பிராட்போர்டு வி.டி.எஸ் — தலைப்புத் திட்டம் 06
BVTS கற்றல் மையம் BVTS YTube சர்ச்மெடிசினா BVTS புரவலர் PLAB-2 அஞ்சல் பட்டியலில் எங்களை தொடர்பு கொள்ளவும்
பிராட்போர்டு வி.டி.எஸ். GP பயிற்சி இணையதளம், பிராட்போர்டுக்கு மட்டுமல்ல, அனைவருக்கும். டாக்டர் ரமேஷ் மெஹே (நிறுவப்பட்டது 2002) அவர்களால் உருவாக்கப்பட்டது
GP திட்ட அறிமுகம் — பிராட்போர்டு VTS
🩺 பிராட்போர்டு VTS · GP பயிற்சி அத்தியாவசியங்கள்

உங்கள் ஜிபி பயிற்சி
திட்ட அறிமுகம்

ஏனென்றால், இ-போர்ட்ஃபோலியோவைப் பற்றியோ, ஃபார்ம் R-ஐப் பற்றியோ, அல்லது ARCP-ஐப் பற்றியோ யாரும் உங்களை எச்சரிக்கவில்லை. பரவாயில்லை.

🎓 பயிற்சி பெறுபவர்கள், பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் TPD-களுக்கு 💡 வேறு எங்கும் காண முடியாத அறிவு ⚡ நிமிடங்களில் உயர் தாக்கக் கற்றல்
ஒரு பொது மருத்துவர் பயிற்சித் திட்டத்தைத் தொடங்குவது உண்மையிலேயே உற்சாகமானது — அதே சமயம் உண்மையிலேயே பெரும் திகைப்பையும் தரக்கூடியது. உங்கள் முதல் வாரங்களில் நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய அனைத்தையும் இந்தப் பக்கம் ஒரு பறவைப் பார்வை போல வழங்குகிறது: யார் யார் என்பது முதல், மின்-போர்ட்ஃபோலியோ உங்களிடமிருந்து உண்மையில் என்ன எதிர்பார்க்கிறது என்பது வரை, மேலும் இந்தத் திட்டத்தில் உங்கள் திட்ட நிர்வாகி ஏன் மிக முக்கியமான நபராக இருக்கக்கூடும் என்பது வரை இதில் அடங்கும்.

கடைசியாகப் புதுப்பிக்கப்பட்டது: ஏப்ரல் 2026 · பிராட்போர்டு VTS · உருவாக்கியவர்: டாக்டர் ரமேஷ் மெஹே

📥 பதிவிறக்கங்கள்

கையேடுகள், சுருக்கங்கள் மற்றும் கற்பித்தலுக்கான கூடுதல் அம்சங்கள் — நீங்கள் தயாராக இருக்கும்போது நாங்களும் தயாராக இருக்கும்.

📂
தூண்டல் வள நூலகம்

வரவேற்புத் தொகுப்புகள், சொற்களஞ்சியங்கள், நிகழ்ச்சி நிரல் வழிகாட்டிகள், மதிப்பீட்டுப் படிவங்கள் மற்றும் கற்பித்தல் வளங்கள் அடங்கிய, கவனமாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அறிமுகப் பொருட்களின் தொகுப்பு. மேலும் விவரங்களுக்கு ஒரு கோப்புறையைச் சொடுக்கவும்.

பாதை: மேலும் பதிவிறக்கங்களைக் காண ஒரு கோப்புறையைச் சொடுக்கவும்...

⚡ ஒரு நிமிட நினைவு

உங்கள் முதல் நாளுக்கு முன் பதற்றமா? இதை மட்டும் படியுங்கள். மற்றவை எல்லாம் காத்திருக்கலாம்.

⚡ நீங்கள் ஒரே ஒரு பகுதியை மட்டும் படிக்க விரும்பினால் — இந்தப் பகுதியைப் படியுங்கள்.
✓பொது மருத்துவர் பயிற்சி 3 ஆண்டுகள், 6 பணியிடங்கள் — 3 மருத்துவமனையிலும், 3 பொது மருத்துவத்திலும்.
✓முதல் நாளிலேயே RCGP-இல் AiT ஆகப் பதிவு செய்யுங்கள் — தாமதிக்க வேண்டாம்.
✓இ-போர்ட்ஃபோலியோ என்பது ஒரு நாட்குறிப்பு அல்ல — அது ARCP-யில் உங்களை வரையறுக்கும் சான்றாகும்.
✓உங்கள் கல்வி மேற்பார்வையாளர் (ES) உங்களின் முழு 3 ஆண்டுப் பயணத்தையும் மேற்பார்வையிடுகிறார்.
✓உங்கள் மருத்துவ மேற்பார்வையாளர் (CS) அந்த குறிப்பிட்ட பதவிக்கு மட்டுமே உங்களைக் கவனித்துக் கொள்வார்.
✓ARCP மதிப்பீட்டாளர்கள் உங்கள் மின்-போர்ட்ஃபோலியோ மூலம் உங்களை மதிப்பிடுகிறார்கள் — அவர்களுக்கு உங்களைத் தனிப்பட்ட முறையில் தெரிந்திருக்க வாய்ப்பில்லை.
✓HDR (அரை நாள் வெளியீடு) கட்டாயமாகும் — மேலும் அதில் கலந்துகொள்வதற்கு உங்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படும்.
✓TPD-க்கள் தான் இந்தத் திட்டத்தை நடத்துகிறார்கள் — அவர்கள் வெறும் நிர்வாகிகள் மட்டுமல்ல, திட்டத் தலைவர்களும் ஆவர்.
✓திட்ட நிர்வாகிதான் உங்கள் மிக சக்திவாய்ந்த கூட்டாளி — அவரிடம் உண்மையாக அன்பாக இருங்கள்.
✓BMA-வில் இப்போதே இணையுங்கள் — உங்களுக்குத் தேவைப்படும்போது அல்ல (அப்போது மிகவும் தாமதமாகிவிடும்).
✓கல்வி விடுப்பு ஆண்டுக்கு 30 நாட்கள் — பாடப்பிரிவுகளைக் குறைந்தது 6 வாரங்களுக்கு முன்பே பதிவு செய்யவும்.
✓பதிவு உள்ளீடுகள்: அர்த்தமுள்ளவை, அடிக்கடி நிகழ்பவை, மற்றும் அனைத்தும் ஒரே திறனுடன் இணைக்கப்படாதவை.
✓MRCGP = AKT + SCA + WPBA — இந்த மூன்று தேர்வுகளிலும் தேர்ச்சி பெற வேண்டும்.
✓ஒரு பொது மருத்துவர் பணியில்: தொடங்குவதற்கு முன், செயல்திறன் பட்டியலை வரிசைப்படுத்துங்கள் — இல்லையெனில் உங்களால் நோயாளிகளைப் பார்க்க முடியாது.
✓உங்கள் புகழ் முதல் வாரத்திலேயே உருவாகிவிடுகிறது — அதைச் சரியாகப் பயன்படுத்திக்கொள்ளுங்கள்.

எல்லோரும் அந்தப் பட்டியலை ஒரே மாதிரிதான் படிக்கிறார்கள். முதல் வாசிப்பு: "ஆம், இதெல்லாம் சரியாகத்தான் இருக்கிறது." இரண்டாம் வாசிப்பு: "உண்மையில்... இது மிகவும் அதிகம்." மூன்றாம் வாசிப்பு... திடீரென்று உங்கள் மூளை ஆராயத் தொடங்குகிறது... "நான் பதிவு செய்தேனா? நான் அதைச் செய்தேனா? நான் செய்ததாக நினைத்த காரியமா அது... அல்லது நான் செய்ய நினைத்த காரியமா?" இப்போது நீங்கள் திரையை வெறித்துப் பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறீர்கள், முற்றிலும் அசைவற்று... உறைந்துபோன ஒரு கணினியைப் போல... ஆனால் அங்கே இருப்பது உங்கள் முகம்... எங்கோ தொலைவில் உங்களுக்குள் ஒரு லேசான பீதியை உணர முடிகிறது... அது மெதுவாக இயங்கத் தொடங்குகிறது... விண்டோஸ் 95 போல... சத்தமிட்டு... அதன் நேரத்தை எடுத்துக்கொண்டு... கொஞ்சமும் அவசரமின்றி... நீங்கள் அங்கே அமர்ந்திருக்க... முற்றிலும் பயன்படுத்த முடியாத நிலையில்.

🎯 தூண்டல் ஏன் உண்மையிலேயே முக்கியமானது

இது மற்றுமொரு சம்பிரதாயமான செயல் அல்ல. இது உண்மையாகவே அடுத்த மூன்று ஆண்டுகளுக்கான போக்கைத் தீர்மானிக்கிறது.

பெரிய படம்

பொது மருத்துவர் பயிற்சி என்பது அடித்தளப் பயிற்சி போன்றது அல்ல. இதில் அமைதியான தொடக்கம் என்று எதுவும் இல்லை. முதல் நாளிலிருந்தே, நீங்கள் ஆதாரங்களைத் திரட்டுவது, கல்வி அமர்வுகளில் கலந்துகொள்வது, மதிப்பீடுகளைத் திட்டமிடுவது, மற்றும் மூன்று ஆண்டுகள் வழியாக உங்கள் தொழில் வாழ்க்கைக்குள் உங்களைக் கொண்டுசெல்லும் ஆழ்ந்து சிந்திக்கும் பழக்கங்களை வளர்த்துக்கொள்வது போன்றவற்றில் ஈடுபடுவீர்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

தனிப்பட்ட பதவிகளின் விவரங்களுக்குள் நீங்கள் ஆழமாகச் செல்வதற்கு முன், இந்தத் திட்ட அறிமுகம் உங்களுக்கு ஒரு மேலோட்டமான பார்வையை அளிக்கிறது. இதைத் தவறவிட்டால், முதல் நாளிலேயே உங்கள் கண்முன் விரித்திருக்க வேண்டிய ஒரு புதிரை, முதல் வருடம் முழுவதும் நீங்கள் ஒன்றிணைத்துக் கொண்டிருப்பீர்கள்.

🌍
குறிப்பாக வெளிநாட்டு மருத்துவப் பட்டதாரிகளுக்கு...
ஐக்கிய இராச்சியத்தின் பொது மருத்துவர் பயிற்சி முறையானது, மற்ற பெரும்பாலான சுகாதார அமைப்புகளைப் போல இல்லை. முழுமையான, பொதுவான ஆலோசனை முறை, NHS உள்கட்டமைப்பின் பங்கு, மற்றும் மின்-தொகுப்புப் பண்பாடு (ePortfolio culture) ஆகிய அனைத்தும் பெரும்பாலான சர்வதேச மருத்துவர்களுக்குப் பரிச்சயமில்லாதவை. இந்தப் பக்கத்திற்குக் கூடுதல் கவனம் செலுத்துங்கள் — மேலும் மேலே இணைக்கப்பட்டுள்ள சர்வதேச மருத்துவப் பட்டதாரிகளுக்கான (IMG) பிரத்யேகப் பகுதியையும் பார்வையிடவும்.

அது இல்லாமல் பயிற்சியாளர்கள் ஏன் சிரமப்படுகிறார்கள்

  • காலம் கடந்து போகும் வரை, ARCP குழு எதை எதிர்பார்க்கிறது என்று தெரிவதில்லை.
  • ES உறவை போதுமான அளவு முன்கூட்டியே உருவாக்க வேண்டாம்
  • CS மற்றும் ES-க்கு இடையிலான வேறுபாட்டைத் தவறவிட்டால், கற்றல் வாய்ப்புகளையும் இழப்பீர்கள்.
  • RCGP-இல் AiT ஆகப் பதிவு செய்ய மறந்துவிடுவது — பிற்காலத்தில் நிர்வாகச் சிக்கல்களை ஏற்படுத்தும்.
  • HDR வருகை கட்டாயமானது என்பதைப் புரிந்துகொள்ள முடியவில்லை.
  • இ-போர்ட்ஃபோலியோவை ஒரு தொந்தரவாகக் கருதுங்கள் — மேலும் ARCP ஆய்வில் தோல்வியடையுங்கள்.
  • தங்கள் மதிப்பீடுகளைத் தாங்களே பின்தொடர வேண்டிய பொறுப்பு அவர்களுக்கு இல்லை என்பதை அவர்கள் உணர்வதில்லை.
💡
உள்ளகக் குறிப்பு — பயிற்சி பெறுபவரின் அனுபவத்திலிருந்து
ARCP தேர்வில் எளிதாக வெற்றி பெறும் பயிற்சியாளர்கள், பெரும்பாலும் தொடக்கத்திலிருந்தே இந்த உத்தியைப் புரிந்துகொண்டவர்களே ஆவர் — இறுதி மாதத்தில் கடுமையாக உழைத்தவர்கள் அல்ல. இந்த உத்தி என்பது: மின்-தொகுப்பு, உறவுகள், மதிப்பீடுகள் மற்றும் சுயபரிசோதனை. முன்கூட்டியே தொடங்குங்கள். மற்றவை தானாகவே சரியாகிவிடும்.

ஏனென்றால், பெரும்பாலான மக்கள் செய்வது இதுதான்... அவர்கள் 'தூண்டல்' என்ற வார்த்தையைக் கேட்டதும், "ஆமாம், போகப் போகக் கற்றுக்கொள்கிறேன்" என்று நினைப்பார்கள். பிறகு மூன்று மாதங்கள் கழித்து... யாரோ ஒருவர் சாதாரணமாக, "உங்கள் உள்ளீடுகளைச் சரியான திறன்களுடன் இணைத்திருக்கிறீர்கள், இல்லையா?" என்று கேட்பார்... அந்தத் தருணத்தில்தான் உங்கள் ஆன்மா உங்கள் உடலை விட்டுப் பிரிகிறது... அது அமைதியாக வெளியேறுகிறது... எந்த ஆர்ப்பாட்டமும் இல்லை... எந்தச் சத்தமும் இல்லை... அப்படியே போய்விடுகிறது... நீங்கள் அங்கே தனியாக விடப்படுகிறீர்கள்... தலையசைத்து... புன்னகைத்துக்கொண்டு... அதே சமயம் உங்கள் மூளையோ தாழ்வாரங்களில் மேலும் கீழுமாக ஓடிக்கொண்டிருக்கிறது... கதவுகளைத் திறந்து... முற்றிலும் ஒன்றுமில்லாததைக் காண்கிறது.

🗂️ தூண்டலின் 3 வகைகள்

பயிற்சி முழுவதும் உங்களுக்குப் பல அறிமுக அமர்வுகள் இருக்கும். அவற்றில் ஒவ்வொன்றும் எதற்காக, மற்றும் இந்த மூன்றும் ஏன் முக்கியமானவை என்பது இங்கே விளக்கப்பட்டுள்ளது.

💬
ஏன் இத்தனை தூண்டல்கள்?
இதை இப்படி நினைத்துப் பாருங்கள்: திட்ட அறிமுகம் முழு நாட்டின் செயற்கைக்கோள் காட்சியாகும். ஒவ்வொரு தூண்டலுக்குப் பின் நீங்கள் பார்வையிடும் குறிப்பிட்ட நகரத்தின் மீது கவனம் செலுத்துகிறது. இரண்டுமே அவசியமானவை — ஆனால் அவை முற்றிலும் மாறுபட்ட நிலைகளில் செயல்படுகின்றன.

அது என்ன

திட்ட அறிமுகம் என்பது உங்களுக்கான ஒரு வழிகாட்டுதலாகும். முழு 3 ஆண்டு பொது மருத்துவர் பயிற்சித் திட்டம்நீங்கள் புறப்படுவதற்கு முன், அந்தப் பயணம் எப்படி இருக்கும் என்பதை உங்களுக்குக் காட்டும் ஒரு பறவைப் பார்வை இது.

இதில் அடங்குபவை: பயிற்சியின் கட்டமைப்பு, இதில் ஈடுபட்டுள்ள முக்கிய நபர்கள், நீங்கள் முடிக்க வேண்டிய மதிப்பீடுகள், கல்வியின் தத்துவம், மின்-போர்ட்ஃபோலியோ, HDR, ARCP, மற்றும் உங்கள் முதல் பணி நியமனம் தொடங்குவதற்கு முன்பு நீங்கள் புரிந்துகொள்ள வேண்டிய மற்ற அனைத்தும்.

