דיין GP טרענירונג
סכעמע אינדוקציע
ווייל קיינער האט אייך נישט געווארנט וועגן דעם ePortfolio. אדער דעם Form R. אדער דעם ARCP. ביטע.
📥 דאַונלאָודז
האַנטאַוטס, קיצורים, און לערן-עקסטראַס — גרייט ווען איר זענט.
א קוראַטירטע זאַמלונג פון אינדוקציע מאַטעריאַלן — באַגריסונג פּאַקעטן, גלאָסאַרן, פּראָגראַם גיידס, עוואַלואַציע פאָרמען און לערנען רעסורסן. דריקט אויף אַ טעקע צו ויספאָרשן.
דרך: דריקט אויף אַ טעקע צו זען מער דאַונלאָודז...
- עוואַלואַציע-פון-אינדוקציע
- לערנען-געמאכט-גרינג
- לערנען-פערזענלעכקייט-סטילן
- mrcgp-געמאכט-גרינג
- פּאָסטן-שפּיטאָל-גפּ-קהילה
- רעפלעקטיוו-שרייבן
- 00 רעגיסטרירן זיך מיטן RCGP אלס אן AiT .docx
- 00 באַגריסונג פּאַק - ליבער נײַער טרעני.docx
- 01 אינדוקציע פּראָגראַם - tpd ווערסיע.docx
- 01 אינדוקציע פּראָגראַם - טרעיני.pdf
- 02 הקדמה צו אינדוקציע.ppt
- 02 פילאסאפיע הינטער GP טרענירונג סכעמע אינדוקציע פראגראם.docx
- 03 שטעלונג גריד - אפשאצן טרעני שטעלונג.docx
- 04 האַלב טאָג מעלדונג.ppt
- 04 מאָדולאַר קורס פּראָגראַם.pdf
- 05 צען טיפסטע שרעקן אומגעענטפערטע פראגעס געניטונג.docx
- 06 גלאָסאַר פֿאַר GP טריינינג.doc
- 06 gp טרענירונג - וואס יעדער טרענירער זאל וויסן.pdf
- 07 GP טרעני סובקאמיטעטן - א שטימע פאר דיר.doc
- 08 האַנדאַוט - אייערע פּרעפֿערענצן פֿאַר gp הודעות.doc
- אינדוקציע פראגראמען - אן איבערבליק פון טיפן.doc
🌐 וועב רעסורסן
א האַנט-געקליבענע מישונג פון אפיציעלע אנווייזונגען און רעאַלע דאקטוירים טרענירונג רעסורסן. ווייל מאַנטשמאָל באַהאַלטן זיך די בעסטע פּערלען נישט אין די אפיציעלע דאָקומענטן.
⚡ איין-מינוט צוריקרופן
פּאַניק פֿאַר דיין ערשטן טאָג? לייענט נאָר דאָס. אַלץ אַנדערש קען וואַרטן.
יעדער לייענט די ליסטע אויף דעם זעלבן אופן. ערשטנס לייענט: "יא, דאס מאכט אלץ זינען." צווייטנס לייענט: "דאס איז... גאנץ א סך, פאקטיש." דריטנס לייענט... און פלוצלינג הייבט אייער מוח אן צו סקענען... "האב איך זיך רעגיסטרירט? האב איך דאס געטאן? איז דאס געווען די זאך וואס איך האב געמיינט איך האב געטאן... אדער די זאך וואס איך האב געמיינט צו טון?" און יעצט שטארסטו אויפן עקראן, אינגאנצן שטיל... ווי א קאמפיוטער וואס איז איינגעפרוירן... נאר דאס איז אייער פנים... און ערגעץ אין דער ווייטנס קענסטו שפירן א לייכטע אינערליכע פאניק... שטילערהייט ארויפשטארטן... ווי ווינדאוס 95... מאכנדיג גערוישן... נעמט זיך די צייט... בכלל נישט קיין איילעניש... בשעת דו זיצסט דארט... אינגאנצן נישט ניצלעך.
🎯 פארוואס אינדוקציע איז טאקע וויכטיג
נישט נאך א קעסטל-אפטשעקן געניטונג. דאס שטעלט טאקע דעם טאן פאר דריי יאר.
די גרויס בילד
דאקטוירים טרענירן איז נישט ווי א יסוד טרענירן. עס איז נישטא קיין שטילער אנפאנג. פון טאג איינס, ווערט פון אייך ערווארטעט צו בויען באווייזן, באזוכן בילדונג סעסיעס, פלאנירן אפשאצונגען, און אנטוויקלען די רעפלעקטיווע געוואוינהייטן וואס וועלן אייך טראגן דורך דריי יאר און אריין אין א קאַריערע.
די אינדוקציע צום סכעמע גיט אייך דעם פויגל-אויג בליק איידער איר גייט אריין אין די דעטאלן פון יחידישע פּאָסטן. פאַרפעלט עס, און איר פאַרברענגט דאָס ערשטע יאָר צוזאַמענשטעלן אַ פּאַזל וואָס וואָלט געדאַרפט זיין אויסגעלייגט פֿאַר אייך דעם ערשטן טאָג.
פארוואס טרענירטע האבן שוועריגקייטן אָן דעם
- ווייס נישט וואָס דער ARCP פּאַנעל זוכט — ביז עס איז כּמעט צו שפּעט
- בויט נישט די ES באַציִונג פרי גענוג
- פארפעלט דעם חילוק צווישן CS און ES — און פארלירט לערן-געלעגנהייטן
- פארגעסן צו רעגיסטרירן זיך אלס AiT מיטן RCGP — וואס פירט צו אדמין קאפווייטיק שפעטער
- איך פארשטיי נישט אז HDR אנוועזנהייט איז נישט אפציאנאל
- באַהאַנדלט דעם ePortfolio ווי אַ נויסאַנס — און דורכפֿאַלט ARCP קאָנטראָל
- זיי פֿאַרשטייען נישט אַז זיי זענען פֿאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר נאָכפֿאָלגן זייערע אייגענע אָפּשאַצונגען
ווייל וואָס רובֿ מענטשן טוען איז דאָס... זיי הערן "אינדוקציע"... און זיי טראַכטן, "יאָ יאָ, איך וועל עס אויפהייבן בשעת איך גיי." און דאַן דריי חדשים שפּעטער... זאָגט עמעצער לייכטזיניק, "דו האסט פארבונדן דיינע איינטראַגעס צו די ריכטיקע מעגלעכקייטן, נישט אַזוי?" ... און דאָס איז דער מאָמענט ווען דיין נשמה פֿאַרלאָזט דיין קערפּער... זי גייט פשוט שטילערהייט אַרויס... קיין דראַמע... קיין גערויש... נאָר אַוועק... און דו בלייבסט דאָרט... ניקנדיק מיטן קאָפּ... שמייכלענדיק... בשעת אינעווייניק לויפט דיין מוח אַרויף און אַראָפּ קאָרידאָרן... עפֿנט טירן... געפינט גאָרנישט.
🗂️ די 3 טיפּן פון אינדוקציע
איר וועט האָבן קייפל אינדוקציעס איבערן טרענירונג. דאָ איז וואָס יעדע איינע איז פֿאַר — און פאַרוואָס אַלע דריי זענען וויכטיק.
