ایک ساتھی نے اس بارے میں سوال پوچھا کہ ہم کس طرح زیادہ وسیع پیمانے پر ٹرینرز تک پہنچ سکتے ہیں اور لیڈرشپ پر بات کو پھیلا سکتے ہیں۔ بہت سے ماہرین تعلیم نے کچھ واقعی اچھی تجاویز دیں لیکن میں نے اپنے آپ سے سوچا کہ ہم اس معلومات کی صداقت کو کیسے چیک کر سکتے ہیں۔ لہٰذا، میں نے ایک سروے ترتیب دیا ہے تاکہ یہ معلوم کیا جا سکے کہ لوگ اصل میں کیا استعمال کرتے ہیں یا کرتے ہیں اس کے برخلاف جو ہمارے خیال میں وہ استعمال کرتے ہیں یا کرتے ہیں (تصور بمقابلہ حقیقت کا کھیل)۔ اس کے بعد یہ ہماری رہنمائی کرنے کے قابل ہو جائے گا کہ ہم کس طرح پورے برطانیہ میں زیادہ وسیع پیمانے پر معلمین تک پہنچ سکتے ہیں۔ نتائج اب سامنے آ چکے ہیں۔ ناقابل یقین 211 جوابات آئے ہیں۔
نتائج کی میری اپنی تشریح…
- میں نے ایسا کیوں کیا اس کی ایک وجہ یہ تھی کہ لوگ ٹویٹر پر ٹکراتے رہتے ہیں۔ پھر بھی اگر آپ نتائج پر نظر ڈالیں تو 20% سے بھی کم معلم کی آبادی ٹویٹر (Q1) استعمال کرتی ہے، جو کہ Google+ یا LinkedIn (Q2) استعمال کرنے والے لوگوں کی تعداد سے صرف 5% زیادہ ہے۔
- دلچسپ بات یہ ہے کہ 50% فیس بک پر ہیں اور تقریباً 60% یوٹیوب پر۔ (Q2)۔
- اب، میں یہ نہیں کہہ رہا ہوں کہ ہم لوگوں کو فیس بک یا یوٹیوب کے ذریعے جوڑتے ہیں بلکہ ایک سے زیادہ سائٹس کے ذریعے جو سب ایک دوسرے میں شامل ہوتے ہیں (یعنی Facebook، YouTube، Google+، اور Twitter کا مجموعہ)۔
- مجھے نہیں معلوم کہ میں نے سوال 3 میں کیوں ڈالا۔ مجھے لگتا ہے کہ اس کی وجہ یہ ہے کہ پرانے دنوں میں بہت سے لوگ باقاعدگی سے اپنے ای میل کا حوالہ نہیں دیتے تھے۔ لیکن واضح طور پر اب زیادہ تر کرتے ہیں (لہذا اب ہم یقین کر سکتے ہیں کہ ہمارا خیال حقیقی ہے)۔
- میں Q4 میں ڈالتا ہوں کیونکہ کوئی ہمیشہ بریڈفورڈ VTS ویب سائٹ پر چیزیں ڈالنے کا مشورہ دیتا ہے۔ میں جانتا ہوں کہ بریڈ فورڈ ویب سائٹ کا بہت زیادہ استعمال کیا جاتا ہے – لیکن کیا یہ بنیادی طور پر MRCGP چیزوں کے لیے تربیت یافتہ نہیں ہے؟ تاہم، نتائج کا کہنا ہے کہ بریڈ فورڈ ویب سائٹ کو صرف تربیت یافتہ افراد کے مقابلے میں زیادہ سامعین کے ذریعہ کثرت سے استعمال کیا جاتا ہے اور یہ وہ جگہ ہے جہاں بہت سے لوگ سب سے پہلے وسائل تلاش کرنے جاتے ہیں۔ یقینا - میں اس سے خوش ہوں۔
- Q5 خاص طور پر اس بارے میں ہے جہاں کوئی قیادت کے وسائل تلاش کرے گا۔ یہاں کچھ دلچسپ چیزیں جن کے بارے میں میں نے نہیں سنا تھا۔ Helen Frankenbergs 5 روزہ قیادت اور انتظام کورس. نارتھ ایسٹ لیڈرشپ اکیڈمی۔ قیادت پر ڈیوڈ پینڈلٹن کی کتاب۔ بزنس بالز۔ gp-training.net پر چیزیں۔ ویلز ڈینری۔ KSS ویب سائٹ (کیا انہیں اب بھی KSS کہا جاتا ہے؟) ایڈورڈ جینر اکیڈمی۔ اسٹیو بلیڈز۔ RCGP eLFH۔ مارگو موریل کے ذریعہ شیکلٹن کا راستہ (قینا یہ مہم کے بارے میں ہے)۔ لنکاسٹر سے پیٹ نائٹنگیل۔ اور حیرت کی بات نہیں، عمار روغانی کی ٹیم۔
- Q6 صرف خیالات کا ایک سروے ہے کہ ہم ٹرینرز تک کیسے پہنچ سکتے ہیں۔
میرے خیال میں ایک نکتہ جس کو میں حاصل کرنا چاہتا تھا وہ یہ ہے کہ نسبتاً نئی ٹیکنالوجی (جیسے ٹویٹر) کا یہ مطلب نہیں ہے کہ ہمیں باہر جانا چاہیے اور اپنی ساری توجہ اس پر ڈالنی چاہیے۔ لیکن میں یہ نہیں کہہ رہا ہوں کہ اسے استعمال نہ کریں۔ میں جو کہہ رہا ہوں وہ یہ ہے کہ آپ اپنے مقصد کی جانچ کریں اور دیکھیں کہ آیا یہ بینڈ ویگن پر کودنے سے پہلے مقصد کے لیے موزوں ہے یا نہیں۔ اور افق کا دوبارہ جائزہ لینا یاد رکھیں کہ آپ کے مقصد کو حاصل کرنے کے لحاظ سے اور بھی بہتر ہوسکتا ہے۔
اب یہاں اس موضوع سے قریبی تعلق رکھنے والا ایک اور زبردست لنک ہے: http://www.bbc.co.uk/news/business-34506590
خوش پڑھنا اور مجھے امید ہے کہ یہ آپ میں سے کچھ کے لیے دلچسپ ہوگا۔
رمیش