Онлайн-ресурси VTS Бредфорда:
Оклади та партнерства
СКАЧАТИ
шлях: ЗАРАХОВАНА ПЛАТА ТА СПЕЦІАЛЬНО ПАРТНЕРСТВО
шлях: ПОШУК РОБОТИ ТА СПІВБЕСІДИ
- подання заявки на роботу – резюме та співбесіди.doc
- подання заявки на нову роботу.doc
- Супровідний лист – як його написати.docx
- резюме – керівництво.docx
- Підготовка та техніка співбесіди.pdf
- Питання на співбесіді на посаду сімейного лікаря.doc
- Питання для співбесіди на посаду сімейного лікаря.doc
- питання для співбесіди.pdf
- пошук роботи.doc
- на що звернути увагу в новій практиці.doc
ВЕБ-ПОСИЛАННЯ
- Повний посібник з оплачуваної роботи від BMA
- Найчастіші запитання щодо оплати праці сімейних лікарів від NASGP
- Посібник лікаря загальної практики BMA, що працює на наймі
- Типовий контракт на оклад BMA
- Контрольний список для сімейних лікарів, що отримують зарплату
- Стати партнером сімейного лікаря – переваги та недоліки Розвінчуючи міфи про партнерство для стажерів сімейних лікарів у 2018 році
- Бути в партнерстві чи не бути в партнерстві?
- Угоди про партнерство з GP, укладені BMA
- Стаття BMJ 2019: Партнерство сімейних лікарів проти посад з окладом
- На що звернути увагу у партнерстві з сімейним лікарем у 2017 році від Pulse
- Чому бути партнером сімейного лікаря все ще є чудовим вибором кар'єри
Перш ніж ми почнемо... Список виконавців
Кожен лікар в Англії повинен бути у списку виконавців. Цим процесом керує PCSE Online. Ви можете зареєструватися онлайн, і це є відповідальністю кожного лікаря. Процес подання заявки/реєстрації тепер онлайн, і це спрощує весь процес. Ось кілька корисних посилань, а також деякі поширені запитання.
- Загальний список виконавців
- Список виконавців для лікарів загальної практики в Англії
- Натисніть тут, щоб подати заявку, зареєструватися або зв'язатися зі списком виконавців
- Як вперше подати заявку на участь у списку виконавців в Англії
- Отримайте доступ до онлайн-списку виконавців в Англії для існуючих GP
- PCSE онлайн
Списки виконавців забезпечують додатковий рівень впевненості для громадськості в тому, що сімейні лікарі, стоматологи та оптики, які практикують у Національній службі охорони здоров'я (NHS), мають відповідну кваліфікацію, пройшли актуальне навчання, володіють відповідними навичками англійської мови та пройшли інші відповідні перевірки, такі як перевірки Службою розкриття інформації та заборони та Органом судових процесів NHS.
Відповідно до Положення Національної служби охорони здоров’я (списки виконавців) (Англія) 2013 року, ви несете відповідальність за оновлення свого статусу та обставин у Списку виконавців.
PCSE Online – це веб-система для подання та затвердження повідомлень про зміни у списку виконавців та заявок на включення до списку виконавців. Практики, виконавці, CCG та NHS England можуть отримати доступ до сервісу через веб-сайт PCSE за допомогою унікального ідентифікатора для входу та пароля. Деякі користувачі можуть вже мати доступ до PCSE Online для замовлення витратних матеріалів та відстеження медичних записів.
PCSE Online – це веб-система для подання та затвердження повідомлень про зміни у списку виконавців та заявок на включення до списку виконавців. Практики, виконавці, CCG та NHS England можуть отримати доступ до сервісу через веб-сайт PCSE за допомогою унікального ідентифікатора для входу та пароля. Деякі користувачі можуть вже мати доступ до PCSE Online для замовлення витратних матеріалів та відстеження медичних записів.
Що таке партнерство сімейної практики?
У базових юридичних термінах партнерство визначається як угода між двома або більше особами! Ось і все! Партнери сімейних лікарів не обов'язково багаті – що б ви не читали в газетах. А їхня зарплата коливається залежно від того, наскільки прибутковим був їхній бізнес (практика сімейного лікаря).
Переваги та недоліки партнерства
ПЕРЕВАГИ
- Ви є частковим власником бізнесу, а це означає, що ви можете впливати на те, як він керується.
- Ви ділитеся прибутком практики з іншими партнерами. І якщо ваша практика успішна, це може бути суттєвим показником порівняно з тимчасовими працівниками та штатними лікарями загальної практики. Деякі практики настільки добре використовують своїх штатних працівників (з точки зору отримання хороших прибутків), що потім можуть насолоджуватися часткою прибутку, яку вони отримують наприкінці року.