וואס איז דאס
די סכעמע אינדוקציע איז אייער אָריענטירונג צו די גאַנצע 3-יאָר GP טריינינג פּראָגראַםדאָס איז דער פֿויגל-פּערספּעקטיוו — ווײַזנדיק אײַך ווי די רייזע זעט אויס איידער איר פֿאָרט אַוועק.
עס באדעקט: די סטרוקטור פון טרענירונג, די שליסל מענטשן וואס זענען פארמישט, די אפשאצונגען וואס איר וועט דארפן אויספירן, די פילאסאפיע פון בילדונג, די ePortfolio, HDR, ARCP, און אלעס אנדערש וואס איר דארפט פארשטיין איידער אייער ערשטע פאוסט הייבט זיך אן.
- יוזשאַוואַלי קסנומקס טעג אין געדויער
- אָפט געהאַלטן אין אַ שיינעם אָרט אָדער שפּיטאָל פּאָסטגראַדואַטע צענטער
- דעקט די גאנצע פּראָגראַם — נישט נאָר איין פּאָסט
- געפֿירט דורך TPDs און די סכעמע מאַנשאַפֿט
- איינע פון די וויכטיגסטע געשעענישן צו באַזוכן ביים אָנהייב פון טריינינג
וואס איז דאס
די שפּיטאָל אינדוקציע איז אייער גרונט-לעוועל אָריענטירונג צו אַ ספּעציפֿישער שפּיטאָל פּאָסטןעס ווערט געפירט דורך דעם דעפארטמענט, נישט דורך דעם דאקטוירים טרענירונג פראגראם, און פאקוסירט אינגאנצן אויף יענער פלאצירונג.
עס באדעקט טיפּיש: קערן קלינישע וויסן וואָס איז באַטייַטיק צו יענער ספּעציאַליטעט, לאָקאַלע פאַרוואַלטונג פּראָטאָקאָלן, לערנען סקעדזשולז, ראָטאַ דעטאַילס, און ווער איז ווער אין דער אָפּטיילונג.
- יוזשאַוואַלי קסנומקס טאָג אין געדויער
- געפֿירט דורך דער שפּיטאָל אָפּטיילונג / קאָנסולטאַנט
- דעקט קלינישע פּראָטאָקאָלן, ראָטאַ, און לאָקאַלע סיסטעמען
- אַנדערש אין יעדער ספּעציאַליטעט וואָס איר ראָטירט דורך
- אייער CS וועט זיך געווענליך דא פארשטעלן
וואס איז דאס
די דאקטאר נאך-אינדוקציע איז די גרינטלעכסטע פון די דריי — ווייל אייער דאקטאר פראקטיק וועט ווערן אייער הויפט ארבעטס-היים פאר זעקס חדשים. דאס גיט אייך צייט צו טאקע פארשטיין די פראקטיק, אירע פאציענטן, איר מאַנשאַפֿט, און אירע סיסטעמען איידער די קלינישע פאָדערונג נעמט איבער.
עס דעקט: טרעפן אַלע מיטגלידער פון דער פּראַקסיס מאַנשאַפֿט, פֿאַרשטיין די פּאַציענט פּאָפּולאַציע, לערנען די אינפֿאָרמאַציע טעכנאָלאָגיע סיסטעמען, זיצן מיט פֿאַרשידענע קלינישע און ניט-קלינישע פּראָפעסיאָנאַלן, און פֿאַרשטיין דיין צייטפּלאַן און טוטאָריאַל סטרוקטור.
- יוזשאַוואַלי קסנומקס וואָכן אין געדויער
- געפֿירט דורך דיין GP טריינער און פּראַקטיק פאַרוואַלטער
- כולל זיצן מיטן גאנצן מולטידיסציפלינערישן טים
- שטעלט אויף אייער טוטאָריאַל סטרוקטור מיט אייער טריינער
- ניצט בראַדפאָרד VTS טאַסק-שיטס צו מאַכן זיצפּלעצער סטרוקטורירט און בילדונגסרייך
די 3 אינדוקציעס אויף א בליק
| טיפּ | געדויער | פּערספּעקטיוו | לויפן דורך | פאָקוס |
|---|---|---|---|---|
| 🏫 סכעמע אינדוקציע | ~ 2 טעג | פויגל-אויג (גאנצע פראגראם) | TPDs + סכעמע מאַנשאַפֿט | 3-יאָר פּראָגראַם איבערבליק, אַסעסמאַנץ, שליסל מענטשן, פילאָסאָפֿיע |
| 🏥 שפּיטאָל נאָך אינדוקציע | ~1 טאָג | ערד-ניוואָ (נאָר דעם אַרטיקל) | שפּיטאָל אָפּטיילונג / קאָנסולטאַנט | לאקאלע קלינישע פראטאקאלן, ראָטאַ, אָפּטיילונג סטרוקטור, לערנען |
| 🩺 GP נאך אינדוקציע | ~2 וואָכן | טיף-אונטערזוכן (די פּראַקטיק) | GP טרענער + פּראַקטיק מאַנשאַפֿט | פּראַקטיק מאַנשאַפֿט, פּאַציענט פּאָפּולאַציע, אינפֿאָרמאַציע טעכנאָלאָגיע, סיסטעמען, מולטידיסציפּלינאַרי זיצן-אין |
און דאָ ווערן מענטשן צעמישט... ווייל דו האסט דריי אינדוקציעס... אַלע קלינגען וויכטיק... אַלע פּאַסירן אין פֿאַרשידענע צייטן... און דו ניקסט מיט די פֿיס און טראַכטסט, "יאָ, יאָ, איך פֿאַרשטיי"... אָבער אויב עמעצער וואָלט דיך טאַקע אָפּגעשטעלט און געזאָגט, "גיי ווייטער – דערקלער דעם חילוק"... וואָלטסטו פּויזירט... געבלינקט... און פּלוצעם פֿאַרשטאַנען אַז דיין מוח האָט זיי אַלע גרופּירט אין איין וואָלקן באַגריף גערופֿן "עפּעס אַ סאָרט אינדוקציע זאַך"... און איצט ביסטו נאָר דאָרט... באַפֿערנדיק... ווי אַ פֿאַרדעכטיקער Wi-Fi סיגנאַל... מיט איין באַר... פֿליקערנדיק... דראָענדיק זיך אָפּצוטרענען... און יעדער קוקט אויף דיר... וואַרטנדיק... בשעת גאָרנישט לאָודט זיך.
📅 די סטרוקטור פון אייער 3-יעריגע טרענירונג
די גרויסע בילד — וואָס פּאַסירט ווען, און פאַרוואָס.
📐 די סטרוקטור אויף א בליק
- 6 פּאָסטן איבער 3 יאָר (לענגער אויב טייל-צייט אָדער לאַנג-טערמין)
- 3 אין שפּיטאָל ספּעציאַליטעטן, 3 אין אַלגעמיינער פּראַקטיק
- יעדע פאזיציע איז געווענליך 6 חדשים (פול-צייט עקוויוואלענט)
- ST3 איז אינגאנצן אין GP — 2 הודעות אין די זעלביקער פּראַקטיק פֿאַר קאָנטינויטעט
- טייל-צייט טרענירונג איז פּראָ-ראַטעד — די זעלבע קאָמפּעטענצן, לענגערע צייטפּלאַן
- GP+ און אינטעגרירטע טרענינג פאוסטס (ITPs) זענען פאראן אין געוויסע דעקאנארן
🎓 פארוואס עקזיסטירט דאקטוירים-פירער טרענירונג?
