Pagtatasa at Muling Pagpapatunay

RCGP: Gabay sa Pagsuporta sa Impormasyon

Opisyal na gabay ng RCGP sa kung ano ang dapat isama — kasalukuyan

RCGP: Mga Pahina ng Muling Pagpapatunay

Lahat tungkol sa 5-taong siklo ng muling pagpapatunay

🏥

NHS England: Medikal na Pagtatasa

Mga mapagkukunan ng tagasuri ng NHS England

📄

Gabay sa RCGP sa Iyong Pagtatasa

Kasalukuyang gabay sa RCGP — na-update para sa GMP 2024

💥

RCGP: Mga Tagabutas ng Mito sa Pagtatasa

Mga karaniwang maling akala — opisyal na nabunyag (kasalukuyan)

🔧 Mga Kagamitan at Plataporma ng Pagtatasa

🐟

Labing-apat na Isda

Ang pangunahing kagamitan sa pagtatasa at e-portfolio ng GP

🔷

Kagamitan sa Pagtatasa ng Kalinawan

Isa pang mahusay na opsyon sa elektronikong portfolio

📱

GMC: MyCPD App

Mag-log ng CPD nang direkta mula sa iyong telepono

Mga madaling gamiting klinikal at organisasyonal na kagamitan ng GP

Mga Tool ng GP

📚 Mga Mapagkukunan sa Pagkatuto at CPD

🐋

Pulang Balena (Update sa GP)

Mga kahanga-hangang kurso sa pag-update ng kaalaman sa klinika

Mga kurso para sa pag-update ng GP CPD — lubos na inirerekomenda

NB Medikal

Mga libreng online na modyul para sa mga miyembro ng RCGP

RCGP eLearning

📰

Pag-aaral ng BMJ

Mga modyul na akreditado ng CPD batay sa ebidensya

🎓

eLearning para sa Kalusugan (eLFH)

Mga kinakailangang modyul sa pagsasanay (pangangalaga, atbp.)

🗺️ Mga Portal ng Pagtatasa sa Rehiyon

📍

Pagtatasa ng GP sa Yorkshire at Humber

Mahusay na mga mapagkukunang panrehiyon

🏴󠁧󠁢󠁳󠁣󠁴󠁿

Medikal na Pagtatasa sa Scotland (SOAR)

Sistema ng pagtatasa ng GP sa Scotland

🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿

Medikal na Pagtatasa sa Wales (MARS)

Sistema ng pagtatasa at muling pagpapatunay sa Wales

????????

Medikal na Pagtatasa Hilagang Ireland

Patnubay sa pagtatasa ng NI

💡 Praktikal at Impormal na mga Mapagkukunan

⭐

GPappraisalsUK

Isang napakagandang site — lubos na inirerekomenda

RCGP: Gabay sa Pagtatasa nang Hakbang-hakbang

Praktikal na gabay sa buong proseso ng pagtatasa

🩺

NASGP: Tulong sa Pagtatasa

Mahalaga para sa mga lokasyon ng GP

📋

Mga LMC ng Wessex: Mga Tip sa Pagtatasa ng Locum

Mga praktikal na tip para sa mga sessional GP

💼

BMA: Mga Tip para sa mga Sessional na Doktor

Patnubay ng BMA para sa mga locum at sessional na doktor

Mga karagdagang pahina ng Bradford VTS na malapit na nauugnay sa pagtatasa:

Aktibidad sa Pagpapabuti ng Kalidad Pagkatuto mula sa mga Reklamo Pagsusuri ng Mahalagang Pangyayari Mga Plano sa Personal na Pag-unlad (PDP) Pamamahala at Pamumuno

🎓 Kakakuha mo lang ba ng CCT? Ang Gabay Mo sa Pagsisimula ng Pagtatasa

Binabati kita — isa ka nang GP. Narito ang lahat ng kailangan mong malaman tungkol sa pagtatasa bago dumating ang iyong unang pagsusuri.

✅ Magandang balita muna

Ang iyong pagtatasa bilang isang bagong kwalipikadong GP ay hindi isang pagsubok sa lahat ng iyong nalalamanIto ay isang suportado at pag-unlad na pag-uusap — at dahil kagagaling mo pa lang sa pagsasanay, ang mga inaasahan ay proporsyonal. Alam ng iyong tagasuri na bago ka pa lang. Tutulungan ka nilang masanay sa proseso.

Ang iyong paglalakbay pagkatapos ng pagtatasa ng CCT — hakbang-hakbang

Bago
CCT

Mag-apply sa Performers List — huwag umalis nang ganito kagabi

Sa Inglatera, mag-aplay sa Listahan ng mga Gumaganap ng GP sa pamamagitan ng PCSE Online sa pagitan ng 6 at 3 buwan bago ang iyong inaasahang petsa ng CCT. Mag-apply bilang isang Tagapagrehistro ng Doktor una — hindi bilang isang GP Performer. Kapag nakumpirma na ang iyong CCT, mag-log in muli at baguhin ang iyong status sa Tagaganap ng GPSa Scotland, mag-apply sa inyong lokal na health board. Sa Wales, ang inyong deanery ang namamahala nito. Sa Northern Ireland, makipag-ugnayan sa NIMDTA. Kapag nasa Performers List na, matutukoy ang inyong itinalagang katawan at awtomatikong magsisimula ang proseso ng pagtatasa.

CCT

Ang iyong CCT ay maituturing na iyong unang muling pagpapatunay.

Sa oras ng iyong CCT, muling ipapa-validate ka ng GMC bilang bahagi ng proseso ng pagkumpleto ng pagsasanay — ito ang iyong unang muling pagpapatunayAng iyong susunod na petsa ng muling pagpapatunay ay nakatakda nang humigit-kumulang 5 taon mamaya (karaniwan ay mga 60 araw pagkatapos ng petsa ng iyong CCT). Lagyan ng tsek ito sa GMC Online — dapat itong awtomatikong lumabas. Ang iyong unang pagtatasa pagkatapos ng CCT ay nagsisimula ng isang bagong-bagong 5-taong siklo ng muling pagpapatunay.

Sa loob
linggo

Ikaw ay itinalaga ng isang Responsableng Opisyal at isang tagasuri

Kapag sumali ka na sa Performers List, ang iyong itinalagang katawan (NHS England para sa karamihan ng mga GP sa England) ay nagtatalaga sa iyo ng Responsableng Opisyal (RO) at isang appraiserHindi ikaw ang pumipili ng iyong appraiser — sila ay nakatalaga sa iyo. Ang iyong appraiser ay karaniwang isang lokal na practitioner o bagong retiradong GP. Maaari mong asahan na mapanatili ang parehong appraiser nang humigit-kumulang dalawa hanggang tatlong taon. Kung hindi ka pa nakontak sa loob ng anim na linggo ng iyong CCT, makipag-ugnayan nang maagap sa iyong rehiyonal na pangkat ng pagtatasa — responsibilidad mo sa propesyon na tiyaking magkakaroon ka ng pagtatasa sa unang taon.

9-15
buwan

Ang iyong unang pagtatasa — kailan ito aasahan

Ang iyong RO ang nagtatakda ng petsa ng iyong unang pagtatasa. Maaari mong asahan na ito ay papatak sa sa loob ng taon ng pagtatasa kasunod ng iyong CCT — karaniwang nasa pagitan ng 9 at 15 buwan pagkatapos maging kwalipikado. Maraming lugar ang naglalaan ng nakalaang buwan ng pagtatasa. Makakatanggap ka ng abiso mga 3 buwan nang maaga. Kapag naabisuhan, Responsibilidad mong kontakin ang iyong appraiser at pagsang-ayon sa aktwal na petsa at format ng pagpupulong (nang harapan o nang malayuan).

Taon 2
pasulong

Taunang pagtatasa bawat taon mula ngayon

Mula sa iyong unang pagtatasa pagkatapos ng CCT, mayroon kang isang pagtatasa bawat taon. Lima sa mga ito ang idadagdag sa iyong rekomendasyon sa muling pagpapatunay sa GMC. Ang buwan ng iyong pagtatasa ay karaniwang nananatiling pareho taon-taon maliban kung magpalit ka ng rehiyon o kukuha ng aprubadong bakasyon.

❓ Kasama ba ang portfolio ng iyong pagsasanay sa CCT sa iyong unang pagtatasa?

Oo — sa isang mahalagang paraan. Ang iyong Ebidensya at portfolio ng pagsasanay ng WPBA mula sa iyong huling taon bilang isang registrar ay kinikilala bilang katumbas ng impormasyong sumusuporta sa pagtatasa. Ang iyong pangwakas na ESR at ARCP PDP ay isinasama bilang panimulang PDP para sa iyong unang pagtatasa pagkatapos ng CCT. Hilingin sa iyong tagapagsanay na i-email sa iyo ang Napagkasunduang Plano ng Aksyon mula sa iyong pinal na ESR — ingatan mo ito. Kung mawala mo ito, maaaring pumayag ang iyong appraiser na ibuod mo ito "ayon sa pinakamahusay na pagkakatanda", ngunit mas madaling i-save na lang ito bago ka umalis sa pagsasanay.

Ano ang dapat kolektahin para sa iyong unang pagtatasa

Ang una mong pagtatasa pagkatapos ng CCT ay sadyang mas magaan kaysa sa mga susunod. Hindi mo pa makukuha ang lahat ng uri ng ebidensya — at ayos lang iyon. Ituon ang pansin sa kung ano talaga ang mayroon ka.

Uri ng ebidensya	Ano ang mga dapat dalhin para sa iyong unang pagtatasa	Kapag sapilitan
Pangwakas na ESR / ARCP PDP	Dalhin ito at pagnilayan ang iyong progreso — ito ang iyong "nakaraang PDP" para sa unang taon	Unang pagtatasa ✓
Mga repleksyon ng CPD	Anumang natutunan simula ng CCT — mga kurso, babasahin, mga kaso, mga alituntunin na tiningnan	Bawat pagtatasa ✓
Mga makabuluhang kaganapan	Anumang kinasangkutan mo simula noong CCT, kasama ang pagninilay-nilay	Bawat pagtatasa ✓
Saklaw ng trabaho	Ilista ang lahat ng mga tungkulin na nangangailangan ng iyong lisensya sa GMC — pangunahing trabaho sa GP kasama ang anumang iba pa	Bawat pagtatasa ✓
Mga reklamo at papuri	Pagnilayan ang anumang natanggap simula ng CCT (pormal o impormal)	Bawat pagtatasa ✓
Deklarasyon ng kagalingan	Maikling pagninilay-nilay sa iyong kalagayan at anumang makatwirang pagsasaayos na kinakailangan	Bawat pagtatasa ✓
Aktibidad sa pagpapabuti ng kalidad (QIA)	Hindi kinakailangan sa unang taon — magplano ng isa sa loob ng 5-taong siklo. Simulan mo itong pag-isipan.	Minsan kada 5-taong siklo
Feedback ng kasamahan (MSF)	Hindi kinakailangan sa unang taon — planong kumpletuhin nang isang beses sa siklo (tumatagal ng 6–12 linggo)	Minsan kada 5-taong siklo
Feedback ng pasyente (PSQ)	Hindi kinakailangan sa unang taon — planong kumpletuhin nang isang beses sa siklo	Minsan kada 5-taong siklo

📱 Pumili ng elektronikong toolkit para sa pagtatasa — gawin ito sa unang linggo

Ang paggamit ng elektronikong portfolio ay kinakailangan sa karamihan ng mga rehiyon ng InglesNarito ang lahat ng kasalukuyang mga opsyon:

🐟 Labing-apat na Isda LIBRE para sa mga First5 GP

Ang pinakalawak na ginagamit na toolkit para sa pagtatasa ng GP sa UK. Kilala dahil sa malinis nitong interface at tampok na email-to-diary — magpadala ng kumpirmasyon sa kurso o tala ng pagkatuto diretso sa iyong portfolio mula sa iyong telepono.

Libre sa loob ng 5 taon kung ikaw ay nag-CCT mula 2021 pataas at nananatiling miyembro ng RCGP — awtomatikong nag-apply sa FourteenFish checkout. Pagkatapos ng 5 taon: humigit-kumulang £42–50/taon (makakakuha ng 30% na diskwento ang mga miyembro ng RCGP).

Kasama: Talaarawan ng CPD, mga template ng repleksyon, mga survey ng MSF at PSQ, mga template ng mahahalagang kaganapan, Portfolio mobile app.

Bisitahin ang FourteenFish →

🔷 Agilio Clarity

Ang isa pang pangunahing plataporma — malawakang ginagamit sa Inglatera at sikat sa mga ICB at mas malalaking kumpanya. Malalim na isinama sa ecosystem ng Agilio (TeamNet, iLearn). Malakas na mga dashboard ng organisasyon. Sertipikado ng ISO 27001.

Kasama: CPD logging, mga tool ng MSF at PSQ, mga template ng QI, mga integrated clinical update module. Taunang subscription — ang presyo ay nag-iiba ayon sa rehiyon.

Bisitahin ang Clarity →

🛠️ Mga Kagamitan ng GP

Isang libreng gamiting portfolio ng pagtatasa at muling pagpapatunay para sa mga NHS GP. Sumusunod sa GMC at NHS, kasama ang survey ng pasyente at feedback ng MSF nang walang karagdagang bayad. Isang matibay at magaan na opsyon kung gusto mo ng libre at hindi komplikado.

