Pagtulong sa mga Tagasanay ng Sligo na Tumulong sa mga IMG
gumagawa ng tunay na pagbabagong nakapagpapabago...
Isang Workshop para sa mga Tagasanay ng GP
ni Dr. Ramesh Mehay
Kung gusto mong magtagumpay sa kahit ano, tiyak na kailangan mong malaman ang pangwakas na layunin – ang destinasyon. Tama ba? Kahit si Stephen Covey ( 7 Habits of Highly Effective People ) ay nagsabi nito – ang kanyang ikalawang gawi – “magsimula nang nasa isip ang katapusan”. Wala kang patutunguhan kung wala kang patutunguhan. Sabi ng sinaunang pilosopo na si Seneca (49-62AD): “Ituon mo ang lahat ng iyong pagsisikap sa isang bagay, hayaan mong makita mo ang layuning iyon .”
Marahil iniisip mo: “oo, wala namang bago iyan, at hindi naman talaga ito rocket science”, pero hayaan mong itanong ko ito sa iyo. Totoo ba talaga ito palagi? Kung oo ang sagot mo, may isa pa akong tanong para sa iyo. Kung napakahalata naman nito, bakit marami sa atin ang nahihirapang makarating sa destinasyon kahit na natukoy na natin ito dati?
Ngayon, hindi ko sinasabing masama ang "pagsisimula nang nasa isip ang katapusan". Ang isang takdang punto ng pagtatapos ay tumutulong sa atin na tukuyin ang isang landas upang subukang makarating doon. Ang pagkakaroon ng isang takdang punto ay nakakatulong din sa atin na huminto at magnilay-nilay at tingnan kung paano tayo sumusulong patungo dito. Makikita natin kung gumagawa tayo ng mabuti o lumilihis sa isang pasalungat na direksyon. Ito mismo ay makakatulong na mapabuti at maituon ang ating mga aksyon at pagsisikap sa kasalukuyang sandali.
Ngunit isa sa mga problema sa pamamaraang "tungkulin sa isip" ay ang layuning ito ay maaaring patuloy na makaagaw ng ating atensyon. Nagreresulta ito sa patuloy nating pagkakaroon ng pokus sa hinaharap. At kapag lumitaw ang mga problema (na hindi maiiwasang mangyari), patuloy tayong nakatuon sa hinaharap sa halip na ang mas makabuluhang pagkilos ng paghinto at pananatili sa 'dito at ngayon'. Ang pag-aayos ng isang endpoint at pagtatrabaho sa isang konkretong landas patungo dito ay naghihigpit. Naglalagay ito ng presyon sa mga taong nasa proyekto na kumilos lamang sa ganoong paraan, at hindi nito pinapayagan ang kakayahang umangkop na kinakailangan sa kumplikadong proseso ng pag-unawa sa mga iniisip, karanasan, at pagkatuto ng isang tao.
Ngunit ang mga yumayakap sa mga natural na paghinto upang magnilay-nilay ay kadalasang makakatanggap ng mga bagong kaliwanagan, tulad ng pagkaunawa na ang isang alternatibong landas ay mas pinakamainam kaysa sa iyong tinatahak. At kadalasan, may ilang mga ruta – ang ilan ay mas makulay kaysa sa iba. NGUNIT, kung patuloy mong ilalagay ang mga blinker at mabilis na susulong sa mga natural na sandaling ito ng pagkatuto, magpapatuloy ka sa hindi pinakamainam na landas, na nangangailangan ng maraming oras at pagsisikap at sumisipsip ng sigasig mula sa iyo. Sa kabilang banda, ang pagbibigay ng higit na kalayaan ay hindi gaanong nakaka-pressure, mas kasiya-siya, mas nababaluktot habang natutuklasan ang mga blind spot, at nahuhulog ka sa maganda at nagpapayaman na teritoryo ng pagbabago.
Kaya paano ito naaangkop sa pagsasanay ng mga IMG?