שפּיטאָל קאָנסולטאַנטן גייען דורך שטרענגע עקספּערימענטאַלע טריינינג איידער זיי קוואַליפיצירן זיך ווי זעלבשטענדיקע ספּעציאַליסטן. דאָס זעלבע איז אמת פֿאַר GPs — און מיט רעכט. GPs זענען ספּעציאַליסטן פון ערשטיקער זאָרג, מיט א יינציק וויסן און סקילז סעט וואָס איז זייער אַנדערש פון וואָס אַ שפּיטאָל קאָנסולטאַנט טוט.
אַן ערפאַרענער קאַרדיאָלאָג קען נישט פשוט בייטן קאַריערע און ווערן אַ דאָקטער — און פארקערט. דעריבער האָבן מיר די MRCGP: אַ ספּעציאַליסט קוואַליפיקאַציע וואָס זאָגט דער וועלט (גענוי ווי די FRCS טוט פֿאַר כירורגן אָדער די MRCP פֿאַר מעדיקער) אַז איר האָט דערגרייכט דעם פארלאנגטן מדרגה פון פּראָפֿעסיאָנאַליטעט פֿאַר אַלגעמיינע פּראַקטיק.
💡 די בילדונגס-פֿילאָסאָפֿיע פֿון GP טרענירונג
וואָס דיין סכעמע פּרוּווט טאַקע צו העלפֿן דיר ווערן — און פאַרוואָס עס איז וויכטיק.
"צו זיין טרענירט איז צו אנקומען;
צו זיין געבילדעט איז צו ווייטער רייזן."
— קענעט קאַלמאַן, די פּראָפעסיע פון מעדיצין
אַלע GP טראַינינג פּראָגראַמען זען טראַינינג ווי אַ שוטפעס — צווישן דיר (דער ענטוזיאַסטישער דאָקטער וואָס וויל זיין אַ הויך-קוואַליטעטיקער אַלגעמיינער דאָקטער) און דיינע עדוקאַטאָרן (וואָס ווילן דיר העלפֿן דאָרטן דערגרייכן). קיין איינע פון די זייטן קען עס נישט טאָן אַליין.
איבער אייער טרענירונג וועט איר טרעפן אסאך מענטשן וואָס וועלן אייך לערנען און ענדערן. עטלעכע וועלן זיין קלאָר — אייערע טיפּישע דאָקטוירים (TPDs), אייערע דאָקטער טרענערס, אייערע שפּיטאָל קאָנסולטאַנטן. אַנדערע וועלן זיין ווייניקער קלאָר אָבער גלייך וויכטיק.
אויב איר זענט גרייט צו באַזײַטיקן דעם אומזעיקבארן "דאָקטאָר'ס רינג פּלויט" אַרום אײַך און עכט אינטעראַקטירן מיט אַלע מענטשן מיט וועמען איר אַרבעט — וועט איר זײַן איבערראשט פון די לעבנס-פֿאַרענדערנדיקע זאַכן וואָס איר לערנט.
אַלס דאָקטוירים, זענען מיר אין אַן עכט וואונדערבארער פּראָפעסיע — וואו מיר אַנטדעקן אויסערגעוויינלעכע זאַכן וועגן אַנדערע, און וועגן זיך אַליין.
🎯 וואָס דיין טרענירונג פּרוּווט צו העלפֿן דיר ווערן
אייערע עדוקאַטאָרן צילן צו פּראָדוצירן דאָקטוירים וואָס קענען טאָן אַלע די פאלגענדע - נישט נאָר די קלינישע טיילן. ביזן סוף פון טריינינג, זאָל אַ נייַ קוואַליפֿיצירטער GP קענען:
👥 די שליסל מענטשן אין דיין טרענירונג
פֿאַרשטיין ווער טוט וואָס וועט אײַך שפּאָרן אַ סך צעמישעניש — און אַ סך אומאַנגענעמע אימעילס.
ווי די אויפזיכט סטרוקטור ארבעט
ES מיטינגען זענען פארפליכטעט און פאסירן איין מאל פּער פאוסט (מיט אן עקסטערע ערשטע "האנט-שאקל" מיטינג ביים גאר אנהייב פון ST1). זיי פארלאנגען באַדײַטנדיקע צוגרייטונג פֿון אײַער זײַט — אייער ES קען נישט האבן א באדייטנדיקע זיצונג אויב איר קומט אן מיט ליידיגע הענט.
פאר אייער ES זיצונג, גרייט זיך צו:
- א זעלבסט-איינשאַצונג פון אייער פּראָגרעס קעגן די 13 פֿעיִקייטן
- אן אפדעיטירטער PDP מיט באווייזן פון פארשריט אויף פריערדיגע צילן און נייע צילן וואס זענען אידענטיפיצירט געווארן
- א קיצור פון אייערע לאג איינטראגעס און זייער מעגלעכקייטן קאווערידזש
- א נאטיץ פון יעדע גאַפּס אין דיין קעריקיאַלאַם קאַווערידזש
- יעדע זאָרג אדער שוועריקייט וואָס איר ווילט ערלעך דיסקוטירן
📋 דער ePortfolio — דיין טרענירונג רעקאָרד
נישט קיין שלעכט קליין נאטיץ-בוך וואס קיינער קוקט נישט אויף. דאס וויכטיגסטע דאקומענט אין דיין דאקטאר טרענירונג קאריערע.
דער טעות וואָס יעדער מאַכט איז טראַכטן, "איך וועל נאָר שפּעטער אויפכאַפּן." שפּעטער אויפכאַפּן... האָט חרובֿ געמאַכט מער טרענירטע ווי אַלץ אַנדערש. ווייל "שפּעטער" ווערט אַ שרעקלעכע וואָך... וואו דו שרייבסט לאָג איינטראַגעס מיט שנעלקייט... פּרובירסט צו קלינגען רעפלעקטיוו... בשעת דיין מוח פּראָדוצירט אַבסאָלוטע נאַרישקייטן... "דער פאַל האָט מיר געהאָלפֿן רעפלעקטירן אויף רעפלעקציע"... און איצט לייענסטו איבער וואָס דו האָסט געשריבן... שווייססט... האַרץ ראַסט... און אפילו דו גלייבסט נישט דיר... דו קוקסט אויף דיין אייגענע אַרבעט ווי, "ווער האָט דאָס געשריבן? בין איך געווען קראַנק?"... ווי דו האָסט נאָר וואָס אַנטדעקט אַ טאָגבוך איינטראַג פון אַ פרעמדן... און ליידער... דער פרעמדער ביסט דו.
📁 וואָס גייט אַרײַן אין דעם עלעקטראָנישן פּאָרטפאָליאָ?