Bisitahin ang GP Tools →

📍 Mga mandatoryong sistemang panrehiyon

Eskosya: Mapagkukunan ng Pagtatasa sa Online na Scotland (KAYA) — awtomatikong ibinibigay
Wales: Sistema ng Muling Pagpapatunay ng Medikal na Pagtatasa (Mars)
Northern Ireland: Form ng pagpaparehistro sa pagtatasa ng GP sa pamamagitan ng NIMDTA
Mga GP ng Sandatahang Lakas: PReP (Portfolio at Portal ng Muling Pagpapatunay)

Sa Inglatera, makipag-ugnayan sa iyong regional appraisal office kung hindi ka sigurado kung aling mga platform ang kasalukuyan nilang tinatanggap.

⚠️ Ang anyong MAG — itinigil na sa Inglatera

Ang lumang papel na nakabatay Pormularyo ng Gabay sa Pagtatasa ng Medikal (MAG) ay itinigil na ng NHS England. Huwag itong gamitin. Gumamit na lang ng aprubadong elektronikong toolkit.

💡 Mga nangungunang tip para sa mga bagong kwalipikadong GP

🚀

Simulan agad ang iyong toolkit

I-set up ang FourteenFish o Clarity sa linggong matatanggap mo ang iyong CCT. Kung mas maaga itong mai-activate, mas maaga ring maiipon ang ebidensya. Ang paghihintay hanggang ika-10 buwan ay nangangahulugan ng muling pagbuo ng isang taon ng pagkatuto mula sa memorya.

📧

Mag-email ng mga repleksyon sa iyong sarili

May email-to-diary address ang FourteenFish. Pagkatapos ng anumang mahalagang bagay — isang mahirap na kaso, isang gabay na hinanap mo — mag-email nang may 3 linya. Inaabot ng 90 segundo. Binubuo ang iyong portfolio sa buong taon.

📋

I-save ang iyong pangwakas na ESR PDP

Bago ka umalis sa pagsasanay, hilingin sa iyong tagapagsanay na i-email sa iyo ang Napagkasunduang Plano ng Aksyon mula sa iyong pinal na ESR. Ito ang iyong PDP sa unang taon. Hihingin ito ng iyong unang tagasuri. Nakakagulat na karaniwan ang pagkawala nito.

️

Tandaan na ang petsa ng iyong muling pagpapatunay ngayon

Mag-log in sa GMC Online, hanapin ang petsa ng iyong revalidation, at ilagay ito sa kalendaryo ng iyong telepono. Ang ikalimang appraisal bago ang petsang iyon ang siyang dapat na maayos ang lahat.

📞

Humabol ka kung wala kang marinig

Kung hindi ka pa nakontak tungkol sa isang appraiser sa loob ng 6 na linggo mula sa CCT, makipag-ugnayan sa iyong regional appraisal team. Responsibilidad mo ang magkaroon ng appraisal sa unang taon — huwag mong isipin na hahabulin ka ng sistema.

🎁

Kunin ang iyong libreng FourteenFish

Na-CCT mula 2021 pataas at miyembro ng RCGP? Awtomatikong pinopondohan ang iyong FourteenFish subscription sa loob ng 5 taon. Iyon ang iyong buong unang cycle ng revalidation — libre.

🧩

Mas magaan ang Taon 1 — gamitin mo iyan

Walang MSF, walang PSQ, walang pormal na proyektong QI na kailangan sa unang taon. Kailangan mo ng mga repleksyon sa CPD, ang iyong ESR PDP, at saklaw ng trabaho. Gamitin ang mas magaan na unang taon para mabuo nang husto ang nakasanayan.

🤝

Magsanay sa pagtatasa kasama ang iyong tagapagsanay

Bago tapusin ang ST3, humingi ng practice appraisal sa iyong trainer. Gamitin ito upang pag-usapan ang iyong post-CCT PDP at tanungin kung paano nila inihahanda ang kanilang sariling portfolio. Ang isang oras kasama ang iyong trainer ay mas mahalaga kaysa sa kahit sinong gabay.

🏠

Panatilihing napapanahon ang GMC Online

Siguraduhing ipinapakita ng GMC Online ang tamang itinalagang katawan, email, at employer. Kung lilipat ka ng rehiyon pagkatapos ng CCT, i-update agad ang iyong koneksyon — ang alokasyon ng pagtatasa ay nagmumula sa impormasyong ito.

✅ Checklist ng pagtatasa pagkatapos ng CCT — sa isang sulyap

Bago ang CCT
Mag-apply sa Performers List (6–3 buwan bago ang petsa ng CCT) sa pamamagitan ng PCSE Online

Sa CCT
Baguhin ang katayuan ng Listahan ng mga Tagaganap patungong GP Performer sa PCSE Online

Sa CCT
I-email ang iyong tagapagsanay para sa pangwakas na Napagkasunduang Plano ng Aksyon sa ESR (ang iyong PDP para sa unang taon)

Sa CCT
Suriin at itala ang petsa ng iyong muling pagpapatunay sa GMC Online

Linggo 1
I-set up ang FourteenFish, Clarity, o GP Tools — simulan agad ang pag-log

Sa loob ng 6 linggo
Kumpirmahin na ikaw ay nabigyan ng appraiser — makipag-ugnayan sa regional team kung hindi

Sa buong taon
Log CPD, mga repleksyon, mahahalagang pangyayari, mga reklamo habang nangyayari ang mga ito

Bago ang pagtatasa
Suriin ang progreso ng ESR PDP, ang draft ng saklaw ng trabaho, at isumite ang portfolio 2 linggo nang mas maaga

⚡ Mabilisang Buod — Kung Isa Lang ang Babasahin Mo

Ano ito?

Taunang, nakabalangkas, sinusuportahang pagsusuri sa sarili kasama ang isang sinanay na tagasuri
Sinasaklaw ang buong saklaw ng iyong trabaho — lahat ng tungkulin, hindi lang ang iyong pangunahing trabaho sa GP
Batay sa GMC Mabuting Praktis Medikal (GMP) 2024
Hindi isang pagsusulit na pumasa/bagsak — ito ay isang usapang pangkaunlaran

Ang mga numero

Taunang pagtatasa → kada 12 buwan
Muling pagpapatunay → kada 5 taon, inirerekomenda sa GMC ng iyong Responsableng Opisyal (RO)
Ang petsa ng muling pagpapatunay ay karaniwang 5 taon mula sa iyong CCT (suriin sa iyong appraiser)
Dapat taglayin ng pagtatasa bago ang muling pagpapatunay ang lahat ng ebidensya sa pagkakasunud-sunod

Mga pangunahing prinsipyo

Kalidad sa dami — ang isang matalinong pagninilay ay mas mahusay kaysa sa 50 sertipiko ng kurso
Pasalitang repleksyon sa pulong pantay ang bilang sa mga gawaing nakasulat
Ang tagasuri ay ang iyong kapantay at kakampi — hindi ang iyong tagasuri
Mangolekta ng ebidensya sa buong taon, hindi noong nakaraang linggo

Ano ang Pagtatasa — at Bakit Ito Mahalaga?

Higit pa sa mga papeles. Hindi naman nakakatakot.

Ang opisyal na kahulugan

Binibigyang-kahulugan ng NHS England ang medikal na pagtatasa bilang isang proseso ng pinadaling pagsusuri sa sarili, sinusuportahan ng impormasyong nakalap mula sa buong saklaw ng trabaho ng isang doktor. Ito ay mahalaga sa proseso ng muling pagpapatunay, at tinitiyak na ang mga doktor ay parehong handa nang magpraktis at aktibong isinasaalang-alang ang kanilang mga pangangailangan sa propesyonal na pag-unlad.

Ang mga pagtatasa ay isinasagawa taon-taon, kadalasan sa pagitan ng doktor at isang sinanay na tagasuri ng doktor — bagama't sa ilang mga kaso ang tagasuri ay maaaring hindi isang doktor.

Ang tunay na layunin

Noong mga unang taon, ang pagtatasa ay nakagawian nang maging isang marathon ng pagkolekta ng datos — pagtitipon ng mga tambak na sertipiko at rekord ng pagdalo para patunayang ginagawa mo ang iyong trabaho. Hindi na iyon ang punto.

Mula noong 2020, ang pamamaraan ay naging "magaan ang input, mabigat ang impact." Ang layunin ay tunay na pagninilay at personal na paglago — hindi mga gawaing papel. Ang diin ngayon ay matatag sa pag-unlad at suporta.

📊 Ano nga ba ang iniisip ng mga GP

Natuklasan sa isang pambansang survey na humigit-kumulang 90% ng mga GP ulat na ang kanilang pagtatasa ay naging kapaki-pakinabang — para sa pagpapabuti ng kalidad, para sa pangangalaga ng pasyente, at para sa personal at propesyonal na pag-unlad. Ito ay mas mahusay na mga rating ng kasiyahan kaysa sa nakamit ng karamihan sa mga pagpupulong ng NHS.

Pagtatasa vs Muling Pagpapatunay — ano ang pagkakaiba?

tampok	tasa	Muling pagpapatunay
dalas	Taon taon	Tuwing 5 taon
Sino ang nagpapasya?	Pinapadali ng tagasuri ang talakayan	Inirekomenda ng Responsableng Opisyal (RO) sa GMC
format	Pagpupulong (~2–3 oras, kadalasang malayuan)	Pormal na desisyon sa muling pagpapatunay ang ginawa ng GMC
Pasado/bagsak?	Hindi — ito ay pag-unlad, hindi paghuhusga	Oo — ang lisensya sa pagsasanay ay nagpapatuloy o sinusuri
Pokus	Repleksyon, paglago, kagalingan, mga PDP	Pagpapakita na handa kang magsanay
Ano ang nagpapakain sa isa pa?	5 taunang pagtatasa ang nakakatulong sa muling pagpapatunay	Ang muling pagpapatunay ay ang kasukdulan ng 5 taon

Ang 5-taong siklo ng muling pagpapatunay

Taon 1
tasa

Taon 2
tasa

Taon 3
tasa

Taon 4
tasa

Taon 5
Pagtatasa ★

✅ Muling pagpapatunay

★ Ang pagtatasa para sa Ika-5 Taon ang pinakamahalaga — lahat ng kinakailangang ebidensya ay dapat na nasa ayos bago ang petsang ito.

⚠️ Huwag palampasin ito

Alamin ang petsa ng iyong muling pagpapatunay. Tingnan ito sa iyong GMC Online accountKaraniwan itong 5 taon mula sa iyong CCT, ngunit beripikahin ito sa iyong appraiser. Kung ang iyong pre-revalidation appraisal ay kulang ng mahahalagang ebidensya, ang iyong revalidation ay ipinagpalibanHindi tulad ng pagsasanay, hindi ka binibigyan ng paulit-ulit na pangalawang pagkakataon.

Maikling kasaysayan ng pagtatasa sa pangkalahatang pagsasagawa ng UK

2002

Ipinakilala ang peer appraisal para sa mga GP

Isang prosesong mapaghubog at sumusuporta —- pag-unlad at kusang-loob sa diwa.

2012

Ang pagtatasa ay naiuugnay sa muling pagpapatunay

Kasunod ng imbestigasyon sa Shipman at mas malawak na mga alalahanin tungkol sa kaangkupan upang magsanay, ang pagtatasa ay nagkaroon ng pormal na papel sa regulasyon.

2016

Ibinasura ang pagdoble ng kredito sa CPD

Pagpapasimple — ang pokus ay inilipat sa kalidad ng repleksyon, hindi sa dami ng ebidensya.

2020 +

Pamamaraan ng pagtatasa na "pinasimple"

Magaan ang input, mabigat ang epekto. Mas binibigyang-diin ang kagalingan, tunay na pagninilay, at personal na paglago kaysa sa pangangalap ng datos.

2024

Na-update ang GMC Good Medical Practice

Inilathala ang GMP 2024 — pinapalakas ang tungkuling magtalaga ng mga tungkulin nang ligtas at sumasalamin sa modernong kasanayan ng GP. Ang mga pagtatasa ngayon ay naaayon sa mga pamantayan ng GMP 2024.

🆕 Saklaw ng seksyong ito ang mahahalagang pagbabago sa Good Medical Practice 2024 — dapat malaman ito ng bawat UK GP

🆕 Mabuting Praktis Medikal 2024 — Ano ang Nagbago?

Ang unang malaking pagbabago sa loob ng mahigit isang dekada ay nagkabisa noong Enero 30, 2024. Narito ang kailangang malaman ng bawat GP bago ang kanilang susunod na pagtatasa.

📌 Pangunahing punto

Ang iyong tagasuri ay sinanay upang mapadali ang iyong pagninilay-nilay sa mga bagong pamantayan. Ikaw ay huwag subukan ang iyong kaalaman ng GMP 2024, ngunit dapat ay pamilyar ka sa mga tema at maging handa na pagnilayan ang mga ito. Ang mga bagong domain ay pinalitan din ng pangalan — siguraduhing na-update ang iyong digital appraisal toolkit upang maipakita ang GMP 2024 (hiniling sa mga software provider na mag-update bago ang Abril 2025 sa pinakahuli).

Ang 4 na pinalitan ng pangalan na mga domain na GMP 2024

Kaalaman, Kasanayan at Pag-unlad

Dati: "Kaalaman, kasanayan at pagganap"
Bagong diin: Nananatiling updated sa lahat ng tungkulin. Ligtas at epektibong pangangalaga sa parehong harapan at malayuang konsultasyon. Pamamahala ng mga mapagkukunan nang napapanatiling.

