க முடியும்?

எவ்வளவு ஆதாரம் போதுமானது?

எனது மறுமதிப்பீடு ஒத்திவைக்கப்பட்டால் என்ன செய்வது?

எனது மதிப்பீட்டாளருடன் எனக்கு நலன் முரண்பாடு இருந்தால் என்ன செய்வது?

நான் பல வேலைகள் செய்கிறேன். அவை எல்லாவற்றிற்கும் எனக்கு ஆதாரம் தேவையா?

பிரதிபலிப்பு மற்றும் தாக்கம் — மதிப்பீட்டின் இதயம்

💡 பிரதிபலிப்பு என்பதன் உண்மையான அர்த்தம்

ஒரு வலுவான பிரதிபலிப்பின் 4 கூறுகள்

💡

1. கற்றல்

❤️

2. எதிர்வினை

🔄

3. மாற்றம்

நான் கற்றுக்கொண்டதன் விளைவாக, நான் என்ன மாற்றங்களைச் செய்ய வேண்டும்?

📈

4. தாக்கம்

"என்ன? → அதனால் என்ன? → இப்போது என்ன?" என்ற கட்டமைப்பு

❓ என்ன?

இந்த முடிவை எடுத்தபோது நான் என்ன நினைத்துக் கொண்டிருந்தேன்?

அதனால் என்ன?

நான் எப்படி உணர்ந்தேன், அது ஏன் முக்கியமானதாக இருந்தது?

🎯 இப்போது என்ன செய்வது?

அடுத்த முறை நான் என்ன வித்தியாசமாகச் செய்யப் போகிறேன்?

🎯 எண்ணிக்கையல்ல, தரமே முக்கியம்.

ஆழமான முழுக்கு

✍️ ஒரு நல்ல சுயபரிசோதனையை எழுதுவது எப்படி

🚨 மிகவும் பொதுவான ஒரே தோல்வி

விவரிப்புக்கும் சிந்தனைக்கும் என்ன வேறுபாடு?

❌ விளக்கம் — போதாது

✅ சுயபரிசோதனை — நல்லது என்பது இதுதான்

ABCDE பிரதிபலிப்பு கட்டமைப்பு — செயல்படும் ஒரு எளிய அமைப்பு

கணக்கு

தாங்கி

மாற்றம்

நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொண்டீர்கள்? என்ன புரிதலைப் பெற்றீர்கள்?

வித்தியாசமாகச் செய்யுங்கள்

அதன் விளைவாக நீங்கள் உண்மையில் என்ன வித்தியாசமாகச் செய்தீர்கள்?