????
விரைவான உண்மைகள்
  • பொதுவாக 2 நாட்கள் கால அளவில்
  • பெரும்பாலும் ஒரு நல்ல இடத்திலோ அல்லது மருத்துவமனை முதுகலை மையத்திலோ நடத்தப்படும்.
  • முழு திட்டத்தையும் உள்ளடக்கியது — ஒரு பதிவை மட்டும் அல்ல.
  • TPD-கள் மற்றும் திட்டக் குழுவினரால் நடத்தப்படுகிறது
  • பயிற்சியின் தொடக்கத்தில் கலந்துகொள்ள வேண்டிய மிக முக்கியமான நிகழ்வுகளில் ஒன்று
⚠️
திட்ட அறிமுகத்தை தவறவிடாதீர்கள்
உங்கள் முதல் பணி ஏற்கனவே தொடங்கிவிட்டிருந்தால், அது எப்போது திட்டமிடப்பட்டுள்ளது என்பதை அறிந்துகொள்ள உங்கள் திட்ட நிர்வாகியையோ அல்லது TPD-யையோ தொடர்புகொண்டு, அதற்காக இப்போதே கல்வி விடுப்பை முன்பதிவு செய்யுங்கள். பயிற்சியின் தொடக்கத்தில் நீங்கள் கலந்துகொள்ளக்கூடிய மிக முக்கியமான விஷயங்களில் இதுவும் ஒன்றாகும்.

அது என்ன

மருத்துவமனை அறிமுகம் என்பது ஒரு மருத்துவமனைக்குள் நுழைவதற்கான உங்கள் தரைமட்ட நோக்குநிலை ஆகும். குறிப்பிட்ட மருத்துவமனை பதவிஇது பொது மருத்துவர் பயிற்சித் திட்டத்தால் அல்லாமல், துறையால் நடத்தப்படுகிறது, மேலும் இது முழுமையாக அந்தப் பணியிடப் பயிற்சியில் கவனம் செலுத்துகிறது.

இது பொதுவாக பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கும்: அந்தச் சிறப்புத் துறை தொடர்பான அடிப்படை மருத்துவ அறிவு, உள்ளூர் மேலாண்மை நெறிமுறைகள், கற்பித்தல் அட்டவணைகள், பணிச்சுழற்சி விவரங்கள் மற்றும் துறையில் உள்ள முக்கியப் பிரமுகர்கள்.

????
விரைவான உண்மைகள்
  • பொதுவாக 1 நாள் கால அளவில்
  • மருத்துவமனைத் துறை / ஆலோசகரால் நடத்தப்படுகிறது
  • மருத்துவ நெறிமுறைகள், பணி அட்டவணை மற்றும் உள்ளூர் அமைப்புகளை உள்ளடக்கியது
  • நீங்கள் சுழற்சி முறையில் பணியாற்றும் ஒவ்வொரு சிறப்புத் துறையும் வேறுபடும்.
  • உங்கள் வாடிக்கையாளர் சேவைப் பிரதிநிதி பொதுவாக இங்கே தங்களை அறிமுகப்படுத்திக் கொள்வார்.
💡
நினைவில் கொள்ளுங்கள் — நீங்கள் இன்னும் மருத்துவமனையில் பணிபுரியும் ஒரு பொது மருத்துவர் பயிற்சி மருத்துவர்தான்.
உங்கள் மருத்துவமனைப் பயிற்சி அந்தச் சிறப்புத் துறையில் கவனம் செலுத்தும். ஆனால் நினைவில் கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் ஒரு பொது மருத்துவராக ஆவதற்குப் பயிற்சி பெறுகிறீர்கள். பயிற்சி முழுவதும் உங்கள் ES-ஐ மனதில் கொள்ளுங்கள், துணை சுகாதார நிபுணர்களுடன் அமரும்போது பிராட்போர்டு VTS பணித் தாள்களைப் பயன்படுத்துங்கள், மேலும் ஒவ்வொரு மருத்துவ சந்திப்பையும் உங்கள் மின்-போர்ட்ஃபோலியோவிற்கான WPBA சான்றுகளை உருவாக்குவதற்கான ஒரு வாய்ப்பாகப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

அது என்ன

மூன்றில், பொது மருத்துவர் பணிக்குப் பிந்தைய அறிமுகப் பயிற்சி மிகவும் விரிவானது — ஏனெனில், அடுத்த 6 மாதங்களுக்கு உங்கள் பொது மருத்துவப் பயிற்சி நிலையம்தான் உங்களின் முதன்மைப் பணி இல்லமாக மாறும். மருத்துவப் பணிகளின் தேவை அதிகரிப்பதற்கு முன்பு, அந்த நிலையம், அதன் நோயாளிகள், அதன் குழு மற்றும் அதன் அமைப்புகளை நீங்கள் முழுமையாகப் புரிந்துகொள்ள இது அவகாசம் அளிக்கிறது.

இதில் அடங்குபவை: மருத்துவக் குழுவின் அனைத்து உறுப்பினர்களையும் சந்திப்பது, நோயாளிகளின் வகையைப் புரிந்துகொள்வது, தகவல் தொழில்நுட்ப அமைப்புகளைக் கற்றுக்கொள்வது, பல்வேறு மருத்துவ மற்றும் மருத்துவம் சாராத நிபுணர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவது, மற்றும் உங்கள் கால அட்டவணை மற்றும் பயிற்சி வகுப்புகளின் கட்டமைப்பைப் புரிந்துகொள்வது.

????
விரைவான உண்மைகள்
  • பொதுவாக 2 வாரங்கள் கால அளவில்
  • உங்கள் பொது மருத்துவர் பயிற்சியாளர் மற்றும் மருத்துவமனை மேலாளரால் நடத்தப்படுகிறது.
  • முழு பல்துறை நிபுணர் குழுவுடன் அமர்ந்து கலந்துரையாடுவதும் இதில் அடங்கும்.
  • உங்கள் பயிற்றுவிப்பாளருடன் உங்கள் பயிற்சி வகுப்பின் கட்டமைப்பை நிறுவுகிறது.
  • உள்ளிருப்புப் போராட்டங்களை முறைப்படுத்தப்பட்டதாகவும் கல்வி சார்ந்ததாகவும் மாற்றுவதற்கு பிராட்போர்டு VTS பணித்தாள்களைப் பயன்படுத்தவும்.
🌟
மற்ற தொழில் வல்லுநர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றும் வாய்ப்பை முழுமையாகப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
மாவட்ட செவிலியர், சுகாதாரப் பார்வையாளர், மருந்தாளர் அல்லது சமூகப் பணியாளருடன் அமர்வது என்பது வெறும் சம்பிரதாயத்திற்காகச் செய்யப்படும் ஒரு செயல் அல்ல. இந்த அமர்வுகள், எந்தப் பாடப்புத்தகத்தாலும் ஈடு செய்ய முடியாத ஒரு முதன்மைப் பராமரிப்புப் புரிதலை உங்களுக்கு அளிக்கின்றன. ஒவ்வொரு அமர்வையும் ஒழுங்கமைத்து, உண்மையான கற்றலை உருவாக்குவதற்கு, பிராட்போர்டு VTS பணித் தாள்களை (மேலே பதிவிறக்கம் செய்யக்கூடியவை) பயன்படுத்தவும்.

3 அறிமுகங்கள் ஒரு பார்வையில்

வகை காலம் பார்வை இயக்குகிறது ஃபோகஸ்
🏫 திட்ட அறிமுகம் ~ 2 நாட்கள் பறவையின் பார்வை (முழு நிகழ்ச்சி நிரல்) TPDகள் + திட்டக் குழு 3 ஆண்டு திட்டத்தின் கண்ணோட்டம், மதிப்பீடுகள், முக்கிய நபர்கள், தத்துவம்
🏥 மருத்துவமனைப் பிந்தையப் பயிற்சி ~1 நாள் தரை மட்டம் (இந்தப் பதிவில் மட்டும்) மருத்துவமனைத் துறை / ஆலோசகர் உள்ளூர் மருத்துவ நெறிமுறைகள், பணிச்சுழற்சி அட்டவணை, துறை கட்டமைப்பு, கற்பித்தல்
🩺 GP போஸ்ட் இன்டக்ஷன் ~2 வாரங்கள் ஆழ்ந்து ஆராய்தல் (இந்தப் பயிற்சி) GP பயிற்சியாளர் + பயிற்சி அணி மருத்துவக் குழு, நோயாளிகள், தகவல் தொழில்நுட்பம், அமைப்புகள், பல்துறை அமர்வு

இங்குதான் மக்கள் குழப்பமடைகிறார்கள்... ஏனென்றால், உங்களுக்கு மூன்று தூண்டல்கள் இருக்கின்றன... அனைத்தும் முக்கியமானதாகத் தோன்றுகின்றன... அனைத்தும் வெவ்வேறு நேரங்களில் நடக்கின்றன... நீங்களும், "ஆம், ஆம், எனக்குப் புரிகிறது" என்று நினைத்துத் தலையாட்டுகிறீர்கள்... ஆனால், யாராவது உங்களை நிறுத்தி, "சரி, அப்படியானால் - வித்தியாசத்தை விளக்கு" என்று கேட்டால்... நீங்கள் ஒரு கணம் தயங்கி... கண் சிமிட்டி... திடீரென்று உங்கள் மூளை அவை அனைத்தையும் "ஏதோ ஒரு தூண்டல் விஷயம்" என்ற ஒரு தெளிவற்ற கருத்துக்குள் தொகுத்துவிட்டதை உணர்வீர்கள்... இப்போது நீங்கள் அங்கே... ஒரு நம்பகமற்ற வைஃபை சிக்னலைப் போல... இடையிடையே நின்று நின்று... ஒரே ஒரு பட்டை மட்டும்... விட்டுவிட்டு... துண்டிக்கப்படும் அபாயத்துடன்... ஒன்றும் ஏற்றப்படாத நிலையில்... அனைவரும் உங்களைப் பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறார்கள்... காத்துக் கொண்டிருக்கிறார்கள்.

📅 உங்கள் 3 ஆண்டு பயிற்சியின் கட்டமைப்பு

முழுமையான கண்ணோட்டம் — என்ன, எப்போது, ​​ஏன் நடக்கிறது.

ஆண்டு XX
ST1
📋 திட்ட அறிமுகம் (தொடக்கத்தில்) 🏥 மருத்துவமனை பதிவு × 1 அல்லது 2 🩺 GP பதிவு × 1 (சில நேரங்களில்) 📚 ஒவ்வொரு வாரமும் HDR 🤝 ES ஆரம்ப + மறுஆய்வு கூட்டங்கள் 📋 ஆண்டு இறுதியில் ARCP
ஆண்டு XX
ST2
🏥 மருத்துவமனை பதிவு × 1 அல்லது 2 🩺 ஜிபி பதிவு × 1 📚 ஒவ்வொரு வாரமும் HDR ✍️ AKT — ST2-லிருந்து அமரலாம் 🤝 ES மதிப்பாய்வுக் கூட்டங்கள் 📋 ஆண்டு இறுதியில் ARCP
ஆண்டு XX
ST3
🩺 GP மட்டும் (2 பதிவுகள், ஒரே பயிற்சி) 📚 தீவிர HDR + SCA தயாரிப்பு 🎯 SCA தேர்வு ⏰ பணி நேரத்திற்குப் புறம்பான அமர்வுகள் 🤝 ES + இறுதி ARCP குழு 🏆 CCT — நிறைவுச் சான்றிதழ்

📐 கட்டமைப்பின் ஒரு கண்ணோட்டம்

  • 3 ஆண்டுகளில் 6 பதவிகள் (பகுதி நேரமாகவோ அல்லது முழு நேர முழுநேரப் பணியாகவோ இருந்தால் இன்னும் அதிக காலம்)
  • மருத்துவமனை சிறப்புப் பிரிவுகளில் 3, பொது மருத்துவத்தில் 3
  • ஒவ்வொரு பதவியும் பொதுவாக 6 மாத காலத்திற்கு (முழுநேரப் பணிக்கு இணையானது) இருக்கும்.
  • ST3 முழுவதுமாக GP-இல் உள்ளது — அதில் 2 பதிவுகள் உள்ளன. அதே தொடர்ச்சிக்கான பயிற்சி
  • பகுதி நேரப் பயிற்சி விகிதாசார அடிப்படையில் கணக்கிடப்படும் — அதே திறன்கள், நீண்ட காலக்கெடு.
  • சில டீனரிகளில் GP+ மற்றும் ஒருங்கிணைந்த பயிற்சிப் பதவிகள் (ITPs) கிடைக்கின்றன.
🏛️
திட்டங்கள் எவ்வாறு ஒழுங்குபடுத்தப்படுகின்றன?
ஒவ்வொரு பொது மருத்துவர் பயிற்சித் திட்டமும் NHS இங்கிலாந்து பொது மருத்துவர் பள்ளிக்கு (முன்னர் HEE டீனரி) சொந்தமானது. ஐக்கிய இராச்சியம் பிராந்தியங்களாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது — ஒவ்வொரு பிராந்தியத்திற்கும் அதன் சொந்த பொது மருத்துவர் பள்ளி உள்ளது, அது பல பயிற்சித் திட்டங்களை மேற்பார்வையிடுகிறது, தரநிலைகளை அமைக்கிறது மற்றும் ARCP குழுக்களை நிர்வகிக்கிறது. உங்கள் டீனரி நிர்வாகி எல்லை கடந்த சிக்கல்களுக்கு உதவ முடியும்.

🎓 பொது மருத்துவர் பயிற்சி ஏன் உள்ளது?

மருத்துவமனை ஆலோசகர்கள் சுயாதீன நிபுணர்களாகத் தகுதி பெறுவதற்கு முன்பு கடுமையான அனுபவப் பயிற்சியைப் பெறுகிறார்கள். பொது மருத்துவர்களுக்கும் இதுவே பொருந்தும் - அது சரியானதே. பொது மருத்துவர்கள் என்பவர்கள்... முதன்மை பராமரிப்பு நிபுணர்கள்ஒரு மருத்துவமனை ஆலோசகர் செய்வதிலிருந்து மிகவும் மாறுபட்ட, தனித்துவமான அறிவு மற்றும் திறன்களைக் கொண்டவர்.

அனுபவம் வாய்ந்த ஒரு இருதயநோய் நிபுணர் எளிதாகத் தன் தொழிலை மாற்றி ஒரு பொது மருத்துவராக ஆகிவிட முடியாது — அதுபோலவே, இதற்கு நேர்மாறாகவும் முடியாது. அதனால்தான் நம்மிடம் MRCGP உள்ளது: இது (அறுவை சிகிச்சை நிபுணர்களுக்கு FRCS அல்லது மருத்துவர்களுக்கு MRCP செய்வது போல) நீங்கள் பொது மருத்துவத்திற்குத் தேவையான நிபுணத்துவ நிலையை அடைந்துவிட்டீர்கள் என்பதை உலகிற்குச் சொல்லும் ஒரு சிறப்புத் தகுதியாகும்.

💡
ஜிஜி = முதன்மைப் பராமரிப்பு நிபுணர்
பொது மருத்துவம் ஒரு தாழ்வான தொழில் என்று யாரையும் உங்களை உணர விடாதீர்கள். எந்தவொரு மருத்துவமனை சிறப்புத் துறையையும் விட இதற்கு வித்தியாசமான — மற்றும் பல வழிகளில் பரந்த — திறன்கள் தேவைப்படுகின்றன. நிச்சயமற்ற தன்மை, சிக்கலான தன்மை, பன்முக நோய்கள் மற்றும் உங்கள் முன் இருக்கும் ஒரு முழுமையான மனிதரைக் கையாள்வதில் நீங்கள் நிபுணத்துவம் பெறுவீர்கள்.

💡 பொது மருத்துவர் பயிற்சியின் கல்வித் தத்துவம்

உங்கள் திட்டம் உண்மையில் நீங்கள் என்னவாக ஆவதற்கு உதவ முயற்சிக்கிறது — மற்றும் அது ஏன் முக்கியமானது.