- Ви маєте душевний спокій від стабільної роботи. (Якщо ви не зіпсуєте все і вас не виженуть інші партнери). Це також значно полегшує планування вашого життя, таке як навчання, купівля будинку, відпустки.
- Ви можете зануритися в довгострокові проекти.
- Ви отримуєте безперервність догляду за пацієнтами.
ПІДТРИМКИ
- Ви роботодавець, а не працівник. Отже, у вас немає жодних трудових прав. Ні лікарняних. Ні відпусток. Ні декретних.
- Ваш дохід може зрости разом із прибутком.
- Ви також несете особисту відповідальність за будь-які збитки. Тож, якщо практика заборгувала багато грошей, і всі інші партнери вже дісталися, скажімо, до Перу, тоді на вас можуть подати до суду індивідуально за борг кожного! Напевно, ви цього не знали. На щастя, у реальному житті здебільшого все не так страшно.
- Ви витратите набагато більше часу на управління, бухгалтерський облік та неклінічні питання.
- Вступ до партнерства може бути дорогим. Вам потрібно буде зробити 2 платежі. Внесок у вартість самої будівлі (якщо будівля не орендована і не належить партнерам сімейного лікаря). Зрештою, ви отримаєте на це позику. Другий – це ваш внесок в обіговий капітал практики. Іншими словами, практика завжди потребує мінімальної суми грошей на поточному рахунку, щоб працювати як фінансовий бізнес. Ви повинні внести свою частину цієї частки. Багато практик дозволяють вам нарощувати це поетапними платежами, і другий внесок аж ніяк не такий великий, як перший (зазвичай 8-15 тисяч фунтів стерлінгів) – тим більше, якщо це практика видачі ліків!
- Ви можете зазнати збитків від своїх інвестицій. Купівля приміщення для практики може розглядатися як інвестиція, і для більшості з вас ваша інвестиція з часом буде прибутковою. Але деякі будівлі з часом стають негативними, і ваші інвестиції можуть коштувати менше, ніж ви вклали.
Переваги та недоліки окладної роботи
ПЕРЕВАГИ
- Ви є працівником. Отже, ви маєте повні трудові права, такі як лікарняні, відпустки, декретні виплати.
- Ваш дохід стабільний та стабільний, і не схильний до коливань, як це буває з партнерами.
- Ви не несете відповідальності за будь-які збитки від практики або виплати за претензіями.
- Ви будете проводити більшу частину свого часу, займаючись лікарськими справами, а не займаючись управлінською діяльністю. Деяким сімейним лікарям не особливо подобаються управлінські справи – що не дивно, оскільки вони просто хочуть бути лікарями, а не менеджерами.
- Немає потреби в дорогих вступних внесках. Ви не купуєте участь у практиці. Ви не робите внесок у її обіговий капітал.
- Ви маєте свободу працювати в кількох місцях.
- Там менше речей, які можна «забрати додому», ніж коли ти партнер сімейного лікаря. Коли повертаєшся додому, то можеш по-справжньому відключитися більшу частину часу.
- Звільнитися з оплачуваної посади набагато легше, ніж з партнерства з сімейним лікарем. Легше піти і зайнятися чимось іншим!
- Ви можете зайнятися довгостроковими проектами, якщо плануєте залишитися на деякий час.
- Ви отримуєте безперервність догляду за пацієнтами так само, як і партнери-терапевти.
ПІДТРИМКИ
- Ви не володієте бізнесом, а це означає, що ви не можете впливати на те, як він керується на бізнес-рівні.
- Багато партнерів сімейних лікарів, які успішно працюють у своїх клініках, заробляють багато грошей за сеанси, які вони проводять. Набагато більше, ніж ви можете отримати завдяки своїй зарплаті.
- Ваш контракт може бути розірваний, якщо клініка вважатиме, що у вас немає потреби.
Невелике зауваження щодо паритету для тих, хто хоче стати партнером сімейного лікаря
- Під час партнерства з сімейною клінікою деякі практики пропонують повний паритет, а інші — поетапний.
- Паритет, по суті, означає частку. Отже, повний паритет означає, що ви отримуєте повну частку прибутку. Наприклад, якщо практика пропонує 2 роки до повного паритету, це означає, що пройде 2 роки, перш ніж ви отримаєте повну частку прибутку. Отже, у перший рік ви можете отримати лише 70% від повного паритету, у другий рік – 85%, а у третій рік – 100%.
- Паритет виходить з моди. Багато практик пропонують повний паритет з самого початку. І ви можете попросити про це, якщо практика, до якої ви хочете приєднатися як партнер загальної практики, все ще проводить поетапний паритет.
- P.S. Ви можете вважати паритет нісенітницею. Чому ви повинні отримувати менший прибуток за ту саму роботу? Це тому, що дехто вважає, що новий партнер, ймовірно, зробить менший внесок у свої перші роки, і тому спочатку виділяє йому меншу частку прибутку.