Madalas tayong nalululong sa huling layunin, na siyang kumukuha sa atin at pumipigil sa atin na tunay na maabot ang natural na mga transformative points of influence ng ating mga trainee. Oo, kailangan mong magkaroon ng huling layunin – (tulad ng pagtulong sa kanila na malampasan ang lahat ng mga kinakailangan ng MRCGP, hal. AKT, RCA/CSA, ePortolfio, WPBA atbp.), ngunit ang sinasabi ko ay huwag kalimutan ang paglalakbay! Kapag may mga natural na sandali ng "bagong kaliwanagan" – tandaan na huminto, huminto sandali, magsaliksik, at umunawa bago magpatuloy. Makakarating ka pa rin sa dulo – ngunit makakagawa ka rin ng mga transformative na pagbabago sa edukasyon sa daan. At pareho kayong natututo sa proseso.
Sa sesyong ito, ating susuriin ang ilan sa mga bagay na maaari mong gawin upang maging isang transformative teacher at tulungan din ang mga IMG na "lumaban sa mga pagsubok". Susuriin din natin ang kultura at pagkakaiba-iba, ihahambing ito sa iyong kasalukuyang pananaw sa mundo at titingnan kung paano ito naiiba. Halina't sumama sa akin at ating tuklasin nang simple.
SEKSYON 1: Nasaan ka?
Pagsasanay 1 - Pagsusuri sa karanasan ng IMG
Tingnan natin kung ilan sa inyo ang nakaranas na ng IMG at ano ang pakiramdam noon.
Pagsasanay 2 - Pagsusuri (Barack Obama)
Ano ang ipinapakita ng pagsusulit na ito?
Ano ang layunin ko at hiniling ko sa iyo na gawin iyon?
Pagsasanay 3 - Mga Flashcard
Marami sa mga deskripsyon sa mga kard ay maaaring mga aplikante para sa pagsasanay sa GP, mga nagsasanay sa GP o maging ang mga mismong tagapagsanay.
tagubilin
- Baliktarin ang mga kard nang paisa-isa, huwag tingnan ang mga ito nang maaga
- Tumugon gamit ang UNANG bagay na papasok sa iyong isipan – ibahagi sa grupo.
- Magkaroon ng grupo para mag-usap at marahil ay hamunin ang isa't isa; hindi magkaroon ng maayos na kasunduan
- Hindi mo kailangang tapusin lahat ng card
- 20 minuto, pagkatapos ay maggrupo ulit kami at bubuo ng isa pang grupo.
Lalaking Asyano na may makapal at itim na balbas
Babaeng may maikling buhok na nakasuot ng Doc Martens
Kaakit-akit na binata na may hikaw
Babaeng may dalang Guardian
Lalaking Asyano, naka-istilong manamit, may mga gintong singsing at makabagong mobile phone
Isang dalagang may nakikitang tattoo na gumagapang sa kanyang leeg at maging sa mga bisig
Isang lalaking itim na may napakalakas na Nigerian accent ang paulit-ulit na tumatawag sa iyo ng "Boss"
Taong tumutunog ang cellphone kapag kausap mo siya
Taong tumutunog ang cellphone kapag kausap mo siya
Babaeng may malakas na accent at maraming makeup
Babaeng may suot na malaking krus sa pinong gintong kadena
SEKSYON 2: Kumusta naman sila? (IMGs)
Pagsasanay 4 - Basahin ang salaysay na ito
Ngayon panoorin ang videong ito…
Mga saloobin?
SEKSYON 3: Pagsisimula sa pagsusulat
Pagsasanay 5: Nagsisimula ito sa mga pangalan
Hatiin ang mga pangalang ito...
christopherbartholomewfitzwilliam
ratnasinghamnithiyananthan
mangipudijayasharee
omiladeajikeonuwonuola
ezinnemaduka
olufunmilayoogunsanya
robertwilliamosoughnessy
MGA KEYPOINT
- Tunay na interes
- Tunay na pagnanais na tumulong
- At hindi ka maaaring magkamali.
- Magandang relasyon = maraming bulak ng pagpapatawad.
- Pagkakataon para magkamali at UMUGNAW.
- Kakayahang Pangkultura
Pagsasanay 6: Baguhin ang iyong pangalan
- Ang maling pagkakakilala sa pangalan ng isang trainee ay maaaring maging isang karaniwang dahilan ng pagkairita. Kaya, ayusin ang mga bagay-bagay mula sa simula. Hindi naman dapat ganoon kahirap – tanungin mo lang ang trainee. Dahan-dahanin mo lang ang pagsasalita hanggang sa makuha mo ito nang tama.