விளைவு

💡 ஜிஎம்சியின் சொந்த வார்த்தைகள்

ஆழ்ந்து எழுதும் முறைக்குப் பயனுள்ள வாக்கியத் தொடக்கங்கள்

நான் கற்றுக்கொண்ட மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால்…

அந்த நேரத்தில் நான் உணர்ந்தேன்… ஏனென்றால்…

இதன் நேரடி விளைவாக, நான் இப்போது…

என் நடைமுறையைப் பற்றி இது வெளிப்படுத்தியது என்னவென்றால்…

இது… பற்றிய என் சிந்தனையை மாற்றியது, ஏனென்றால்…

மீண்டும் இதே போன்ற ஒரு சூழ்நிலை ஏற்பட்டால், நான்…

பல்வேறு வகையான சான்றுகளை எவ்வாறு ஆராய்வது

ஆதாரத்தின் வகை	உங்கள் சிந்தனையை எதில் ஒருமுகப்படுத்த வேண்டும்	தவிர்க்க வேண்டிய பொதுவான தவறு
CPD / பாடநெறி	உங்கள் சிகிச்சை முறையில் குறிப்பாக என்ன மாற்றம் ஏற்பட்டது? நோயாளி பராமரிப்பு எவ்வாறு மேம்பட்டுள்ளது?	தனிப்பட்ட கற்றல் எதுவும் இல்லாமல், பாடத்திட்டத்தில் உள்ளடக்கப்பட்டுள்ளவற்றை மட்டும் பட்டியலிடுகிறேன்.
குறிப்பிடத்தக்க நிகழ்வு	நீங்கள் என்ன உணர்ந்தீர்கள், என்ன கற்றுக்கொண்டீர்கள், அமைப்பு என்ன மாற்றங்களைக் கொண்டுவந்தது, அதை நீங்கள் எவ்வாறு வித்தியாசமாக அணுகுவீர்கள்	தெளிவற்றவராக அல்லது அதீத தொழில்முறைப் போக்கைக் கொண்டவராக இருப்பது — நேர்மையிலிருந்தே கற்றல் வருகிறது.
நோயாளியின் கருத்து / PSQ	உங்களை ஆச்சரியப்படுத்திய கருப்பொருள்கள், நீங்கள் செயல்பட்ட பகுதிகள், நீங்கள் பெருமைப்படும் விஷயங்கள்	மேற்கொண்டு சிந்திக்காமல், 'முடிவுகள் சாதகமாக இருந்தன' என்று வெறுமனே எழுதுகிறேன்.
MSF (சக ஊழியர் கருத்து)	பதில்களில் காணப்படும் பொதுவான தன்மைகள், நீங்கள் தீவிரமாகச் செயல்பட வேண்டிய ஒரு பகுதி, நீங்கள் வளர்த்துக்கொள்ள வேண்டிய ஒரு பலம்.	நேர்மறையான கருத்துக்களை மட்டும் தேர்ந்தெடுத்து, கவலைகளின் போக்குகளைப் புறக்கணித்தல்
புகார்	உங்கள் உணர்ச்சிப்பூர்வமான பதில், நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்தவை, நீங்கள் மாற்ற விரும்புபவை மற்றும் PDP-யில் நீங்கள் சேர்த்தவை.	தற்காப்பு நிலைக்குச் செல்வது அல்லது பிரதிபலிப்பை ஒரு நியாயப்படுத்தலாக மாற்றுவது
தர மேம்பாடு / தணிக்கை	தரவுகள் வெளிப்படுத்தியவை, அதன் விளைவாக என்ன மாற்றங்கள் ஏற்பட்டன, மறு தணிக்கை முன்னேற்றத்தைக் காட்டியதா	விளைவு அல்லது கற்றல் பற்றி விவாதிக்காமல் முறையை விவரிப்பது

தனிநபர் மேம்பாட்டுத் திட்டம் (PDP)

🔗 CCT-க்குப் பிந்தைய நிலைக்கு மாறும் பயிற்சியாளர்கள்

நன்கு எழுதப்பட்ட PDP பதிவின் 6 குறிப்பான்கள்

தேவை

நடவடிக்கை

கால அளவு

ஆதாரம்

முடிவு

நிறைவு

💎 இன்சைடர் பேர்ல்

எனது மதிப்பீட்டாளர் உண்மையில் என்ன கேட்பார்?

✅ முதலில் உறுதியளிப்பது

🩺 மருத்துவக் கேள்விகள்

தற்போது நீங்கள் எவற்றில் சிறந்து விளங்குகிறீர்கள், எவற்றில் அவ்வளவு சிறந்து விளங்கவில்லை? கடந்த ஆண்டிலிருந்து இது எவ்வாறு மாறியுள்ளது?
உங்கள் நடைமுறை தற்போது எவற்றில் சிறந்து விளங்குகிறது — மேலும் மேம்படுத்த வேண்டிய பகுதிகள் எவை?
இந்த ஆண்டு உங்களைச் சிந்திக்க வைத்த மருத்துவச் சூழ்நிலைகள் ஏதேனும் இருந்தனவா?

📚 கற்றல் மற்றும் தர மேம்பாடு

ஒரு குறிப்பிட்ட கற்றல் நிகழ்வு, நீங்கள் பணிபுரியும் முறையையோ அல்லது நீங்கள் வழங்கும் கவனிப்பையோ எவ்வாறு மாற்றியுள்ளது?
நீங்கள் ஏதேனும் தணிக்கை அல்லது தர மேம்பாட்டு நடவடிக்கையில் ஈடுபட்டிருக்கிறீர்களா? அதன் தேவை என்னவாக இருந்தது, மற்றும் அதன் விளைவு என்ன?
உங்கள் நடைமுறைகள் ஒருவருக்கொருவர் கற்றலை எவ்வாறு பகிர்ந்து கொள்கின்றன?
கடந்த ஆண்டுக்கான உங்கள் PDP-க்களைச் சந்தித்துவிட்டீர்களா? அது நோயாளிப் பராமரிப்பை எவ்வாறு மாற்றியுள்ளது?