- לערן לאָג איינטראַגעס (רעפלעקציעס אויף קאַסעס און געשעענישן)
- אַרבעטספּלאַץ-באַזירטע אַסעסמאַנץ: CBDs, COTs/AoCEs, Mini-CEX, PSQs, MSFs
- קלינישע סופּערווייזער באריכטן (איינס פּער פּאָסטן)
- בילדונגס אויפזעער באריכטן (איינס פּער איבערבליק פּעריאָד)
- פערזענלעכער אנטוויקלונג פּלאַן (PDP)
- קוריקולום קאַווערידזש — מאַפּט צו די 13 RCGP קייפּאַבילאַטיז
- רעקאָרדס און לערנען פון סעשאַנז נאָך אַרבעטס-שעהען
- AKT און SCA רעזולטאַטן (ווען פֿאַרטיק)
- QI פּראָיעקט באַווייַזן
- פאָרעם R סאַבמישאַנז (פֿאַר יעדן ARCP)
✅ איבערלעבונג גייד — וואָס אַרבעט טאַקע
- ☐הייבט אן צו לאגן פון וואך איינס — קיינמאל נישט באטשען איינטראגעס פאר ARCP
- ☐האַלט די איינטראַגעס קורץ אָבער קלוג — ווייניקער וואַפֿל, מער לערנען
- ☐ווייז פריע איינטריטן צו דיין טרענער — פאררעכטן פֿאָרמאַט טעותים איצט
- ☐פֿאַרבינדן לאָגס צו אַ פֿאַרשיידנקייט פֿון די 13 מעגלעכקייטן — נישט נאָר קאָמוניקאַציע
- ☐ניצן קוריקולום קאַווערידזש צו געפֿינען גאַפּס (ENT, גענעטיק, אויגן פאַרשווינדן שנעל)
- ☐PDP: האַלטן 3 אַקטיווע זאכן, דערהייַנטיקן רעגולער
- ☐שיקן אַסעסמענט טיקאַץ צו סופּערווייזערז מיט גענוג וואָרענונג
- ☐פּאַציענט פֿידבעק (PSQs) נעמען לענגער ווי געריכט — אָנהייבן פֿרי
- ☐שיקט אריין אייער ePortfolio לפחות 8 וואכן פאר ARCP
- ☐זיכער מאַכן אַז פאָרעם R איז אָנגעפֿילט און אַרויפגעלאָדן פֿאַר יעדן ARCP
📊 די 13 RCGP פראפעסיאנעלע מעגלעכקייטן
אייערע לאג איינטראגעס מוזן זיין פארבונדן צו די 13 דאמעינען. דער מערסטער פארשפרייטער טעות איז צו פארבינדן אלעס צו פעאיקייט 1 (קאמוניקאציע) בשעת מען פארנאכלעסיגט ארגאניזאציע, פירערשאפט, און מענעדזשמענט דאמעינען.
| # | פעאיקייט דאָמעין | וואָס עס קאָווערס |
|---|---|---|
| 1 | קאָמוניקאַציע און קאָנסולטאַציע סקילז | געשיכטע-נעמען, דערקלערונג, אמפאטיע, געטיילטע באשלוס-מאכן |
| 2 | האָליסטיש פּראַקטיצירן און העכערן געזונט | גאַנצע-מענטש זאָרג, געזונט העכערונג, קראַנקייט פאַרהיטונג |
| 3 | דאַטן זאַמלונג און ינטערפּרעטאַציע | אויספאָרשונגען, קלינישע דאַטן, דיאַגנאָסטישע ריזאַנינג |
| 4 | מאַכן דיאַגנאָזן און באַשלוסן | קלינישע ריזאַנירן, מוסטער דערקענונג, פאַרוואַלטן אַנסערטאַנטי |
| 5 | קליניש מאַנאַגעמענט | באַהאַנדלונג פּלענער, פּריסקרייבינג, מאָניטאָרינג |
| 6 | פאַרוואַלטן מעדיצינישע קאָמפּלעקסיטעט | מולטימאָרבידיטעט, לאַנג-טערמין צושטאנדן, שוואַכקייט |
| 7 | ארבעטן מיט חברים און אין טימז | MDT ארבעט, רעפערענצן, איבערגעבונגען |
| 8 | קהל אָריענטירונג | באַפעלקערונג געזונט, געזונט אומגלייכקייטן, לאקאלע סערוויסעס |
| 9 | אויפהאלטן פאָרשטעלונג, לערנען און לערנען | זעלבסט-געפירט לערנען, CPD, רעפלעקציע |
| 10 | אָרגאַניזאַציע, פאַרוואַלטונג און פירערשאַפט | פּראַקטיק פאַרוואַלטונג, צייט פאַרוואַלטונג, פירערשאַפט |
| 11 | פּראַקטיצירן עטיש און פאַראַנטוואָרטלעך | פּראָפעסיאָנעלע פליכטן, ערלעכקייט, זיכערהייט |
| 12 | טויגיקייט צו פּראַקטיצירן | געזונט, פאָרשטעלונג, נאַטור |
| 13 | זאָרגן פֿאַרן גאַנצן מענטש | פערזענליכע זאָרג, קאָנטינעויטעט, פּאַציענט-צענטרירטער צוגאַנג |
🔥 ARCP — יערלעכע איבערבליק פון קאמפעטענץ פארשריט
דער פּאַנעל וואָס באַשליסט צי איר גייט ווייטער. רעספּעקטירט עס. גרייט זיך דערצו. לאָזט עס נישט איבער צום צופאַל.
🔥 וואָס די ARCP פּאַנעל זוכט טאַקע
- 📋 קאַמפּליטנאַס: אַלע פארלאנגטע WBPAs געטאָן. לאָג איינטראַגעס גענוג אין צאָל און פאַרשפּרייטונג. PDP אַקטיוו. CS און ES באַריכטן אין פּלאַץ.
- 📈 פּראָגרעססיאָן: באווייז אז איר אנטוויקלט זיך — נישט נאר איבערחזרן די זעלבע פעלער. ווייזט וואוקס פון פשוט צו קאמפלעקס איבער צייט.
- 🗂️ קוריקולום קאַווערידזש: אַלע 13 פֿעיִקייטן באַוויזן. זעלטענע געביטן (ENT, גענעטיק, אויגן) באַוואוסטזיניק אַרייַנגערעכנט.
- 💡 קוואַליטעט פון אָפּשפּיגלונג: איינבליק איבער לענג. "וואָס האָט איר געלערנט און ווי האָט עס געביטן אייער פּראַקטיק?" — דאָס איז די פֿראַגע וואָס די פּאַנעל וויל האָבן אַן ענטפֿער.
- ⏰ Timeliness: דאַטעס אויף איינטראַגעס זענען וויכטיק. פּאַנעלן באַמערקן צי אַ יאָר ווערט פון לאָגס זענען דערשינען אין צוויי וואָכן. קאָנסיסטענט, פאַרשפּרייט איבער צייט באַווייַזן איז דער גאָלד סטאַנדאַרט.
- 🛡️ פאָרעם ר: אריינגעגעבן ריכטיק און אין צייט — טשעק די ספעציפישע באדערפענישן פון אייער דעקאנארי.
- 📅 OOH סעסיעס: מוז זיין פארענדיגט און באוויזן. לפחות 18 באשטעטיגטע סעסיעס פארלאנגט דורך CCT.