Mga Pasyente, Pakikipagtulungan at Komunikasyon

Dati: "Kaligtasan at kalidad"
Bagong diin: Kabaitan, kagandahang-asal, at paggalang bilang mga tahasang kinakailangan. Hindi pagpapalagay tungkol sa mga bagay na itinuturing ng mga pasyente na mahalaga. Pagsuporta sa ibinahaging paggawa ng desisyon.

Mga Kasamahan, Kultura at Kaligtasan

Dati: "Komunikasyon, pakikipagtulungan at pagtutulungan"
Bagong diin: Positibo, patas, at mahabagin na kultura sa lugar ng trabaho. Ligtas na delegasyon. Pagsuporta sa kapakanan ng mga kasamahan. Malinaw na kasama ang sariling kalusugan at kapakanan ng mga doktor.

Tiwala at Propesyonalismo

Dati: "Pagpapanatili ng tiwala"
Bagong diin: Pag-uugali sa social media. Pagpapanatili ng kapaligiran. Sapat at regular na sinusuri na seguro sa danyos. Mas matibay na pagtuon sa inklusibong pamumuno.

Mga bagong tema na maaaring tuklasin ng iyong appraiser

🌍

Pagpapanatili ng kapaligiran

Ayon sa GMP 2024, dapat pumili ang mga doktor ng mga napapanatiling solusyon kung kailan nila kaya, nang hindi isinasakripisyo ang pangangalaga. Isa na itong paksang maaaring pag-isipan. Isipin: ang mga pagpili ng inhaler, paglalakbay papunta sa mga appointment, papel vs digital. Ang isang maikling pagninilay sa isang napapanatiling pagbabagong ginawa mo ay isang mabilis na tagumpay ng PDP.

????

Mga malalayong konsultasyon

Malinaw na hinihingi ng GMP 2024 ang ligtas at epektibong pangangalaga sa parehong harapan at malayuang konsultasyon. Maging handa na pag-isipan kung paano ka magpapasya kung aling format ang angkop at kung paano mo pinapanatili ang kaligtasan at kalidad sa mga konsultasyon sa video o telepono.

📱

social media

Sa unang pagkakataon, kasama sa GMP 2024 ang gabay tungkol sa social media. Kung propesyonal kang gumagamit ng social media, maaaring hilingin sa iyo ng iyong appraiser na pag-isipan kung paano mo pinapanatili ang mga naaangkop na hangganan at itinataguyod ang mga pamantayan ng GMC online.

🤝

Ligtas na delegasyon

Dahil sa lumalawak na mga tungkulin ng ARRS sa maraming gawain, binibigyang-diin ng GMP 2024 ang pagtiyak na ang mga taong iyong pinagdedelegahan ay may kakayahan, sinusuportahan, at nagtatrabaho sa loob ng kanilang mga limitasyon. Kung ikaw ang nangangasiwa sa iba, maging handa na pag-isipan kung paano ka ligtas na magdedelegate.

⚠️

Pagsusuri ng polypharmacy at gamot

Kasama sa GMP 2024 ang isang bagong sanggunian sa regular na pagsusuri ng mga gamot at pagsasaalang-alang kung ang mga benepisyo ay mas malaki kaysa sa mga panganib. Ito ay isang mahusay na paksa ng QI — isaalang-alang ang isang polypharmacy o anticholinergic burden audit bilang isang aytem ng PDP.

❤️

Ang iyong sariling kagalingan

Malinaw na isinasama na ngayon sa Domain 3 ang sariling kalusugan at kagalingan ng mga doktor bilang susi sa ligtas na pagsasagawa ng pagsasanay. Maaaring magtanong ang iyong appraiser — o maaaring himukin kang pagnilayan — kung paano mo pinamamahalaan ang stress, pinoprotektahan ang iyong sariling kalusugan, at kumukuha ng suporta kung kinakailangan.

💡 Mabilisang mga ideya sa PDP na inspirasyon ng GMP 2024

Pagnilayan ang isang pagbabagong ginawa mo para mabawasan ang epekto sa kapaligiran ng iyong pagrereseta (hal. pagpapalit ng inhaler, pagbawas ng mga hindi kinakailangang imbestigasyon)
Suriin ang iyong diskarte sa polypharmacy o anticholinergic burden sa mga matatandang pasyente
Suriin ang iyong kasanayan sa malayuang konsultasyon — paano mo napagpasyahan na kailangan ang harapang konsultasyon?
Basahin ang gabay sa social media ng GMC at sumulat ng maikling repleksyon kung paano ito naaangkop sa iyong online na aktibidad.
Kung ikaw ang nangangasiwa sa iba, pag-isipan ang isang partikular na kaso kung saan ikaw ang nagtalaga ng mga tauhan at kung paano mo siniguro ang kaligtasan.

Ang 4 na Domestic ng Mahusay na Praktis Medikal (GMP 2024)

Ang pagtatasa ay nakabalangkas batay sa balangkas ng GMC's Good Medical Practice (GMP 2024), na magkakabisa simula Enero 30, 2024. Ang iyong portfolio ay dapat magbigay ng ebidensya sa lahat ng apat na larangan.

💡 Paano pag-iisipan ito

Hindi inaasahang kabisaduhin mo ang mga bullet point na ito. Alam na alam ito ng iyong appraiser at gagabayan niya ang usapan. Ang mahalaga ay ang iyong portfolio nagpapakita ng ebidensya sa lahat ng apat na larangan at kaya mo magmuni-muni nang makabuluhan sa iyong nagawa at kung bakit ito mahalaga. Tiyaking na-update ang iyong appraisal toolkit upang magamit ang mga domain name ng GMP 2024 — hiniling sa mga software provider na mag-update pagsapit ng Abril 2025.

Kaalaman, Kasanayan at Pag-unlad

Pagpapanatiling napapanahon ang kaalaman sa klinika sa lahat ng tungkulin
Pakikilahok sa CPD at mga aktibidad na pang-edukasyon
Pagkilala sa iyong mga limitasyon ng kakayahan
Pagpapabuti ng kalidad at pag-audit
Ligtas at epektibong pangangalaga sa parehong harapan at malayuang konsultasyon
Pamamahala ng mga mapagkukunan nang epektibo at napapanatiling
Malinaw at tumpak na klinikal na dokumentasyon

Mga Pasyente, Pakikipagtulungan at Komunikasyon

Pagtrato sa mga pasyente nang may kabaitan, kagandahang-asal, at paggalang
Pakikinig sa mga pasyente at hindi paggawa ng mga palagay tungkol sa kung ano ang itinuturing nilang mahalaga
Pagkuha ng wastong pahintulot at pagsuporta sa ibinahaging paggawa ng desisyon
Pagprotekta sa mga mahihinang pasyente
Pag-uulat at pagkatuto ng mahahalagang kaganapan
Pagiging bukas kapag may mga bagay na hindi maganda (tungkulin ng pagiging tapat)

Mga Kasamahan, Kultura at Kaligtasan

Paglikha ng isang magalang, patas, at mahabagin na lugar ng trabaho
Paggawa nang may konstruktibidad kasama ang mga kasamahan; ligtas na pagtatalaga ng tungkulin
Pagsuporta sa kapakanan ng mga kasamahan at wastong pagpapahayag ng mga alalahanin
Ang iyong sariling kalusugan at kagalingan — susi sa ligtas na pagsasanay
Pagkontrol sa impeksyon at pamamahala ng klinikal na panganib
Pagtataguyod ng patas at inklusibong pamumuno

Tiwala at Propesyonalismo

Paggalang sa dignidad, pagiging kompidensiyal, at privacy ng pasyente
Katapatan, pagiging tapat, at transparency
Mabilis at bukas na pagtugon sa mga reklamo
Pagtitiyak ng sapat at regular na sinusuri na bayad-pinsala
Propesyonal na paggamit ng social media
Matapat na pag-uulat at etika sa pananaliksik

📎 Saan nanggagaling ang ebidensya?

Para sa bawat domain, ang ebidensya ay nagmumula sa: CPD (mga kurso, journal, online na pag-aaral, mga PUN at DEN), Aktibidad sa Pagpapabuti ng Kalidad (mga pag-awdit, pagsusuri ng kaso, mga pag-update ng protokol), Mahahalagang Kaganapan, at feedback (mga kasamahan, pasyente, reklamo, papuri).

Ang 5 Input ng Pagtatasa

Dapat tugunan ng iyong portfolio ang lahat ng limang aspeto — at para sa bawat isa sa iyong mga propesyonal na tungkulin, hindi lamang ang iyong pangunahing posisyon sa GP.

📌 Mahalaga: Ang "Full scope" ay nangangahulugang lahat ng iyong mga tungkulin

Kung nagtatrabaho ka bilang isang GP, isang GP trainer, isang GPSI sa dermatology, at para sa isang provider na wala sa oras ng trabaho — kailangang maipakita ng iyong pagtatasa lahat ng apat na tungkulinKailangan ang ebidensya para sa mga input 2–5 para sa bawat isa. Nakakagulat ito sa maraming GP na sanay sa iisang trabaho lamang.

Personal na impormasyon

Ang iyong pangalan, mga detalye sa pakikipag-ugnayan, numero ng GMC, at kumpirmasyon ng iyong katayuan sa pagpaparehistro.

Saklaw at uri ng trabaho

Lahat ng trabahong ginagawa mo bilang isang doktor — NHS at hindi NHS, klinikal at hindi klinikal. Ilista ang bawat tungkulin na nangangailangan ng iyong lisensya sa GMC upang makapagpraktis.

Pagsuporta sa impormasyon

Katibayan ng CPD, mga aktibidad sa pagpapabuti ng kalidad, repleksyon sa pagtuturo o pamamahala. Kasama rin dito ang mga reklamo, papuri, at feedback mula sa mga pasyente o kasamahan.

Pagsusuri ng nakaraang plano sa personal na pag-unlad (PDP)

Ano ang mga layuning nais mong makamit noong nakaraang taon? Ano ang mga nakamit mo? Para sa anumang mga layuning hindi naabot — ano ang mga humadlang? Gusto mo bang ituloy ang mga ito?

Mga tagumpay, hamon, at mithiin

Ang iyong mga mahahalagang pangyayari, ang iyong mga pinagdaanan, at ang iyong mga plano para sa susunod na taon. Dito rin tinatalakay ang kapakanan at balanse sa trabaho at buhay.

Anong mga uri ng ebidensya ang dapat mong kolektahin?

📚 Pagkatuto mula sa mga Klinikal na Engkwentro

Mga PUN at DEN — Mga Pangangailangan na Hindi Natutugunan ng Pasyente / Mga Pangangailangang Pang-edukasyon ng Doktor: tandaan kapag naghanap ka ng isang bagay at kung ano ang iyong natutunan
Mag-log kapag gumagamit ng GPnotebook o NICE CKS — parehong may mga tracker na maaari mong i-export
Mga pagsusuri ng kaso at pagkatuto mula sa mga klinikal na kaganapan

🏥 Protektadong Pag-aaral sa Loob ng Bahay

Mga mahahalagang pangyayari (hindi kailangang maging kapaha-pahamak)
Mga pulong sa pagrereseta, mga pulong sa referral, mga pulong sa mortalidad
Mga pulong sa pangangalaga (matanda at bata)
Magsanay ng mga araw na walang ginagawa at pag-aaral ng pangkat

🎓 Panlabas na Aktibidad sa Pagkatuto

Mga kurso, workshop, diploma, sertipiko
Mga araw ng Update sa Red Whale o NB Medical GP
Sapilitang pagsasanay: pagbabantay, PAG-IWAS, kalusugan at kaligtasan, pamamahala ng impormasyon, resuscitation

💻 Pagkatutong Pangsarili

Pagbasa: mga dyornal, libro, gabay
Mga eModule: RCGP eLearning, FourteenFish, BMJ Learning
Mga Podcast, pag-aaral sa YouTube, mga online na komunidad
Pag-aaral sa pamamagitan ng social media (para lamang sa mga kaso na hindi nagpapakilala)

📊 Aktibidad sa Pagpapabuti ng Kalidad

Mga pag-audit at muling pag-audit
Pagbuo o pagsusuri ng protokol
QoF — mga larangang pinamumunuan mo at kung ano ang iyong binago
Pagsusuri sa mga pattern ng pagrereseta

👥 Feedback

Feedback na Maraming Pinagmulan (MSF) mula sa mga kasamahan
Patient Satisfaction Questionnaire (PSQ)
Pagkatuto mula sa mga reklamo — ano ang nagbago?
Mga papuri — ano ang nagawa mong mabuti?

🚨 Pagiging kompidensiyal ng pasyente — mahalagang paalala

Huwag kailanman magsama ng anumang bagay na maaaring magpakilala sa isang pasyente o kasamahan sa iyong portfolio ng pagtatasa. Kabilang dito ang mga bihirang diagnosis, hindi pangkaraniwang detalye ng kaso, at makikilalang impormasyong demograpiko. Maaaring matukoy ang isang pasyente nang walang pangalan, address o petsa ng kapanganakan — maging maingat sa iyong isusulat. Ang iyong portfolio ng pagtatasa ay maaaring tingnan ng iyong susunod na appraiser, ng iyong Responsableng Opisyal, o — sa mga pambihirang pagkakataon — ng GMC.

RCGP Mythbusters — Na-verify at Pinasimple

💥 Mga Tagabuo ng Mito sa Pagtatasa

Ito ang mga pinakakaraniwang hindi pagkakaunawaan — opisyal na tinutugunan ng RCGP, GMC, at mga bihasang tagasuri. Bawat isa sa mga paniniwalang ito ay nakakalito sa mga tunay na doktor.