பயிற்சி பெறுவதே வந்து சேர்வதாகும்;
கல்வி பெறுவது என்பது தொடர்ந்து பயணம் செய்வதாகும்.

— கென்னத் கால்மன், மருத்துவத் தொழில்

அனைத்து பொது மருத்துவர் பயிற்சித் திட்டங்களும் பயிற்சியை ஒரு கூட்டு — இது, (ஒரு உயர்தர பொது மருத்துவராக ஆக விரும்பும் ஆர்வமுள்ள மருத்துவரான) உங்களுக்கும், (அந்த நிலையை அடைய உங்களுக்கு உதவ விரும்பும்) உங்கள் பயிற்றுநர்களுக்கும் இடையிலானது. இரு தரப்பினராலும் இதைத் தனியாகச் செய்ய முடியாது.

உங்கள் பயிற்சி முழுவதும், உங்களுக்குக் கற்பித்து உங்களை மாற்றும் பலரை நீங்கள் சந்திப்பீர்கள். அவர்களில் சிலர் வெளிப்படையாகத் தெரிவார்கள் — உங்கள் TPD-கள், உங்கள் GP பயிற்சியாளர்கள், உங்கள் மருத்துவமனை ஆலோசகர்கள். மற்றவர்கள் அவ்வளவு வெளிப்படையாகத் தெரியாவிட்டாலும், சமமான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவர்களாக இருப்பார்கள்.

🧭
பயிற்சித் திட்ட இயக்குநர்கள் (TPDகள்)
நெகிழ்வான, பயிற்சி பெறுபவரை மையமாகக் கொண்ட திட்டத்தை வழங்குங்கள். முறையான மருத்துவக் கல்வி நிபுணத்துவத்தைக் கொண்டு வாருங்கள். அவர்கள் திறமையான கல்வியாளர்களாகத் தொடர்வதை உறுதிசெய்ய, ஒவ்வொரு 5 வருடங்களுக்கும் மறு அங்கீகாரம் பெறுங்கள்.
🩺
ஜிபி பயிற்சியாளர்கள்
கற்பித்தலில் தங்களின் ஆழ்ந்த அர்ப்பணிப்பைப் பெருமையாகக் கருதுகின்றனர். தங்களின் மருத்துவப் பணிகளில் இருந்து பரந்த அளவிலான மருத்துவ மற்றும் ஆலோசனை அனுபவத்தை உங்களுக்கு வழங்குவார்கள். இதுவே உங்களின் மிகவும் தீவிரமான அன்றாட கற்றல் உறவாக அமையும்.
🏥
மருத்துவமனை ஆலோசகர்கள்
பொது மருத்துவம் கொண்டுவரும் பல்வேறு வகையான மருத்துவ நிலைகளை எதிர்கொள்ள உங்களைத் தயார்படுத்துங்கள். அவர்கள் எப்போதும் முதன்மை மருத்துவக் கண்ணோட்டத்தில் சிந்திக்காவிட்டாலும், நீங்கள் அவ்வாறு சிந்திக்க வேண்டும்.

உங்களைச் சுற்றியுள்ள கண்ணுக்குத் தெரியாத 'மருத்துவர் பாதுகாப்பு வளையத்தை' அகற்றிவிட்டு, உங்களுடன் பணிபுரியும் அனைவருடனும் உண்மையாகப் பழக நீங்கள் தயாராக இருந்தால், உங்கள் வாழ்க்கையை மாற்றக்கூடிய விஷயங்களைக் கற்றுத் தேர்ந்து ஆச்சரியப்படுவீர்கள்.

👩‍💼
நிர்வாக ஊழியர்கள்
🚪
மருத்துவமனை சுமைதூக்குபவர்கள்
👩⚕️
செவிலியர்கள் மற்றும் சுகாதாரப் பராமரிப்பு உதவியாளர்கள்
💊
மருந்தாக்கியலாளர்களின்
🧠
மனநலப் பணியாளர்கள்
????
சுகாதாரப் பார்வையாளர்கள்
🦽
தொடர்புடைய சுகாதார வல்லுநர்கள்
🏘️
சமூக பணியாளர்கள்
💡
இந்தக் கல்வியாளர்கள், வெளிப்படையாகத் தெரிபவர்களைப் போலவே முக்கியமானவர்கள்.
அவர்களுடன் அமருங்கள். அவர்களின் பயிற்சி, அவர்களின் பணி, மருத்துவர்கள் இன்னும் சிறப்பாகப் புரிந்துகொள்ள வேண்டும் என அவர்கள் விரும்பும் விஷயங்கள் ஆகியவற்றைக் கேளுங்கள். அவர்கள் பகிர்ந்துகொள்ளும் சில விஷயங்கள், நீங்கள் மருத்துவம் பார்க்கும் விதத்தையும், இந்த உலகத்தைப் பார்க்கும் விதத்தையும் மாற்றிவிடும்.
❤️
உங்கள் நோயாளிகளே உங்களுக்கு மிகச்சிறந்த ஆசிரியர்கள்.
நோயாளிகள் மீது உண்மையான அக்கறை கொள்ளுங்கள் — அவர்களின் நோய் அனுபவம், வாழ்க்கை, அச்சங்கள், நம்பிக்கைகள் ஆகியவற்றில் அக்கறை கொள்ளுங்கள். இவ்வாறு செய்வது, எந்தவொரு பாடப்புத்தகத்தையும் விட, வாழ்க்கை மற்றும் மருத்துவம் பற்றி உங்களுக்கு அதிகமாகக் கற்றுக்கொடுக்கும். உங்களுக்குப் பெரும் சவாலாக விளங்கும் நோயாளிகளே உங்களுக்கு அதிகம் கற்றுக்கொடுப்பார்கள். உங்கள் மனதை நெகிழச் செய்பவர்கள், உங்களுடன் நீண்ட காலம் நிலைத்திருப்பார்கள். இது மருத்துவத்தின் பெரும் பாக்கியங்களில் ஒன்றாகும்.

மருத்துவர்களாகிய நாம், மற்றவர்களைப் பற்றியும் நம்மைப் பற்றியும் அசாதாரணமான விஷயங்களைக் கண்டறியும் ஒரு உண்மையிலேயே அற்புதமான தொழிலில் இருக்கிறோம்.

🎯 உங்கள் பயிற்சி உங்களை என்னவாக ஆக்க முயற்சிக்கிறது

உங்கள் பயிற்றுநர்கள், மருத்துவப் பணிகளை மட்டுமல்லாமல், பின்வரும் அனைத்தையும் செய்யக்கூடிய மருத்துவர்களை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளனர். பயிற்சியின் முடிவில், புதிதாகத் தகுதிபெற்ற ஒரு பொது மருத்துவர் பின்வருவனவற்றைச் செய்யக்கூடியவராக இருக்க வேண்டும்:

💬
சிறந்த தகவல் தொடர்பு திறன் கொண்டவர்கள்
🧑‍⚕️ 🧑‍⚕️
நோயாளி மைய மருத்துவத்தைப் பின்பற்றுங்கள்
🌍
பன்முகத்தன்மையை மதித்து ஏற்றுக்கொள்
🔬
ஆதார அடிப்படையிலான மருத்துவத்தைப் பின்பற்றுங்கள்
ஆ
தடுப்பு மருத்துவத்தைப் பின்பற்றுங்கள்
ஆ
ஆலோசனைகளின் போது நேரத்தைத் திறம்படப் பயன்படுத்துங்கள்
🌫️
மருத்துவ நிச்சயமற்ற தன்மையை சகித்துக் கொள்ளுங்கள்
🏥
திறமையான, அக்கறையுள்ள ஒரு நடைமுறையை ஒழுங்கமைக்கவும்.
🤝
பல்துறை குழுக்களில் பணியாற்றுங்கள்
🔄
தொழில் வாழ்க்கை முழுவதும் ஏற்படும் மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப தகவமைத்துக் கொள்ளுங்கள்.
📊
தங்கள் சொந்த செயல்திறனைத் தணிக்கை செய்து மீளாய்வு செய்தல்
📚
தங்கள் சொந்த CPD மற்றும் வாழ்நாள் கற்றலைத் திட்டமிடுதல்
🧑‍🤝‍🧑
தங்கள் சக ஊழியர்களைக் கவனித்துக் கொள்ளுங்கள்
🧘
தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில் வாழ்க்கையை சமநிலைப்படுத்துங்கள்
✨
இதன் அடிப்படையில்தான் RCGP தொழில்முறைத் திறன்கள் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளன.
13 RCGP திறன்களில் ஒவ்வொன்றும் இந்த இலக்குகளுடன் நேரடியாகப் பொருந்துகின்றன. நீங்கள் பதிவுக் குறிப்புகளை எழுதி, மதிப்பீடுகளை நிறைவு செய்யும்போது, ​​நீங்கள் இந்த வகையான மருத்துவராக உருவாகி வருகிறீர்கள் என்பதற்கான சான்றுகளை உருவாக்குகிறீர்கள். மேலே உள்ள இலக்குகள் வெறும் கற்பனையான இலட்சியங்கள் அல்ல — அவை உங்கள் முழு மூன்றாண்டுப் பயிற்சிக்குமான உறுதியான பயணத் திசையாகும்.

👥 உங்கள் பயிற்சியில் உள்ள முக்கிய நபர்கள்

யார் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது, உங்களுக்கு ஏற்படக்கூடிய பல குழப்பங்களையும், சங்கடமான மின்னஞ்சல்களையும் தவிர்க்க உதவும்.

மேற்பார்வைக் கட்டமைப்பு செயல்படும் விதம்

🧭
NHS இங்கிலாந்து GP பள்ளி
தேசிய தரநிலைகளை நிர்ணயிக்கிறது, ARCP குழுக்களை மேற்பார்வையிடுகிறது, திட்டங்களை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.
→
????
TPDகள்
திட்டத்தைச் செயல்படுத்துதல், HDR, சுழற்சிகள், நல்வாழ்வுப் பராமரிப்பு
→
ஆ
கல்வி மேற்பார்வையாளர்
முழு 3 வருடப் பயணத்திற்கான உங்கள் வழிகாட்டி
→
🩺
மருத்துவ மேற்பார்வையாளர்
இந்த குறிப்பிட்ட பதவியை மட்டும் மேற்பார்வையிடுகிறார்
→
🎓
நீங்கள் (பயிற்சியாளர்)
உங்கள் சொந்த கற்றல் மற்றும் மதிப்பீடுகளை வழிநடத்தும் பொறுப்பு
🧭
திட்ட நிலை
பயிற்சித் திட்ட இயக்குநர் (TPD)
முழுத் திட்டத்தையும் நடத்துகிறார். உயர் வளர்ச்சி மதிப்பீடு (HDR), சுழற்சிப் பயிற்சிகள், ARCP குழு விவாதங்கள், பயிற்றுநர் பயிற்சி மற்றும் நல்வாழ்வு ஆதரவு ஆகியவற்றை ஏற்பாடு செய்கிறார். பொதுவாக, வெவ்வேறு பொறுப்புகளைக் கொண்ட பல பயிற்சி பெற்ற தொழில் வல்லுநர்கள் (TPDs) இருப்பார்கள். இதற்கு முறையான பயிற்சியும், ஒவ்வொரு 5 வருடங்களுக்கும் மறு ஒப்புதலும் தேவை — நீங்கள் நினைத்த மாத்திரத்தில் ஒருவராக ஆகிவிட முடியாது.
ஆ
முழு பயிற்சி
கல்வி மேற்பார்வையாளர் (ES)
உங்களுக்கான நீண்ட கால வழிகாட்டி முழு 3 ஆண்டுத் திட்டம் — பொதுவாக உங்கள் ST3 GP பயிற்சியாளர். உங்கள் ஒட்டுமொத்த முன்னேற்றப் பாதையைச் சரிபார்க்க, ஒவ்வொரு பணியிடத்திலும் உங்களைச் சந்திப்பார். ARCP-க்காக உங்கள் கல்வி மேற்பார்வையாளர் அறிக்கையை (ESR) எழுதுவார். பயிற்சியின் போது இதுவே உங்களுடனான மிக முக்கியமான தொழில்முறை உறவாகும்.
🩺
பதிவு மட்டும்
மருத்துவ மேற்பார்வையாளர் (CS)
ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட பணியிடத்திலும் உங்களை மேற்பார்வையிடும் மூத்த மருத்துவர் — உங்கள் மருத்துவமனை ஆலோசகர் அல்லது பொது மருத்துவர் பயிற்சியாளர். நீங்கள் பணியிடத்தை மாற்றும் ஒவ்வொரு முறையும் இவரும் மாறுவார். அன்றாட ஆதரவு, பணி சார்ந்த செயல்திறன் மதிப்பீடுகள் (WBPAs), மற்றும் உங்கள் பணியிடத்தின் முடிவில் சமர்ப்பிக்கப்படும் மருத்துவ மேற்பார்வையாளர் அறிக்கை ஆகியவற்றுக்கு இவர் பொறுப்பாவார்.
⚙️
திட்ட செயல்பாடுகள்
திட்ட நிர்வாகி
உங்கள் ரகசிய ஆயுதம்
மருத்துவர் அல்ல — ஆனால், இந்தத் திட்டத்தில் மிக முக்கியமான நபர் இவர்தான் என்று சொல்லலாம். அனைத்து நிர்வாகப் பணிகளையும் கையாள்கிறார். அனைத்தும் எங்கே இருக்கின்றன, எப்படி இயங்குகின்றன என்பது அவருக்குத் தெரியும். அவர்களை மிகுந்த அன்போடும் மரியாதையோடும் நடத்துங்கள். அவர்களால் உங்கள் வாழ்க்கையை பத்து மடங்கு எளிதாக்க முடியும். அவர்கள் சமமானவர்கள் — மேலும், அவர்கள் தங்கள் பணியில் மிகச் சிறந்தவர்கள்.
⚠️
பொதுவான குழப்பம் — ES மற்றும் CS
இது கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு புதிய பயிற்சியாளரையும் தடுமாறச் செய்கிறது. உங்கள் கல்வி மேற்பார்வையாளர் (ES) மூன்று வருடங்களுக்கும் உங்களுடனேயே இருக்கும் — உங்கள் முழுமையான பயிற்சிப் பாதையை அவர்கள் வழிநடத்துகிறார்கள். மருத்துவ மேற்பார்வையாளர் (CS) உங்களை மேற்பார்வையிடுகிறார் இந்த இடுகை மட்டும் மேலும் இது ஒவ்வொரு 6 மாதங்களுக்கும் மாறும். நீங்கள் இருவருடனும் கட்டாய சந்திப்புகளைக் கொண்டுள்ளீர்கள். உரையாடலில் அவர்களைக் குழப்பிக் கொள்வது, உங்கள் சொந்தப் பயிற்சி அமைப்பை நீங்கள் இன்னும் முழுமையாகப் புரிந்து கொள்ளவில்லை என்பதற்கான ஒரு நுட்பமான எச்சரிக்கை அறிகுறியாகும்.

ES கூட்டங்கள் கட்டாயமானவை மற்றும் ஒவ்வொரு பதவிக்கும் ஒருமுறை நடைபெறும் (ST1-இன் தொடக்கத்திலேயே ஒரு கூடுதல் ஆரம்ப "பரிச்சய" சந்திப்புடன்). அவற்றுக்குத் தேவைப்படுவன: உங்கள் தரப்பில் குறிப்பிடத்தக்க தயாரிப்பு நீங்கள் வெறுங்கையுடன் வந்தால், உங்கள் ES-ஆல் ஒரு அர்த்தமுள்ள கூட்டத்தை நடத்த முடியாது.