- Kumuha ng kapareha. Gumagawa kayo ng name badge para sa isa't isa. Baguhin ang isa sa mga patinig O pagkakasunod-sunod ng mga salita. Kaya, maaaring si Brian ay maging Biaran.
- Sa natitirang bahagi ng umaga, sa mga pahinga at iba pa, tinutukoy namin ang isa't isa gamit ang mga bagong pangalang ito.
- Nakakatawa? Nakakainis? Tignan natin…. (PS Hindi ito pahintulot na pisikal na saktan ang isa't isa)
- Mabilisang tala Ang mga anyo ng pagtawag ay maaaring magdulot ng kakulangan sa ginhawa (sa magkabilang panig). Boss (mga taga-Nigeria). Dr Mehay laban kay Ram.
Pagsasanay 5: Ang Kapaligiran sa Pagkatuto - Katapatan, Pagiging Bukas at Tiwala
Paano mo ito magagawa sa iyong pagsasanay?
Mag-isip mula bago sumali ang trainee sa iyong pagsasanay hanggang pagkatapos nilang umalis.
Kaya isipin sa mga tuntunin ng bago-simula, simula, gitna, wakas, pagkatapos-katapusan
Mabilis na Paalala:
- Ang mga IMG ay nagmula sa mas hirarkikal na kulturang medikal. Paano i-reset?
- Ang pagkatuto sa kultura ay dapat na dalawang direksyon (lahat ng kawani ay mga embahador ng ating kultura)
- Maagang suriin ang sarili sa mga kakayahan, at unawain ang kahulugan ng mga ito
Pagsasanay 6 - Pagkilala sa Isa't Isa sa Pamamagitan ng mga Timeline (PAIRS)
Pagsasanay 7 - Pagkilala sa isa't isa sa pamamagitan ng mga Personal Shield (PAIRS)
PANGUNAHING PUNTOS
Mga kasanayang panlipunan, paghahalo sa Ireland
Pagkain, Paglilibot, Mga Kapehan
SEKSYON 3: Ang Mas Masarap na Kainan
Pagsasanay 8 - Pagbabalik-aral sa mga Pangunahing Kaalaman
Anu-anong mga bagay ang maaari mong balikan gamit ang mga pangunahing kaalaman?
MGA PAKIKIPAGLABAN SA KASANAYAN SA KOMUNIKASYON
Ang Kasanayan sa Komunikasyon ang pinakamalaking isyu sa malayong lugar!
Nagbabatay sa marami pang ibang mga problemang lugar
Linguisitics – lumayo sa Ingles ni King
Kapital sa Lingguwistika
Pagbigkas
Mahalaga rin ang mga kasanayan sa di-berbal at paraberbal (hal. intonasyon)
Mga kolokyal
Pag-aaral ng mga pariralang stock
Kapaki-pakinabang sa simula
Pero kailangan nang lumayo
Naka-on ang mga tutorial
- Kasarian
- LGBTQIA+ (kabilang ang mga saloobin)
- Naghihingalo
- Kalusugang Pangkaisipan – stigma sa ilang kultura tungkol sa sikolohiya, pag-aatubili na galugarin
- Humour
- Mga Saloobin sa Aborsyon
Magkaugnay ang wika at kultura ngunit kapaki-pakinabang na isaalang-alang nang hiwalay
Hindi kultural ang ICE
PSO – ang serbisyong pangkalusugan na nagbabayad ng bayad sa sariling bansa ay maaaring maging dahilan upang ang doktor ay mag-atubiling sayangin ang oras ng pasyente sa pagtalakay sa mga bagay na psychosocial
Hindi totoo na hindi naiintindihan ng mga IMG ang isang holistikong pamamaraan – ngunit ang sa kanila ay nasa ibang kontekstong panlipunan (sistema ng pinalawak na pamilya)
Biomedical -> holistic shift na naranasan din ng mga sinanay na doktor sa UK na lumilipat mula sa ospital patungo sa GP
Turuan silang maging mausisa tungkol sa buhay ng mga pasyente, magtanong tungkol sa kanila sa konsultasyon
Mga Paliwanag
– mga kondisyong medikal
-ang kanilang mga iniisip
– ang kanilang mga planoItim at puting feedback
PANGUNAHING TALA
- Makilahok sa mga impormal na aspeto ng buhay na praktikal
- Manood ng mga teleserye sa TV na may lokal na punto (Emmerdale, The Dry), magbasa ng mga pahayagan
- Makisali sa mga grupong panlipunan ng Ingles
- Subukang magsalita ng Ingles sa bahay
MGA PAKIKIPAGLABAN SA KLINIKAL NA KASANAYAN
Pagkakaroon ng iba't ibang kondisyon sa iba't ibang bansa, hal. lagnat sa tropiko at sa UK )
Ang mga salik sa komunikasyong pangkultura ay maaaring lumikha ng mga problema sa klinikal na pamamahala kung kailangang talakayin ang mga sensitibong isyu (lalo na ang lalaking doktor at babaeng doktor ).