💥 MYTH 1: "Ang pagtatasa ay isang pangyayari ng pagpasa/pagbagsak"

✅ KATOTOHANAN

Ang pagtatasa ay hindi isang pagtatasa ng pasado o bagsak. Kinukumpirma lamang ng iyong tagasuri — o sa mga bihirang pagkakataon ay kinukuwestiyon — kung natugunan ang limang pahayag ng proseso. Ang isang pahayag na "hindi sinang-ayunan" ay hindi nangangahulugan na ikaw ay bumagsak. Nangangahulugan ito na mayroong isang bagay na dapat pag-usapan o linawin. Ang karamihan sa mga pagtatasa ay nakumpleto nang walang anumang pahayag na hindi sinasang-ayunan.

💥 MYTH 2: "Ang appraiser ko ang magpapasya kung mapapanatili ko ang lisensya ko"

✅ KATOTOHANAN

Ang iyong tagatasa ay mayroon walang awtoridad para gumawa ng rekomendasyon sa muling pagpapatunay. Ang awtoridad na iyon ay pagmamay-ari ng iyong Responsableng Opisyal (RO). Ang GMC ang siyang gagawa ng pangwakas na desisyon tungkol sa iyong lisensya. Ang tungkulin ng iyong tagasuri ay pangasiwaan ang iyong pagninilay-nilay, suportahan ang iyong pag-unlad, at ibuod ang ebidensya para sa iyong RO.

💥 MITO 3: "Mas maraming CPD credits ang isusumite ko, mas gaganda ang appraisal ko"

✅ KATOTOHANAN

Ang mga set ng GMC walang tiyak na bilang ng mga kredito sa CPD kinakailangan para sa muling pagpapatunay. Ang pagsusumite ng daan-daang kredito ay hindi kahanga-hanga — sinasabi ng mga bihasang tagasuri na madalas itong nagpapahiwatig ng kawalan ng kakayahang magbigay ng prayoridad. Tumutok sa dalawa o tatlong aytem kung saan tunay na binago ng iyong pagkatuto ang iyong kasanayan. Mas mahalaga iyon kaysa sa isang mahabang katalogo ng mga dumalo.

💥 IKA-4 NA MALI: "Kailangan kong kumpletuhin ang mga partikular na mandatoryong pagsasanay para makapag-revalidate"

✅ KATOTOHANAN

Ginagawa ng GMC hindi Tukuyin ang anumang mandatoryong kinakailangan sa pagsasanay para sa muling pagpapatunay. Ang mga bagay tulad ng BLS, pagbabantay, at PREVENT ay mga rekomendasyon ng RCGP o mga kinakailangan ng employer — hindi mga kondisyon ng muling pagpapatunay ng GMC. Suriin kung ano ang hinihingi ng iyong sariling praktis o trust, ngunit huwag ipagkamali ang mga kinakailangan sa pagtatrabaho sa mga kinakailangan sa muling pagpapatunay ng GMC.

💥 MYTH 5: "Ang pagtatasa ay pangunahing kung paano natutukoy ang mga alalahanin tungkol sa mga doktor"

✅ KATOTOHANAN

Ang mga alalahanin tungkol sa pagganap, pag-uugali, o kalusugan ay Halos hindi kailanman unang natutukoy sa pamamagitan ng pagtatasa. Halos palaging natutuklasan ang mga ito sa pamamagitan ng mga proseso ng klinikal na pamamahala. Ang pagtatasa ay isang sumusuporta at proseso ng pag-unlad — hindi isang mekanismo ng pagsubaybay. Kung may hindi inaasahang lumitaw na alalahanin habang isinasagawa ang pagtatasa, ihihinto ang pagpupulong at susundin ang mga naaangkop na paraan.

💥 IKA-6 NA MALI: "Dapat iulat ng aking tagasuri ang anumang alalahanin na ibinabahagi ko tungkol sa isang kasamahan"

✅ KATOTOHANAN

Ang tungkulin ng iyong tagasuri ay suporta at palatandaan — hindi para mag-ulat para sa iyo. Kung mayroon kang ikinababahala tungkol sa isang kasamahan, matutulungan ka ng iyong appraiser na pag-isipan ang nakasaad sa gabay ng GMC tungkol sa pagkilos batay sa mga alalahanin. Nananatili ang responsibilidad na kumilos iyo, sa ilalim ng tungkulin ng GMC na pangalagaan. Dapat hikayatin ang pagpapaabot ng alalahanin, ngunit wala roon ang appraiser para gawin ito para sa iyo.

💥 IKA-7 MALI: "Kailangan kong magpa-check-up nang hindi bababa sa ilang beses para makapagpa-validate ulit"

✅ KATOTOHANAN

May mga walang kinakailangang bilang ng sesyon sa gabay ng GMC. Ang mahalaga ay para sa bawat tungkuling hawak mo — gaano man kaliit — maipapakita mo na ligtas kang nagsasanay, nananatiling napapanahon, at humihingi ng feedback. Kung kakaunti lang ang bilang ng mga sesyon na iyong ginagawa, matutulungan ka ng iyong appraiser na gamitin ang template na "mga salik para sa pagsasaalang-alang" ng AoMRC upang mabuo ang iyong repleksyon sa tungkuling iyon.

💥 IKA-8 MALI: "Kung hindi nakamit ang aking mga layunin sa PDP, bababaan ang aking pagtatasa"

✅ KATOTOHANAN

Ang mga hindi natutupad na layunin ng PDP ay hindi kabiguanNagbabago ang buhay, nagbabago ang mga prayoridad, at kung minsan ay hindi na mahalaga ang mga layunin. Ang gustong makita ng iyong appraiser ay kung nasuri mo na ang iyong PDP, maipaliwanag ang nangyari, at naisip mo na kung itutuloy mo ba ang mga layunin o ibasura ang mga ito. Ang isang maalalahaning paliwanag ay lubos na katanggap-tanggap — lalo na kung malaki ang ipinagbago ng mga pangyayari.

💥 MYTH 9: "Kailangan kong i-scan at i-upload ang bawat sertipiko na natatanggap ko"

✅ KATOTOHANAN

Malinaw na nakasaad sa RCGP: mayroong hindi na kailangang i-scan ang mga sertipiko bilang patunay ng pagdalo. Ang maalalahanin at dokumentadong pagninilay ay mas matibay na ebidensya na naganap ang pagkatuto. Huwag sayangin ang oras sa pag-upload ng mga sertipiko. Sa halip, gamitin ang oras na iyon sa pagsulat ng isang magandang pagninilay.

💥 IKA-10 MALI: "Dapat lang saklawin ng aking pagtatasa ang aking pangunahing tungkulin bilang isang doktor"

✅ KATOTOHANAN

Dapat saklawin ng iyong pagtatasa ang iyong buong saklaw ng trabaho — bawat tungkulin na nangangailangan ng iyong lisensya sa GMC upang magsanay, kabilang ang trabahong OOH, mga tungkulin sa pagsasanay, mga posisyon sa GPSI, pamumuno, pananaliksik, at klinikal na lektura. Isa ito sa mga pinakakaraniwang hindi kumpletong aspeto ng mga portfolio ng GP. Kung ang isang tungkulin ay hindi sakop ng iyong portfolio, dapat itong i-flag ng iyong appraiser.

💥 IKA-11 NA MALI: "Maaaring gamitin ang mapanuring pagsulat laban sa akin sa korte"

✅ KATOTOHANAN

Tumindi ang pangambang ito matapos ang kaso ng Bawa-Garba, ngunit kinumpirma ng mga MDO (MDU, MPS, MDDUS) na sa kaso ng Bawa-Garba, ang e-portfolio ay hindi ginagamit bilang ebidensya. Ang pagsisiwalat ng mga replektibong tala sa labas ng mga setting ng edukasyon ay magiging napakabihirang at mangangailangan ng mga pambihirang legal na pangyayari. Ang pinakamahusay na proteksyon ay ang gawing anonymous ang lahat ng detalye ng pasyente at kasamahanSumulat nang tapat — iyan ang iyong propesyonal na obligasyon — ngunit gawing anonymous ang lahat.

💥 IKA-12 MALI: "Ang pagtatasa at muling pagpapatunay ay pareho"

✅ KATOTOHANAN

Magkakaugnay sila ngunit magkaiba. tasa ay ang taunang usapang pangkaunlaran — lokal, batay sa proseso, at mapaghugis. Muling pagpapatunay ay ang proseso ng regulasyon — pinamamahalaan ng GMC, na nagaganap kada 5 taon, na kinasasangkutan ng pormal na rekomendasyon mula sa iyong RO. Limang appraisal ang pinagsasama-sama sa isang muling pagpapatunay. Ang hindi pagtupad sa isang appraisal ay nagpapaantala sa muling pagpapatunay. Ang paulit-ulit na hindi pakikipag-ugnayan ay maaaring magresulta sa pagbawi ng lisensya.

💎 Insider Pearl — mula sa mga bihasang tagasuri

Palaging iniuulat ng mga tagasuri na ang mga doktor na pinakakaunting nakikinabang mula sa proseso ay ang mga dumarating nang may depensa, handang tumulong. pawalang-sala kanilang taon sa halip na ipakita tungkol dito. Ang mga doktor na nakakakuha ng higit ay iyong mga may tapat na tanong, tunay na kuryosidad tungkol sa kanilang sariling klinika, at kahit isang larangan kung saan alam nilang gusto nilang umunlad. Ang kaisipang iyon pa lamang ang siyang magpapabago sa usapan.

❓ Mabilisang mga Tanong at Sagot

Mga bagay na gustong malaman ng mga tao pero minsan nakakatuwang itanong.

Maaari ba akong bumagsak sa aking pagtatasa?

Hindi. Ang pagtatasa ay hindi isang pagtatasa ng pasado/bagsak. Kukumpirmahin ng iyong tagasuri kung naganap na ang pagtatasa at kung naipakita ang naaangkop na sumusuportang impormasyon. Hindi ka nila binibigyan ng grado. Ang kanilang tungkulin ay upang mapadali ang pagninilay-nilay, hindi upang suriin ang pagganap.

Ano ang mangyayari kung hindi ako nakapasa sa isang pagtatasa?

Ang hindi pagkumpleto ng isang pagtatasa ay maaaring itala bilang "approved missed" kung mayroong wastong dahilan (parental leave, pangmatagalang pagkakasakit, atbp.). Ito ay nakatala sa iyong portfolio. Gayunpaman, ang paulit-ulit na hindi pagkumpleto ng mga pagtatasa nang walang paliwanag ay magdudulot ng kahirapan sa muling pagpapatunay. Hindi pinapayagan ng GMC ang paulit-ulit na pagpapaliban ng muling pagpapatunay — iwasan ang sitwasyong ito sa pamamagitan ng pananatiling organisado.

Sino pa ang makakakita ng aking appraisal portfolio?

Ang iyong mga resulta ng pagtatasa (kabilang ang mga buod) ay maaaring makita ng: iyong susunod na tagatasa, ng iyong Responsableng Opisyal (RO), at ng kanilang itinalagang kinatawan para sa mga layunin ng katiyakan ng kalidad. Ang GMC ay may karapatang humiling ng buong portfolio sa mga pambihirang pagkakataon lamang. Nangangahulugan ito na dapat mong isulat ang iyong portfolio bilang isang propesyonal na dokumento — at tiyaking ang lahat ng detalye ng pasyente at kasamahan ay maayos na hindi nagpapakilala.

Gaano karaming ebidensya ang sapat?

Parehong binibigyang-diin ng GMC at RCGP kalidad sa damiTumutok sa mga aktibidad kung saan ang mga bagong natutunan ay nag-udyok ng pagbabago sa pagsasagawa. Isama ang ebidensya sa lahat ng apat na larangan ng GMP at para sa lahat ng iyong mga propesyonal na tungkulin. Ang higit pa rito ay malamang na maging kontra-produktibo — ang malalaking portfolio na may kaunting repleksyon ay karaniwang hindi gaanong kahanga-hanga, hindi higit.

Paano kung maantala ang aking muling pagpapatunay?

Ang isang beses na pagpapaliban ay hindi isang sakuna. Gayunpaman, hindi pinapayagan ng GMC ang paulit-ulit na pagpapaliban. Kung ang iyong muling pagpapatunay ay ipinagpaliban, makipagtulungan nang malapit sa iyong appraiser at RO upang maunawaan nang eksakto kung ano ang kinakailangan at lumikha ng isang malinaw na plano upang matugunan ito bago ang susunod na cycle.

Paano kung mayroon akong conflict of interest sa aking appraiser?

Kung kilala mo ang iyong itinalagang appraiser — halimbawa kung ikaw ang kanilang empleyado o mayroon kang personal na relasyon — makipag-ugnayan sa iyong regional appraisal office upang humiling ng ibang appraiser. Malamang na pareho ang appraiser na gagamitin mo sa loob ng 2–3 taon, ngunit maaari kang humiling ng pagbabago kung kinakailangan.

Marami akong trabaho. Kailangan ko ba ng ebidensya para sa lahat ng mga iyon?

Oo. Dapat saklawin ng iyong pagtatasa ang buong saklaw ng iyong trabaho — bawat tungkulin na nangangailangan ng iyong lisensya sa GMC upang magpraktis. Kaya kung nagtatrabaho ka bilang isang GP na may suweldong kasosyo, isang GP trainer, at para sa isang out-of-hours provider, kailangan mo ng sumusuportang impormasyon para sa bawat tungkulin. Ito ay isang karaniwang hindi pagpansin at isa sa mga bagay na madalas itanong ng mga appraiser.

Repleksyon at Epekto — ang Puso ng Pagtatasa

Hindi gaanong mahalaga ang isinusulat mo kaysa sa ipinapakita nito tungkol sa kung paano ka nag-iisip.