உங்கள் ES சந்திப்பிற்கு முன், பின்வருவனவற்றைத் தயார் செய்யவும்:

  • 13 திறன்களுக்கு எதிராக உங்கள் முன்னேற்றத்தின் சுய மதிப்பீடு
  • முந்தைய இலக்குகளில் அடைந்த முன்னேற்றத்திற்கான சான்றுகள் மற்றும் அடையாளம் காணப்பட்ட புதிய இலக்குகளுடன் கூடிய புதுப்பிக்கப்பட்ட தொழில்முறை மேம்பாட்டு அறிக்கை.
  • உங்கள் பதிவு உள்ளீடுகள் மற்றும் அவற்றின் திறன் வரம்பு ஆகியவற்றின் சுருக்கம்
  • உங்கள் பாடத்திட்ட உள்ளடக்கத்தில் உள்ள இடைவெளிகள் குறித்த குறிப்பு
  • நீங்கள் நேர்மையாக விவாதிக்க விரும்பும் ஏதேனும் கவலைகள் அல்லது சிரமங்கள்.
✅
தயவுசெய்து ES கூட்டங்களைக் கண்டு பயப்பட வேண்டாம்.
உங்கள் பயணம் முடிந்தவரை சுமுகமாகச் செல்ல உதவுவதே அவர்களின் நோக்கம். சிறந்த ES உறவுகள் நேர்மை, நாணயம், மரியாதை மற்றும் நம்பிக்கை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்படுகின்றன. உங்கள் கவலைகளை முன்கூட்டியே பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள் — ARCP நேரத்தில் ஒரு நெருக்கடியைச் சமாளிப்பதை விட, உங்கள் ES இரண்டாவது மாதத்தில் உங்களுக்கு உதவவே விரும்புவார்.

📋 மின்-தொகுப்பு — உங்கள் பயிற்சிப் பதிவேடு

யாரும் பார்க்காத ஒரு மட்டமான சிறிய நோட்டுப்புத்தகம் அல்ல. உங்கள் பொது மருத்துவர் பயிற்சிப் பயணத்தின் மிக முக்கியமான ஆவணம்.

????
விமர்சன யதார்த்த சரிபார்ப்பு
ARCP குழுவினர் உங்களை ஒருபோதும் நேரில் சந்திக்காமல் இருக்கலாம். அவர்கள் உங்களை மதிப்பிடுவார்கள். முற்றிலும் உங்கள் மின்-போர்ட்ஃபோலியோ வழியாக. ஒவ்வொரு பதிவும், ஒவ்வொரு மதிப்பீடும், ஒவ்வொரு சுயபரிசோதனையும் — இதன் மூலம்தான் அவர்கள் உங்களை அடுத்த நிலைக்கு முன்னேற அனுமதிப்பதா வேண்டாமா என்று தீர்மானிக்கிறார்கள். நீளமான, பொருளற்ற, கட்டமைப்பற்ற பதிவுகளை விட அர்த்தமுள்ள பதிவுகளே மிகவும் முக்கியமானவை. மேலும், உங்கள் அடித்தள ஆண்டுகளில் நீங்கள் உருவாக்கியதை விட கணிசமாக அதிகமாக நாங்கள் உங்களிடமிருந்து எதிர்பார்க்கிறோம்.

எல்லோரும் செய்யும் தவறு என்னவென்றால், "பிறகு பார்த்துக்கொள்ளலாம்" என்று நினைப்பதுதான். "பிறகு பார்த்துக்கொள்ளலாம்" என்ற இந்த எண்ணம், வேறு எதையும் விட அதிகமான பயிற்சியாளர்களைப் பாழாக்கியுள்ளது. ஏனென்றால், அந்த "பிறகு" என்பது ஒரு பயங்கரமான வாரமாக மாறிவிடுகிறது... அதில் நீங்கள் அதிவேகமாகக் குறிப்புகளை எழுதிக்கொண்டிருக்கிறீர்கள்... ஆழ்ந்து சிந்திப்பது போலக் காட்டிக்கொள்ள முயற்சிக்கிறீர்கள்... ஆனால் உங்கள் மூளையோ, "இந்த வழக்கு, ஆழ்ந்த சிந்தனையைப் பற்றியே சிந்திக்க எனக்கு உதவியது" என்பது போன்ற சுத்த முட்டாள்தனங்களை உருவாக்கிக்கொண்டிருக்கிறது... இப்போது நீங்கள் எழுதியதை மீண்டும் படித்துக்கொண்டிருக்கிறீர்கள்... வியர்க்கிறது... இதயம் படபடக்கிறது... உங்களையே உங்களால் நம்ப முடியவில்லை... உங்கள் சொந்த எழுத்தைப் பார்த்து, "இதை எழுதியது யார்? எனக்கு உடம்பு சரியில்லையா?" என்பது போலப் பார்க்கிறீர்கள்... ஒரு அந்நியரின் நாட்குறிப்பை இப்போதுதான் கண்டுபிடித்தது போல... துரதிர்ஷ்டவசமாக... அந்த அந்நியர் நீங்கள்தான்.

📁 மின்-போர்ட்ஃபோலியோவில் என்னென்ன இடம்பெறும்?

  • கற்றல் பதிவுக் குறிப்புகள் (வழக்குகள் மற்றும் நிகழ்வுகள் குறித்த சிந்தனைகள்)
  • பணியிட அடிப்படையிலான மதிப்பீடுகள்: CBDகள், COTகள்/AoCEகள், மினி-CEXகள், PSQகள், MSFகள்
  • மருத்துவ மேற்பார்வையாளர் அறிக்கைகள் (ஒவ்வொரு பதவிக்கும் ஒன்று)
  • கல்வி மேற்பார்வையாளர் அறிக்கைகள் (ஒவ்வொரு மதிப்பாய்வுக் காலத்திற்கும் ஒன்று)
  • தனிநபர் மேம்பாட்டுத் திட்டம் (PDP)
  • பாடத்திட்ட உள்ளடக்கம் — 13 RCGP திறன்களுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது
  • பணி நேரத்திற்குப் புறம்பான அமர்வுப் பதிவுகள் மற்றும் கற்றல்
  • AKT மற்றும் SCA முடிவுகள் (முடிக்கப்பட்டதும்)
  • QI திட்டச் சான்றுகள்
  • படிவம் R சமர்ப்பிப்புகள் (ஒவ்வொரு ARCP-க்கும் முன்பு)

✅ உயிர் பிழைப்பதற்கான வழிகாட்டி — உண்மையில் பலனளிப்பவை

  • ☐முதல் வாரத்திலிருந்தே பதிவுகளைத் தொடங்கவும் — ARCP-க்கு முன்பு ஒருபோதும் பதிவுகளைத் தொகுக்க வேண்டாம்.
  • ☐பதிவுகளைச் சுருக்கமாகவும் அதே சமயம் ஆழமானதாகவும் அமையுங்கள் — தேவையற்ற வார்த்தைகள் குறைந்து, கற்றல் அதிகரிக்கும்.
  • ☐முன்கூட்டிய பதிவுகளை உங்கள் பயிற்றுநரிடம் காட்டுங்கள் — வடிவமைப்புப் பிழைகளை இப்போதே திருத்துங்கள்.
  • ☐பதிவுகளைத் தொடர்புக்கு மட்டுமல்லாமல், 13 திறன்களில் பல்வேறுடனும் இணைக்கவும்.
  • ☐பாடத்திட்ட உள்ளடக்கத்தைப் பயன்படுத்தி இடைவெளிகளைக் கண்டறியுங்கள் (காது, மூக்கு, தொண்டை, மரபியல், கண்கள் விரைவாக மறைந்துவிடுகின்றன)
  • ☐PDP: 3 செயலில் உள்ள உருப்படிகளை வைத்திருங்கள், தவறாமல் புதுப்பிக்கவும்.
  • ☐மதிப்பீட்டுச் சீட்டுகளை மேற்பார்வையாளர்களுக்குப் போதுமான முன்னறிவிப்புடன் அனுப்பவும்.
  • ☐நோயாளியின் கருத்துக்களைப் பெறுவதற்கு எதிர்பார்த்ததை விட அதிக நேரம் எடுக்கும் — முன்கூட்டியே தொடங்குங்கள்.
  • ☐ARCP-க்குக் குறைந்தது 8 வாரங்களுக்கு முன்பு மின்-போர்ட்ஃபோலியோவைச் சமர்ப்பிக்கவும்.
  • ☐ஒவ்வொரு ARCP-க்கும் முன்பாக படிவம் R பூர்த்தி செய்யப்பட்டு பதிவேற்றப்பட்டுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
🎓
ஒரு நல்ல பதிவேட்டுப் பதிவை எழுதுவது எப்படி
ஒரு நல்ல பதிவு என்பது ஒரு நீண்ட பதிவு அல்ல — அது ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட நீங்கள் ஒன்றைக் கண்டீர்கள், அதைப் பற்றிச் சிந்தித்தீர்கள், அதிலிருந்து கற்றுக்கொண்டீர்கள், மேலும் உங்கள் நடைமுறையை மாற்றிக்கொண்டீர்கள் என்பதைக் காட்டும் பதிவு இது. குழுவிற்குத் தேவைப்படுவது உள்நோக்கமும் வளர்ச்சியுமே தவிர, விளக்கம் அல்ல. ராமின் ஈஸி-பீஸி முறையைப் பயன்படுத்துங்கள் (மேலே உள்ள இணைய வளங்களில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது) — அது பலனளிக்கிறது, மேலும் அதைத் தொடர்ந்து பயன்படுத்தும் பயிற்சியாளர்கள் தங்களுக்கு ஒரு சுமுகமான ARCP அனுபவம் கிடைப்பதாகத் தெரிவிக்கின்றனர்.

📊 13 RCGP தொழில்முறைத் திறன்கள்

உங்கள் பதிவு உள்ளீடுகள் இந்த 13 களங்களுடன் இணைக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும். அமைப்பு, தலைமைத்துவம் மற்றும் மேலாண்மை ஆகிய களங்களைப் புறக்கணித்துவிட்டு, எல்லாவற்றையும் திறன் 1 (தகவல் தொடர்பு) உடன் இணைப்பதே மிகவும் பொதுவான தவறாகும்.

#திறன் களம்அது என்ன உள்ளடக்கியது
1தொடர்பு மற்றும் ஆலோசனைத் திறன்கள்வரலாறு கேட்டறிதல், விளக்கம், பச்சாதாபம், பகிரப்பட்ட முடிவெடுத்தல்
2முழுமையான முறையில் பயிற்சி செய்தல் மற்றும் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துதல்முழுமையான நபருக்கான பராமரிப்பு, உடல்நல மேம்பாடு, நோய் தடுப்பு
3தரவு சேகரிப்பு மற்றும் விளக்கம்ஆய்வுகள், மருத்துவத் தரவுகள், நோயறிதல் பகுத்தறிவு
4நோய் கண்டறிதல் மற்றும் முடிவெடுத்தல்மருத்துவ ரீதியான பகுத்தறிவு, வடிவங்களை அடையாளம் காணுதல், நிச்சயமற்ற தன்மையை நிர்வகித்தல்
5மருத்துவ மேலாண்மைசிகிச்சைத் திட்டங்கள், பரிந்துரைத்தல், கண்காணித்தல்
6மேலாண்மை மருத்துவ சிக்கல்தன்மைபன்முக நோய் பாதிப்பு, நீண்டகால நோய்கள், பலவீனம்
7சக ஊழியர்களுடனும் குழுக்களிலும் பணியாற்றுதல்MDT பணி, பரிந்துரைகள், ஒப்படைப்புகள்
8சமூக நோக்குநிலைமக்கள் நலம், சுகாதார ஏற்றத்தாழ்வுகள், உள்ளூர் சேவைகள்
9செயல்திறனைப் பராமரித்தல், கற்றல் மற்றும் கற்பித்தல்சுய வழிகாட்டல் கற்றல், தொடர் தொழில்முறை மேம்பாடு, சுயபரிசோதனை
10அமைப்பு, மேலாண்மை மற்றும் தலைமைத்துவம்பயிற்சி மேலாண்மை, நேர மேலாண்மை, தலைமைத்துவம்
11நெறிமுறையாகவும் பொறுப்புடனும் செயல்படுதல்தொழில்முறை கடமைகள், நேர்மை, பாதுகாப்பு
12பயிற்சிக்கு உடற்தகுதிஆரோக்கியம், செயல்திறன், நடத்தை
13முழு மனிதரையும் கவனித்தல்தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கவனிப்பு, தொடர்ச்சி, நோயாளி மைய அணுகுமுறை

🔥 ARCP — திறன் முன்னேற்றத்தின் வருடாந்திர மதிப்பாய்வு

நீங்கள் முன்னேறுவதா வேண்டாமா என்பதைத் தீர்மானிக்கும் குழுவை மதியுங்கள். அதற்குத் தயாராகுங்கள். அதை அதிர்ஷ்டத்திற்கு விட்டுவிடாதீர்கள்.

🔥 ARCP குழு உண்மையில் எதை எதிர்பார்க்கிறது

  • ???? முழுமையான: அனைத்து கட்டாய WBPA-க்களும் முடிக்கப்பட்டுள்ளன. பதிவேடு உள்ளீடுகள் எண்ணிக்கையிலும் பரவலிலும் போதுமானதாக உள்ளன. PDP செயலில் உள்ளது. CS மற்றும் ES அறிக்கைகள் முறையாக உள்ளன.
  • 📈 முன்னேற்றம்: நீங்கள் வெறுமனே அதே நிகழ்வுகளை மீண்டும் மீண்டும் செய்யாமல், வளர்ச்சி அடைகிறீர்கள் என்பதற்கான சான்றுகளைக் காட்டுங்கள். காலப்போக்கில், எளிமையானதிலிருந்து சிக்கலானதாக உங்கள் வளர்ச்சியை வெளிப்படுத்துங்கள்.
  • 🗂️ பாடத்திட்ட உள்ளடக்கம்: அனைத்து 13 திறன்களும் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளன. அரிதான துறைகளான (காது, மூக்கு, தொண்டை, மரபியல், கண்கள்) வேண்டுமென்றே சேர்க்கப்பட்டுள்ளன.
  • 💡 பிரதிபலிப்பின் தரம்: நீளத்தை விட அகப்பார்வைக்கே முக்கியத்துவம். "நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொண்டீர்கள், அது உங்கள் நடைமுறையை எவ்வாறு மாற்றியது?" — இந்தக் கேள்விக்குத்தான் குழு பதில் அறிய விரும்புகிறது.
  • ⏰ நேரமின்மை: பதிவுகளில் உள்ள தேதிகள் முக்கியமானவை. ஒரு வருடத்திற்கான பதிவுகள் இரண்டு வாரங்களில் தோன்றியிருந்தால், குழுக்கள் அதைக் கவனிக்கின்றன. சீரான, காலப்போக்கில் பரவியுள்ள சான்றுகளே மிகச் சிறந்த அளவுகோலாகும்.
  • ஆ படிவம் R: சரியாகவும் குறித்த நேரத்திலும் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது — உங்கள் டீனரியின் குறிப்பிட்ட தேவைகளைச் சரிபார்க்கவும்.
  • 📅 OOH அமர்வுகள்: பூர்த்தி செய்யப்பட்டு, அதற்கான சான்றுகள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். CCT-ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்சம் 18 அமர்வுகள் தேவை.

மக்கள் ARCP-ஐ ஒரு பெரிய, பரபரப்பான தருணமாகக் கற்பனை செய்கிறார்கள்... ஆனால் யதார்த்தம் மிகவும் அமைதியானது... அது எப்படியோ நிலைமையை இன்னும் மோசமாக்குகிறது. ஏனென்றால், அது வெறும் ஒரு குழுவினர்... உங்கள் மின்-போர்ட்ஃபோலியோவை அமைதியாகப் படிக்கிறார்கள்... உங்கள் பதிவுகளைப் புரட்டிப் பார்க்கிறார்கள்... ஆனால் நீங்கள் அங்கே இல்லை... உங்களால் எதையும் விளக்க முடியாது... கூடுதல் பின்னணி எதுவும் கூற முடியாது... நீங்கள் உங்கள் எழுத்தால் மட்டுமே பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படுகிறீர்கள்... திடீரென்று, அவசர அவசரமாக, கடைசி நிமிடத்தில் எழுதப்பட்ட ஒவ்வொரு பதிவும், "பதட்டத்தில் எழுதப்பட்டது... எந்தப் புரிதலும் இல்லை..." என்று எழுதப்பட்ட ஒரு சிறிய அடையாள அட்டையை அணிந்துகொண்டு, ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினருக்கும் தன்னை அமைதியாக அறிமுகப்படுத்திக்கொள்வது போல் உணர்த்துகிறது.