מענטשן שטעלן זיך פאר ARCP אלס דעם גרויסן דראמאטישן מאמענט... אבער די ווירקלעכקייט איז פיל שטילער... וואס מאכט עס עפעס ערגער. ווייל ס'איז נאר א גרופע מענטשן... וואס לייענען רואיג אייער אי-פארטפעל... אין שטילקייט... קליקן דורך אייערע איינטראגעס... און איר זענט נישט דארט... איר קענט גארנישט מסביר זיין... איר קענט נישט צולייגן קאנטעקסט... איר זענט נאר... רעפרעזענטירט דורך אייער שרייבן... און פלוצלינג יעדער געיאגט, לעצטע-מינוט לאג איינטראג פילט זיך ווי עס ליגט דארט... טראגנדיג א קליין באדקעלע וואס זאגט, "געשריבן אין פאניק... נול איינזיכט..."... נאר שטילערהייט זיך פארשטעלן... צו יעדן איינציקן פאנעל מיטגליד.
📅 ARCP טיימינג
- געהאלטן בערך 1 חודש איידער איר טוישט ST יאר
- געוויינטלעך איין מאל א יאר — אבער קען זיין מער אָפט אויב עס קומען אויף זארגן
- פאָרלייגן ePortfolio לפּחות קסנומקס וואָכן פארן ARCP דאטום
- ES איבערבליק זיצונג זאָל פּאַסירן אַרום חודש 4 פון יעדן פּאָסט
- לאָזט 2 וואָכן צו אָרגאַניזירן אייער ES איבערבליק — סופּערווייזערס דאַרפֿן אַ נאָטיץ
- פאָרעם R: אריינגעגעבן פאר יעדן ARCP — קאָנטראָלירט אייער דעקאַן'ס גענויע דעדליין
🚦 ARCP רעזולטאַטן דערקלערט
| אַוטקאַם | טייַטש |
|---|---|
| רעזולטאַט 1 | צופֿרידנשטעלנדיק — פּראָגרעס צום קומענדיקן יאָר |
| רעזולטאַט 2 | אַנטוויקלונג באדערפענישן אידענטיפיצירט — עקסטרע באדערפענישן געשטעלט |
| רעזולטאַט 3 | נישט גענוג פּראָגרעס — פּאָסט קען פֿאַרלענגערט ווערן |
| רעזולטאַט 4 | באַפֿרײַונג פֿון טרענירונג — ערנסטע אָדער איבערגעחזרטע זאָרגן |
| רעזולטאַט 5 | נישט פולשטענדיגע באווייזן — די פאנעל קען נישט מאכן א משפט |
| רעזולטאַט 6 | CCT געגעבן — בארעכטיגט פֿאַר GP רעגיסטרירן |
📚 האַלב-טאָגיקע מעלדונג (HDR) — אייער וועכנטלעכע בילדונג
נישט אָפּציאָנעל. נישט קיין פּויזע. אייער פּראָפעסיאָנעל פינאַנצירטע, באַשיצטע לערן-צייט — און עס איז טאַקע וויכטיק.
וואָס איז הדר?
HDR איז אייער וועכנטלעכע בילדונגס פּראָגראַם — צוגעשטעלט דורך דער סכעמע פֿאַר אַלע דאקטאר טרענירטע איבער אייער געגנט. איר וועט טרעפן טרענירטע פון אנדערע פראקטיקעס און שפיטעלער, לערנען צוזאמען, און אנטוויקלען סקילז וואס ביכער קענען כסדר נישט צושטעלן.
HDR באדעקט פיל מער ווי קלינישע מעדיצין. עס איז ספעציפיש דער ארט פארן אויספארשן קאנסולטאציע סקילז, קאמוניקאציע ראמען, שטעלונגען, עטיק, און פראפעסיאנעלע אידענטיטעט — די זאכן וואס טוישן זיך זייער ווייניג מיט דער צייט און זענען אוממעגלעך צו געפינען אויף דער אינטערנעץ.
סעסיעס זענען אַנדערש יעדע וואָך — ניצן פֿאַרשידענע בילדונג מעטאָדן צו פּאַסן פֿאַרשידענע לערנען סטילן, אַרייַנגערעכנט גרופּע אַרבעט, סימולירטע פּאַציענטן, פאַל דיסקוסיעס, און גאַסט רעדנער. עס איז אויך אַן אויסגעצייכנט אָרט צו אַנטוויקלען אייערע אייגענע לערנען סקילז דורך אָנבאָטן צו פאַסילאַטירן סעסיעס.
⚠️ אנוועזנהייט — די נישט-פארהאנדלנדיקע
יעדער איינער האט שוין געהאט דעם געדאנק כאטש איין מאל... "עס איז נאר איין סעסיע... איז עס טאקע וויכטיג?" און דאן לאזט איר אויס איינס... דאן נאך איינס... און פלוצלינג דערמאנט איינער אייער אנוועזנהייט אין ARCP... און יעצט פרובירט איר צו זיין א מאטעמאטיקער... מאכנדיג שנעלע מחשבות... "איך בין געווען אין 6... און פארפעלט 4... אבער איינס איז געווען לערן-אורלויב..."... און אייער מוח ווערט איבערהייצט... נומערן פליען אומעטום... קיינע פון זיי זענען נישט נוצלעך... און די TPDs... זיי זיצן נאר דארט... רואיג... אויסדרוקלאז... ווייל זיי האבן שוין געזען די זעלבע אויפטריט... הונדערטער מאל פריער.
📅 אורלויב און ווייניקער ווי פול-צייט טרענירונג
קען אייערע רעכט — און פארשטייט די אימפליקאציעס איידער איר נעמט צייט אוועק.
| טיפּ פון לאָזן | ענטיטלעמענט | שליסל באַמערקונג |
|---|---|---|
| יערלעכער אורלויב — שפּיטאָל | 25 טעג/יאָר (שטייגנדיק צו 30 נאָך ינקראַמענטאַל פּונקט 3) | נאָרמאַלע NHS באַדינגונגען גילטן |
| יערלעכער אורלויב — GP פּאָסט | געוויינטלעך עקוויוואַלענט צו שפּיטאָל | באַשטעטיקן מיט דיין פּראַקטיק פאַרוואַלטער |
| שטודיר אורלויב | 30 טעג פּער יאָר | כולל HDR סעסיעס בשעת איר זענט אין אַ GP פּאָסטן. בוקט לפּחות 6 וואָכן אין שטייַגן. |
| מוטערשאַפט / פאָטערשאַפט אורלויב | ווי NHS קאנטינעווירלעכע באשעפטיגונג | גילטיק אפילו אויב איר טוישט ארבעטגעבער בעת טרענירונג |
| קראַנק / מיטגעפילדיק אורלויב | נאָרמאַלע NHS באַרעכטיקונגען | איבער 2 וואָכן אין אַ יאָר = טרענירונג פֿאַרלענגערונג אין די סוף |
| אויסער פראגראם (OOP) | מוז מען אפליקירן פריער | קאָנטאַקטירט אייער TPD אַזוי פרי ווי מעגלעך — מער נאָטיץ = גלאַטערער פּראָצעס |
🏆 MRCGP — די גרויסע בילד
דריי קאָמפּאָנענטן. אַלע פארלאנגט. קיינער פון זיי איז נישט אָפּציאָנעל. דאָ איז וואָס איר אַרבעט צו דערגרייכן.
אַפּליקירט וויסן טעסט (AKT)
200-פראַגע MCQ עקזאַמען וואָס באדעקט קלינישע מעדיצין, עווידענס-באַזירטע פּראַקטיק, און געזונט אינפאָרמאַטיק. קען גענומען ווערן פֿון ST2. דורכגאַנג צייכן איז אַרום 70%. גענומען אין Pearson Vue צענטערס. איבערנעמונגען זענען מעגלעך אויב נייטיק.