Parehong binibigyang-diin ng GMC at RCGP na ang repleksyon ang pangunahing ebidensya ng pagkatutoHindi ka nangongolekta ng mga resibo para sa mga kursong pinasukan. Ipinapakita mo na pinag-isipan mo ang iyong natutunan at ang iyong ginagawa nang naiiba bilang resulta.

💡 Ang tunay na kahulugan ng repleksyon

Sa madaling salita, ang isang mahusay na pagninilay ay sumasagot: "Ano ang mga natutunan ko na magpapabago sa aking gawain?" Ang masusing pagninilay-nilay sa iyong portfolio ay mas matibay na ebidensya ng pagkatuto kaysa sa isang scan ng sertipiko ng pagdalo.

Ang 4 na elemento ng isang malakas na repleksyon

💡

1. Pag-aaral

Ano ang natutunan ko na hindi ko alam noon? Ano ang partikular na magpapabago sa aking kasanayan?

❤️

2. Reaksyon

Ano ang naramdaman ko sa aking natutunan? Nakatulong ba ito, nakapagpapanatag, nakapagpapaisip, o nakakaasiwa?

🔄

3. Pagbabago

Ano ang kailangan kong baguhin bilang resulta ng aking natutunan?

📈

4. Epekto

Ano nga ba ang mga nagbago sa aking pagsasanay? (Maaaring tapusin ang bahaging ito sa ibang araw.)

Ang balangkas na "Ano? → Ano na ngayon? → Ano na ngayon?"

Isa ito sa pinakasimple at pinakamabisang balangkas para sa pagbubuo ng anumang repleksyon, maging para sa isang pangyayari o isang buong panahon ng pagkatuto. Pareho itong mahusay na gumagana para sa iyong portfolio ng pagtatasa, sa iyong mga entry sa FourteenFish ePortfolio, o sa isang tahimik na sandali pagkatapos ng isang mahirap na konsultasyon.

❓ Ano?

"Ano nga ba ang iniisip ko noong ginawa ko ang desisyong ito?"

Ituon ang pansin sa mismong karanasan. Ilarawan ang konteksto, ang mga kilos na iyong ginawa, at ang mga proseso ng pag-iisip noong panahong iyon. Maging tapat — ang mabuti at ang hindi komportable.

💭 Ano kaya?

"Ano ang naramdaman ko, at bakit ito mahalaga?"

Isaalang-alang ang kahalagahan ng nangyari. Anong mga pagpapahalaga, palagay, o damdamin ang nakaimpluwensya sa iyong tugon? Ano ang ipinakita nito tungkol sa iyong ginagawa?

🎯 Ano na ngayon?

"Ano ang gagawin kong kakaiba sa susunod?"

Tukuyin kung ano ang matututunan mo mula sa karanasan at kung anong konkretong aksyon ang iyong gagawin. Direktang maiuugnay ito sa iyong PDP.

🎯 Kalidad, hindi dami

Napakalinaw ng RCGP: hindi nakakatulong ang pagsusumite ng malaking bilang ng mga kredito sa CPDMaaari itong magpahiwatig ng kawalan ng kakayahang mag-organisa at mag-prioritize ng ebidensya. Piliin ang mga aktibidad kung saan naganap ang tunay na pagkatuto at kung saan nagbago ang iyong kasanayan. Ang tatlong matibay at malalim na pagninilay ay mas mahalaga kaysa sa tatlumpung sertipiko sa isang folder.

Para sa isang komprehensibong toolkit ng mga mapanimdim na balangkas at pamamaraan, tingnan ang: Patnubay sa Reflective Practitioner ng GMC at ang Kasangkapan sa Pagsasanay para sa Mapanuri ng AoMRC / CoPMED (PDF).

Deep Dive

✍️ Paano Sumulat ng Isang Magandang Repleksyon

Ito ang bahaging nagkakamali ang karamihan sa mga doktor — at ang bahaging pinakamahalaga.

🚨 Ang pinakakaraniwang pagkukulang

Pagsulat "Dumalo ako sa kursong ito at natulungan ko ito" ay hindi isang repleksyon. Ito ay isang paglalarawan. Ang mga tagasuri — at sa huli, ang mga Responsableng Opisyal — ay naghahanap ng ebidensya na ikaw ay isang aktibo at may kamalayang mag-aaral. Ang isang maikli ngunit makabuluhang repleksyon na nagpapakita ng binagong kasanayan ay mas mahalaga kaysa sa dalawampung linya ng mga talaan ng pagdalo sa kurso.

Paglalarawan vs Repleksyon — ano ang pagkakaiba?

❌ Paglalarawan — hindi sapat

"Dumalo ako sa isang kurso para sa pag-update sa antas 3 ng safeguarding. Tinalakay ng tagapagsanay ang pagkilala sa pang-aabuso, ang lokal na landas ng referral, at mga kinakailangan sa dokumentasyon. Natagpuan kong nakapagbibigay-kaalaman ito at may kaugnayan sa aking pagsasanay."

Bakit ito nabigo: Sinasabi nito sa atin kung ano ang nangyari. Wala itong sinasabi kung paano ka o ang iyong nakagawian ay binago nito.

✅ Repleksyon — kung ano ang hitsura ng kabutihan

"Matapos ang update na ito tungkol sa pangangalaga, napagtanto ko na hindi ko pa rin pala nadodokumento nang maayos ang aking katwiran noong nagdesisyon ako hindi para mag-refer. Pagkalipas ng isang linggo, nagkaroon ako ng kaso na nagpahinto sa akin. Ngayon ay nagsusulat ako ng isang maikling pangungusap sa rekord na nagpapaliwanag ng aking iniisip tuwing magpapasya akong magmonitor sa halip na mag-refer. Ito ay tila mas ligtas para sa pasyente at mas patas para sa akin kung sakaling repasuhin ang aking desisyon."

Bakit ito gumagana: Nagpapakita ito ng pananaw, pagbabago sa pag-uugali, at ang dahilan sa likod ng pagbabagong iyon.

Ang balangkas ng repleksyon ng ABCDE — isang simpleng istrukturang gumagana

Hindi mo kailangang gamitin ang lahat ng balangkas ng pagninilay na umiiral. Pumili ng isa at gamitin ito nang palagian. Narito ang isa na mahusay para sa pagtatasa ng iyong doktor:

Account

Anong nangyari? Maikling konteksto — sapat lang para maunawaan ang sitwasyon.

Bearing

Paano ka nito naapektuhan? Ano ang iyong naramdaman, naisip, o napansin?

Baguhin

Ano ang natutunan mo? Anong mga kaalaman ang iyong natamo?

Gawin nang iba

Ano nga ba ang talagang naiiba mong ginawa bilang resulta?

Epekto

Ano ang mga nagbago sa inyong pagsasanay — para sa inyo, sa inyong mga pasyente, sa inyong mga kasamahan?

💡 Ang mga salita mismo ng GMC

Sabi ng GMC: "Dapat ituon ng CPD ang pansin sa mga resulta o output sa halip na sa mga input. Dapat mong pagnilayan ang iyong mga natutunan mula sa aktibidad at kung paano ito makakatulong upang mapanatili o mapabuti ang kalidad ng iyong pagsasanay." Ang iyong tagasuri ay partikular na naghahanap ng ebidensya na inilalapat mo ang iyong mga natutunan — hindi lamang sa pagdalo sa mga kaganapan.

Mga kapaki-pakinabang na panimulang pangungusap para sa replektibong pagsulat

Kung hindi ka sigurado kung paano magsisimula, ang mga pariralang ito ay makakatulong sa iyo na baguhin ang iyong sulatin mula sa paglalarawan patungo sa pagninilay-nilay:

Ang pinakamahalagang natutunan ko ay…

Noong mga panahong iyon, naramdaman ko… dahil…

Nagulat ako dahil inakala ko...

Bilang direktang resulta, ako ngayon…

Hindi pa rin ako sigurado... at ang susunod kong gagawin ay...

Ang isiniwalat nito tungkol sa aking gawain ay…

Binago nito ang aking pag-iisip tungkol sa… dahil…

Kung sakaling magkaroon muli ng katulad na sitwasyon, gagawin ko...

Paano magmuni-muni sa iba't ibang uri ng ebidensya

Uri ng ebidensya	Ano ang dapat pagtuunan ng pansin ng iyong repleksyon	Karaniwang pagkakamali na dapat iwasan
CPD / Kurso	Ano ang partikular na nagbago sa inyong klinika? Paano bumuti ang pangangalaga sa pasyente?	Inililista ko lang kung ano ang sakop ng kurso nang walang personal na pag-aaral
Mahalagang pangyayari	Ang iyong naramdaman, ang iyong natutunan, ang mga binago ng sistema, kung paano mo ito lalapit nang iba	Pagiging malabo o labis na propesyonal — ang pagkatuto ay nagmumula sa katapatan
Feedback ng pasyente / PSQ	Mga temang ikinagulat mo, mga aspetong iyong inaksyonan, mga bagay na iyong ipinagmamalaki	Isinulat ko lang na "positibo ang mga resulta" nang walang karagdagang iniisip
MSF (feedback ng kasamahan)	Mga padron sa iba't ibang tugon, isang aspeto na aktibo mong pagsusumikapan, isang kalakasan na dapat pagbutihin	Pinipili lamang ang mga positibong komento at binabalewala ang mga gawi ng pag-aalala
Reklamo	Ang iyong emosyonal na tugon, kung ano ang nagawa mong mabuti, kung ano ang babaguhin mo, at kung ano ang ilalagay mo sa PDP	Pagiging nagtatanggol o ginagawang katwiran ang repleksyon
QI / Pag-awdit	Ano ang isiniwalat ng datos, ano ang nagbago bilang resulta, kung nagpakita ba ng pagbuti ang muling pag-audit	Paglalarawan ng pamamaraan nang hindi tinatalakay ang kinalabasan o pagkatuto

⚠️ Ligtas ba ang replektibong pagsulat? Pagtugon sa isang karaniwang takot

Nag-aalala ang ilang doktor — lalo na kasunod ng kaso nina Bawa-Garba — na maaaring gamitin laban sa kanila ang tapat at mapanuring pagsulat sa mga legal o regulasyong proseso. Malinaw ang gabay ng MDO: ang mga tala ng pagninilay ay bihirang ibunyag sa labas ng mga setting ng edukasyon, at ang pinakamabisang proteksyon ay ang gawing hindi nagpapakilala ang lahat ng detalye ng pasyente at kasamahan. Sinabi ng Medical Protection na magiging "napakabihirang" gamitin ang portfolio ng isang GP sa labas ng layunin nitong pang-edukasyon. Bukod dito, ang tapat na pagninilay, na angkop na ginawang hindi nagpapakilala, ay nagpapakita ng mga propesyonal na halagang gustong makita ng mga regulator. Sumulat nang hayagan — ngunit sumulat nang maingat.

Ang Plano sa Personal na Pag-unlad (PDP)

Ang buhay na dokumento na nag-uugnay sa pagtatasa ng isang taon sa susunod.

Ang PDP ang siyang nagbibigay-daan sa iyong talakayan sa pagtatasa na maging aksyon. Itinatala nito ang mga layunin sa pagkatuto na itinakda mo kasama ang iyong tagasuri at sinusubaybayan kung nakamit mo ang mga ito. Ang bawat layunin ay dapat Matalino — tiyak, masusukat, makakamit, may kaugnayan, at may takdang panahon — at dapat sumasalamin sa saklaw ng lahat ng iyong mga propesyonal na tungkulin.

🔗 Mga trainee na lumilipat sa post-CCT

Kasama sa iyong pangwakas na Pagsusuri ng Superbisor sa Edukasyon (ESR) ang isang napagkasunduang PDP. Humingi ng kopya nito sa iyong huling ARCP — ito ang magiging panimulang PDP para sa iyong unang pagtatasa pagkatapos ng CCT. Inaasahan ng iyong bagong appraiser na makita ito. Kung hindi mo ito mahanap, maaaring sumang-ayon ang iyong appraiser na ibuod ito "ayon sa pinakamahusay na naaalala," ngunit mas madaling i-save na lang ito bago ka umalis sa pagsasanay.

Ang 6 na palatandaan ng isang mahusay na pagkakasulat na entry sa PDP

Kailangan

Anong pangangailangan sa pagkatuto ang iyong natukoy? Paano mo ito natukoy — sa pamamagitan ba ito ng feedback ng pasyente, isang mahirap na kaso, resulta ng audit, o isang mahalagang pangyayari?

Aktibidad

Anong mga gawaing pang-edukasyon o praktikal ang iyong gagawin upang matugunan ang pangangailangang ito? Anong mga mapagkukunan ang iyong gagamitin?

Timescale

Gaano ka-apura ang pangangailangang ito sa pag-aaral? Kailan mo inaasahang matatapos ito? Magbigay ng makatotohanan ngunit tiyak na target na petsa.

ebidensya

Paano mo malalaman na nakamit mo na ang layuning ito? Anong mga ebidensya ang iyong ilalabas o kokolektahin?

Kalalabasan

Paano magbabago ang iyong kasanayan bilang resulta? Ano — kung mayroon man — ang mga bagong pangangailangan sa pagkatuto na natuklasan ng prosesong ito?

Natapos

Ang pagsang-ayon ng iyong tagatasa sa susunod na pagtatasa na natugunan mo nang kasiya-siya ang pangangailangang ito.