📅 ARCP டைமிங்

  • நீங்கள் ST ஆண்டை மாற்றுவதற்கு சுமார் 1 மாதத்திற்கு முன்பு நடத்தப்படும்
  • பொதுவாக வருடத்திற்கு ஒரு முறை — ஆனால் கவலைகள் எழுந்தால் அடிக்கடி செய்யப்படலாம்.
  • குறைந்தபட்சம் மின்-போர்ட்ஃபோலியோவைச் சமர்ப்பிக்கவும் 8 வாரங்கள் ARCP தேதிக்கு முன்
  • ES மதிப்பாய்வுக் கூட்டம் சுமார் நடைபெற வேண்டும் மாதம் 4 ஒவ்வொரு இடுகையின்
  • உங்கள் ES மதிப்பாய்வை ஏற்பாடு செய்ய 2 வாரங்கள் அவகாசம் கொடுங்கள் — மேற்பார்வையாளர்களுக்கு முன்னறிவிப்பு தேவை.
  • படிவம் R: ஒவ்வொரு ARCP-க்கும் முன்பு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும் — உங்கள் டீனரியின் சரியான காலக்கெடுவைச் சரிபார்க்கவும்.

🚦 ARCP முடிவுகள் விளக்கப்பட்டுள்ளன

முடிவுபொருள்
முடிவு 1திருப்திகரம் — அடுத்த ஆண்டுக்கான முன்னேற்றம்
முடிவு 2மேம்பாட்டுத் தேவைகள் கண்டறியப்பட்டன — கூடுதல் தேவைகள் நிர்ணயிக்கப்பட்டன.
முடிவு 3போதுமான முன்னேற்றம் இல்லை — பதவி நீட்டிக்கப்படலாம்.
முடிவு 4பயிற்சியிலிருந்து விடுவித்தல் — தீவிரமான அல்லது தொடர்ச்சியான கவலைகள்
முடிவு 5முழுமையற்ற சான்றுகள் — குழுவால் தீர்ப்பு வழங்க இயலாது
முடிவு 6CCT வழங்கப்பட்டது — பொது மருத்துவர் பதிவேட்டில் பதிவு செய்யத் தகுதியானவர்
💡
உள்ளகக் குறிப்பு — ARCP மனநிலை
ARCP-ஐ ஒரு தேர்வாகக் கருதாமல், ஒரு தொழில்முறை ஆவணத்தொகுப்பு மதிப்பாய்வாகக் கருதுங்கள். தேர்வுக் குழு உங்களைக் குறை கூற விரும்புவதில்லை — நீங்கள் பாதுகாப்பாகவும் சிந்தனையுடனும் முன்னேறுகிறீர்கள் என்பதை அவர்கள் காண விரும்புகிறார்கள். தெளிவான, நன்கு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட, உண்மையான வளர்ச்சியைக் காட்டும் சான்றுகளை வழங்குவதன் மூலம் அவர்களின் வேலையை எளிதாக்குவதே உங்கள் பணி. விளைவு 2 அல்லது 3-ஐப் பெறும் பயிற்சியாளர்கள், பொதுவாக மின்-ஆவணத்தொகுப்பை மிகவும் தாமதமாகச் சமர்ப்பித்தவர்கள் அல்லது தொழில்நுட்ப ரீதியாக முழுமையான ஆனால் அறிவுத்திறன் குறைந்த பதிவுகளை உருவாக்கியவர்கள் ஆவர். இந்த இரண்டையும் செய்யாதீர்கள்.

📚 அரை நாள் வெளியீடு (HDR) — உங்கள் வாராந்திரக் கல்வி

இது தவிர்க்க முடியாத ஒன்று. இது ஒரு இடைவேளை அல்ல. இது உங்கள் தொழில்முறை நிதியுதவி பெற்ற, பாதுகாக்கப்பட்ட கற்றல் நேரம் — மேலும் இது உண்மையாகவே முக்கியமானது.

HDR என்பது என்ன?

HDR என்பது உங்களுக்கான வாராந்திர கல்வி நிகழ்ச்சியாகும் — இது இந்தத் திட்டத்தின் மூலம் நடத்தப்படுகிறது. அனைத்து உங்கள் பகுதி முழுவதும் உள்ள பொது மருத்துவர் பயிற்சி பெறுபவர்கள். நீங்கள் மற்ற மருத்துவப் பயிற்சி மையங்கள் மற்றும் மருத்துவமனைகளைச் சேர்ந்த பயிற்சி பெறுபவர்களைச் சந்திப்பீர்கள், ஒன்றாகக் கற்றுக்கொள்வீர்கள், மேலும் புத்தகங்கள் தொடர்ந்து வழங்கத் தவறும் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்வீர்கள்.

HDR என்பது மருத்துவத் துறையைத் தாண்டி பலவற்றை உள்ளடக்கியது. குறிப்பாக, காலப்போக்கில் சிறிதளவே மாறும் மற்றும் இணையத்தில் கண்டறிய முடியாத விஷயங்களான ஆலோசனைத் திறன்கள், தகவல் தொடர்பு கட்டமைப்புகள், மனப்பான்மைகள், நெறிமுறைகள் மற்றும் தொழில்முறை அடையாளம் போன்றவற்றை ஆராய்வதற்கான ஒரு களம் இது.

ஒவ்வொரு வாரமும் அமர்வுகள் மாறுபடும் — குழுப் பணி, மாதிரி நோயாளிகள், வழக்கு விவாதங்கள் மற்றும் சிறப்புப் பேச்சாளர்கள் உட்பட, வெவ்வேறு கற்றல் பாணிகளுக்கு ஏற்றவாறு பல்வேறு கல்வி முறைகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. அமர்வுகளை வழிநடத்த முன்வருவதன் மூலம் உங்கள் சொந்த கற்பித்தல் திறன்களை வளர்த்துக்கொள்வதற்கும் இது ஒரு சிறந்த இடமாகும்.

⚠️ வருகை — தவிர்க்க முடியாதது

????
குறைந்தபட்சம் 70% வருகை எதிர்பார்க்கப்படுகிறது
உங்கள் வருகைப்பதிவு செய்யப்பட்டு ARCP-யில் சமர்ப்பிக்கப்படும். வருகைக் குறைபாடு உடனடியாகக் கண்டறியப்பட்டு, குழுவினரால் அதுகுறித்து வினவப்படும். நீங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விடுப்பில் இல்லாத பட்சத்தில், ஒவ்வொரு வாரமும் தவறாமல் கலந்துகொள்ள வேண்டும்.
????
HDR-ல் கலந்துகொள்வதற்காக உங்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது.
HDR உங்கள் சம்பளத்திலேயே அடங்கியுள்ளது — இது பொது நிதியிலிருந்து நிதியளிக்கப்படுகிறது. ஒரு ST1, பாதுகாக்கப்பட்ட படிப்பு நேரத்திற்காக ஒரு அமர்வுக்குச் சுமார் £90 சம்பாதிக்கிறார். கலந்துகொள்ளாமல் இருப்பது ஒரு கல்வி சார்ந்த பிரச்சினை மட்டுமல்ல — அது ஒரு அறநெறி சார்ந்த பிரச்சினையும் கூட. குறைந்த ஊதியம் பெறும் ஒரு பணியாளர், நீங்கள் ஒரு அமர்வுக்கு வருவதற்காகப் பெறும் தொகையைச் சம்பாதிக்க ஏறக்குறைய 2 நாட்கள் எடுத்துக்கொள்ளும்.
✅
அதற்குப் பதிலாக வேறு ஏதாவது செய்ய விரும்புகிறீர்களா?
ஒரு பாடநெறி அல்லது மாநாடு மே அதற்கு இணையானதாக அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டுமானால், உங்கள் TPD-யுடன் முன்கூட்டியே கலந்துரையாடுங்கள். இந்த நேரத்திற்கு பல் மருத்துவரையோ அல்லது பிளம்பரையோ முன்பதிவு செய்கிறீர்களா? அதை ரத்து செய்துவிட்டு, உங்கள் தனிப்பட்ட நேரத்தில் மீண்டும் முன்பதிவு செய்யுங்கள். நீங்கள் ஒரு பயிற்சிப் பணியில் இருக்கும் மாணவர் அல்ல — நீங்கள் ஒரு வேலையைச் செய்யும் பணியாளர்.

எல்லோருக்கும் குறைந்தபட்சம் ஒரு முறையாவது அந்த எண்ணம் வந்திருக்கும்... "இது ஒரே ஒரு அமர்வுதானே... அதனால் என்ன பெரிய விஷயம்?" பிறகு நீங்கள் ஒன்றைத் தவிர்க்கிறீர்கள்... பிறகு இன்னொன்றைத் தவிர்க்கிறீர்கள்... திடீரென்று யாரோ ஒருவர் ARCP-யில் உங்கள் வருகையைப் பற்றிக் குறிப்பிடுகிறார்... இப்போது நீங்கள் ஒரு கணிதவியலாளரைப் போல வேகமாக மனக்கணக்குகளைப் போடுகிறீர்கள்... "நான் 6 அமர்வுகளில் கலந்துகொண்டேன்... 4-ஐத் தவறவிட்டேன்... ஆனால் ஒன்று படிப்பு விடுப்பு..."... உங்கள் மூளை சூடேறுகிறது... எண்கள் எல்லா இடங்களிலும் பறக்கின்றன... அவற்றில் எதுவுமே உதவிகரமாக இல்லை... ஆனால் அந்த TPD-க்கள்... அவர்கள் அங்கே அமைதியாக... உணர்ச்சியற்ற முகத்துடன் அமர்ந்திருக்கிறார்கள்... ஏனென்றால், இதே போன்ற ஒரு செயல்பாட்டை அவர்கள் இதற்கு முன்பே நூற்றுக்கணக்கான முறை பார்த்திருக்கிறார்கள்.

🌟
மறைக்கப்பட்ட பொக்கிஷம் — HDR-இல் கற்பிக்கவும்
உங்கள் TPD-ஐத் தொடர்புகொண்டு, ஒரு அமர்வை வழிநடத்த முன்வாருங்கள். இது திறன் 9-க்கான (கற்றல் மற்றும் கற்பித்தல்) சான்றுகளை உருவாக்குகிறது, உங்கள் மின்-போர்ட்ஃபோலியோவில் சிறப்பாகத் தோற்றமளிக்கிறது, மேலும் கல்வி அல்லது நடைமுறை என உங்கள் தொழில் வாழ்க்கை முழுவதும் உங்களுக்குப் பயன்படும் திறன்களை வளர்க்கிறது. பெரும்பாலான பயிற்சியாளர்கள் இதைச் செய்ய நினைப்பதே இல்லை. அதைச் செய்பவராக நீங்கள் இருங்கள்.

📅 விடுப்பு மற்றும் முழு நேரமற்ற பயிற்சி

நீங்கள் விடுப்பு எடுப்பதற்கு முன், உங்கள் உரிமைகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள் — மேலும் அதன் விளைவுகளையும் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

விடுப்பு வகைஉரிமத்தைமுக்கிய குறிப்பு
வருடாந்திர விடுப்பு — மருத்துவமனைஆண்டுக்கு 25 நாட்கள் (படிநிலை 3-க்குப் பிறகு 30 ஆக உயரும்)நிலையான NHS விதிமுறைகள் பொருந்தும்.
வருடாந்திர விடுப்பு — ஜிபி பதவிபொதுவாக மருத்துவமனைக்கு சமமானதுஉங்கள் பயிற்சி மேலாளரிடம் உறுதிப்படுத்தவும்
படிப்பு விடுப்புவருடத்திற்கு 30 நாட்கள்பொது மருத்துவப் பணியில் இருக்கும்போது எடுக்கப்படும் HDR அமர்வுகளும் இதில் அடங்கும். குறைந்தது 6 வாரங்களுக்கு முன்பே முன்பதிவு செய்யவும்.
மகப்பேறு / தந்தைவழி விடுப்புNHS தொடர்ச்சியான வேலைவாய்ப்புபயிற்சிக் காலத்தில் நீங்கள் வேலையளிப்பவரை மாற்றினாலும் இது பொருந்தும்.
உடல்நலக்குறைவு / கருணை விடுப்புநிலையான NHS உரிமைகள்ஆண்டில் 2 வாரங்களுக்கு மேல் = இறுதியில் பயிற்சி நீட்டிப்பு
திட்டத்திற்கு வெளியே (OOP)முன்கூட்டியே விண்ணப்பிக்க வேண்டும்உங்கள் TPD-ஐ முடிந்தவரை சீக்கிரம் தொடர்பு கொள்ளுங்கள் — அதிக முன்னறிவிப்பு = சுமுகமான செயல்முறை.
⏰
முழு நேரத்திற்கும் குறைவான (LTFT) பயிற்சி
50%, 60%, 70%, அல்லது 80% முழுநேரப் பணியாளர் அளவில் கிடைக்கும். பயிற்சி விகிதாசார அடிப்படையில் நீட்டிக்கப்படும். நீங்கள் அதே மதிப்பீடுகளை நீண்ட காலத்திற்கு மேற்கொள்வீர்கள். உங்கள் திட்டக் குழுவிற்கு முடிந்தவரை விரைவில் தெரிவிக்க வேண்டும் — நீங்கள் எவ்வளவு சீக்கிரம் தெரிவிக்கிறீர்களோ, அந்த அளவிற்கு மாற்றம் சுமுகமாக இருக்கும். அனைத்து விடுப்புகளையும் ES Workbook வழியாக உங்கள் ePortfolio-வில் பதிவு செய்யவும்.
⚠️
இரண்டு வார விதி — முக்கியமானது
ஏதேனும் ஒரு பயிற்சி ஆண்டில், நீங்கள் 2 வாரங்களுக்கு மேல் வருடாந்திரமல்லாத விடுப்பு (நோய் விடுப்பு, கருணை விடுப்பு, மகப்பேறு விடுப்பு, தந்தைவழி விடுப்பு) எடுத்தால், ஆண்டின் இறுதியில் உங்கள் பயிற்சித் திட்டம் அதற்குச் சமமான காலத்திற்கு நீட்டிக்கப்படும். இதைக் கருத்தில் கொண்டு திட்டமிடுங்கள் — இது பயிற்சியாளர்களை எதிர்பாராத விதமாகப் பாதித்து, CCT-ஐத் தாமதப்படுத்தக்கூடும்.

🏆 எம்.ஆர்.சி.ஜி.பி — ஒரு பெரிய கண்ணோட்டம்

மூன்று கூறுகள். அனைத்தும் கட்டாயமானவை. எதுவும் விருப்பத்திற்குரியதல்ல. இதைத்தான் நீங்கள் அடையப் போகிறீர்கள்.

கூறு 1

பயன்பாட்டு அறிவுத் தேர்வு (AKT)

மருத்துவம், சான்றுகள் அடிப்படையிலான நடைமுறை மற்றும் சுகாதாரத் தகவல் தொழில்நுட்பம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய 200 பல்தேர்வு வினாக்கள் கொண்ட தேர்வு. ST2 வகுப்பிலிருந்து எழுதலாம். தேர்ச்சி மதிப்பெண் சுமார் 70%. பியர்சன் வூ மையங்களில் தேர்வு நடைபெறும். தேவைப்பட்டால் மறுதேர்வு எழுதலாம்.

கூறு 2

கட்டமைக்கப்பட்ட மருத்துவ மதிப்பீடு (SCA)

மருத்துவ முடிவெடுத்தல், தகவல் தொடர்பு மற்றும் தொழில்முறைத் திறன்களை மதிப்பிடும் 13 பாத்திரமேற்று நடிக்கும் கலந்தாய்வுகள். பொதுவாக ST3-இல் நடைபெறும். காணொளி வாயிலாகத் தொலைவிலிருந்து நடத்தப்படும். கலந்தாய்வுத் திறன்களே இங்கு உங்கள் மிகப்பெரிய சொத்து — அவற்றை முன்கூட்டியே வளர்க்கத் தொடங்குங்கள்.

கூறு 3

பணியிட அடிப்படையிலான மதிப்பீடு (WPBA)

மூன்று ஆண்டுகள் முழுவதும் தொடரும். CBD-கள், COT-கள்/AoCE-கள், மினி-CEX-கள், MSF-கள், PSQ-கள், QI திட்டங்கள் மற்றும் பதிவுக் குறிப்புகள் ஆகிய அனைத்தும் உங்கள் மின்-போர்ட்ஃபோலியோவில் அடங்கும். ஒரே ஒரு தேர்வு அல்ல — மூன்று ஆண்டுகளுக்கான தொடர்ச்சியான சான்றுகள். முதல் நாளிலிருந்தே தொடங்குங்கள்.