👥 பின்னூட்ட மதிப்பாய்வு

உங்கள் பலதரப்புக் கருத்துக்களைப் பார்ப்போம். என்னென்ன பொதுவான கருத்துக்கள் வெளிப்படுகின்றன? நீங்கள் மேம்படுத்த விரும்பும் ஏதேனும் உள்ளதா?
உங்கள் நோயாளி திருப்தி வினாப்பட்டியலைப் பார்ப்போம். அதில் என்னென்ன போக்குகளைக் கவனிக்கிறீர்கள்? நீங்கள் எதை மேம்படுத்த விரும்புகிறீர்கள்?
இந்த ஆண்டு வந்த புகார்களுக்கோ அல்லது பாராட்டுகளுக்கோ நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளித்தீர்கள்?

🎯 முன்கூட்டியே திட்டமிடுதல்

வரும் ஆண்டில் உங்களின் வளர்ச்சித் தேவைகள் என்ன? இந்த ஆண்டுக்கான தொழில்முறை மேம்பாட்டுத் திட்டத்தில் (PDP) என்னென்ன இடம்பெற வேண்டும்?
இந்தத் தொழில்முறை மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள் (PDPs) உங்கள் பணியின் முழு நோக்கத்தையும் உள்ளடக்கியுள்ளனவா, மேலும் அவை SMART ஆக உள்ளனவா?
நீங்கள் எப்படி இருக்கிறீர்கள்? உங்கள் வேலைக்கும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கும் இடையிலான சமநிலை எப்படி இருக்கிறது?
உங்கள் மறு சரிபார்ப்புத் தேதியை உங்கள் நாட்குறிப்பில் குறித்துவிட்டீர்களா?

டிஜிட்டல் கருவிகள் — மதிப்பீட்டை எளிதாக்குதல்

🐟

ஃபோர்டீன்ஃபிஷ்

வருகை →

🔷

தெளிவு

வருகை →

📱

ஜிஎம்சி மைசிபிடி செயலி

வருகை →

💡 ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் பகிரப்பட்ட கற்றல் குழுக்கள்

⚠️ MAG படிவம் குறித்த குறிப்பு

🐟 ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் மற்றும் கிளாரிட்டியிலிருந்து அதிகபட்சப் பலன்களைப் பெறுதல்

🐟 ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் — சிறந்த குறிப்புகள்

மின்னஞ்சல் அம்சத்தைப் பயன்படுத்தவும். கற்றல் தருணங்களை உங்கள் கைபேசியிலிருந்து நேரடியாக உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவிற்கு அனுப்புங்கள். இந்த மின்னஞ்சல் முகவரி உங்கள் கணக்கிற்கு மட்டுமே உரியது — இதை உங்கள் கைபேசியில் "FourteenFish Portfolio" என ஒரு தொடர்பாளராகச் சேமித்துக்கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் பயிற்சி மின் குழுவில் இணையுங்கள். சக ஊழியர்கள் ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் (FourteenFish) செயலியில் இருந்தால், ஒரு பகிரப்பட்ட குழுவை உருவாக்குங்கள் அல்லது அதில் சேருங்கள். பகிரப்பட்ட சந்திப்புக் குறிப்புகள் மூலம், நீங்கள் ஒருமுறை எழுதினால் போதும், அனைவரும் பயனடைவார்கள்.
கற்றல் நாட்குறிப்பை ஒரு பதிவேடாகப் பயன்படுத்தவும் முதலில் எல்லாவற்றையும் அங்கே பதிவு செய்யுங்கள். மதிப்பீட்டுத் தயாரிப்பின்போது, முறைப்படுத்துவதற்குச் சிறந்த பொருட்களைத் தேர்ந்தெடுங்கள். உங்களிடம் தேவைக்கு அதிகமாகவே இருக்கும், மேலும் எண்ணிக்கையை விட தரத்திற்கு நீங்கள் முன்னுரிமை கொடுக்கலாம்.
கருவித்தொகுப்பு உங்களை எச்சரிக்கிறது உங்கள் பதிவுகளில் நோயாளியை அடையாளம் காணக்கூடிய தகவல்களை அது கண்டறிந்தால் — அது ஒரு பயனுள்ள பாதுகாப்பு வலையாகும்.
RCGP ஃபர்ஸ்ட்5 இலவச சலுகை: நீங்கள் 2021-ஆம் ஆண்டு முதல் உங்கள் CCT-ஐப் பெற்றிருந்தால், நீங்கள் RCGP உறுப்பினராகத் தொடரும் வரை, RCGP உங்கள் FourteenFish சந்தாவிற்கு 5 ஆண்டுகளுக்கு முழுமையாக நிதியளிக்கும்.