💎 Perlas ng Tagaloob

Suriin ang PDP ng iyong nakaraang taon bago ang iyong pagtatasa, hindi habang ginagawa ito. Kung ang isang layunin ay hindi nakamit, isipin nang tapat kung bakit — at kung sulit pa rin itong ituloy. Ang pagpapatuloy ng isang hindi nakamit na layunin taon-taon nang walang paliwanag ay isang huwaran na mapapansin ng iyong tagasuri. Ngunit ang isang maalalahaning paliwanag kung bakit nagbago ang mga pangyayari ay ayos lang.

Ano nga ba ang Talagang Itatanong ng Aking Appraiser?

Walang sorpresa. Narito ang isang medyo kumpletong mapa ng pag-uusap tungkol sa pagtatasa.

✅ Pagtitiyak muna

Karamihan sa mga GP ay nag-uulat ng mga positibong karanasan sa kanilang appraiser. Ang iyong appraiser ay isang sinanay na kapantay — isang nagtatrabahong GP na alam ang pakiramdam ng trabahong ito. Nandito sila para suportahan ka, hindi ka hamunin. Ang mga tanong sa ibaba ay idinisenyo upang tulungan kang magnilay-nilay at lumago, hindi para hulihin ka.

🩺 Mga Klinikal na Tanong

Ano ang mga bagay na magaling ka sa kasalukuyan, at ano ang mga bagay na hindi mo gaanong magaling? Paano ito nagbago kumpara noong nakaraang taon?
Saan ang iyong kasanayan sa kasalukuyan magaling — at saan pa may mga bagay na dapat pagbutihin?
Mayroon bang anumang klinikal na sitwasyon na nagpahinto sa iyo ngayong taon?

📚 Pagkatuto at Pagpapabuti ng Kalidad

Paano binago ng isang partikular na kaganapan sa pagkatuto ang paraan ng iyong pagsasanay o ang pangangalagang iyong ibinibigay?
Nakisali ka na ba sa anumang aktibidad sa pag-awdit o pagpapabuti ng kalidad? Ano ang pangangailangan, at ano ang naging resulta?
Paano ibinabahagi ng inyong pagsasanay ang inyong mga natutunan sa isa't isa?
Nakilala mo na ba ang iyong mga PDP noong nakaraang taon? Paano nito binago ang pangangalaga sa pasyente?

👥 Pagsusuri ng Feedback

Tingnan natin ang iyong Multi-Source Feedback. Anong mga temang lumalabas? Mayroon ka bang anumang nais pagtrabahuhan?
Tingnan natin ang iyong Talatanungan tungkol sa Kasiyahan ng Pasyente. Anong mga padron ang napapansin mo? Ano ang gusto mong paunlarin?
Paano ka tumugon sa anumang reklamo o papuri ngayong taon?

🎯 Pagpaplano nang Maaga

Ano ang iyong mga pangangailangan sa pag-unlad para sa darating na taon? Ano ang dapat isama sa PDP ngayong taon?
Sakop ba ng mga PDP na ito ang buong saklaw ng iyong trabaho at ang mga ito ba ay SMART?
Kumusta ka? Ano ang balanse mo sa trabaho at buhay?
Nailagay mo na ba sa diary mo ang petsa ng revalidation mo?

Mga Digital na Kagamitan — Ginagawang Mas Madali ang Pagtatasa

Ang tamang kagamitan ay ginagawang organisado at makabuluhang portfolio ang isang taon ng mga nakakalat na tala. Gamitin ang teknolohiya — huwag itong labanan.

🐟

Labing-apat na Isda

Ang pinakamalawak na ginagamit na plataporma ng pagtatasa ng GP. Iniimbak ang lahat sa isang lugar, tinutulungan kang makita kung ano ang kulang sa isang sulyap, at sinusuportahan ang mga nakabahaging grupo ng pagkatuto.

Bisitahin →

🔷

Kaliwanagan

Isang makinis at modernong alternatibo sa FourteenFish. Napakahusay na visual na organisasyon at mga kapaki-pakinabang na prompt. Mataas ang rating ng mga GP na mas gusto ang malinis na interface.

Bisitahin →

📱

GMC MyCPD App

Libreng app para sa sinumang doktor upang i-log ang CPD. Hindi partikular sa GP, ngunit kapaki-pakinabang para sa pagkuha ng mga sandali ng pagkatuto habang naglalakbay.

Bisitahin →

💡 Mga nakabahaging grupo ng pagkatuto ng FourteenFish

Kung maraming GP sa iyong klinika ang gumagamit ng FourteenFish, maaari kang lumikha ng isang ibinahaging e-groupKapag isinulat ng isang kasamahan ang mga tala mula sa isang pulong ng pagsasanay, maaaring ibahagi ang mga talang iyon sa buong grupo — na nakakatipid sa lahat ng pagsisikap na magsulat ng sarili nilang bersyon. Magdagdag ng sarili mong maikling personal na repleksyon at tapos na. Ito ay isang hindi gaanong nagagamit na pantipid sa oras na tahimik na sinisigurado ng mga bihasang GP.

⚠️ Tala sa MAG form

Ang pambansa Pormularyo ng MAG (Gabay sa Pagtatasa ng Medikal) ay teknikal na isang wastong opsyon, ngunit maraming GP ang nahihirapang gamitin ito. Ang mga modernong elektronikong plataporma tulad ng FourteenFish at Clarity ay mas madaling gamitin at direktang isinasama ang MAG22. Kung ikaw ay nasa England o Northern Ireland, hinihikayat kang gumamit ng isang na-update na elektronikong toolkit sa halip na ang standalone na dokumento ng MAG.

🐟 Pagkuha ng Pinakamarami Mula sa FourteenFish & Clarity

Ang mga kagamitang ito ay kasinghusay lamang ng mga nakagawiang nabubuo mo sa paligid ng mga ito. Narito kung paano ito mahusay na ginagamit ng mga bihasang doktor.

🐟 FourteenFish — mga pangunahing tip

Gamitin ang feature na pagpapadala ng email. Magpadala ng mga sandali ng pagkatuto nang direkta sa iyong portfolio mula sa iyong telepono. Ang email address ay natatangi sa iyong account — i-save ito bilang isang contact sa iyong telepono bilang "FourteenFish Portfolio".
Sumali sa iyong practice e-group. Kung ang mga kasamahan ay nasa FourteenFish, lumikha o sumali sa isang shared group. Ang mga shared meeting notes ay nangangahulugan na nagsusulat ka nang isang beses at makikinabang ang lahat.
Gamitin ang Talaarawan sa Pagkatuto bilang talaan — itala muna ang lahat doon. Sa oras ng paghahanda para sa pagtatasa, piliin ang mga pinakamagandang aytem na pormalin. Magkakaroon ka ng higit pa sa sapat at maaari mong piliin ang kalidad kaysa sa dami.
Inaalerto ka ng toolkit kung makakakita ito ng impormasyong makakapagpakilala sa pasyente sa iyong mga entry — isang kapaki-pakinabang na lambat para sa kaligtasan.
Libreng alok ng RCGP First5: Kung nakuha mo ang iyong CCT mula 2021 pataas, ganap na popondohan ng RCGP ang iyong subscription sa FourteenFish sa loob ng 5 taon — hangga't mananatili kang miyembro ng RCGP.

🔷 Kalinawan — mga pangunahing tip

Gumagamit ang Clarity ng malinis at biswal na dashboard na nagpapakita sa isang sulyap kung ano ang iyong natalakay at kung ano ang mga kakulangan pa — kapaki-pakinabang kung ikaw ang tipo ng taong mas gusto ang isang visual checklist kaysa sa isang mahabang listahan.
Ito ay inaprubahan para sa paggamit sa Inglatera at sumusuporta sa MSF at mga tool sa survey ng pasyente nang direkta sa loob ng platform.
Magsimula nang maaga sa taon ng pagtatasa. Tulad ng FourteenFish, ang Clarity ay idinisenyo upang patuloy na gamitin — hindi bilang isang tool sa pagsusumite sa huling minuto.
Kung lilipat ka mula sa isang plataporma patungo sa isa pa Sa kalagitnaan ng cycle, kausapin muna ang iyong appraiser upang matiyak na maayos na maililipat ang ebidensya ng iyong nakaraang portfolio.

⚠️ Pormularyo ng MAG — mahalagang update

Sa Lancashire at Cumbria, ang anyong MAG ay hindi na tinatanggap — dapat kang gumamit ng aprubadong digital platform. Sumangguni sa iyong regional appraisal office kung hindi ka sigurado kung aling mga platform ang kasalukuyang tinatanggap sa iyong lugar.

📆 Ang iyong taon ng pagtatasa — isang praktikal na timeline

Jan

Nagsisimula na ang bagong taon ng pagtatasa

Buksan ang iyong portfolio sa FourteenFish o Clarity. Tingnan ang PDP noong nakaraang taon — aling mga layunin ang iyong natutupad? Idagdag ang petsa ngayon bilang simula ng iyong bagong taon ng pagtatasa. Alamin ang buwan ng iyong pagtatasa.

Unang quarterly na paglilinis (2 oras)

Magdagdag ng mga repleksyon para sa anumang makabuluhang bagay sa nakalipas na 3 buwan. Suriin ang progreso ng PDP. Nasa tamang landas ka ba? May mga nagbago bang prayoridad? Magdagdag ng anumang mahahalagang pangyayari o reklamo na naganap.

Pagsusuri sa kalagitnaan ng taon — may kulang ba?

Suriin ang iyong portfolio laban sa 6 na uri ng sumusuportang impormasyon. Kung hindi ka pa nagsisimula ng isang aktibidad sa QI, ngayon na ang oras. Ang feedback ba ng iyong pasyente o kasamahan ay dapat ibigay sa revalidation cycle na ito? Kung oo, magplano na ngayon — ang feedback ay tumatagal ng 6–12 linggo upang makumpleto.

Pag-aayos bago ang pagtatasa — 6 na linggo bago

Malapit nang makumpleto ang iyong portfolio. Magsumite na ngayon ng mga feedback survey kung hindi pa nagagawa. Isulat ang iyong mga replektibong pahayag para sa bawat larangan. Suriin ang iyong PDP at gumawa ng mga tala para sa talakayan. Makipag-ugnayan sa iyong appraiser upang kumpirmahin ang petsa ng pagpupulong.

-2w

Isumite ang portfolio sa appraiser

Karamihan sa mga plataporma ay nangangailangan ng pagsusumite nang hindi bababa sa 2 na linggo bago ang pulong. Ang huling pagsusumite ay nangangahulugan na ang iyong tagasuri ay walang sapat na oras upang maghanda — na nagpapababa sa kalidad ng talakayan.

araw

Pulong para sa pagtatasa (~2 oras, karaniwang ginagawa nang malayuan)

Maglaan ng 3 oras sa iyong talaarawan. Pumili ng oras kung kailan ka magiging alerto. Uminom ng tubig. Maghanda ng 2-3 bagay na tunay mong gustong pag-usapan — hindi lang para ipakita, kundi para pag-isipan nang magkasama. Tandaan: mahalaga ang berbal na pagninilay. Maging tapat. Maging mausisa. Gamitin ang iyong tagatasa.

pagkatapos

Mag-sign off at simulan ang susunod na cycle

Suriin at sumang-ayon sa buod ng pagtatasa. Lagdaan. I-save ang isang kopya ng mga output. Idagdag ang petsa ng pagsisimula ng susunod na taon ng pagtatasa sa iyong talaarawan — at iiskedyul kaagad ang iyong apat na quarterly na malinis na sesyon, habang balak mo pa rin itong gawin.

Mga Maiinit na Tip para Mas Mapadali ang Pagtatasa

Praktikal na karunungan — lalo na para sa mga bago sa sistema.

🆕 Mga tip para sa mga trainee sa huling taon na papasok sa post-CCT

Sa huling Pagsusuri ng iyong Superbisor sa Edukasyon, punan nang maingat ang Napagkasunduang Plano ng Aksyon kasama ang iyong tagapagsanay. Tukuyin ang mga tiyak at masusukat na pangangailangan — ang mga ito ay direktang malilipat sa iyong unang post-CCT PDP.
Humingi ng kopya ng iyong ESR form para mapanatili. Ito ang tulay sa pagitan ng pagsasanay ng GP at ng iyong unang pagtatasa. Aasahan ng iyong bagong appraiser na makita ito.
Tandaan: wala na roon ang iyong tagapagsanay sa doktor para ipaalala sa iyo. Bumuo ng isang personal na sistema para sa pagkolekta ng ebidensya sa buong taon.
Ang iyong portfolio ng pagtatasa dapat isumite nang hindi bababa sa 2 linggo bago ang petsa ng iyong pagtatasa. Hindi tulad ng pagsasanay, hindi ka madaling bibigyan ng mga palugit.
Sa sandaling makumpleto ang pagsasanay at makuha ang iyong CCT, ikaw ay muling bibigyan ng validation ng GMC bilang bahagi ng proseso ng pagkumpleto ng pagsasanay. Ang iyong unang pagtatasa pagkatapos ng CCT ay magsisimula ng isang bagong 5-taong siklo ng muling pagpapatunay.

📅 Ang 4 na quarterly na sistema ng "malinis na mga petsa" — Ang pangunahing tip ni Dr. Ram

Karamihan sa mga GP ay nangongolekta ng datos ng pagtatasa sa buong taon ngunit pagkatapos ay nahaharap sa magulong dalawang linggo bago ang pagtatasa sa pagsisikap na ayusin ang lahat. May mas mainam na paraan.