Komplikasyon sa Medikal – hindi sanay sa mga comorbidity sa mga matatanda
Pag-iwas/Pagtataguyod ng Kalusugan na ginagawa ng iba sa kanilang sariling bansa. Ngunit dito, bahagi ng pagiging isang GP.
MGA PAKIKIPAGLABAN SA ETIKAL
Ang 'hindi propesyonal' na pag-uugali ay maaaring magpakita ng kakulangan ng pamilyar sa kasalukuyang mga propesyonal na kodigo ng UK at mga pinahahalagahang pinagbabatayan ng mga ito
Magkakaibang kodigo sa pagitan ng mga bansa tulad ng "Mga Tungkulin ng Doktor"
Maraming mga tutorial/maiikling talakayan tungkol sa mga etikal/propesyonal na problemang kinakaharap sa pang-araw-araw na buhay sa trabaho.
MGA PAKIKIPAGLABAN NG MAG-AARAL
Mga sandaling madaling turuan – natural na paglitaw ng pagkasira
Ang ugnayan ng estudyante at guro ay magkakaiba sa bawat kultura. Ang mga guro ay dapat igalang nang walang kondisyon at hindi hamunin.
Ang konsepto ng self-directed learning AT mga kasanayang kinakailangan para dito ay maaaring hindi pamilyar. Spoonfed medical school.
Ipaalala na sila ay mga GP,
…hindi mga doktor sa ospital.
…hindi mga medikal na mag-aaral.
...hindi lang tungkol sa medisina (mayroon ding sining).
...mga karaniwang bagay ay pangkaraniwan.
...mamuhay kasama kawalang-katiyakan.
Pagsasanay 9 - Mga Kasanayan sa Konsultasyon: Mga kaso ng CSA para sa DG, CM at IP
Ang pagsasagawa ng mga kaso ng CSA, kahit na wala ang CSA, ay hindi dapat kalimutan. Huwag itapon ang sanggol kasama ng tubig na pampaligo. Gamitin ang mga kaso upang matulungan ang iyong sinasanay. Pagtrabahuhan ang lahat ng larangan.
- Ikaw ang pasyente. Sila ang doktor.
- Minsan, magpalitan ng tungkulin para ipakita kung ano ang magagawa.
- I-replay ang mga segment.
- Magtrabaho sa pagbigkas
Pagsasanay 10 - Mga mapagkukunan upang matulungan ka
Mga Aklat sa Kasanayan sa Komunikasyon
- Ilan sa inyo ang gumagamit ng isa para magturo?
- Ilang trainee ang nakabasa ng isa?
- Alin? Mga Paborito?
Ang pinakamaikling handbook ng mga kasanayan sa komunikasyon ni Ram na may bagong SIMPLENG madaling tandaan na modelo ng 4 na gawain. (Darating sa susunod na 2 linggo)
MAD – Database ng mga Analohiyang Medikal (MGA PALIWANAG)
Ang MAD ay ang Medical Analogies Database na aking binuo ilang taon na ang nakalilipas. Mas naiintindihan ng mga pasyente ang mga bagay na medikal kapag binanggit nila ang pang-araw-araw na analohiya na pamilyar sa kanila. Halimbawa, ang paghahambing ng Altapresyon sa tubo sa isang central heating system. Kapag masyadong mataas, masisira ang boiler (sa iyong kaso, ang iyong puso). Matutulungan mo ang iyong IMG trainee na ipaliwanag ang mga bagay nang mas mahusay kung magsisimula silang gumamit ng mga analohiya kaysa sa direktang mga paliwanag sa medisina.