🎯
எம்.ஆர்.சி.ஜி.பி பற்றிய முக்கிய உள்நோக்கு
பல பயிற்சியாளர்கள் MRCGP-ஐ "இறுதியில் வரும் தேர்வுகள்" என்று நினைக்கிறார்கள். அது ஒரு தவறு. WPBA முதல் நாளிலிருந்தே தொடங்குகிறது, மேலும் இதுவே மற்ற அனைத்தையும் விட மிகப் பெரிய அங்கமாகும். முதல் மற்றும் இரண்டாம் ஆண்டுகளில் இ-போர்ட்ஃபோலியோவைப் புறக்கணிப்பது, மூன்றாம் ஆண்டில், அதுவும் மிகவும் மோசமான நேரத்தில், சோர்வூட்டும் ஒரு பெரும் சுமையை உருவாக்குகிறது. எம்.ஆர்.சி.ஜி.பி என்பது ஒரு மூன்றாண்டுத் திட்டம், இறுதி ஆண்டில் அவசரமாக முடிக்கப்படும் திட்டம் அல்ல.

✅ ஒரு பயிற்சியாளராக உங்கள் பொறுப்பு

ஆர்.சி.ஜி.பி இந்த விஷயத்தில் தெளிவாக உள்ளது — நாங்களும் அவ்வாறே. பயிற்சி என்பது செயல்பாடு மிக்கது, செயலற்றது அல்ல.

????
ஆர்.சி.ஜி.பி-யின் நிலைப்பாடு — தெளிவானது
பொது மருத்துவர்களின் அரச கல்லூரி தெளிவாகக் கூறுகிறது, அதுதான் பயிற்சி பெறுபவரின் பொறுப்பு அனைத்து மதிப்பீடுகளும் சரியான நேரத்தில் முடிக்கப்படுவதை உறுதிசெய்ய வேண்டும். அதில் CBD-கள், COT-கள், MiniCEX-கள், கல்வி மேற்பார்வையாளர் கூட்டங்கள், மருத்துவ மேற்பார்வையாளர் கூட்டங்கள் மற்றும் மற்ற அனைத்தும் அடங்கும். மேற்பார்வையாளர்கள் உங்களைத் தேடி வருவார்கள் என்று எதிர்பார்க்காதீர்கள். நீங்கள்தான் அவர்களைத் தேடி வர வேண்டும் — அதுவும் வெகு முன்னதாகவே, மரியாதையாக.
1
உங்கள் குறைந்தபட்சத் தேவைகளை முன்கூட்டியே அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

ஒவ்வொரு பயிற்சி ஆண்டின் தொடக்கத்திலும், ARCP-க்கான குறைந்தபட்சத் தேவைகள் என்னவென்பதை, அதாவது எத்தனை CBD-கள், COT-கள், பதிவு உள்ளீடுகள் போன்றவை உட்பட, துல்லியமாகச் சரிபார்க்கவும். பின்னர், அவற்றைச் சற்றே மிஞ்சும் வகையில் செயல்பட இலக்கு வையுங்கள். உங்கள் மின்-போர்ட்ஃபோலியோவில் உள்ள பாடத்திட்ட உள்ளடக்கப் பிரிவு, இடைவெளிகளைக் கண்காணிப்பதற்கு உங்களுக்குச் சிறந்த உதவியாக இருக்கும்.

2
மதிப்பீடுகளைத் துரத்துங்கள் — போதுமான முன்னறிவிப்புடன்

மேற்பார்வையாளர்களுக்கு நோயாளிகளின் முழுமையான பட்டியல்கள், மருத்துவமனைகள் மற்றும் அவர்களின் சொந்த வாழ்க்கை எனப் பல பொறுப்புகள் உள்ளன. ஒரு மருத்துவ ஆலோசனைக்கு (CBD) இரண்டு வார அறிவிப்பு என்பது மிகையானதல்ல. இரண்டு நாட்கள் அறிவிப்பு என்பது நியாயமானதல்ல. முன்கூட்டியே பின்தொடருங்கள், பணிவுடன் பின்தொடருங்கள், தேவைப்பட்டால் மீண்டும் பின்தொடருங்கள். முழுப் பொறுப்பும் உங்களுடையது.

3
பாடநெறிகளையும் கல்வி விடுப்பையும் முன்கூட்டியே பதிவு செய்யவும்

மருத்துவமனைத் துறைகள் மற்றும் பொது மருத்துவர் அலுவலகங்களுக்கு ஒரு சேவையை வழங்க வேண்டியுள்ளது. கடந்த வாரம் நீங்கள் முன்பதிவு செய்த ஒரு பயிற்சிக்காக, அவர்களால் உங்களை திடீரென விடுவிக்க முடியாது. எந்தவொரு கல்வி விடுப்பிற்கும் — திட்ட அறிமுகப் பயிற்சி உட்பட — குறைந்தது 6 வாரங்களுக்கு முன்னதாகத் தெரிவிக்கவும். மேற்பார்வையாளர்களுக்கும் பணி அட்டவணை ஒருங்கிணைப்பாளர்களுக்கும் திட்டமிட நேரம் தேவைப்படுகிறது.

4
உங்கள் மின்-போர்ட்ஃபோலியோவை அவசர அவசரமாக அல்லாமல், தவறாமல் புதுப்பிக்கவும்.

ARCP குழுக்கள் உங்கள் பதிவுகளில் உள்ள தேதிகளைக் கவனிக்கின்றன. ARCP-க்கு இரண்டு வாரங்களுக்கு முன்பு பதற்றத்தில் எழுதப்பட்ட ஓராண்டு காலப் பதிவுகள், கற்றலுக்கான சான்று அல்ல — அது தவிர்ப்பதற்கான சான்று. சீரான, இடைவெளிவிட்டு எழுதப்படும் பதிவுகள், ஒரு வளர்ந்து வரும் தொழில் வல்லுநரின் கதையைச் சொல்கின்றன.

5
நினைவில் கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் ஒரு பணியாளர், மாணவர் அல்ல.

உங்களுக்கு ஒரு தொழில்முறை சம்பளம் வழங்கப்படுகிறது — அதில் பெரும்பகுதி, குறிப்பாக உங்கள் கல்வி மற்றும் பயிற்சிக்காக பொதுப் பணத்திலிருந்து நிதியளிக்கப்படுகிறது. அதனுடன் தொழில்முறைப் பொறுப்பும் வருகிறது. எந்தவொரு தொழில்முறைப் பணிக்கும் நீங்கள் காட்டும் அதே தீவிரத்துடன் உங்கள் பயிற்சியையும் அணுகுங்கள்.

⚠️ பொதுவான தவறுகள் மற்றும் பயிற்சியாளர் பொறிகள்

இவற்றில் ஒவ்வொன்றும் குறைந்தபட்சம் ஒரு பொது மருத்துவப் பயிற்சி மாணவரையாவது சிக்கலில் மாட்டியுள்ளது. அந்த நிலை உங்களுக்கு ஏற்பட விடாதீர்கள்.

🔴 இ-போர்ட்ஃபோலியோ பொறிகள்

  • ❌ ARCP-க்கு 6 வாரங்களுக்கு முன்பு வரை இ-போர்ட்ஃபோலியோவைப் புறக்கணித்துவிட்டு, பிறகு பதற்றமடைவது
  • ❌ அனைத்துப் பதிவுகளையும் இரண்டு வாரங்களில் எழுதுதல் — பேனல்கள் தேதிகளைப் பார்த்து உடனடியாக அதைக் கொடியிடுகின்றன.
  • ❌ தலைமைத்துவம், மேலாண்மை மற்றும் சமூக நோக்குநிலையைப் புறக்கணித்து, ஒவ்வொரு பதிவையும் தகவல்தொடர்புடன் இணைத்தல்
  • ❌ சிந்தனையின்றி விவரிக்கும் பதிவுகளை எழுதுதல் — "ஒரு நெஞ்சு வலியைப் பார்த்தேன். சுவாரஸ்யமானது." இது கற்றல் அல்ல. இது பத்திரிக்கைத் தொழில்.
  • ❌ உங்கள் பயிற்சியாளருக்கு முன்கூட்டிய பதிவுகளைக் காட்டாமல் இருப்பது — ARCP-யில் வடிவம் தவறாக இருப்பதை அறிந்துகொள்வது மிகவும் மோசமானது.
  • ❌ நோயாளியிடம் முன்கூட்டியே கருத்து கேட்காததால் — PSQ-க்கள் எதிர்பார்த்ததை விட அதிக நேரம் எடுக்கின்றன.

🔴 நிர்வாகப் பொறிகள்

  • ❌ முதல் நாளிலேயே RCGP-யில் AiT ஆகப் பதிவு செய்யாதது
  • ❌ சிகிச்சை அளிப்போர் பட்டியலை வரிசைப்படுத்தாமல் ஒரு பொது மருத்துவர் பணியைத் தொடங்கினால் — உங்களால் சட்டப்படி நோயாளிகளைப் பார்க்க முடியாது.
  • ❌ ARCP-க்கு முன்பு படிவம் R-ஐ மிக முன்னதாகவோ அல்லது மிகத் தாமதமாகவோ பூர்த்தி செய்தல்
  • ❌ ஆறு வாரங்களுக்கும் குறைவான அறிவிப்பில் படிப்பு விடுப்பு முன்பதிவு செய்தல்
  • ❌ பிஎம்ஏ-வில் சேரவில்லை — ஏதேனும் தவறு நடக்கும் வரை எல்லாம் சரியாகத்தான் இருக்கும், ஆனால் அதன் பிறகு நடந்ததை வைத்து சரிசெய்வது இயலாத காரியம்.
  • ❌ உங்கள் பாதுகாப்புச் சங்கம் எல்லாவற்றையும் தானாகவே உள்ளடக்கும் என்று வைத்துக்கொண்டால் — ஒவ்வொரு பதவி வகையிலும் உங்கள் காப்பீட்டைச் சரிபார்க்கவும்.

🔴 உறவுப் பொறிகள்

  • ❌ திட்ட நிர்வாகியை அலட்சியமாக நடத்துவது — அவர்கள் உங்கள் மிக முக்கியமான தொழில்முறை கூட்டாளிகளில் ஒருவர்.
  • ❌ ஆரம்பத்திலேயே ES உறவை உருவாக்காமல் இருப்பது — அர்த்தமுள்ள மதிப்பாய்வுகளுக்கு உண்மையான பரஸ்பர பரிச்சயம் தேவை.
  • ❌ உங்கள் CS அல்லது ES மதிப்பீடுகளுக்காக உங்களைத் துரத்துவார்கள் என்று எதிர்பார்ப்பது
  • ❌ முதல் வாரத்திலேயே உங்கள் தொழில்முறை நற்பெயரைக் கெடுப்பது — அது அப்படியே ஒட்டிக்கொள்ளும்.

🔴 பயிற்சி மனநிலைப் பொறிகள்

  • ❌ HDR-ஐ விருப்பத் தேர்வாகக் கருதுதல் — வருகை கட்டாயமாகும், அது பதிவு செய்யப்பட்டு ARCP-இல் சமர்ப்பிக்கப்படும்.
  • ❌ பொது மருத்துவரைச் சந்திக்கும் வரை மருத்துவமனைப் பதவிகள் வெறும் "நேரத்தைக் கடத்துபவை" என்று வைத்துக்கொண்டால் — ஒவ்வொரு பதவியும் WPBA சான்றை உருவாக்குகிறது.
  • ❌ துணை சுகாதார நிபுணர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவது அல்ல — பயிற்சியில் கிடைக்கும் மிகச் சிறந்த கற்றல் வாய்ப்புகளில் இவையும் சிலவாகும்.
  • ❌ SCA தயாரிப்பை முழுவதுமாக ST3-இடம் விட்டுவிடுதல் — கலந்தாய்வுத் திறன்களை வளர்த்துக்கொள்ள மாதங்கள் ஆகும்.
  • ❌ AKT என்பது "வெறும் நினைவாற்றல்" என்று நினைப்பது — ஆதார அடிப்படையிலான பயிற்சிக் கேள்விகளுக்குக் குறிப்பிட்ட பகுப்பாய்வுத் திறன்கள் தேவைப்படுகின்றன.

சங்கடமான உண்மை என்னவென்றால்... யாரும் தாங்கள் 'அந்தப் பயிற்சியாளராக' இருக்கப் போகிறோம் என்று நினைப்பதில்லை. இந்த இடர்ப்பாடுகளைப் படிக்கும்போது, ​​உங்கள் முகத்தில் ஒரு சிறு புன்னகையுடன், "ஆமாம்... சிலர் இப்படித்தான் செய்வார்கள்" என்று நினைத்துக்கொள்வீர்கள். பிறகு சில மாதங்கள் கழித்து... ஒரு சிறிய விஷயம் நடக்கும்... எல்லாம் உங்களுக்குப் புரியும்... "ஐயோ... நான்தான் அந்தப் பயிற்சியாளர்"... இப்போது நீங்கள் முற்றிலும் அசைவற்றுப் போவீர்கள்... உங்கள் மூளை ஓடிப்போய், ஒரு பையை எடுத்துக்கொண்டு கிளம்பிவிட்டது போல... நீங்கள் அங்கே... தனியாக... உங்கள் முடிவுகளுடன் அமர்ந்திருப்பீர்கள்.

💎 உள்ளக முத்துக்கள் — நிஜ உலக ஞானம்

பயிற்சியாளர்கள் ஆரம்பத்திலிருந்தே தாங்கள் அறிந்திருக்க விரும்பியதாகத் தொடர்ந்து கூறும் விஷயங்கள்.