Plag apat na nakalaang 2-oras na sesyon sa kalendaryo ng iyong talaarawan, na may pagitan na humigit-kumulang 3 buwan. Gamitin ang mga ito upang ayusin, repasuhin, at magdagdag ng mga repleksyon sa iyong portfolio habang sariwa pa ang mga kaganapan.

Halimbawa: kung ang iyong pagtatasa ay sa Setyembre, mag-iskedyul ng maayos na mga sesyon sa: 12 Pebrero, 12 Mayo, 12 Agosto, 12 Nobyembre.

Ang resulta? Isang portfolio ng pagtatasa na halos kusang nabubuo — at walang takot sa katapusan ng taon.

🤝 Bumuo ng isang grupong nagtutulungan at ibahagi ang iyong mga natutunan

Kunin ang mga GP na regular mong nakakatrabaho para makipagtulungan sa dokumentasyon ng pinagsasaluhang pagkatuto. Kapag may sumulat ng mga tala mula sa isang practice meeting — isang mahalagang kaganapan, isang sesyon ng BLS, isang araw ng pagsasanay para sa pangangalaga ng nasa hustong gulang — ginagawa nila itong anonymous at ibinabahagi sa grupo.

Pagkatapos ay ia-upload ng bawat doktor ang mga ibinahaging tala sa kanilang sariling portfolio at nagdadagdag ng maikling personal na repleksyonIto ay tumatagal ng ilang minuto, hindi oras. Ginagawa nitong ebidensya ng lahat ang pagsisikap ng isang tao.

🌱 Pagpapalawak ng iyong pagkatuto: kaalaman, kasanayan at suportang pastoral

Kaalaman at kasanayan

Mga kurso sa gabi, seminar, at workshop — marami ang libre sa pamamagitan ng inyong lokal na Integrated Care Board (ICB). Makipag-ugnayan sa kanila para sa isang programa ng mga kaganapan.
Mga araw ng GP Clinical Update kasama ang Red Whale o NB Medical — mga buong araw na nakatuon sa isang paksa o grupo ng mga paksa; sulit na sulit.
Mga workshop sa kasanayan sa komunikasyon — kadalasang makukuha sa pamamagitan ng mga deanery; sulit ang gastos.
mga eModule para sa mandatoryong pagsasanay (pangangalaga, PAG-IWAS, kaligtasan sa sunog, pamamahala ng impormasyon) — tingnan eLFH.
Isang grupo sa WhatsApp kasama ang mga dating kapwa trainee o kasamahan sa pagsasanay — talakayin ang mga tanong sa klinika (naka-anonymize), magbahagi ng mga kawili-wiling kaso, at panatilihin ang isa't isa sa pagpapatuloy.

Suportang pastoral

Manatiling nakikipag-ugnayan sa iyong GP trainer at mga TPD, lalo na sa unang taon pagkatapos ng CCT.
Ilayo ang iyong peer group sa pagsasanay — ang mga ugnayang ito ay isang propesyonal na salbabida, hindi isang luho sa lipunan.
Ang inyong talakayan tungkol sa pagtatasa ay isang lehitimong espasyo upang magpahayag ng mga alalahanin tungkol sa burnout, workload, o personal na kapakanan. Huwag itong laktawan dahil sa nakakailang na pakiramdam.

🔐 Social media at pagiging kompidensiyal

Huwag kailanman mag-post ng anumang bagay na maaaring magpakilala sa isang pasyente, kahit na hindi ginagamit ang kanilang pangalan. Ang isang bihirang diagnosis, isang hindi pangkaraniwang detalye, o isang paglalarawan ng lokasyon ay maaaring pawang mga pagkakakilanlan. Gumamit lamang ng mga sarado at pribadong grupo para sa mga propesyonal na talakayan at tiyaking maaari mong burahin ang nilalaman kung kinakailangan. Ikaw ay legal na mananagot para sa iyong pino-post.

❓ 5 tanong na dapat mong itanong sa iyong sarili bago ang iyong pagtatasa

🎯

Ano ang gusto kong makuha mula sa pagtatasa na ito?

Pumasok ka nang may intensyon. Ito na ang oras mo. Ano ba talaga ang gusto mong pag-usapan?

⭐

Ano ba talaga ang maipagmamalaki ko ngayong taon?

Ano ang naging maayos? Ano ang ginawa mo na tahimik mong ikinatuwa — kahit walang nakapansin?

❤️

Kumusta naman ang aking personal na kagalingan?

Nasa mabuting kalagayan ka ba? Naubusan ka na ba ng lakas? Pakiramdam mo ay wala kang suporta? Ang iyong pagtatasa ay isang lehitimong oras para pag-usapan ito nang tapat.

😰

Ano ang nakadaragdag sa aking stress sa trabaho?

Sabihin mo. Sabihin mo. Malamang na nakaranas na rin ang iyong appraiser ng katulad nito at maaaring may mga praktikal na mungkahi siya.

🌱

Ano ang pinakamaliit na bagay na kaya kong baguhin?

Hindi isang ganap na pagbabago — isa lamang maliit at makakamit na pagbabago. Hindi kailangang maging dramatiko ang pag-unlad para maging totoo.

Ang seksyon sa ibaba ay hinango mula sa mga karanasan ng mga GP sa buong UK — mga bagay na epektibo sa totoong mundo, lampas sa opisyal na gabay

🧠 Praktikal na Karunungan — Ang Talagang Ginagawa ng mga Bihasang Doktor

Ang mga gawi, estratehiya, at pagbabago sa pag-iisip na nagpaparamdam sa pagtatasa na hindi na parang pasanin kundi parang isang bagay na tunay na kapaki-pakinabang.

📧 Ang paraan ng pagpapadala ng email sa iyong sarili

Kapag may hinahanap ka pagkatapos ng konsultasyon, gumugol ng 90 segundo sa pagsulat ng maikling email para sa iyong sarili: ano ang klinikal na tanong, ano ang iyong natuklasan, at ano ang gagawin mong kakaiba. Maraming GP ang gumagawa nito gamit ang email-to-portfolio feature ng FourteenFish — diretso itong napupunta sa iyong learning diary. Pagdating ng appraisal, mayroon ka nang isang taon na PUN/DEN na handa nang isulat nang hindi naglalaan ng oras.

📅 Ang 10-minutong tuntunin tuwing Linggo ng gabi

Ang ilang mga GP ay nagtatakda ng paulit-ulit na 10 minutong paalala kada dalawang linggo para magdagdag ng isang maikling repleksyon sa kanilang portfolio ng FourteenFish o Clarity. Hindi ito kailangang pakinisin. Hindi rin kailangang mahaba. Ang ginagawa nito ay pinipigilan ang pagkataranta ng Pebrero — kapag napagtanto mong ang iyong pagtatasa ay nasa Marso at ang iyong portfolio ay walang laman maliban sa mga entry noong nakaraang taon.

🤝 Ang bahagi ng repleksyon ng pangkat ng pagsasanay

Pagkatapos ng isang mahalagang pagpupulong para sa mga pangyayari, isang pagpupulong para sa mortalidad, o isang update tungkol sa pangangalaga, isang kasamahan ang magsusulat ng isang maikling buod na hindi nagpapakilala at ipapadala ito sa pamamagitan ng email sa practice group. Ina-upload ito ng bawat isa sa kanilang sariling portfolio at nagdaragdag ng dalawang pangungusap ng personal na pagninilay. Ginagawa nitong ebidensya ng pagtatasa ng limang tao ang pagsisikap ng isang tao — at tunay na bubuo ng kultura ng pagkatuto ng pangkat nang sabay.

📊 Gamitin nang libre ang ibinibigay sa iyo ng NHS

Ang iyong datos sa pagrereseta, ang iyong datos sa referral, ang iyong QoF dashboard — lahat ng ito ay makukuha mo sa buong taon. Maraming GP ang hindi nakakaalam na ang isang maikling pagninilay sa isang trend sa pagrereseta ("Napansin kong ang aking pagrereseta ng antibiotic ay mas mataas sa average ng ICB noong Q1 — ipinatupad ko ang STRATIFY, at pagsapit ng Q3 ay bumaba na ito") ay isang mahusay na aktibidad sa pagpapabuti ng kalidad. Hindi ito nangangailangan ng pormal na pag-audit.

🧑‍🤝‍🧑 Ang bentahe ng peer group

Ang mga GP na kabilang sa isang peer support group — isang Balint group, isang maliit na impormal na peer group, o isang learning set — ay palaging naglalarawan ng kanilang mga pagtatasa bilang mas mayaman at hindi gaanong nakaka-stress. Ang mga grupong ito ay bumubuo ng mga ideya para sa QI, nagbibigay ng impormal na pananaw sa MSF, nag-aalok ng mga kaso para sa talakayan sa SEA, at — higit sa lahat — ginagawang normal ang tapat na pagninilay-nilay. Kung hindi ka kabilang sa isa, isaalang-alang ang pagsisimula ng isa.

🎙️ Sapat na ang pasalitang pagninilay-nilay

Malinaw na nakasaad sa RCGP na ang berbal na pagninilay sa pulong ng pagtatasa ay kasing-bisa ng nakasulat na ebidensya. Inilalarawan ng ilang bihasang GP na sadyang iniiwan ang ilang mga bagay para sa talakayan sa pulong sa halip na isulat ang lahat nang maaga. Pinapanatili nitong tunay ang pag-uusap, at nangangahulugan ito na hindi umiikot ang oras ng paghahanda. Sumulat ng sapat na impormasyon upang mabalangkas ang paksa — pagkatapos ay pag-usapan ito nang live.

⚠️ Mga hindi dapat gawin — mga pattern na nagsasayang ng oras at nakakabawas sa kalidad

❌ Huwag mong gawin ito

Ina-upload mo lahat ng nagawa mo. Nakakapagod at mahirap i-navigate ng mga appraiser ang mga portfolio na puno ng impormasyon. Hindi ito nagpapahiwatig ng pagiging masinsinan — nagpapahiwatig ito ng kawalan ng kakayahang mag-prioritize. Pumili at mag-curate.

❌ Huwag mong gawin ito

Simulan ang iyong portfolio sa linggo bago nito. Ang mga repleksyon na isinulat nang pabaliktad — ilang buwan pagkatapos ng pangyayari — ay mababaw, nakakapagpa-stress, at halata sa sinumang bihasang tagasuri. Kolektahin sa buong taon.

❌ Huwag mong gawin ito

Paggamit ng mga detalyeng maaaring makilala ng pasyente o kasamahan. Ang iyong portfolio ay isang propesyonal na dokumento na maaaring, sa mga bihirang pagkakataon, ibunyag. Gawing anonymous ang lahat. Pinoprotektahan ka nito, ang iyong mga pasyente, at ang iyong mga kasamahan.

❌ Huwag mong gawin ito

Hindi pinapansin ang iyong mga karagdagang tungkulin. Ang tagapagsanay ng GP, GPSI, OOH, clinical lead — lahat ay nangangailangan ng ebidensya. Palaging minamarkahan ng mga tagasuri ang mga hindi kumpletong portfolio na sumasaklaw lamang sa pangunahing tungkulin sa operasyon ng GP.

❌ Huwag mong gawin ito

Pagsusulat ng mga katwiran, hindi mga repleksyon. Kung may pasyenteng nagreklamo, ang portfolio ay hindi ang lugar para ipagtanggol ang iyong kaso. Ito ang lugar para ipakita ang iyong natutunan. Ang isang mapanuring tala sa isang reklamo ay nagpapakita ng propesyonal na kapanahunan; ang isang nagtatanggol na tala ay hindi.

❌ Huwag mong gawin ito

Nakalilitong mga pangalan ng domain (luma vs GMP 2024). Kung ang iyong appraisal toolkit ay hindi pa na-update sa mga domain name ng GMP 2024, makipag-ugnayan sa iyong appraiser. Ang mga kinakailangan sa nilalaman ay halos magkapareho, ngunit ang paglalagay ng label ay mahalaga para sa pagsusuri ng iyong RO.

🧡 Huwag laktawan ang usapang pangkalusugan

Malinaw na isinasama na ngayon ng GMP 2024 ang iyong kalusugan at kagalingan sa loob ng Domain 3. Ang iyong appraiser ay sinanay upang buksan ang paksang ito, ngunit maraming doktor ang lumalayo dito dahil sa nakagawian, o dahil sa takot nilang maapektuhan nito ang kanilang muling pagpapatunay. Hindi ito mangyayari. Ang iyong appraisal ay isa sa napakakaunting protektado at kumpidensyal na espasyo sa medisina kung saan tinatanong ka ng isang sinanay na kasamahan kung kumusta ka talaga. Inilalarawan ito ng maraming GP bilang pinakamahalagang bahagi ng kanilang appraisal — at ang pinakanapapabayaan. Gamitin ito.

💎 Mga Perlas ng Insider at Karunungan sa Tunay na Mundo

Mga bagay na sana'y nalaman na sana ng mga bihasang GP noon pa.

💡 Magsimula ngayon, hindi mamaya

Ang pinakakaraniwang pagkakamali sa pagtatasa ay ang pag-iwan ng pagninilay-nilay hanggang isang linggo bago ang pulong. Ang isang pangyayaring natutunan mula walong buwan na ang nakalilipas ay tunay na mahirap buuin muli nang makabuluhan. Kunin ang iyong mga pagninilay-nilay sa loob ng ilang araw mula sa karanasan, habang ito ay totoo pa rin. Kahit isang talata pagkatapos ng isang mahirap na konsultasyon ay mas mahalaga kaysa sa isang mahusay na sanaysay na isinulat ilang buwan na ang lumipas mula sa isang kupas na alaala.