סטרוקטורירטע קלינישע אפשאצונג (SCA)
13 ראָלע-שפּיל קאָנסולטאַציעס וואָס אָפּשאַצן קלינישע באַשלוס-מאכן, קאָמוניקאַציע און פּראָפעסיאָנעלע פֿעיִקייטן. טיפּיש געזעסן אין ST3. דורכגעפירט פֿון ווייטנס דורך ווידעאָ. קאָנסולטאַציע סקילז זענען דיין גרעסטער אַסעט דאָ — אָנהייבן זיי צו בויען פרי.
אַרבעטספּלאַץ-באַזירטע אַסעסמאַנט (WPBA)
אָנגייענדיק איבער אַלע 3 יאָר. כולל CBDs, COTs/AoCEs, Mini-CEX, MSFs, PSQs, QI פּראָיעקטן, און לאָג איינטראַגעס — אַלץ אין דיין ePortfolio. נישט איין עקזאַמען — דריי יאָר פון קאָנטינויִערלעכע באַווײַזן. אָנהייבן אויף טאָג איינס.
✅ דיין פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט ווי אַ טרעני
די RCGP איז קלאר וועגן דעם — און מיר אויך. טרענירונג איז אקטיוו, נישט פאסיוו.
וויסן אייערע מינימום באדערפענישן — פרי
ביים אָנהייב פֿון יעדן טרענירונג יאָר, קאָנטראָלירט פּונקט וואָס די מינימום ARCP רעקווייערמענץ זענען: וויפֿל CBDs, COTs, לאָג איינטריטן, און אַזוי ווייטער. דערנאָך צילט צו אַ ביסל איבערטרעפֿן זיי. די קעריקיאַלאַם קאַווערידזש אָפּטייל פֿון אייער ePortfolio איז אייער בעסטער פֿרײַנד פֿאַר טראַקינג גאַפּס.
יאָג אַסעסמאַנץ - מיט אַ סך וואָרענונג
סופּערווייזערס האָבן פולע פּאַציענט ליסטעס, קליניקס, און זייער אייגענע לעבנס. צוויי וואָכן נאָטיץ פֿאַר אַ סי בי די איז נישט איבערגעטריבן. צוויי טעג נאָטיץ איז נישט גלייַך. יאָגט פרי, יאָגט העפלעך, און יאָגט ווידער אויב נייטיק. די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט איז גאָר אייערע.
בוקט קורסן און לערן-אורלויב פון פאראויס
שפּיטאָל אָפּטיילונגען און דאָקטוירים פּראַקטיקעס האָבן אַ סערוויס צו צושטעלן. זיי קענען אייך נישט באַפרייען מיט קורצער נאָטיץ פֿאַר אַ קורס וואָס איר האָט באַשטעלט לעצטע וואָך. גיט לפּחות 6 וואָכן נאָטיץ פֿאַר יעדן שטודיע־אורלויב — אַרייַנגערעכנט די פּראָגראַם אַליין. סופּערווייזערס און ראָטאַ קאָאָרדינאַטאָרן דאַרפֿן צייט צו פּלאַנירן.
דערהייַנטיקן דיין ePortfolio רעגולער — נישט אין אַ ספּרינט
ARCP פּאַנעלן זען די דאַטעס אויף אייערע איינטראַגעס. אַ יאָר ווערט פון לאָג איינטראַגעס געשריבן אין אַ צוויי-וואָכן פּאַניק איידער די ARCP איז נישט קיין באַווייַז פון לערנען — עס איז אַ באַווייַז פון אויסמייַדן. רעגולערע, פאַרשפּרייטע איינטראַגעס דערציילן די געשיכטע פון אַ פּראָפעסיאָנעל אין אַנטוויקלונג.
געדענקט: איר זענט אַן אַרבעטער, נישט קיין תּלמיד
איר ווערט באַצאָלט אַ פּראָפעסיאָנעלן געצאָלט — אַ גרויס טייל דערפון ווערט פינאַנצירט דורך עפנטלעכע געלטער ספּעציעל פֿאַר אייער בילדונג און טרענירונג. מיט דעם קומט פּראָפעסיאָנעלע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. גייט צו צו אייער טרענירונג מיט דער זעלבער ערנסטקייט וואָס איר וואָלט געבראַכט צו יעדער פּראָפעסיאָנעלער ראָלע.
⚠️ געוויינטלעכע פּיטפאָלז און טרעני טראַפּס
יעדער איינער פון די האט שוין געכאפט לפחות איין דאקטאר טרעני. לאָז עס נישט זיין דו.
🔴 ePortfolio טראַפּס
- ❌ איגנארירן דעם ePortfolio ביז 6 וואָכן איידער ARCP — און דערנאָך פּאַניקירן
- ❌ שרייבן אלע לאג איינטראגעס אין צוויי וואכן — פאנעלן זעהן די דאטומען און מארקירן עס גלייך
- ❌ פֿאַרבינדן יעדן איינטראַג צו קאָמוניקאַציע — איגנאָרירן פֿירערשאַפֿט, פאַרוואַלטונג און קהילה אָריענטירונג
- ❌ שרייבן באשרייבנדיקע איינטראגעס אָן קיין רעפלעקציע — "איך האב געזען א ברוסט ווייטאג. אינטערעסאנט." דאס איז נישט לערנען. דאס איז זשורנאליזם.