- Basahin ang ilan sa mga paliwanag.
- Ano ang tingin mo sa kanila? Hindi sila lahat perpekto. Pero nagbibigay sila ng panimulang punto.
- Tandaan ang prinsipyo ng KISS – Panatilihing Simple.
- Kung mayroon ka pang naisip na isa pa o isa na madalas mong gamitin, paki-post lang ito sa comments section ng pahinang iyon.
Huwag kalimutan ang mga COT at CBD
- Oo… mga CBD din
- Hayaan silang pag-usapan ang kanilang ginagawa sa pamamagitan ng mga kasanayan sa komunikasyon.
- Nakakatulong ito sa kanila na maunawaan ang katalinuhan sa likod ng kanilang mga kasanayan sa komunikasyon. Ang teorya. Ang META-komunikasyon.
Kolokyal na Ingles
Ehersisyo 11 - Mga Operasyong Umupo at Magpalit (TRIO)
Mabisa ang Sit and Swaps. Gaano mo kadalas ginagawa ang mga ito?
Hindi mo lang sila inoobserbahan at binibigyan ng real-time na feedback habang mainit pa ang patatas, kundi para sa susunod na pasyente, maaari mo rin silang huwaran sa pag-uugali at ipakita ang kanilang mga impresyon.
Ipaalam sa pasyente na ito ay isang sesyon ng pagtuturo para hindi nila isipin na nagiging basura ka sa iyong trainee.
Magtrabaho sa pagbigkas
PANGUNAHING TALA: Iba pang mga paraan ng konsultasyon…
- Turuan silang suriin ang kanilang mga kakayahan nang maaga, at unawain ang ibig sabihin ng mga ito
- Mga demonstratibong video sa youtube
- Obserbahan ang mga konsultasyon ng mga may karanasang kasamahan, NANG MADALAS
Pagsasanay 11 - Ang aking mga nangungunang tuktok
PPT slide
10 Mahahalagang Punto
1. Ang pagtulong sa mga IMG ay nagsisimula sa atin, hindi sa kanila
2. Igalang sila – huwag silang ituring na problema.
Unawain at yakapin ang pagkakaiba-iba NANG POSITIBO.
3. Makisali sa natural na pag-uusap, na nagreresulta sa dobleng pagsisiwalat
4. Huminto at Galugarin ang mga natural na sandali ng pagkakaiba
5. Gawing itim o puti ang feedback. Gayundin, higit pa sa UK para sa pagpapalakas ng kumpiyansa at paghihikayat
6. Magsanay, magsanay at magsanay pa
7. Hikayatin, Mag-udyok at Magbigay-inspirasyon
8. Ilang Bawal… biro, balbal, mahabang paliwanag, estereotipo
09. Tungkol lang ito sa mga relasyon
10. Ang mga IMG na nahihirapan ay maaaring mangailangan ng maraming aspeto ng suporta (tagapagsanay, ES, TPD).
Huling tala...
Tandaan sa lahat ng oras na ang nagsasanay ay may mga talento.
Ang isang mas magkakaibang manggagawa ay magkakaroon ng access sa pinakamalawak na hanay ng mga talento sa lugar ng trabaho at sa gayon ay kadalasang magbubukas ng mga bagong merkado.
Naniniwala talaga ako diyan. Sana nakumbinsi rin kita diyan (kahit kaunti lang…).
Gamitin ang mga natural na sandali upang baguhin ang mga ideya at pangitain.
KARAGDAGANG MGA MAPAGKUKUNAN NA DAPAT SURIIN
Ang akda ni Geert Hofstede sa mga dimensyong kultural. (i-click ang kulay abong kahon na ito)
Ang aklat ni Kate Fox na pinamagatang "Panonood ng mga Ingles."
Mga Pahina ng Bradford VTS sa mga IMG (i-click ang kulay abong kahon na ito)
Mga Pahina ng Bradford VTS tungkol sa Etnisidad, Lahi at Kultura (i-click ang kulay abong kahon na ito)
Mga Pahina ng Bradford VTS tungkol sa Pagkakapantay-pantay at Pagkakaiba-iba (i-click ang kulay abong kahon na ito)