🔷 தெளிவு — சிறந்த குறிப்புகள்

கிளாரிட்டி ஒரு தெளிவான, காட்சிக்குரிய டாஷ்போர்டைப் பயன்படுத்துகிறது. நீங்கள் எவற்றையெல்லாம் உள்ளடக்கியுள்ளீர்கள், என்னென்ன இடைவெளிகள் எஞ்சியுள்ளன என்பதை ஒரே பார்வையில் காட்டும் இது, நீண்ட பட்டியலை விட காட்சி வடிவ சரிபார்ப்புப் பட்டியலை விரும்புபவருக்குப் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
இது இங்கிலாந்தில் பயன்படுத்த அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும், MSF மற்றும் நோயாளி கணக்கெடுப்புக் கருவிகளை இந்தத் தளத்திலேயே நேரடியாக ஆதரிக்கிறது.
மதிப்பீட்டு ஆண்டின் தொடக்கத்திலேயே ஆரம்பிக்கவும். ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் போலவே, கிளாரிட்டியும் கடைசி நிமிடத்தில் சமர்ப்பிக்கும் கருவியாக அல்லாமல், தொடர்ச்சியாகப் பயன்படுத்துவதற்காகவே வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
நீங்கள் ஒரு தளத்திலிருந்து மற்றொரு தளத்திற்கு மாறுகிறீர்கள் என்றால் செயல்முறையின் நடுவில், உங்கள் முந்தைய போர்ட்ஃபோலியோ சான்றுகள் சுமுகமாக மாற்றப்படுவதை உறுதிசெய்ய, முதலில் உங்கள் மதிப்பீட்டாளரிடம் பேசுங்கள்.

⚠️ MAG படிவம் — முக்கிய அறிவிப்பு

📆 உங்கள் மதிப்பீட்டு ஆண்டு — ஒரு நடைமுறை காலவரிசை

ஜனவரி

புதிய மதிப்பீட்டு ஆண்டு தொடங்குகிறது

முதல் காலாண்டு சீரமைப்பு (2 மணி நேரம்)

அரையாண்டு ஆய்வு — ஏதேனும் விடுபட்டுள்ளதா?

மதிப்பீட்டிற்கு முந்தைய சீரமைப்பு — 6 வாரங்களுக்கு முன்பு

-2வா

மதிப்பீட்டாளரிடம் ஆவணத்தொகுப்பைச் சமர்ப்பிக்கவும்

நாள்

மதிப்பீட்டுக் கூட்டம் (சுமார் 2 மணி நேரம், பொதுவாக தொலைவிலிருந்து)

பிறகு

வெளியேறி அடுத்த சுழற்சியைத் தொடங்கவும்

மதிப்பீட்டை எளிதாக்குவதற்கான சிறந்த குறிப்புகள்

நடைமுறை ஞானம் — குறிப்பாக இந்த அமைப்புக்குப் புதியவர்களுக்கு.