💡
திட்ட நிர்வாகிதான் உங்கள் ரகசிய ஆயுதம்
எல்லா பொருட்களும் எங்கே இருக்கின்றன என்று அவர்களுக்குத் தெரியும். பொருட்களை எப்படி சரிசெய்வது என்றும் அவர்களுக்குத் தெரியும். ஏதேனும் தவறு நடந்தால் யாரை அழைக்க வேண்டும் என்றும் அவர்களுக்குத் தெரியும். அவர்கள் பெரும்பாலும் TPD-க்களை விட நீண்ட காலம் இந்தத் திட்டத்தில் பணியாற்றியிருப்பார்கள். உங்களை அன்புடன் அறிமுகப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், அவர்களின் பெயரை நினைவில் கொள்ளுங்கள், மேலும் உண்மையாகவே கனிவாக இருங்கள். இது உங்கள் பயிற்சி முழுவதும் நல்ல பலன்களைத் தரும்.
⭐
உங்கள் நற்பெயர் முதல் வாரத்திலேயே கட்டமைக்கப்படுகிறது.
மருத்துவமனை மற்றும் பொது மருத்துவர் ஆகிய இரு இடங்களிலும், நிரந்தரப் பணியாளர்கள் புதிய மருத்துவர்களைப் பற்றி விரைவான அபிப்பிராயங்களை உருவாக்குகிறார்கள் — மேலும் அந்த அபிப்பிராயங்கள் வியக்கத்தக்க வகையில் நீடித்துவிடுகின்றன. மக்கள் ஆரம்பத்திலேயே ஒரு குறுகிய வட்டத்திற்குள் அடைக்கப்பட்டு விடுகிறார்கள். முதல் வாரத்தில் சரியான நேரத்திற்கு வருவது, உற்சாகமாக இருப்பது, சக ஊழியர்களுக்கு நன்றி சொல்வது போன்ற சிறிதளவு கூடுதல் முயற்சி, பல மாதங்கள் நீடிக்கும் ஒரு தொழில்முறை அடையாளத்தை உருவாக்குகிறது. ஒரு முதல் அபிப்பிராயத்தை உங்களால் மாற்ற முடியாது.
????
இ-போர்ட்ஃபோலியோவில் எண்ணிக்கையை விட தரம் மேலோங்குகிறது.
கற்றல், சுயபரிசோதனை மற்றும் திறன் இணைப்பு ஆகியவற்றைத் தெளிவாக வெளிப்படுத்தும், நேர்த்தியாக எழுதப்பட்ட ஒரு பதிவு, எந்தவொரு உள்நோக்கமும் இல்லாத ஐந்து விளக்கப் பதிவுகளை விட மதிப்பு வாய்ந்தது. ARCP குழுவை மனதில் கொண்டு எழுதுங்கள்: "என்னை ஒருபோதும் சந்திக்காத ஒருவருக்கு, நான் பாதுகாப்பாகவும் சிந்தனையுடனும் என்னை வளர்த்துக் கொள்கிறேன் என்பதை இது நம்ப வைக்குமா?"
🌍
வெளிநாட்டு மருத்துவப் பட்டதாரிகளுக்கு — யுகே ஜிபி உண்மையிலேயே வித்தியாசமானது.
ஐக்கிய இராச்சியத்தின் பொது மருத்துவத்தில் காணப்படும் முழுமையான, பொதுவான, நோயாளியை மையமாகக் கொண்ட அணுகுமுறை பெரும்பாலான சுகாதார அமைப்புகளில் வழக்கமாக இருப்பதில்லை. இங்கு கலந்தாலோசனை என்பது உறவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஏறக்குறைய எல்லா விஷயங்களுக்கும் பொது மருத்துவரே உண்மையான முதல் தொடர்பு நபராக இருக்கிறார். NHS-இன் உள்கட்டமைப்பான — பரிந்துரை வழிமுறைகள், சமூக சேவைகள், சமூகக் குழுக்கள் — அனைத்தும் உங்களுக்குப் பரிச்சயமில்லாதவையாக இருக்கும். உங்கள் ஆர்வத்தைத் தூண்டி, அடிக்கடி கேள்விகளைக் கேட்டு, பிராட்போர்டு VTS IMG பக்கங்களை முன்கூட்டியே பார்வையிடவும்.
🎯
அதிகாரப்பூர்வமற்ற கல்வியாளர்களே பெரும்பாலும் சிறந்தவர்கள்.
நிர்வாகப் பணியாளர்கள், மாவட்ட செவிலியர்கள், சுகாதாரப் பார்வையாளர்கள், சமூக மனநலப் பணியாளர்கள் — முதன்மைப் பராமரிப்பு உண்மையில் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பது குறித்து இவர்கள் அபாரமான அறிவைக் கொண்டுள்ளனர். அவர்களுடன் அமருங்கள். அந்த அமர்வுகளை ஒழுங்கமைக்க, பிராட்போர்டு VTS பணித் தாள்களைப் பயன்படுத்துங்கள். நோயாளியின் அனுபவம், சமூக வளங்கள் மற்றும் நீண்டகால நோய்களின் யதார்த்தம் குறித்து அவர்கள் உங்களுக்குக் கற்பிப்பவை உண்மையாகவே ஈடு இணையற்றவை.
????
எம்.ஆர்.சி.ஜி.பி என்பது ஒரு மூன்றாண்டுத் திட்டம்.
WPBA-வை ஒரு சம்பிரதாயமான செயலாகக் கருதாமல், ஒரு தொடர்ச்சியான தொழில்முறைப் பழக்கமாகக் கருதியவர்களே ST3-ஐ நிர்வகிக்கக்கூடியதாகக் காண்கிறார்கள். முதல் மற்றும் இரண்டாம் ஆண்டுகளில் நல்ல பதிவேடு உள்ளீடுகள், சரியான நேரத்திலான மதிப்பீடுகள் மற்றும் நன்கு பராமரிக்கப்பட்ட PDP ஆகியவை, புறக்கணிக்கப்பட்ட ஒரு மின்-போர்ட்ஃபோலியோவைச் சரிசெய்வதில் நேரத்தைச் செலவிடுவதற்குப் பதிலாக, ST3-இல் SCA தயாரிப்பு மற்றும் மருத்துவ ஒருங்கிணைப்பில் கவனம் செலுத்த உதவுகின்றன.

🆘 விஷயங்கள் தவறாக நடந்தால்

பொது மருத்துவர் பயிற்சி கடினமானது. சில சமயங்களில் மருத்துவ ரீதியாகவோ, தனிப்பட்ட முறையிலோ, அல்லது தொழில் ரீதியாகவோ தவறுகள் நடக்கலாம். நீங்கள் தனியாகச் சமாளிக்க வேண்டியதில்லை.

✅
பொற்கால விதி
யாரிடமாவது சொல்லுங்கள் விரைவில் தாமதமாக அல்லாமல், தாமதமாக. ஒரு சிக்கல் எவ்வளவு சீக்கிரம் தெரிவிக்கப்படுகிறதோ, அவ்வளவு அதிகமான உதவி வாய்ப்புகள் உங்களுக்குக் கிடைக்கும். தீவிரமான பிரச்சனைகளாக மாறும் பெரும்பாலானவை, அவை போதுமான அளவு முன்கூட்டியே தெரிவிக்கப்படாததாலேயே அவ்வாறு ஆகின்றன. ARCP-யில் ஒரு நெருக்கடியைச் சமாளிப்பதை விட, சிக்கலின் முதல் அறிகுறியிலேயே உங்களுக்கு உதவுவதையே உங்கள் பயிற்சிக் குழு விரும்பும்.

யாரை அணுகுவது — வரிசைப்படி

படி 1 — உங்கள் மருத்துவ மேற்பார்வையாளர் உங்கள் மருத்துவமனை ஆலோசகர் (மருத்துவமனைப் பணியிடம்) அல்லது பொது மருத்துவர் பயிற்சியாளர் (பொது மருத்துவர் பணியிடம்). மருத்துவ மற்றும் அன்றாடப் பிரச்சினைகளுக்கான முதல் தொடர்புப் புள்ளி.
படி 2 — உங்கள் கல்வி மேற்பார்வையாளர் உங்கள் ஒட்டுமொத்த பயிற்சிப் போக்கைப் பாதிக்கும் எதற்கும், ES கூட்டங்கள் அல்லது ARCP தொடர்பான கவலைகளுக்கு.
படி 3 — உங்கள் TPD / TPD ஆலோசகர் திட்ட அளவிலான சிக்கல்கள், சிக்கலான சூழ்நிலைகள் மற்றும் உங்கள் ES-ஆல் தீர்க்க முடியாத எதற்கும். சில திட்டங்கள் ஒவ்வொரு பயிற்சியாளருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட TPD ஆலோசகரை நியமிக்கின்றன — உங்கள் திட்ட நிர்வாகியிடம் சரிபார்க்கவும்.
பிஎம்ஏ — வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சட்டம் வேலைவாய்ப்புத் தகராறுகள், ஒப்பந்தச் சிக்கல்கள் மற்றும் சட்ட ஆலோசனைக்கு. அந்த நேரத்தில் உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும் — அவர்களால் பிற்காலத்தில் உதவ முடியாது. bma.org.uk
NHS பயிற்சியாளர் சுகாதாரம் மனநலம், போதைப்பழக்கம் மற்றும் நல்வாழ்வுக்கான இரகசிய ஆதரவு. இலவசமாக அணுகலாம். practitionerhealth.nhs.uk
நிதி சிரமம் நீங்கள் நினைப்பதை விட அதிகமான பயிற்சியாளர்கள் நிதி நெருக்கடியை எதிர்கொள்கின்றனர். BMA Money Doctors இலவசமான, ரகசியமான நிதி ஆலோசனையை வழங்குகிறது. bma.org.uk

🛡️ பிஎம்ஏ-வில் இணையுங்கள் — இதை இப்போதே செய்யுங்கள்

பிஎம்ஏ வேலைவாய்ப்பு ஆதரவு, சட்டப் பிரதிநிதித்துவம், பிஎம்ஜே அணுகல், இணையவழி கற்றல் தொகுதிகள் மற்றும் நிதி வழிகாட்டுதல் ஆகியவற்றை வழங்குகிறது. தீர்ப்பாயத்திற்குச் செல்லும் முக்கிய வேலைவாய்ப்புத் தகராறுகளில், பிஎம்ஏ-வின் ஆதரவு மிகச் சிறப்பாக இருந்துள்ளது. உறுப்பினர் ஆவது முக்கியமில்லை என்று நினைத்து, மிக மோசமான தருணத்தில் அதன் தவறை உணர்ந்தவர்களே பெரும்பாலும் அதிகம் பாதிக்கப்படுகிறார்கள். உங்களுக்கு முன் இந்த நிலையை அனுபவித்தவர்களின் அனுபவத்தை நம்புங்கள்.

????
நீங்கள் ஒரு IMG என்றால் — உடனடியாகச் சேருங்கள்.
புள்ளிவிவரங்களின்படி, வெளிநாட்டு மருத்துவப் பட்டதாரிகள் (IMGs) தொழில் செய்வதற்கான தகுதிச் சோதனைகளையும் வேலைவாய்ப்புத் தகராறுகளையும் எதிர்கொள்ள அதிக வாய்ப்புள்ளது. உறுப்பினர் ஆவதற்கு முன்பு ஏற்பட்ட சிக்கல்களுக்கு BMA உதவாது. இது ஒரு விருப்பத் தேர்வு அல்ல — இது ஒரு தொழில்முறை சுயப் பாதுகாப்பு. bma.org.uk இல் இணையுங்கள்

🧑‍🏫 பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் TPD-களுக்கு

கற்பித்தல் நுணுக்கங்கள், பயிற்சி பெறுபவர்களின் பொதுவான கவனக்குறைவுகள் மற்றும் திட்ட அறிமுகத் தலைப்புகளுக்கான பயிற்சி யோசனைகள்.

🔮 அறிமுகப் பயிற்சியின் போது பயிற்சியாளர்களின் பொதுவான கவனக்குறைவுகள்

  • ES மற்றும் CS-க்கு இடையிலான வேறுபாட்டைப் புரிந்து கொள்ளவில்லை என்றால் — முதல் பயிற்சி வழிகாட்டியில் இதைத் தெளிவாகச் சோதித்துப் பார்ப்பது நல்லது.
  • மின்-போர்ட்ஃபோலியோவை தொழில்முறை மேம்பாடாகக் கருதாமல், நிர்வாகச் சுமையாகக் கருதுதல்
  • தங்கள் சொந்த மதிப்பீடுகளைத் தாங்களே பின்தொடர வேண்டிய பொறுப்பு அவர்களுக்கு உள்ளது என்பதை உணராமல்
  • குறிப்பாக வெளிநாட்டு மருத்துவப் பட்டதாரிகள்: இங்கிலாந்து பொது மருத்துவத்தின் முழுமையான, பொதுவான ஆலோசனை மாதிரியுடன் பரிச்சயமின்மை.
  • திட்ட நிர்வாகியின் முக்கியத்துவத்தைக் குறைத்து மதிப்பிடுதல்
  • RCGP-இல் AiT ஆகப் பதிவு செய்யாமல் இருப்பது — வெளிப்படையானது, ஆனால் அடிக்கடி கவனிக்கத் தவறப்படுவது.
  • OOH தேவைகள் அல்லது அமர்வுகளை முன்பதிவு செய்வது எப்படி என்று புரியாமல் இருப்பது
  • 14 கல்வி இலக்குகளையும் உறுதியான பாடத்திட்ட இலக்குகளாகக் கருதாமல், அவை வெறும் கருத்தியல் இலட்சியங்கள் என்று நினைப்பது

💬 பயிற்சி கலந்துரையாடல் தொடக்கங்கள்

  • ARCP குழு எதை எதிர்பார்க்கிறது என்பது குறித்த உங்கள் புரிதல் என்ன?
  • உங்கள் CS மற்றும் ES-க்கு இடையிலான வேறுபாட்டை விவரிக்கவும்.
  • உங்களைப் பொறுத்தவரை, ஒரு நல்ல மின்-போர்ட்ஃபோலியோ பதிவு எப்படி இருக்க வேண்டும்?
  • 13 திறன்களில் எதை நிரூபிப்பது உங்களுக்கு மிகவும் கடினமாக இருக்கும் என்று நினைக்கிறீர்கள் — ஏன்?
  • 14 பயிற்சி இலக்குகளில், தற்போது எதில் நீங்கள் மிகுந்த நம்பிக்கையும், எதில் குறைந்த நம்பிக்கையும் கொண்டுள்ளீர்கள்?
  • நீங்கள் சிரமப்படும்போது, ​​அதை உங்கள் மருத்துவ மேற்பார்வையாளரிடம் தெரிவிக்க இயலவில்லை என உணர்ந்தால் என்ன செய்வீர்கள்?
  • நீங்கள் இன்னும் BMA-வில் சேரவில்லையா? அது ஏன் முக்கியம் என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா?

🎯 தூண்டல் கற்றலை எவ்வாறு மதிப்பிடுவது

  • பயிற்சி பெறுபவரை, பயிற்சியின் கட்டமைப்பைத் தன் சொந்த வார்த்தைகளில் விளக்கச் சொல்லுங்கள் — அவர்களால் அந்த மூன்று ஆண்டுகளையும் துல்லியமாக விவரிக்க முடியுமா?
  • அவர்களின் முதல் இரண்டு அல்லது மூன்று பதிவுகளை ஒன்றாக மதிப்பாய்வு செய்யவும் — வடிவமைப்புச் சிக்கல்களை ARCP-இல் அல்லாமல், உடனடியாகச் சரிசெய்யவும்.
  • அவர்களுடைய பாடத்திட்ட உள்ளடக்கப் பகுதியை அவர்களிடம் கேட்டுத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள் — அதில் உள்ள குறைபாடுகள் குறித்து அவர்கள் ஏற்கனவே அறிந்திருக்கிறார்களா?
  • சமீபத்திய ஒரு வழக்கை 2–3 திறன்களுடன் தொடர்புபடுத்தச் சொல்லுங்கள் — அவர்களால் அதைச் சரளமாகச் செய்ய முடிகிறதா என்று பாருங்கள்.
  • ஊக்கத்தையும் ஈடுபாட்டையும் முன்கூட்டியே மதிப்பிடுவதற்கு, (மேலே பதிவிறக்கம் செய்யக்கூடிய) மனப்பான்மை அட்டவணையைப் பயன்படுத்தவும்.
  • 14 கல்வி இலக்குகளில் எது, அவர்கள் GP-ஐத் தேர்ந்தெடுத்ததற்கான காரணத்துடன் மிகவும் ஒத்துப் போகிறது என்று அவர்களிடம் கேளுங்கள் — அது ஆச்சரியமூட்டும் வகையில் பல உண்மைகளை வெளிப்படுத்தும் ஒரு கேள்வியாக அமையக்கூடும்.
🌟
ஒரு நல்ல அறிமுகத்தின் பின்னணியில் உள்ள தத்துவம்
சிறந்த அறிமுகப் பயிற்சித் திட்டங்கள் வெறும் தகவல்களை மட்டும் வழங்குவதில்லை — அவை மனப்பான்மையையும் ஊக்குவிக்கின்றன. அறிமுகப் பயிற்சியை விட்டு வெளியேறும்போது, ​​பொது மருத்துவர் பயிற்சி மீது உண்மையான உற்சாகம் கொண்டவராகவும், கல்வியின் கூட்டாண்மை மாதிரியைப் புரிந்துகொள்பவராகவும், தன்னை ஒரு ஆழ்ந்து சிந்திக்கும் மருத்துவராக ஏற்கனவே பார்க்கத் தொடங்கியவராகவும் இருக்கும் ஒரு பயிற்சியாளர், வெறுமனே விதிகளை மட்டும் அறிந்த ஒருவரை விடப் பன்மடங்கு முன்னணியில் இருக்கிறார். இரண்டையும் அடைய இலக்கு வையுங்கள் — ஆனால், எது மிகவும் முக்கியமானது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

❓ அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

பயிற்சியாளர்கள் எப்போதும் கேட்கும் கேள்விகளுக்கு — நேரடியாகவும் நேர்மையாகவும் பதிலளிக்கப்படும்.