- ❌ נישט ווייזן פריע איינטריטן צו אייער טרענער — ארויסצופינען אז דער פארמאט איז נישט ריכטיג ביי ARCP איז זייער שלעכט
- ❌ נישט בעטן פּאַציענט באַמערקונגען פרי גענוג — PSQs נעמען פיל לענגער ווי געריכט
🔴 אַדמיניסטראַטיווע טראַפּס
- ❌ נישט רעגיסטרירן זיך אלס אן AiT מיטן RCGP דעם ערשטן טאג
- ❌ אָנהייבן אַ דאָקטאָר פּאָסטן אָן סאָרטירן די פּערפאָרמערס ליסטע — איר קענט נישט לעגאַל זען פּאַציענטן
- ❌ אויספֿילן פֿאָרעם R צו פֿרי אָדער צו שפּעט פֿאַר ARCP
- ❌ בוקן שטודיר-אורלויב מיט ווייניקער ווי 6 וואָכן פריער באַמערקונג
- ❌ נישט זיך אנשליסן אין די BMA — פיין ביז עפעס גייט שלעכט, דערנאך אוממעגלעך צו פאררעכטן רעטראספעקטיוועלי
- ❌ אויב מיר נעמען אָן אַז אייער פֿאַרטיידיקונגס־פֿאַראיין דעקט אַלץ אויטאָמאַטיש — קאָנטראָלירט אייער דעקונג אין יעדן טיפּ פֿון פּאָסטן
🔴 באַציִונג טראַפּס
- ❌ באַהאַנדלען דעם פּראָגראַם אַדמיניסטראַטאָר מיט אָפּזאָג — זיי זענען איינער פון אייערע וויכטיקסטע פּראָפעסיאָנעלע אַליירטע
- ❌ נישט בויען די ES באַציִונג פרי — באַדײַטנדיקע באריכטן דאַרפן עכטע קעגנצײַטיקע באַקאַנטשאַפֿט
- ❌ ערוואַרטן אַז אייער CS אָדער ES זאָלן אייך יאָגן פֿאַר אַסעסמאַנץ
- ❌ פארברענען אייער פראפעסיאנעלע רעפוטאציע אין דער ערשטער וואך — עס בלייבט שטעקן
🔴 טרענירונג מיינדסעט טראַפּס
- ❌ באַהאַנדלען HDR ווי אָפּציאָנעל — אָנוועזנהייט איז פארלאנגט, רעקאָרדירט, און פּרעזענטירט ביי ARCP
- ❌ אננעמענדיג אז שפיטאל פאוסטס זענען נאר "צייט-פילנדיק" ביז דאקטאר — יעדער פאוסט דזשענערירט WPBA באווייזן
- ❌ נישט זיצן מיט פארבונדענע געזונטהייט פראפעסיאנאלן — דאס זענען עטלעכע פון די רייכסטע לערן געלעגנהייטן אין טרענירונג
- ❌ לאָזן SCA צוגרייטונג גאָר צו ST3 — קאָנסולטאַציע סקילז נעמען חדשים צו אַנטוויקלען
- ❌ טראַכטן אַז די AKT איז "נאָר זכּרון" — עווידענס-באַזירטע פּראַקטיק פֿראַגעס פֿאָדערן ספּעציפֿישע אַנאַליטישע סקילז
די אומבאַקוועמע אמת איז... קיינער טראַכט נישט אַז זיי וועלן זיין "יענער טרעני." איר לייענט די פּיטפאָלז און טראַכט, "יאָ... עטלעכע מענטשן טוען דאָס"... מיט אַ קליין שמייכל אויף אייער פּנים. און דאַן אַ פּאָר חדשים שפּעטער... עפּעס קליין פּאַסירט... און עס אַלץ קליקט אין פּלאַץ... "אוי ניין... איך בין יענער טרעני"... און איצט זענט איר גאָר אָן באַוועגונג... ווי אייער מוח האָט געטאָן אַ לויפֿער... נאָר פּאַקט אַ זעקל און איז אַוועק... און איר זיצט דאָרט... אַליין... מיט אייערע באַשלוסן.
💎 אינסיידער פערל — רעאל-וועלט חכמה
וואָס טרענירטע זאָגן קאָנסיסטענט אַז זיי וואָלטן געוואָלט וויסן פֿון גאָר אָנהייב.
🆘 אויב זאכן גייען שלעכט
דאקטוירים טרענירן איז שווער. מאנchmal גייען זאכן שלעכט — קליניש, פערזענליך, אדער פראפעסיאנאל. איר דארפט נישט אליין אויספירן.
צו וועמען זיך צו ווענדן — אין סדר
🛡️ שליסט זיך אן אין דער BMA — טוט דאָס איצט
די BMA גיט שטיצע פאר באשעפטיגונג, לעגאלע רעפרעזענטאציע, צוטריט צו BMJ, אנליין לערנען מאדולן, און פינאנציעלע אנווייזונגען. אין די גרויסע באשעפטיגונג קריגערייען וואס גייען צו טריבונאַל, איז די BMA'ס שטיצע געווען אויסערגעווענליך. די מענטשן וואס ליידן מערסטנס זענען כמעט שטענדיג די וואס האבן געמיינט אז מיטגלידערשאפט איז נישט וויכטיג — און האבן ארויסגעפונען אנדערש אין דעם ערגסטן מעגליכן מאמענט. טראסט די דערפארונג פון די וואס זענען דארט געווען פאר אייך.
🧑🏫 פֿאַר טרענערס און TPDs
לערנען פערל, געוויינטלעכע טרעיני בלינדע פלעקן, און טוטאָריאַל געדאנקען פֿאַר סכעמע ינדוקציע טעמעס.
🔮 געוויינטלעכע בלינדע פלעקן ביי טרענירטע ביי דער אינדוקציע בינע
- נישט פארשטייענדיג דעם חילוק צווישן ES און CS — ווערט צו טעסטן קלאר אין דער ערשטער טוטאָריאַל
- באַהאַנדלען דעם ePortfolio ווי אַן אַדמיניסטראַטיווע לאַסט אַנשטאָט פּראָפעסיאָנעלע אַנטוויקלונג
- נישט איינזעענדיק אז זיי זענען פאראנטווארטלעך פארן נאכיאגן זייערע אייגענע אפשאצונגען
- IMGs ספּעציעל: אומבאַקאַנטקייט מיטן האָליסטישן, גענעראַליסטישן קאָנסולטינג מאָדעל פון בריטישער אַלגעמיינער פּראַקטיק
- אונטערשאַצן די וויכטיקייט פון דעם פּראָגראַם אַדמיניסטראַטאָר
- נישט רעגיסטרירן זיך אלס AiT מיטן RCGP — קלאר אבער אפט פארפעלט
- נישט פֿאַרשטייענדיק די רעקווייערמענץ פֿון דער אַרבעטס־אָרט אָדער ווי אַזוי צו בוקן סעסיעס
- טראַכטן אַז די 14 בילדונגס־צילן זענען אַבסטראַקטע אידעאַלן אַנשטאָט קאָנקרעטע קעריקיאַלאַם־צילן
💬 טוטאָריאַל דיסקוסיע אָנהייבער
- "וואָס איז אייער פֿאַרשטאַנד פֿון וואָס די ARCP פּאַנעל זוכט?"
- "באַשרײַבט דעם חילוק צווישן אײַער CS און אײַער ES."
- "ווי זעט אויס פאר אייך א גוטע ePortfolio לאג איינטראג?"
- "וועלעכע פון די 13 מעגלעכקייטן מיינט איר וועט איר געפֿינען די שווערסטע צו באַווײַזן — און פארוואס?"
- "וועגן וועלכע פון די 14 טרענירונג צילן פילסטו זיך יעצט מערסטנס און ווייניגער זיכער?"
- "וואָס וואָלט איר געטאָן אויב איר וואָלט געהאַט שוועריקייטן און איר וואָלט נישט געפילט אַז איר קענט עס אויפהייבן מיט אייער קלינישן סופּערווייזער?"
- "האט איר זיך שוין איינגעשריבן אין דער BMA? ווייסט איר פארוואס עס איז וויכטיג?"
🎯 ווי אזוי צו אפשאצן אינדוקציע לערנען
- פרעגט דעם טרעני צו דערקלערן די טרענירונג סטרוקטור אין זייערע אייגענע ווערטער — קענען זיי גענוי באשרייבן אלע 3 יאר?
- איבערקוקן זייערע ערשטע צוויי אדער דריי לאג איינטראגעס צוזאמען — פאררעכטן פארמאט פראבלעמען גלייך, נישט ביי ARCP
- טשעק מיט זיי איבער זייער לערנפּלאַן־דעקונג — זענען זיי שוין באַוואוסטזיניק וועגן די לעכער?