உங்கள் இறுதி கல்வி மேற்பார்வையாளரின் மதிப்பாய்வின் போது, ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட செயல் திட்டத்தை கவனமாக நிரப்பவும் உங்கள் பயிற்சியாளருடன் இணைந்து, குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய தேவைகளைக் கண்டறியுங்கள் — இவை உங்கள் CCT-க்குப் பிந்தைய முதல் PDP-க்கு நேரடியாகப் பயன்படும்.
உங்கள் ESR படிவத்தின் நகலைக் கோருங்கள் இதை வைத்துக்கொள்ளுங்கள். இது பொது மருத்துவர் பயிற்சிக்கும் உங்கள் முதல் மதிப்பீட்டிற்கும் இடையிலான இணைப்புப் பாலம். உங்களின் புதிய மதிப்பீட்டாளர் இதைப் பார்க்க எதிர்பார்ப்பார்.
நினைவில் கொள்ளுங்கள்: உங்களுக்கு நினைவூட்டுவதற்கு உங்கள் ஜிபி பயிற்சியாளர் இனி இருக்க மாட்டார். ஒரு தனிப்பட்ட அமைப்பை உருவாக்குங்கள் ஆண்டு முழுவதும் ஆதாரங்களைச் சேகரிப்பதற்காக.
உங்கள் மதிப்பீட்டுத் தொகுப்பு குறைந்தது 2 வாரங்களுக்கு முன்னதாக சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும் உங்கள் மதிப்பீட்டுத் தேதி. பயிற்சியைப் போலல்லாமல், உங்களுக்கு எளிதாகக் கால நீட்டிப்புகள் வழங்கப்படாது.
பயிற்சியை முடித்து உங்கள் CCT-ஐப் பெற்றவுடன், பயிற்சி நிறைவுச் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக GMC-யால் நீங்கள் மீண்டும் சரிபார்க்கப்படுவீர்கள். அதன் பிறகு, CCT-க்குப் பிந்தைய உங்களின் முதல் மதிப்பீடு, ஒரு புதிய 5 ஆண்டு மறுசரிபார்ப்புச் சுழற்சியைத் தொடங்கும்.

🤝 ஒரு கூட்டுக்குழுவை உருவாக்கி, உங்கள் கற்றலைப் பகிர்ந்துகொள்ளுங்கள்.

அறிவு மற்றும் திறன்கள்

மாலை நேரப் படிப்புகள், கருத்தரங்குகள் மற்றும் பயிலரங்குகள் — இவற்றில் பல, உங்கள் உள்ளூர் ஒருங்கிணைந்த பராமரிப்பு வாரியம் (ICB) மூலம் இலவசமாக வழங்கப்படுகின்றன. நிகழ்வுகளின் நிகழ்ச்சி நிரலை அறிய அவர்களைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
ரெட் வேல் அல்லது என்.பி. மெடிக்கல் வழங்கும் பொது மருத்துவர் மருத்துவப் புதுப்பிப்பு நாட்கள் — ஒரு தலைப்பு அல்லது பல தலைப்புகளில் கவனம் செலுத்தும் முழு நாட்கள்; சிறந்த மதிப்பு.
தொடர்பாடல் திறன் பயிலரங்குகள் — இவை பெரும்பாலும் டீனரிகள் மூலம் கிடைக்கின்றன; செலவிற்கேற்ற மதிப்புடையது.
கட்டாயப் பயிற்சிக்கான மின் தொகுதிகள் (பாதுகாப்பு, தடுப்பு, தீ பாதுகாப்பு, தகவல் ஆளுகை) — காண்க eLFH.
முன்னாள் சக பயிற்சியாளர்கள் அல்லது சக மருத்துவப் பணியாளர்களுடனான ஒரு வாட்ஸ்அப் குழு — மருத்துவக் கேள்விகளை (அடையாளம் வெளியிடப்படாமல்) விவாதிக்கவும், சுவாரஸ்யமான மருத்துவ நிகழ்வுகளைப் பகிரவும், ஒருவருக்கொருவர் ஊக்கமளிக்கவும் இது உதவும்.

ஆன்மீக ஆதரவு

குறிப்பாக CCT-க்குப் பிந்தைய முதல் ஆண்டில், உங்கள் GP பயிற்சியாளர் மற்றும் TPD-களுடன் தொடர்பில் இருங்கள்.
பயிற்சியின்போது உங்கள் சக குழுவினருடன் உறவைப் பேணுங்கள் — இந்த உறவுகள் ஒரு தொழில்முறை உயிர்நாடி, சமூக ஆடம்பரம் அல்ல.
உங்கள் மதிப்பீட்டுக் கலந்துரையாடல் என்பது, மனச்சோர்வு, பணிச்சுமை அல்லது தனிப்பட்ட நல்வாழ்வு குறித்த கவலைகளை வெளிப்படுத்துவதற்கான ஒரு முறையான களம் ஆகும். இது சங்கடமாக இருக்கிறது என்பதற்காக இதைத் தவிர்த்துவிடாதீர்கள்.

🔐 சமூக ஊடகங்களும் இரகசியத்தன்மையும்

🎯

இந்த மதிப்பீட்டின் மூலம் நான் என்ன பெற விரும்புகிறேன்?