ST என்பது சிறப்புப் பயிற்சி பெறுபவரைக் குறிக்கிறது. நீங்கள் ஒரு 3 வருட சிறப்புப் பயிற்சித் திட்டத்தில் இருக்கிறீர்கள். ST1 என்பது முதல் வருடம், ST2 என்பது இரண்டாம் வருடம், ST3 என்பது மூன்றாம் வருடம். இதில் உள்ள ST என்பது சிறப்புப் பயிற்சி பெறுபவரைக் குறிக்கிறது — அதுதான் நீங்கள். மிகவும் எளிது. (இருப்பினும், பொது மருத்துவர் பயிற்சியில் உள்ள ஏராளமான சுருக்கங்கள், ஆரம்பத்தில் எளிய விஷயங்களைக் கூடக் குழப்பமாக உணரச் செய்துவிடும்.)
  • ஆண்டு விடுப்பு (மருத்துவமனை): ஆண்டுக்கு 25 நாட்கள், அதிகரிப்புப் புள்ளி 3-க்குப் பிறகு 30 நாட்களாக உயரும்.
  • ஆண்டு விடுப்பு (பொது மருத்துவர் பதவி): பொதுவாக சமமானது — உங்கள் பயிற்சி மேலாளரிடம் உறுதிப்படுத்திக்கொள்ளுங்கள்.
  • கல்வி விடுப்பு: வருடத்திற்கு 30 நாட்கள் (பொது மருத்துவப் பணியில் இருக்கும்போது மேற்கொள்ளப்படும் HDR அமர்வுகள் உட்பட)
  • அனைத்து வகுப்புகளையும் குறைந்தது 6 வாரங்களுக்கு முன்பே பதிவு செய்யவும்.
  • அனைத்து விடுப்புகளையும் உங்கள் இ-போர்ட்ஃபோலியோவில் ES Workbook வழியாகப் பதிவு செய்யுங்கள்.
  • நீங்கள் உங்கள் பணியளிப்பவரை மாற்றியிருந்தாலும், மகப்பேறு விடுப்புக்கான உரிமை உங்களைத் தொடர்ச்சியான NHS பணியில் இருப்பவராகவே கருதும்.
ஆம் — இது பாடத்திட்டத்திற்கு அப்பாற்பட்ட அனுபவம் (Out of Programme - OOP) என்று அழைக்கப்படுகிறது. இதற்கு உங்கள் TPD மற்றும் டீனரி மூலம் முன்கூட்டியே விண்ணப்பிக்க வேண்டும். பாடத்திட்டத்திற்கு அப்பாற்பட்ட அனுபவம் (Out of Programme Experience - OOPE), ஆராய்ச்சி (Research - OOPR) மற்றும் பிற விருப்பங்கள் இதில் அடங்கும். மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், உங்கள் TPD மற்றும் ஆலோசகர் அல்லது GP பயிற்சியாளரிடம் முடிந்தவரை சீக்கிரம் தெரிவிக்க வேண்டும் — எவ்வளவு முன்கூட்டியே தெரிவிக்கிறீர்களோ, அவ்வளவு சுமுகமாக உங்கள் திட்டங்கள் அமையும், மேலும் பயிற்சிக்குத் திரும்புவதும் எளிதாக இருக்கும்.
இவை அனைத்தும் முற்றிலும் சரியானவை மற்றும் நன்கு ஆதரிக்கப்படுபவை. உங்கள் TPD மற்றும் மேற்பார்வையாளரிடம் முடிந்தவரை விரைவில் தெரிவிக்கவும். மகப்பேறு உரிமை, உங்களைத் தொடர்ச்சியான NHS பணியில் இருப்பவராகக் கருதுகிறது. ஒரு வருடத்தில் 2 வாரங்களுக்கு மேலான நோய் விடுப்பு மற்றும் கருணை விடுப்பு, இறுதியில் உங்கள் பயிற்சியை நீட்டிக்கிறது. LTFT பயிற்சி 50–80% WTE அளவில் கிடைக்கிறது. உங்கள் திட்டம் உங்களுக்கு ஆதரவளிக்க விரும்புகிறது — திறம்படத் திட்டமிட அதற்குச் சிறிது அவகாசம் தேவைப்படுகிறது.
இது ஒரு நுணுக்கமான பகுதி — இது வேலையின் வகை, உங்கள் பணி அட்டவணை, வேலை நேர விதிமுறைகள் மற்றும் உங்கள் ஒப்பந்தத்தைப் பொறுத்தது. பிராட்போர்டு VTS கூடுதல் வேலைப் பக்கத்தை (மேலே உள்ள இணைய வளங்களில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது) கவனமாகப் படிக்கவும். பொதுவாக: அது உங்கள் பயிற்சி, உங்கள் ஓய்வு அல்லது நோயாளியின் பாதுகாப்பிற்கு இடையூறு விளைவிக்கக் கூடாது. கூடுதல் வேலையை ஒப்புக்கொள்வதற்கு முன், எப்போதும் உங்கள் TPD-யுடன் கலந்துரையாடுங்கள் மற்றும் உங்கள் ஒப்பந்தத்தைச் சரிபார்க்கவும்.
பொதுவான குழப்பப் பகுதிகள் பின்வருமாறு:
  • முதல்நிலை சிகிச்சையாகப் பொது மருத்துவத்தின் முதன்மை — பொது மருத்துவர் ஒரு நிபுணர், தரம் குறைந்த மருத்துவர் அல்ல.
  • ஆழ்ந்த சிந்தனையுடன் கூடிய, நோயாளியை மையமாகக் கொண்ட கலந்தாய்வு முறை — உயிரியல் மருத்துவ வரலாறு சேகரிக்கும் அணுகுமுறையிலிருந்து மிகவும் வேறுபட்டது.
  • மின்-போர்ட்ஃபோலியோ கலாச்சாரம் — அதாவது தொடர்ச்சியான ஆதாரச் சேகரிப்பு — பல சர்வதேசப் பயிற்சி முறைகளில் அறிமுகமில்லாத ஒன்றாகும்.
  • செயல்திறனாளர்கள் பட்டியல் — பொது மருத்துவத்தில் பணிபுரிவதற்கான ஒரு சட்டப்பூர்வத் தேவை, இது பெரும்பாலும் கடைசி நிமிடம் வரை கவனிக்கப்படாமல் விடப்படுகிறது.
  • பிஎம்ஏ — பல வெளிநாட்டு மருத்துவப் பட்டதாரிகளுக்குத் தொழில்முறை சங்கங்கள் பற்றித் தெரியாது; உடனடியாகச் சேருங்கள்.
  • மருந்தாளுநர்கள், சமூகப் பணியாளர்கள், சுகாதாரப் பார்வையாளர்கள், சமூகக் குழுக்கள் போன்ற முழுமையான பல்துறை சார்ந்த குழுவினர், வெளிநாட்டு மருத்துவப் பட்டதாரிகளால் குறைவாகப் பயன்படுத்தப்படும் முக்கியப் பாத்திரங்களை வகிக்கின்றனர்.
மேலும் விரிவான வழிகாட்டுதலுக்கு, பிராட்போர்டு VTS குறித்த பிரத்யேக IMG பிரிவைப் பார்வையிடவும் (இணைய வளங்களில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது).
TPD-க்கள் என்பவர்கள், முறையான மருத்துவக் கல்விப் பயிற்சி பெற்ற, அனுபவம் வாய்ந்த மற்றும் தகுதிபெற்ற பொது மருத்துவர்கள் ஆவர். இவர்கள் உங்கள் பொது மருத்துவர் பயிற்சித் திட்டத்தை நடத்துகிறார்கள். பெரும்பாலான திட்டங்களில் பல TPD-க்கள் இருப்பார்கள்; ஒவ்வொருவருக்கும் வெவ்வேறு பொறுப்புகள் இருக்கும் — ஒருவர் HDR-ஐ நடத்தலாம், மற்றொருவர் கல்வி மேற்பார்வையை நிர்வகிக்கலாம், இன்னொருவர் சுழற்சிப் பயிற்சிகள் மற்றும் நல்வாழ்வுப் பராமரிப்பைக் கையாளலாம். அவர்கள் ஒவ்வொரு 5 வருடங்களுக்கும் மீண்டும் அங்கீகரிக்கப்படுகிறார்கள். பல திட்டங்கள் ஒவ்வொரு பயிற்சி பெறுபவருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட TPD ஆலோசகரை நியமிக்கின்றன — உங்கள் ஆலோசகர் யார் என்பதை அறிய, உங்கள் திட்ட நிர்வாகியிடம் கேட்டுத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள்.

✅ இறுதியான முக்கியக் குறிப்புகள்

இந்தப் பக்கத்தை விட்டுச் செல்லும்போது நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய பத்து விஷயங்கள் — இன்றே நீங்கள் செயல்படுத்த வேண்டியவை.

  • 1முதல் நாளிலேயே RCGP-இல் AiT ஆகப் பதிவு செய்யுங்கள் — இது கட்டாயமானது, பின்னர் வந்து பார்த்துச் செய்ய வேண்டிய ஒன்றும் அல்ல.
  • 2இ-போர்ட்ஃபோலியோவைக் கொண்டே நீங்கள் மதிப்பிடப்படுவீர்கள். ARCP-க்கு முந்தைய வாரத்திலிருந்து அல்லாமல், முதல் வாரத்திலிருந்தே அதைத் தொழில்முறை அக்கறையுடன் கையாளுங்கள்.
  • 3உங்கள் ES (முழுத் திட்டம்) மற்றும் உங்கள் CS (இந்தப் பதிவு மட்டும்) ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான வேறுபாட்டை அறிந்து கொள்ளுங்கள். இந்த வேறுபாடு முக்கியமானது — மேலும் உரையாடலில் இதைத் தவறாகப் புரிந்துகொள்வது ஒரு நுட்பமான எச்சரிக்கை அறிகுறியாகும்.
  • 4உங்கள் ES உறவை முன்கூட்டியே உருவாக்குங்கள். ஒருவரையொருவர் அறிந்து, நம்பும் இருவருக்கு இடையேதான் சிறந்த ES சந்திப்புகள் நிகழ்கின்றன — அதற்கு நேரம் எடுக்கும். இப்போதே தொடங்குங்கள்.
  • 5திட்ட நிர்வாகியிடம் கனிவாகவும், தொழில்முறையாகவும், உண்மையான மரியாதையுடனும் நடந்துகொள்ளுங்கள். உங்கள் பயிற்சி வாழ்வில் செயல்பாட்டு ரீதியாக மிகவும் சக்திவாய்ந்த நபர்களில் அவரும் ஒருவர்.
  • 6HDR என்பது கட்டாயமானது, அதற்கு நிதி வழங்கப்படுகிறது, மற்றும் அது பதிவு செய்யப்படுகிறது. அதற்குரிய தொழில்முறை மரியாதையை அளித்து நடத்துங்கள் — அது உங்கள் மேம்பாட்டிற்காகவே பிரத்யேகமாக ஒதுக்கப்பட்ட, ஊதியம் பெறும் நேரமாகும்.
  • 7உங்கள் மதிப்பீடுகளை நீங்களே பின்தொடர வேண்டிய பொறுப்பு உங்களுடையது. மேற்பார்வையாளர்களுக்கு அந்தப் பொறுப்பு இல்லை. முன்கூட்டியே திட்டமிடுங்கள், போதுமான முன்னறிவிப்பு கொடுங்கள், மேலும் பணிவாகவும் ஆனால் விடாமுயற்சியுடனும் பின்தொடருங்கள்.
  • 8BMA-வில் இப்போதே இணையுங்கள் — உங்களுக்குத் தேவைப்படும்போது அல்ல. அப்போது மிகவும் தாமதமாகிவிடும். இது குறிப்பாக வெளிநாட்டு மருத்துவப் பட்டதாரிகளுக்கு (IMGs) பொருந்தும்.
  • 9உங்கள் முதல் வாரமே உங்கள் நற்பெயரை உருவாக்குகிறது. நேரந்தவறாமை, உற்சாகம், நன்றியுணர்வு போன்ற ஒரு சிறு கூடுதல் முயற்சி, பல மாதங்களுக்கு உங்களுக்குப் பயன்படும் ஒரு தொழில்முறை அடையாளத்தை உருவாக்குகிறது.
  • 10மருத்துவ ரீதியாகவோ, தனிப்பட்ட முறையிலோ, அல்லது தொழில் ரீதியாகவோ ஏதேனும் தவறு நடந்தால், தாமதிக்காமல் யாரிடமாவது தெரிவிக்கவும். பொது மருத்துவர் பயிற்சியானது, உங்களுக்கும் உங்கள் பயிற்றுவிப்பாளர்களுக்கும் இடையிலான ஒரு உண்மையான கூட்டாண்மையாக அமையும்போது சிறப்பாகச் செயல்படும்.

இதையெல்லாம் படித்த பிறகும் கூட… உங்கள் மனதில் ஒரு மெல்லிய குரல், "இதை நான் பிறகு ஒழுங்காகச் சரிசெய்து கொள்கிறேன்" என்று சொல்லிக்கொண்டே இருக்கும். அந்தக் குரல் மிகவும் அமைதியானது… மிகவும் நம்பிக்கையூட்டுவது… சற்றும் கவலைப்படாதது… மேலும் அதை ஒருபோதும் நம்பவே கூடாது. ஏனென்றால், GP பயிற்சியில் 'பிறகு' என்பதற்கு ஒரு மிகத் துல்லியமான அர்த்தம் உண்டு… அதாவது, ஏதேனும் ஒன்று அவசரமானதாக மாறும் சரியான தருணம்… இப்போது நீங்கள் பதற்றத்துடன்… டேப்களைத் திறந்து… மாதக்கணக்கில் நீங்கள் தொடாத விஷயங்களில் உள்நுழைந்து… திடீரென்று, நீங்கள் இதுவரை தட்டச்சு செய்ததை விட வேகமாக உங்களால் தட்டச்சு செய்ய முடிகிறது… ஒரு குண்டைத் செயலிழக்கச் செய்வது போல… ஆனால் அந்தக் குண்டு… உங்கள் சொந்த இ-போர்ட்ஃபோலியோ… அதை நீங்களே… மோசமாக… எந்த அறிவுறுத்தல்களும் இல்லாமல் இணைத்திருக்கிறீர்கள்.

🌟
ஒரு இறுதி சொல்
"பயிற்சி பெறுவது என்பது சென்றடைவதாகும்; கல்வி பெறுவது என்பது தொடர்ந்து பயணிப்பதாகும்." — கென்னத் கால்மன். பொது மருத்துவப் பயிற்சி என்பது ஒரு சேருமிடம் அல்ல — அது ஒரு வாழ்நாள் பயணத்தின் தொடக்கமாகும். நீங்கள் கவனித்துக் கொள்ளப்போகும் நோயாளிகள், நீங்கள் கற்றுக்கொள்ளப்போகும் சக ஊழியர்கள், உங்களை வடிவமைக்கப்போகும் சவால்கள் — இவை எதையும் முழுமையாக முன்கூட்டியே கணிக்க முடியாது. இவை அனைத்தையும் ஆர்வத்துடனும், நேர்மையுடனும், கருணையுடனும் அணுகுங்கள். மேலும், உங்கள் மின்-பணித்தொகுப்பை (ePortfolio) தவறாமல் புதுப்பிக்கவும்.
பிராட்போர்டு VTS — உலகளாவிய பொது மருத்துவர் பயிற்சிக்கான ஆதாரம். 2002 முதல் இலவசம். டாக்டர் ரமேஷ் மெஹே மற்றும் பிறரால் உருவாக்கப்பட்டது.
மருத்துவத் தகவல்கள் கல்வி நோக்கங்களுக்காக வழங்கப்படுகின்றன. மருத்துவ முடிவுகளுக்கு, தற்போதைய RCGP, NHS இங்கிலாந்து மற்றும் BNF வழிகாட்டுதல்களை எப்போதும் பார்க்கவும்.  முழு மறுப்புரை
ஐக்கிய ராச்சியத்தில் உள்ள அனைத்து GP HEE பள்ளிகள்/டீனரிகளின் பட்டியலைக் காண இங்கே சொடுக்கவும்.

ஒரு பதில் விடவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரியை வெளியிட தேவையான புலங்கள் குறிக்க *

இந்த தளம் ஸ்பேமைக் குறைக்க Akismet ஐப் பயன்படுத்துகிறது. உங்கள் கருத்துத் தரவு எவ்வாறு செயலாக்கப்படுகிறது என்பதை அறிக.

டாப் உருட்டு