- בעט זיי צו צופּאַסן אַ פרישן פאַל צו 2-3 קייפּאַבילאַטיז — זען אויב זיי קענען עס טאָן גלאַט
- ניצט די שטעלונג גריד (אראפקאפיבל אויבן) צו אפשאצן מאטיוואציע און באטייליגונג פרי
- פרעגט זיי וועלכע פון די 14 בילדונגס צילן רעזאָנירט מערסטנס מיט פארוואס זיי האבן אויסגעקליבן GP — דאס קען זיין אן איבעראשנד אויפדעקנדיקע פראגע.
❓ אָפט געשטעלטע פֿראגן
די פֿראַגעס וואָס טרענירטע פֿרעגן שטענדיק — געענטפֿערט גלייך און ערלעך.
- יערלעכער אורלויב (שפּיטאָל): 25 טעג/יאָר, ארויפגייענדיק ביז 30 נאך אינקרעמענטאל פונקט 3
- יערלעכער אורלויב (GP פּאָסטן): געוויינטלעך עקוויוואַלענט — באַשטעטיקן מיט דיין פּראַקטיק פאַרוואַלטער
- שטודיר אורלויב: 30 טעג/יאָר (אריינגערעכנט HDR סעסיעס בשעת אין אַ GP פּאָסטן)
- רעזערווירט אַלע קורסן לפּחות 6 וואָכן אין שטייַגן
- רעקאָרדירן אַלע אורלויבן אין דיין ePortfolio דורך די ES וואָרקבוק
- די רעכט צו האבן א געבורטס-אורלויב באהאנדלט אייך ווי אן אומאויפהערליכע NHS באשעפטיגונג אפילו אויב איר האט געטוישט ארבעטסגעבער
- די ערשטקייט פון אַלגעמיינער פּראַקטיק ווי ערשטער-קאָנטאַקט זאָרג — GP איז אַ ספּעציאַליסט, נישט אַ "קלענערער" דאָקטער
- דער רעפלעקטיווער, פּאַציענט-צענטרירטער קאָנסולטאַציע מאָדעל — זייער אַנדערש פֿון אַ ביאָמעדיצינישער געשיכטע-נעמען צוגאַנג
- די ePortfolio קולטור — קאָנטינויִערלעכע באַווײַז זאַמלונג איז נישט באַקאַנט אין פילע אינטערנאַציאָנאַלע טראַינינג סיסטעמען
- די פּערפאָרמערס ליסטע — אַ לעגאַלע פאָדערונג פֿאַר אַרבעטן אין GP, אָפט איבערגעקוקט ביזן לעצטן מינוט
- די BMA — פילע IMGs זענען נישט באַקאַנט מיט פּראָפעסיאָנעלע יוניאָנס; שליסט זיך אָן גלייך
- די גאַנצע מולטידיסציפּלינאַרע מאַנשאַפֿט — אַפּטייקער, סאָציאַלע אַרבעטער, געזונטהייטס־באַזוכער, קהילה־מאַנשאַפֿטן שפּילן אַלע צענטראַלע ראָלעס וואָס IMG'ס נוצן טענדן צו אונטערנוצן.
✅ לעצטע פונקטן צו נעמען אהיים
די צען זאכן צו פארלאזן דעם בלאט וויסנדיג — און האנדלען דערמיט היינט.
- 1רעגיסטרירט זיך אלס אן AiT מיטן RCGP דעם ערשטן טאג — דאס איז נישט אפציאנאל און נישט עפעס צו וואס זיך צוריקצוקערן שפעטער.
- 2דער ePortfolio איז דער דאָקומענט לויט וועלכן איר וועט ווערן געמשפט. באַהאַנדלט עס מיט פּראָפעסיאָנעלער זאָרג פֿון דער ערשטער וואָך — נישט די וואָך פֿאַר ARCP.
- 3וויסן דעם חילוק צווישן אייער גאנצע פּראָגראַם (ES) און אייער CS (נאָר אין דעם אַרטיקל). דער חילוק איז וויכטיק — און עס מאַכן אַ טעות אין אַ שמועס איז אַ קליינע ווארענונג.
- 4בויט אייער ES באַציִונג פרי. די בעסטע ES טרעפֿונגען פּאַסירן צווישן צוויי מענטשן וואָס קענען און פֿאַרטרויען זיך — דאָס נעמט צייט. הייבט אָן איצט.
- 5זייט וואַרעם, פּראָפעסיאָנעל, און עכט רעספּעקטפול צום פּראָגראַם אַדמיניסטראַטאָר. זיי זענען איינער פון די מערסט אָפּעראַציאָנעל שטאַרקע מענטשן אין דיין טריינינג לעבן.
- 6HDR איז פארלאנגט, פינאנצירט, און רעקארדירט. באהאנדלט עס מיט דעם פראפעסיאנעלן רעספעקט וואס עס פארדינט — עס איז באצאלטע צייט וואס איז באשטימט ספעציעל פאר אייער אנטוויקלונג.
- 7איר זענט פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר נאָכפֿאָלגן אייערע אייגענע אַסעסמאַנץ. סופּערווייזערס זענען נישט. פּלאַנירט פאָרויס, גיט גענוג וואָרענונג, און נאָכפֿאָלגט העפלעך אָבער אָנהאַלטנדיק.
- 8שליסט זיך אן אין דער BMA יעצט — נישט ווען איר דארפט זיי. דעמאלט וועט עס שוין זיין צו שפעט. דאס גילט ספעציעל פאר IMGs.
- 9אייער ערשטע וואָך מאַכט אייער רעפּוטאַציע. אַ ביסל עקסטרע מי — פּונקטלעכקייט, ענטוזיאַזם, דאַנקבאַרקייט — שאַפט אַ פּראָפעסיאָנעלע אידענטיטעט וואָס וועט אייך דינען פֿאַר חדשים.
- 10אויב עפּעס גייט נישט גוט — קליניש, פּערזענלעך, אדער פּראָפעסיאָנעל — זאָגט עס עמיצן גיכער ווי שפּעטער. GP טרענירונג אַרבעט בעסטן ווי אַן עכטע פּאַרטנערשאַפט צווישן אײַך און אײַערע לערער.
און אפילו נאכדעם וואס איר לייענט דאס אלעס... וועט נאך אלץ זיין א קליין קול אין אייער קאפ וואס זאגט, "איך וועל דאס שפעטער ריכטיג אויסארבעטן." יענע קול איז זייער רואיג... זייער בארואיגנד... אינגאנצן נישט געשטערט... און בכלל נישט צו פארטרויען. ווייל "שפעטער" האט א זייער ספעציפישע באדייטונג אין GP טרענירונג... דאס מיינט דעם גענויען מאמענט ווען עפעס ווערט דרינגענד... און יעצט איר כאפט זיך... עפנט טעבס... לאגט זיך איין צו זאכן וואס איר האט נישט אנגערירט אין חדשים... פלוצלינג קענט איר טייפן שנעלער ווי איר האט אלץ געטייפט... ווי איר וואלט דעפיוזד א באמבע... נאר די באמבע... איז אייער אייגענער ePortfolio... און איר האט עס אליין פארבינדן... שלעכט... אן קיין אינסטרוקציעס.
מעדיצינישע אינפֿאָרמאַציע ווערט צוגעשטעלט פֿאַר בילדונגס־צוועקן. שטענדיק זיך ווענדן צו די איצטיקע RCGP, NHS ענגלאַנד, און BNF גיידליינז פֿאַר קלינישע באַשלוסן. פולע אָפּלייקענונג