⭐

இந்த ஆண்டு நான் உண்மையாகவே பெருமைப்படும் விஷயம் என்ன?

❤️

எனது தனிப்பட்ட நல்வாழ்வு எப்படி இருக்கிறது?

😰

எனது பணி அழுத்தத்திற்கு எது காரணமாக அமைகிறது?

🌱

என்னால் மாற்றக்கூடிய மிகச்சிறிய விஷயம் என்ன?

🧠 நடைமுறை ஞானம் — அனுபவமிக்க பொது மருத்துவர்கள் உண்மையில் என்ன செய்கிறார்கள்

📧 உங்களுக்கு நீங்களே மின்னஞ்சல் அனுப்பும் முறை

📅 ஞாயிறு மாலை 10 நிமிட விதி

🤝 பயிற்சிக் குழுவின் பிரதிபலிப்புப் பகிர்வு

📊 NHS உங்களுக்கு இலவசமாக வழங்குவதைப் பயன்படுத்துங்கள்

🧑‍🤝‍🧑 சம வயதுக் குழுவின் அனுகூலம்

🎙️ வாய்மொழிப் பிரதிபலிப்பே உண்மையிலேயே போதுமானது.

⚠️ செய்யக்கூடாதவை — நேரத்தை வீணடித்து, தரத்தைக் குறைக்கும் பழக்கவழக்கங்கள்

❌ இதைச் செய்யாதே

🧡 நல்வாழ்வு குறித்த உரையாடலைத் தவிர்க்காதீர்கள்

💎 உள்ளக முத்துக்கள் மற்றும் நிஜ உலக ஞானம்

💡 இப்போதே தொடங்குங்கள், பின்னர் அல்ல

💡 வாய்மொழி பிரதிபலிப்பு முக்கியமானது

💡 உங்கள் மதிப்பீட்டாளர் உங்கள் கூட்டாளி, உங்கள் தேர்வாளர் அல்ல.

💡 உங்கள் மற்றப் பொறுப்புகளை மறந்துவிடாதீர்கள்

💡 தரம் சிறப்பாக இருந்தால், குறைவாக இருப்பதே சிறந்தது.

⚠️ பொதுவான தவறு — மதிப்பீட்டை, மதிப்பீடாகக் கருதுதல்

🩺 தற்காலிகப் பொது மருத்துவர்கள் மற்றும் பகுதிநேரப் பொது மருத்துவர்கள் — மதிப்பீடு உங்களுக்கும் பொருந்தும்

சேர a மாற்று மருத்துவர் குழு அல்லது மாற்று மருத்துவர் அறைகள் உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் அவர்கள் தங்கள் முதலீட்டுத் தொகுப்பை எவ்வாறு நிர்வகிக்கிறார்கள் என்று கேளுங்கள். நீங்கள் மட்டும் தனியாகச் சக்கரத்தைக் கண்டுபிடிக்கவில்லை.
பயன்பாட்டு ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் இதை உங்கள் மையப்படுத்தப்பட்ட ஆவணத் தொகுப்பாகப் பயன்படுத்தலாம். நீங்கள் ஒரு பகுதிநேர மருத்துவராக இருந்தாலும் கூட, பயிற்சி மின்-குழுக்களில் சேர்ந்து கற்றல் குறிப்புகளைப் பகிரலாம்.
நீங்கள் பட்டியலிட வேண்டும் நீங்கள் பணியாற்றிய அனைத்து நடைமுறைகளும் கடந்த ஆண்டு குறித்த விவரங்களுடன் — ஒவ்வொரு ஆண்டும்.
உங்கள் நியமிக்கப்பட்ட உடல் நிலையை இதில் சரிபார்க்கவும் PCSE ஆன்லைன் (இங்கிலாந்து) — நீங்கள் பிராந்தியங்களை மாற்றியிருந்தால் இது மாறக்கூடும்.
ஆலோசனை கேளுங்கள் NASGP (தேசிய பகுதிநேர பொது மருத்துவர்கள் சங்கம்) — அவர்களின் மதிப்பீட்டு உதவி (AppraisalAid) ஆதாரம் மிகச் சிறந்தது.