💡 Mahalaga ang berbal na pagninilay

Malinaw na nakasaad sa RCGP na ang berbal na pagninilay sa panahon ng pulong ng pagtatasa ay kasing-bisa ng nakasulat na ebidensya. Kung mayroon kang isang masaganang pag-uusap sa iyong tagasuri tungkol sa isang karanasan sa pagkatuto, mahalaga iyon. Hindi mo kailangang magsulat ng isang pormal na salaysay ng lahat. Gamitin ang iyong tagasuri — iyon ang kanilang sinanay.

💡 Ang iyong tagasuri ay iyong kakampi, hindi ang iyong tagasuri

Ito marahil ang pinakamahalagang pagbabago sa pag-iisip para sa mga bagong kwalipikadong GP. Ang iyong appraiser ay sinanay upang tulungan kang mag-isip, hindi upang subukan ka. Labanan ang pagnanais na maging depensibo. Ang mga pinakaproduktibong pag-uusap sa appraisal ay nangyayari kapag ang mga GP ay nagpapakita ng pagiging mausisa at bukas sa halip na handang ipagtanggol ang kanilang rekord.

💡 Huwag kalimutan ang iba mo pang mga tungkulin

Ang mga GP na tumatanggap ng mga karagdagang tungkulin — tagapagsanay, GPSI, clinical lead, OOH — ay kadalasang kulang sa representasyon ng mga ito sa kanilang portfolio. Ang bawat tungkulin na nangangailangan ng iyong lisensya sa GMC ay nangangailangan ng sumusuportang impormasyon. Kung ikaw ay isang tagapagsanay ng GP, dapat mayroong ebidensya na may kaugnayan sa iyong aktibidad sa pagsasanay. Ang hindi pagpansin dito ay karaniwan at madaling maiiwasan.

💡 Mas mainam kung mas mainam ang kalidad

Iniulat ng mga tagasuri na ang mga portfolio na puno ng impormasyon na may dose-dosenang mga pag-scan ng sertipiko at kaunting pagninilay ay mas nakakapagod suriin — at hindi gaanong kahanga-hanga — kaysa sa mga lean portfolio na may maalalahanin at tiyak na mga pagninilay na malinaw na nagpapakita ng mga pagbabago sa kasanayan. Piliin nang mabuti ang iyong mga entry. Ang kalidad ang senyales; ang volume ang ingay.

⚠️ Karaniwang pagkakamali — itinuturing ang pagtatasa bilang pagtatasa

Ang pagtatasa ay hindi isang pagsusulit para sa pagpasa/pagbagsak. Walang "tamang" portfolio. Kapag tinutugunan ito ng mga GP bilang isang pagtatasa na dapat ipasa sa halip na isang pag-uusap na dapat gawin, kadalasan ay gumagawa sila ng mga depensibo at pormuladong portfolio na hindi lubos na nauunawaan ang punto. Ang pagtatasa ay umiiral para maglingkod sa iyo — hindi ang kabaligtaran.

🩺 Mga GP Locum at Sessional GP — Ang Pagtatasa ay Para Rin sa Iyo

Kailangang makipag-ugnayan ang lahat ng doktor sa pagtatasa at muling pagpapatunay — kabilang ang mga GP locum at sessional GP. Pareho lang ang mga patakaran: taunang pagtatasa, muling pagpapatunay kada 5 taon.

Ang praktikal na hamon para sa mga locum ay ang ebidensya para sa pagpapabuti ng kalidad at feedback ay dapat tipunin sa maraming kasanayan. Ito ay talagang makakamit — nangangailangan lamang ng kaunting mas maaga na pagpaplano.

Sumali a grupo ng locum o mga silid ng locum — tanungin ang iyong mga kasamahan kung paano nila pinamamahalaan ang kanilang portfolio. Hindi mo lang iniimbento ang gulong.
paggamit Labing-apat na Isda bilang iyong sentralisadong portfolio. Maaari kang sumali sa mga practice e-group at magbahagi ng mga tala sa pag-aaral kahit bilang isang sessional na doktor.
Dapat mong ilista lahat ng mga kasanayang pinagtrabahuhan mo noong nakaraang taon, kasama ang mga detalye — bawat taon.
Suriin ang kalagayan ng iyong itinalagang katawan sa PCSE Online (Inglatera) — maaari itong magbago kung lumipat ka ng rehiyon.
Humingi ng payo mula sa NASGP (Pambansang Asosasyon ng mga Sessional GP) — mahusay ang kanilang mapagkukunan ng AppraisalAid.

NASGP: Tulong sa Pagtatasa → Wessex: Mga Tip sa Locum → BMA: Mga Sessional na GP →

🎓 Para sa mga Tagasanay at TPD — Mahusay na Pagtatasa sa Pagtuturo

Mga karaniwang bulag na lugar ng mga trainee tungkol sa pagtatasa

Ang paniniwala sa pagtatasa ay isang gawaing administratibo sa halip na isang pag-uusap tungkol sa pag-unlad — magtakda ng mga inaasahan nang maaga
Pagkalito sa FourteenFish ePortfolio sa training ePortfolio (magkaiba ang layunin ng mga ito; ang FourteenFish ay para sa post-CCT appraisal)
Hindi nauunawaan na mahalaga ang berbal na pagninilay sa mismong pulong — ang mga nagsasanay ay kadalasang labis na naghahanda ng nakasulat na dokumentasyon nang hindi kinakailangan
Hindi paghingi ng kopya ng kanilang pinal na ESR/Agreed Action Plan bago umalis sa pagsasanay
Hindi pag-unawa sa pagkakaiba ng pagtatasa (taunan, pangkaunlaran) at muling pagpapatunay (5-taon, pangregulasyon)

Mga ideya sa tutorial at mga replektibong prompt

"Ikwento mo sa akin ang isang kamakailang kaso na nagpaisip sa iyo. Ano ang nagbago sa iyong gawain?" — direktang minomodelo ang pamamaraan ng PUNs/DENs
"Kung bukas ang iyong pagtatasa, ano ang magiging pinakamalaking pangangailangan mo sa pag-unlad? Paano mo nalaman?"
"Ipakita mo sa akin ang isang repleksyon na isinulat mo noong nakaraang buwan. Ano ang sinasabi nito sa iyo tungkol sa kung paano ka natututo?"
Maglaro ng isang usapan tungkol sa pagtatasa — isang trainee ang magiging GP, isa ang magiging appraiser
Hilingin sa mga nagsasanay na kumpletuhin ang isang repleksyon na Ano/Kaya ano/Ngayon ano tungkol sa isang mahalagang pangyayari kamakailan sa pagsasanay.

Ang pangwakas na ESR — ginagawang epektibo ang paglilipat

Ang pangwakas na Pagsusuri ng Superbisor sa Edukasyon ang siyang tulay sa pagitan ng pagsasanay at malayang pagsasanay. Tulungan ang iyong sinasanay na:

Sumulat ng mga tiyak at masusukat na layunin ng PDP — hindi malabong mga mithiin
Unawain na ang mga layuning ito ang magiging panimulang punto ng kanilang unang pagtatasa pagkatapos ng CCT
I-save ang isang kopya ng nakumpletong form ng ESR para sa kanilang sariling mga talaan
Unawain ang petsa ng kanilang muling pagpapatunay at kung bakit pinakamahalaga ang pagtatasa bago ang muling pagpapatunay

Ang pinakakaraniwang kahirapan pagkatapos ng CCT ay ang biglaang kawalan ng istruktura. Ang iyong trabaho sa pinal na ESR ay tulungan silang bumuo ng mga panloob na sistemang kakailanganin nila upang manatiling organisado nang walang iskema ng pagsasanay na susuporta sa kanila.

🎯 Pangwakas na Puntos na Iuuwi

Mga bagay na dapat mong dalhin pagkatapos mong isara ang pahinang ito.

📅

Alamin ang iyong mga ka-date. Ang buwan ng iyong pagtatasa at ang petsa ng iyong muling pagpapatunay. Tingnan ang pareho sa GMC Online at ipasok ang mga ito sa iyong talaarawan ngayon.

🌱

Kolektahin sa buong taon. Ang isang repleksyon na isinulat sa parehong linggo ng karanasan ay mas mahalaga nang sampung beses kaysa sa isang isinulat noong linggo bago ang iyong pagtatasa.

✨

Ang kalidad ay higit pa sa dami. Tatlong makabuluhang repleksyon na nagpabago sa iyong kasanayan ay mas mahalaga kaysa sa tatlumpung na-scan na sertipiko sa isang folder.

🌍

Sakupin ang lahat ng iyong mga tungkulin. Ang bawat trabahong nangangailangan ng iyong lisensya sa GMC ay nangangailangan ng mga sumusuportang impormasyon. Huwag hayaang maging hindi nakikita ang iyong mga karagdagang tungkulin.

🤝

Nasa panig mo ang iyong appraiser. Sila ay mga bihasang kapantay, hindi isang tagasuri. Maging bukas at mausisa — hindi nagtatanggol.

💚

Gamitin ang espasyo para sa kapakanan. Ang iyong pagtatasa ay isa sa ilang mga lugar sa medisina kung saan hinihikayat kang magsalita nang tapat tungkol sa kung ano talaga ang iyong ginagawa. Gamitin ito.

🐟

Gumamit ng magagandang kagamitan. Nariyan ang FourteenFish at Clarity para mapadali ito. Hayaan ang teknolohiya na mag-organisa para makapag-pokus ka sa pag-iisip.

🔄

Regular na repasuhin ang iyong PDP. Magtala ng apat na 2-oras na sesyon ng paglilinis kada taon. Magpapasalamat ang iyong sarili sa hinaharap sa iyong kasalukuyang sarili.

Bradford VTS — Libre para sa lahat ng mga trainee, trainer at TPD ng UK GP simula noong 2002 | Nilikha ni Dr. Ramesh Mehay | Pagtanggi sa pananagutan

Pagtatasa at Muling Pagpapatunay — Bradford VTS

Bradford VTS — Pagtuturo at Pagkatuto

Pagtatasa at Muling Pagpapatunay

Minsan sa isang taon, may uupo sa iyo at magtatanong kung kumusta ka talaga. Hindi ito pagsusulit — talagang kapaki-pakinabang ito. Sa totoo lang.

📋 Para sa mga Trainee, Trainer at TPD 💡 Mataas na epekto sa pag-aaral sa loob ng ilang minuto 💎 Kaalaman na hindi matatagpuan sa ibang lugar

Huling na-update: Abril 2026 | Bradford VTS

📥 Mga download

Mga handout, mga halimbawang ginamit, mga slide sa pagtuturo, at lahat ng kailangan mo — handa na kapag handa ka na.

landas: PAGTATASA

🌐 Mga Mapagkukunan sa Web

Isang piling halo ng opisyal na gabay at mga totoong mapagkukunan sa pagsasanay ng GP. Dahil ang pinakamagagandang perlas ay hindi laging nakatago sa mga opisyal na dokumento.

📌 Pangunahing Opisyal na Patnubay

RCGP: Gabay sa Pagsuporta sa Impormasyon

Opisyal na gabay ng RCGP sa kung ano ang dapat isama — kasalukuyan

RCGP: Mga Pahina ng Muling Pagpapatunay

Lahat tungkol sa 5-taong siklo ng muling pagpapatunay

🏥

NHS England: Medikal na Pagtatasa

Mga mapagkukunan ng tagasuri ng NHS England

📄

Gabay sa RCGP sa Iyong Pagtatasa

Kasalukuyang gabay sa RCGP — na-update para sa GMP 2024

💥

RCGP: Mga Tagabutas ng Mito sa Pagtatasa

Mga karaniwang maling akala — opisyal na nabunyag (kasalukuyan)

🔧 Mga Kagamitan at Plataporma ng Pagtatasa

🐟

Labing-apat na Isda

Ang pangunahing kagamitan sa pagtatasa at e-portfolio ng GP

🔷

Kagamitan sa Pagtatasa ng Kalinawan

Isa pang mahusay na opsyon sa elektronikong portfolio

📱

GMC: MyCPD App

Mag-log ng CPD nang direkta mula sa iyong telepono

Mga madaling gamiting klinikal at organisasyonal na kagamitan ng GP

Mga Tool ng GP

📚 Mga Mapagkukunan sa Pagkatuto at CPD

🐋

Pulang Balena (Update sa GP)

Mga kahanga-hangang kurso sa pag-update ng kaalaman sa klinika

Mga kurso para sa pag-update ng GP CPD — lubos na inirerekomenda

NB Medikal

Mga libreng online na modyul para sa mga miyembro ng RCGP

RCGP eLearning

📰

Pag-aaral ng BMJ

Mga modyul na akreditado ng CPD batay sa ebidensya

🎓

eLearning para sa Kalusugan (eLFH)

Mga kinakailangang modyul sa pagsasanay (pangangalaga, atbp.)

🗺️ Mga Portal ng Pagtatasa sa Rehiyon

📍

Pagtatasa ng GP sa Yorkshire at Humber

Mahusay na mga mapagkukunang panrehiyon

🏴󠁧󠁢󠁳󠁣󠁴󠁿

Medikal na Pagtatasa sa Scotland (SOAR)

Sistema ng pagtatasa ng GP sa Scotland

🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿

Medikal na Pagtatasa sa Wales (MARS)

Sistema ng pagtatasa at muling pagpapatunay sa Wales

????????

Medikal na Pagtatasa Hilagang Ireland

Patnubay sa pagtatasa ng NI

💡 Praktikal at Impormal na mga Mapagkukunan

⭐

GPappraisalsUK

Isang napakagandang site — lubos na inirerekomenda