🎓 பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் தொழில்முறை மேம்பாட்டு வல்லுநர்களுக்காக — மதிப்பீட்டைச் சிறப்பாகக் கற்பித்தல்

மதிப்பீடு குறித்த பயிற்சியாளர்களின் பொதுவான அறியாமைகள்

மதிப்பீடு என்பது ஒரு வளர்ச்சி சார்ந்த உரையாடலாக இல்லாமல், ஒரு நிர்வாகப் பணி என்று நம்புவது — எதிர்பார்ப்புகளை முன்கூட்டியே நிர்ணயித்துக் கொள்ளுங்கள்.
ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் இ-போர்ட்ஃபோலியோவையும் பயிற்சி இ-போர்ட்ஃபோலியோவையும் குழப்பிக் கொள்வது (அவை வெவ்வேறு நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுகின்றன; ஃபோர்டீன்ஃபிஷ் என்பது CCT-க்குப் பிந்தைய மதிப்பீட்டிற்கானது)
கூட்டத்தின்போதே வாய்மொழிப் பிரதிபலிப்பும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் என்பதை உணராததால் — பயிற்சியாளர்கள் பெரும்பாலும் தேவையற்ற முறையில் எழுத்துப்பூர்வ ஆவணங்களை மிகையாகத் தயாரிக்கின்றனர்.
பயிற்சியை விட்டு வெளியேறும் முன் தங்களின் இறுதி ESR/ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட செயல் திட்டத்தின் நகலைக் கோரத் தவறுதல்
மதிப்பீடு (ஆண்டுதோறும், வளர்ச்சி சார்ந்த) மற்றும் மறு சரிபார்ப்பு (5 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை, ஒழுங்குமுறை சார்ந்த) ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான வேறுபாட்டைப் புரிந்து கொள்ளாதிருத்தல்

பயிற்சி வகுப்பு யோசனைகள் மற்றும் சிந்தனைத் தூண்டல்கள்

சமீபத்தில் நீங்கள் ஒரு விஷயத்தைத் தேடிப் பார்க்கத் தூண்டிய ஒரு வழக்கைப் பற்றி விவரியுங்கள். உங்கள் நடைமுறையில் என்ன மாற்றம் ஏற்பட்டது? — PUNs/DENs அணுகுமுறையை நேரடியாக மாதிரியாகக் காட்டுகிறது
உங்கள் மதிப்பீடு நாளை நடந்தால், உங்களின் மிகப்பெரிய வளர்ச்சித் தேவை என்னவாக இருக்கும்? அது உங்களுக்கு எப்படித் தெரியும்?
கடந்த மாதம் நீங்கள் எழுதிய ஒரு சுயசிந்தனைக் காட்டுங்கள். நீங்கள் எப்படிக் கற்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி அது உங்களுக்கு என்ன சொல்கிறது?
ஒரு மதிப்பீட்டு உரையாடலை நடித்துக் காட்டுங்கள் — ஒரு பயிற்சி பெறுபவர் பொதுப் பயிற்சியாளராகவும், மற்றொருவர் மதிப்பீட்டாளராகவும் செயல்படவும்.
பயிற்சியில் சமீபத்தில் நடந்த ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நிகழ்வைப் பற்றி, 'என்ன/அதனால் என்ன/இப்போது என்ன?' என்ற சிந்தனைப் பதிவை முடிக்குமாறு பயிற்சியாளர்களைக் கேளுங்கள்.

இறுதி ESR — ஒப்படைப்பைச் செயல்திறன் மிக்கதாக ஆக்குகிறது

தெளிவற்ற விருப்பங்களை அல்ல, குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய தனிநபர் மேம்பாட்டு இலக்குகளை எழுதுங்கள்.
இந்த இலக்குகளே அவர்களின் முதல் CCT-க்குப் பிந்தைய மதிப்பீட்டின் தொடக்கப் புள்ளியாக அமையும் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
பூர்த்தி செய்யப்பட்ட ESR படிவத்தின் ஒரு நகலை அவர்களின் சொந்தப் பதிவுகளுக்காகச் சேமித்து வைக்கவும்.
அவர்களின் மறுமதிப்பீட்டுத் தேதியையும், மறுமதிப்பீட்டிற்கு முந்தைய மதிப்பீடு ஏன் மிகவும் முக்கியமானது என்பதையும் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

🎯 இறுதி முக்கியக் குறிப்புகள்

📅

🌱

✨

🌍

🤝

💚

🐟

🔄